公司年会获奖评选方案

公司奖励方案

为了更好的完成工作，升职加薪，需要我们大致拟制好下一阶段工作计划了，工作计划必须要有逻辑性，需要分层次的编排工作。你是否在寻找关于工作计划的优秀模板呢？根据你的需要，小编精心整理了公司奖励方案，希望能帮助到你的学习和工作！

公司奖励方案 篇1

一、个人年终奖的核算(详见《年终奖分配核算表》)

1、员工个人实际年度奖金=员工个人年度奖金权重x单位权重奖金数额，财务中心负责统计核算;

2、员工个人年度奖金权重=员工个人年终奖核算系数之积(或和)，与员工年度奖金核算无关的系数不参与核算，财务中心负责统计核算;

3、单位权重奖金数额=年度可分配奖金总额/员工年度奖金总权重，财务中心负责统计核算;

4、员工年度奖金总权重=所有员工个人年度奖金权重之和，财务中心负责统计核算;

二、年度可分配奖金总额核算

年度可分配奖金总额由公司根据企业年度经营业绩和财务流动资金等情况确定;

三、个人年终奖核算系数设定

1、岗位等级系数：根据员工所在岗位特性及贡献设立的奖金系数权重，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《员工岗位等级系数表》);

2、年度总出勤率=员工个人年度12个月平均出勤率(实际出勤工时/应出勤工时，加班工时不参与核算)，上限为100%(或1)，人力资源中心负责提供;

3、工龄系数：以员工服务月数为标准设立的奖金系数权重，初始系数为1，不足月按满月计算，由人力资源中心负责提供(参照《员工工龄系数表》);

4、年度综合绩效=员工年度12月平均绩效，人力资源中心负责提供，上限为100分，领班及以上人员绩效以所属中心绩效为准，副总绩效以分管系统综合绩效为准;

5、年度综合稽核执行率=年度12个月平均稽核执行率，稽核小组负责提供，只针对领班级及以上人员，以所属中心稽核执行率为准，副总以分管系统综合稽核执行率为准;

6、职级系数：根据管理人员职级设立的奖金系数权重，只针对领班级及以上人员，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《员工职级系数表》);

7、技工等级系数：根据员工个人技能等级设立的奖金系数权重，只针对有技能等级认证的员工，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《技工等级系数表》);

8、计划综合达成率系数：根据生产计划完成情况设定的奖金系数权重，只针对生产中心一线操作员工，上限为100%(或1)，由生产中心负责提供;

9、品质综合合格率系数：根据制程品质情况

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公司员工年会获奖感言(精选11篇)

感言其实就是把内心的思想感情表达出来的言论。每当我们面临一些场合或者重要时刻，会上台发表一下对于某些事的感言。感言可以更好的帮助我们表达情感。在写感言时要注意哪些方面呢？栏目小编特别编辑了“公司员工年会获奖感言”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

公司员工年会获奖感言 篇1

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家好！

我是xx分我们公司xx，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我20xx年工作的终点，更是日后进步的起点。

20xx年我顺利完成目标，签约xx单，取得这个成绩首先要感谢我们公司领导和xx的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，xx冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家。

20xx年9月，我有幸加入xx分我们公司，在这四年多的工作中，本人随着我们公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为我们公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜。

有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：

1：做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。

2：用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。

3；好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。

20xx荣誉已成为历史，20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为我们公司的发展尽自己的绵薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

公司员工年会获奖感言 篇2

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家下午好：

今天，我荣获20xx年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是我们公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机我们公司全体员工向丁总及各位同事表示诚挚的谢意！

还要特别感谢原料我们公司，说心里话，今天站在这里发言的应该是原料我们公司的朱副总，原料我们公司今年也取得了可喜的成绩，原料我们公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉面前礼让三先，关键时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我知道肩上的担子更重了。

此时此刻，说说笑笑虽然很

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公司年会奖励方案(热门6篇)

