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党支部换届工作总结

发布时间: 2019.08.21

春季党支部工作总结。

天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。我们总会经历很多各式各样的事情,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。大家知道总结范文要怎样写吗?小编为此仔细地整理了以下内容《春季党支部工作总结》,大家不妨来参考,希望您能喜欢!

2013年春季党支部

2013年,党支部以和“”重要思想为指导,组织党员认真学习贯彻党的会议精神,认真学习宣传党的会议精神,在构建和谐校园环境、加强内涵建设方面发挥了重要的作用,取得了可喜的成绩,并基本上完成了年初制定的计划。

一、学习的制度进一步得到巩固

在过去的一学期中,我们坚持学习制度不动摇。学习计划具体,内容充实,又有时间上的保证,除节假日和特殊情况外,每两周一次,雷打不动。每次学习前,担任主讲的校领导班子成员和中层干部都要进行精心准备,全体成员的态度也都极为认真,发言踊跃,讨论热烈,务实求真,形成了良好的学习风气。

上半年,我们共组织了5次学习,学习内容及讨论的中心议题涉及党的十八大文件解读、新党章学习,党员修养、学校品牌的创建、加强师资队伍建设、提高教育教学质量等热点问题。通过学习,各级干部的认识水平、思想水平、政治素养和工作能力都有了明显的提高。

在原来的基础上,我们又自我加压,不仅学习了和我们工作息息相关的教育教学和管理的文件及论著,还进一步开阔眼界,拓宽思路,增加哲学类书籍的学习。

二、长效管理,从加强制度建设、落实具体内容着手,提高党支部的战斗力

学校党建工作认真贯彻上级党委精神和要求,结合学校的具体实情,理清思路,建立了动态生成式的长效管理体系,要求党员发挥模范作用,表现出党员的先进性。

1、加强党员队伍建设

我们进一步完善并落实 “三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会议和党小组会议,上好党课,并坚持一月一次的组织生活例会制度;重温学习先进性教育活动中制订的党员先进性标准并对照反思;通过校园橱窗宣传多名党员的先进事迹;组织党员考察学习和社会实践活动;按照计划进行入党积极分子教育;按照标准,严格做好组织发展工作,发展了两名积极分子入党,同时注意培养后备发展对象;落实了党员责任区,做好党员结对和谈心工作以及党员考核和评价工作。

2、加强干部队伍建设

2013年,我校支部与校委会一起,继续通过四个渠道对干部进行教育和培训:一是中心组学习;二是假期学习班;三是针对问题,现场调研,个别访谈;四是干部联系基层年级组和教研组,指导工作。实践证明,这些措施切实有效,使学校干部的管理水平、领导艺术、工作作风、思想素质等有了很大提高。

我们将上级党委2013年度的工作要求落到实处,并且注重实效,注重制度建设和机制创新。支部在党员干部中有针对性地开展“转变作风促和谐,廉洁勤政创新业”和“廉政警示”主题活动,又紧密联系学校实际,完成了党建论文的撰写工作。

三、在文明单位创建中发挥重要作用

去年,学校支部认真落实各项工作要求,创造性地做好精神文明创建工作。

1、以建设统领学校教育,提升新基础教师形象

我们按照师德建设文件精神,紧紧抓住“爱岗敬业、教书育人、为人师表”的师德核心内容,组织教师学习先进人物的崇高精神和师德风范,提升教师的职业境界和理想追求。在学校师德建设中,党、政、工、团协同参与,形成共识。我们还利用有效载体与多种活动形式,开展丰富多样的群体师德创优活动。我们抓住争创文明单位的有利时机,把师德建设与新基础教育实验工作相结合,与班组建设相结合,与“评先”、“评优”相结合,与“国际妇女节”、“五一劳动节”、国庆节等节日相结合,通过活动的开展深入到广大教职员工的心中,有力地促进了学校各项工作。

2、组织开展形式多样、内容丰富的活动,努力营造和谐校园文化

一是围绕教育、教学工作,开展课程设计、评课活动。二是围绕节假日,组织教师、班组长、、党员等多层次的外出学习考察活动。三是组织教职工开展各种趣味活动和诚信锻炼活动。四是进行组室环境设计评比活动。五是开展“我与新基础共发展”活动。六是请名师名家来校作讲座。七是开设“教育论坛”。推动学校教育、教学工作向高层次发展。

在活动中,学校党政工团及相关部门积极配合参与,以制度作保证,以物力、人力作支撑,确保了活动的顺利进行,达到了提升教育品质、营造和谐校园、教师也得以施展才智、强体健身的目的。

