服务补充协议

合同应该如何撰写呢？我们的社会是动态发展的，合同各项条款必须经过当事人的充分协商，不得违反公平原则、诚信原则，我不畏辛劳制作出这份“补充协议合同”祝您愉快，我们欢迎大家来阅读这篇文章希望它能带给您启示和探索的方向！

补 充 协 议（xxx）

甲方：xxxxx

乙方：xxxxx（北京）资产管理有限公司

为了寻求双方的共同发展，经过甲乙双方协商一致，就双方于 年日签订的《融资战略合作协议》达成补充协议如下：

一、具体地区项目合作

1、甲方授权乙方设立的“北京xxxx投资管理中心（有限合伙）”为xxxxxxxx项目定向私募基金；基金募集完成后，乙方及xxxx合伙企业亦同意债权投资于甲方在xxxxxx项目。

2、乙方借出给甲方的资金总成本负担为年化%，期限为年；乙方佣金的支付期限为投资人资金到账后的 日内，佣金的构成为借入资金总成本扣除投资人的合约预期收益。（资金总成本=借入资金x资金总成本负担）。

3、甲方承诺基金预期年收益率不低于年化%。

二、甲方的责任和义务

1、甲方全权负责项目建设的申报事宜及负责项目的整体建设；并负责办理项目后续的全部合法有效手续。

2、甲方负责提供项目的全部合法资料给乙方，并向乙方提供足够的无敞口抵押担保，及完善的风控担保措施体系。

3、甲方及其股东对乙方投资人的投资本金及投资收益承担无限连带保证责任。

4、甲方同意在基金投资人的认缴资金到达基金募集账户后，即开始计算投资人收益，甲方保证投资人的投资和预期收益按照《基金募集说明书》的要求到期支付。

5、募集基金的出借款项到达甲方的银行账户后，非经乙方同意甲方不得再随意开设其他银行账户。甲方若再开设其他账户的，则甲方承担违约责任，赔偿乙方 万元。

三、乙方的责任和义务

1、乙方募集资金用于补充甲方建设项目的土地、建筑材料、工程款等三项资金需求。

2、乙方负责募集资金投资甲方项目的具体募、投、管、退等运作和监管工作；有权监督甲方的一切财务账户和财务活动。

3、若甲方就基金出现资金兑付危机后，乙方有权负责甲方项目的预售、销售、土地溢价等的财务策划和管理计划工作，并担当项目的再融资、并购顾问，直到乙方投资人收回投资和投资收益时止。

4、乙方对甲方项目的资金使用持有一票否决权，并有权参加甲方为项目召开的各级预算决算会议，询问监理工程师项目的造价、工期、质量。

四、本协议一方有义务

时代迅猛发展带来了观念的革新，人们对合同认识的意识越来越强。签订合同可以最大范围的保护当事人双方的合法利益。一份规范的合同应该注意哪些要素呢？经过搜索和整理，编辑为大家呈上合同补充协议范本 ，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

甲方：

乙方：

1、本技术服务项目名称：四川移动无线音乐运营中心产品开发技术人员服务;

2、本技术服务项目起始、终止日为年月日至年月日;工作时间为上午9：00～下午18：00;午休时间为：12：00～13：00

3、本项目由乙方提供开发设备，支付给乙方设备使用费为：200元/台/月。

4、本项目如果每人每月加班时间在10小时内(含10小时)，则不计算加班费。超出10小时按照主协议约定加班费来执行。

5、项目结束前15天，甲乙双方协商确认是否续约，以便乙方做好人员后续工作安排。

6、技术人员等级认定说明：

乙方技术服务人员最终等级确认以用人方(四川移动)的等级评定为准。注：用人方(四川移动)每3个月对技术服务人员重新评级。

7、乙方应确保技术服务人员的稳定，如技术服务人员因各种意外或其他突发事件突然脱岗，乙方应在5个工作日内完成后备技术服务人员通过面试并上岗工作。期间产生的费用由乙方承担，造成的损失由乙方负责承担。

