2015年5月个人工作总结范文写作技巧。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2015年5月个人工作总结范文写作技巧》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划实践总结再计划再实践再总结。
(一)、总结有如下特点
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事，跟着感觉走。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
(二)、工作总结的种类
1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备
有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却喷香水，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要注意以下几点
1、重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
(一)、工作总结的结构形式及其内容
工作总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
(二)、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能立起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不繁，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
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个人年终总结写作技巧
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2017年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
2015年技巧11月工作小我总结范文
我1992年卒业于xxx黉舍xxx专业，为了进步营业程度、丰富专业常识，1996年参加成人高考被四川广播电视大年夜学发电厂及电力体系专业登科，经由过程尽力的进修，1999年7月顺利卒业，后于xx年9月至xx年6月在四川大年夜学函授工商治理专业 。
中专卒业后就一向在xxxx工作，先后大年夜事了变电运行、继电保护及二次回路考验、临盆技巧综合治理、筹划统计兼职工教导等工作，xx年11月经由过程竞争，担负xxx办公室主任。1997年7月经由过程乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月经由过程全国同一测验，获得经济师专业技巧资格。现将重要工作总结如下。
(1)积极推动员工培训轨制扶植，按照xx版iso9000标准，卖力履行“员工教导培训治理法度榜样”，根据此法度榜样，进一步修改和完美了“员工教导治理办焚铮根据员工的具体情况，制订培训筹划，使员工教导培训工作有章可循，有章可依，培训停止一个月后，都邑向被培训部分和员工发出一份《员工培训效不雅反馈表》，由被培训部分的负责人和员工根据培训的效不雅填出看法，及时知道培训的┞锋实效不雅，大年夜而及时调剂培训的方法、办法，使培训工作迈上了一个新台阶。
（一）临盆运行工作方面
一、专业理论方面。
二、工作才能成就方面。
1.较周全体系在控制了与所大年夜事专业有关的基本理论常识。如电工道理、计算机道理等与电力工作有关的基本常识，企业治理、经计揭捉、财务学、统计学、管帐学等与企业治理有关的基本理论常识。
1. 积极推动治理轨制扶植，大年夜整体上进步了企业治理程度。
（二）企业治理方面
(2)制订了《xxx岗亭绩效考察究法》，将上级的义务目标分化落实到各本能机能部分，并按期进行考察。对各岗亭人员的综合本质和员工小我愿景进行了查询拜访，建立了员工综合才能信息库汉孟裼信息库，加强了人力资本治理的信息化。
3.能赞助其他同志进步营业程度。1998年xxx举办的变电运行常识培训中主讲继电保护和二次回路部分，进步了运行人员的理论程度，1999年10月举办了两期计算机常识培训，进步了职工计算机操作程度，为办公主动化的顺利实施打下了基本。还大年夜力倡导、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种情势的教导和专业证书教导;鼓励治理人员自考参加全国经济师、管帐师、企业司法参谋的资格测验等。对自学成才员工，按《职工教导治理轨制》进行一次性嘉奖。
3.熟悉并能精确应用与本身所大年夜事专业有关的现行技巧标准、规程、规范。如电业安然工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业临盆变乱调陈规程、电力体系电压和无功治理条例、继电保护考验规程、城市电力网筹划与设计导则、供电体系用户供电靠得住性统计办法、供电营业规矩等电力工作有关的规程规范，中华人平易近共和国劳动法、安然临盆法、平易近法公则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业治理相干的┞服策律例。
2.较体系地控制了所大年夜事专业的专业常识。如电力体系分析、供用电收集筹划与设计、人力资本筹划、工作分析、员工雇用、绩效考评、奖酬轨制的设计、员工的培训与成长等专业常识。
2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx临盆技巧指标治理考察究法》和《xxx线损考察实施细则》，并合时进行修订，对比理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的办法，并督促检查办法落实情况。按时完成供电靠得住率与电压合格率的统计与分析，提出合时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻“应修必修，修必修好”方针，削减临修，尽力避免返修，进步了供电靠得住率和电压合格率。井研电网线损率大年夜1997年14%降至xx年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先辈小我。
1.能自力进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、考验工作。在任继电保护及二次回路考验工作时代，能按技巧标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度考验工作，包管了考验质量和施工工艺，继电保护精确动作率为100%，大年夜未产生误动或拒动现象。参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2. 经由过程岗亭分析与设置，做好定岗定员工作。xx年10月，为合营做好省公司经营业５蓖员工绩效考察工作，根据精干、高效的原则，开展岗亭查询拜访与分析，编制了岗亭规范，定岗定员，完成了“减员增效”工作。
2015年11月技巧小我工作总结范文
二、工作立场
我大年夜做好本职工作和日常工作入手，大年夜我做起，大年夜如今做起，大年夜身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成就，我要赓续的进步本身的岗亭本领，尽力精晓本职的岗亭常识，做本职工作的骨干和内行熟手在行，踏扎实实的做好本职工作。
一、政治、思惟
三、岗亭职责
无论在工作照样生活傍边，我一向信赖一份垦植，一份收成，所以我一向在尽力，赓续尽力进修，赓续尽力工作。酷爱本身本职工作可以或许精确卖力对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效应用工作时光，逝世守岗亭。工期紧，人员少，义务繁多，可以或许做到奴隶功课，包管按时完成考验义务，包督工程考验通顺，表示出我们实验人员义务心强，发扬了我们实验人员持续工作、吃苦耐劳精力。
回想以前一年的工作，xx年既是劳碌又是充分的一年，在黉舍教材上所学的知都是理论性的常识，如今工作一一点一滴积聚起来的实践经验，才是我平生享受不尽的宝藏。在这一年迈，有艰苦也有收成，卖力工作的结不雅，是完成了小我职责，也加强了自身才能。将这一年工作扼要总结如下：
我身着强烈的主人翁意识，随时存眷电建*公司成长，亲自想到电建*公司、项目部及实验室的好处，果断电建*公司会赓续的成长、强大年夜，对电建*公司的将来充斥了热忱与期望。固然我如今还未参加中国共产党，但我也将以党员的标准严格请求本身，自发接收党员和同事们的监督和赞助，保持不懈地克服自身的缺点，弥补本身的不足，争夺在今后漫长的岁月中经得起考验，早日参加巨大年夜的中国共产党，。
卖力贯彻国度有关标准化，质量治理体系，产品德量监督考验以及研究开辟的方针政策;确切履行本岗亭负责监督检测的工程产品的有关标准、实验办法及有关规定，做到所做每项考验都有法可依。做好宛转单接收，项目考验，材料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。因为实验考验项目多，项目考验时光不一，提前将工作做到位，避免施工单位技恋人员不懂得工程考验请求及技巧指标而耽搁工期，影响进度。我们实验室人员保持四项基来源基本则，贯彻质量方针，落本质量目标，遵守规章轨制，经心全意办事于施工现场。