上司辞职报告

为了更加具体地去陈述一些数据,越来越多人会去使用报告，编写报告，能督促我们及时总结工作。写一篇报告需要考虑什么呢？“上司写辞职报告”这篇文章小编认为值得一读现推荐给您，您可以阅读并参考本文！

尊敬的上级领导：

您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司辞去装修主管一职。在此，我向您提交辞职报告，并向您详细说明我决定辞职的原因。

首先，我要感谢公司给予我的机会，让我在过去的任职期间承担装修主管一职。这段时间以来，我对工作有了更深入的理解，也锻炼了自己的管理和组织能力。在我的努力下，我相信我在装修项目中做出了一些成绩，与团队一起取得了一些成功。然而，我也意识到在当前的职位上，我面临一些挑战和困扰。

首先，我所在的项目部门存在着一些内部沟通和协调问题。不同部门之间的信息传递不畅，工作进展缺乏及时统一的指导和管理。这给项目的推进带来了很大的困扰，也导致了工期延误和成本超支的问题。尽管我努力去改善这些问题，但是没有取得令人满意的效果。

其次，在过去的日子里，我与部分团队成员的配合存在一些不愉快和紧张的局面。由于各自的性格和工作习惯不同，我们经常在工作中产生摩擦和冲突。这些问题直接影响了工作的效率和团队的凝聚力，让我感到压力和疲惫。

最重要的是，尽管我对这个岗位非常热爱，但是我发现我对这个行业的热情在逐渐消退。装修行业是一个具有高度技术要求和变革性的行业，我在这个领域经历了很多的挑战和机遇。然而，随着时间的推移，我逐渐发现我对这个行业的追求和兴趣并不像过去那样浓厚。我觉得自己需要更多的挑战和发展空间，寻找更符合自己兴趣和抱负的工作领域。

离开这个职位对我来说并不是一件轻松的事情，但是我相信这对于我个人和公司来说都是一个正确的决定。通过这次经历，我更加清楚地认识到我的优势和不足，也了解到自己在职场发展中的方向和目标。我将会在接下来的时间里，利用这次经历为我的职业道路做出更明智的决策。

再次感谢您对我在公司任职期间的关心和支持，也请您理解和支持我的决定。我愿意在完成交接工作和人员调整后，尽快离职。如果公司需要我提供任何帮助和协助，我将会全力配合。

最后，请接受我的谢意和祝福。我衷心地祝愿公司在未来能够取得更大的成就，我自己也会寻找新的机会和挑战。希望我们能够保持联络并继续保持良好的合作关系。

谢谢！

此致

敬礼

xxx

尊敬的各

一个人的职业生涯会经历很多变化，许多职场人士会因为有了其他的职业规划而决定离职。离职虽然很普遍，但是我们不能忽视离职申请书的重要性，和劳动合同一样，它也有着同等重要的意义。栏目小编在网络上发现了一篇出色的“上司辞职报告”文章，现在和大家分享，请注意引用和参考文献！

尊敬的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

1、为了尊严

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!

2、工资待遇问题

这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

房租：1000元(四个人合租)烟：150元

饭卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元

总计：1010元

所剩：1093-1010=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公

资料意义广泛，可以指一些参考素材。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？有请驻留片刻，小编为你推荐上司写辞职报告，相信你能从本文中找到需要的内容。

2016学校领导辞职报告范文

在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和态度从而去影响读信者的态度和行为。本文是**为大家整理的学校领导辞职报告范文，仅供参考。学校领导辞职报告范文一： 尊敬的领导：

您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番??所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青，欣欣向荣!辞职人：

xx年x月x日

学校领导辞职报告范文二： 尊敬的学校领导：

承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，

根据您的要求，我已经整理好了相关信息：“上司辞职报告”。如果工作的回报无法与我们的需求相平衡，我们可能会主动考虑辞职。编写辞职申请书可以很好地表达我们的想法，但怎样才能更好地表达意思呢？希望我的经历能够为您带来更美好的人生！

关于员工辞职的方式包括以下三种:

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。

2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。

3、满足法定条件的无条件辞职。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

法律依据：《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会费的;

(四)用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。