公司年会团建活动方案策划

公司团建活动策划方案

在活动靠近的时候，我们要开始着手安排本次活动的方案了。你觉得好的活动方案应该具备哪些条件？根据您的需求，工作总结之家编辑为您搜集了公司团建活动策划方案，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！

公司团建活动策划方案(篇1)

一、活动全称：阳光之行

二、举办机构：

1)主办单位：__团委学生会

2)承办单位：__学生会文艺部

3)赞助单位：__

三、活动地点：__

四、活动时间：20_.11.27(暂定)

五、参与人员：

___学生会全体成员

六、活动背景与意义：

在这个秋高气爽的日子里，__团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。

七、提前准备：

1)提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。

2)提前准备游戏及其他所需道具，礼品。(可与宣传部，体育部等协商准备)

3)人员分配。(包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。)

4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。

5)进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。

6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。

7)活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。

八、活动流程：

1)主持人开场，学生会主席致辞。

2)主持人按事先安排，进行分组。

3)给每组五分钟时间商量队名和口号。

4)活动设计：

环节一：文艺部表演节目

游戏1：拔河比赛

道具：一条拔河绳子。(可到体育部借用。)

规则：两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛，其他两支队各记十分，并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比赛获胜队记五十分，失败队记三十分。

游戏2：数7

规则：每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数(两百以内)，按顺序由他旁边的人从左往右数下去，到了7、带7或者是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着，任意说一个数字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分

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公司年会新年活动策划方案

时间过得太快，又是一年快过去了。公司已经开始筹划本年度的年会了。想要让活动顺利精彩，一份优秀的策划方案是必不可少的。写好年会策划方案，有哪些关键要点呢？下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的《公司年会新年活动策划方案》，但愿对您的学习工作带来帮助。

公司年会新年活动策划方案【篇一】

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；

2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

七、会场布置：

会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；

企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。

公司年会新年活动策划方案【篇二】

活动目的

1、进行公司20xx年度的工作总结

2、为20xx年的工作进行规划展望。

3、通过联谊会增进员工与公司的感情，强化员工的归属感，

4、通过联谊会正确员工亲属对员工和公司给予长期的支持。

活动时间

20xx年12月31日

活动地点

为了方便活动进行，减少因为转换场地的时间，对场地特作出以下安排：

将员工家属联谊会和晚宴活动设在同一场地或者相近场地。年度总结大会则安排在另一场地。

场地安排如下：

公司年终总结大会：xx公司客户部，xx商务大厦的公共会议室

公司员工及家属联谊会：xx市全民健身活动中心

晚宴地点：xx酒楼，活动中心附近的xx酒店

活动人员

1、xx公司的全体领导与员工

2、xx公司的员工亲属团

3、其他邀请的客户和兄弟单位嘉宾

活动发布

1、由

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公司元旦年会活动策划方案

岁月如流水，又是一年快过去了。不用猜测，公司已经开始准备今年的年会了。在举办活动前需要制定一份策划方案，千万不可忽视策划方案。写好一篇年会策划方案，重点涉及哪些方面？下面是工作总结之家小编帮大家编辑的《公司元旦年会活动策划方案》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司元旦年会活动策划方案(篇一)

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；

2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

七、会场布置：

会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；

企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。

公司元旦年会活动策划方案(篇二)

1、主持人开幕词

新春到，新春到，物业聚会真热闹，物业员工干劲高。

今年物业创佳绩，xx经理有主意。带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。

物业服务质量高，创出品牌数第一。

园区高楼层层起，餐饮部、娱乐场试与五星比高低。

质量环境iso，电子物业网络系，消防安全服务齐。

新的一年新起点，新的一年新发展。

物业员工齐努力，创出明年大业绩。

今年我俩来主持，多多鼓掌，多鼓励。

他给大家鞠个躬，他给大家作个揖。

祝大家新春快乐，万事如意。

2、x总经理致词

3、宣布会场纪律

(1)不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。

(2)保持会场秩序，听从主持人安排。

(3)进入会场后，手机改为振动，不要随意离开。

(4)我们安排有广告时间届时大家可自由方便。

4、联欢会开始

5、游戏

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一天团建活动策划方案

资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？经过搜索整理，小编为你呈现“一天团建活动策划方案”，供你阅读参考，并请收藏本页面！

一天团建活动策划方案

在工作压力愈来愈大的今天，消极情绪和工作疲惫是无法避免的。因此，企业团建活动尤为必要，不仅能够帮助员工放松心情，缓解压力，同时也能提高团队协作和沟通能力，推动工作效率和企业文化建设。

以下是一天团建活动的策划方案，旨在让员工可以在轻松愉快的氛围中感受到团队合作的力量。

活动地点

首先选择一个安静舒适且有趣的场所，比如江边、公园等户外场地，或是酒店、咖啡厅等室内场地。在选择场地时，还要考虑到活动的主题以及人数和预算等因素。

活动主题

1、互动游戏主题——选择一些需要团队合作的游戏，促进员工之间的沟通和协作，比如扫雷、人字拼图、带口齿轮的跳绳等；

2、动手diy主题——让员工亲手制作一些小物品，比如手工皂、手链、拼图等；

3、文艺创作主题——采取一些创意的方式，比如写作、画画、拍摄短片等，帮助员工发挥自己的创造力和想象力；

4、户外运动主题——选择一些有趣的户外运动，比如拓展训练、攀岩、皮划艇等，让员工在运动中感受到团队之间的合作和信任；

5、比赛竞技主题——安排一些竞技性的比赛，比如篮球比赛、足球比赛、拔河比赛等，让员工在比赛中感受到团队之间的积极竞争和团队荣誉。

活动内容

1、团队分组——在活动开始前，现场随机分组，打破原有的团队结构，让员工在新的团队之间建立联系；

2、团队历险——让员工尝试一些具有挑战性和趣味性的任务，比如展开口口相传、绕口令等，增强员工之间的团队默契和配合能力；

3、集体diy——让员工一起手工diy，制作出独一无二的作品，增加团队成员之间的感情；

4、晚宴聚餐——安排一顿丰盛的晚宴聚餐，增加员工之间的交流和沟通；

5、颁奖典礼——安排一个比赛或者评选环节，让员工在其中获得荣誉和奖励，同时，通过反馈和评价等环节，总结活动，增加后续改进决策的参考资料。

总结

一个成功的团建活动需要从多个方面进行考量，从而确保元素的完整、广泛和不重复。通过细致的策划、组织和实施，使员工之间的交流、合作和互动变得更为自然和轻松，推进整个企业的发展和壮大。

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