殡仪馆存在整改措施

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近年来，随着社会经济发展和人们生活水平的提高，殡仪馆也逐渐成为社会服务体系不可或缺的一部分。然而，由于历史原因和管理体制上的不足，我国的一些殡仪馆仍存在一些问题，影响了殡葬服务的质量和形象。为此，我们应该采取相应的整改措施，加强殡仪馆的管理，提高服务质量。

首先，殡仪馆应该注重服务质量。目前，一些殡仪馆存在服务水平不够高、服务态度不够好的问题。管理人员应该注重培训员工，提高他们的业务水平和职业道德。另外，在解决殡葬问题时，应该关注家属的感受，及时听取家属的需求和意见，给予合适的回应和安排。同时，殡仪馆也应该注意与家属之间的沟通，及时告知家属殡葬过程中可能遇到的问题，以便家属有针对性的提出问题并得到解决。

其次，殡仪馆应该加强员工素质和业务知识的培训。由于殡葬服务隶属于灵活性服务行业，要求殡仪馆的员工具有较高的业务素质和知识水平。因此，我们应该在聘用员工时，注重他们的专业技能，培养他们专门的知识和技能，以便他们能够更好地为家属服务。并且，在新员工加入时，也应该加强对新员工的培训，以提高他们的业务能力和职业素质，提高服务水平和客户满意度。

此外，殡仪馆也应该加强与其他机构的沟通和合作，完善服务流程。目前在殡葬过程中，需要涉及到很多不同的机构，如公安、城管、卫生等，如果这些机构之间的协调不足，将会给殡葬服务带来不便。因此，殡仪馆应该加强与其他机构的沟通和合作，建立起科学合理的殡葬服务流程，从而为家属提供更加高效便捷的服务。

最后，殡仪馆应该加强管理制度的建立与强化，提供规范化的服务。殡仪馆是一项社会服务，必须严格遵守相关的管理制度，以保证服务内容和质量，建设文明、和谐、规范的殡葬服务体系。在这方面，我们应该积极开展对殡仪馆的检查，督促其规范经营，建立健全各项管理制度，确保殡仪馆的各项工作都能够有序进行。

总之，殡仪馆是一项重要的社会服务，需要我们不断的关注和完善。我们应该切实加强殡仪馆的管理工作，提高服务质量，关注客户感受，加强员工素质和业务知识的培训，加强与其他机构的沟通和合作，建立健全管理制度等方面做出努力，以提高殡

根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈

一、存在问题

1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素质；10、在资金上给予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深入；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。

2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。

4、深入基层了解情况少，服

加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气是当前党建工作的重中之重。下面作风方面存在的问题及整改措施是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。

篇一：作风方面存在的问题及整改措施

机关作风整顿整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣 散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作 风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中 纪委第七次全会上的讲话， 学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件， 结合 自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在 的问题

一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思 想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有实用主义的思想，经常是遇到问题，为了 解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在 学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不 断提高的目的。

二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基 层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面 一是工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了; 二是工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻;三是工作作风上拖沓，工作落实不及时;工作作风 不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;四是工作作风不够深入，主要 是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作 不够深入扎实。

四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前 缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问 题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习 惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业 务知识的计划，故在开展

组织方面存在的问题我们要及时找出相应的整改措施，防止问题影响到组织风气。以下是小编为大家精心整理的组织方面存在的问题及整改措施，欢迎大家阅读。

【1】组织方面存在的问题及整改措施

坚定理想信念。习近平总书记曾多次用精神上的钙总开关政治灵魂精神支柱等词语，形象贴切地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他还多次强调，理想信念是共产党人安身立命的根本，革命理想高于天，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡等。中国共产党人的理想信念就是马克思主义信仰，就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支部分类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广大党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题：

一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。

三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办

四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，等靠要思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进;

五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，