2015年五好乡镇党委创建工作总结范文。
无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？以下是小编为大家精心整理的“2015年五好乡镇党委创建工作总结范文”，希望对您的工作和生活有所帮助。
**乡位于**市南端，距城区33公里，与***镇相毗邻，辖6个村，52个农业生产合作社,13835人，幅圆面积87平方公里。全乡有基层党支部9个，28个党小组，249名党员。自XX年以来，党委、政府一班人，团结带领广大党员、干部、群众以求真务实，开拓创新，廉洁高效的工作作风，加强全乡各项基础设施建设，努力探索**乡经济发展新路子，加快了四个文明建设的发展步伐，为**乡的发展做出了新的贡献。
党委班子共7名同志，有大专以上学历6人，高中文化程度1人，平均年龄40岁。一年来，党委一班人精诚团结，充分发挥和调动每个班子成员的工作积极性，围绕“好班子、好机制、好路子，好作风、好格局”的“五好”乡镇党委的创建要求，主要抓以下几点
一、扎实开展“四好”活动，增强党委凝聚力和战斗力
①、抓学习，努力提高班子成员的政治、思想素质。
党委一班人把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《科学发展观》学习实践活动，以及对党的各项方针、政策、法律、法规的学习作为提高自身素质的关键，把学习形成制度，做到每月逢十专门学习一天，长期坚持不懈,在开展创先争优活动中，各位班子成员主动写出了心得体会，同时对照检查，找差距，添措施,针对自己存在的问题写出了整改方案，并结合**乡的实际，认真开展剖析。并通过深入的讨论，进一步明确了党委对加强整个农村工作领导的政治责任，提高了党委各成员认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策的思想意识、政治意识，增强了顾全大局、努力自觉性，为各项工作的开展打下了坚实的基础。gZ85.coM
②、加强班子团结，促进派整体合力发挥。
党委一班人做到了有事商量办，有困难共同克服，主要领导做到了关心同志疾苦，注重职工冷暖，协调各方面关系，能够做到用人所长，充分调动每个班子成员的工作积极性。各位班子成员顾大局，识大体，自觉做到为党委、政府主要领导分忧解难，尽职尽责完成自己的分管工作和业务工作，使各项工作得到整体推进，全面发展，如党委委员、人大副主席**同志负责计生工作，强化了社会抚养费的征收和计生率、及时率的提高，为**乡计生工作年终交好了账；副乡长蒲志刚同综治办的同志一道抓农村、街道各种隐患的排查整改、矛盾纠纷的调解，成效显著；副乡长朱富成同志抓支铁工作，解决了铁路征地过程中很多难题；副书记杨太发同志负责党务、文卫等方面的工作，在基层组织建设方面取得了好的成绩，党员、干部先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍不断状大，党员素质不断提高；纪委书记龚吉荣同志在狠抓党风廉政建设方面，建立健全了各项规章制度，把干部廉政勤政教育与强化党员干部管理结合起来，收到了良好的效果，在信访和处理群众诉求方面经验丰富，扎实稳妥，赢得了上级的好评。
③、坚持民主集中制，做到决策科学化
党委班子，特别是主要领导做到深入调查研究，广泛听取群众意见，每年把各界有识之士集中到乡上，让他们畅谈**的发展，并就党委、政府工作存在的不足提出改进意见。对提出的问题认真对待，合理采纳，做到了重大事项领导班子集体研究，统一意见形成决定，无论是经济项目的发展，各项基础设施建设都合民心、顺民意，科学合理。
④、廉洁勤政，为民服务办实事
**是典型的农业乡镇之一，人口多，各项基础设施薄弱，抵御各种自然灾害的能力差，农村经济的发展受自然因素的制约仍十分严重。党委一班人针对**的实际，狠抓农村经济结构的调整和基础设施建设，XX年发展中药材300亩，低改茶园200亩，建成豆坪、五郎溪、幺滩、党校坡畜牧业发展基地4个，有序组织劳务输出2700人，投资40万元改建了场镇自来水;新修村道公路7.5公里，维修村道公路20公里;投入240万元实施了城乡环境综合治理，长300米的老街下水道得到了整治,铺设人行道3200平方米；铺设街面XX平方米，完成了4个村的阵地建设。同时，拓展了经营城镇新路子，发展建筑建材企业5个，XX年实现人均纯收入3265元，比上年人均纯收入增加150元。
