竞价专员年度总结,精选竞价专员年度总结

实习岗位：竞价专员实习时间：xx年3月10日——xx年4月30日实习单位：广州xx投资管理有限公司前言：春节过后，在家里休息了一段时间，我觉得到时候找实习了。我当时考虑到毕竟是第一份工作，希望能找到与专业相关的，然后我在网站投了一些电子商务、竞价排名的职位，不久就收到广州xx投资管理有限公司的面试通知。于是，我在3月4号来到广州，暂住朋友家，然后参加了6号的面试。6号面试通过，10号开始上班。一、公司概括广州xx投资管理有限公司是一家专门做医疗推广的公司，它通过搜索引擎推广、网盟推广等方式为多家医院做网络推广工作。公司人总数在150左右，共分为优化组、竞价组、文案组、咨询部、技术部五大部门。公司在广州越秀区，可以为员工提供食宿。二、实习内容（一）职位介绍：1、职位：竞价专员2、职位介绍：竞价，就是一种按效果付费的网络推广方式。最主要的是通过对关键词的研究，得出竞价和排名之间的关系。在竞价中，并非竞争力越高的词语越有价值，而是不热门，但用户搜索概率高的词才是竞价专员应该重点挖掘的。（二）职责：1、分析和解读数据，优化自身账户的关键词和创意；2、负责关键词的推广执行，包括关键词的整理、分类、分组、统计，创意的编写；3、跟踪关键词的排名，每天检测投放报告，填写消费情况表格；4、监控和研究竞争对手及其他网站的相关策略，并围绕网站优化提出合理的调整建议和关键词策略；5、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案；6、实施创意优化和设计，完成每个月的目标到诊数量；7、监控和分析搜狗账户和账户，随时为账户的修改和完善提出有效的建议。（三）实习过程3月10日-3月16日，实习的第一周，我们参观了医院的几个主要重要科室，了解了病人到医院看病前的流程（网上预约，得到预约号——挂号——导医核对预约号——看病）。网上预约为病人免去了到医院排队看病的麻烦。而竞价专员就是通过完善账户，让关键词在搜索引擎中排名第一，从而让更多的病人更容易搜索到医院的信息，然后通过网上咨询人员免费得到预约号，最后到医院就诊。回到公司后，我们进行了为期三天的培训，对公司的主要情况有了大概了解。培训的主要内容是所推广的病种的基本概念，例如症状、疗法。3月18日-3月31日，我们团队负责一个新项目，我们创建了搜狗账户，将账户的信息复制到搜狗账户中，跟踪搜狗账户的排名。编写创意是竞价

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在seo行业，自然搜索流量已然不能满足站长们的需求，他们纷纷把眼光投向了做竞价，而对于刚接触竞价的朋友来说，两个方向比较容易走错，小脑袋竞价助手今天给您详细说明一下。

对于很多事情，数量不多的20%总是起着决定性作用，在竞价领域同样如此。当一个竞价账户需要拓展到数千个关键词的时候，活跃的关键词其实就那么几个，剩下的绝大部分都只是充门面而已。

但是新手操作竞价账户的时候，往往希望所有词都兼顾到，看到大量的长尾词没有展现，没有点击，就急匆匆地进行调整，或者调价或者调整匹配模式，结果整体忙得焦头烂额，但是心里还是一点头绪都没有。

其实，这种做法是得不偿失的，而且会让你越调越乱，

因为一个账户当中，需要长期跟踪监控的关键词其实就是那么几个核心关键词，由此延伸出来的长尾词， 虽然数量庞大，但是可能一个月都不会有人去搜索，没必要盯着它们。就像一个电商网站，核心产品其实也就那么几个，其它很多产品都只是充充门面而已。

怎么拓展关键词呢?很多新手拓展关键词的方式无非就是两个：百度系统推荐和收集用户搜索词。其中前面一种又是用得最多的，很多新手操作者由于对行业关 键词把握不准，过度依赖系统推荐词，这种做法会无形中引进很多垃圾关键词，因为百度的推荐词是根据网民的实时搜索习惯得来的，是实时更新的。因此就会有很 多当时偶然出现的搜索词，这些词并没有什么代表性。

所以，在扩展关键词的时候，可以适当参考百度的推荐，但是不能过于依赖它。最实在的办法就是加深对本行业和产品的了解，然后进行各种词的组合，如“形容词+名词+动词”，围绕产品和行业趋势进行多种组合，自己去构建关键词，才是最可靠的做法。

1. 虽然噪声投资者会带来负面影响，但吸引更多的投资者参与交易能使采用开放式集合竞价方式确定的均衡价更有效率。

2. 其中,块住宅和居住地块将在月日前启动竞价,绝大部分都在四环外。

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4. 一青岛凯通经贸总公司债权项目竞价时间为。

5. 今年

百度竞价是把企业的产品、服务等通过以关键词的形式在百度搜索引擎平台上作推广，下面就为大家收集了竞价上半年ppt，仅供参考!

竞价上半年工作总结ppt【1】

x月份也我人生工作的一个转折点，受到领导的重视成为了一名竞价专员。为了不辜负领导的厚爱，每天加班加点努力学习专业知识，填充对百度竞价区域的空白。转眼大半年过去了，也从当初的一个无知小子变成了一个在医疗战场上的一个前锋战士，但是以后的路很长，要学的还很多。

在20xx年里我学到了更多的行业知识及岗位知识，也是自己转变最快的1年，也非常感谢领导们对我的帮助，经过个人及团队不断的努力，20xx年在竞价方面有着的改善，现将我的工作情况简要总结如下：

一、竞价推广学习

1、开始时由于经验不住和尝试心态只投入品牌词，后期增加各项病种词然后进行扩展。扩展渠道主要由百度推荐关键词、患者搜索关键词和竞争对手推广词。百度搜索推广账户从当初开始的xxx多词扩充到现在近xxx万词。

2、在推广前期，由于账户后台问题，电脑端与手机端的价格比例固定不可单独调价，造成关键词成本过高或展现位置排名太靠后。经过学习与思考分析，后期将电脑端与手机端分开计划投放，使得关键词定价、定位更加精准，减少了不必要的资金浪费。

3、通过时间的积累与效果分析，增加了一些数据表格，通过统计分析，对有对话、有预约、有到诊的关键词进行重点关注，有针对性的账户消费。

4、从数据分析报表，对某些消费高但是预约到诊少，并低于病种成本的，进行减小投放或者直接暂停推广，避免资金浪费，让好钢用在刀刃上。

5、在平时多关注品牌词的展现与排名，及时的发现其他医院匹配词并联系其否词。

二、竞价推广成效

1、推广方式从单独的百度搜索引擎，拓展到百度搜索引擎推广、百度健康推广、百度网盟推广、百度问答推广、搜狗搜索引擎推广。

2、百度从x月份单做品牌词开始，现在拓展到四维彩超、唐氏筛查、生产、产检、部分妇科(处女膜修复、人流)等。

3、从数据总报表中可以看出：x月份刚开始投放竞价消费较低，x月有所增长，后期一直在x万上下波动。咨询与预约量有所增长并有波动。到诊量一直呈增长模式，x月比x月增长近x倍。

4、从部分到诊分析表可看出：在推广到诊中四维彩超比例最大占63.69%，仅次是产检类占18.09%，依次是生产11.72%和妇科6.50%。

5、从部分病种消费分析表可以看出:消费排名依次为产检

今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇报。 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 4、招聘新员