综合员工工作总结
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项目管理员工作总结(一)
我在xx一期工程建设工程部工作,xx一期工程建设即将建筑完成交房之际,公司领导调我任xx景园项目做工地现场材料管理员。我第一天来到xx景园工地,见工地现场门牌和五牌一图规范端庄,随处都可以看到文明施工标语,虽然施工正在紧张地进行,但是却看不见丝毫的杂乱无章景象,外墙的脚手架和防护网都采用了统一颜色,操作的机械设备和安全通道都有良好的保护措施,建筑四周也事先挖好了用于排放施工废水的排水沟,各种材料堆放整齐,施工现场配有医疗场所、职工宿舍、门卫、停车场、磅秤、茶亭、凉亭等设施,整个工地道路通畅,显得整洁美观,展现了建筑队伍良好的现象。
我在xx景园工地工作已有两个月之时间,非常感谢公司领导和各位同仁的帮助,使我工作能力业务水平和综合素质有了显著的提高。
我任工地现场材料管理员以来认真学习,不耻下问,勇于磨练、立足本职、岗位建功之精神,已经基本掌握了管理技巧,对各种材料的进场查看:质保单、合格证、做到证件齐全,数量、重量核对准确才给予签字,如发现数量、重量不对并及时扣除,如发现质量不合格并及时清理出场,做到材料分类堆放整齐和有防护措施,以妥善保管、预防为主、防治结合的方针,采取有效防腐、防潮、防蛀、防蚀等措施,保证其在一定期限内不变质、变形损坏,保证其技术性能,对破损或腐蚀严重的安全防护用品,严格执行报废制度不得继续使用,严格实行科学保管合理堆放,做到过目知数,便于发放,盘点核对等,必须办理入库登记做到有章可循,有据可查。
高温酷暑工作累,工人流汗不流泪,安全生产永记心,永远前进不后退,为了工程创括苍杯,领导员工相依偎,抢进度上班时间加倍,同事们紧紧地追随,按规范,不相悖,遇困难,不气馁,坚持质量第一制造出良好的工作氛围,每月不定期地举行工地列会
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综合店员工工作总结 篇1综合人事专员工作总结
我在某公司任职综合人事专员一职已有一年多时间了,经过这段时间的工作经历,我想对这一岗位的工作进行全面总结,分享我对综合人事专员工作的理解。
一、 工作内容
综合人事专员的工作涉及方方面面,从招聘、培训到员工绩效管理,每个环节都显得至关重要。以下是我的主要工作内容:
1. 招聘: 综合人事专员为公司提供人才,从评估和确定招聘需求开始,到编写岗位描述和筛选合适的候选人,再到组织面试和向聘用者提供职位信息,综合人事专员都有明确的职责。
2. 培训: 综合人事专员也需要组织员工培训,包括新员工的入职培训、为管理层提供讲座以及通过在线课程等提高员工技能和知识水平。
3. 绩效管理: 绩效管理是一个重要的工作方面,且也是任职综合人事专员的一个重要任务。从明确员工目标、制定合适的绩效评估方法到提供反馈和约谈,这些都需要综合人事专员良好的管理和谨慎的思考。
4. 人事咨询: 综合人事专员必须随时做好提供 hr 咨询服务的准备,尤其是对于员工关系、绩效评估和员工福利方面的问题,我们必须及时且专业地响应。
二、 技能要求
作为一名综合人事专员需要具备多项职业技能。以下是我认为在工作中最为重要的技能:
1. 沟通技能:良好的沟通技能对于一名综合人事专员来说非常重要,我们必须在与候选人、员工和管理层沟通时保持清晰且准确的语言。
2. 建立信任:建立信任必须是综合人事专员的核心能力之一。我们必须既是公司管理层和员工之间的桥梁,又必须维持员工与管理层之间的信任关系,以提供更好的 hr 咨询服务。
3. 专业技能:综合人事专员需要了解职业市场和人才招聘,成功招揽人才以及开展培训和绩效管理方案需要有良好的专业技能。
三、 工作挑战
任何职业都有自己的挑战,综合人事专员也不例外。在综合人事工作中,以下就是我认为需要注意的几个方面:
1. 紧急情况:综合人事专员常常需要在工作中应对各种紧急情况,这些紧急情况可能是一名员工的突发离职、一次重要招聘面试或处理劳动纠纷等,我们必须时刻准备好。
2.
