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学校后勤个人工作小结

发布时间: 2019.08.20

后勤个人工作小结。

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。在时间的长河中我们都有过不同的经历,大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结是对过去的事情的简单概括,大家晓得总结范文怎么写好吗?也许"后勤个人工作小结"就是你要找的,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

后勤集团在院党委、行政的正确领导下,在分管院长的关怀下,在学院各有关部门的大力支持下,以科学发展观为指导,克服各种困难,逐步发展壮大,现有十个中心,管理各类人员近400人。集团引进了iso9001质量管理体系,本着以教学、科研和为广大师生服务为最高宗旨,从管理育人、服务育人做起,努力做到厚德、仁爱、热情、周到,努力做到人尽其能,物尽其用,努力做到学院满意、师生满意、后勤职工满意、社会满意,营造了后勤服务的和谐环境,圆满地完成了我院后勤服务保障工作。
一、加强综合学习,提高人员素质
1、政治学习制度化
后勤集团按照上级要求,结合后勤集团实际工作,把党委、党总支的要求融为一体,坚持三会一课制度,把公司经理办公会与组织学习会议相结合,把业务学习与政治学习相结合,把党员学习与积极分子、群众教育相结合,组织好党员职工的政治理论学习,确保了学习时间、内容、人员的三到位。
集团总支采取分散自学与集中学习相结合、理论学习与学院改革发展实践相结合、学习政策会议精神与学习先进人物事迹相结合,文字学习与参观展览、观看影片图片相结合的方法来提高学习质量。在学习实践科学发展观活动中,集团扎实推进,取得了良好的效果,两次在学院学习实践科学发展观会议上作交流发言。
2、业务培训常态化
集团制定年度培训计划,坚持周有工作计划,月有阶段总结部署,利用经理办公会对业务进行部署交流。各中心根据自己的特点,积极开展人员学习培训。集团充分准备,每年召开表彰暨培训会议,对先进集体、个人进行表彰,领导、认证专家做专题讲座,先进代表做交流发言,很好地鼓舞了干劲,指导了工作。
? 通过政治、业务的不断学习,有效地深化了干部员工的思想认识,提升了服务水平,提高了人员的综合素质,为做好服务保障工作打下了良好的基础。
二、加强队伍建设,提供人才支撑
1、加强领导班子建设
集团领导班子分工明确,相互协作,积极协调指导各中心工作。集团加强了有关人、财、物等重大事项的民主决策,坚持党政联席会制度,在年度考核、评优评先、干部聘用、财务管理、物资采购等工作中,做到民主讨论决定,定下来的工作能够做到认真执行。后勤集团领导班子团结带领广大干部职工,深入学习实践科学发展观,同心同德,开拓创新,形成了谋事不谋人的后勤作风,为学院建设省内有地位,全国有影响的应用型本科院校提供了有力的后勤保障。
集团总支根据上级的部署要求,每年召开党员干部专题民主生活会。按照中央关于加强干部作风建设等方面的要求,积极开展批评和自我批评,认真查找存在的突出问题,提出整改措施。每年,领导班子都要进行思想交流,集团领导坚持和中层负责人进行年度谈话,听取中层对集团及中心发展的意见和建议,肯定优点,指出不足,指导了各中心的工作。
2、强化干部队伍
后勤集团公司不断发展与壮大,经院党委批准,成立了后勤集团党总支,选举产生了总支委员会,制定了《后勤集团公司内部聘任中层干部管理暂行规定(试行)》,完成了对盛援等人的考察任用,加强了中层管理力量。
集团借学习实践科学发展观活动的契机,集团把所有中心主任及积极分子纳入学习人员范围。通过各种学习培训,提高了党员干部的思想素质、认识水平和管理水平。
3、稳定员工队伍
后勤集团人员构成多样,有在编、大集体、人才租赁、大集体等类型。为了满足后勤集团发展建设的需要,稳定和吸引优秀人才,提升后勤保障的管理水平和技术水准,根据学院用工实际,集团制定了《聘用人员管理办法》、《人才租赁人员聘用及管理暂行办法》,并按规定对聘用人员进行了有序管理,租赁了一批集团需要的年轻人员。