年末将至，公司特别策划了一系列精彩纷呈的年会活动，并准备了丰厚的奖励方案，以感谢大家一年来的辛勤付出和卓越表现。让我们共同期待这一特殊的时刻，为自己的努力而骄傲，为公司的发展而自豪！下面是小编带来的“公司年会奖励方案(热门6篇)”，欢迎阅读！

公司年会奖励方案（一）

为了激励员工的工作积极性和提高公司的整体业绩，我们决定在年会上设立一系列丰厚的奖励方案。以下是我们公司年会的奖励方案：

1. 最佳员工奖：该奖项将颁发给在过去一年表现突出的员工。这些员工必须展现出出色的工作表现、高效的工作态度和良好的团队合作能力。最佳员工将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

2. 最佳团队奖：该奖项将颁发给在过去一年中合作紧密、协同工作并取得优异业绩的团队。最佳团队将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

3. 创新奖：该奖项将颁发给对公司业务提出独特并成功的创新方案的员工。这些创新方案必须对公司的运营、产品或服务有显著的影响。获奖者将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

4. 最佳销售团队奖：该奖项将颁发给在销售业绩方面表现突出的团队。这些团队必须展现出卓越的销售技巧、出色的客户服务和高效的销售管理能力。最佳销售团队将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

5. 进步奖：该奖项将颁发给在过去一年中取得显著进步的员工。这些员工必须展现出持续的自我提升和积极改进的精神。获奖者将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

此外，我们还将为所有参加年会的员工准备一份小礼物作为感谢他们过去一年的努力和付出。

以上是我们公司年会奖励方案的一部分，通过这些奖项的设立，我们希望能够激励员工们继续努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。同时，这些奖励也是对员工们过去一年辛勤工作的认可和回报。我们相信，通过这样的奖励方案，公司能够进一步提升员工的工作动力和凝聚力，推动公司业绩的持续增长。

公司年会奖励方案（二）

亲爱的公司员工们：

“时光荏苒，岁月如梭”，转眼间我们已经度过了一年的时光。为了感谢大家在过去这一年里的辛勤付出和杰出表现，公司决定举行一场盛大的年会晚宴，以表彰和奖励各位的努力和成就。以下是我们公司年会奖励方案的细节：

1. 最佳员工奖：为了表彰公司中表现最出色的员工，我们将设立最佳员工奖。这个奖项将授予那些在工作上表现突出，并对公司的发展做出了重要贡献的员工。获奖者将获

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公司抽奖活动方案

投入大量精力规划的活动算是结束了！我们是时候对活动进行一个总结了。通过总结,可以全面地、系统地了解以往的情况。所以，就算活动已经结束很久了，还是不能落下总结！那么，你知道该怎么写好一个活动总结吗？以下是小编为大家收集的“公司抽奖活动方案”欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司抽奖活动方案(篇1)

参加人员：

负责人：

工作人员：

抽奖宗旨：

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制；

2、相关领导及员工（优秀员工）抽取；

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。

一、活动程序：

1、15：00搬运奖品到现场；

2、17：30———18：00ktv

3、18：30全体领导及员工入席

4、19：00———20：00抽奖a、19：00主持人致开幕词b、公司领导致春节抽奖祝贺词c、抽奖正式开始d、20：00抽奖结束

二、实施细则

1、资金的到位：3000人民币

2、奖品的购置：

3、奖品的保存：

4、抽奖券的制作：

5、抽奖券的分发：

6、抽奖：相关领导及员工

7、会所的布置：曹

8、奖品运送：

9、电源、音箱等设备：

10、现场保洁协助：

11、现场拍照：

三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。

四、领取奖品登记表见附表。

抽奖券说明：

1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。

抽奖工作安排：

1、主持：

2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：

3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：

4、开奖号码登记：

有关抽奖条件的说明

1、抽奖从最低奖项开始抽起；

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。

关于兑奖的说明

1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；

2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。

未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取。

公司抽奖活动方案(篇2)

为丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节，举办抽奖活动，下面是公司年夜饭抽奖活动方案，为大家提供参考。

1、本次抽奖采取“人人

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