碳素厂职工年终总结
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在碳素厂工作,经历了许多挑战和成长,本次工作总结旨在回顾过去的工作成果,总结经验教训,并展望未来的目标。通过这次总结,希望能够准确地评估自己的工作表现,并为接下来的工作做出更好的计划和调整。下面是小编带来的“碳素厂个人工作总结(精选5篇)”,欢迎阅读!
碳素厂个人工作总结(一)在过去的一年中,我在碳素厂担任技术工程师一职,负责碳素材料的生产和质量控制。通过这次工作经历,我积累了宝贵的经验并取得了一定的成绩。
一、工作内容
在碳素厂的工作中,我负责监督和管理碳素材料的生产过程。我熟悉了碳素材料的加工工艺和生产流程,根据生产需求合理安排生产计划,并监督生产过程中的质量控制,确保产品达到标准。
二、所取得的成绩
在我负责的一年时间里,我成功地实施了一套完整的生产工艺流程,并优化了生产线的效率。通过不断地调整和改进,我提高了产品的质量,减少了生产过程中的损耗。同时,我也培养了一个技术团队,提升了工人的技术水平和工作效率。
三、存在的问题
在工作中,我也遇到了一些问题。首先,碳素材料的生产过程较为复杂,需要严密的质量控制。在一段时间内,我发现产品的质量出现了波动,有时超出了规定的标准范围。这使我意识到质量控制的重要性,需要加强对生产过程的监控和管理。
其次,由于碳素材料的特殊性,其生产过程对设备和工作环境的要求较高。在设备维护和环境管理方面,我还需要加强学习和提升自己的能力。
四、改进方案
针对存在的问题,我制定了以下改进方案:
1. 加强质量管理:建立严格的质量控制体系,制定详细的操作规范,加强对生产过程的监控和记录,及时发现和解决质量问题。
2. 提高设备维护能力:加强与设备维护人员的沟通,学习设备维护知识,提前预防和解决设备故障,确保生产的顺利进行。
3. 改善工作环境:关注工作环境的整洁和安全,及时处理噪音、灰尘等环境问题,为员工创造良好的工作环境。
五、个人收获
在过去一年的工作中,我不仅积累了丰富的专业经验,还提高了自己的团队管理能力和解决问题的能力。通过与同事的合作,我学会了更好地沟通和协调,提高了自己的领导能力。
此外,我还意识到了学习的重要性。随着碳素材料行业的不断发展,我需要不断学习和更新知识,与时俱进,以适应行业的变化和需求。
六、未来展望
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力,加强和完善自身技术知识
查看更多>>2023.12.26 碳素厂个人工作总结报告 碳素厂职工年终总结 碳素厂个人工作总结范文
机械厂职工素质培训工作总结
机械厂职工素质培训工作总结 扎实开展职工教育切实提高职工素质技能 教育是提高人的素质技能的重要途径,目前国内外的一些知名企业、大公司都在务实地开展形式多样的职工教育,以提高企业职工的素质技能,从而为企业创造出更多的价值财富。曙工处机械厂于20xx年2月重组成立,结合处职工教育的文件精神,我们从机械厂的自身实际出发,制定了相应的教育培训计划、例会及考核制度,克服了工种多、人数少、不能大规模整体培训的难题(我厂共有141名工人,有21个工种),经过几个月的运行,得到了职工的认可,收到较好的效果。全厂职工抽考的平均成绩由3月份的58分上升到4月份的83分,百分人数3月份没有,4月份达到10人,占抽考人数的31.25,不及格人数由9人下降到3人,由21.4下降到9.4,下降了12个百分点,更可喜的是职工态度的转变,由原来的躲避到现在的踊跃参加。我们的具体做法是:版权所有 一、组织开展“一日一题,一月一考”月度专业知识培训和季度小型技术比赛活动 (一)“一日一题”活动由各车间技术员结合本岗位实际完成。 每天从各自题库中出一道简答题(可重复出,达到熟练掌握的目的),每月题量为6道,若出填空题则每5道填空题相当于1道简答题。每名职工每周必须填好“每日一题”的答题本,每月20日由车间统一收齐,交到厂里(21个工种分初级、中级、高级分别出题,每月共出36套题,约700多道)。 (二)“一月一考”活动由厂培训小组每月25日左右完成。 以当月“一日一题”的内容为准进行考核,并当场打分,方式为以笔答或口答。(注:将以前的职工每月交的作业本改为现在的答题本) (三)月度专业知识培训。 月度专业知识培训按《机械厂20xx年职工教育培训项目表》执行,每次培训后均要进行一次考试,对不及格人员进行再次培训,如再次培训后还不合格,就进行相应的罚款。 (四)季度小型技术比赛。 季度小型技术比赛分理论与实际两项,其中理论题以本季度的每日一题及专业知识培训的内容为主,实际操作题由厂生产小组协助完成。 二、严细考核,公开透明,做到公平公正。 好的制度只有执行好才能起到真正的约束作用。机械厂于年初建立了职工日常培训档案,于月底进行考核,考核结果与车间效益工资直接挂钩,实行月考核月兑现。具体方法是: (一)每月20日交答题本 查看更多>>2019.09.21 机械厂年度工作总结 机械厂试用期工作总结 机械厂试用期内工作总结
篇一:制药工人年终总结范文
2011年,我局全面落实科学发展观,按照构建城乡一体和-谐的要求,认真履行社会治安综合治理成员单位的职责,牢固树立稳定压倒一切的思想,积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规,社会治安综合治理工作取得了很大的成绩,有力促进了县域经济快速、稳步发展和和-谐社会建设。
一、健全机构,加强领导
结合全局工作实际,及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任,副局长任副组长,并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作,将综合治理工作纳入重要议事日程,结合单位实际工作研究部署综合治理工作,不断提高下岗失业人员就业再就业能力,不断提高全民参保意识,不断提高工作人员为群众服务的质量,切实维护劳资主体双方的合法权益,切实减轻和缓解我县就业压力,进一步从维护全县社会稳定大局着手,分不同阶段采取不同的措施,做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制,根据具体岗位、职责不同,年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书,做到了职责清楚、任务明确。
二、目标管理,责任到人
将社会治安综合治理工作纳入考核范畴,做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办;各科室制订本科室职责,将社会治安综合治理目标任务分解落实,细化到项,形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处,我局采取有力措施,加强督办落实。一是实行定期汇报制度,14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次,局属各责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作,及时总结经验、查找不足;二是开展经常性检查,督办综治工作落实情况,将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向,制定改进措施,督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制,规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格,并对相关负责人进行严肃处理。
三、立足岗位,保障民生
按照县委、县政府以及上级有关部门的要求,不断加强理论学习,努力提高-干部职工对综合治理工作的认识;积极采取有效措施,着力做好各项劳动保障民生工程工作;依法履行职能,抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;服务广大群众,强化劳动保障基层平台建设。
(一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭,下岗失业
查看更多>>时间如白驹过隙,转眼间,20XX年又要结束了,我也在人事部工作了两月有余,人事部的工作在董事长的正确领导下,坚持以人为本,人性化管理的重要思想,边学习,边工作,逐渐在部门的工作中逐步转入正轨,现就接手...