2012年个人工作总结范文范文。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编花时间专门编辑了2012年个人工作总结范文范文，相信你能找到对自己有用的内容。
2011年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的2011年。展望充满希望的2011年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！ 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
2011年即将远去，面对2012年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等！首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。
工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强！人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作！
我在2012年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天！
2012年个人工作总结范文
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2012个人工作总结范文
转眼又是一年过去了，这是不平凡的一年，跌宕起伏，风云变幻，在年初“国八条”的出台，就确定了全年房地产调控政策的基调，拉开了全国范围内的严控房地产行业的序幕，控价格、强保障、限购等政策先后出台，货币环境也全面收紧，加息、限贷等不利房地产的政策不断涌现，房地产一度进入寒冷、低迷的冬季，公司经营受到牵连，效益大大受到影响！越是在这样艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的能力和意志，在这种形式下，保持良好的心态最重要。在这一年里有付出，有成绩，有失落，有教训！新年伊始，总结今年的经验教训，未雨绸缪，为来年的工作做好铺垫。作为公司的景观工作者，这一年来我负责着公司所开发楼盘项目的景观工程的设计管理和施工管理配合工作。
先后参与并完成的工作项目有：阳信锦绣城售楼处、样板房以及示范区的施工管理配合工作；阳信售楼处、样板房及示范区饰品、摆件、家具、家私、景观小品的选样、采购配合工作；博兴·美景天城中心景观及四期园林绿化工程的施工配合工作；陵县西班牙小城29#、33#楼庭院景观绿化设计工作；陵县西班牙小城三期景观方案设计工作；陵县西班牙小城新规划沙盘委托制作工作；博兴翡翠城售楼处、样板房装修设计管理及施工管理配合工作；博兴翡翠城售楼处及样板房家具、灯饰、门窗套线、衣橱的选样、采购配合工作；博兴翡翠城售楼处示范区景观设计管理工作；博兴翡翠城3#、4#楼单体沙盘模型委托制作工作；博兴翡翠城整体沙盘楼单体及户型制作工作；博兴翡翠城整体景观概念方案设计管理工作。总之，今年是漫长而艰难的一年，开发的项目不多，工作也是阶段性的，时紧时松，业绩很不乐观。这一年我们团队一直与公司的开发节奏保持一致，坚守阵地，与公司同仁一道共度难关，默默完成公司阶段性的开发工作！回顾今年的工作总体来说做了三件大事：阳信锦绣城售楼处、样板房装修管理配合，博兴翡翠城售楼处、样板房装修管理配合，博兴翡翠城景观概念方案设计管理。今年上半年的工作还不错，国家大的宏观政策影响还不大，在阳信锦绣城售楼处、样板房装修的时候我们也干劲十足。我们为售楼处、样板房的装修忙的不亦乐乎，也干出了成绩，经过三十几天的努力在3月11日终于完成了阳信售楼处大厅及示范区的打造，顺利举行了锦绣城项目的开工奠基仪式及售楼处开放活动，经过2个月余的努力在4月下旬我们顺利完成了样板房装修工程，使样板房如期成功对外开放。经过十几天的展示，引起了轰动效应，达到了很好的宣传目的，
在5月初首次开盘时一期170多套房源一举售罄，给公司造成了很好的经济效益，也大大鼓舞了公司上下全体员工的士气！但是过了6月份，随着国家政策影响加剧，经济形势逐步收紧，房地产行业形势日趋紧张，银行的一次次加息，国家对房价的不断打压，致使各地房价先后开始出现拐点，北京、上海等一线城市房价首先出现降价潮，房地产开始进入低迷阶段。在这种大环境下，情绪有些被动，工作失去了激情，开始按部就班，缺少了主动性，另外也由于公司管理机制的问题，总之种种原因致使后来的工作质量不高，效率不快。特别是翡翠城项目售楼处、样板房装修队伍确定及施工管理过程中，效率低下，本该2个月完成的项目托到年底还没有完全做完，真是一大憾事！但是凭着对专业的爱好与责任心，在翡翠城景观设计委托合同签订、景观概念方案设计管理以及售楼处示范区景观方案设计管理过程中，我们还是表现出了很高的敬业精神。在景观合同签订过程中，因为合作单位广州怡境景观公司是国内一家一流的设计公司，开始有些强势，合同文本很多近似“霸王条款”，很多对我方不利的因素在里面，当时我一看就急了，这种合同怎么谈，还能签吗？一份合同我足足列出了二十几条不利我方的地方，对方态度还很强硬，说这是公司的标准合同，对每个公司都是一样，不能改。我做甲方六七年了，从来都是甲方占主导，还没见过乙方这么强势的，真的感觉这合同无法谈了。经向杨总汇报后，杨总对我耐心教导：存在差异是对的，但是怎么谈那就要看双方的专业素养和技巧了，没有谈不拢的合同，试着谈谈吧。
于是我开始平静下心来逐条给对方谈判，每条都是摆事实讲道理，尽量争取，经过三轮的唇枪舌战，差异从二十几条到十几条最后只剩下两条。最后的两条一是预付款比例的问题，一是关于设计成果是否提供电子版的问题。这两条我是坚决反对，对方也很坚持，至此又卡壳了，无法再进行下去，这样已经先后持续了一周的谈判了，我也有些不耐烦，最后只能再向杨总汇报，杨总最后拍板，折中处理，再进一步给对方谈判，我们要尽量争取这样一次和大公司合作的机会，也使自己得到提高。有了杨总的意见我心里也有了底，最后经与对方再三协商，对方也看出了我们的合作诚意，双方都再让一步，最终达成共识，顺利完成翡翠城景观委托合同的签订。合同签订后在概念方案设计过程中，因为我们的产品有些特殊，地形相对复杂，我们要向对方详细、形象的多次描述沟通，对方才最终领悟到我们的设计意图。后来在着手设计的过程中还是有很大的差异，我们又提供意向图片，详细基础资料，最终让对方找到感觉。但在出方案的时候还是由于对方的惯性思维，我们感觉他们提供的方案太过简单，只注重板图效果，而更多的忽略了方案的可实施性，我们经多次沟通，意见反馈让对方多次修改调整，最后概念方案在双方经历了2个多月共同努力和不断磨合下才最终成功诞生！这一年也是“万科流程”在公司正式运行的一年，流程本质是好的，但是就不知道运行上那个环节出了问题，操作起来总感觉处处碰壁，运行不畅，从而致使公司运作效率低下。前几天去淄博参加建造师继续教育的时候，老师也给我们讲起过这个问题，目前国内企业效率低下，运行不畅，内耗严重，是普遍的现象。主要原因就是出在机制上，多头管理，都管都不管，有成绩就争功，出了问题便推诿。这种机制不改，行业如何发展，企业如何壮大，百年企业从何谈起？
