社会保险协议

【热】社会保险协议合集。

您知道规范的合同应该如何写？随着人们的自我保护意识越来越强，签订书面合同有利于当事人的维权，推荐一篇网络文章从不同角度剖析了“社会保险协议”这个话题，我们提供的建议仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！

社会保险协议【篇1】

导语：

外企员工加班费该咋算？

读者王蜜斯来信说：我在一家美资控股公司上班，我们公法律则下班后的一小时不算加班，比方说我们是５：３０下班，可是我们如果加班的话，从５：３０－６：３０这段时候是不算加班的，只有６：３０今后才算加班，因为我不是很明白工作法，所以想问问专家，公司如许的轨制是不是符合我国的工作法呢？

专家解答：你公司的行动是违法的，企业因出产策划必要，延长工作者工作时候的，必须依法付出延长工作时候的工作工钱。我国履行每天８小时工作制，如果企业异国向工作部分报告综合谋划工时制，那么只如果企业安排员工延长工作时候，便属于加班。既属于加班，必须遵照《工作法》第四十四条法则的标准付出延长工作时候的工作工钱。

保险应按实际工作年限上

读者袁教授来信说：我在一家公司干了５年，近来因为考成考脱产进修，但我的公约另有六七个月到期，如今我已经离职，请教公司和我另有异国责任任务干系？固然当时３年的公约没到期，但我实际干了５年，这类环境能抵消公约期吗？别的这５年来，公司在我们的猛烈要求下才给我们上了两年的三险，我能不能让公司把别的３年的保险给补上？

专家解答：最终，你的３年工作公约未到期与你在本单位连续工作５年是异国干系的，工作公约的期限出力只触及工作公约见效之日到工作公约到期之日，不触及工作公约见效前的期间。如果工作公约内异国商定工作者提早清除工作公约的违约金，也异国关于竞业制止的商定，你在工作公约期限内离职，两边的权力任务即结束止。

依法缴纳社会保险是工作公约当事两边的权力与任务。根据《工作法》第七十二条的法则，建立工作干系，必须缴纳社会保险。你与公司工作干系建立了５年，却只缴纳了两年的社会保险，这是违法的。你可以到本地社会保险办理机构的考核部分投诉，主张本身的权力，要求公司缴纳别的３年的社会保险。

社会保险协议【篇2】

【案情简介】陈某于2005年到当地一家企业工作，双方的劳动合同期限2005年6月到2008年6月，共3年，试用期3个月，月工资3000元。应聘时，陈某向公司询问单位是否能为员工上社会保险，公司负责人告知陈某，按照公司的规定，对于试用期员工，公司是不考虑其社会保险的，劳动者处于试用期，还不是正式职工，不能享受社会保险待遇；试用期期满后，若考核通过，单位将提供4000元的月薪，单位在这4000元的月薪中，已包括了每月300元的社会保险费用，公司不负责办理社会保险手续，由员工自行参保。公司这样做主要是因考虑到一部分员工经济困难，不想参保，希望直接获得货币形式的社会保险费用；员工在本单位工作两年后，公司将负责统一办理社会保险手续。陈某认为公司的工资待遇还不错，现在好工作难找，这么高的工资，自己不签别人也会签。于是从2005年6月开始，便在该公司上班了。2006年10月，公司因故解除了劳动合同，陈某要求公司为其补缴2005年6月直到2006年10月的社会保险费。公司认为，试用期员工不享受社会保险待遇，这是合同事先就有规定的，陈某转正以后，公司每月都支付了300元的社会保险费用由其自行参保，陈某现要求公司为其投保是不合理的。陈某不同意，于2006年10月底向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴从2005年6月直到2006年10月的社会保险费。

劳动争议仲裁委员会经审理做出裁决：公司于裁决书生效之日起五日内，为陈某补缴从2005年6月直到2006年10月的社会保险费，陈某应将已领取的社会保险费返还给公司。

【案例分析】首先，企业为职工办理社会保险是企业的一项法定义务，企业不得剥夺职工的法定权利。社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。凡是在社会保障覆盖范围内的'用人单位及其职工，都必须参加养老保险，不得以各种理由拒绝参加。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等为员工办理社会保险的相关手续。用人单位与职工协议不办理社会保险或以高工资来取代社会保险的，属于非法行为，其约定无效。本案中，公司与陈某约定，试用期不能享受社会保险待遇，试用期期满后在每月的工资中发给300元的社会保险费用由员工自行参保，其以试用期和支付工资的形式逃避社会保险费的征缴义务，违反了用人单位和劳动者必须参加社会保险的法律规定，属于无效协议。

