总经办述职报告

报告是寻找工作规律的重要手段，不可避免地要接触到报告，尤其是对于结束的工作任务。那么，如何写一份出色的报告呢？本文特意为大家整理了一篇名为“总经办述职报告”的文章，内容丰富，欢迎大家阅读！

20__年，公司经历了困难也赢得了机会，作为职能部门，总经办对外是窗口，对内是榜样，承担了人力资源和行政后勤两大块工作，事务琐碎繁杂。因人员配制基本只有2人，故各项事务杂而不精，虽有失误,也算基本完成了全年的任务。归纳起来有如下几点：

一、人力资源工作

公司全年业绩来测评人力资源工作，可发现在考察、用人和留人这几个环节都存在一些问题，可以说是不成功的，从营销总监年中的离开到技术总监及团队的撤离，使公司从研发到产品到市场严重受挫。剖析原因，引进高层人员的前期考察、论证不够深入;技术跟不上客户要求，产品质量的不稳定导致市场打不开也是主要原因。

中层及以下人员基本稳定，但因全年没有正常生产，全套流程无法正常运转，使公司显得冷清、不景气，从而影响了员工的积极性和热情。尽管公司情况严峻，人力资源还是克服困难，多想办法，做了应做事务。

1、根据20__年的人力资源需求计划，总经办通过报刊、网络、现场招聘、中介机构、熟人推荐、猎头等多种途径招聘所需人员。全年面试人员逾300人，新录用人员共73人，离职人员(包括老员工)共93人，基本保证了公司各岗位对人员的需求，也做到了人员的合理化流动。

2、在各部负责人的配合下，我们出台了《岗位职责说明书》，明确规定了各人员岗位职责，让每一员工清楚自己应该做哪些工作，有怎样的义务和权利，做好自已的本职工作，从而提升本部门的工作效率。

3、在人员管理方面，我们利用员工活动中心，开展篮球赛、郊游、茶话会等交流平台，增加部门之间、员工之间的沟通机会，从而提高集体主义精神，使这些骨干团队能相对稳定，更加热爱公司，增强企业凝聚力。

二、行政管理工作

金亚集团《行政管理手册》从今年5月份开始试运行，该手册从公司的目标、核心精神开始，包含了员工行为规范、组织纪律、人事劳资及各项规章制度，通过近半年的运行，证明基本有效。

三、后勤保障

全年保障了公司领导及各部门用车的需要，保证了水、电的正常供应，配合新领导和员工的加盟，调整了办公室并配备了办公家具。同时公司的安全保卫，绿化管理，园区的保洁等均未出现异常情况。总经办人员观念正确，心态良好，立足于服

总的来说，成功的背后总是伴随着一段探索的过程。随着个人素质的不断提高，通常都会需要写报告来记录与展示所取得的成果。那么，我们应该如何去撰写报告呢？为了让大家更好地了解关于“机场办述职报告”的相关信息，编辑已经进行了系统的整理，并为您提供了最新的技术资讯。希望大家能够认真关注！

日月如梭，自我20xx年参加工作，现已过去快两年时间。这段时间以来，我在领导和同事的关心与支持下，思想意识和技术水平都得到了极大的提升。现将作工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想理论觉悟。

这段时间以来，我紧跟时代步伐，加强了政治及思想理论的学习。我努力到达认识上有新提高、运用上有新收获，到达以思想促工作，提升工作潜力和服务潜力。

二、加强业务学习，提高业务水平

机务维修工作性质特殊，需要付出的多，承受压力大，而且十分强调业务潜力，所以这段时间以来，我没有忘记加强业务的学习。

一是根据时代要求系统学。时代飞速发展，没有科学知识武装头脑是行不通的。我充分认识到自己的不足，与时俱进，提高理论修养，提高政治上的成熟，优化知识结构，加快知识更新，提高综合素质。

二是发扬钉子精神挤时间学。机务工作是活到老学到老的工作，不加强业务学习，就等于放弃了人生规划。我从内心便以知识多、工作潜力强为荣，不断的加强业务学习。这段时间中，我参加了民航ndt二级人员资格鉴定与认证的培训与考试，这都是我人生中的重要的一次经历，也是我以后工作中重要的一笔财富。

三是结合业务在实践中学。实践出真知，有限的工作，无限的学问，做好分内工作是最实的学问。

三、勤于工作，维护团结

古往今来无数事实告诉我，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋学习、勤奋工作才能使人进步。工作辛苦、工作职责大是机务工作的特点，相互交流、团结互助是维修中的基本作风。在工作中，我能持续思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，透过不断地思考和积累，逐步构成求真务实的工作作风。我对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导安排，与同事凝心聚力，共同做好机务维修工作。回顾这段时间的工作，对照职责，我认为虽然在工作中取得了必须的成绩，但依然有很多的工作需要落实和完善：

1、强化安全意识。

认清形势，统一思想认识，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真做好各项工作，认真贯彻落实各项

