劳动纠纷仲裁申请书
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劳动仲裁申请书(篇1)申请人:_________________
地址:_________________
身份证:_________________
被申请人:_________________
住址:_________________
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(______)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由:
申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由___________________劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出(______)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书。
判令
1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币_____元。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的社会保险费该裁决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。
此致
________________人民法院
申请人:_________________
_______年_______月_______日
劳动仲裁申请书(篇2)申请人:刘__,男,1__年4月23日出生,汉族,住址:湖南省隆回县司门前镇大茅坪村4组20号。
被申请人:_____物流有限公司
住所地:__市__区__路__号___房
法定代表人:罗__
仲裁请求:
一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系,并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金11250元(4500元/月×2.5个月);
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月(从____年9月至____年8月)双倍工资差额49500元(4500元/月×11个月);
三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资27000元(4500元/月×6个
查看更多>>2023.04.21 劳动仲裁申请书
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劳动仲裁申请书格式 篇1申请人:xx有限公司
法定代表人:
被申请人:
请求事项:
1、要求与被申请人1月18日解除劳动合同。
2、要求被申请人赔偿1月9至1月17日期间经济损失1636元。
3、要求被申请人赔偿违反劳动合同的违约金4000元。
事实与理由:被申请人于x年10月22日进入申请人处从事商务经理工作,合同期限自x年10月22日至x年10月21日,约定工资每月4000元,被申请人于x年12月30日分别向申请人处的总经理乔某、董事长冷某以及人事经理匡x口头提出辞职,口述原因是觉得自己无法胜任此岗位,1月6日左右,申请人找被申请人沟通确认辞职事宜,?此时被申请人反悔当初自己提出的口头辞职申请,并因此与申请人发生争吵,在此情况下,申请人即表示只要被申请人愿意留下,则继续留用被申请人,而被申请人消极对待,不予明确表态,考虑到该职位是非常重要岗位,若人员心态无法稳定,对申请人运营管理影响巨大。因此,申请人于1月10日向被申请人发出书面和邮件形式的有关确认辞职事宜的通知函,要求被申请人明确回复,且申请人明确表示,只要被申请人不辞职,申请人则愿意继续留用被申请人,并期望被申请人能调整心态,积极,认真的面对工作等。而且申请人在1月10日、11日先后两次发邮件催被申请人给予明确回复,而被申请人一直消极对待,置若罔闻,不与予理睬,也不给于明确回复,完全无心工作。而且,被申请人对1月14日申请人发出调岗通知书中交办“
1、请对你原负责商务部工作不足和缺失做出《商务部工作总结报告》,此项工作于元15日18:00下班前向乔x提交书面报告进行审核。
2、《x年商务客服管理的工作计划》,此项工作于元月16日18:00之前向乔x提交书面报告进行审核”无故拒不完成,此事实,被申请人严重违反了申请人的劳动纪律和规章制度《奖惩管理条例》中的第八条第七款。因此:申请人向深圳市劳动人事争议x委员会请求:根据《x》及相关法律法规,依照申请人与被申请人签订的《劳动合同》第九条第五项第2目,申请人与被申请人签订的《奖惩管理条例》中的第八条第七款依法
查看更多>>2023.05.06 劳动仲裁申请书
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劳动仲裁申请书格式【篇1】申请人:_______________
被申请人:_________________________厂。住所地:_______________。
法定代表人:___________________,该厂负责人。电话:______________________
仲裁请求:
1、裁决解除申请人与被申请人之间的`劳动关系,并由被申请人自用工之日起,至实际解除劳动关系之日止双倍(每月_______________元)支付申请人工资,以及解除劳动关系经济补偿金_______________元(___________个月);
2、裁决被申请人支付申请人医疗费___________元(不含被申请人已付的部分)、住院生活补助费(按出差伙食补助标准___________元/天计算住院___________天)___________元、住院护理费(按贵州省服务行业工资标准___________元/天计算____________天__________人)____________元、停工留薪期间的工资(从受伤之日起计算至评残最长__________个月_______________元/月)__________元、一次性伤残补助金(二级__________个月缴费工资__________元/月)__________元,鉴定费__________元,交通费__________元,后续治疗费__________元;解除劳动关系一次性长期待遇(二级为__________年_____统筹地区上年度职平工资__________元/年)__________元。
事实及理由:
申请人__________系被申请人____________________厂的烧窑工人,双方未签订书面劳动合同,被申请人未向申请人缴纳工伤医疗保险。__________年__________月__________日上午__________时许,申请人_______________被临时安排到_______________厂负责水泥煅烧工作,当晚________
查看更多>>2023.04.17 劳动仲裁申请书
在对于文化素养越来越高的现今,我们有时需要写申请书用于工作。申请书一般写什么内容呢?这篇文章是我从网络上认真搜寻到的《劳动争议仲裁申请书》,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
劳动争议仲裁申请书 篇1申请人:陆___明,男,汉族,山西省__市__区______镇王桐村十组居民。电话:
被申请人:山西__神鹿实业有限公司__分公司(后变更为山西关禹神鹿商贸有限公司)
法定代表人:李___杰 职务:经理
地址:盐湖区人民北路华旅大厦10楼
仲裁要求:
1、请求解除与被申请人的劳动合同,责令被申请人为申请人出具离职证明;
2、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额8333_11个月=91666元;
3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金(月工资是8333元_4.5)=37498元;
4、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠53个月的`工资441649元。
以上总计:570813元。
事实与理由:
申请人于20____________年5月进入被申请人运城分公司上班,担任后勤部长,从事后勤工作,约定工资年薪10万元。公司未与申请人签订劳动合同。申请人在工作中一直兢兢业业,但被申请人一直拖延支付申请人工资至今,20____________年12月30日,申请人向被申请人索要工资,被申请人再次拒付,双方发生劳动争议。
申请人认为,被申请人长期拖延支付工资,已经严重侵犯了申请人的合法权益。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系,并依据《劳动合同法》相关规定,要求被申请人依法支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资和拖延支付的工资,总计570813元。特依法提起劳动仲裁,请依法裁如所请!
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人:
__年__月__日
劳动争议仲裁申请书 篇2请求事项:事实和理由(主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等):
此致
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
xxxx年xx月xx日
注:
1、申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本;
2、申请书应用黑色钢笔书写或打印,打印件需由申请人用钢笔签名;
3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页;
4、申请人是用人单位的,参照本申请书格式填写。
劳动争议仲裁申请书 篇3 查看更多>>人事仲裁申请书范文是工作总结之家的编辑为您整理的与您需求相关的一些信息,在法制化社会,我们需要按照流程办事,写申请书时用语要简洁准确,撰写申请书真的是一件难事吗?建议你收藏并分享给其他需要的朋友!...
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