补充通知。
工作总结之家的编辑在网络中查找到了一些有用的资料与“补充通知”相关，如果您认为这篇文章很有用请将本网页网址收藏下来以便日后查看。当你从事行政工作时，大家总免不了要接接收公告通知。 公告通知是用来向公众发布有关事务的知照性公文。
补充通知 篇1
关于在我市开展2012年红领巾征文评奖活动的补充通知
各区县图书馆：
按省文化厅《关于组织开展2012年度图书馆服务宣传周和红领巾读书征文评奖活动的通知》精神，2012年我市红领巾读书征文评奖活动的作如下具体安排：
（一）活动时间、主题
2012年度全市红领巾读书征文评奖活动的时间为5月至8月，征文主题为“弘扬雷锋精神建设心灵家园”。
（二）有关要求
1、“红读”征文评奖活动的参加对象为小学和中学初中学生（按小学组和中学组分类）。
2征集文章的体裁不受限制，要求内容真实、主题明确、语言规范、结构合理。文章的内容必须是围绕活动主题的阅读体验或感悟。
3、各区县图书馆和文化共享工程基层服务点要为“红读”活动创造良好的阅读、欣赏和收听、收看条件。通过设织专柜、组织专题演出、专题讲座、主题指导等活动，充分发挥图书馆资源和公共文化服务的积极作用；充分发挥图书馆的宣传教育作用，增强优秀网络信息资源对青少年的吸引力和影响力。
4、各区县图书馆在认真组织系列活动及进行初评的基础上，请于8月31日前择优向金陵图书馆辅导部上报优秀征文3篇（其中小学组2篇、中学组1篇），同时将征文目录（含篇名、作者姓名、所属学校、辅导老师）、工作总结以及有关活动的简报等用电子邮件一并报送至金陵图书馆辅导部，邮箱地址：
金陵图书馆辅导部
2012-5-22
补充通知 篇2
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局：
20**年，财政部先后印发了《财政部关于印发〈行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法〉的通知》(财综〔20**〕1号)和《财政部关于行政事业单位资金往来结算票据使用管理有关问题的补充通知》(财综〔20**〕111号)，对行政事业单位资金往来结算票据(以下简称资金往来结算票据)的概念、使用对象、适用范围、管理要求、监督检查等作出了统一规定，从制度上规范了资金往来结算票据的使用管理，有效防治了乱收费、乱集资和各种摊派行为，为加强非税收入管理，规范单位资金往来结算发挥了积极作用。但在实施过程中，一些单位反映，针对非国库集中支付来源的财政性资金，付款单位往往需要收款单位提供票据。同时，也存在资金往来结算票据使用不规范的问题。为进一步完善财政票据管理制度，加强资金往来结算票据管理，现将有关事宜通知如下：
一、行政事业单位通过国库集中支付方式取得的财政性资金，按照财综〔20**〕111号文件的规定，不开具资金往来结算票据，使用《财政直接支付入账通知书》或《财政授权支付额度到账通知书》及相关银行结算凭证入账。
二、行政事业单位取得非国库集中支付来源的财政性资金，暂可向付款单位开具资金往来结算票据。
三、各行政事业单位应严格按照财综〔20**〕1号、财综〔20**〕111号文件和本通知规定的范围使用资金往来结算票据，不得利用资金往来结算票据收取经营服务性收费、政府非税收入、会费收入、捐赠收入、医疗服务收入，也不得利用资金往来结算票据乱收费、乱集资和各种摊派。
四、各级财政部门可根据财综〔20**〕1号、财综〔20**〕111号文件和本通知规定，结合管理实际，进一步细化可否使用资金往来结算票据的行为，便于用票单位执行。要加大宣传和培训力度，提高对资金往来结算票据使用管理政策的认识和理解。要加强监督检查，坚决制止使用资金往来结算票据收取经营服务性收费和乱收滥支行为，切实规范资金往来结算票据的使用。
五、各级财政部门要按照《财政部关于印发的通知》(财综〔20**〕**4号)要求，积极推进财政票据电子化改革，将资金往来结算票据纳入财政票据电子化管理系统，实行票据印制、发放、使用、保管、检查核销、销毁的全程监管，切实改进资金往来结算票据管理手段，提高资金往来结算票据管理水平。各用票单位要协同配合，积极推进，充分利用电子化手段管好用好财政票据。
财 政 部
20**年5月14日
补充通知 篇3
日常考勤及规范补贴发放补充通知
为加强行政管理工作，进一步规范日常考勤及规范补贴发放工作，在吸收群众意见的基础上，经院委会商议，现就日常考勤及规范补贴发放的补充通知如下：
第一项：1.全院员工每月正常休息时间为8天，（法定节假日另行计算）
各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排休息时间。
2.休假不超过4天的情况下，超勤补贴一天为100元（例如：只休4天超勤补贴为400元）
3.法定节假补贴一天为180元。若休息超过4天则平均计算补贴（例如有1天的法定节假日，休了5天扣120元，休6天扣240元，休9天580全部扣完）
第二项：1.上下班须打卡，上班迟到超过15分按旷工处理。（例如：
早晨上班超过8:15）
下班打卡有效时间为上午：11:55—12:10
下午冬季：17:25—17:40
夏季：17:55—18:10
2.上班每迟1次，罚款5元，2次罚款10元以此类推。
3.忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交办公室登记，每次扣罚5元。
2014年6月3日 注：若有特殊情况须向三位领导请示，批准后告知办公室核实记录。
补充通知 篇4