普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，有哪些地方需要我们更多的关注呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“述职报告怎么办”，希望能对您有所帮助，请收藏。

在过去的一年里，我作为公司的一名员工，我在工作中付出了很多的努力和汗水，下面是我的一个经过详细总结和反思的述职报告。

一、工作内容

我作为公司财务部门的一名财务总监，在过去的一年中，我主要承担的工作内容包括财务预算、资金管理、财务顾问和财务报告等。具体来说，我完成了如下任务和工作：

1. 财务预算：在新的一年的开始，我制定了详细的财务预算计划。并根据公司的市场分析，业务需求和净利润等细节，确保了预算的准确性。

2. 资金管理：作为公司的财务总监，我对于公司的现金流和资金流动进行了监管，以确保公司的资金安全和财务稳定。我编制了详细的资产负债表和利润表以及预测企业经营成果，及时掌握并修正财务状况。

3. 财务顾问：为了使公司得到更好的发展，我运用我所学到的财务知识和经验，给公司提供了很多富有建设性的财务建议。并且，参与并支持了公司的战略规划工作。

4. 财务报告：我及时进行财务的统计，分析和报告。我确保了财务报告的准确性和完整性，并且向公司的管理层和股东提出专业的建议。

二、成绩和表现

在过去的一年里，我不仅完成了预期的工作任务，还实现了很多可观的成绩和表现。其中，最突出和显著的成绩和表现包括：

1. 极大地提高了公司的财务状况：我及时整合了公司各项财务数据，运用先进的财务工具和分析方法，确保了公司的财务状况在严重的市场波动中稳健发展。

2. 及时完成了公司的所有任务：我按照公司的安排和要求，及时完成了所有的财务工作任务。在过去一年中，没有一项任务出现失误或延误的情况，正是因为我的领导和职业素质。

3. 提供了可持续的财务建议：我通过运用财务知识和经验，提供了很多切实可行和可持续的财务建议。让公司的财务管理得以在日益进化的商业竞争中持续优化。

三、不足和改进

在过去一年的工作中，虽然我取得了很大的进步和成就，但是我也意识到了一些不足之处和需要改进的地方。这些不足和改进包括：

1. 更加深入学习和掌握新的财务知识：作为职业财务人员，我的职责不仅仅是完成日常工作任务，而且需要不断深入学习和掌握新的财务知识

时光的脚步总是太匆匆，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来，这时应该有针对性的写工作总结。做好工作总结，可以帮助我们认识到自己在工作中的不足，不断优化自己的技能。怎么样才能完成一份优秀的工作总结呢？有请阅读小编为你编辑的人口办述职报告，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

44号下发了《关于开展流动人口计划生育关注外出游子、情系返乡姐妹”活动实施方案，全市召开专题会议对暖冬行动活动进行了全面部署，明确了活动的具体内容。自去年11月以来，各乡镇组织广泛开展“六个一”活动。

即组织一次送政策、送知识下乡，集中开展一次宣传活动;组织一次送亲情、送温暖活动、开展一次贫困慰问活动;组织一次送健康、送服务活动，开展一次免费技术服务;组织一次送祝福、问需求活动，开展一次谈心活动;组织一次部门联动、大执法，开展一次流入人口清理查验活动;组织一次进村入户、服务上门活动，开展一次流出人口信息核查。二是市乡村三级开展“人口计生慰问”活动。关爱流动人口、救助弱势群体，使流动人口和弱势群体真正感受到社会大家庭的温暖。

(五)坚持信息核查到位，规范基层基础工作一是完善流动人口信息采集制度。由村(居)负责对流入、流出人员的基本信息进行采集登记，由乡镇审核并录入全员流动人口信息管理系统，并每月度进行一次信息更新，每季度由乡镇组织开展联合大清查，摸清流动育龄妇女底数;

二是坚持例会制度。每月召开流动人口计生工作例会，市、镇、村三级把流动人口计生服务管理纳入计生月例会内容;

三是坚持督查制度。全市每半年开展一次流动人口工作督查，及时掌握流动人口信息;

四是建立padis平台应用通报制度。建立padis流管系统日登陆周反馈月通报工作制度。各乡镇专人每日登陆平台负责平台信息提交、登记、反馈工作，对收到的协查反馈信息，做到当日核实、当日反馈。市人口计生局每月对平台应用情况进行通报，确保每月信息反馈率达到100%;

五是建立信息共享制度，实现与相关部门信息的互联互通。人口计生局积极协调督促公安、民政、卫生、工商、教育、人力资源和社会保障、住房和城乡建设等相关部门，在为流动人口办理有关手续时，核查登记流动人口基本信息，每月互通信息;督促民政、卫生、公安等相关部门，每月实名通报流动人口婚姻登记、生育、新生儿入户等信息，实现了市内流动人口计划生育信息共享。

(六)坚持协作到位，努