目前一些国内大企业也开始意识到这个问题，开始尝试着通过信息化管理，集团直接管理项目部，从而逐渐把一些不必要的中间环节取消，这样将大大提高办事效率，减少内耗，从而使公司开发产品得以迅速复制和扩张！接着再说说学习情况。我们的公司是一个学习型的企业，至上而下形成了很浓烈的学习氛围，除了学习流程和专业知识之外，今年我们公司还组织了全体员工对《请给我结果》一书的学习，一时激起了公司上下高涨的学习气氛，我们坚持每天学习，每天写心得。这本书给我启发很多：“作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉的不值，就请离开企业，只要我们还在企业一天，我们就要提供结果。”；“思路决定出路，行动决定结果。”；“任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老版不懂管理，还是同事不配合；无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是我们不提供结果，不创造价值的理由。”；“你的时间是守恒的，怎样在有限的时间做更多有效的事情？永远做最重要而又不紧急的事情”;“你怎么想，你就怎么做，你怎么做，你就有什么样的结果；有什么样的结果，你就有什么样的人生！”。这本书真是字字珠玑，句句经典。此时此景，在今年萧条的大市场环境下确实让我动摇过，迷茫过。但是读了这本书，它让我意识到了自己的错误，使我从新认清了现实，坚定了信念，明确了奋斗的方向！另外谈一点关于房地产公司如何在新的竞争机制下加快发展步伐的问题，建议在开发过程中建立多方位的企业战略联盟。目前企业的竞争不再是企业拥有资源多少的竞争，而是企业整合资源能力强弱的比拼。
比的是看谁有自我造血机能，看谁具备对大势的把握能力、产品原创能力、品牌打造与资本运作能力。建立企业战略联盟就是通过不同的联盟模式促使各企业在资源和能力、产品、市场基础之间构成的关联结构下进行多方位整合。企业战略联盟可以使企业强强联手、资源互补、经验共享、分工协作从而达到迅速占领市场、瓜分市场的目的。总之，房地产市场竞争发展到今天，已达到一个新的境界，在这旷日持久的竞争中，企业要取得持久竞争的优势，就必然需要全方位、多层次企业的合作和产业联盟。这也必将是新经济、新形势下的房地产行业竞争的发展方向。建立企业战略联盟关键是应该加强业务管理与文化协同，培养伙伴间的相互信任并增强彼此间的相互沟通。总之，这一年经历了很多的坎坷，也学到了很多的东西，它使我更加成熟。今年12月5日银行首次下调存款准备金率50个基准点以及12月12日-14日在北京举行的中央经济工作会议的精神，这一切都放出了一个房地产调控政策有所放缓的信号，虽然会议精神明确房地产调控政策不动摇，但是也不会再收紧，“稳中求进”是总基调。经过对国家大的形势分析和预测，我对明年的发展有足够的信心，我要坚定信念，争取明年为公司多做贡献！借此畅想一下未来，明年工作计划 1、配合公司更好的完成所开发项目的景观工程的设计管理及施工管理配合工作。 2、不断学习专业技能和业务水平、积极配合公司的各项工作，为公司的发展尽自己的一份力量。 3、不断关注国家大的发展形势和经济政策，更好的为公司发展服务。******2012年7月9日
2012个人年度工作总结范文
【编辑寄语】工作总结之家为大家准备了关于2012个人年度工作总结范文的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
2012个人年度工作总结范文
转眼间，紧张、充实的XX年即将过去。在这一年里，我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！我作为园艺场水电队的一名工人，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结：
一． 工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、*思想、*理论、“xxxx”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习。
二、生产工作方面
1、 贯彻执行所里管理工作的法律法规的规定, 提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查所里水电附属设施是否完好，发现问题立即向队长报告。确保电路、水路设施的完好，保障所里的水电畅通。
2、严以律己，宽以待人，遵守所里的各项规章制度。 本人严格遵守所里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。
本年度主要完成了如下工作:
1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。
2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。
3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。
4、注意安全按有关操作程序工作。
5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。
6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为即使给予提醒、纠正。
7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。
8、完成领导安排的其他工作事宜。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。
员工2012年个人总结范文
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20xx年对城投公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来说，更是在城投公司工作三年半以来，压力、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于城投公司这个平台，得益于我个人所处的工作岗位，得益于党委的关心提携和同事们的支持信任，本人在2011年，思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结。
工作情况
督办落实工作：一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[20xx]23号文件、鄂发[20xx]19号文件、襄办发[20xx]55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。