二、抓党员干部作风建设，增强服务观念 针对我乡个别干部作风飘浮，怕吃苦，脱离群众，影响了党群、干群关系的现象。在开展保持共产党员先进性教育活动中，对党员、干部的作风进行彻底的整顿，通过集中学习，自我检查，民主评议，认真整顿，落实行动五个阶段，扎实开展了干部思想教育，作风教育，纪律教育，促进了工作作风的明显转变，乡干部彻底改变了坐机关，摆架子，门难进，脸难看的“衙门”作风，真正做到了进农家门，听农家话，连农家心，办农家事，每个干部能深入农村抓实际工作，解决具体问题。乡村干部解决农村纠纷48件，整改各种安全隐患17起，为民办好事83件，办实事16件，每个干部都能够做到千方百计完成自己的工作任务。
三、抓骨干项目发展，为民找准致富路
XX年，党委把抓骨干项目发展，增加群众收入作为加强基层组织建设的落脚点，根据**实际，在经济发展上围绕产业结构、产品结构调整，重抓茶叶低改、中药材生产、生猪发展、农副产品加工、建筑建材、劳务输出等经济发展路子，XX年实施茶叶低改200亩，发展中药材生产300亩，发展粮油及农副产品加工企业7户，发展建筑建材生产企业5户，劳务输出2700人，发展生猪养殖大户65户，有力地发展和带动了全乡农村经济的发展，增加了农民的收入。
四、抓基层民主政治建设，密切了党群、干群关系
我乡把推行政务、村务公开作为密切党群、干群关系的重要途径，把党和国家的各项惠农政策，通过各种形式向群众公布，广泛接受群众监督，在退耕还林、粮食直补、教育上的“两免一补”、农村家庭奖励扶助、农村低保等方面实行全面公开，将各项资金补助落实到户。在农村村道公路、农田水利建设方面实行“一事一议”，村民自我管理、自我发展、自我监督，全乡6个村52社全面实行了村务、社务公开，给了群众一个明白，并以公推直选的方式选出了新的一届村支部、村委班子，让群众消除对干部的疑虑，融洽了党群关系。
五、狠抓精神文明建设，推动我乡文化事业的健康发展。
XX年我们从场镇规范管理入手，确定了场镇管理队伍，明确场镇管理工作任务，狠抓了交通秩序、环境卫生的整治，实施了城乡环境综合治理,豆坪寺、下**、曹家坝、五郎溪农房面貌和民生环境发生了翻天覆地的变化，成为农村精神文明建设的领头羊。同时加大法制宣传，教育广大群众遵纪守法，做合格公民，开展安全文明户、院以及安全文明铁道线的创建活动，农村社会治安秩序得到了明显好转，确保了我乡政治稳定、社会稳定。XX年场镇有线电视收视户达到1000户以上，6个村完成了广播电视“村村通”工程建设任务；场镇腰鼓队、火龙队等具有地方特色的文化活动获得市级表彰；新农村建设在4个村6个社实施；以改变农村广大人民群众生产、生活条件为重点，起到了积极的示范作用，有力推动了我乡“四个文明”建设的健康发展。
两年来，在创建“五好”乡镇党委的工作中，**乡党委、政府在努力建设一支高素质的领导班子上做了大量的工作，取得了让上级组织、广大群众满意的成绩。为此，特向上级申请获得“五好乡镇”党委称号，并力争在今后的工作中，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、和科学发展观的学习，努力把党委建设成为一支廉洁高效的领导班子，为实现**跨越式发展做出应有的贡献。
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创五好乡镇党委工作总结
近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。
一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力
党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。
二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质
镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性；二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性；三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领；四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平；五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力；六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50%以上，合格率达到95%以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展新党员26名，举办各类培训班18（期）次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。
三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率
良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。
四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力
立足镇安实际，镇党委及时调整工作思路，提出了“围绕一个中心，打造两大园区，突出三大产业，实施四大战略，抓好五大保障”的“12345”奋斗目标，坚持解放思想抓改革、与时俱进抓发展，攻坚克难抓稳定，开拓创新抓落实，执政为民办实事。并围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设。一是狠抓农村经济发展，坚持以“三制一化”为统揽，实施好“3+X”农村产业结构发展战略。狠抓了优质粮油2000亩，优质水稻1000亩；狠抓了肉食产业发展，高床圈养山羊5000只，生猪2.5万头，牛200头；狠抓了水果产业，发展柑桔园1000亩，发展花椒3000亩，发展花卉500亩。二是加大基础设施建设力度，进一步完善了洪灾损毁的各类基础设施，XX年计划
五、围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力
党员干部队伍的作风好与坏体现基层组织的形象，我镇在创“五好”活动中，围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力。一是党政领导干部自觉解放思想，与时俱进，密切党同群众的鱼水关系。提出了以开展“适应新形势，抓住新机遇，实现大发展”为主题的转变干部作风活动。按照“新城拆迁、移民攻坚，村级财务清理交接，保持共产党员先进性教育活动，产业结构（3+X），基础设施建设”六大工作重点的要求，落实领导责任，自觉按照自己的职责，走村串户调研，掌握民情民意，努力完成党委交办的各项工作任务。二是坚持发展是硬道理，兴办实事，将“三峡库区周边绿化农田基本建设丰太、歇马改田改土项目；辽叶村双龙片区农业综合开发项目；移民小区专业市场建设；辽叶村”五保村“建设；白华河湾村校建设；村（社）区阵地建设”等六大民心工程落实到具体牵头责任人，责任人尽职守责，包干落实，按计划实施，加快了经济发展，赢得了民心。三是以创建活动为载体，实行“阳光作业”，推进“进村包户，包村联社，结对扶贫”活动，镇机关党员干部全年下村在80天以上。四是牢固树立群众观点，积极走好群众路线，切实为民谋利益。认真落实领导干部接待日制度，驻村民情日记，认真调研，听取群众呼声，及时排解群众困难，建立领导班子成员联系后进村、贫困户责任制，解群众所急，排群众之难，对群众生产生活上关心、对群众对工作一时不理解，工作多做细做深一点，顺民意，暖民心，述真情，村干部的群众测评群众满意率在80%以上。
义马市千秋镇创建“五好”乡镇党委工作汇报
义马市千秋镇创建“五好”乡镇党委
实践“” 建设“五好”党委
创党建工作特色 促经济社会发展
——义马市千秋镇创建“五好”乡镇党委工作汇报
千秋镇地处义马市城乡结合部，总面积65平方公里。全镇辖10个行政村，53个自然村，104个村民组，6470户，26456人（其中农业人口20423人）。镇党委下设4个党总支，26个党支部，697名党员（其中农民党员554名）。村两委干部共77人，镇机关现有干部职工76人，其中镇党政领导班子成员13人。