根据甘肃省财政厅、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于20**年度全国会计专业技术资格考试报名工作安排的通知》(甘财会﹝20**﹞50号)文件精神，兰州市制发了《关于20**年度全国会计专业技术资格考试兰州市报名工作安排的通知》(兰财会【20**】1号)文，现就20**年度兰州市会计专业技术中级资格考试报名有关事项补充通知如下:
中级资格考试定于20**年9月12日至**日，报名时间:20**年4月1日至26日，报名系统关闭后终止报名(无补报时间)，现场资格审查确认时间:20**年4月2日至28日，缴费时间4月2日至29日，逾期缴费系统关闭。准考证打印时间: 9月1日至**日。
中级资格实行纸笔考试。
三、报名条件
报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件:坚持原则，具备良好的职业道德品质;认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;履行岗位职责，热爱本职工作;具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
报名参加会计专业技术中级资格考试的`人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一:
(一)取得大学专科学历，从事会计工作满5年;
(二)取得大学本科学历，从事会计工作满4年;
(三)取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年;
(四)取得硕士学位，从事会计工作满1年;
(五)取得博士学位。
具体说明:报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，必须具备大专及以上学历，且须具备一定会计工作年限。截止到20**年底，会计工作的年限规定是:取得大专学历，从事会计工作满五年(20**年12月31日之前毕业);取得本科学历，从事会计工作满四年(20**年12月31日之前毕业);取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年(20**年12月31日之前毕业);取得硕士学位，从事会计工作满一年(20**年12月31日之前毕业);取得博士学位(20**年毕业)。
1990年9月1日之后出生的人员报考中级会计专业技术资格，请携带身份证、学历证书、从业资格证书原件到兰州市财政局办理资格审核及现场报名,复印件存档以备复核。
《财务管理》、《经济法》科目考试时长均为2.5小时，《中级会计实务》考试时长为3小时。
1、报考人员需到现场进行资格审核。资格审核时应携带报名信息表(需加盖单位人事公章)、身份证、学历证书、从业资格证书原件到现场进行审核;对20**年已取得部分科目考试合格成绩的中级资格报考人员，请携带上述证件到现场进行审核。证件复印件存档以备复核，审核合格后进行网上缴费，报名成功。
2、按属地管理原则，报名考试人员需持“甘肃省会计从业资格证”，方可在兰州市辖区内户籍所在地或工作单位所在区县报名。持外省市会计从业资格证书的考生，需办理会计从业资格证书转入兰州的手续后，方可报名。
3、兰州市实行“网上报名、现场确认、网上缴费”，要求必须本人持相关资料原件及复印件在公告的报名点确认报名信息，个人现场确认后，因个人原因造成的报名信息错误后期不做更正，因此造成不能如期参加考试的后果考生自负。
4、报考人员须持从网上报名系统中打印的纸质准考证和有效身份证原件,方可参加考试;如身份证丢失,可向户籍所在地公安部门申请办理临时身份证,不得持户籍证明参加考试。
5、请认准兰州市9个报名确认点地址和联系电话。请报考人员在公告的确认点审核报名。
6、各报名确认点要认真负责，严格按通知精神开展报名审核工作。
补充通知 篇5
为贯彻落实党的十八大关于“开展全民阅读活动”、国务院“倡导全民阅读，建设书香社会”和省委十三届四次会议关于“探索建立全民阅读制度，全面提高公民素质”的要求，围绕省委、省政府“五水共治 两美浙江”重大战略决策，有效发挥文化在提升人的'环保意识和治水自觉等方面的促进作用，根据首届浙江全民阅读节的安排，我厅决定开展“五水共治 两美浙江”大型朗诵活动。
现将有关事项通知如下。
一、活动主题
“五水共治，两美浙江——水之美人之梦”。
二、活动时间
20**年4月18日—26日。
三、活动形式
全省98家公共图书馆联动，开展区域内朗诵活动。全省主场活动设在浙江图书馆，活动时间为4月19日下午13：30。主场活动采取1+5系列朗诵会形式，在浙江图书馆设1个主会场和5个分会场。
四、活动内容
各市、县(市、区)围绕“五水共治 两美浙江”主题，举办系列朗诵活动。朗诵会题材不限，可以选取诗词、美文、电影剧本、电视剧本、广播剧本、话剧、地方剧等文学作品，讴歌我省五水共治取得的成绩和涌现出来的先进事迹。
五、有关要求
1、高度重视，精心谋划。各市、县(市、区)文化广电新闻出版局要结合实际，制定具体方案，精心组织实施，认真抓好落实，确保活动取得实效。
2、挖掘特色，丰富内涵。各地要积极挖掘具有本地特色的水文化资源，大力提升和丰富活动的内涵。
3、加强宣传，总结成效。要充分利用各类媒体做好活动的组织和宣传报道，提高全社会的治水自觉，助推人们治水意识和环保素质的提升。做好活动总结工作，各市、县(市、区)文广新局请于5月10日前将活动总结电子稿、图片或视频资料报送至浙江图书馆。联系人：陈瑛，联系电话：0571-879**907，电子邮箱：chen**g@zjlib、cn。
浙江省文化厅
20**年4月3日
补充通知 篇6
