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业务员合同样本

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工作总结之家的编辑搜罗了最近关于“业务员劳务合同样本”的信息,供您查阅。在我们的日常生活中,书写一份合法合规的合同非常重要。我们必须重视合同,学习合同的制定及运用。这些信息或许对您有所帮助,如果是这样欢迎分享。

业务员劳务合同样本(篇1)

甲方(用人单位)名称:________________

法定代表人:________________

公司地址:________________

联系方式:________________

乙方(劳动者)姓名:________________

居民身份证号码:________________

性别:________________

民族:________________

文化程度:________________

出生年月:________________

家庭住址:________________

户籍所在地:________________

联系方式:________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定:________________

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从______年____月____日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位:______

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2023.06.23 业务员劳务合同样本 业务员合同样本

随着人们的法律意识不断增强,合同作为一种合理维权的方式经常被使用。书面合同可以以文字形式对当事人的约定进行记载,可以促使合同各方缔约者严格履行合同,降低违约风险,简单的写个书面合同应该怎么去写?请在阅读后,可以继续收藏本页。

劳务合同样本(篇1)

甲方:

乙方:

甲方根据施工需要,现将_________工程的部分 工作,分包给乙方,现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议:

一、甲方责任

1. 甲方负责向乙方提供施工作业现场。

2. 甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备(切割机、电焊机、乙炔瓶等)是否符合标准,对于不符合标准的,安全员有权制止施工。

3. 甲方对工程有监督检查职责,发现安全问题及时指出,有权对乙方所属人员进行安全教育管理,对违法规定的行为进行查处。

4. 甲方负责办理本工程的意外伤害保险。

二、 乙方责任

1. 服从甲方工作指令,非甲方安排的工作任务一律不得接受。

2. 乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内,及在18周岁以上及法定退休年龄以下,达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。若使用此类人员,由此发生的一切后果由乙方承担。

3. 乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的教育,必须服从甲方的管理,在施工期间,必须严格遵守规章制度,自觉按照安全纪律、制度法律、法规施工。不得有违法乱纪行为,否则甲方有权对其进行处罚,并有权终止协议。

4. 乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定,特种作业人员(焊工、电工等)必须持证上岗,携带特种作业许可证,以备随时接受检查,作业人员名单必须报甲方一份备案。

5. 施工前,乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议,介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求,乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。

6. 乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定,接受甲方的监督、检查和指导。对于查出的隐患,乙方必须限期整改。

7. 在生产操作过程中的个人安全防护用品由乙方自理,乙方向甲方借用的安全帽、安

全带,工程结束后及时归还,若遗失照价赔偿,乙方应督促施工人员自觉穿戴好安全防护用品。

8. 由甲方提供的机械设备、脚手架等设备,在搭设、安装完毕提交使用前,甲方应会同乙方共同按规定验收,严禁在未经验收或验收不合格的情况投入

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2023.04.26 劳务合同样本

“服务合同书样本”为工作总结之家小编为您收集并提供。劳动受人推崇,为社会服务是很受人赞赏的道德理想,在我们要进行服务时,根据相关领导的安排与指示。我们需要提前写服务合同了,服务合同也可以叫委托合同,委托受托人处理一切事物。本网页内容仅为您提供参考!

服务合同书样本(篇1)

合同编号:

委托服务人(甲方):

受托服务单位(乙方):

家庭住址:

资质等级:

国标示范单位新郎联系电话:

联系电话:

新娘联系电话:

其他联系方式:

甲方委托乙方办理婚礼庆典相关事宜,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律法规,结合婚庆服务的具体情况,经双方自愿、平等协商一致,签订本委托服务合同,以资共同遵守:

第一条婚礼基本情况:

第一款新郎:新娘:

第二款仪式举行时间:年月日(□中午□晚上),预计参加庆典宾客数量:桌宾客

第三款婚礼仪式举行地点:

第二条委托服务报酬及支付期限:

