护理年度工作总结,2024护理年度工作总结大全

时光在不经意中流逝，今年繁杂的工作终于要接近尾声了。不管是失败和进步，我们都需要对岗位工作进行一个年度回顾，总结过去，不管是苦是甜，我们都需要直面。那么岗位年终工作总结怎么写呢？以下是小编为大家整理的“护理个人年度工作总结十五篇 ”,如果合你所需，不妨马上收藏本页。

今天是27日，距离我们第一天的培训已将近一个月，在这样炎热而又特殊的七月里，我认识了很多人，接触到了很多的新鲜事物，最重要的是学习到了很多在学校里从未学到过的知识。

首先我想说在岗前培训的前一天，我在日记里说从明天起，当清晨的第一缕阳光升起，无论你是战斗鸡还是愤怒的小鸟，我要开始工作了，并且全力以赴，认真热情对待我要接触的每一个人和每一件事。接下来的日子我每天早早起床，迫不及待的要去教室坐好，盼着老师来给我们上课，很想多学多听一些临床上的知识和经验。每天都有护士长给我们上课，护士长们不仅教我们基础知识，还教我们临床操作，最重要的是给我们讲了很多很多临床上的真实案例，各种突发事件并如何应对，每天我们都受益匪浅，每一天过的都非常有意义。

在这里我不得不说，有一位老师很快被我们大家所熟知，她就是我们的孟顾问，她给我们讲了处罚办法，服务规范，行风建设，公共安全，待岗处罚和奖励办法，她不仅很认真的给我们上课，而且在平日的军训里也时刻陪着我们，所以，现在大家一看到孟顾问，我们既紧张又高兴，真的像见了自己家里的长辈一样，既亲切又尊敬。我们医院的张院长对我们这些医生和护士也寄予了很大的期望，他会经常提醒我们什么是该犯的和不该犯的错误，我说的该犯的错误是因为我们是新人，难免会在一些问题上处理的不够好，分析的不够全面，但要尽快学习，尽力弥补。每天还会有一位科长给我们上课，我们学到了很多关于消防安全、全院微机网络、继续教育、减轻心理压力的知识，我们还学会如何与患者沟通。每位老师的目的都是为了让我们能够当一名合格的医务工作者，我相信要是没有科长给我们讲这些，我们一定不会在意还有这么多重要的细节上的事情。在接下来我们的日子里，我们又和计算机成了伙伴，每隔一天就要到微机房培训。

但对我们来说，每天最开心最快乐的时光就应该是每天下午的军训了，消防科的范科长带我们训练，他很幽默，常常逗的大家捧腹大笑，说实话，这也是我们经历的一次最不愿意而又非常喜欢的军训了，不愿意是因为七月份的天气闷热潮

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20xx年中，为了加强护理质量管理，科学、客观地评价护理质理，促进护理质量的持续改进，提高护理质量保障病人的安全，改善服务态度，年初制定出科室的护理质量管理方案，首先成立科内护理质控小组，组长由护士长零玲担任，主要负责护理质量管理的全面工作，组员由高年资的护士及主管护师担任，护长与质控成员对所管项目每月检查二次，按照考核标准对护理质量进行检查、评价、反馈，提出及落实改进措施，由质控组长月底进行总结。使科室护理质量不断提高。总结如下：

1.加强了对基础护理和分级护理的`管理，对长期卧床及昏迷、瘫痪病人订出预防压疮的措施，认真落实压疮危险因素及报告制度，继续开展健康知识宣教、病房须知介绍，适宜地与病人交流，向病人提供适当的服药及治疗告笞服务。做到宣教有资料、有记录，有效果评价。

2.继续做好病区管理，把考核的重点放在护理安全和核心制度的落实上，护理人员对应急预案、风险防范措施的知晓率要求达到100%。认真落实查对制度，严格执行护理操作规程，尽量减少护理缺陷和护理并发症的发生。一但发生护理缺陷或差错事故，及时报告护理部，并组织相关人员进行讨论分析定性，制定出具体的防范措施。年内出现了一般护理差错及护理缺陷各一例，无护理纠纷的发生。

3.护理文书质量管理。每月不定时抽检现场病历20份，出院病历每份均检查，除基本要求外，重点检查护理记录是否能根据医嘱、病情、护理常规连续客对岸地反映病情，对所采取的护理措施是否有效果评价。确保护理文书书写合格率大于管理目标要求。

3.院内感染管理。严格执行一次性物品的管理制度，做好交换记录，防止一次性注射器、输液器流失。做好消毒物品管理工作，使医学废弃物的处理符合要求。

4.将规范化护理服务质量纳入常规考核内容。定时对护理人中的仪表着装、接听电话礼仪、操作用语等进行考评，发现问题及时纠正，不断规范护理人员的服务行为，在科内营造一个温馨服务氛围。

5.年内各项护理管理目标均达标。基础护理合格率特级、一级护理合格率护理文件书件书写合格率护理技术操作合格率“三基”理论考试合格率急救物品完好率

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在这xx年里我们认真学习贯彻精神,严格遵守医院的'各项规章制度,严谨的工作态度,严格要求,紧紧围绕医院的工作中心,过去的xx年我们脚踏实地的做了一些工作,同时也取得了一定的成绩,在一定程度上,有如我们积极的思索,不怕困难,勇于进取,在今年的工作中取得了一定的成绩,在今后我们将继续努力,严格要求,继续发扬优良作风,刻苦学习,不断完善.