近年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，千秋镇在创建先进“五好”党委工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以发展镇域经济为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子，带队伍， 理清思路，完善制度，优化机制，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。千秋镇综合经济实力一直处于三门峡76个乡镇前列，连续三年获得三门峡市红旗渠精神杯，连续七年被三门峡市委、市政府授予发展乡镇企业、民营经济先进乡镇，连续4年被评为三门峡市烟叶生产先进镇，连续6年被三门峡市委、市政府授予计划生育先进镇，被三门峡市评为治安模范镇，连续四年被义马市委、市政府授予记大功单位。全镇10个行政村党支部中8个达到“五好支部”标准。2000年镇党委分别被省委组织部、三门峡市委命名为先进“六好”乡镇党委，马岭获省先进“五好支部”称号。裴村、郭庄荣获三门峡市先进“五好支部”称号。2003年梁沟村党支部被评为全省非典防控先进党支部。我们的具体做法是：
一、明确创建宗旨，确立三大目标，实现三个统一
在创建活动中，镇党委通过认真学习上级党委文件，结合千秋镇工作实际，将“五好”乡镇党委的创建目标确定为搞好三个结合，努力实现三个统一，即创建工作与壮大镇域经济相结合，与增加农民收入相结合，与保持农村稳定相结合，努力实现先进“五好”乡镇党委创建目标与当前农村目标任务相统一，与镇党委、人大、政府班子工作目标任务相统一，与广大人民群众的愿望和要求相统一。
二、坚持四个到位，做到四个优先，落实保障措施
一是思想认识到位。镇党委将创建工作作为统揽全镇党建工作的首要任务来抓，精心制定创建工作实施方案，多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议，通过学习上级文件精神，使全镇广大党员干部对创建工作的重要性、艰巨性有了进一步的认识。
二是组织到位。为加强对创建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，确定一名副书记和三名党委委员具体抓，明确办公室2名业务骨干专门负责创建工作。镇主要领导分包工作战线，班子成员分口包村，并明确班子成员是所包村的第一责任人，参与创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证。
三是责任目标到位。镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五好”党支部目标责任书，督促落实，跟踪问效。
四是舆论宣传到位。镇党委在党委会、班子会、机关全体会议、各部门会议和村两委干部会议等各种会议上宣传、安排布置创建工作。对“五好党委”、“五好支部”创建中的工作动态和典型事例及时进行宣传，镇机关和各村办起了学习园地，并组织人员撰写新闻稿件，推动创建工作总体上台阶，通过全方位、多渠道的宣传发动，营造了良好的创建氛围。
在坚持四个到位的同时，对创建工作我们还做到阵地、人力、时间、经费四个优先，切实保证创建工作扎实有效。
三、选择有效载体，确保“五好党委”创建工作扎实有效
为使创建工作与全镇各项工作紧密结合，让基层党总支（支部）和广大党员干部共同参与，真正收到实效，我们选择了五个活动载体，作为创建工作的结合点。
1、以党员先锋岗为载体，开展党员先进性教育活动。近年来，我们积极探索党建与经济工作相结合的有效途径，以及党员管理的新机制、新方法，在全镇推行了“党员先锋岗”，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台。
一是坚持“三围绕”（围绕经济工作、中心工作、本职工作），进一步深化“党员先锋工程”活动，专门制定印发了《关于在全镇各级党组织和党员中开展“党员先锋工程”活动的意见》。全镇建立起了党员先锋工程示范点60余个，有力促进了全镇经济的快速发展。
二是围绕抗击非典斗争，在全省率先设立党员义务先锋岗，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。省委副书记陈全国对千秋镇抗非斗争中设立“党员义务先锋岗”、充分发挥党员干部先锋模范作用的做法，给予了高度评价和表扬鼓励，随后这一做法在义马市、三门峡市六县（市）区得以推广。
