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工会发言稿

工会发言稿

工会发言稿栏目给大家带来大量工会发言稿、工会发言稿范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多工会发言稿相关内容可以关注我们!

困难越大,荣耀也越大。当我们即将需要进行一场演讲活动时,适合自己的演讲稿要开始准备起来了。演讲稿可以增强语言的感染力,究竟怎样才能把演讲稿写好呢?下面是小编精心为您整理的“最新工会发言稿汇总”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

工会发言稿(篇1)

让生命闪光,为党旗增辉

仲逸文各位领导,同志们:

大家好!

我今天演讲的题目是:让生活焕发光彩,为党旗增光添彩

在大学里,入党一直是我的梦想。工作之余,无私奉献成为我的人生追求。翻开中国共产党的光辉历史,记录了革命领导人的丰功伟绩和共产党人的英雄壮举;这里记录着90年的历史,沧桑,动荡;九十年!一段记忆,一行不屈,一种成长,全都融入在这鲜红的党旗中,党是我们心中的一面旗帜,一座丰碑,一首让我们永远欢唱不息的赞歌。

90年来,我们党在黑暗中探索,在逆境中奋斗,在困难中跋涉,在困难中前进。然而,共产党人解放全人类、实现共产主义伟大理想的坚定信念,并没有像石头一样动摇。他从嘉兴湖上的点点星光走来,走过秋收起义的熊熊烈火,井冈山上的修修翠竹,五岭逶迤的皑皑白雪,直到西柏坡窑洞里透出了照亮寰宇的万丈光芒!

每一次的耳濡目染,每一次的感同身受,让我充分认识到共产党员的神圣职责和崇高使命,鼓舞着我在青春的道路上迅速成长、不断进步、不断成长。

做一名普通的工会工作者是我今生的选择。做一名优秀的工会干部是我不屈的心愿。前边有榜样,职工有期盼,为不辱使命,当好职工的贴心人,我从自身做起,强化素质,融入社会,勇挑职工工作的重担,不断完善自己、超越自己,向先进党员学习,向党组织靠拢,在平凡的岗位上,开拓进取,默默奉献。数不清多少个烈日炎炎的酷暑,数不清多少个白雪皑皑的严冬,我们下基层、走万家,一次次把扶贫救助物资送到困难职工手中;组织全区职工开展丰富多彩的文艺活动。

职工的幸福是我们工会会员最大的幸福。当我看到同事们,不顾病童,毅然投入到温暖的工作中,我知道什么是无私;当我看到我的同事在企业为员工服务时,我知道什么是奉献;当我看到一群优秀的员工在技术竞争中脱颖而出时,我知道什么是幸福;当看到困难职工、寒门学子得到救助,心存感激的时候,我知道了什么叫做欣慰,人生之路的方向何在?什么才是真正有价值的人生?

我突然醒悟,把青春交给平凡的岗位,让生活焕发光彩,为党旗增添光彩。这难道不是我奉献生命、收获幸福的广阔舞台吗?

**,是我们工会救助的千万个寒门

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2024.06.20 工会发言稿

行动之前要做好充足的准备,才会成功。在上台演讲时为了美化语言,提前准备好演讲稿是有备无患的。演讲具有很强的时效性,这很考验演讲者的发挥。你知道写好演讲稿要注意哪些技巧吗?小编经过搜集和处理,为您提供工会代表发言稿,希望能对您有所帮助,请收藏。

工会代表发言稿 篇1

这是职工代表大会工会代表大会的开幕词。谢谢你的阅读!

文章题目:职工代表大会工会会员代表大会开幕词

湘潭市中心医院第五届职工代表大会第八次工会代表大会开幕词

各位代表、同志们:

湘潭市中心医院第五届职工代表大会和第八届工会会员协会今天在上级工会和党委的关心下开幕!

这是我院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事,出席这次职代会的正式代表共有名,代表了我院各科室各专业的职工和工会会员,名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人,名特邀代表是为我院业务技术建设做出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。我代表大会主席团,向各位领导,特邀代表和无表决权代表,表示热烈欢迎!向全体职工代表,并通过你们向全院职工,特别是临床一线职工致以崇高的敬意和亲切的问候!

医院职工是推动医院建设和发展的基本力量,工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速发展和进步,职工的生活福利也有明显的改善和提高,这些成绩,离不开全院职工的努力,也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献。实践证明,工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

过去的五年,在党委和上级工会的领导下,第四届工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领,落实党依靠工人阶级的根本指导方针,认真实践了“****”的重要思想,全面履行工会的社会职能,依法独立自主地开展工会的工作,推动了医院的建设和发展,促进了医院的深化改革。经过不懈的努力,在上四届工会委员会打下的良好基础上,建成了全市医院第一家“模范职工之家”,获得上级工会的好评。在此,我代表第七届工会委员会,向关心和支持工会工作的上级领导和广大职工表示衷心的感谢!

本次大会,我们将在回顾总结过去五年工作的基础上,认真**医院建设和发展的经验与教训,积极参与医院的民主管理和民主监督,研究确定未来五年我院工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。为实现医院效益再上新台阶,保持未来五年医院强劲发展势头,实现医院跨越式发展,笔者提出了几点建议。

这次职工代表大会还有一个重要

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2024.04.17 工会代表发言稿 工会发言稿

以下是本文的首篇介绍“月会发言稿”。人只有不断进步,不断尝试追求更高的目标才能取得更大的成功,我们在公共场合演讲的时候。演讲稿可以为你的演讲表达提供一个更加完美的表现机会,一篇注重条理清晰的演讲稿,能够使听众在短时间内得到充分理解。本文的目的在于为您的工作和生活提供更多的思路和方法!