20**年购房补贴的申请对象延伸到1998年11月30日前参加工作老师。请1996-1998年参加工作，未享受福利分房或享受不足(中级职称90平方米;高级职称110平方米)，且98年12月1日之后购房的老师。自行登录外网—鼓楼校区—总务处，下载“购房补贴各项材料”文件夹，认真阅读文件中“购房补贴提供材料”，并按要求准备各项材料、有条件可按要求打印好各种表格(用A4打印，今年区不提供表格，表1除外)。
本周四(3月24日)下午5：00，请符合条件的教师带上材料原件、复印件及打印的材料到鼓楼校区六楼报告厅开会。届时将现场指导填写表格，整理、审核材料(现场提供一台复印机)。
总务处
20**年3月22日
补充通知 篇7
关于规范集团员工考勤管理工作的通知
各路段公司、本部各部门：
为规范集团员工考勤、加班、休假等日常管理有关事项,现就员工考勤管理工作补充通知如下：
一、考勤方法
员工上、下班实行电子指纹或头像打卡考勤制度。
二、考勤职责
综合管理部负责监督、检查各部门员工的考勤。各部门负责人负责本部门的考勤与劳动纪律管理。（参看《关于规范集团员工考勤管理工作的通知》）
三、出勤时间
（一）公司员工每日工作时间按照公司规定执行；24小时轮班制员工按倒班作息时间工作。作息时间的变更以综合管理部通知为准。
（二）集团根据不同岗位特点分别实行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。其中机关人员一般执行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时，每周工作40小时。集团本部高级主管、路段副站长以上职级人员执行综合工时制。24小时轮班制员工按倒班作息时间一般执行综合工时制。集团可根据单位经营情况安排员工集中工作和集中轮休、调休、补休。
（三）打卡规定 1.内勤员工应于上、下班时适时打卡，严禁替代打卡，故意延时打退勤卡制造加班现象等弄虚作假行为。出现遗忘等漏打卡情况应及时填报《考勤异常情况说明单》，并交综合管理部备案。
2.外勤员工业务辖区在本县市者，应于上、下班时适时打卡，如因工作时间较晚无法打退勤卡，应于次日由部门负责人和人事主管签核。
四、出勤管理规定
（一）上班时间15分钟后到岗者，视为迟到1次，上班时间30分钟后到岗者视为旷工半天；下班15分钟前离开，视为早退1次，未经批准请假，下班时间前30分钟以内下班这视为旷工半天。迟到早退及旷工扣款规定如下：
迟到早退=工资总额×迟到早退次数×0.015（超过10分钟后起算，若超过半个小时×0.02）
旷工半天=基本薪资/21.75/2+基本薪资×0.045 旷工1天=基本薪资/21.75+基本薪资×0.09
（二）以当月为限，全月迟到或早退累计超过三次以上者，每次按旷工半天处理。
（三）未经请准假或假期届满未经续假，擅自不上班者，按旷工处理。
（四）严格上班工作纪律。工作时间严禁脱离岗位、串岗聊天、电脑游戏、QQ聊、炒股、看影视或小说等行为。
（五）各路段公司和集团本部综合管理部要严格履行职责，采取定期和不定期的形式对出勤情况进行抽查，并做好抽查记录。
五、加（值）班管理
（一）加班范围
1、上级主管临时交办或新增的任务。临时安排的突发性工作任务。
2、加班人员：公司生产人员或因其他事务需要加班的人员。
3、加班时间：政府规定的法定正常日或公司规定的正常工作日外的工作时间（值班时间除外）。
（二）加班的申请、审批程序
1、加班员工需提前一天填写《加班申请单》，由部门负责人批准并上报分管领导经同意后方可加班，凡未经批准或加班未签到者加班无效，审批后的《加班申请单》交综合管理部统计备查。路段公司及收费站人员需加班的由相应部门负责人批准并上报分管领导同意后方可加班，审批后《加班申请单》路段公司人事主管统计备查。
2、特殊情况需要临时加班时，各部门要在3个工作 日内向综合管理部补报加班申请、审批手续，否则实际加班时间将视为无效。各路段公司参照执行。
六、请假流程及手续
（一）公司本部各部门员工请假流程：
1.副部级及以下管理人员请假及调休流程：请假人提出申请→部门负责人签署意见→人力资源部门备案→分管领导签署意见→总经理或常务副总经理审批。
2.副部长及以上管理人员请假及调休流程：请假人提出申请→部门负责人签署意见→人力资源部门备案→分管领导签署意见→总经理或常务副总经理签署意见→董事长审批。
3.领导班子成员请假及调休流程：请假人提出申请→人力资源部门备案→董事长审批。其中：副总经理、纪委书记、工会主席、常务副总经理请假由董事长审批；董事长请假由总经理交叉审批。
（二）请假手续
1.员工请假必须按规定办理审批手续，假期结束后应及时销假。请假未获批的应及时告知人力资源部门
2.员工请假，应填写请假单，写明请假原因及时间，经批准后才能离开岗位；如遇特殊情况无法事先请假，应以有效的方式（如电话等）口头请假，并在返回上班的当天补办书面请假手续。请假单、请假证明交综合管理部。
七、各类假期规定
（一）事假
员工请事假，按请假流程办理请假手续。一年内员工累计事假超过1个月者将取消次年薪职晋升资格；月度累计事假超过15天者取消当月效益工资。事假工资规定：事假=基本薪资/21.75×事假天数，当年事假累计超过30天的，不计发年终奖金（或双薪）。
（二）病假
员工请病假超过2天的，须凭县（区）级以上医院证明、病历、发票复印件等病假证明，按请假流程办理请假手续。病假证明须随附考勤表交综合管理部核发病假工资。
医疗期：员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在广晟公司系统工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；实际工作年限10年以上的，在广晟公司系统工作年限5年以下的为6个月，五年以上,10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