集团关心员工生活,发放了国庆节、春节等节日慰问费,为符合条件的人员购买了社会保险,维护了员工权益,体现了以人为本的原则。凡有职工生病住院,分工会总要争取经费进行慰问,每年为困难职工争取补助。寒假时,部分后勤人员要值班,分工会领导就组织他们和留校生一起,同吃年夜饭,院领导亲自到场慰问,使他们感到了集体的温暖。
三、强化反腐倡廉,坚持廉政勤政
后勤集团以干事、干净为班子的行为准则,首先加强了廉政勤政的学习教育,从思想上加强自律,筑牢拒腐防变的防线。一方面通过观看反腐倡廉警示教育片等形式加大力度抓好党风廉政教育,加强班子成员的党性修养;一方面班子成员坚持以身作则,学法、知法,遵纪守法,坚决贯彻党风廉政建设各项政策,落实反腐倡廉建设责任制。领导班子始终牢记两个务必、八个坚持、八个反对, 对照《廉政准则》52个不准逐条进行了核查,筑牢思想道德防线。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。几年来,集团按照加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展、 学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展等主题教育活动的要求,加强党员干部对廉政政策法规的学习掌握,先后制定了《内部聘任中层干部管理暂行规定(试行)》、《聘用人员管理办法(试行)》、《年度评优、评先办法》、《节约和创收经费管理使用细则》、《人才租赁人员聘用及管理暂行办法》、《物资采购管理制度(试行)》等有关人、财、物的管理制度。严格按照制度办事,规范了行为,理顺了关系,爱护了干部。新组建的物业公司等部门也制定了一整套的规章制度。每年主动申请审计公司财务,通过审计,进一步对指出的问题积极改进。
四、引进标准体系,推行精细管理
为加快构建现代大学后勤保障体系,更好地服务教学科研中心工作,按照学院领导的要求,后勤集团结合学院实际,以科学发展观为指导,经过质量管理体系的策划与设计、体系文件的编制、体系的试运行、体系的评价等四个阶段,于XX年成功引入iso9001:XX质量管理体系,通过了随后三年的年度监督审核。
体系的引入,转变了服务观念,强化了员工质量意识、服务意识、责任意识;提高了全体后勤员工的文化素质、心理素质和业务素质,培养了一批懂得什么是科学管理、如何进行科学管理的管理人员;规范了后勤管理,使学校后勤管理迈上了科学化、标准化和规范化的平台;提高了服务质量,满足了师生员工对后勤服务的要求;降低了管理成本。 <1><2><3><4>
通过引入质量管理体系,集团先后制定和完善了管理职责、工作例会等70多项规章制度。集团工作按照体系进行了细化、量化,工作井然有序,件件有着落、事事有记录。比如,学院重大保障任务,集团事先有计划、有预案,事后有小结、有评价,不断总结经验,提升工作能力。
体系的引入,指导了集团的发展壮大,实现了有机整合。三年间,集团先后成立或组建了交通服务中心、南区物业公司、人力资源部,制定了管理制度,实现了平稳过渡,无缝对接,规范管理。例如,集团于XX年4月份正式接管全院聘用人员,为了贯彻落实XX年1月1日实施的《劳动合同法》,人力资源部编制了工作计划,依法实施了签订劳动合同工作。在日常工作中,规范了录用及辞退手续,处理了大量的人员进出、劳动纠纷、社保缴纳、最低工资增加、大集体用工成本追加等问题,稳定了聘用人员队伍,保证了正常的校园秩序。
按照体系要求,集团加强安全管理,建设平安校园。在确保车辆运行安全方面,集团严格了聘用驾驶员考核程序;制定完善了驾驶员管理制度,对车辆勤保养,人手一车,责任到人。在学生宿舍安全防盗管理方面,认真坚持执行来访者登记制度,学生刷卡进入公寓;在各公寓楼安装了监控装置;加强了安全防盗教育和防盗知识的宣传,提高学生防盗意识。在确保用电安全方面,集团常年抓好对学生公寓违章使用大功率电器的检查,保障学生用电安全;定期对变压器、线路等进行检修,加强对损坏部位的巡查维修;用电高峰到来前做好应对预案,加强值班检修。