月会发言稿 篇1

1、大会开幕词:

大家中午好,大会即将开始,为了保持会场安静,请大家把手机调为关机或静音状态,会议期间,请不要随意走动或喧哗,注意保持会场秩序。

尊敬的老师、亲爱的同学们

大家中午好!我是本次会议的主持人:范涛

今天我们在这里隆重召开

2014年下学期人文社会科学学院学生会

二、介绍领导、来宾

本次大会共六项议程,首先进行第一项议程

请允许我介绍莅临本次会议的各位老师、嘉宾们,他们分别是:

人文社科学院副院长:陶钧

人文社会科学学院学生党支部书记:王建发

人文社会科学学院办公室主任:梁建明

人文社会科学学院团委副书记:曾泽东

人文社科学院学工办老师:胡薇

人文社会科学学院第十届学生会全体成员

人文社会科学学院第四届党建联合会全体成员

人文社会科学学院二级联合会全体会员

人文社科学院各班级代表

让我们以热烈的掌声对他们的到来致以诚挚的感谢!!

三.学生代表发言

下面进行会议的第二项议程,

有请各学生组织代表汇报本学期的工作计划安排。

下面让学生会代表发言

下面请学生党建联合会代表致辞

下面有请班级联合会代表发言

三.老师发言

下面进行大会第三项议程:

首先,欢迎人文社会科学学院团委副书记曾泽栋先生讲话

第四项议程:

下面,请人文社会科学学院理工科室副主任梁建明先生致辞

第五项议程:

下面让我们欢迎人文社会科学学院学生党支部书记王建发先生

第六项议程:

接下来,我们以热烈的掌声欢迎陶副主席作重要讲话

感谢陶副院长的精彩致词,我们坚信在领导的支持下,学生会全体成员的努力下,人文社科学院能解开新的篇章,取得更好的成绩!

至此,赣南医学院人文社会科学学院2013年度学生表彰大会圆满结束。谢谢你的参与。

请嘉宾老师先行离开,感谢您的到来,随后请各位同学有秩序的退场。请保持出口秩序,谢谢您的参与!

月会发言稿 篇2

各位家长:

下午好!

我是初中这个班级的体育教师于老师。

今天,我非常高兴能够与大家一起交流孩子们体育方面的问题。 首先,我要与大家谈谈健康方面的

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2024.03.05 品鉴会发言稿 工会发言稿 校会发言稿

只有我们亲自实践,才知道如何迈向成功,当我们需要在同事领导面前演讲时。编写演讲稿可以让我们在演讲中重温并学习自己有待提升的内容,演讲稿可以为您提供一个清晰的思路和演讲目标,一份全面的主题演讲稿有哪些精彩之处呢?小编整理了一些关于“工会发言稿”的相关信息,非常感谢您的阅读,希望这篇文章能够对您有所帮助和启示!

工会发言稿 篇1

各位领导,同事:

经过几天的讲座于研讨会,使我们对于辅导员专业化与职业化这一问题有了更进一步的认识和理解。小组9名成员畅所欲言,从自己工作实际积极探讨辅导员专业化和职业化,既有经验交流,也有理论探讨。

在辅导员职业化与专业化这一命题里,关于如何做到职业化,如何做到专业化,我们认为,首先要学生认清自己工作的定位。一、教育者,二、服务者,三、管理者。

在三种身份里我们可以看出辅导员本身就是一身多角色混合的执行者。这就需要我们辅导员具有全面的知识和工作协调能力。在实际工作中,我校辅导员在工作中遇到以下困难与困惑。

1.辅导员工作分工不明确。

2.辅导员待遇不能满足个人生活与发展需要。

3.辅导员的可持续发展遇到瓶颈。

4.日常工作中有很多工作是重复性工作。

5.辅导员评价过程中,学生占有的评价比例过大。

6.工作、教育理念需要一定的转变。

7.辅导员工作通常是有结果而无成果。(有经验无科研)

8.辅导员工作得不到认同与尊重。

9.辅导员被日常的工作所累,造成科研时间的减少。

这些都是在辅导员工作里遇到一些实际与要解决的问题,大家知道辅导员作为一个职业它的待遇首先要能满足个人的生活发展需要,如果不能满足这一条件,那么辅导员这个队伍将不会稳定,一个不稳定的团队在专业化在建设上基本是无从谈起的。其次,作为一职业,它是工作必须得到社会的认同与尊重,且有一个本职业完善的晋级提升标准,如果这一标准不建立起来,那么做一天的辅导员与做十年的辅导员将会是同一个样子,不能满足个人的可持续发展。

三作为一职业,它会对本行业内人的提高提出各种标准。且各种指标会随着个人的发展有所提高。这就需要辅导员反省自身对个人科研与工作能力进行提升。但由于辅导员工作日常琐事重复性工作多,分工不明确。造成某科研与学习时间减少,对职业内人员长期得不到个人的发展,从而影响到职业化专业化的发展。

面对这些问题大家也提出了以下建议:

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2023.12.13 工会发言稿

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