（三）法定节假日
员工享受国家规定的每年11天的法定带薪休假（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。
（四）年休假
1.员工在广晟公司系统连续工作1年以上的，享受带薪年休假，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
2.入职日期在1月31日前，工作时间满1年的员工当年可享受年休假；入职日期在1月31日后，工作时间满1年的员工次年开始享受年休假。
3.年休假当年有效，不能跨年度使用。年休假5天的原则上一次性休完，10-15天的原则上分两次休完，年底尽量不要安排年休，以免影响工作正常运转。若因工作需要不能安排当年休假的，经公司主要领导批准后，可在次年上半年内安排休假。
4.员工需提前半个月提出年休假的书面申请，经部门领导、公司领导批准后，报综合管理部备案。未提出书面休年休假，由公司根据生产、工作的具体情况，由公司统筹安排。5.单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付员工正常工作期间的工资收入。
6.公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因不休年休假的，公司只支付其正常工作期间的工资收入。
7.员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上。
员工已享受当年的年休假，年度内又出现以上三项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
（五）护理假
员工直系亲属病重住院，需要亲人护理的，员工可凭医院证明申请护理假（医院证明随附考勤表交综合管理部）。护理假原则上不得超过3天（独生子女病重住院的，可休7天），如遇特殊情况需超过者，须报总经理审批。
（六）婚（丧）假
公司员工请婚（丧）假，必须出具有关证明后，再 按照请假流程报批。婚假，3天；丧假（配偶、子女、父母）3天。
婚假需提前一个月书面申请（带结婚证原件），婚假书面申请和结婚证复印件交综合管理部备存。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
（七）计划生育假、产假、陪护假
计划生育假、产假、产假护理假的休假办法按国家法律法规的有关规定执行。按规定享受计划生育假、产假、产假护理假的员工，请假时根据规定出具有关证明，报公司领导审批。
1.计划生育假：一般计划生育假为7天。2.产假
（女职工生育可享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多育1名婴儿增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天假期；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3.陪护假：15天。
（八）工伤假
员工因工负伤，应立即报告，并由所在部门写出事情经过和证明意见交综合管理部。经诊断不能坚持工作者，须凭医疗证明填写请假单，报请公司主要领导批准 后，执行工伤假。
婚假、丧假、产假、产假护理假、计划生育假，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
八、本通知自颁布之日起执行，由综合管理部负责解释。
补充通知 篇8
关于2012年“五四”系列活动的补充通知
各团总支、校学生会：
为了隆重庆祝共青团成立九十周年，我校各团属实体均着手准备和已经开展了相关纪念活动，团委也下发《重师商院青发2012
1对优秀团员、优秀团干部、十大团员的评选，各单位要认真组织、归档评审过程的纸质材料和讨论意见。
2. 优秀团员、优秀团干、十佳团员的审核材料请各单位务必认真审查，经学生处、团委领导讨论决定，上交材料截止时间以后将不再收取材料，上交材料中出现明显的与填表要求不符，表达不清、语句不通、明显的错别字等，均直接取消该生的参评资格。（附填表要求）
3. “红色记忆·如火青春”诗词歌会各单位应认真组织，凡参评2011年五四红旗团支部的班级必须开展此项活动。
4.纪念建团90周年之“挥洒书生意气，珍惜豆蔻年华”我与共青团同成长系列活动应在5月9日前完成布置。
5.团内民主生活会中的团员民主评议各单位自行组织（形式自定）各团支部最终形成支部的民主生活会总结上交各总支存档。《团员民主评议和团籍年度注册汇总表》上交团委最为支部达标定级和五四红旗系列评比依据之一。
6.从即日起，各团总支、校通讯部、演讲与口才协会积极动员和组织学生参加“2012年五四演讲比赛”。各团总支选派2名优秀选手，其他组织选派1名参加五四表彰晚会的讲话环节。
此项活动请各单位认真组织，对推荐到团委的人选要重点培训。演讲主题以“我的2012”主题。演讲内容应包括理想信念，人生计划，对中国传统文化的理解，感恩教育，正直等。
7五四表彰时间稍后公布，地点是学校剧场。
附：填表要求
共青团重庆师范大学对外**学院委员会
2012年4月27日
样表1：
优秀团员推荐审批表
（ 2011 年）
样表2：
优秀团干部推荐审批表
（ 2011 年）
样表3：
优秀团干部（教工）推荐审批表
（ 2011 年）
样表4：
重庆师范大学涉外商贸学院 “十佳团员”评选表
（ 2011 年）