按照体系规范,集团提前谋划,扎实保障,做好重大任务的后勤保障工作。在重大任务面前,集团党政一班人提前制定工作方案,集团领导实行分中心领导、分片协调指导,带领员工现场做好了各项保障工作。在评估调研保障工作中,集团认真做好了评建保障预案,主动开展了维修、绿化、环境改造等项工作,为评估调研打下了良好的基础。评估专家组到校调研期间,集团加大了卫生保洁、维修力度,集团党员干部及管理人员冲到服务保障一线,责任到人,讲给大家听,带着大家干,干给大家看,创造了良好的校园环境。在保障四体会工作中,面对场馆新、任务重、责任大、耗时长的情况,集团各中心齐上阵,相互协作,干部员工吃住在场馆,奋战45天,在对接、测试、保障、收尾等四个阶段,克服种种困难,圆满地完成了校园环境、场馆保洁、水电保障、器材搬运、灯光音响和其他勤杂工作,保证了全国体育大会的顺利举行。
五、勇于开拓创新,探索管理模式
随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤管理必须积极探索适应新形势下的管理模式,构建后勤服务保障体系。为此,结合学院实际,成立了南艳湖校区物业管理公司,全面负责学院南艳湖校区二期校园后勤保障(宿舍、校园卫生、绿化、安全防范、维修及楼宇管理等)。南区二期物业管理公司不同于社会上的小区物业管理公司,也有别于现有的学院后勤管理方式,在管理和服务过程中,公司积极探索采用轮辐式管理模式,一点多线(一个物业中心,多线工作分工,点线相连,线随点动),各项工作线直接对公司负责,真正缩短管理链条,为学院教学、科研及广大师生提供了快捷、优质的服务。在操作过程中,物业公司创造了队伍建设立体化、管理制度体系化、物业服务家庭化、育人功能联动化等一些师生员工较为满意的做法,为高校后勤管理提供了借鉴,先后有多所兄弟院校来公司考察交流。
在建设节约型校园方面,集团也做了一些初步的有益探索。节约型校园的建设不仅是建设节约型社会的需要,也是高校应尽的责任,更对高校自身的发展具有现实意义。建设节约型校园是以提高资源利用率为核心,以节能、节水、节材、节地等资源综合利用为重点,大力加强资源的循环使用。集团提出节约也是创收的理念,大力做好了节水节电工作,实施了住户供电社会化改造,为零星住户、门点户安装了智能电表;对公共部位安装了时控和声控开关、用水红外线自动控制系统;利用校园网进行节水节电宣传,培养节约意识;对北区锅炉进行了酸洗清理,寻找废旧木柴节约燃煤;公司利用废旧物资建立了花棚,养护花卉、草木,完成了绿化任务,节约了资金。更加科学合理地调配了交通车班次、车型,根据教学需要,增开了周六交通车,给教职工提供便利的同时,做到物有所用,减少车辆空驶。
集团在热情服务,建设和谐校园方面也做了一些尝试。经营中心改造了浴池男大池的更衣室,改善了洗浴条件。文印中心在保证印刷质量的前提下,实行了送货上门,方便了客户。水电、维修中心常年不休,做好各种紧急预案,组织人员抢修了因严寒天气冻裂的管线、设施,为南区行政楼、北区家属区改造出停车位,及时做好各项小型维修,做到随报随修,实行红地毯服务。宿管中心寒假为留校生准备丰富的年夜饭,安排了留校生共度除夕,暑假期间,为参加认知实习、三下乡、击剑队训练、考研等活动的学生提供住宿,安排工作人员,给他们提供周到的服务。
六、认清问题不足,不断改进提高
后勤集团在学院各级领导和各职能部门及广大教职员工的关心和支持下,工作取得了一定的成绩,但是,我们也清醒地看到集团在发展的过程中存在的一些问题与不足,主要表现在以下几个方面:一是思想还不够解放;二是领导科学发展的能力有待提高;三是在落实工作措施、推动工作机制、检查工作成效上需要加强;四是整体工作缺乏特色和品牌意识;五是节约型校园建设力度有待提高。在今后的工作中我们将以建立健全科学发展的体制机制为重要环节,以进一步解放思想和转变观念为动力,围绕大局,理顺关系,挖掘潜力,真抓实干,努力拓展发展空间。进一步增强节约观念,学习领会学院十二五建设规划要求,不断采取新技术、新设备、新点子节约成本;改进管理方式,细化日常管理,努力提高现有资源的使用效率;积极开展节约型校园建设主题教育活动,强化节约意识,狠抓落实,健全长效机制,加强节约型校园建设。进一步强化服务意识,完善用人机制,统筹内部资源,促进协调发展,增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性,使思想更加解放,作风更加务实,措施更加得力,为开创后勤工作新局面而努力奋斗