去年,学校着重开展校园文化建设,逐渐形成了学校的文化品牌,在此过程中,支部主要做好把握方向和指导工作,推动了学校的文化建设。

3、有效发挥监督作用,规范教育收费

在规范教育收费方面,支部较好地发挥了监督作用。学校通过教职工大会等

渠道宣传《关于违反教育收费规定的处理规定》和《关于中小学、幼儿园乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》两个文件精神,在日常管理中,做到了严格执行“一费制”和“收支两条线”。

四、配合、参与学校行政工作,使党务工作充满活力

去年,支部在指导学校德育工作、做好校长参谋,协助行政决策方面很好地发挥了作用。支部和行政一起,盘点学校德育现状,制订了本校近三年的德育工作规划;鼓励有关教师大胆开展工作,使之成为教育的一个亮点。支部成员还经常深入组室,联系群众,与教师谈心,帮助他们解决工作生活中遇到的困难,并定期开展各层面的教师座谈会,集思广益,听取建议和意见。

在加强党对群众组织的领导方面,支部指导工会完成了换届选举工作,做到过程公开、有序,实现了平稳过渡。在支部的领导下,学校工会严格执行上级工会关于校务公开、民主管理的相关规定,认真做好工作,维护了教职工的合法权益。共青团组织也能积极配合学校党政工作,进一步关注青年教师政治素养的提升、文化修养的积淀及专业能力的形成,进一步巩固了青年教师的专业思想,激发了他们爱岗敬业的热情。

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党支部季度工作小结


总结一:党支部季度工作小结

在公司党委的正确领导下,我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”,同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持***员先进性教育活动。

按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持***员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持***员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、***生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基础

原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。

四创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在11年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”,把11年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的***环境。

活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了***员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

总结二:党支部季度工作小结

进入20XX年,金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下,带领全支部所有队员认真学习贯彻XX大会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。

一、一季度工作特点

支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。

1、业务上的“两推”

(1)推行承包责任,落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域,分别交由若个小组管理,小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员,实行层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主,由单人管理,在遇到单人难以解决的难题时,就采取统一抽调、多人处理的方法,以达到解决问题的目的。有效的避免了以往人海战术,充分发挥了每位队员主观能动性,有利于长效管理机制的实施。

(2)推行疏导点管理,抑制流动摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的理念为出发点,以“疏”代“堵”走出了一条和谐管理的新路子,在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点,把流动摊贩相对集中到指定地点,实行统一管理、保洁经营,并在每个疏导点选出一名负责人,实现自律管理,责任区域的执法队员加以监督和指导,使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整洁有序,也方便了市民日常生活,实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。

2、制度上的“两新”

(1)采取新举措,实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,支部所属中队根据大队考核目标制定了中队考核细则,对队员个人行为到工作履职情况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行工作量化考核。同时,专门成立了考核领导小组,加大考核督察力度,规范队员岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。

(2)出台新办法,实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作计划表,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由支部将调度情况及时汇总,予以通报。

3、管理上的“两突破”

(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,支部从今年开始把精细化考核与考核工资挂钩,实行上、下班签到制度,做到一天两考核,一天一汇总。

(2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范,支部要求所有队员严格落实“大队着装规定要求”,上班统一着标准装,下班换装着便服(特殊人员除外)。二是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。

二、一季度重点工作情况

1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地,给市民通行带来了不便,为此,支部以“全心全意为人民服务”思想为指导,组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动,共清除积雪面积达数万平方,有力保障了道路的通畅。

2、安排春联疏导点。在年前一个月,春联市场往往非常活跃,为此,二支部积极落实“以人为本”的理念,在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地安排了近60余春联疏导点,从而有效的稳定了市容秩序,而又不影响市民购买需求,达到了社会与政治双赢效果。

3、认真参加春训。二月份,由局党委组织的城管系统春训班如期开展,二支部所有队员积极参加了此次春训班,出勤率100%,通过培训支部全体人员的理论知识学习进一步深化,先进性教育学习成果进一步巩固,队员自身素质不断提高,队员意识和执法意识不断增强,促进了“三个代表”重要思想和党的十七大精神的进一步贯彻落实,对十七大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。

4、组织民主测评。根据金坛市城市管理(行政执法)局党委坛城执委字[20XX]第5号文件要求,二支部于20XX年2月23日——3月21日,组织完成了民主评议党员各环节的工作。根据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议,评出优秀党员2人,合格党员12人。在此次民主测评中,支部所有党员都认真剖析自己,针对自己的思想和工作情况进行一次反思,在思考中正确的评价自己和他人,正视了自己工作中的成绩与不足,找出今后努力的方向,树立了全心全意为人民服务的宗旨观念,努力做一个让组织放心,让群众称赞的党员。

