产地申请书

阅读“地产经理申请书”或许能更深入地理解这个问题，提供给大众参考，并期望能够对需要的朋友有所帮助。由于市场管理越来越严格，申请书已经成为我们生活中常见的文书。申请书的内容应当简明扼要，不应冗长啰嗦。

尊敬的领导：

您好！思考良久，还是打算提笔写下这封申请书。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着我们公司逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人是否该考虑人力成本的压缩了（________年度截止____月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是**项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于____月____日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于**项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是________年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本

我会不断调试这份“地产转正申请书”，以确保您满意。当我们有需要向上级反映诉求时，在申请各类事项时，我们需要提交不同格式的申请书给上级。请您仔细阅读本文并保存起来以备日后查阅！希望您喜欢。

中国人才网分享恒大地产的应聘笔试真题：

在3月5-6日恒大地产进行的大型招聘会中，我应聘了出纳岗位，面试时，主要问题是：

3.出纳人员的主要工作内容是什么?

4.你有什么优缺点?

5.为什么离职?

6.对自己未来的工作有什么规划?

7.你希望的工作地点是哪里?驻外行吗?

8.你向往的薪资是多少?

这是主要的几个问题，他们会针对你回答的问题进行跟踪询问，自己灵活机动的应答就行。要有自信，谈吐要大方自然，一般面试都没有什么问题!

之后的笔试题中所涉及的问题主要有：

1.收到现金时应注意的事项是什么?

3.济南市单位付广州某单位劳务款200万，你采用什么付款方式?什么时候是到期日?如果济南市单位副济南某公司工程款20万，如何付款?

4.银行开户需要带什么资料?办理单位银行结算业务有什么账户?

5.编制银行余额调节表(主要是给出5条企业与银行不平的账务，让你自己编制银行余额调节表)

6.怎样才能成为一名合格的出纳/收银员?

7.收到**后你怎么处理?

8.支票日期1月30日应该怎么填写?从那天失效?

9.列出一张表格：根据大写，写出相应的小写;根据小写，写出相应的大写!

这些就是小生在恒大招聘笔试中所得的一点点经验，希望能对大家有所帮助！

尊敬公司领导：

你们好！本人于xx年12月17日进入公司，根据公司的安排，目前担任工程部经理一职，负责工程现场管理及开发报建工作。到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心，勤勉不懈，吃苦耐劳，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的工作，和公司各部门之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；注重自身发展和进步。本人自参加工作以来，一直从事建筑行业工作，拥有较丰富的现场管理经验，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态。现将这几个月工作情况简要总结如下：

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在高速发展的现代社会中，有时撰写申请书是不能绕开的一步。申请书作为合理表达内心情愿的一种文稿，你知道申请书怎么写才是规范的呢？烦请您把这篇文章收藏起来。

尊敬的各位领导：

本人于4月5日加入xx集团这个大家庭，因公司需要，担任助理建筑师一职。来到xx，我了解到xx做了很多的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心，这样的一个氛围的中工作，我很自豪。对于xx现在的xx项目我也很期待，以后我可以骄傲得对我身边的人说，xx有我的一份力量。工作中我严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。 现在工作做如下总结：

1、把从设计院设计拿来的的图纸整理好，分发到成本部、项目部、施工单位，并做好文件收发记录。

2、根据计划部规划验收需要，加晒各项图纸。

3、因施工需要，做好工作联系单，如设计变更、追加图纸等。

4、做好会议记录，认真听每一个同事的意见，并整理记录。

5、因销售需要，认真把每个别墅庭院的图纸整理出来，图纸简洁明了，并附上说明。

6、协助部门经理整理记录其他资料。

初入房地产行业，对房地产这个行业还不是太了解，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。每遇到不懂的问题，我都虚心像身边的同事请教，同时我还多看有关建筑设计方面的书籍，增加自己的知识量，有时遇到建筑上不懂的名词我也会上网搜，记下来。多学，多看，才能成长的更快。建筑师是一个让人很羡慕的工作，同时是我的奋斗目标，我相信经过我的不懈努力，明天会更好！

在工作的过程中，我还有很多不足，我会听取领导的批评指正。比如我的会议计划不够简洁，口语化严重。比如我把某些要做的事情忘掉。这些我都在努力克服，我现在随身带个小本子和笔，把要做的事情和不懂的知识都记录下来。我是一个认真工作的员工，对公司负责，对自己负责，我每天都会把办公室和领导的办公室打扫干净，因为我相信，一屋不扫何以扫天下？

本人正式向公司及各位领导提出转正申请，请各位领导对本人的工作给予批评及指导。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经过了两个多月的试用期，现申请转为公司的正式员工。

我以前从未接触过房地产行业，没有这方面的

尊敬的领导：

我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经由 了两个多月的试用期，现申请转为公司的正式员工。

我以前从未接触过房地产行业，没有这方面的专业知识和实践经验，所以刚进入公司的时候未免有些不适应。然则 在整个公司的赞助 下，我在短短的时间内就融入了公司的工作情况 和人文情况 ，熟悉了本部分 的操作流程，同时我对本职工作也有了一定的了解和把握。为此，我必须 感激 本公司所有领导和前辈，是他们提前为我创造 了广阔 的工作平台和的宽松融洽的工作气氛 ，让我一起步就有了一个坚实的基本 ;感激 部分 的诸位领导，是他们给了我耐心的教育 和指正，使我快速的进入了工作角色 ;感激 公司的同事们，是他们给了我兄弟姐妹般的情谊和真诚的赞助 。

我想，对于无数曾经赞助 过我和正在赞助 我的人而言，我回报的最好方法 就是切实承担起属于我的工作责任。不管能力年夜 小，职务高低 ，只要是公司的一员，我就应该尽一切力量 做好自己的本职工作，因为这是我安身立命 的根本 ，也是回报他人的前提。并且 ，知易行难，只有从下层 工作中踏踏实实 的做起，能力 逐渐熟悉本公司的具体情况，才有可能把以前学到的知识应用于实践，作出自己应有的供献 。

其次，在工作之余，我要竭尽全力 的连续念书 ，连续学习新的知识。一方面要学习专业书籍，争取尽快成长为社会需要的专业人才。另一方面要博览人文书籍，陶冶情操，领悟人生之道。

一家胜利 的公司，一定是一所优秀的学校。在这里，我们不仅学习做人，还学习做事;不仅锤炼 能力，还重塑灵魂;不仅实现小我 价值，还培养团队精力 。我愿意作为一名介入 者，和公司的所有人员一起成长 壮年夜 这所学校，让她的价值获得 更年夜 的认可，让她的精力 永远流传。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

尊敬的列位 领导：

本人于4月5日参加 **团体 这个年夜 家庭，因公司需要，担负 助理建筑师一职。来到**，我了解到**做了许多 的公益事业，乐于扶贫救灾、捐资助学，她有一颗慈善的心，这样的一个气氛 的中工作，我很自豪。对于**现在的**项目我也很期待，以后我可以自满 得对我身边的人说，**有我的一份力量 。工作中我严格要求自己，认真实时 的做好领导部署的每一项任务，遇到不懂的问题虚心请教，争取尽早独当一面。