镇党委述职述廉工作报告。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结是对过去的事情的简单概括，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编特地为大家精心收集和整理了“镇党委述职述廉工作报告”，希望能对您有所帮助，请收藏。
镇党委在全镇处级以上领导干部中开展了述职述廉工作，现将具体工作汇报一、发放文件
区纪委、区委组织部《关于做好200x年全区处级单位党员领导干部述职述廉工作的通知》下发后，潞城镇党委责成专人将文件复印下发，并组织全体处级领导学习文件精神，布置任务，提出具体要求。
二、召开各部门征求意见会
按照分管工作，分部门进行征求意见。对主管领导按照德能勤绩廉及履职情况分部门征求意见。通过征求意见，我们了解到大多数部门及干部、群众对主管领导的工作是非常满意的，认为他们的领导是非常优秀的。工作中有待进一步加强的方面也都一一列举出来，意见提的十分忠恳。
三、撰写述职述廉报告
副处级以上干部分头撰写述职报告。被考核人对一年来的政治理论学习情况、履行职责、完成工作目标情况及思想作风、工作作风、廉洁自律等情况进行认真总结，写出3000字左右的述职报告。
四、个人述职述廉
镇处级正职领导公开述职，副处级领导干部只撰写述职报告，并将述职报告交到镇考核领导小组，由镇考核领导小组统一印发到每一名参加测评的干部手中进行评审。
五、民主测评
镇考核领导小组于200x年x月xx日组织107名机关干部对每一名参加考核的处级领导干部进行了民主测评。由镇组织部将考核情况进行汇总，并报镇考核领导小组进行审批。
六、确定考核等次
镇考核领导小组根据个人述职报告、民主测评结果及征求到的部门意见，结合个人工作实际进行综合考评，确定考核等次。经过综合评定，在全镇28名处级领导干部中确定处级优秀公务员5名（嘉奖5名），称职3名。（优秀处级干部：崔松光、苏雅文、吕德山、赵瑞和、杨利）
通过述职述廉和年度考核工作，全体处级领导干部提高了思想认识，转变了工作作风，增加了做好本职工作的责任感、紧迫感，密切了同志之间的关系。对提高机关工作效率、转变工作作风、树立良好形象起到了促进作用。2006年，在区委、区政府的正确领导下，潞城镇党委将继续认真贯彻执行党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕全镇工作大局，团结依靠广大党员、干部群众，求实创新，尽职尽责，力争圆满完成上级安排的各项工作任务。
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2015述职述廉报告
年轮在不知不觉中转过四季，转瞬间XX年将离我们而逝，那曾经走过的365个日日夜夜，将被岁月的年轮一页页装订成册，成为尘封的记忆。一个年度过去得很快，因为 平凡的日子总是那样的好过；一个年度又过得很慢，因为忙碌中总是期盼时光能尽快渡过，同时也因为在一年中我常常为自己未能取得什么成绩而惭愧，苦恼的日子总是那样的难熬。 在这一年里，我校在县教育局的大力支持和关怀下，在学校全体教师的共同努力下，学校的各项工作取得了一定的成效。在此，对县教育局给予学校工作的指导、关怀和大力支持，表示诚挚的谢意，对全体教职工的辛勤劳动和无私奉献，尤其是对我个人的帮助、理解和支持表示衷心的感谢！ 而在今天要向各位老领导、老前辈和全体党员教师就自己在这一年里履职履廉履诺情况向大家一一汇报，有点儿诚惶诚恐，因为内容粗漏，甚至不值一提，希望老师们谅解，并恭请各位指正。
一、政治思想上，坚持正确的教育思想，不断提高自身的思想素质
一学年来，我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命，认真学习领会江泽民总书记“三个代表”的思想内涵和科学发展观的实质，深入贯彻“全教会”精神，以正确的教育思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。
学校是一个大家庭，作为学校的管理者之一，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。让我们的工作充满情趣。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。四要有原则。没有规矩不成方圆，依据学校相关规章制度，力主学校各项工作讲计划、讲民主、走程序、求规范。让学校各项工作在规范下正常运行。
做一个有理想的领导，做一个有责任感的领导，做一个对得起自己良心、对得起自己“俸禄”的领导，一直是我的追求。也许明天我就不再是什么领导，但理想、责任、良心依然是我今后工作、生活中不可或缺的东西。也因为如此，我考虑得比较多的是学校未来的发展、教师专业化成长和学生的平安、快乐、健康成长，也希望能从这些方面多谋划、勤思考、尽职责、出些力。
二、管理工作上，坚持求真务实的思想，竭尽全力促进各项工作的顺利开展
俗话说：一个好汉三个帮。在学校管理工作中，更何况我们学校这样的“大家庭”就更需要彼此齐心协力、同舟共济，携手同行了。于是在学校的管理中充分相信大家，紧紧依靠大家，按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的原则，将学校各项工作依据“事有专管之人、人有专司之职、事有限定之期”的要求，竭力推行依法治校、依法行政、依法执教和校长每周一次行政例会、每月一次中心组例会制度，除了安排学习之外，还得围绕学校各项工作加强对决策权、自由裁量权、行政审批权、资金和财务管理权、大宗物品采购权、“三重一大”事项等进行集体研究和监督。在具体工作中彼此理解，相互支持，放手工作，大胆创新，确保实效。