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医院后勤个人工作小结



当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来,当片片黄叶与点点白霜相依而行,2014年,医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科,在医院上级的领导下,在全体员工的辛勤劳动下,全面贯彻落实科学发展观,围绕安全保卫和内部建设两大任务,认真组织后勤服务,营造出宁静、和谐的医院氛围;精心开展后勤工作,完善相关规章制度,着力抓好内部队伍建设,取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面:

第一,认真组织后勤施工,塑造良好的医院形象。

抢时间抓进度,完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作,尽管时间紧、任务重,但我科随时跟踪监督装修施工,仅仅用了三十多天的时间,就完成了任务。这次施工,赶在春节前完成,推进了医院工作的进程,使门诊化工面貌涣然一新,大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建,完善了医院的安全保卫设施,保障了医院安全工作的顺利开展。可以说,这两次次施工,严抓了工作效率,保证了工作质量。

第二,精心开展绿化工程,大力美化医院化工。

主要工作有:上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造,下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后,门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督,尽职尽责,仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点,我科清醒地认识到,白蚁对病人的身体危害之大,对医院化工美化的威胁之强,积极开展了白蚁的防治工作,为保护医院的化工扫除了障碍。 第三,适应医院发展趋势,努力优化食堂工作。

首先,为降低运营成本,对食堂实施了承包,加强了伙食监督。09年以前,我院食堂一直采取自营的形式,人力物力投入较大,运营成本较高。为了改变这一状况,经院办公会研究决定,今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定,协调配合了有关工作,对食堂的账务进行了监管,并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议,就有关问题展开商讨,及时有效地反馈了病人的意见,敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看,基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。

其次,拆除了原锅炉房,修砌了北面围墙。三月分,我科组织人员对原锅炉房进行了拆除,六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工,又达到了物尽其用的目的。

另外,根据我院的特点,在食堂就餐的老人有200多人,精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展,我科完善了相关规章制度,提升了内部管理水平。建章立制,建立健全制约机制,加强工作人员对岗位责任制的认识;履行职责,做好预防监督工作,防止食品卫生安全事故的发生;依法办事,严肃查处违纪乱章人员。

第三,坚守岗位,及时完成维修任务。

院内场地之大,科室之多,使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到,及时完成了院内各种零星维修任务,保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第四,立足本职,积极做好物资采购工作。

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日,后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

第五,专业创新,保持积极进取的心态。

为了使医院工作能顺利高效地开展,保证医院水电设备的顺利运转,保障医院水电使用的安全,我科今年送两位水电员工作专业培训,并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是:“用自己的眼光注视世界,始终保持创新意识!”

以上就是我科今年的工作情况,但要取得更大的进步与成功,还需要努力。后勤工作繁杂沉重,涉及面广,影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信,通过我科的努力,后勤人员将会认真工作,奋发向上,为医院工作的开展增光添彩!

小学后勤工作个人总结


后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作,下面是小编搜集整理的小学后勤工作个人总结,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。

小学后勤工作个人总结

本学期,根据学校工作要求,我们后勤工作人员认真学习上级有文件精神,贯彻 执行“教书育人,管理育人,服务育人”的方针,坚持后勤为教育教学服务,为师生生活 服务方向,强化后勤内部各环节的管理,强化安全卫生工作,发扬“勤快、务实、高效、 优质”的工作作风,努力提高自身素质,不断增强服务意识,通力合作,克服困难,后勤 工作取得了一定的成绩。 本学期主要做了以下几方面的工作:

1、认真做好开学筹备工作,保障学校正常开学,为确保 9 月 1 日能正常开学,我们 提前三天到中心初中搬运教材,并进行分发。食堂的同志开学前几天,主动到校打扫餐厅 内外卫生,清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋 等进行了认真的清理维修,及时配备各种教学设施设备,使教学工作正常进行。

