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林地申请书

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林地申请书栏目给大家带来大量林地申请书、林地申请书范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多林地申请书相关内容可以关注我们!

现在,工作总结之家小编给大家精选了一篇关于“挖地申请书”的精彩文章。随着国家教育水平的不断提高,越来越多的场合需要使用申请书。在正文中,我们应该从接受申请书的组织和领导的名称下一行空两格处开始写,从第二行开始再顶格写。希望我提供的建议对你有所帮助,请收藏备查!

挖地申请书 篇1

县政府:

春节将临,根据上级的指示和以往的惯例,春节期间,对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济,使他们能欢度春节。现将所需经费预算如下:

一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)1.1万元。

二、走访各乡镇农村低保户、重灾户、困难居民共240户,每户300元,计7.2万元。

三、走访各乡镇重点优抚对象40户,每户300元,计1.2万元。

四、走访县福利院、农村敬老院、分散供养五保老人共250人,每人300元,计7.5万元。

五、其它因突发性灾害需要救助对象3万元。

以上总需经费20万元,请县政府给予核准拨付。

xxx单位

20xx年xx月xx日

挖地申请书 篇2

×××××××××限公司

关于加班费的申请

尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注:相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天)

平均小时工资135元/8小时=17元

节假日:7天×135元×150%=1418元

清明:2天×135元×300%=810元

平常加班以12小时计算:(12小时-8小时)×48天×17元×150%=4896元

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2023.12.05 申请申请书 申请扶贫申请书 申请低保申请书

资料一般指生产、生活中阅读,学习,参考必需的东西。在我们的平时工作生活中,会经常需要参考资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以,你是否知晓资料到底是怎样的形式呢?下面,我们为你推荐了装基地申请书,希望对大家有所帮助。

装基地申请书【篇1】

现有家庭人口情况姓名性别出生年月与申请人关系婚否是否农业工作单位

说明:

建房户先向所在村委会提出书面申请,服从规划,经村民大会或代表大会讨论通过后,要真实填写申请书,不得有隐瞒和虚假,否则取消建房资格。

申请书业经批准,持有县国土局颁发的“准建卡”方可建房。要严格按批准地点、用地限额进行建设,否则按有关政策处理。

农村村民的宅基地申请经县人民政府批准后,应当自收到批准之日起三十日内,向县土地行政主管部门申请办理集体土地使用权登记,有县人民政府颁发《集体土地使用证》。

申请书一式三份,县存一份其它二份直发乡(镇)政府。

申请书封面批准文号,由批准机关填写。

此书各级土地管理部门,按期装订存档,妥善保存,不得遗失。

装基地申请书【篇2】

申请人:xxx,男,1969年7月7日出生,农民,湖南省xx县人,住xx县xx乡xxxx号。

被申请人:xxx,男,1967年12月1日出生,农民,湖南省xx县人,住xx县xx乡xx村xx号,系申请人之兄。

申请请求:确认申请人宅基地使用权范围。

事实与理由:

申请人与被申请人系兄弟关系,两人生父生前曾把属于自己所有的一栋木房(包括宅基地及房前坪场)平分给申请人与被申请人(即申请人之兄石廷权)。父亲去世后,申请人与被申请人分别在自己分得的宅基地内修建了新房,房前坪场也平分使用。后来,申请人在自己房前坪场内修建一间简易的储藏室,在与被申请人坪场交界处留下一段隙地作排水沟用。20xx年被申请人在自己用地范围内(房前坪场)靠近申请人的水沟旁边砌上堡坎。将自己的坪场位置升高。同年8月,被申请人乘申请人在外地打工不在家之际,又擅自将建筑废料填埋在申请人排水沟内,将排水沟彻底堵死,致使申请人不能正常排水,大量流水渗入墙内,给申请人安全造成极大隐患。后虽经村委会多次调解,但被申请人顽固坚持排水沟属自己所有而不肯排除。为此,申请人特向xx乡人民政府申请,请求确认申请人宅基地使用权范围。

此致

申请人:xx

20xx年xx月xx日

装基地申请书【篇3】

尊敬的领导:

我们公司一直致力于发展花卉产业,

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2023.08.14 基地申请书

随着社会文明的发展至今,出现了许多需要填写申请书的事务。填写申请书时,我们需要注意哪些细节呢?为了满足您的需求,小编特地编辑了“借场地申请书”。如果您希望随时查看,请将此页添加到您的浏览器收藏夹!

借场地申请书【篇1】

场地移交申请书是一份非常重要的文件,它用于向相关部门提出场地移交的申请。无论是企事业单位、政府机关,还是特定行业的机构、团体等都需要场地,因此场地移交申请书在现代社会中被广泛应用。

本文将从申请书的标题、申请书的具体内容、申请书的生动性三个方面详细介绍场地移交申请书。

一、申请书的标题

申请书的标题是非常重要的,它是整个文件的核心。申请书的标题应该简短明了,准确表达申请者的意图,同时能够概括全文的主旨,在传达申请的同时能够让读者清楚了解申请的具体场地信息。在具体写作时,应该把标题写在文档的开头处,使读者一开始就能了解到申请的目的。

二、申请书的具体内容

申请书的内容是申请人向相关部门提出场地移交要求的详细说明。在申请书中,应指出申请的场地类型、面积、所在位置、申请的原因、申请时间、申请人的信息及联系方式等相关信息。在填写申请书的时候,要注意遵循正式的书写格式,用清晰简明的语言描述申请的具体内容,保持文理清晰、短小精悍的特点,能够准确传达申请者的意图。

另外,在填写申请书的时候,申请人需要注意以下几个方面:

1. 注重申请书的格式和规范性,保证申请书的整体美观和可读性。

2. 注意文中的语言表述,不要出现歧义、用词不当、语法错误等问题,避免影响申请的结果。

3. 在写作申请书时,应该注意申请书的文风和语气,表现出申请者的诚恳、客观、理性的态度,使其获得更好的阅读体验。

三、申请书的生动性

申请书的生动性是指在申请书的具体内容中,需要表现出申请场地的实际需求,使读者将申请视为现实和必要,并且能够达到申请者所期望的效果。

为了实现申请书的生动性,我们应该从以下几个方面进行掌控:

1. 突出申请的必要性,详细阐述申请场地的用途和价值。

2. 在写作过程中,请详细描述已有场地的缺陷和不足之处,以及新场地所能实现的贡献。

3. 给出一些具体的例子或数据,以证明申请场地的迫切性和必要性。

总之,场地移交申请书在日常工作中起到至关重要的作用,应该恰当地使用并不断提升其书写质量,以满足日益增长的各类场地需求。

借场地申请书【篇2】

__公司办公室:

我事务所系贵

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2023.11.03 场地申请书

阅读“地产经理申请书”或许能更深入地理解这个问题,提供给大众参考,并期望能够对需要的朋友有所帮助。由于市场管理越来越严格,申请书已经成为我们生活中常见的文书。申请书的内容应当简明扼要,不应冗长啰嗦。

地产经理申请书 篇1

尊敬的领导:

您好!思考良久,还是打算提笔写下这封申请书。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着我们公司逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人是否该考虑人力成本的压缩了(________年度截止____月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是**项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于____月____日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于**项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是________年度人事行政的工作重点吧。

同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

公司的组织架构与基本

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2023.05.26 地产经理申请书 经理申请书

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