强军战歌

军训学强军战歌的心得汇总3篇

面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？根据你的需要，小编精心整理了军训学强军战歌的心得汇总3篇，欢迎阅读，希望对你有帮助。

军训学强军战歌的心得【篇1】

美国作家凯鲁亚克曾经说过一段话：“永远年轻，决非青春的煽情，而是经历青春后的一种更坚韧的态度，十二，一段豆蔻年华，走着还有些稚嫩的步子，我成为初一的学子。

带着还未退去的兴奋，我开始了一项特殊的训练——军训。

我一直认为自己羽翼已经丰满，有着洒脱的个性，宽阔的胸襟，所以在军训开始的第一天，我张显着势在必得的霸气，但事实给了我一个有力的回击——我倒下了，其原因之一是我没吃早餐，之二是我平时缺乏锻炼，身体素质不好，军训第一天就倒下，难免有些丧气，不过我站了起来，挺有身子，整装待发，我绝对不能在起点就倒下。

军训是一项考验人的身体，更考验人的意志和训练，当汗水浸湿衣服，全身酸痛的时候我已经忘记跑步立定时自己具有惯性，训练一小时会做多少功的问题，就是踏着正步穿过两连。就是头顶艳阳天，我骄傲之外更多了一份隐忍，稚气之外再多了一点深沉，这挥洒汗水的时刻，我有一种强烈的感觉，我活着真正的活着。

军训的旅程我才刚踏上起点，但我告诉自己，决不枉费此次训练机会，风雨兼程，守住成功的虔诚期盼。

军训学强军战歌的心得【篇2】

虽然军训结束了，但我永远也不会忘记这次军训。这次军训让我知道当一名军人是多么艰苦，在军训期间，我听教官说过一句话——“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪!”

这句话说明了一个军人应该多么严格要求自己，一切以集体为重，一集体为中心，要有吃苦耐劳的精神，战胜困难的勇气。这是我在军训当中学到的，我将把一切因运用到平日的学习当中去。

如果我在学习当中遇到不懂的问题，我绝对不会轻易放过，我会认真琢磨，反复思考，到把问题弄清楚为止，正所谓“万丈高楼平地起”，我绝不充许有任何差错。如果我在生活当中遇到困难，我绝对不会轻易退缩，相反，我会去克服它，去战胜它，生活中的点点滴滴对我都是一种考验。这是我在军训当中学到的，无论做什么事情，都要有一股不服输的劲头。

以前，要是我遇到一点小问题，我就会退缩，逃避，但现在我不会了，我

查看更多>>

强军标语

具备知识可改命运，怀有理想可变态度，口号广告已融入日常，传递近期目标和远景，更让我们显得雄风万丈。多维度展示“强军标语”，凝聚丰富涵义，期望大家密切关注句子更新。

强军标语【篇1】

1、上外蓝，迷彩绿，国旗之下，两色共铸钢铁长城。

2、十载北疆一梦遥，韶华托付路迢迢。

3、军民鱼水一家人！军爱民，拥军民，军民团结一家人！

4、小时候，当兵是最大的心愿，英武的装束，鼓动理想风帆。

5、老乡，你想不交租吗?

6、青春入伍家国记，热血军旅岁月铭。

7、一天是狼牙，终身是狼牙。

8、岗位无贵贱，人人都是战斗员。

9、一、不朽的精神丰碑跨越时空底色鲜红，吸引我们走进历史深处探寻制胜密码

10、军政军民要紧密团结，强国强军需努力奋斗；

11、一、传承军工文化，铸就军工精品。

12、如果要是上了战场，你们有人愿意为我挡子弹吗？可是，只要你们是中国人民解放军的一员，我就愿意为你们在战场上挡子弹！

13、八、实干创精品，高效铸利剑。

14、国防坚固是治国安邦的基石，军队强大是安居

15、生逢伟业多有幸，传承志向再启航。

16、统筹经济建设与国防建设，实现富国和强军的统一；

17、抵抗外敌是军人履行价值的最高体现，从历史的先进事迹中可以找到砥砺奋进的力量。麻栗坡安放的烈士在老山战斗中不怕流血牺牲，为了抵抗外敌、保卫国家最后献出生命，这是军人履行价值的最高体现。作为新时代革命军人，怎样完成我们的使命是对我们军人价值的一个最实际的考量，我们必须走进英雄，从中探寻英雄浴血奋战的精神力量。

18、弘扬先烈革命精神，实现民族伟大复兴；

19、宁可一步一个脚印地死，也不愿一步一个脚印地活。打下坚实的基础，在山谷中扎根做奉献。

20、血沃山河滋劲草，赤心几度聚朝晖。

强军标语【篇2】

21、强化全民国防意识，共筑祖国钢铁长城；

22、我这边有云，是不是要变天。

23、展中华儿女英子，现世界强军风采。

24、一个时代任何时候都不能忘记自己的担当，忘记担当就意味着懈怠。历史的接力棒交到了我们手上，忘记使命就意味着衰败。老山战斗中的革命先烈，为了保卫国家领土完整，扛起了军人的担当，付出了他们应该付出的责任。一代人有一代人的担当，我们要担起我们这一代人的时代担当，在实现中华民族伟大复兴的道路上勠力同心、争当先锋、再续辉煌。