第一款服务报酬的总金额为元(大写:人民币)。

第二款委托服务报酬支付期限

1、本合同签订当日,甲方须向乙方支付总服务费用的30%即元(大写:)作为定金;

2、甲方应在合同签定之日起一周内,支付总金额的60%即元(大写:)作为预付款;

3、甲方应在婚礼当天付清婚礼余款,总金额的10%即元(大写:);

4、临时增加服务项目的,服务费用应即时结清;

5、其他约定:甲方于婚礼仪式举行30日之前要求取消服务项目的,以该项目服务费的30%作为违约金;于婚礼仪式举行15日之前要求取消服务项目的,以该项目服务费的70%作为违约金;于婚礼仪式举行7日之前取消服务项目的,以该项目服务费的100%作为违约金。合同签订后,除因不可抗力外,甲、乙双方均不得要求取消主持、摄影、摄像、化妆、督导等相关服务。甲方要求取消的,乙方不退还相关服务报酬;乙方要求取消的,须双倍退还相关服务报酬。

第三条甲方的权利与义务:

1、审核婚礼策划内容:协议签订后,乙方应将婚礼策划内容(包括但不限于婚礼当天的流程、程序、创意等)提交甲方确认,甲方应于日内对乙方的策划进行书面确认,甲方确认后乙方方可实施策划。若因不可抗力导致婚礼策划内容在婚礼现场不能实施,则乙方有权变更策划内容,并采取相应的补救措施。

2、获得婚礼服务:甲方有权要求乙方按照本协议规定之内容按时、保质提供相应服务,甲方如需乙方增加服务项目,应签订补充协议(如果

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2023.04.04 服务协议合同范本 餐饮服务合同 最新服务合同 服务合同模板 技术服务合同

在这个快速进步的社会时代,合同必须确切明晰。你知道如何编写一份简单的合同吗?本文作者为您精心打造了这篇“家政服务合同样本”,请您享受该网页内容!

家政服务合同样本 篇1

甲方(雇主):

乙方(雇员):

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等、自愿,公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条家政服务内容乙方同意承担对甲方的各项服务:具体要求如下但不限于:

1、乙方负责甲方家居保洁工作。

各个房间要求地面干净,物品放置整齐,无积尘。

卫生间马桶、瓷砖、洗漱盆台面保持清洁。

清洁时更换各个垃圾篮垃圾袋。

2、擦拭所有门窗、家具、桌椅、物品、电器、床底下、门窗框,窗套、做到无积尘,特别要仔细对待一些死角的清洁。

3、定期对阳台、露台、阳光房的玻璃进行清洗。

清洗时注意安全。

4、定期对阁楼、木楼梯、电梯清洁保养。

5、春节前进行一次大扫除,清洗窗帘、擦拭灯具、墙壁。

第二条服务地点:

第三条服务期限从_______年____月_____日至______年____月____日每周一、三、五早上8点至12点。

第四条服务费用及支付期限,方式

1、甲方向支付乙方的服务费包括:服务员工资_____元人民币/月服务费支付时间:服务期满当日支付

2、有下列情形之一的,甲方可以拒付乙方服务费:

(1)乙方有偷盗行为的;

(2)乙方有虐待家庭成员或者严重不讲卫生的;

第五条甲方权利义务

1、甲方权利:

(1)甲方有权合理选定,辞退服务员;服务员试用期满若不能相对独立完成工作,未能达到甲方要求,甲方有权于试用期满之日起7个工作日内解除合同。

试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费。

(2)甲方对服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担。

(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与服务无关的活动,具体要求事项由甲方与服务员另行约定。

(4)甲方有权追究乙方造成的相应损失。

(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

①聘请服务员的需求解除。

②服务员有盗窃行为或有传染病。

③服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作。

⑤服务员存在刁难,虐待甲方成员的行为。

⑤服务员不讲卫生,服务质量达不到甲方要求

⑥服务员工作态度消极、工作散漫、懒

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2023.06.07 家政服务合同样本

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