年度总结妇产科,精选年度总结妇产科

一、在政治思想方面，我们始终以xxxx重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。

通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小鞋、抓辫子，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐

.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评

为了能当好科室带头人 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新

又是一年过去了，我们的双脚即将跨入新的一年。又是一年过去了，是时候对自己岗位这份工作做个简单的总结了，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。一篇岗位年终个人工作总结是怎么样的呢？小编陆续为大家整理了妇产科年度工作总结，供你参考和使用，请收藏和分享。

感控科按照《医院感染管理质量考核表》定期在院内（包括各社区卫生服务站）开展自查。现对本季度院感工作情况作出总结，如下。

1、明确医院感染管理由医务科负责。医院招聘1名执业医师作为院感专责人员，最近参加了广东省医院协会举办的《广东省医院感染基本理论及

实用技能岗位培训班暨20xx年医院感染管理岭南春季论坛》，经考试合格领取了医院感染管理岗位培训证书。

2、重新调整医院感染管理组织，进一步明确医院感染管理委员会、院感专责人员和各科室院感管理小组的职责；明确各职能科室，包括医务科、护理部、总务科、药剂科、检验科和防保科的职责。

3、制定医院感染管理质量考核表，每周对各科医院感染管理情况进行检查。

（1）组织机构建设。综合科落实比较好，已作出本科室控制医院感染工作计划与职责分工。

（2）严格执行无菌操作原则与操作规程。手术室的无菌观念较强。门急诊、综合科、妇产科普遍存在棉签开封后未标注开启日期、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换等问题，但经过自查反馈后，都得到改正。医护人员及保洁公司清洁人员未穿隔离衣、戴口罩、帽子进入产房的问题，经妇产科科主任及护士长的督促和教育，均得到较好的解决。

（3）严格执行消毒隔离制度方面。各个科室治疗车上均配备有速干手消毒剂，落实一人一针一管一带一洗手制度。各治疗室、换药

室等每日紫外线消毒2次、每2周用95%酒精擦拭，记录完善。

（4）消毒效果监测。各科室均符合要求，使用中含氯消毒剂每天进行浓度监测并有记录，使用中戊二醛灭菌剂每周进行浓度监测并有记录。

（5）医疗废物管理。防保科、妇产科、门急诊的生活垃圾桶内混有医疗垃圾，经自查反馈后，已改正。

已监测45份住院病例，其中综合内科16份、综合外科9份、妇产科20份，未发现院感漏报。

本季度发生4例感院感病例，其中妇产科1例，综合内科3例，均为呼吸道感染。医务科院感专职人员立即开展个案调查，核实情况。

本季度发生3起医务人员暴露，其中综合科2名护士、防保科1名护士。医务科已对职业暴露人员做出相应的处理，做

一年来，在领导班子的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我县出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。 学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。 二、培训乡村医生、提升整体业务水平。 针对乡村医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。 三、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。 四、科室消毒责任明确、正规、及时记录 五、对孕产期妇女进行知识宣传教育。 利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查。 六、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。 总之，在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但根据我科人员紧缺，今年暂停收治产科病人。

公平、公平，不克不及戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的看法，及时改┞俘工作中的掉误和误差;让护士介入病房治理，加强她们的主体意识和义务感。我认为只要护士长风格平易近主、宽宏待人，部属护士心理就会产生安然感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情势畅，有利联结，增长凝集力。在工作中我对她们的请求很严，但在严请求的同时也赐与护士生活中的关怀与赞助，我卖力不雅察和懂得护士们在工作中的一言一行、一举一动，发明艰苦及时赞助解决，经由过程长时光的沟通和合作，我们之间已经有了很大年夜的默契，彼此关系处理得很是融洽调和

一、在政治思惟方面，我们始终以“xxxx”重要思惟作为引融号绫乔科室各项工作的航标，稳定建立科学成长不雅，保持以工本钱的工作思路，在院长和各级主管部分的┞俘确引导下，紧紧环绕全年工作目标，赓续强化内部治理，深化运营机制改革。

为了表现病院就是家的感到，我在科室中确立了“保持了以病工资中间，以病人的知足为核心、以病人的需求为目标 ”的办事主旨。

经由过程全科室干部职工的合营尽力，我科室迎来了成长的最好时代，、住院人次均创下汗青新高，营业量持续增长，经济效益、社会效益大年夜幅度攀升，同时我们始终保持经心全意为人平易近办事的主导思惟，保持改革、成长和进步，赓续进步本身和全科室人的┞服治理论程度。积极参加各项政治晃荡、保护引导、联结同志，具有优胜的职业道德和敬业精力，工作勤勤奋恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

二、护理工作

工作中我深知，要想一个科室可以或许调和、长进、有凝集力、出成就，就必须要具备精确的治理技能 ，所以工作中我经常做护士思惟工作，懂得和控制护士的心理。奖惩分明，优良凸起的处所多在"大众,"场合表扬，发明缺点应及时禁止，一对一的┞芬当事人个别谈话查找原因、汲取教训。毫不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每小我身上都有长处和不足，重要的是鼓励长处，克服缺点。任何时刻都伤害护士的自负心，绝欠妥众训斥、责备，可以或许发明他们党肆光的处所，同时赓续的加强自身的教养和本质，进步本人在科室中的威望，加强本身的凝集力和号令力。以身作则，用本身的言行去束缚和影响其他的护士，使她们进步得更快 ，加倍完美，早日成为营业骨干和精英。

重视护士营业程度的进步，科室里经常组织开展新营业、新技巧的进修，以拓宽常识面，进步他们和自身的营业和理论程度，在科室中建立一种传。