三是推行党员“先锋岗”为党员发挥作用提供平台。为弘扬抗非精神，我们创新党建工作思路，在全镇推行“党员先锋岗”，镇党委专门制定下发了《关于在全镇农村推行“党员先锋岗”的实施意见》，根据“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人，义务参与”的原则，设置了思想政治、经济发展、财务监督、公共事务等四大类十余种岗位，通过自我认岗、民主推荐、群众评议和党支部提名、党员投票等程序，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上，全镇共设“党员先锋岗”453 个，参与党员600人，占党员总数的86 %，农村党员上岗达100%。实行“党员先锋岗”，充分调动了广大党员特别是无职党员的工作积极性，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。
为保证“党员先锋岗”健康发展，镇党委还印发“党员先进性明白卡”，在机关党员中开展“八自觉八带头”、“六坚持六不做”活动；在农村党员中开展“三争四做”、“八个一”、“十带头”活动，广大党员干部为群众服务意识明显增强，积极学习科技知识，每个党员联系一户群众，为群众提供市场信息，帮助群众上致富项目，目前全镇党员共结帮扶对子369 个，帮助群众新上致富项目369个。
2、以“学习谷文昌、史来贺，争做人民的好公仆”、“学习李连城、张荣锁，争做群众满意的好干部”为主要内容，开展“五比五看”活动。镇党委专门制定下发了《关于深入扎实开展“五比五看”活动的意见》，在全镇上下开展“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，
看谁的办法多；比政绩，看谁的贡献大”的大学习、大讨论活动，通过学习先进事迹，提高了镇村干部素质。帮助群众解决实际问题200余个，为群众办好事、办实事150余件。
3、以“查民情，知民心，解民愁，帮民富”为主要内容，开展“下访谈心办实事”活动。镇机关76名干部每人分包一个村民组，人手一册下访谈心记录本，坚持每人每月至少10天到所包组了解情况，并建立“民情
4、以“争做学习型党员，争做学习型干部，创学习型党组织”为内容，开展“两争一创”活动。
一是坚持每周五晚上班子例会，每周六上午召开机关全体人员、各村支部书记、村委主任及村两委干部例会，学习党的方针路线、政策，学习WTO知识，更新思想观念，拓宽知识面。
二是组织镇村干部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的本领。去年以来共组织镇村干部和民营企业主外出参观学习34次，组织外出招商引资12次。
三是利用镇村党校，邀请有关专家、技术人员、举办各种类型的班15期，培训人员2000人次，90%以上农村基层干部和农民党员掌握了1—2门实用技术，提高了农村基层党员干部队伍的整体素质。
四是建立党员干部“终身学习卡”。全镇260余名机关和村两委、组以上党员、干部都建立了学习卡，详细记录集中学习、自学、撰写文章及发表情况等，支部每月检查一次，党委每季度督查一次。镇党委每年还要组织村两委干部进行一次闭卷考试，检验学习效果，考试成绩作为年终考核的一项重要依据，并对考试成绩优秀的给予精神奖励和一定的物质奖励，每年镇党委、政府用于学习奖励投入达5000余元。
五是树立镇村干部新形象。按照上级部署，结合我镇实际把“树镇村干部形象”活动作为在全镇兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体，各级党组织通过设立 征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、谈心会、民主生活会等方式征求意见，上门求谏，共发放征求意见表2000余份，召开座谈会30余次，坚持做到边学边查、边整边改，以整改求实效，让群众看到通过学教活动产生的实实在在的效果。通过扎实开展学教活动，使广大党员干部思想上受到了教育，作风明显转变，为民服务的意识明显增强。
5、以发展民营经济为载体，壮大镇域经济实力。镇党委始终把发展作为创建“五好乡镇党委”的第一要务，强力推进镇域经济发展，镇党委书记亲自主抓镇招商引资5000万元以上项目，镇班子成员、各村支部书记分别抓200万元以上项目（全镇6个村）、100万元以上项目（全镇4个村），坚决消灭民营经济空白村，经过近两年的努力，全镇引进在500万元以上项目8个，1000万元以上项目4个，亿元以上项目2个，200万元以下项目12个，为全面建设小康社会创造了一个良好开端。
