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建筑工程劳动合同

建筑工程劳动合同

建筑工程劳动合同栏目给大家带来大量建筑工程劳动合同、建筑工程劳动合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多建筑工程劳动合同相关内容可以关注我们!

建筑工程劳动合同 篇1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定,甲方将建设工程劳动、作业分包给县有相应劳务分包资质的乙方施工,结合本工程的具体情况,经甲、乙双方充分协商,同意签订如下条款,以预共同遵守执行。

一、工程概况:

工程名称:建筑地点:建筑面积:层数:工期:从天。

二、承包方式或范围

1、承包方式:乙方实行劳务承包,包工不包料,甲方负责施工技术,质量,安全,材料供应等全过程的施工管理。

2、承包范围:按设计图纸范围内基础工程、主体工程和装饰工程土建部分(除第三项外所有工程)。

3、水电安装工程、门窗工程、楼梯阳台铁艺栏杆工程,外墙涂料,保温防水工程,室内适中腻子,外脚手架龙门架施工应另外计算。

a、基础工程、主体工程、装饰工程土建部分。

b、主体结构。

c、装饰结构。

4、合同总造价(暂定)元/m(以实际施工图为准进行结算),合同签订后,变更部分按实际增减工程量结算单价由甲乙双方根据市场信息价协商确定,若有此项或类似单价的按已有单价结算。

5、付款方式:施工过程,双方签订完成四层楼面后付根据完成工程量工程费给乙方,以后每一层砼捣完,按每层工程量款项付,依此累计。其余待主体工程验收合格后支付到工程量总造人工费的%,总工程全主体装饰完成,验收合格后工程款付到,余下的.5%待竣工后30天内付清或/另乙方留()万元质保金一年后付清。

三、双方责任

(一)甲方:

1、提供施工图纸一份,按施工图纸提供质量合格的半成品,成品和原材料。

2、指挥和监督乙方按图纸进行施工,并以书面形式在工序施工做好安全教育、技术、安全交底。

3、只提供施工用的二级配电箱、搅拌机、塔吊。

4、负责与建设单位,监理等单位的联系,协调现场工作。

(二)乙方:

1、提供配合甲方办理各项资料,证件工作。

2、认真落实组织好劳动力,按照甲方施工进度要求完成施工任务。

3、乙方负责工具(铁铲、灰桶、压条、刮尺、砖刀、槎板、线墨斗。撬棍、钢钻、铁锤、扫把等及铁钉、铁线、扎线等工具)。

4、遵守甲方各种有关规章制度,服从甲方指挥和管理,现场管理人员有权对乙方违章作业按公司相关处罚条例进行处罚。

5、必须按照工程质量,工期和安全文明等有关规范施工作业。

6、乙方负责在上岗前对分项工程进行安全交底,持证上岗,检查施工部位的安全设施达到标准后方能上岗作业。特种

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2024.04.17 建筑工程劳动合同

当今社会很流行快节奏生活,合同成为了我们保护自己的一大工具。合同的作用协调着人与人,人与事之间的关系,是否还在为写合同而头疼呢?欢迎来到我们的网站希望您对我们的内容感到满意。

建筑工程劳动合同 篇1

用人单位(甲方): 员工(乙方):

地址: 地址: 法人代表(主要负责人): 法人代表(主要负责人): 身份证号码: 身份证号码: 电话: 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、基本情况

工程地址: 。

乙方姓名________性别_____居民身份证号___________ ____ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日。

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。 乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

1、固定期限年,合同期从日至日止。

2、无固定期限,合同期从年月

3、完成一定的工作为期限,从月日至(工作日)完成止。

三、试用期限

试用期限为 个月。(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

四、工作内容

1、乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。

2、乙方的工作任务或职责是:

五、工作时间

1、甲方安排乙方每日工作小时,每周工作小时。

2、甲方由于生产经营需要,经与公司和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过 小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时,加班加点每月不得超过 小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。

六、工资待遇

1、乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准;乙方试用期工资元/月;试用期满工资为 元/月( 元/日)。

2、甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

3、乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《乐山市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

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2023.07.21 建筑工程劳动合同

在我们国家法治建设日益完善的时代,合约成为了让我们更安心合作的一种方式。标准合同的关键在哪里呢?如果您需要关于“建筑工程工人劳动合同”的推荐建议,请查看下面的内容,感谢您的阅读!

