手机销售代理协议

人事代理协议

人们对法律的关注度越来越高了，合同当中对于委托单位和受委托单位要说明，如何写出工整漂亮的合同呢？工作总结之家编辑为您整理了一些与您需要的信息“人事代理协议”，请收藏好，以便下次再读！

人事代理协议【篇1】

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿2017＿年＿9＿＿月＿22＿日变更＿＿2014＿年＿＿12＿月＿＿23日双方签订的聘用合同（编号： 88-8）。聘用合同的内容作如下变更：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

2017年 9月 22日 2017 年 9 月 22 日

鉴证机构（盖章）鉴证人（签名或盖章）鉴证日期： 2017 年 9 月 22 日

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿2017＿年＿＿9＿月＿22＿＿日续签＿＿2014＿年＿＿12＿月＿＿23＿日双方签订的聘用合同（编号： 88-8）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿2016＿＿年＿＿10＿月＿＿1＿日至＿2019＿＿年＿＿9＿月＿30＿＿日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人或

委托代理人（签字盖章）

2017年 9 月 22 日 2017 年 9月 22日

鉴证机构（盖章）鉴证人（签名或盖章）

鉴证日期： 2017 年 9 月 22 日

人事代理协议【篇2】

甲方：厦门市人才服务中心

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，《流动人员人事档案管理暂行规定》，《人才市场管理规定》等有关法律，法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：

一，乙方所聘用人才的人事关系，人事档案委托甲方代理。

二，甲方为乙方委托代理人员提供以下服务：人员调动，辞职录用，大中专毕业生就业接收，职称评定（确认），辞职，出国（境）政审，出具人事证明，人事档案管

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代理协议书范文

书写合同的格式你掌握了吗？经济发展带来了社会进步，订书面合同成为合同生效的条件，今天向您介绍的是有关“代理协议书”的话题，相信本网页内容能为您提供帮助！

代理协议书 篇1

甲方：___________________公司 (以下简称甲方)

乙方：__________________ (以下简称乙方)

甲乙双方本着真诚合作和互惠互利的原则，就甲方产品--"__________"品牌家具及移门系列委托乙方在指定区域内批发销售事宜进行磋商，达成如下协议，共同遵守。

一、定义：_________

1、 产品：_________本协议中所称的"产品"是指甲方制造并以其商标销售的"__________"品牌家具移门用品和随时经双方以书面同意的其它商品。

2、 地区：_________本协议所称"地区"，是指 江苏_________省连云港市。

二、销售地区：_________

1、 甲方授权江苏省 连云港_________市代理销售"__________"品牌系列产品，未经甲方书面同意，乙方不得向本地区以外任何单位、个人销售产品，否则甲方有权终止本协议。并追究乙方因此行为而给甲方造成的一切损失。

2、 甲方授权销售区域为 连云港市__________及周边区县。自合同签订之日起，乙方需在自合同签订之日起的60天内将代理的甲方产品在授权销售区域内确保产品上架销售。

3、 与甲方签约的全国连锁性经销商在合同区域内的零售点，不受本合同制约。

4、 乙方负责授权经销范围内的网点建设、产品销售及推广，包括网点选址、形象专柜制作等。乙方对__________家具实业有限公司的产品应尽量以统一风格的专柜形式陈列和推广。品牌专柜形象由甲方设计或乙方设计好征得甲方同意方可执行。

5、 甲乙双方在签订本合同的三日内，甲方向乙方提供"产品经销授权书"。

三、合同保证金及期限：_________首次签订合同时乙方须交纳合同保证金______元整，合同期限自______年______月 _________日 至______年______月______日止;合同期满如需续约，乙方需提前壹个月办理手续，另行签订一份有效协议。否则本合同自动终止，同时乙方必须在合同终止后七个工作日内结清所欠货款，如有违反乙方须支付每日千分之一的滞纳金。

四、价格：_________ 甲方供货给乙方，按甲方统一代理价格标准

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手机销售代表每日工作总结

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是工作总结之家为大家准备的手机销售代表每日工作总结，供您借鉴。

17年销售工作基本结束了，在整个团队的全年努力奋斗下，比12年销量增幅12.5%，但在市场占有率和全国a类分公司排名中有所下降，主要的原因有以下几点：

一外因：

1、2017年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在11年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

二内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力”，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下;

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。

20xx年工作规划

1、严格整顿队伍。以企业文化建设年为主题，贯彻万总“十大原则”“十字方针”，打造充满斗志与激情的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;

2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战能力，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务意识。

3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，体现员工的价值及创造。努力不断提高员工的收入。

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手机销售员心得体会 手机销售技巧

工作总结之家最近发表了一篇名为《手机销售员心得体会 手机销售技巧》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。

下面给大家带来一篇文章手机员心得体会 手机销售技巧。

开场白的技巧

好的开场白能够很好地促成开单。顾客在进入一家卖场后，销售是整个营业厅各个部门的代言人，为达到成功交易，销售人员应该掌握好开场白的技巧。开场白需要直接，快速切入正题

开场的第一个技巧是销售新的产品或特色，对于新产品顾客会产生好奇心，会有较强倾听的愿望，销售人员要不断将卖场的产品表达出新来，将所有表达的东西呈现出来，和顾客一起欣赏，促使顾客对新产品的认知。销售人员可为顾客设想，帮助顾客去想象自己所需的外观和内在功能。这点对于开单帮助很大。

营造热销

营造热销的气氛是因为人都有趋向热闹的特点，对于热销都有充分的好奇心，这就是良好的销售时机，因此销售人员需要适当营造热销气氛。如何营造热销气氛?除了接待的顾客以外，销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题，通过你的语言表达来实现热闹气氛。例如：这个是全县最低的价格的，质量很稳定，每天都有多少人来订够，并且反映都很好，有很多人购买之后还带朋友来买，等等。要通过语言设计开场白，突出卖点，好的开始是成功的一半，精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售。

心态决定行动

优秀的销售人员要善于寻找自己卖场的优点，寻找会给顾客带来的好处，不成功的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己，允许自己不断失败。进入卖场的每位顾客，都是销售人员的潜在顾客，都存在成交的可能性。有数据统计：每位消费者都有消费的潜能。如果顾客预算是1000元购买一部手机，当他的消费潜能被激发出来后，最后可能花费到1500元以上。销售人员如果能够把握住机会，除了正常销售外，完全有可能开发出顾客的消费潜能，购买部分配件，无形中产生附加利润。

运用人性的弱点

绝大部分人希望多赚，少花钱，还有一些人喜欢与众不同等等。聪明的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。多嫌的心态表现为希望花相同的钱赚取更多的利益。这样的顾客，在销售工作中随处可见，赠品可以很好地满足这种顾客多赚的心态。但在赠送之前，一些定要清楚顾客喜欢何种赠品，不然顾客往往会要求很多。销售人员要把握住一个尺度。尽管赠品的价格不一定很高，但是顾客并不愿意另外花钱购买。这就是赠品的魅力，人的弱点会认为获得的赠品是不要白不要，获得赠品就是多赚

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