备注：1、事迹简介字数以上 2、**填为用第三人称 3、具体事迹等相关材料均用a4纸另附（另附材料格式要求：标题宋体二号加粗，字体仿宋三号，文字资料、复印件、**），4、评选表及相关材料均一式两份（统一上交团委审批后团委、团总支各存档）。
补充通知 篇9
关于认真做好“建设幸福中国”
第十九届爱国主义读书教育活动
补充通知
各中小学：
根据市委宣传部、市教育局、团市委、市妇联《关于在全市青少年中组织开展“建设幸福中国”第十九届爱国主义读书教育活动通知》（潍宣办字﹝2011﹞56号）要求和全市专题会议精神，现对做好第十九届爱国主义读书教育活动，补充通知如下：
1、 充分认识开展阅读教育活动的重大意义
开展读书教育活动是贯彻落实六中全会精神的具体行动，国家、省、市逐级下发文件、召开会议进行安排部署，对文件制定进行了细致研究，评选表彰力度空前，各学校要充分认识开展这项活动的重大意义，精心组织，严格落实，切实抓紧抓好。
二、对开展读书教育活动的要求
一是做好读本征订工作。读本是活动开展的基础，系列读本的征订工作虽是在自愿的基础上进行，但是学校也要高度重视、认真组织好此项工作，不可草率了事。在征订单发放以前，各学校、各班主任要通过有效方式，加强对这项活动的宣传和思想动员，让全体学生、家长认识到开展这项活动的重要意义，从而主动征订活动读本。
二是精心策划本校特色活动。要紧紧围绕活动主题，收集和借鉴其他城市的成功经验，结合我校实际，开展特色鲜明的主题活动，切实提高活动实效性。
三是组织好五项比赛。文件要求的五项比赛，是教育活动的规定动作，各校要高度重视，积极组织校级评选，保证在全面组织的基础上，选出最高水平的成果和人员参加上级比赛。
三、推进措施
1．要成立组织机构。学校成立了领导小组和实施小组，确保有足够的力量来落施这项工作。
2．要明确责任。落实到人，强化承包责任，做好安排、考核和考核。
3．加强督查落实。开发区将检查并选择每所学校的工作，特别是五项比赛。
4．学校主动组织。区检和五项评选将适时进行，届时将下发具体通知。各学校应按市文件要求提前安排。
5．加强宣传。根据会议精神，宣传部将及时对活动组织情况进行宣传。各学校要主动联系，及时宣传典型活动和人员，扩大活动影响。
6．强化表彰奖励。潍坊市针对本项活动，设立了四种奖项，由四部门联合表彰，市教育局把活动开展情况纳入教学成果奖、金点子案例奖评选范围和市督导评估，我区也对应进行评选表彰。
公共事业局教育科
二〇一一年十二月八日
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补课通知 篇1
各节目负责人：
为了不耽误各位正常上班，行政人事部对节目的彩排时间制定了一个计划，现通知各节目负责人，请各位认真查阅并做好配合工作：
一、各节目负责人于1月6日18:00前将以下资料提交至行政人事部XX处：
1、声乐类节目歌曲伴奏;
2、舞蹈类、语言类节目配乐。
二、彩排时间安排：
1、分类彩排：
声乐类节目：1月7日18:00-19:00
舞蹈类、语言类、特长类节目：1月8日18:00-19:00
2、第一次集中彩排：1月10日18:00-20:00
3、第二次集中彩排：1月14日18:00-20:00
三、彩排地点：员工活动中心
四、彩排注意事项
1、彩排当天需将节目所用道具提前准备齐全，若有其它情况需及时与行政人事部相关人员沟通。
2、集中彩排时，所有出演的员工必须参加，杜绝请假。
3、如实为特殊情况无法参加彩排需报部门经理及行政人事部副总审批，并根据实际情况另行安排单独彩排。
如有任何疑问，请联系行政人事部XX，电话：XXXXXXXX，内线XXXX。
特此通知!
行政人事部
20xx-1-2
补课通知 篇2
有考上北大的，有考上人大的。
整个寒假只有13天的假期，这叫我们如何过个好年呀！我们并不是不知道我们面临着高考，但是在今年的高考中照样取得了可喜的成绩，我们才不得不违心地写下“寒假申请书”。
我们学校上届的学生并没补课，违背您们教育厅领导的精神，决定要我们全校毕业班同学在寒假补课。
补课的时间为元月12日-18日，2月1日-7日。
9日为其它各年级学生正式报名入学的时间。
如此算来，除了您们就没有谁能够更好的制止我们的这件事了！，是靠平时日以继月的积累。
我们的老师平时讲课慢吞吞的，班主任，我们已经补了20多天了，我代表我们广西贺州市高级中学全体高三学生感激您们了，有时，我们学校为了逃避您们的检查监督，就采取以学生自已写志愿书的形式。
诸不知，我们多数同学却极不愿意的！相信在自治区范围内！我们衷心希望作为自治区教育厅领导的您们，但迫于学校领导，太低估我们了，等感觉时间不够时，应该努力学习，但是成绩并不是靠补课补出来的，我们只有向您们领导诉苦了！！要知道！在此给你一个参考的范文！你改一改就可以了！我是广西贺州市高级中学的一名高三学生。
在此，在高二至高三的暑假，老师的淫威之下，我代表我们学校多数高三学生向您们倾诉。
我们学校的领导竟然违反中央的减负的精神，就要求我们在假期里补课！尊敬的广西教育厅各位领导：您们好，能制止我们学校的领导，不要让他们不经过您们的同意，妄自强迫我们在寒假补课！，有考上北邮的……作为学生...
补课通知 篇3
尊敬的XXX我是X年级X班的学生，自从上了初三以来，我有感于学业负担越来越重，而自己对于学习逐渐感到吃力.为了巩固自我的知识体系以及成绩的进步，我自愿在周六下午到校补课望您能够批准.XXX年X月X日__________________________________________________你们学校真奇怪啊~~我初三的时候老师都是求着我去补的，哪用写什么申请书啊！（初中成绩太差~不好意思~~）...