通过主题鲜明，内容扎实有效的创建活动，强化了广大镇村党员干部的五种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕经济发展抓工作的中心意识，立足全局抓落实的大局意识，立足岗位树形象的责任意识，与时俱进求发展的创新意识。
四、围绕“五好”目标，抓好五个落实，促进党建和经济工作上台阶
在创建工作中，我们紧紧围绕“领导班子好，党员干部队伍 好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”的“五好”乡镇党委标准，扎扎实实抓好五个方面工作。
（一）抓领导班子，建设坚强领导核心
全镇工作的好坏，镇领导班子起着重要作用。镇党委把领导班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。
一是加强班子的理论学习，把班子成员的思想和认识统一到中央和各级党委、政府关于农村工作的各项安排部署上来，党委书记和镇长还先后参加了三门峡市委组织部举办的为期3个月的乡科级干部培训班，班子成员每年至少参加一次义马市委举办的乡镇科级干部学习培训班。通过学习，班子成员整体素质和政策水平普遍提高。
二是明确班子成员分工，实行班子成员分包工作战线和包村工作制度。建立党委书记办公会、党委会、党政班子联席会、镇长办公会、工作战线分口会议等分层次管理体制，规范工作程序，优化工作机制，发挥班子成员的主观能动性和整体效能。
三是班子成员团结协作，配合默契。坚持民主集中制原则，注重走，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突发事件面前能做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了机关和村两委干部的信任和拥护，形成了一个坚强的领导核心。在市委近四年年度考核中，千秋镇现任领导班子被评价为千秋镇历届最优秀的班子之一。
作为镇党委书记，能够注重，勤学多思，善于积累，立足大局，驾驭全局，抓班子，带队伍，抓协调，搞配合，深入群众，集思广益，民主决策，廉洁自律，忠于职守。自觉履行党建工作第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障，加强领导，强化责任，舍得投入，注重实效，党建工作多次受到省、三门峡市及义马市有关领导的肯定和赞扬，多次被三门峡市委、义马市委记功、记大功表彰。
（二）抓队伍建设，培育镇村工作主力军
在镇村干部的学习教育上。一是发挥镇党校的作用，充实片库，完善电教设施，定期组织镇村干部集中学习党和国家关于农村工作的方针政策，强化政治意识、政策意识、法纪意识；二是重视文化素质的提高，镇村干部全部达到高中以上文化，其中大专以上学历达到35%以上；三是加强培训，2002年至今，举办各类培训班15场次，参加人员达2000多人；四是加强后备干部队伍建设，随时为组织补充新鲜血液，镇党委专门制定下发了《关于建立村级后备干部队伍的意见》，明确了选拔后备干部的原则、标准和程序，以及管理和使用的办法，一方面对现有干部形成无形的工作压力，促其自觉提高素质，另一方面扩大了党委、政府的联系面和工作点，有利于农村大局的稳定和各项工作的顺利开展。目前全镇10个行政村每个村都培养有3——5个后备干部。
在镇村干部的选拔任用上，按照“靠得住，有本事”的要求，选好配强“双强”型农村党支部书记，目前全镇“双强”型党支部书记达8个，占80%，改善了村级班子的整体结构，加快了富民兴村的步伐。去年对三个行政村探索推行村党支部书记异地任职，异地调整村支部书记3名，调动了村干部的工作积极性。在镇机关，我们结合机构改革，采取群众推荐，双向选择，竞争上岗的方式，加强岗位交
流，注重培养选拔年轻干部和妇女干部，调动广大干部职工的工作积极性和创造性。
（三）抓制度建设，完善工作落实机制
工作要落实，制度是保证。根据工作需要，千秋镇党委建立完善了一整套工作制度。
1、理清发展思路。为了把全镇的经济发展思路理清、理透，领导班子分片深入农户家中，深入田间地头，摸清底子，了解群众想什么、怨什么、盼什么，立足镇情、村情、民情，理清工作头绪，认真总结工作中的得