在教师管理中，亲眼目睹了一线教师工作的劳心劳力，让我真切地感受到：我们的教师工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快，所以尽心为老师们营造一个宽松和谐的工作氛围。就需要从自身做起，从不在老师面前摆架子，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工生病住院或者是家里发生意外及重要之事时，我都会及时赶到位，教师思想有波动时都会找他们谈心，哪怕是一两句询问，也足以让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐工作，幸福生活”是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。当然作为自身宁静致远，日有三省是必须的追求，但同时也需要在学校工作中能沉得住气、变得了脸、弯得了腰、抬得起头，这样才能做自己喜欢做之事，行自己能行该行之路。创造机会让温馨在活动中延续，诸如“新春团拜会”、“女教师3·8体检”、“六·一师生同台高唱红歌”、“红色旅游，走近伟人”、“离退休教师嘉兴二日游”、“教师节·一份礼物送祝福”等无不浸透着浓浓情分和温馨。时常提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间应该宽容大度，要相互补台，绝不可拆台，多为对方着想，能换位思考，我们的老师就能在一个相对宽松的环境中工作着、快乐着。对教师因病请假，都要做好内心的抚慰工作，并与学校工会一道前往探望慰问。正因为这样，在职称评审、绩效工资、电脑分配等这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，使学校的工作得以顺利进行。
在教学工作中，我认真做到以下三点
（1）关注教学工作，支持教学工作，重视教学研活动和教师的专业化成长。这两年没有亲自任课，但是始终如一关注着学校以教学为中心这一永恒的主题。我始终坚持学习相关理论，努力将理论与实践相结合。在深入课堂听课中，注意引入先进的教育理念来思考教师的课堂教学，反思如何提升课堂教学的有效性和高效化，从而不断提高教学质量。
（2）经常深入听课，参加教学研会议及活动，及时与教师们交流听课的心得，共同探讨当前教学改革中存在的各种问题。一方面了解教师们课堂教学的情况，把握实际，争取对教学工作的指导主动权；另一方面，集思广益，和教师一起解决一些实质性的问题，平等的交流远比开大会作报告的效果好。坚持与芜湖育红小学保持“手拉手”活动，积极组织教师走出去参加教学研培训活动，促进教师把先进的经验和理论运用在日常的教育教学中。近年来，全体领导、老师的共同努力下，我校的课堂教学水平和教学质量均有了明显的提高。（3）会同各处室主任认真制订好学校工作计划。指导、督促开展好每一次教育活动。从计划的落实到活动的组织再到活动后的总结都提出的明确的意见，使每一次活动都有主题、有步骤、有成效，营造了良好的教育、教研、科研氛围，有力地推动了学校工作的深入开展。
三、依法治校，依法执教，廉洁自律，以实际行动诠释教师职责
本年度，我们能够坚决执行教育民生工程的相关政策之规定，义务教育段免费、就近入学原则，坚决执行上级部门制定的各种制度。在领导班子和教职工中认真开展《廉政准则》学习宣传活动，加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。扎实推进学校的党风廉政建设责任制，并努力完成《党风廉政建设目标管理责任书》和《XX年党风廉政建设建设和反腐败工作任务分解表》承担的工作任务。落实好校务公开、财务公开和教育收费公示制度，教育民生工程校安工程的专款专用，在学校整体迁建工程中严格执行工程建设法律法规和规章制度，严把质量关、安全关，对资金的使用做到勤汇报听领导定夺，有合同重审计，资金支付逐级签字报批方能支出。坚持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约,该用的钱花在刀刃上。学校经费收支情况每季度在学校公示栏里公示，大宗开支集体研究，设备添置政府采购，以接受大家的民主监督。今年，我校得到了教育局的全力支持，紧缩开支，运用学校经费和争取的省里以奖代补资金一次分三批采购了44台笔记本电脑和一台摄像机，为一个年级组的学生添置了课桌凳，而这一些都采用了政府采购的方式来进行的。相信随着国家教育投入的不断加大和学校整体搬迁工程的实施，我校的硬件建设会再上一个新的台阶。
严格按照校长考核的标准要求自己，坚持学习，以身作则。坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。 认真贯彻民主集中制原则，按照程序、要求和议事规则，就学校“三重一大”等进行 行政办公会或中心组会议集体研究，对大宗支出要制定出计划并经校长审批后方可执行，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位等等，防止资金的无计划使用。在学校资金的使用上，坚持贯彻廉洁从政“八个禁止”和“五十二个不准”以规范自己的行为。坚持支出工作校长一支笔审批制度，做到人、物相符，一张发票均需至少三人签字方可报销。严格执行各项财务制度，确保学校有限的资金用在刀刃上，用在教科研上。学校正常的收费用都要通过校长审批，然后严格按照物价部门和教育主管部门的相关文件标准进行收取，收取项目和标准予以公示。同时严格按照上级部门的要求进行征订教辅用书。