8、到甲方现场开发、服务的乙方技术人员的人月单价如下：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

出卖人(以下简称甲方)：

买受人(以下简称乙方)：

甲、乙双方就签订的编号为 的《商品房买卖合同》(以下简称该合同)及附件之未尽事宜，经双方平等、自愿、协商订立本补充条款如下：

第一条 商品房交付后，若该房屋的实测套内建筑面积和公共分摊建筑面积与合同约定的套内建筑面积和公共分摊建筑面积误差比值均在3%(含3%)之内的，双方据实结算房价款。

若该房屋的实测套内建筑面积或公共分摊建筑面积与合同约定的套内建筑面积或公共分摊建筑面积误差比值超过3%(不含3%)时，则买受人有权退房。(1)买受人退房的，出卖人应在买受人提出退房之日起30日内返还乙方已付房价款及利息(利息按中国人民银行同期固定资产贷款利率计

如今这个世界进步地很快，合同这个东西在合作的时候让人不可忽视。法律永远是对合同的补充和说明。以下是工作总结之家编辑为您搜集的与“培训服务协议”有关的相关资料，相信一定会对你有所帮助！

本协议受中国法律之管辖，并应按中国法律解释。

此协议一式两（2）份，甲乙双方各执一（1）份。自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

鉴此，双方于首页载明之日期签订本协议以昭信守。

[1]根据《劳动合同法》第22条规定，仅有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况，方可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

[2]根据《劳动合同法实施条例》第16条规定，此处培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

[3]劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

[4]根据《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

注：本协议由上海市律协协会制定

合同编号：115861

甲方（用人单位）名称：_____________________ 法定代表人：______________;委托代理人：_______________

乙方（劳动者）姓名：______________;性别：____________ 部门：_____________________;职位：__________________

出生年月：__________________;家庭地址：_______________ 身份证号码：_______________;电话：____________________

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1、根据工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计人民币元

随着国家司法制度的改革，合同在我们的社会异常重要。合同你了解多少呢？想了解更多关于“服务协议合同”的内容吗工作总结之家为您推荐这篇文章，我们为您提供这些材料和资料可供参考和使用希望它们对你有帮助！

企业出资员工去培训，最担心的莫过于员工培训后还没来得及贡献其培训所学，就辞职走人了，为他人做嫁衣裳而落得“人财两空”。那么，如何来防止这种事情的发生？提前预防这种风险呢？概括起来，有两点：

一是选对人，选择委派那些较少离职的核心骨干人才去培训，从源头上杜绝培训风险。

二是做对事，通过有效的机制和策略来防止员工离职，即使离职，也将风险降至最低。通常采用管理激励贯用手法“胡萝卜+大棒”来操作，“胡萝卜”就是奖励和牵引机制（策略），也就是说企业出资送员工出去培训后，我们要给予一定的期许和采取一些激励诱导措施，对经培训合格技术相对提高了的员工，给予期许，经过一定阶段或取得一定的业绩后升职加薪，以此激励和牵引他们继续留下来努力工作。“大棒”就是跟员工签订“培训服务期协议”，从服务期和违约责任方面约束其不能轻意辞职，否则，将承担不利后果。

第一、有出资的才签协议，未出资的不签

企业有直接出资的（技术或职业技能）专业培训，并有支付费用相关凭证的才能跟员工签订服务期协议，否则，不能签协议约定服务期。如企业内部举办的入职培训、岗前培训、轮调岗培训等就不能约定，签了也是与法律相悖而无效。

第二、慎重选择培训对象

1、不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。（我们有过这样的操作案例）

2、尽量选择在企业服务年限长的核心岗位或高级岗位人才，并且在送去培训之前，对其忠诚度和离职倾向进行综合评估，从源头上把关该员工几乎不太可能离职的方可安排。

第三、培训前签订服务期协议，并注意协议内容的约定技巧

1、内容：培训服务期协议的内容一般应当包含培训时间、地点、培训内容、培训费、服务期、违约情形、违约责任等，核心是培训费、服务期和违约责任等三项内容。

2、培训费：为将企业可能损失降至最低，培训费可以约定包含直接培训费用、差旅费、额外的培训补贴等，但培训期间