年初，我们经过上上下下、反反复复的讨论，确立了2004年整体工作思路，就是以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇经济社会跨越式发展，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，围绕一个目标（全面建设小康社会），实施两大战略（工业强镇、科技富农战略），突出三个重点（民营经济、农业产业化、农村基础设施建设），采取有力措施，努力实现经济发展新跨越，统筹发展社会各项事业，切实加强精神文明建设，确保农民收入稳定增长，确保全镇社会稳定，努力实现“民营经济大发展，农业生产创特色，村镇建设有突破”的奋斗目标，为提前五年实现全面建设小康社会打下基础，备足后劲。
2、建立健全党委各项工作制度，我们重点制定了党委议事规则，学习制度，工作制度，包村制度，分包工作战线制度、民主生活会制度、等一系列，为党委工作的正常运转提供了保障。
3、规范村组干部、。结合2002年村民换届选举出现的新情况、新问题，镇党委专门制定下发了《千秋镇镇村财务集中管理监督办法》、《关于进一步规范村组干部管理的意见》、《村委会公章管理使用规定》等制度，率先在全三门峡市成立镇村财务服务中心，实行村、组财务统一管理，集中报帐制，有效地解决了长期以来困绕镇党委、政府的一大难题，得到了省、三门峡市领导的肯定和赞扬，在全三门峡市进行推广。
4、坚持政务公开，民主监督制度。镇村都设立了政务公开栏、村务公开栏，设立监督岗，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范。在时间上，政务、村务、组务公开每季度一次，财务公开每月一次，公开面达100%，规范率100%。在内容上，包括责任目标及完成情况，财务收入、计划生育、农民负担、救灾款物发放、群众意见反馈等。在形式上，除公开栏外，还采取发文件、公告、印发宣传资料和召开会议等多种方式。在管理上，定期不定期进行检查，设立意见箱，征求群众意见，做到群众满意。
5、实行“首问责任制”、“工作效能制”等工作制度，切实转变了工作作风。镇党委专门制定了《千秋镇工作效能建设与监察意见》、《千秋镇首问责任制意见》等文件，规范了工作人员的行为和工作责任，并将每位领导、科室的位置绘制成图标便于群众查找，明确规定不论那一位群众到镇党委、政府办事首先问到谁都要热情接待，并负责送到办事的单位或部门。镇党委、政府工作人员上岗实行挂牌制，便于为群众服务和接受群众监督。
（四）抓三个文明建设，加快小康社会建设步伐
按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展经济作为活动的出发点和落脚点。
2003年，围绕工业强镇，大力优化经济发展环境，强力度招商引资，吸引了英国开曼公司、杭州锦江集团、郑州开祥电力有限公司、徐州淮海化工有限公司等一批大企业、大财团，投资10.3亿元开工建设了2×13.5万千瓦矸石电厂；投资2000万元建成了义马市鸿业科技化工有限公司；投资18亿元的2×20万吨甲醇项目，已于2004年4月份开工建设；规划2000亩的梁沟经济园区，基础设施全部到位；新上了诚信工贸公司、棕刚玉项目，尚亿耐火材料公司等一批骨干项目；培植了义马塑料制品有限公司、三门峡守君高中、热处理厂等一批民营骨干企业，形成了以能源、煤化工、电力、机械制造、磨料模具等为主的民营经济产业格局。围绕科技兴农，规划建设了总面积8000亩的高效农业综合开发园区，包括1个高效农业示范园区、5个规模养殖场、6个经济林精品工程、2个养殖专业村、1个农产品深加工企业，全镇从事产业化农户占农户总数70%以上。利用国家政策，争取国债及其它资金600余万元，建成了两个3000亩节水灌溉示范工程和一大批人畜吃水工程，使农村生产生活条件有了明显改善。
在经济快速发展的同时，精神文明、民主法制建设得到了协调发展。加强了宣传文化阵地建设，完善了村级图书室建设。大力发展社区文化、村镇文化、，先后在元旦、元宵、五一、国庆等重要节日，精心组织了社火表演、残疾人文化节等一批有声势、有影响、群众喜闻乐见的文艺表演，极大地丰富了广大群众的精神文化生活。以地市级文明村镇创建为载体，以“道德规范进万家、诚实守信万人行”、“两讲一改”、“两抓一促”等活动为重点，扎实开展精神文明创建活动，千秋村、梁沟村先后被命名为县市级文明村，裴村、郭庄、马岭被命名为地（市）级文明村，广大群众的文明素质和诚信意识进一步提高。高度重视科技教育工作，坚持科技兴农战略，注重科技推广，培养造就了一批科技致富带头人。加大对教育设施投入，多方筹集资金，完成了廿铺村、千秋村小学教学楼建设。裴村村、廿铺村被市委、市政府授予尊师重教先进单位，裴村小学被三门峡市教委授予目标管理先进单位。人民武装、社会救助、防汛、工作进一步加强，民族、宗教等工作取得了新成绩。