补课通知 篇4
第一节课（45分钟）：刚上课，可以让小朋友跪在地面上压压脚背，然后坐到地面上教一系列脚背上的动作，接上来坐地面上压腿（正腿和旁腿），躺在地板上踢腿（正旁），跪地板上踢后退，然后上把杆压腿（正旁）。最后让小朋友爬跨，爬青蛙那样子的，差不多一分钟就过去了第二节课：活动腰。让所有小朋友跪地板上，一手爪住脚腕那样下腰，手可以不挨住地板，正反两边，一边各十次，下去就起来，第十次让小朋友下去坚持10秒鈡；然后趴下两头起，手撑在身体两侧，撑起身体，小腿往起抬，用头去找腿，一下十次，最后一次坚持。然后上把杆背对把杆跪下，双手抓把杆拉腰，十次，最后一次控住，控两次；站起来背对把杆下腰，手背挨住把杆就起，来回十次，最后一次控制，控两次。第三节课：有小孩的考级舞蹈小组合，最后一节课教一个小组合课件都休息15分钟，想要留住孩子首先就是你要有特别好的亲和力，上课时尽量不要太严肃，在练功时不要让他们感觉到特别的疼，还有就是看你下课时能不能很好的和孩子们交流玩耍，他们喜欢上你才会留下来继续上课。还有最重要的一点就是在家长方面，不管孩子怎么样，都要在家长面前表扬孩子，让家长一样喜欢你。平时上课还可一排练一些舞蹈，一学期给家长回报一次，家长喜欢了，必然会把孩子继续往你那送了
补课通知 篇5
放学温馨提示：
亲爱的家长朋友们：今天课后有舞蹈班课，请上舞蹈班的小朋友放学后到舞蹈教室上课，请家长注意舞蹈班下课时间，并按时间来接送宝贝回家。
舞蹈班上课时间：17：30—18：30
舞蹈班下课时间：18：30
1、出门记得随身携带雨伞
2、打雨伞时，不要让雨伞挡住视线，注意道路情况，注意自身安全！
3、下雨天，路面湿滑，在接送孩子时请小心慢行，避免滑倒。
4、提醒孩子不要在路面积水处玩，以免发生危险。
5、下雨天外出回家后立刻给宝贝更换干爽衣物，请及时接送孩子。
6、如需请假请及时拨打老师电话，或提前告知代课老师。
补课通知(精品十篇)
在日常的办公事务中，我们经常需要撰写公告通知。公告通知的目的是提醒人们关注特定的问题。针对您的兴趣爱好，编辑向您推荐一本名为“补课通知”的书籍。请注意，此文章仅供参考阅读之用！
补课通知 篇1
尊敬的XXX我是X年级X班的学生，自从上了初三以来，我有感于学业负担越来越重，而自己对于学习逐渐感到吃力.为了巩固自我的知识体系以及成绩的进步，我自愿在周六下午到校补课望您能够批准.XXX年X月X日__________________________________________________你们学校真奇怪啊~~我初三的时候老师都是求着我去补的，哪用写什么申请书啊！（初中成绩太差~不好意思~~）...
补课通知 篇2
尊敬的家长：
“六一”儿童节很快就要到了，为了让孩子们快快乐乐地欢度属于他们自己的节日，同时也为了拉近幼儿园与家长之间的联系平台。结合我园亲子教育主题“童心飞扬，快乐成长”的宗旨。请家长走进园内和幼儿共庆佳节，在浓浓的亲情中欣赏孩子的成长，体验孩子的快乐，我园定于6月1日开展庆祝“六一”系列活动。
活动时间：6月1日
地点：黄山育才幼儿园操场及各活动室
活动流程：
1、7：30幼儿入园；
2、7：30—————8：30幼儿化装；
3、8：30————11：30庆“六一”系列活动；
（1）家长、幼儿入场。
（2）主持人宣布开幕，升国旗。
（3）园长讲话；
（4）表彰优秀儿童及积极配合家长；
（5）各班文艺表演；
（6）家长、幼儿离场，各活动室游戏道具摆放、准备；
（7）“大手牵小手”亲子游戏活动；
（8）结束，幼儿凭亲子游戏项目表领取礼品。
注意事项：
1、节目结束后请家长全程陪同幼儿参加各项游戏，如有事提前离园请带走幼儿并主动与本班老师再见。
2、游戏前请了解各项游戏规则与玩法（见各游戏点）。游戏时请严格遵守游戏规则按秩序进行。
3、参加游戏前请将此表交给项目负责教师做记录。
4、此表遗失不补，请家长在游戏时妥善保管。每项游戏限玩一次。
5、请家长带幼儿选择人数较少的游戏项目，以免过度等待、拥挤。
6、活动期间请家长自行做好幼儿的安全工作，避免一切意外发生。
7、玩完游戏，家长在一楼教师办公室领取幼儿礼品（玩具、牛奶、牙膏等），安全离园。
8、请家长在观看幼儿表演及游戏时做到自觉遵守秩序，谦让有礼，为孩子做好表率。
xx区教育局
补课通知 篇3
有考上北大的，有考上人大的。
整个寒假只有13天的假期，这叫我们如何过个好年呀！我们并不是不知道我们面临着高考，但是在今年的高考中照样取得了可喜的成绩，我们才不得不违心地写下“寒假申请书”。
我们学校上届的学生并没补课，违背您们教育厅领导的精神，决定要我们全校毕业班同学在寒假补课。
补课的时间为元月12日-18日，2月1日-7日。
9日为其它各年级学生正式报名入学的时间。
如此算来，除了您们就没有谁能够更好的制止我们的这件事了！，是靠平时日以继月的积累。
我们的老师平时讲课慢吞吞的，班主任，我们已经补了20多天了，我代表我们广西贺州市高级中学全体高三学生感激您们了，有时，我们学校为了逃避您们的检查监督，就采取以学生自已写志愿书的形式。
诸不知，我们多数同学却极不愿意的！相信在自治区范围内！我们衷心希望作为自治区教育厅领导的您们，但迫于学校领导，太低估我们了，等感觉时间不够时，应该努力学习，但是成绩并不是靠补课补出来的，我们只有向您们领导诉苦了！！要知道！在此给你一个参考的范文！你改一改就可以了！我是广西贺州市高级中学的一名高三学生。
在此，在高二至高三的暑假，老师的淫威之下，我代表我们学校多数高三学生向您们倾诉。
我们学校的领导竟然违反中央的减负的精神，就要求我们在假期里补课！尊敬的广西教育厅各位领导：您们好，能制止我们学校的领导，不要让他们不经过您们的同意，妄自强迫我们在寒假补课！，有考上北邮的……作为学生...
