局党建工作总结

科技局党建工作总结

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科技局党建工作总结

2012年，在科技局党组的正确领导下，我局贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕局中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动和调结构、转方式主题实践活动，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了知识产权各项工作的开展。现将全年来工作总结如下：

大力推进学习型党组织和学习型政府建设。运用科学理论、科学制度和科学方法建设学习型机关党组织。在局机关营造崇尚学习的浓厚氛围，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使广大党员干部成为学习型个人，局机关党组织成为学习型党组织，局机关领导班子成为学习型领导班子，努力走在学习型机关建设的前列。局领导班子组织集中学习5次，党员干部人均写学习笔记5000字。组织党员领导干部积极参加开展党的理论知识主要内容测试题答题活动;积极参加上级开展

《廉政准则》答题及竞赛活动。

加强党内民主建设。发展党内民主，充分发挥党员干部在党内生活中的主体作用，激发机关党组织的生机活力。创造党内民主讨论的氛围，鼓励和保护机关党员干部讲真话、讲心里话;提供民主建议的平台，鼓励党员干部围绕机关重点任务提出意见和建议;畅通民主监督渠道，推进机关党务公开，进一步落实党员民主监督的权力;提高机关党内民主的制度化水平，坚持和完善民主集中制。加强 岛城先锋党建品牌创建工作。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，广泛宣传和认真学习先进典型，建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，树立好为民、务实、清廉的机关形象，让党和人民满意。

落实机关党建工作责任制。要把机关党建工作纳入党总支的重要工作内容，局党总支每半年至少听取一次机关党建工作汇报，研究解决实际问题。建立健全机关党建工作考核评价体系，切实把机关党建工作的情况和成效，作为评价单位领导班子和领导干部实绩的重要内容。加强机关党务干部队伍建设，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神，健全机关党组织，深入实施《青岛市机关建设评价标准》。加强机关党建工作研究。推荐先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

加强作风建设。以密切党群干群关系为核心，加强领导干部和公务员队伍作风建设，加大治懒治庸力度，倡导求真务实之风，克服脱离实际的作风;倡导亲民为民之风，克服官僚主义作风;倡导负责敬业之风，克服不负责任的作风;倡导艰苦奋斗之风，克服铺张浪费的作风，形成良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。采取多种形式切实抓好机关作风建设日常监控和督促检查。坚持从严治党的原则，对党员干部严格要求，强化监督，教育在先，预防在先。引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操和健康生活情趣，正确选择个人爱好，慎交友、多读书、少应酬。

加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，加快形成反腐倡廉建设长效机制。深入开展运用现代科技手段预防腐败工作，加大查办违纪违法案件工作力度。有针对性地把握好教育对象、时机和领域，分清层次，因人施教，突出抓好处级干部,热点岗位人员的反腐倡廉教育。

加强机关党员干部业务能力建设。加强业务学习研究和业务技能教育培训，提高机关干部水平和工作效能，使机关党员干部不断开阔眼界、思路、胸襟。加强实践锻炼和调查研究，深入农村、社区、企业，深入基层和服务管理对象了解实际，提高解决实际问题的本领，提高应对复杂局面的能力。引导党员干部以认真负责的精神和精益求精的态度做好本职工作。建立健全机关党组织教育、管理、服务和关怀党员的长效机制。创新培训方式，扩大培训范围，积极探索网上培训和教育及评估考核，着力提高培训质量。

党建工作经验材料

一、加强领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础
多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。
1、澄清模糊认识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的办法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定具体的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训，提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统一。
2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，xx年11月县委决定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划（xx—xx）》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。
3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力量一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。

县科技局党建年度工作总结

一年来，在县委的正确领导下，科技局党组坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为载体，紧紧围县委县政府的中心工作和全局年度工作目标，大力推进局机关干部能力建设和作风建设，大力创新党建工作，强化党的思想、组织、作风建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。现就南江县科技局党组党建工作报告如下：

一、强化党建工作责任

科技局党组按照党要管党，从严治党的要求，切实强化党组书记履行党建工作第一责任人职责，督促机关支部书记具体抓党建。结合新时期科技部门党建工作特点，强化党建目标管理，加强党员的教育培训，分解党建工作目标，做到机关党支部、党员两级层层有目标，人人有责任，将党建工作目标与科技工作密切结合，实行党建目标与中心工作同安排、同实施、同考核，做到党建工作常研究，牢牢把握“党建为科技工作提供动力和保障”的理念，确保党建工作落到实处，取得实效。

二、丰富党建工作内涵

(一)强化党员思想建设

为进一步加强局机关党员的思想政治教育，科技局党组认真指导和督促局机关支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。局机关坚持每周一天集中学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会等形式，进一步增强了学习效果。