25、走过南，闯过北，抗战打过日本鬼；捉过贼，剿过匪，戈壁滩上找过水；灭

查看更多>>

迎接挑战—军训有感

迎接挑战—军训有感

迎接挑战——20xx年军训有感 我今天随着红艳艳的朝阳怀着满心期待的奔向体育大楼准备开始我们艰苦的军训。我决心以不怕苦不怕累的优良作风迎接人生的又一挑战。在人们的印象中，军队的生活是非常艰苦的。的确！军队的生活很苦，但苦中也有乐。有句话说的好：不吃苦中苦，难为人上人。要想成为一名合格的社会主义现代化建设的接班人，就必须拥有健康的体魄、军人的风范。没有岩石的阻挡，哪能激起美丽的浪花。我们现在吃得一点苦，又算得了什么。要想取得进步就必须经受住苦难。通过今天的军训，我也明白了一个道理：先苦后甜。古人云：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨~~~。我相信，风雨过后一定能看到灿烂的彩虹。 一个没有团结精神的班集体是可怕的，没有生机的。所以我们要团结一心把军训搞好，要让别人知道我们七班是最棒的 早上，我刚看到我们的教官时我就被他的威严给镇住了，他是那么严肃，在他的脸上找不到一丝笑容。开始军训了，教官发话了：“有事要大喊报告！”“好！”“首先，咱们先做立正。两脚脚跟并拢，呈60°角，大拇指贴紧食指第二节，中指贴紧裤缝。先站半个小时！”时间久了，脚又疼又麻，腿都好象要成了木棍，走路都不稳了。虽然很苦很累，但我觉得我们现在站军姿是要警示我们以后的为人处世要正直。坐的正，站的直。作为国家的新一代接班人就要行为端正，堂堂正正做人。 中午休息后，我们又开始训练了。“现在，做正步走摆手练习，预备！”我们开始做摆臂了。“嗵”小a同学提前开始做了。大家一同向那儿看，只见教官深深地皱了皱眉头说：“叫你再动！你再动试试看！”队伍顿时鸦雀无声，大家大气都不敢出。还没还过神来，教官又下达了命令：“正步走！”小b同学小声的偷笑了一声，教官发现了，快步走过去。把他拧出了队伍大声训斥了一顿，吓得我们再也不敢笑了。 强烈的阳光，紧张的训练，让我们汗流浃背，口干舌燥，“我们要喝水！我们要休息!”我们抗议道.’休息?练好了才行.”于是,我们更加努力的练习,终于可以休息了.可教官说,休息10秒.啊,才休息10秒.教官说,我们要珍惜这来之不易的10秒.如果不曾军训的话，你不会体会到之后休息的那种感受，一种说不出的美,这个时候，就算是休息一秒钟，都会觉得幸福无比.所以我要感谢这次军训让我学会了珍惜. 在以后的人生旅途中，我们还要面对许多更苦更累的人生障碍。我希望我们都 查看更多>>

【深入实施人才强企战略】实施人才强企战略,打造品牌职工队伍

《【深入实施人才强企战略】实施人才强企战略,打造品牌职工队伍》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。

实施强企战略 打造品牌队伍

实施人才强企战略 打造品牌职工队伍

人才，是衡量核心竞争力的重要指标，是推动企业壮大的中坚力量。近年来，徐矿集团庞庄煤矿党委科学把握人才工作和企业发展的内在联系，致力于加快建设人才强企，始终把人才工作放在发展大局中谋划，形成和发展了“想干事就有机会、能干事就有舞台、干成事就有地位”的人才理念和体制机制，培养和造就了一批敢想敢为、齐志齐力、创新创优的高素质人才队伍，在安全生产、经营管理、进步、和谐建设等方面发挥了关键作用，较好地促进了企业安全发展、和谐发展、科学发展。自2006年以来，企业共生产原煤1300多万吨，实现营业收入66亿元，实现利润近20亿元；工伤事故年均递减42.5%，达到行业领先水平；企业先后获得“全国煤炭工业行业一级安全高效矿井”、“全国煤炭工业节能减排先进单位”、“省属企业先进基层党组织”等50多项荣誉称号。

一、想干事就有机会

理念导航，让人人都想成才。事业发展，人才先行。企业是职工实现价值的载体，只有坚定不移走企业与职工协调发展之路，企业才能在市场竞争中获取优势、抢占先机。庞庄煤矿党委始终把人才优先发展作为打造行业一流煤企的重要方略，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累，为职工成才创造了良好政策和舆论环境。在庞庄煤矿，资历高低和年龄大小并不重要，评价职工的核心标准是能力与业绩。在长期的探索实践中，矿党政通过薪酬分配、评先表彰、提拔任用等经济待遇和政治待遇倾斜，努力让创出业绩、干出成绩的优秀职工包里有钱、脸上有光，在矿区形成了人人尊重人才、人人渴望成才、人人竞相发展的良好局面。

培训教育，让人人都能成才。以技能培训与继续教育为主要手段，让不同层面的人才学习更科学的管理理论、掌握更先进的

安全生产技术。近年来，企业先后投入近千万元用于职工培训和继续教育。根据煤矿安全生产工作特点，建立了掘进、救护、机电、运输四大专业12个工种的实训基地，以及多媒体教室，对提升职工操作技术和业务素质起到了积极的促进作用。高度重视班组长管理能力和技能水平提升，成立了“班组长学校”，与当地技师学院合作开办班组长高级工、中专“双证”培训班。定期开展技术工种带头人专题培训，培养和造就了一批优秀技术带头人。861名

查看更多>>