文字材料工作：完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+X”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。
活动组织工作：一是策划组织并主持了20xx年迎新晚会;二是组织了20xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是策划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。
综合部内务工作：一是重新起草了公文处理办法;二是坚持了综合部工作简报;三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。
学习情况
一是把每次参会都当做是一次老师的专题讲课，认真听、专心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债讨论会、河南栾川、安徽阜阳、鄂州城投、招商局集团考察、20xx年度城建计划拟定、2012年度城建计划拟定、襄阳市区规划建设汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建设汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行项目评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等多次会谈，对公司各部室的业务、城投的发展、襄阳的市情以及外地、外单位的运作模式和先进经验有了更深的理解和更广的认识，特别是聆听高层讲话，让我个人对有关工作和情况的认识更是提高了一个层次。
二是珍惜每一次外出学习考察机会。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源管理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源管理师时的书籍资料认真回味思索，将我个人对公司人力资源管理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆城投年会，进入公司以来，每年的城投会，党委都安排我参加，是对年轻同志的关爱和培养，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的经验介绍，三是走访了解当地城市的建设，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我相信只要做好积累，总会有一天摸清全国城投的家底为襄阳建投建好数据储备库。
三是把握党委把我送出去脱岗学习的机会，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思考了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市情况的学习了解，深化了对文字工作的认识，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的指点，自己的工作质量也大有提升。
四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的好奇心和求知欲，积极向党委班子成员学习靠拢，向胡总、贾瑞、尤伟、梁炳成等专业人士请教学习，向各部室具体经办人员学习咨询;时刻提醒自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神;注重在工作中反思、积累;注重多看好书、多交高人、多思小事。
思想情况
今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与不安在我心里激烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、经验、能力和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切不安和怀疑都抛在了身后。我年轻，经验少，资历浅，可我不怕，因为我愿意学，愿意干，只要有这两样我就能在新工作、新岗位上学到新知识、积累新经验，有些人可能在部分工作中干的久了、顺手了，我从零开始，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能达到。虽然我曾经也让部分领导觉得个性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思考，我对综合部的同志们在接受工作时的态度多了一份包容，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，寻找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用能力去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教导和交流;得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提醒部内工作;也得对部室内其他同事的工作负责，虽然偶尔觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必须地操下去，以一个能做事，敢负责的姿态体现出我个人的价值。
回顾过去，自认为在原有的文字岗位上基本完成了各项工作任务，但是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报道、学习培训组织、重点工作督办、网站建设以及文印工作的综合部副部长岗位上来看，我的工作还有很多不足，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建设的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公文处理的规范以及协助部长共同搞好综合部的各项工作等离公司党委的要求还差很远，特别是加强学习调研、发挥参谋作用、服务党委决策上还远远不够。2012年，我将更加努力，一是组织各部室、子公司信息员交流学习公文格式和处理办法;二是收集整理公司各项综合指标年度数据库;三是用条款、制度和台账来规范公司督办、文印、信息报道和网站建设;四是扎下身子跑遍每个项目和地块;五是积极发挥膀臂功能，协助部长做好综合部内务管理;六是和部室内其他同志一起提高业务水平和工作能力;七是努力提高个人修养。
希望公司领导和同志们能够一如既往地关心我的成长、支持我的工作、指出我的不足、指点我的方向，促使我进一步提升完善，为公司做出更多贡献。