2、加强学校食堂管理体制的改革。签订安全卫生责任书,落实职责,明确责任。总 务处重点抓,做到购菜工作有序进行,让老师能吃饱吃好。

3、增收节支,开源节流,为学校多创收。本学期,我们对学校的黑板进行了维修, 效果明显。 根据上级要求和教师意见, 要求全校师生要爱护学校公物, 减少不必要的损坏, 另谁损坏谁赔偿。注意节水、节电随手开关电源。通过这些措施,为学校增收节支。

4、坚持一年一度的教室管理责任签订,与各班主任和教室管理人员落实责任,定期 和不定期进行检查、记载。

5、严格执行财务制度,学校财务公开、透明,实行四坚持:坚持执行上级收费标准, 不乱收费,不搭车收费,多退少补,所收费用及时少交学校财务处;坚持一支笔,收支两 条线,精打细算,做到先请示后购买,先批准再报支,实行民主理财,定期公布;坚持票 据规范,分类分项,一级明细,汇总无讹。坚持管好用好学校财产,领物登记,收交有记 载,损坏要赔偿,借出有票据。

6、积极配合学校中心工作。后勤人员主动参与,积极配合学校各种检查活动,从物 力、人力、财力上给予支持,从而使各种检查活动得到满意的结果。

7、下学期工作的主要点:校产校具管理,对各办公室的办公桌、各教室及各功能室、 教师宿舍、食堂、餐厅等校产进行清理、盘查、登记造册。 小学后勤工作个人总结

一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,坚持四项基本原则,在思想上行动上与党中央保持一致。结合本部门工作实际,认真贯彻执行党的方针、政策。在实践中,不断探索工作思路和方法,熟悉本职业务。有较强的全局观念和敬业精神,工作勤奋踏实,办事公正高效,具有一定的创新精神。注重联系群众,服务意识不断增强,团结同志,关心他人。在设备采购和公务活动中,严格执行学校有关规章制度,做到清政廉洁。

小学后勤工作个人总结

一年来,在学校正确领导和关心帮助下,本人认真学习“三个代表”的重要思想,牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观,按照学校确定的工作思路,以微笑服务为己任,以学生满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下:

一、勤奋学习,与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。

二、立足本职,爱岗敬业

作为后勤服务人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来,为了能积极贯彻学校提出的“服务周到,保障有力”服务宗旨,为了使自己更好地为学生服务,我一边向老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自己,对学生反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向学校如实反映,争取尽快给学生回复。

以上是自己对全年工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处,离上级的要求还有差距,一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,要加以克服和改进。

【食堂后勤工作个人总结】后勤工作个人总结


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后勤个人总结

2013年已经过去了,回首2013年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的2013年就伴随着新年伊始到来。

在这一年来按照的安排,我主要负责后勤服务和管理工作,本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则,在工作中从不计较个人得失,树立爱行如家,爱岗敬业的良好作风,充分发挥主观能动性,较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下:

一、食堂工作

对于一名食堂负责人来说,清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键,因此把住食品进货关便成了重中之重。

为了妥善完成这项任务,严守财务纪律,每次采购时都要求食堂2人以上验收签字,及时上帐,保证了经费的专款专用,在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。

其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全,关系到每一位员工的身体健康。首先,食堂每年都要定期体检。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证员工正常就餐。

在此,对于食堂工作人员一年来不辞辛苦,发挥团队精神,大力配合我的工作,确保全年无食品安全事故发生,表示深深的感谢!

二、装修改造工作

今年,我行多家网点进行了装修改造,在装修搬迁过程中,自己能够积极主动配合其它同志工作,利用下班后及休息日的时间,保证了新网点及时正常营业。

三、水电等维修工作

我行网点多,本人负责各网点日常的水电等维修工作,在不影响各网点正常营业的情况下,利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂,突发事件不可避免,总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨,只要接到事故电话,都会以最快的速度赶去支援,保证支行的用水用电安全运行。

除此之外,还有一些较繁杂的工作,在此不一一述说。

四、存在的不足

一年来,在支行领导和同志们的帮助下,自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求,与全体员工的期望还有不小的距离,还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪,在某些管理上有时还要求不够严格,业务管理方面学习还不够深入,工作思路不够开拓等。

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