河长制工作年终总结,精选河长制工作年终总结

河长制工作的开展为河道管理打下坚实的基础。河长制年终总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

河长制年终总结【1】

杭甬运河一级河长杨文孝副市长在市政府会议室专程听取绍兴交通(港航)部门河长制工作汇报，市政府章国金副秘书长、市交通运输局、市港航局、市水城办、市水利局代表参加会议。

市港航局局长刘丽华汇报了20xx年河长制工作开展情况。20xx年年初，绍兴交通(港航)部门针对个别区段管理人员不够稳定的现象，进一步建立健全各级水环境治理网络。通过召开河长管理工作联络员会议，围绕杭甬运河的治理方案，明确今年的治理责任、治理标准和考核要求。在会上，对20xx年综合治理过程中发现的问题，有针对性地提出了整改建议，争取在今年的整改工作中有计划、有措施、有成效。随后，市交通运输局、市水城办、市水利局代表也对20xx年重点工作打算进行了补充。下一步，各职能部门将按照分工，建立长效管理的制度，明确今年的治理工作目标，完善和细化考核要求，开展联合执法协作，建立和启动问责机制，对没有完成任务的各级部门加大问责力度。

听完各部门的工作汇报后，对杭甬运河20xx年的水环境综合治理工作，章国金副秘书长谈了三点建议：一是要深化治理抓好落实;二是要加强督查重视执法;三是落实责任扬贬分明。最后，杨文孝副市长高度肯定了20xx年的工作成效，同时指出：20xx年，杭甬运河治理工作要走向全面治理、深化治理和常态化治理的关键一年，工作任务更为繁重。他强调：各部门要清晰认识省市政府五水共治的重要意义，积极主动地融入到治理工作中;要抓好运河两岸环境治理，加强执法，严厉查处损害运河设施资源行为;要加强配合协调，管理和督查同时到位。督促各二级河长单位，特别是乡镇一级单位，将运河水环境综合治理目标和任务层层落实到位，对工作敷衍、落实不到位的单位需启动问责机制。

河长制年终总结【2】

昔日繁荣古商河今成省级生态河道

推不完的广德，填不满的泗安。这是当时用来形容泗安镇上泗安村广安桥下上泗安古河道繁忙场面的一句话。如今，随着时代的发展，公路、铁路日益发达，这条昔日的商贸古水道虽然鼎盛不再，但却魅力依旧。

就在不久前，泗安塘上泗安段被评为省级生态河道。从一条昔日的繁荣的商运水系，到美丽的乡村风景，上泗安古河道用新的方式再次进入人们的视线。

泗安塘上泗安段位于泗安镇上泗安村，起始于泗安水库，东至中泗安村，全长4.0公里。泗安古

河长制工作的进行有利于切实解决河道水环境存在的突出问题。河长制年终总结报告是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

河长制年终总结报告一

省水利厅党组成员、省局党委书记、局长高嵩等局领导及相关处室人员，听取了昆明分局关于实施河长制的工作情况的专题汇报。

会上，分局局长肖林首先汇报了近年来昆明分局关于实施河长制的工作情况，并提出了河长制工作与水文深度融合的一些思考及建议。

听取汇报后，高嵩对昆明分局在河长制工作中所做的工作及取得的成绩表示赞赏。他强调，河长制工作是给水文工作带来了新的机遇，水文如何在河长制工作中找准位置，发挥优势，积极作为，是我们现在面临的新挑战。他要求：一是基础建设方面，根据需求全面提升基础设施建设，增强技术支撑的权威性;二是对外服务方面，要积极为防洪减灾服务，增强在昆明市蓝线管理方面的作用;三是行业管理方面，要找准抓手，在推行最严格水资源管理中加大水文在水资源保护、高原湖泊、水生态方面的作用;四是要围绕滇池治理，高效发挥水文在水量、水质、水生态监测方面的作用，努力创建河道排污口监测体系，保障在入滇河道管理体系中起到积极作用;五是借势发展，努力在人才队伍建设、信息化建设、激励机制体制发面得到全面提升。

最后，省局领导及相关处室就河长制工作进行了讨论。通过此次会议，进一步增强了分局在河长制工作中主动作为的信心和决心，为水文融入河长制工作奠定了良好的基础。

河长制年终总结报告二

根据《关于开展河长制工作进乡村、进企业、进社区、进校园、进机关活动的通知》(铜河办字〔20xx〕3号)通知精神，铜鼓县城乡规划建设局及时组织全体干职工学习五进活动内容，对照相关要求抓好各项工作落实，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，精心组织开展了节约用水活动。

局里专门组织召开了饮水思源的专题会议，教育全体干职工树立节水意识，用水后即关水杜绝水资源浪费，同时引导大家开展家庭节水活动，注重保护我们赖以生存的水资源环境。

二、制定了措施，强化了管理。

我局成立了河长制办公室，根据文件要求，制定出台了《河长制专项整治方案》等相关措施，针对河道旁违章建筑，查处违章，严格执行各乡镇总体规划和控制性强性规划划定的四线(红线、蓝线、紫线、黄线)。凡是在河湖、库周边进行建房的，须经水务部门同意，尚可报我局依法依规审批。

