用工协议书。
根据您的需求，工作总结之家小编为您搜集了用工协议书，请阅读，或许对你有所帮助。随着人们对于契约精神的重视，相信很多人都曾经使用过合同。一般来说，签订合同是我们签署的一份保障自己的一份书面文件。
用工协议书【篇1】
甲方:______
乙方:______
甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同自______起至______止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
甲乙双方约定劳动合同履行地：
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月15日为发薪日。
乙方在试用期内的工资为每月元。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的.规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为20__元。
乙方依法享有带薪假期期间的工资。
五、社会保险
各项社会保险费由乙方自行缴纳。
乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款：
因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
甲方：______ 乙方;______
日期：____________
用工协议书【篇2】
甲方：______
乙方：______
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。
二、上班时间
按照甲方的规定时间执行。
三、工资待遇
临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。
7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
用工协议书【篇3】
甲方：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同有固定期限：从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2、双方同意，本合同有效期内的前__________个月为试用期（从__________到__________）
二、工作内容。乙方的工作岗位是__________，其主要任务和职责是__________
2、甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位。
三、工资、福利和保险福利
1、乙方正常工作时间工资为__________元/月。
2、甲方可根据乙方的工作表现给予绩效奖金，具体金额根据甲方当月对乙方的绩效考核结果确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可调整奖金数额，并终止发放奖金的权力。
4、劳动合同期内，甲方按照国家和广州市的有关规定为乙方办理社会保险。
四、劳动纪律和培训
1、乙方在聘用期间应严格遵守甲方的规章制度
遵守工作操作规程、安全卫生标准和技术操作标准。
2、乙方违反甲方劳动纪律和各项规章制度的，甲方可视情节轻重给予调动、降薪、罚款、解除劳动合同等处分。
3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方管理知识和工作技能的需要，为中高级管理人员提供外部培训和学习的条件和费用；为基层员工提供内部培训的条件和培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件
1、甲方每天工作八小时。因甲方业务需要，乙方在法定节假日、休息日或者国家规定的正常工作日加班的，甲方应当给予乙方轮休和补休。
2、甲方应执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方的工作场所提供必要的安全卫生设施，并根据乙方的工作需要为乙方配备必要的工作用品和工具。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和签订
1、当本合同所依据的国家法律或地方行政法规、规章发生变化时，本合同的相关内容也应随之变化。
2、如果本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商同意，本合同的相关内容可以变更或终止。
3、本合同经双方协商一致可以解除。
4、本合同期限届满，出现本合同规定的解除劳动合同的条件时，劳动合同立即终止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有权立即单方面终止本合同：
A、在用工过程中，发现乙方隐瞒事实或者伪造用工条件的；
严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
丙、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
正在被依法追究刑事责任。
6、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同，但应提前30天书面通知乙方：
A、乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的.；
B、乙方工作达不到岗位规定的要求，经培训或调整到新岗位后仍不能胜任工作的；
C、甲、乙双方不能就本条第二款中的变更合同达成协议；
d、如遇严重经营困难，经劳动部门确认后，甲方可解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；乙方甲方不能按本合同规定支付工资。
8、乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
七、保密条款
1、在聘用期间，乙方不得向任何第三方传递或披露工作中知悉的保密信息和商业秘密，不得在甲方工作范围之外为自己使用、、
2、乙方应保守的商业秘密包括：
A、甲方的餐饮经营模式、营销技巧、采购材料、定价政策、估价程序、采购方式、出版物制作、印刷发行、员工培训等信息，包括烹饪菜谱、烹饪操作流程、加工制作技术等技术。
乙方甲方现有客户和潜在客户信息、特许经营者信息、特许经营操作程序及其他与甲方经营相关的信息。
C、所有其他工作想法、想法、方案等。乙方直接或间接从其工作中学习或从其自身获得的知识。
3、如乙方在聘用期间违反保密条款，甲方将进行调查海关的法律责任。
八、违约责任
甲乙双方应按照本合同条款履行。如有违约，违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。
九、有效合同和争议解决
1、本合同经双方代表签字盖章后生效。
2、因履行本合同而产生的任何争议应尽可能通过协商解决。协商不成或协商不成的，任何一方均可将争议提交当地劳动仲裁部门仲裁。对仲裁结果不服的，双方可以依法将争议提交有管辖权的人民法院仲裁。
十、其他
1、本合同未尽事宜，甲乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________
代表：__________
乙方：__________
本合同签署日期：__________
签署本合同的地点：__________
用工协议书【篇4】
甲方： 联系电话： 联系人：
乙方： 联系电话： 联系人：
因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。
二、 用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。
三、 甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。
四、 乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。
五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。
六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。
七、 合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。
八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。
九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！
