检讨书同事吵架

资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？根据你的需要，小编精心整理了检讨书同事吵架7篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！

尊敬的领导：

您好！

我为我这次犯的错向您道歉，我不该在上班时间在办公室和同事吵架，这样的行为既影响到了我和同事的感情，也影响到了办公室的其他同事的工作。在经过深刻的反省之后，我已经认识到了自己的错误，跟同事进行了和解。同时我也写下了这封检讨书，向领导您承认我的错误，并进行自我检讨。

我与xx吵架的原因不过就是工作上出现了分歧，但因为两个人都没有控制好自己情绪，从争论转变成了争吵，互相言语攻击对方，说对方在工作中做的不好的地方和对彼此的不满。这次争吵是各自的不满长期积累下来的结果，但我们确实做的不对。身为成年人，不应该被情绪左右，若是有什么意见，应该坐下来好好谈谈，我们都不是不能够接受批评与建议的人。但我们选择了这种方式，不仅不能够很好的解决问题，还会影响到同事之间的感情。和解了还好，若是没有和解，以后一起工作的时候就会很尴尬，肯定会影响到部门之间工作的气氛，对工作也会有影响。

我们也不应该在办公室吵架，会影响到周围同事的工作。大家都喜欢在安静的环境下工作，包括我自己也是，我们应该要共同建设起一个好的工作环境，共同维护好这个安静的工作环境。在工作当中意见不和是很正常的事情，很多时候都会出现意见不统一的情况。当这样的情况发生的时候，我们应该做的就是好好谈谈，各自说出自己的想法和这样做有利的地方，这样才能把问题完美解决。在不好的情绪之下工作，对我们的工作也有影响。

我现在想想，虽然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我们应该把我们两者好的地方都集合起来，不好的地方都删除，让我们的方案变得更加的完美。当时我们都认为自己的方案做得更好，都不想用对方的方案，所以才会产生争执。在工作当中，不应该带入自己的私人情绪，要客观公正的对待工作。要为部门的整体利益着想，为公司的发展着想，而不是有私心的在工作。

经过反思，我已经认识到了自己的错误，之后也会改正。我绝对不会让与同事吵架这件事再在自己身上发生，请您放心。也请您相信我，以后不会再犯一样的错

你还在为写好检讨书的标题而束手无策吗？当然会有犯错误的时候需要写检讨书。为了避免再次犯错，我们建议您写一篇检讨书，我们的编辑已经准备好了您想要的“检讨书和同事吵架”。希望您能多关注本网站的更新！

尊敬的领导：

您好！

我为我这次犯的错向您道歉，我不该在上班时间在办公室和同事吵架，这样的行为既影响到了我和同事的感情，也影响到了办公室的其他同事的工作。在经过深刻的反省之后，我已经认识到了自己的错误，跟同事进行了和解。同时我也写下了这封检讨书，向领导您承认我的错误，并进行自我检讨。

我与xx吵架的原因不过就是工作上出现了分歧，但因为两个人都没有控制好自己情绪，从争论转变成了争吵，互相言语攻击对方，说对方在工作中做的不好的地方和对彼此的不满。这次争吵是各自的不满长期积累下来的结果，但我们确实做的不对。身为成年人，不应该被情绪左右，若是有什么意见，应该坐下来好好谈谈，我们都不是不能够接受批评与建议的人。但我们选择了这种方式，不仅不能够很好的解决问题，还会影响到同事之间的感情。和解了还好，若是没有和解，以后一起工作的时候就会很尴尬，肯定会影响到部门之间工作的气氛，对工作也会有影响。

我们也不应该在办公室吵架，会影响到周围同事的工作。大家都喜欢在安静的环境下工作，包括我自己也是，我们应该要共同建设起一个好的工作环境，共同维护好这个安静的工作环境。在工作当中意见不和是很正常的事情，很多时候都会出现意见不统一的情况。当这样的情况发生的时候，我们应该做的就是好好谈谈，各自说出自己的想法和这样做有利的地方，这样才能把问题完美解决。在不好的情绪之下工作，对我们的工作也有影响。

我现在想想，虽然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我们应该把我们两者好的地方都集合起来，不好的地方都删除，让我们的方案变得更加的完美。当时我们都认为自己的方案做得更好，都不想用对方的方案，所以才会产生争执。在工作当中，不应该带入自己的私人情绪，要客观公正的对待工作。要为部门的整体利益着想，为公司的发展着想，而不是有私心的在工作。

经过反思，我已经认识到了自己的错误，之后也会改正。我绝对不会让与同事吵架这件事再在自己身上发生，请您放心。也请您相信我，以后不会再犯一样的错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx

考虑到您的需求，我们对“检讨书同事吵架”进行了编辑。在一个人的成长过程中，会面临诸多挑战，其中包括上级领导要求写检讨书。要想写出一份真正真诚的检讨书，必须从心底切实反思自己的过错。为此，我们希望为大家提供借鉴与参考，帮助大家轻松写出真诚的检讨书。

尊敬的领导:

20xx年3月16日，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓"忍一时风平浪静，退一步海阔天空。"理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动

这篇文章重点介绍了与“和同事吵架的检讨书”相关的关键信息。在学习、工作或生活中出现过失后，由于特定原因，我们可能需要撰写检讨。此举是因为相关规定明确禁止了犯错行为的结果。若对此话题有兴趣，请关注本网站！

尊敬的领导：

您好！

首先，请让我在这里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉给您带来了这样的麻烦，非常抱歉作为同事我却不能体谅你的想法，对不起！”在好好的反思过这次的事情后，我深深的认识到在这次错误中自己犯下的错误。当然，这次的错误并不只是我一个人的错误，但是我知道，要是没有人承认自己的错误的话，这场争论就永远不会停止。

想着这次的经过，思考着自己在这次争吵之中的问题。越是经过深入的思考，我越是觉得惭愧，每多一次思考，我的惭愧就多一分。但是理性的判断下来，这场争论确实是我们两个人各站一半的责任，现在的我也实在说不出我们两个提出的观点究竟是谁优谁劣，也许这个问题，本就不应该让提出这两个想对立观点的我们来做评价，因为这样，无论谁说出什么样的道理，另一方都不会信服。有些扯远了。

总的来说，我们这次的错误，根本就不是谁好谁坏的问题，我们真正的问题错在，不该在工作的时间，工作的地点，进行这样无意义的争吵！在当时的我们看来，被冲昏了的头脑中只想着如何证明自己是对的这一个念头，却在根本上忽略了，我们这是在上班！是在工作！这里是我们工作的地方，不是我们用来争斗的游戏场！

现在想想自己还真是有些幼稚，这么大两个人，却像两个小孩一样在公司里为了一件事吵起来。当然，这件事中也包含这我们互相的努力。但是正因为如此，我们才因该更加理性的对待。我们在安静的公司中吵起来，打破的不仅仅是我们两位同事之间的友情，还有其他同事的工作环境！当时的我怎么没想想如果自己在工作的时候被别人的吵闹打断了思绪会怎么样。这实在是非常的对不起！

这次的错误，给整个公司都带来了不好的影响，我们实在是感到难以弥补，但是请相信，我们都是一心为了公司努力工作的工作者，我们都是想着公司能够有更好的发展和进步才会如此的努力。只是这次，我们确实用错了方法，反而造成了本末倒置的结果！

现在，看看我们之前的错误，我深深的为自己的所做所为感到羞愧，但是同时我也对自己进行了深刻的反省。我一定会好好的改正自己的问题！当然，我也希望能和xxx同事重归于好，再次好好的一起为公司努力。

此致

敬礼！

检讨人：xx

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