(二)强化基层党组织建设

科技局党组在年初制定并印发了《科技局党组党建工作安排》，加强指导局党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设狠抓落实。一是加强领导班子建设，加强分类指导，做到有人领导、有人管事，有人办事。党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥党组整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。二是加强党员队伍建设。强化对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，开展民主评议党员。一年来培养入党积极分子1人，发展新党员1名。三是实行党务、政务公开，推进民主管理，自觉接受党员干部及群众的监督，一年来，先后两次邀请部分人大代表、科技届政协委员以及科技特派员参加局机关创先争优测评会，丰富创先争优活动内涵。

(三)强化党的作风建设

科技局党组认真贯彻落实中共中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中纪委的有关规定，在全局党员中深入开展共产主义理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。按照县委加强作风建设方面的要求，树立“不因局小而自卑，应以小局当自强”观念，努力解决我局党员干部思想工作作风与推动科学发展不相适应的问题，解决了工作责任心不强，工作作风“懒散”的问题。

三、创新党建工作载体

一是认真抓好作风建设。按照县委切实加强党员干部作风建设的要求，科技局党组严格执行“问事、问人、问责”规定，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，设立了计划工业股和农业社发股两个党员示范岗，通过增强领导力，强化执行力，提升了工作效力，促进了机关作风建设和效能建设。

二是认真抓好创先争优活动。科技局制定了《南江县科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案》，提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。突出“五好四强”要求，深入开展科技局机关党支部创建先进基层党组织的活动;围绕“五带五争”要求，广泛开展“党员示范行动”，设立了党员示范岗，每名党员有“创先争优”公开承诺。活动进一步激发了机关党支部和支部全体党员的生机活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。年内开展了3次由全体党员参加的“创先争优”满意度评议和领导点评等活动，进一步统一思想，增强党员干部职工的项目意识、形象意识、争先创优意识和科学发展的意识，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

三是认真抓好开展“挂包帮”。科技局与挂联村干部群众共商帮扶工作,制定了仁和乡铁寨村整体发展规划，分上下半年在铁寨村开展了“群众点菜、专家主厨”科技培训，培训农村党员和致富能手达180多人。机关4名副科级以上党员干部对口帮扶4户贫困户。千方百计为该村筹资3万元用于整治渠堰、硬化村道公路。

四、促进科技工作发展

我们坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”的目标，把党建放在工作首位，通过一年来的党建工作开展，机关面貌焕然一新，有力地推动了各项工作的跨越发展。

(一)群众工作成效显著

通过党建工作的深入开展，我局党员干部深入基层，想群众所想，急群众所急，帮群众所难，更好地融洽了党群、干群关系。在开展“特色产业科技培训”中，组织科技专家为贫困党员和群众进行免费的技术指导和培训，让他们学到一技之长，使一部分困难群众走出困境，脱贫致富，受到了农民的欢迎和称赞。

(二)科技工作跨越发展

通过党建工作的深入开展，极大地促进了我局各项工作跨越发展。一是争取科技项目工作有新突破。一年来我局积极组织和协助南江县茶叶产业发展中心等企业申报国家、省星火科技计划、科技支撑等各类科技计划项目18个，到位国省科技专项资金110万元,争取科技项目资金有大幅增长。二是科技示范基地有突破。依托科技项目，建立了南江黄羊健康养殖基地、优质仔猪繁育基地、富硒茶基地、食用菌生产基地等八大基地。通过基地建设，有效地推动了南江黄羊、生猪、金银花等立县优势产业的发展，增加了项目区农民收入。三是科技成果转化卓有成效。深化产学研合作，通过与四川大学、川农大、苏州非金属矿设计院等高校院所的合作，推动科技成果转化，其中四川南江矿产品开发有限公司申报的四川省重大科技成果转化项目“霞石除铁系统工艺研究应用”获得专项资金100万元。南江县百草中药材公司获得战略性新兴产业引导资金500万元。四是科技人才队伍建设成效显著。我们建立了科技人才库，建立了县级领导联系人才制度，四川北牧南江黄羊集团有限公司的“快长系选育及产业化示范”通过省科技进步三等奖。五是科技进步成效显著。通过集聚科技资源，引进先进实用技术，建立区域创新体系，努力解决主导产业关键共性技术问题，很好地促进了经济发展方式的转变，为全县经济社会发展起到了支撑和引领作用。

一年来，科技局党组在党的建设以及履行部门职能等方面做了一些工作，取得了一些成绩，但在肯定成绩的同时，我们还清醒地认识到，班子自身还存在理论学习不够扎实，深入基层调查研究不够等问题，这些都需要在今后的工作中认真加以解决和改进。今后，我们将进一步深化学习型机关建设，狠抓党风廉政建设，加强党建调研，不断以党建促科技工作的新跨越。