补课通知 篇4
第一节课（45分钟）：刚上课，可以让小朋友跪在地面上压压脚背，然后坐到地面上教一系列脚背上的动作，接上来坐地面上压腿（正腿和旁腿），躺在地板上踢腿（正旁），跪地板上踢后退，然后上把杆压腿（正旁）。最后让小朋友爬跨，爬青蛙那样子的，差不多一分钟就过去了第二节课：活动腰。让所有小朋友跪地板上，一手爪住脚腕那样下腰，手可以不挨住地板，正反两边，一边各十次，下去就起来，第十次让小朋友下去坚持10秒鈡；然后趴下两头起，手撑在身体两侧，撑起身体，小腿往起抬，用头去找腿，一下十次，最后一次坚持。然后上把杆背对把杆跪下，双手抓把杆拉腰，十次，最后一次控住，控两次；站起来背对把杆下腰，手背挨住把杆就起，来回十次，最后一次控制，控两次。第三节课：有小孩的考级舞蹈小组合，最后一节课教一个小组合课件都休息15分钟，想要留住孩子首先就是你要有特别好的亲和力，上课时尽量不要太严肃，在练功时不要让他们感觉到特别的疼，还有就是看你下课时能不能很好的和孩子们交流玩耍，他们喜欢上你才会留下来继续上课。还有最重要的一点就是在家长方面，不管孩子怎么样，都要在家长面前表扬孩子，让家长一样喜欢你。平时上课还可一排练一些舞蹈，一学期给家长回报一次，家长喜欢了，必然会把孩子继续往你那送了
补课通知 篇5
尊敬的家长：
您好，为了让您的孩子愉快地度过“六一”国际儿童节，我园定于xxxx年6月1日上午9:30~11:00在幼儿园一楼音乐室举行庆“六一”文艺汇演暨6~8月幼儿生日会，下午幼儿放假半天。为了确保活动顺利举行，敬请家长配合以下工作：
1、6月1日当天务必在8:00前将幼儿送回幼儿园做好演出前的系列准备工作，8:30后将不设早餐。(坐校车的幼儿除外)
2、由于场地有限，希望每位幼儿只安排一名家长参与。如果当天家长不能出席观看演出，请11:30前到幼儿园接孩子放学。
3、坐校车的幼儿如果当天家长不能出席观看演出的，请家长务必在5月31日上午告知跟车老师，让幼儿园更好地安排6月1日中午幼儿回家的时间。感谢您的支持!
补课通知 篇6
“端午节”放假的通知范文校属各单位：根据国家节假日相关规定，现将我校xx年“端午节”放假的有关事项通知如下：一、6月20日―6月22日放假，共3天。
因法定节假日放假所差课程由教师自行安排补课，确保教学任务完成。
二、因xx-xx学年第二学期校历表规定端午节放假2天，此次调整后，使得教学考务时间不足，因此，原定7月10日学期结束时间往后推迟1天，即7月11日学期结束，7月12日暑假开始。
三、各单位要切实做好“端午”期间学校的安全稳定工作，于6月19日前将放假期间值班安排报校长公室（联系人：王智明；电话：83816603）。
单位主要负责人外出必须向校主要领导和校长公室报告。
教职工集体外出活动必须按照《江西财经大学校属单位组织教职工集体外出活动管理法》（江财字〔xx〕19号）严格履行报批程序，制定活动安全预案，确保教职工人身和财产安全。
四、各学院和学工部门放假前要做好学生的安全教育工作，及时掌握外出及留校学生人数和动态，杜绝事故隐患。
所有学生应于6月22日17时前返校，无故不按时返校者，以违纪处理。
五、后勤保障处要作好假期后勤保障工作，确保留校师生的膳食和水电供应。
各学院、物业管理部门要加强对宿舍、公楼的管...“端午节”放假的通知范文校属各单位：根据国家节假日相关规定，现将我校xx年“端午节”放假的有关事项通知如下：一、6月20日―6月22日放假，共3天。
因法定节假日放假所差课程由教师自行安排补课，确保教学任务完成。
二、因xx-xx学年第二学期校历表规定端午节放假2天，此次调整后，使得教学考务时间不足，因此，原定7月10日学期结束时间往后推迟1天，即7月11日学期结束，7月12日暑假开始。
三、各单位要切实做好“端午”期间学校的安全稳定工作，于6月19日前将放假期间值班安排报校长公室（联系人：王智明；电话：83816603）。
单位主要负责人外出必须向校主要领导和校长公室报告。
教职工集体外出活动必须按照《江西财经大学校属单位组织教职工集体外出活动管理法》（江财字〔xx〕19号）严格履行报批程序，制定活动安全预案，确保教职工人身和财产安全。
四、各学院和学工部门放假前要做好学生的安全教育工作，及时掌握外出及留校学生人数和动态，杜绝事故隐患。
所有学生应于6月22日17时前返校，无故不按时返校者，以违纪处理。
五、后勤保障处要作好假期后勤保障工作，确保留校师生的膳食和水电供应。
各学院、物业管理部门要加强对宿舍、公楼的管理，切实做好防火、防盗。
保卫部门要加强校园安全保卫工作。
特此通知！XXX大学校长公室20XX年X月X日
补课通知 篇7
天上酷暑的烈日烘烤着大地，小草没有了雨后的生机、河边的柳树也无精打采地低垂着头、田野里青蛙的叫声不再那么的清楚动听、只有树枝上知了叫个不停，打破了整个夏天的宁静。
本以为忙了一个学期，暑假可以好好的休息一下，放松、放松自己，带上家人和朋友们一起出去旅游。
可惜，美好的愿望化成为了泡影。
刚从讲台上走下的自己，还没有来得及拍打衣服上的粉笔灰，又不得不继续。
看到教室里一群群充满求知欲望的学生，作为教师的我只有对他们无言的鼓励，就是自己牺牲一个假期，也觉得无所谓。
为了明天太阳的热量，这样的付出、又算得了什么？也许，别人会说自己很傻，不为名不为利。
最终什么也没有得到，却如此的卖力。
我想可能老师的付出，却得不来学生毕业后的一句节日的祝福。
可是我不在乎，真的不在乎。
只要我的付出能够给别人带来好处。
其实，作为老师我恨这无休止的补课，因为我们没有了休息的时间。
学生也是人，他们也有休息的权利。
可是社会就是如此的无情，你休息了别人还在努力，你放松了别人就会超过你。
在这充满竟争的现代社会，一秒钟的停顿，就会决定你的输赢；我们的不经意，会给家人带来无尽的付出；我们的不小心，就会改变自己的命运。
所以我们必须努力，没有借口、没有理由。
生活就是这样残酷。
也许，我曾经的选择，决定了自己今天的命运，可是今天我没有抱怨、没有感伤、没有后悔，一切都是那么的自然、和谐。
我热爱自己的工作！许多时候，很多人羡慕教师的工作，当然不是羡慕教师职务的待遇，而是很长的假期。
开学---上班---放假，放假---开学---上班这就是教师的生活。
其实教师的辛苦谁又能够体会，教师的无奈谁又会关心，不过现在又一些教师就是这样：为了生活而当教师；为了当教师而当教师；为了工作而当教师这是人生的一种悲哀！“师者也，传道、授业、解惑也。
”我的暑假生活，很充实也很无奈。
我知道自己本身就是一个只有忙着才会快乐的人。
匆忙、紧张的暑假我觉得没有什么不好，反而是因为没有虚度年华而高兴。
只是希望学生能够理解，学生不是羔羊、老师不是猎人。
我们都是为了一个目的：实现自己的人生价值。
其实，快乐是因为你快乐而快乐。
...
补课通知 篇8
各节目负责人：
为了不耽误各位正常上班，行政人事部对节目的彩排时间制定了一个计划，现通知各节目负责人，请各位认真查阅并做好配合工作：
一、各节目负责人于1月6日18:00前将以下资料提交至行政人事部XX处：
1、声乐类节目歌曲伴奏;
2、舞蹈类、语言类节目配乐。
二、彩排时间安排：
1、分类彩排：
声乐类节目：1月7日18:00-19:00
舞蹈类、语言类、特长类节目：1月8日18:00-19:00
2、第一次集中彩排：1月10日18:00-20:00
