劳务临时用工合同
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临时用工劳务合同 篇1甲方(聘用人):_______
地址:青岛市南海路七号,邮编:266071
乙方(被聘用人)_______
姓名:_______性别:_______身份证号码:_______
出生日期:_______年_______月_______日
家庭住址:______________
邮政编码:______________
社会保险缴纳情况:______________
丙方:中国科学院海洋研究所
根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议于_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_______。
第三条乙方提供劳务的方式为:_______。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规,遵守海洋所的各项规章制度;乙方负有保守甲方商业秘密的义务,承担不侵害海洋所知识产权等责任,在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准:
每月元人民币(大写),乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。
乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬,乙方不再享受其它福利待遇。
如乙方(所外)未参加青岛市社会保险,由甲方负责提供所需的相应费用。
第七条乙方依法缴纳个人所得税,由丙方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;
二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付
查看更多>>2023.03.09 临时用工劳务合同
在人们越来越相信法律的时代,我们在日常生活中经常遇到合同的情况越来越多。合同对于合作双方具有重要的约束力,因此在书写合同时需要注意哪些事项呢?本文汇总了许多实用的知识和技巧,欢迎各位参考和学习。
临时工适用劳动合同【篇1】随着现代企业的快速发展,短期聘用、劳务派遣等灵活就业形式日益多样化。作为其中的一种常见用工形式,临时工拥有自己独特的用工特点和存在的问题。而在保障临时工权益和实现企业稳定发展之间,制定适当的管理制度和劳动合同是非常关键的。因此,本文将就临时工适用劳动合同这一方面进行深入探讨。
一、临时工的概念和用工形式
临时工指的是由用人单位安排,对其进行工作任务安排并支付劳动报酬的一种工作形式。临时工的工作期限较短,且一般不被企业列入正式工资体系,常常使用月结或天、小时结算。目前,在商场、超市、物流、酒店、文化活动等领域中临时工用工比较普遍。
二、临时工的存在问题
1.社会保障问题
由于临时工用工时间较短,在缴纳社保方面很难得到全面覆盖,使得其在意外事故发生时得到的保障非常有限。
2.工作是非法的
在某些地区,临时工往往是非法就业的一种,企业未经报备就随意任用劳动者,这些人也没有社保,劳动权益无法保障。
3.用工风险问题
临时工的劳动接续性不稳定,用人单位在对临时工的招聘和管理方面容易出现较大的风险和失误。
三、临时工适用劳动合同的必要性
在保障临时工权益、缓解用工风险和构建企业稳定发展之间,临时工适用劳动合同是必要的。具体原因如下:
1.制定劳动合同可以明确双方权利义务
适用劳动合同可以让用人单位和临时工之间在劳动关系上建立起明确的权利义务关系,便于双方在工作过程中进行管理和协调。
2.保障临时工权利
劳动合同可以明确临时工的劳动权利、薪资待遇、保障情况等,避免临时工因为工作时间短,没有社保等问题而陷入劳动纠纷。
3.降低用人风险
劳动合同制度的实施有助于实现 for全程就业管理,有助于提高用工的合法性和规范性,减少用人风险和经济法律纠纷的发生。
四、临时工适用劳动合同的内容
在制定临时工适用劳动合同的内容方面,可参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规,明确合同双方的权利义务、工作时间、职务薪酬、工作任务、社会保险、解除协议等内容。此外,合同中应体现对临时工合法权益的保护措施,如
查看更多>>如今,人们对法律的认识越来越深入,合同在我们的日常生活中扮演着不可或缺的角色。合同有助于我们获取重要的合作信息,因此需要反复核对。那么,一份合同的正确格式又是怎样的呢?欢迎各位借鉴参考,希望对大家有所帮助。
临时工劳务合同(篇1)甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
职务:职务:
地址:地址:
电话:电话:
依据中华人民共和国有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见,签订本合同。
第一条保安服务内容
根据甲乙双方确认的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服务,并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理,依据双方确认的岗位职责要求,执行安全防范任务,承担相应的保安服务责任。
第二条甲方责任
1、为乙方保安人员提供必备的工作条件,包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具,组织训练学习的场所等。
2、配备符合国家要求的消防设施,对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度,教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。
3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付加班补助费。
4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
第三条乙方责任
1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。
2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求,并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。
3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,及时处理并报告甲方和当地公安机关,采取措施保护发案现场,协助公安机关侦查各类治安刑事案件,依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施,发现责任区域内的安全隐患,及时报告甲方并协助予以处理。
5、选派的保安员必须经过正规的保安培训,无违法犯罪前科,并向甲方提供保安人员的人事档案。
6、为保安人员配备制服及基本保安装备,并负责保安员的工资。
7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理,确保安全服务的优质高效。
第四条保安服务费及支付方式
甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分:
1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供,则伙食、住宿、水电之总和不应底于_______元。
2、在第四条第一款的基础上,甲方还应支付人民币每人每月
查看更多>>2023.06.16 临时工劳务合同
太阳升起,今天又是全新的一天,转眼忙碌了的工作马上就要结束了,是时候回顾总结了,工作总结,是对过去工作的回顾与汇总,可以汲取教训提升能力。怎么样才能写出来一份优秀的工作总结呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“聘用临时工劳动合同”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。
聘用临时工劳动合同 篇1甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工并共同遵守执行。
一、本协议期限:
自年月日至年月日止。
二、工作任务:
甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点:
工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬:
乙方工资标准为元/月(含社会等所有费用),并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律:
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财
四、劳务佣金结算
临时工按65.00元/天计算人工工资。
单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方。
甲方:__________
乙方:__________
______年______月______日
聘用临时工劳动合同 篇2劳鉴字( )第()号
甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:
性质:性别:年龄:民族:文化程度:
地址:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)
法定代表人现住址:
(单位负责人):属于:农业人口( )非农业人口( )
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产(
查看更多>>这段时间过得非常的快,这阶段的工作即将落下帷幕,又到了需要写工作总结的时候了,工作总结涉及面宽,既有成绩收获又有缺点问题,既有经验体会又有今后的努力方向。你会为了写不出总结而发愁吗?或许"临时用工劳务合同"是你正在寻找的内容,供你阅读参考,并请收藏本页面! 合同编号: 甲方名称: 工作地址: 乙...
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2023.05.27 临时工劳动合同