5、开展家属慰问会。由于城管工作的特殊性,常常需要利用休息时间加班加点,从而往往容易造成工作与家庭矛盾,为此,二支部及时开展一次家属慰问会,对所有队员家属进行亲切慰问,并不失时机宣扬城管工作,以求得到家属们的理解,为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。

6、积极贯彻大队勤务考核。二支部所属中队在平时工作中积极贯彻落实《大队勤务考核制度》,不但按时按量完成月办案基数,而且更高标准要求自己,仅二中队一季度共完成一般程序案件80余起、简易程序240余起,罚款额达数十万元,占全大队案件办理量的80%左右。

7、创“省市容管理示范路段”。今年,在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创“省市容管理示范路段”活动。围绕这一重大活动,按照城管执法局的统一部署,二支部及时开展了东门大街各类专项整治工作,在东门大街、横街共划停车泊位112个,设置停车场三处;清理了200余户店面乱张贴;统一安装143个门牌号码;整改了100余户阳台乱堆放;拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆;拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设等,使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。

8、争先创优树典型。榜样的力量是无穷的,典型的作用也是无法估量的,在一季度二支部以吕翔为典型对全支部队员进行了先进性思想教育,吕翔不管是在年前义务扫雪活动中,还是近期东门大街创“省市容管理示范路段”活动中,都以身作则走在前、干在前,充分发扬了城管“特别能吃苦、特别不怕累”的精神,通过这个典型的树立,进一步调动全支部执法队员的积极性和主动性,营造浓厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。

三、二季度展望

在一季度尚存许多不足之处,如对队员思想教育还不到位,使得支部极个别协管员存在严重违反大队工作纪律现象等,在第二季度,二支部将以饱满的工作热情,认真贯彻落实局党委工作计划,坚持用科学发展观统领各项工作,积极构建党建工作新格局,努力推进支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展,为实现城市管理“长效管理提升年”发展目标做出应有的贡献。

总结三:党支部季度工作小结

三季度我局党支部在市公路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下,通过广大党员干部的共同努力取得了一些成绩。现将第三季度有关情况汇报如下:

一、抓教育树理念,不断提高干部职工思想认识。在开展党建工作中,我局坚持教育为行,通过党课教育、廉洁教育,不断提高干部职工的思想认识,为扎实开展党建工作打下坚实的理论基础。一是狠抓政治理论教育。集中组织党员干部和广大职工进行理论学习。7月中旬,组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有“讲大局、强责任、提能力、重落实”的意识。并积极开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教育;促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教育。有人说,廉洁是一盏明灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们指清了前进的方向;有人说,廉洁是一棵松,在万木凋零的寒冷冬日;为人们送上一片绿意,廉洁是一面“镜子”,它时刻提醒着我们,只有在诱惑面前做到不动心、不动摇,才能真正做到心底无私,办事公道。8月底我们还开展了一次“读书思廉”活动,引导干部职工多读书、读好书,通过读书思廉增强干部职工的党性修养,勤政廉洁意识;中心组还通过学习党课等形式,开展反腐教育。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教育片《钱学森》,向钱学森同志学习,全局以“爱岗敬业,用心做事”的公路行业精神扎实开展了全心全意为人民服务,争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动,教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统,全面养护,保障公路畅、洁、舒、美。

二、树典型,突出榜样的激励作用。水不激不跃,人不激不奋。7月1日,支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者,着力挖掘优秀党员的先进典型事迹,用身边的先进模范带动全体党员干部,用身边的典型事迹感染机关党员,引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬积极响应县委、县政府号召,遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨,在全局开展了“慈善一日捐”活动,为“做美丽人、建美丽县”贡献一份力量。9月中旬开展了以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”,通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”,宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事,身边人说自己事,身边事教身边人,不断提升道德素养,构建崇德尚善的社会氛围,弘扬敬奉贤人的社会风气。

三、抓制度促规范。无规矩不成方圆,局党支部在对现有制度进行认真梳理的基础上,认真做好制度的“废、改、立”工作,在加强工作配合、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面,相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了《理论学习制度》、制定了《公路分局党支部中心组学习制度的规定》。二是围绕务实清廉要求,建立和完善了《廉洁从政制度》、《公路分局党支部党风廉政建设责任制考核办法》。三是围绕公路科学发展,建立和完善了科学决策制度。建立和完善了《局党支部议事规则》、《参与行政问题决策制度》等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底陆续开工建设,建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制,每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外,还签订《廉政合同》。四是强化自律意识,自觉接受监督。

四、加强机关作风建设,巩固机关效能建设。深入贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委有关“整治‘中梗阻、股梗阻’,优化发展环境”的规定,切实巩固近年来机关效能建设成果,我局认真查找、深刻剖析各项工作中存在的问题,对工作纪律涣散、秩序混乱,无故脱岗、离岗,上班时间上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改,实实在在改进工作作风,6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中,我局执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象,杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法,进一步维护好了我局执法人员的良好形象。