坚持做好教师和家长的思想工作，热情接待教师、家长、学生、社会各界人士的来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情，作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神，对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，做出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。
一年即将结束，作为学校的负责人，我深感肩上责任的重大，深感学校日常工作的艰辛与冗杂，教学质量、教师队伍建设、学生常规管理、硬件设施添置以及周边环境整合、协调家长、教师之间关系、处理突发性事件，尤其是学校整体搬迁工程事务繁杂，再加上外出开会学习，感觉每天的工作都带有不确定性……这些都得按时参加，不得怠慢。再加上现在的校园安全，问责制的执行，我必须时刻提醒自己，时时小心，事事精心……有时真的会有分身乏术的感觉。但是一年下来给我印象最深的还是老师们带给我的感动——你们辛勤工作、无私奉献的身影；你们坚守职责、来去匆匆的脚步；你们抱病上班、坚守岗位的精神……无一不时常在我的脑海中浮现。学校一年来所获得的荣誉背后无一不浸透了老师们的默默奉献，辛劳付出。这就是我们xx县实验小学的老师，用自己的实际行动诠释着人民教师的光荣职责。我们感谢老师们的付出，是你们用自己的实际行动给了我们战胜困难的勇气，是你们时刻让我们感受到集体的温暖，给了我们工作的不竭动力。
四、存在问题
1. 工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作的时间多，工作的效率低、质量差，工作实绩显现得少；动口的时候多，动手的时候少；参加会议次数多，深入课堂的次数少。
2. 自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。
以上所述，敬请各位指正。谢谢！
镇党委干部全年述职述廉工作总结
本人调任镇党委书记，至今已有四年。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，以“保稳定、促发展、共和谐”为目标，认真贯彻落实党风廉政责任制，使我镇各项工作取得了一定的成绩。现将本年度主要工作汇报如下。不当之处，敬请各位领导予以批评指正。
一、以镇村换届为契机，致力增强党组织凝聚力
(一)镇村换届圆满成功。今年是“xx”开局之年，也是县(市)、镇、村换届之年。我镇党委高度重视，按照市委的统一布署，按照“严肃教育、严格程序、严守纪律”的总体要求，稳步推进换届工作。一是镇党委、政府换届顺利完成。为保证选举工作的顺利进行，特制定了《镇换届选举工作实施方案》，于4月底顺利完成了镇党委、政府换届，满票或高票选举产生了新一届党政班子。二是村支两委换届圆满结束。按照全市的统一部署，结合我镇的工作实际，于6月底全部完成38个村支两委换届。成功实现“三个一”，即无一名组织提名之外的干部当选，无一名干部违纪违规受处分，无一起上访，是全市最早完成村支两委换届的乡镇之一。
(二)党务工作充满活力。一是干群沟通渠道畅通。我镇在办公大楼大厅里增设了“镇社情民意手机短信平台阳光牌”，公开党政领导及站所负责人的职责分工及联系电话。此举既畅通了群众利益反映渠道，也为领导干部知民情、解民忧、暖民心搭建了桥梁。二是党员发展公平、公正、公开。在党员发展过程中严格推行 “发展党员六公示制度”，即坚持入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话、预备期满转正大公示，畅通党员发展途径，提高党员质量。今年各党支部共发展新党员80名。三是“创先争优”活动多样有效。我镇设立“一会四评”专栏，召开讲评会，向全社会公示我镇机关及各支部党员干部自评、互评、领导点评、测评意见，确保创先争优取得实效。
(三)党风廉政建设不断加强。完善各项规章制度，严格工作纪律。我镇以“创先争优”活动为契机，组织全体党员干部开展“创先争优”公开承诺活动，在办公楼设立专栏，向群众公开公示党政领导的婚丧嫁娶、上交礼金、外出考察、奖惩等情况，认真接受群众的监督检查。开展廉政教育活动，让每位党员干部常念“紧箍咒”、早打“预防针”、灌注“防腐剂”;要求干部职工不赌、不贪，树立正确的权力观、价值观、金钱观。在用车、招待方面采取节约制度，尽量减少公车私用，铺张浪费现象。无论是上级视察还是各类会议，我镇按照镇政府制订的招待标准，一律在单位食堂招待。
二、以项目建设为抓手，大力推进“三化”进程
(一)服务项目推进工业化。坚持工业强镇、招商活镇，切实做大做强工业项目。今年南方水泥有限公司共完成国税2650万元，地税1048万元，年产值突破10亿元。长乐冶炼有限公司共完成国税345万元，年产值8000多万元。全镇今年共完成国税3095万元，地税1065万元，比年初预算多收税收2660万元。