本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。
用工协议书【篇5】
乙方(劳务输出单位)：___________________________(以下简称乙方)
因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：
一、农民工的基本条件
1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。
等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。
甲方也可以根据生产(工作)任务需要，
3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。
违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
六、保险福利
1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。
医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。
企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份，具有同等效力。
甲、乙双方各执壹份。
本协议一式贰份，具有同等效力。
乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。
本协议涂改、代签无效。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
协议签订时间：年月日
用工协议书【篇6】
非正式员工协议书
甲方：** 乙方： 身份证号码：
为了搞活经营，拓展市场，做到互惠互利，根据《合同法》，本着诚实信用的原则，乙方自愿到甲方从事兼职工作，经双方共同协商达成协议如下：
一、工作性质：乙方自愿在甲方市场部从事兼职工作，主要任务是为甲方拓展市场，联系普查**等宣传活动，做正面宣传，因此甲、乙双方不建立任何劳动关系，乙方不享受医院其他任何形式的津贴、福利，以及**为员工缴纳的社会保险。
二、工作时间：甲方安排乙方实行不定时的工作机制；工作初试用期3个月，试用期满后双方视工作情况决定是否解除合同。
三、双方的权利与义务 甲方的权利与义务
1、如乙方连续3个月未完成拓展任务的，甲方有权取消乙方兼职资格。
3、甲方义务为乙方工作开展提供相关资料，印刷品及促销品的制作费用按实际使用数量情况计算当月各种成本并核销。
乙方的权利与义务
1、在兼职期间乙方可以用甲方名义开展工作，遵守甲方的规章制度，不得损害甲方名誉；
四、劳动报酬
劳动报酬按每月绩效考核结果计发，每月15日前结算上月报酬。
五、其他约定
1、如果发现杂志等宣传资料浪费、倒卖等行为，立即取消兼职人员资格，并赔偿所有损失。
2、乙方兼职期间及以后都需保守甲方商业秘密，不得向任何人员透露**所有经营信息，如造成后果的将严格追究其法律责任。
4、试用期满后，没有解除本合同的视为合同继续履行，其他约定另行协商。本协议一式两份，双方签字生效。
甲方：******* 乙方：
**代表人：
年 月 日 年 月 日
用工协议书【篇7】
聘请方：（以下简称甲方）
住所：
法定代表人：
联系电话：
受聘方：（以下简称乙方）
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：
第一条 聘用期限
聘用期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。
第二条 聘用职务
甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。
第三条 聘薪标准
甲方每月支付乙方工资报酬__________元。
第四条 福利待遇
聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。
第五条 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。
第六条 双方义务及职责
1、甲方义务及职责
负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。
2、乙方义务及职责
（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。
（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。
（7）完成甲方安排的有关工程事项。
（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方权益。
（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。
第七条 乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议。
有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第八条 劳动合同的解除和终止
1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标______%的情况下，甲方有权辞退乙方。
2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金；如自动离职，对未结的工资不予发放；甲方有权解除合同。
3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究开事责任的；
（3）由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。
（4）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
第九条 如果由于甲方原因发生乙方的工程师证书丢失或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身原因，甲方概不负责。
第十条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，双方均可申请劳动仲裁解决。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字盖章：
_____年___月___日
乙方签字：
_____年___月___日
用工协议书【篇8】
甲方：
乙方：
根据县扶贫办的帮扶计划，针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理办法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：
一、果树修剪、涂白好处：
通过整形修剪，可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠，并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，营养枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平，灵活运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。
二、修剪、涂白数量：
修剪、涂白总金额 元。(其中：修剪 株；涂白株。)
三、甲方的权利与义务：
1、甲方指定规划修剪、涂白范围。
2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。
3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。
4、甲方及村支两委负责监督管理。
四、乙方的权利与业务：
1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。
2、在修剪过程中，出现一切安全事故由乙方负责（甲方的村民不得无故扰乱施工）。
3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承担。
五、结算时间：
在修剪结束后由甲方负责验收，验收结束后三个工作日，将其全部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞纳金。
六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲 方：XXXX人民郑虎（盖章）
甲方代表：
乙 方：XXXX单位（盖章）
乙方代表：
20xx年 月 日