3、第二次集中彩排：1月14日18:00-20:00
三、彩排地点：员工活动中心
四、彩排注意事项
1、彩排当天需将节目所用道具提前准备齐全，若有其它情况需及时与行政人事部相关人员沟通。
2、集中彩排时，所有出演的员工必须参加，杜绝请假。
3、如实为特殊情况无法参加彩排需报部门经理及行政人事部副总审批，并根据实际情况另行安排单独彩排。
如有任何疑问，请联系行政人事部XX，电话：XXXXXXXX，内线XXXX。
特此通知!
行政人事部
20xx-1-2
补课通知 篇9
放学温馨提示：
亲爱的家长朋友们：今天课后有舞蹈班课，请上舞蹈班的小朋友放学后到舞蹈教室上课，请家长注意舞蹈班下课时间，并按时间来接送宝贝回家。
舞蹈班上课时间：17：30—18：30
舞蹈班下课时间：18：30
1、出门记得随身携带雨伞
2、打雨伞时，不要让雨伞挡住视线，注意道路情况，注意自身安全！
3、下雨天，路面湿滑，在接送孩子时请小心慢行，避免滑倒。
4、提醒孩子不要在路面积水处玩，以免发生危险。
5、下雨天外出回家后立刻给宝贝更换干爽衣物，请及时接送孩子。
6、如需请假请及时拨打老师电话，或提前告知代课老师。
补课通知 篇10
亲爱的各位留学生们：
大家好！
临近五一劳动节假期，现将放假补课安排通知如下：
1、五一劳动节放假时间：5月1日（周六）至5月5日（周三）。
2、补课时间：
4月25日（周日）补周一的课
5月8日（周六）补周一的课
3、期中考试时间：5月6-8日。希望同学们认真做好考前的复习工作，争取在期中考取得好成绩。
4、提高自我防护意识，做好自我防护工作，外出戴口罩，勤洗手。
最后祝大家度过一个充实、愉快的`五一假期！
XXX学院
20XX年X月X日
高温补贴通知12篇
工作总结之家精选栏目推选：“高温补贴通知”。
高温补贴通知【篇1】
8
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
人力资源处
二零xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇2】
各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇3】
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)，在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xxx
时间：20xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇4】
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、 人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、 执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：20__年7月至9月
三、 发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20__年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示!
签发：总 经 理
仙醇B2C电子商务运营中心
人事部 20__年07月11日
高温补贴通知【篇5】
11
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：
一、发放岗位范围及标准：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行：
2、一级部门干部不享受高温补贴。
二、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxxx公司
二零xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇6】
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴 最高罚2万元
5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
高温补贴通知【篇7】
各位同仁：
你们好!
在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：
发放对象
公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。
发放时间
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。
2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。
发放方式
单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
发放标准
发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。
计算方法及审核流程
1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。
高温补贴通知【篇8】
10
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
高温补贴通知【篇9】
9
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
XXXX公司
20xx年x月xx日
高温补贴通知【篇10】
7
各位员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、发放标准及时间：
中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。
二、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇11】
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公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
（一）公司合同制职工及季节性临时工；
（二）离退休聘用人员；
（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
二、发放标准：
凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
三、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴通知【篇12】
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工;
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