(二)依托项目推进农业产业化。我镇以项目促进农业产业化不断升级，着力抓好高效农业。一是大力扶持种养殖业。公司种植药材3000余亩，全力打造省级药材种植龙头企业;蔬菜基地种植果疏XX余亩，致力打造天然绿色果蔬基地;专业合作社种植红薯280亩，年产红薯粉皮10万余斤;中华鳖养殖基地投放甲鱼70余万尾，开发水面 220亩，成为地区规模最大的中华鳖养殖基地。二是积极抓好农业生产。按照上级的部署，围绕农民增收的目标，积极抓好农业生产，各种粮油作物取得了丰收。全镇共种植早稻21000亩、晚稻26100亩;创办油菜示范片8个、种植面积2.2万亩;种植烤烟1854亩，收购4049担。三是逐步完善农村基础设施。投资120万元加固水库8座;投资150万元兴建泉山安全饮水工程和自来水续建工程，较好地解决了当地村民饮水难的问题;修建灌溉渠道11条，全长3000多米;硬化白毛、永福、泉山等村公路，共计13.8公里;成功实现12路公交车通村，极大地方便了村民的出行。
(三)运用项目推进城镇化。坚持项目带动开发，开发带动发展，不断加强我镇小城镇建设。一是项目建设大推进。我镇镇区现有三个大型开发项目：即中心市场，总投资3000多万元，完成建筑面积15000多平方米，现基本竣工;金福源建材市场总投资5000万元，现正在紧锣密鼓建设中;总投资近亿元的商贸城通过近两年的努力，现已正式动工了。二是镇区环境大改善。我镇镇区人口密度大，每天产生的生活垃圾多。对此，一手抓卫生保洁，城管大队坚持每天对街道进行清扫保洁;一手抓焚烧炉建设，
向上争资6万余元兴建了两个垃圾焚烧炉，有力地改善了镇区生活环境。
三、以改善民生为动力，努力促进社会事业全面发展
(一)大力发展科教文卫事业。全面落实科学发展观，统筹兼顾、创新思路、狠抓落实，逐步提升我镇科教、文化、医疗卫生水平。一是科技文化繁荣活跃。不断丰富文化下乡活动内容，开展“送电影下乡”活动，兴建文化综合站，配备30个农家书屋，充实各种图书10万余册，丰富了我镇农民群众的精神文化生活。二是教学条件逐渐完善。继续加大改善办学条件，完成了朗明小学、中心完小、源头小学三处综合办公大楼的兴建;重视农村青少年健康成长，通过各级政府的支持，争取了市唯一一个青少年宫落建于我镇。三是医疗卫生明显改善。我镇卫生院以“看病难、看病贵”为重要突破口，逐步实现“服务零距离、药品零利润、医患零纠纷”目标，让利于广大患者，使药品收入有较大幅度下降，“以药养医”的局面得到明显改善。
(二)切实加强农村社会救助体系建设。进一步完善低保、五保申请、入户调查、民主评议、审核审批等工作环节和程序，提高农村低保、五保供养水平。今年我镇享受农村最低生活保障人员1333户，共计2348人;五保户348人，供养标准由年人均780元提高到1080元。按照(“科学规划、资源整合;政府支持、村民自愿;因地制宜、经济实用;规范操作、公平公正;保证质量、保障安全”)五项基本原则，帮助因灾倒房户或贫困危房户实施危房改造。今年共完成52户困难户危房改造，其中47户已经入住新房。
(三)扎实做好新型农村社会养老保险工作。我镇严格执行各项规章制度，扎实做好“老有所养”惠民工程。今年我镇城镇居民养老保险60岁以下参保101人，已缴费10100元，参保缴费率达到 100%;60岁以上人员参保67人，完成了资料收集及录入上报工作。目前我镇总缴费额达186.56万元，居全市第一。
四、以平安与安全为目标，着力维护社会大局稳定
一是突出抓好计划生育工作。建立党委议事、党政齐抓计生工作机制，做到每周一调度，每月一小结;加强计生队伍建设，坚持每星期召开一次计生例会。省检之后，我镇痛定思痛，举一反三，加大计生工作力度。在市秋、冬季计生集中服务活动中，我镇共完成“四术”472例，计生率达84%，出生率为13‰，综合考核位居全市前茅。二是全面推进安全生产整治。认真落实“打非治违、百日攻坚”行动和十大重点领域安全生产专项整治行动。加大整治力度，依法取缔了镇四矿废旧未利用井筒，督促镇四矿聘请技术专家5人，使该矿安全隐患整改到位，安全措施全部落实到位。对洲里村一矿实行停止作业，确保整顿措施落实到位。联合公安、交警、国土等部门，共出动人员200多人次，车辆20多台次，对镇内非法锰矿、非法油泥矿进行了重拳打击，抓获非法营运车辆13台，查处挖机3台。三是切实做好社会维稳工作。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，实行周一到周日全天值班制，采取现场接访、带案下访、重点约访等形式畅通信访信息渠道。今年以来，我镇采取有效举措，成功化解了上级督办的7件信访积案。针对突出治安问题开展专项整治。在铺圩上对地下“六合彩”重拳出击，抓获庄家1个，赌民6人，全镇共抓获“网逃”犯罪分子13人，有力地维护了社会大局的稳定。
今年以来，我镇在市委、政府及人大陈主任的正确领导下，在全体领导干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但离上级领导的要求和人民群众的期盼还存在着一些差距。今后，我会以更饱满的热情，更昂扬的斗志，更务实的作风，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，为建设一个繁荣富强、和谐幸福的明星镇而努力奋斗!
某乡党委书记廉政述职报告
某乡党委书记廉政