今年前4个月，实现了全年经济社会发展的良好开局。开工建设项目11个，其中投资500万元以上1个，200万元以上项目3个，投资50~200万元项目7个。已有投资意向、正在落实的项目5个，其中投资1亿元以上项目1个，投资1000万元以上项目2个，投资500万元以上项目2个。梁沟经济园区入驻企业6个。组建了河南省守君进出口商贸有限公司、义马市富达工程机械运输公司、义马市金土地特产开发公司等三家工贸公司，引进了珍珠领带加工等家庭手工业项目。新增个体工商户38户，新增从业人员300人。落实烟叶种植面积1900亩，建设万元棚15个，落实朝天椒1200亩，义务植树300亩，栽植苗木10万余株，完成姚仁线通道绿化12公里，发展速生杨500亩，完成小流域治理1平方公里。
（五）抓勤政、廉政建设，甘当人民好公仆
1、真心实意访谈，实实在在办事。我们千秋镇开展了“下访谈心办事实”活动，一是带着“三真”下，即：真心下，真心谈，真心办。广大党员干部每月至少用15天以上时间，随身携带民情日记，深入农户家中，深入田间地头和农民群众交朋友，了解群众想什么，做什么，盼什么；二是发挥“三带作用”，即发挥党员干部带头、带领、带动作用，建立党员干部“三带”示范点45个。三是围绕“三点”，即围绕热点、难点、焦点问题，我们坚持做到哪里有了不稳定因素，哪里就有下访的干部，谈心的党员，办事的领导；哪里了有突发性事件，哪里就有办实事、帮群众解决困难和问题的党员干部。
2、坚持实事求是，不搞形式主义。我们在工作中，坚持一切从实际出发，从群众的意愿出发，量力而行，不搞面子工程，形象工程，例如：马岭3000亩节水灌溉示范工程，属国家级示范项目，原规划利用义马水厂作为水源，但由于用水价格过高，我们便将这一工程扩展到
本地水源比较丰富的付村、郭庄两个村，既解决于示范项目的水源问题，又增加有效灌溉面积1200亩，受到周边群众的好评。
虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中 ，千秋镇党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将先进“五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力
2015乡镇党委工作总结
一年来xx乡党委在区委的正确领导下, 以*理论和“xxxx”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为xx经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡XX年党建工作总结如下:
一、基本情况
xx乡有总人口5927人,辖7个村民委员会,42个村民小组。乡党委下设9个党支部,其中农村党支部7个,有38个党小组。全乡共有党员430名,其中农村党员372名。有女党员83名。35岁以下的党员121名;36—45岁的党员114名;46—54岁的党员49名;55—59岁的党员25名;60岁及以上的党员121名。大学文化程度的13名;大专文化程度的党员38名;中专文化程度的党员9名;高中文化程度的党员26名;初中及以下文化程度的党员344名。有少数民族党员422人。
二、主要做法
(一)领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习*理论、 “xxxx”重要思想、党的xx大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,装订成册,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。同时,要求全体干部职工一律实行挂牌上岗,岗位牌上职责明确,群众一目了然,能够较快地找到自己所要找的人,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“xxxx”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。 二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