我们在工作中还存在以下不足：

1,我们科室在人员少，工作量大的情况下,特别是在新人，在工作任务重的情况下，工作人员的工作积极性不高。

2,护理的全面管理还是不够。

3,由于护理人员较少，新护士缺乏，因此，护理人员的业务素质参差不齐,急救护理技术的专科知识还没有得到更进一步的提高。

针对这些不足，我们科室在今后的工作中：不断加强业务学习，提高护理人员的专业知识水平和急救技术，进一步熟练专科知识，严格落实护理人员行为规范，提高护理质量，保证护理安全。坚决杜绝麻痹大意思想和侥幸心理，培养大局意识，努力工作，提高自己的急救水平和抢救成果。同时，进一步提高护理队伍的急救能力和急救水平，建立良好的医德医风和精湛的护理服务，为患者提供优质的护理服务。

总之，在这xx年中我们取得了优异的成绩，但我们也深刻意识到我们的不足之处，理论知识水平还有待提高，我们将不断总结经验，刻苦学习，发扬优点，弥补不足，更好的完成我们的工作。

儿科护理年度工作总结报告

一、背景

时光荏苒，转眼间又到了年终岁尾。在过去的一年中，我在儿科护理岗位上，肩负重任，倾尽全力，为孩子们的健康成长奉献了自己的力量。这份总结报告，将对我这一年的工作进行全面梳理与反思。

二、病患护理工作

1. 日常护理操作：作为儿科护士，我每天需要完成大量的基础护理工作，包括测量体温、记录心率和血压，执行医嘱，以及协助医生进行各项检查。这些看似简单的工作，却是保障患儿生命安全的基础。

2. 急救护理：在儿科，紧急状况时有发生。在过去的一年里，我参与了数次急救，包括患儿突然高热惊厥、急

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护理文职人员述职报告范文——提升服务品质，营造温馨护理环境

尊敬的领导：

我是护理部的文职人员，我在过去一年的工作中，秉承着对患者的关爱与热情，配合护理团队提供了一流的服务。在这里，我向领导汇报我在岗位上所做的工作和取得的成绩。

一、开展文化建设，提升服务意识

过去一年中，我积极参与了医院的文化建设工作，并组织了一系列的培训活动，旨在提高我和同事们的服务意识。我主持了举办的一次培训班，内容涵盖了技术操作、沟通技巧和心理疏导等方面的知识，受到了广大护理人员的好评。通过这次培训，同事们在服务过程中更加注重细节和沟通，有效提升了服务品质。

二、优化护理流程，提高工作效率

为了提高工作效率，我对护理流程进行了全面的优化。我参与制定了一份全新的护理操作手册，对常规操作进行了详细规定，并针对性地进行了培训，提高了同事们的操作标准。此外，我还建立了一套有效的工作备忘录系统，让同事们能够更好地组织日常的工作。这些措施的实施，使得我们的工作效率明显提升，患者等待时间明显减少，得到了广大患者的好评和认可。

三、打造温馨护理环境，提升患者满意度

为了提供更好的服务体验，我积极参与了医院的环境升级工作。我组织了同事们开展了一次文化墙的设计，通过丰富多彩的画面和文字，让患者感受到了温馨和欢迎。此外，我还推动了医院卫生条件的改善工作，确保了病房环境的整洁和安全。这些举措不仅提升了患者的满意度，也增强了医院的形象。

四、加强团队协作，提高工作质量

作为文职人员，我始终重视与护理团队的紧密合作。我积极参与了团队例会和讨论，与同事们共同解决了工作中遇到的问题，保障了工作的顺利进行。我还积极与其他科室的同事合作，加强沟通交流，提高协作能力。通过团队的努力，我们不仅提高了工作质量，也增进了同事之间的关系。

五、辅助护理工作，提供专业支持

作为护理部的文职人员，我充分发挥自身的专业知识和技能，积极为护理人员提供支持。我协助护理团队进行了一份综合性的护理研究报告，为医院提供了科学依据。此外，我还负责整理归档患者病历和护理记录，保障了数据的准确性和完整性。这些工作的