市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：
执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡工作的最大信任和支持。接到《海纪发24号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。
我是徐文超，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。
一、在贯彻党风廉政建设责任制方面
1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。
2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。
3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议 事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。
4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。
5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件https://，农民土地8件，企业工资、企业上访信3件。
6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。
7、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。
8、存在的问题：
一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一 是加强党史学习，加强，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。
二、在领导干部廉洁自律方面
1、配车情况
政府用车2台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用1.2万元；农业乡长用北京吉普，每年费用1.2万，平均每月乡政府支付费用2000元，实行费用包干。
党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年2万元，也实行费用包干。
经管中心用夏利轿车1台，费用自理，每年5000元；计生办用北京吉普1台，费用自理，每年1万元；教育办用北京吉普1台，下乡按实际加油结算；土地所用北京吉普1台，归土地部门直属，费用自理；水利站用北京吉普1台，归水利部门直属，费用自理。
2、财务状况
全乡财务总支出费用：1，126，599.56元，其中，大部分是工资，其它各项费用：82095.97元，仅占总支出费用的15％。
招待费6万元，内部用5万元，外部用1万元。
3、任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。
本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。
4、民主生活会情况
在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列，这一问题已经基本得到整改。
对其他同志提出的问题，共有99条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。
5、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。
6、班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了6垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。
7、本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，后转赠我乡督办室公用。
8、我乡只有书记、乡长手机费用按规定报帐，每人每月300元（手机自费购置），家庭电话费每人每月50元。
9、我乡现任班子成员，政府乡长张日南参加过国家民委组织的韩国考察团，乡政府负责经费5000元，其余由国家民委支付。党群书记张玉波随同海林市考察俄罗斯，乡政府负责费用1000元。
10、本人任职以来，多次发生部下及有关人士送礼金问题，合计大致有金额7万余元，每次都婉言谢绝，并及时向纪检书记做了汇报，对所发生事情均能秉公办理。
尽管在党风廉政建设方面，自己能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，随着政务、财务的进一步公开，各项重大决策实现阳光下操作，我想，人民群众对党和政府的信任程度更会加大，届时，将避免一些腐败事件发生，从而从根本上消除腐败的土壤。今后，本人决心认真带领海南朝鲜族乡党政一班人，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗，为人民看好这个家，带领海南朝鲜族乡人民建设美好家园，让海南朝鲜族乡政治清明民主，经济繁荣昌盛，天更蓝，山更绿，水更清，明天更美好。