建筑工程工人劳动合同 篇1

发包方:__________________(以下简称甲方)

承包方:__________________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定,结合工程实际情况,就______工程施工承包给乙方的有关事宜,经协商一致,签订本合同,以资共同遵守。

第一条:工程概况

1、工程名称:__________________

2、工程地点:__________________

3、工程承包方式:__________________

4、工程范围和内容:__________________

第二条:工程期限

1、本工程合同总工期为______天(从开工之日算起)。

2、本工程开工日期______年______月______日,竣工日期______年______月______日。

第三条:工程合同总价

本工程合同总价为人民币______元整(¥______元),工程总价包含乙供材料费、安装费用、材料保管费用、搬运费用、安全保障设施费用、工伤保险费用等,乙方不得要求甲方支付非经甲方认可的其他费用。

第四条:工程质量和检查验收

1、乙方必须严格按施工图纸、说明文件和国家颁发的有关规范、规程进行施工,并接受甲方代表的监督检查。

2、乙方应按工程进度,及时向甲方提供关于工程质量的技术资料等。隐蔽工程未经甲方专业人员检查不得隐蔽,否则将承担有关责任。

3、工程竣工验收,应以施工图纸、图说、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。

4、工程竣工后双方共同组织有关单位进行竣工验收。

5、验收中如发现有不符合质量要求,需要返工的工程,由乙方负责修好再进行检验。乙方如不能在安排的期限内整改完成且达到竣工要求时,甲方有权按计划合法使用而不被视为验收通过,乙方须在有限的时间内处理完毕,直至验收合格。

6、竣工日期以最后验收合格的日期为准。

第五条:施工设计变更

甲方根据工程实际情况需要,可以对施工设计进行部分变更,乙方必须遵照执行,因施工设计变更造成的工程量增减,根据实际工程量结算。

第六条:双方负责事项

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2023.06.02 建筑工程工人劳动合同 建筑工程劳动合同

下面的内容主题为“建筑工人劳动合同”,是栏目小编为您整理的。随着社会形态的演变,我们的生活离不开合同的帮助。若一方违反约定且不满足另一方的要求,合同便成为讨回公道的有力证据。请务必关注我们网站的最新消息,以免错失任何有价值的信息!

建筑工人劳动合同(篇1)

建筑工人是建造一个城市的主要力量之一。为了维护建筑工人的权益和利益,建立一套完备的劳动合同制度成为了必须要做的事情。本文将从为建筑工人制定劳动合同的必要性、劳动合同的内容以及实施劳动合同制度的方式和建议等方面进行探讨。

一、为建筑工人制定劳动合同的必要性

建筑工人在参与建设工程的过程中承担着巨大的风险和责任。然而,在项目进行过程中,建筑工人因为缺乏明确的劳动合同,经常面临着各种侵害和不公,包括低工资、超时工作、不合理的调配和不齐全的保障等。这些问题不仅影响着建筑工人的生计和健康,同时也会对整个建筑工程的质量和安全造成不良的影响。因此,制定一套完备的劳动合同制度,对于维护建筑工人的权益和利益,保障建筑工程的质量和安全,都有着不可替代的重要作用。

二、劳动合同的内容

劳动合同的内容应该包括以下方面:

1.工种、数量和工作时间:应明确每个建筑工人的工种和数量,并且合理规定工作时间,保障工人的劳动权益。

2.工资和福利:应明确工人的薪资和各项福利待遇,包括社保、医疗保险、工伤保险等,并且规定发放周期和标准,保障工人的合法权益。

3.工作条件:应对工作场所和工作环境做出规定,包括安全卫生、用电用水、应急措施等方面,保障工人的生命安全和健康。

4.解除合同的条件:应明确解除合同的事由和程序,保障合同的解除权利和义务。

5.其他事项:应明确工人的权利和义务,如请假、加班、试用期和培训等方面,保障劳动关系的和谐和平稳。

三、实施劳动合同制度的方式和建议

1.建立工会组织,加强劳动合同宣传和培训工作。可通过工会组织开展专题讲座、宣传报道、小组讨论等方式,加强工人对劳动合同的认识和了解。

2.加强政府的监管和管理力度。政府应该出台明确的法律法规,强化执法力度,对于违法违规的建筑企业给予严惩,提高企业依法合规的意识和自觉性。

3.建立劳动争议处理机制。建筑企业应该明确劳动争议调解和仲裁机构,及时解决工人与企业间的矛盾和纠纷,保障工人的合法权益。

4.加强行业自律和标准化建设。建筑企业应该自觉遵守国家劳

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2023.12.21 建筑工人劳动合同

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