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岗位聘任协议书
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时间像河流一般匆匆而过，新一阶段的工作正在不远处等着我们。这时候就要去做一份上阶段工作的总结。总结是对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种材料，如何写好一份值得称赞的工作总结呢？为此，小编从网络上精心整理了《聘用协议书》，不妨参考一下。希望你喜欢！
聘用协议书(篇1)甲方：____________乙方：____________
为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：
一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下：
1、上门服务
a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)
c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)
b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：
五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：
1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励)。注：
(1)工程开工后，按当________月开工折后总额次_______
查看更多>>2023.04.30 聘用协议书
你认为合同真的可以有效地约束我们的行为吗？伴随着社会发展时间推移，合理的进行合同签约，才能够让我们避免发生经济损失，编辑向您推荐聘请协议书相信您一定不会失望，希望你更多关注本网站更新！
聘请协议书 篇1甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、合作方式
特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。
二、合作内容
1、公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。
2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。
3、甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。
4、乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。
5、邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。
6、甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
三、合作费用
1、甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。
2、对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。
3、对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象
查看更多>>2023.04.26 聘请协议书
随着经济的发展，合同对于我们来说越来越重要，如果涉及到了招聘人员这一块，就少不了要使用聘用合同了。聘用合同亦称聘任合同，是指招聘优秀人员的协议，我们作为当事人，一定要清楚聘用合同的内容情况，一份好的聘用合同范本都有哪些内容？为满足你的需求，工作总结之家编辑特地编辑了“聘用合同协议书”，欢迎您参阅读本网页！
聘用合同协议书 篇1甲方：砂场
乙方：
兹因甲方聘用乙方到采石场为电焊工，就此事，经双方平等协商，自愿达成如下聘用合同：
一、乙方必须服从甲方领导和管理，遵守甲方的场纪场规制度，要有工作责任心和认真负责的态度，要保证安全用电及保持场里正常用电(要保证电焊安全)。
二、如果甲方生产需要维修线路，乙方接到通知应尽快赶到场里。
三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，(对电焊使用的乙炔、氧气设备要经常检查、维修。)发现有不安全因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自身原因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自己负责。
四、甲方支付乙方年度服务费，每年10000元整。
五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，应承担违约责任，向对方支付违约金10000元整。
六、本合同期满即终止，一方要续签，应在本合同期满前一个月内提出，经双方协同后确定，如乙方不想续签，应将场内电路事项交代场内有关领导方可。
七、本合同从 年月日起至 年月日止。 双方若有异议，另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：召夸镇新鑫综合砂场
乙方：
年月
聘用合同协议书 篇2聘用机构：
法人代表：(以下简称甲方)
身份证号码：联系电话：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：联系电话：
受聘岗位：
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作
查看更多>>在我们的日常生活中，合同也是经常会涉及到的。在起草合同的时候，我们需要特别注意语言表述，避免使用会产生歧义或不清晰的词语。你是否掌握了书写合同的规范和格式呢？我所撰写的“聘用协议书”充满了创意和想象，期待您能够对它给予认可，相信本文会为您提供一定的帮助!
聘用协议书 篇1甲方：
乙方：
为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘xx为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：
1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。
1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。
2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从x年x月x日零点至x年x月x日零点止。
3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。
4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。
5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。
6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。
7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方代表签字（章）
乙方签字（章）
聘用协议书 篇2招聘方：(简称甲方)
受聘方：(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限/个月，从_______年_______
查看更多>>2023.05.15 聘用协议书
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