三、深入各乡镇开展河道违章建筑排查，查处违章。

我局组织机关干部、乡镇规

河长制工作的开展是为了进一步加大生态建设推进力度。以下是小编为大家精心整理的河长制，欢迎大家阅读。

河长制工作总结一

今年以来我镇紧紧围绕建设美丽龙山和打造品质之城?建设幸福家园的总体目标，以创建省级卫生镇和省级森林城镇为总抓手，进一步加大生态建设推进力度和基础设施投入力度，生态建设工作得到稳步推进。现将我镇相关工作开展情况汇报如下：

一、20xx年龙山镇生态建设工作开展情况

(一)生态工作机制建设方面

一是加强生态工作组织领导。镇党委、政府始终坚持环境优化和环保优先的发展战略，坚持大环保的理念，重视环境整治和源头治理，做到思想认识、责任措施、财政投入和督查指导四个到位。同时将生态建设专项行动工作内容纳入镇党委、政府重要议事日程，多次通过书记办公会议和党委扩大会议的形式专题听取和商量生态建设工作，并予以落实。

二是加强生态建设任务监督。制定了20xx年度龙山镇生态建设任务书，确定了各项工作任务责任人，落实了重点生态实事工程每月督查工作机制，将任务纳入了镇村干部干事对帐工作体系，在班子领导、村党组织书记和全部镇村干部三个层面分别进行集体对帐，并纳入年终考核体系。

(二)水域生态管理方面

一是加强河道污染预防整治。编制完成镇村河长制管理实施方案，对5条市级河道、40条镇级河道、208条村级河道实

施河长制管理，同时确定施山泓和三八河作为河道精细化管理的提升河道，实现了河道管理河长制全覆盖，截止到目前已经累计完成镇级河道整治15千米。对涉河污染源及河道周边环境进行全面整治，完成农药减量控害及测土配方施肥工作，杜绝因排污引发的河道发黑、发黄、发臭现象。

二是加强饮用水源日常管理。对三座水库及一级环境保护区进行日常巡查和不定期巡查，实行禁钓常态化管理。定期对水库库区及周边区域清理垃圾，严格禁止水库上游溪坑边养殖畜禽，关闭畜牧场3家，基本消除水库水质污染源头，同期水质明显改善。

三是加强生活生产污水处理。完成市政污水管网铺设5000米、污水纳管单位42家、核发排水许可证20家;新西村、太平闸村、筋竹村三个村全面完成生活污水治理管网铺设工作，淞浦村的农村生活污水治理工程已完成招投标。落实专人对粪便集中处理中心和已建成非纳管农村生活污水治理设施的运行维护管理;对19座公厕进行改造，到目前已经有15座通过了验收，余下的四座已经建成，将在11月底验收。强化对新建小区和新建农民公寓生活污

河长制总结的进行是为了进一步加强水环境治理工作，下面河长制总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

河长制总结【1】

一、制定背景

多年的河湖环境治理我们得到这样一条经验：水环境污染表象在河道，根源在岸上。如果污染源不得到有效治理，水务部门即使再增加人力物力财力的投入，水环境质量也很难有质的飞跃。源头治理是实现水环境质量大幅提高的唯一途径。水务部门能管河里，管不了岸上，改革创新现有管理体制，才能真正实现源头治理。河长制正是在这种背景下应运而生，破除原有水环境管理条块分割的局面，建立水环境属地化管理制度，实现河道里和河岸上责任统一，最终达到源头治理的目的。

北京市实施河长制是学习借鉴浙江、江西、天津等省市的治水管水经验。20xx年5月，金龙书记、安顺市长、克庆副市长对浙江省全面实施河长制进一步加强水环境治理工作的意见做出批示，要求结合北京实际提出意见。20xx年初，结合水利部河湖管护体制机制创新工作，北京市首先在海淀区开展了河长制试点。

二、试点经验

20xx年初海淀区实施了《海淀区加强水环境保护落实河长制工作方案》，同时出台了河长制工作方案实施细则、考核评分标准。成立了主管区长任组长，区发展改革委、区财政局、区环保局等部门和各镇政府为成员单位的区河长制工作领导小组，领导小组办公室设在区水务局。各镇镇长担任镇管河道的河长，负责组织划定镇管河道的保护范围、管理范围及河道的疏浚整治、截污治污、水环境持续改善等工作。区水务局成立了由10人组成的河长制工作管理办公室，负责组织各成员单位对河长制工作落实情况进行检查和考核，考核结果作为拨付河道养护经费的依据。检查考核主要由各镇每月自查和领导小组双月检查两部分组成，综合考核每半年一次。检查考核结果及时通报给成员单位。

海淀区河长制实施一年来，各镇、乡、街道办投入大量人力物力用于河湖环境管理，全区河湖水环境质量大幅提高。大部分河道基本实现了水面清洁无漂浮物、岸坡绿地整洁、植物茂盛、无明显垃圾杂物。

三、全市推广

20xx年底，北京市水务局在前期调研和试点的基础上联合有关部门研究制定了《北京市关于实行河湖生态环境管理地方行政主要领导负责制的意见》，20xx年4月19日通过北京市政府常务会。6月3日北京市政府办公厅正式印发《关于印发北京市河湖生态环境管理河长制工作方案的通知》(京政办发[20xx]28号)。7月15日北京市副市长林克庆主