现在时间已过大半,公路分局党支部将在未来三个月的时间里把工作做得更好,跨上一个新的台阶。

五、下一阶段工作安排:1、继续加强以职工“个人品德、职业道德、社会公德”为主题的三德教育。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓。2、支部工作将以党建目标责任状为指导,紧紧围绕全年的工作目标来开展,统筹安排工作,促使各项工作再上新台阶。3、重视人才培养和职工技术水平的提高。

初中党支部党员春训工作总结


按照中国共产党当阳市教育局机关委员会当教党发【2014】3号文件要求,中国共产党当阳市慈化初级中学党支部认真组织了2014年党员春训活动。

一、认真完成各项学习任务,努力提升党员党性修养。

在为期近一个月的党员春训活动中,党支部印发学习资料6期,组织集中学习两次,坚持开展自学活动,先后学习了当教党发【2014】号文件《关于做好2014年党员春训工作的通知,《马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平论群众路线重要论述摘编》,《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》,《中央、省、市关于党风廉政和纪律作风建设的有关规定》,党支部书记周开林同志分别以《学习贯彻十八届三中全会精神,为实现伟大的中国梦而努力奋斗!》、《充分认识党的群众路线教育实践活动的重要意义,扎实推进学校教育实践活动》为题先后给全体党员上了两次党课,每名党员书写读书笔记5000余字,撰写心得体会一篇。通过学习,达到了党员受教育,提升党性修养和宗旨意识的目的。

二、扎实开展议事活动,转变作风提升素质。

月19日,党支部召开全体党员大会,开展以“讲责任、转作风、强素质”为主题的讨论议事活动,为了确保活动收到实效,会前,组织党员撰写好《中国共产党慈化初级中学党支部2014年党员春训讨论议事活动发言提纲》,要求党员充分征求群众意见,认真查找思想作风、能力素质等方面存在的问题,达到端正思想,改进作风,促进工作的目的。议事讨论既做到深刻认真,又做到言简意赅,触及灵魂。

三、新一轮公开承诺求真务实,集中宣誓彰显党员风采。

在本次春训活动中,广大党员认真开展新一轮公开承诺活动,从共性承诺看,广大党员把服务师生、提升质量、遵纪守法、廉洁自律、科学发展和争先创优放在突出的位置,从个性承诺看,广大党员能够选择关爱贫困生、学困生,关心学校发展和教师冷暖这些关系师生切身利益和学校发展的问题进行承诺,无论是共性承诺还是个性承诺,均体现出求真务实的特色。3月17日,全体党员面对党旗和全体教职工进行集中宣誓,唱响“为民、亲民、奉献”的主旋律,自觉接受群众监督。集中宣誓后,将公开承诺书在公示栏进行公示,接受师生的再监督。

四、践行诺言不打折,“三讲四评”促提高。

在春训活动中,全体党员对照2013年公开承诺情况,开展践行诺言自查活动,大家对照去年承诺情况,逐条进行梳理,充分查找取得的成绩,认真查摆存在的问题,提出今后努力的方向,学校党支部结合党员自查情况进行考核,确定优秀等次15人,合格等次25人。

月11日,党支部召开全体会议,开展“三讲四评”活动,全体党员撰写述职报告,报告从“讲党性、讲政治、讲业绩”三个方面入手,认真整理一年来个人工作情况、德能勤绩廉等方面情况进行总结,并公开交流,全体党员和教师代表从宗旨观念、素质本领、道德品行、履职践诺等方面进行评议,党支部负责人进行点评,并督促进行整改落实。

五、培训活动重实效,春训教学两不误。

本次春训正直开学各项工作极为繁重的时期,党支部统筹兼顾,注重实效。学习活动集中与自学相结合,讨论活动书面与口头相结合,春训与教学工作有机结合,在职党员以集中为主,退休党员以上门送学、帮学为主。做到规定动作高质量,自选动作有特色,时间充分保障,人人参与。

加强宣传,提升党员春训活动影响力,整个党员春训期间,以《慈化中学扎实开展2014年党员春训工作》为题在当阳教育信息网发表信息一篇,在当阳党建网以《慈化中学党支部,党员春训第二次集中学习开始了》为题发表消息一篇。

党支部三季度总结


公司党委的正确领导下,我场1-4月份以开展好保持*员先进性教育活动为重要“抓手”,同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持***员先进性教育活动。

按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持***员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持***员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、***生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基础

原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。

四创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”,把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的***环境。

活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了***员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

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