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综合店员工工作总结 篇1常务副校长年度工作总结
一、严谨治学 教学业务精益求精,我以改革者的精神加强教学能力建设,提高业务素质和思想素质,我常抽时间上思想素质课、职业道德、职业生崖规划课。所在班上的课堂纪律良好,无一人说话或做其他与课无关的事,学生们认真听讲,并不时与我互动,提出他们未知的问题,下课后我们仍然相互在交流,跨过师生关系的障碍,朋友似的交流,与学生们结下了良好的朋友关系!在实际工作中,我努力学习各种教育理论,力求用现代教育理念武装头脑,用科学的教育方式管理、服务学生,带领教师课前心中有腹稿,课后有教学反思,课中热爱、关心学生,将自己的良好德育于无声中,融于智育过程中。用自己良好的行为去带动学生的自律,爱心!
二、学生管理积极主动、认真负责
1、卫生管理管理心细,务实。每一天我都要认真检查公区卫生,发现问题及时整改,保持了校园的干净,教室的清洁,
2、在安全管理问题上居安思危,不断增强忧患意识。同时也教会学生在危急时刻怎么自救和救他人的方法,增强了学生的安全意思。由于宣传广,制度齐,自查自纠多,本年度安全事故为零,实不为“平安校园”名誉!
3、财务管理清正廉洁,不贪不拿不多报一分钱,不争不抢不揽涉嫌任何不光彩的经济问题,严格执行法人的财务政策和规章制度,服从法人的安排,经得起财务的任何检查和群众监督。经我操办的各项开支都是支前有计划,支后有详细帐目,严格做到不拿回扣,不贪不吃不收腰包,做到了真正的让领导放心,群众满意。
4、学生管理勤 处理学生事故快,和学生接触多,和学生结下了深厚的感情。
5、教学六认真工作细 我主动与教务科要求搞教研活动,不间断的听、评、看、学、查、考。帮护新教师共同教好书,上好课,管好课堂纪律!
6、行政例会 班会学习、学生会开会学习,教师主课学习,理事会学习,校管会学习,我都主动主持和参加。重不迟到、早退, 处处带头遵守学校的所有规章制度和纪律,也处处以自己为全校人的标杆,平时按时签到,周周加班,日日加班,
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综合员年度工作总结【篇1】时间飞快,进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了,在这几个月的时间里,我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理岗位,在这期间由于综合管理部重新组合,我也曾经茫然着,但为了厂的大局意识,为了尽快适应新的机构设置,尽快适应新部门领导的工作方式,我一直在不断的奋斗着。回想起来,在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间(当中还休假了36天)。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自己能胜任工作,还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间,部门人员休假的也多,综合部又是一个新的部门,新的人员,上报的薪酬类、人力资源管控类太多,公司要求又非常严格,说实话那时候想到过放弃,在家里默默的流泪,对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过,因为当初是自己来竞聘的这个岗位,困难总会过去的,而且我喜欢这个岗位,希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下:
1、完成了20**年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。在此工作中为了保证数据不出差错,数据在公司的核定范围内,查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是,在主管领导的指导、部门主任的通力协作下,综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整,根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案,在核算、发放过程中没有出现一丝差错,职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。
2、上报了20**年企业负责人和职工薪酬性收入情况。同公司接轨后,公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的'薪酬预控和薪酬实际发放情况,同单位财务资产部的数据一致,每月必须同财务资产部对帐,不能多一分也不能少一分,由于平时月报工作做得扎实,年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂20**年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中,我厂的预控为1186.3万元,实际发放也为1186.3万元,完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。
3、理顺了机构设置后人
查看更多>>2023.09.14 综合年度工作总结
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2024.05.28 综合柜员工作总结
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2023.05.14 综合柜员工作总结
时间飞逝,光阴如梭,忙碌而又充实的一年,在立足本职工作的同时,也要潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为单位事业上发出一份光,一份热,有哪些关于银行工作人员年度个人总结范文呢?工作总结之家小编收集整理了一些综合柜员年度工作总结,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。...
2022.04.16 银行工作人员年度个人总结 银行工作人员个人年度总结