其次，劳动争议仲裁委员会为何做出让陈某返还社会保险的裁决呢？因在本案的审理过程中，陈某无法举证证明300元属于其正常的工资收人，因此根据相关规定，公司支付给陈某的社会保险费不应作为劳动报酬计人其工资收入。工资制度和社会保险制度是两个不同的法律制度，不能混为一谈，故劳动争议仲裁委员会裁决陈某将已领取的社会保险费予以返还。

【律师解读】关于协议缴纳社会保险，要注意以下五方面的问题：（协议缴费期限。用人单位对不同工作时段的劳动者在社会保险上予以区分对待，把处于“试用期”、“试聘期”、“见习期”、“学徒期”、“熟练期”的劳动者排除在社会保险办理对象之外。（协议缴费基数。用人单位不以职工月平均工资收人或仅以最低缴费基数作为单位的缴费基数，并用协议条款固定下来。（5）协议缴费比例。用人单位不以规定的单位缴费比例为劳动者缴纳社会保险费，而是根据其实际需要与劳动者约定按照更高或更低的比例缴费。

社会保险协议【篇3】

社会保险工作个人述职报告

在过去的一年中，我认真学习政策，积极学习业务，提高自身素质，努力提高工作水平，积极配合各科室工作，协助领导和同事顺利完成了2011年各项工作，现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、 加强政治学习，提高思想觉悟

作为一名党员，我认真学习党的基本路线、方针、政策，加强自身修养，真正把为人民服务的意识牢记心间，结合工作实际，增强服务意识，树立大局意识，在工作中不断提升个人素质。

二、 狠抓业务学习，做好本职工作

1、做好养老保险转移接续工作。学习部里、省里的各项文件、办法通知，参加全省企业养老保险经办业务培训班，掌握养老保险转移接续的有关政策，熟练掌握了业务经办流程。截止2011年底，办理参保职工养老保险转移接续600多人次。

2、较好的完成了社会失业保险和养老保险的市直通报、全市月报以及季度报表、年报表等工作，同时认真完成了各级领导需要的各项数据、各项报表工作，充分发挥了统计工作在社会保险的征缴，分析中起到的重要作用，得到了相关部门的好评。

3、虚心向周围领导同事学习，掌握了市直管企业参保登记、各项社会保险费的征缴、人员增减变化业务，协助领导和同事们超额完成全年征缴任务。

4、在日常工作中，我们还做了接待来人来访，耐心细致的解答问题咨询，解释政策，帮助职工查询缴费，为参保职工开具社会保险缴费情况证明等多项业务工作。

在各位领导同事的关怀帮助下，各项工作顺利开展，各项任务均已圆满完成。对于自身存在的缺点和不足，恳请各位领导同事批评指正。在新的一年里，我争取不断加强学习，改正自身的缺点和不足，以新的姿态做出新的成绩。

社会保险协议【篇4】

新社会保险协议：保障未来的全新安排

近日，国务院正式发布了新的社会保险协议，这一举措为广大劳动者提供了更为全面、更为雄厚的社保保障。新的社会保险协议不仅调整了各种社会保障计划的费率，还规范了社保金的使用范围，这对于促进居民消费和保障社会安全具有重要意义。

社会保险协议内容主要包括以下部分：

一、社会保障计划费率调整

新社会保险协议对各种社会保障计划的费率进行了调整，涵盖了工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及生育保险等。据悉，新的社保费率将在各地区逐步实行，部分地区已经开始实行新的费率标准。

二、社保金使用范围规范

针对以往社保金使用过程中存在的“短期周转”现象，《新社会保险协议》规定，社保金应当以保险责任为主体原则，禁止用于其他用途。同时，对于违规使用社保金的行为，将采取严厉执法措施。

三、退休金制度改革

新社会保险协议对退休金制度进行了拓展和完善。具体而言，除了提高企业的社会保险基数，还将对退休金计算方法进行改善。此外，退休金的领取方式也得到了调整，未来将更加便捷和实用。

四、医保报销范围扩大

为便利民众就医，新社会保险协议在医保报销范围方面做出了一定的扩大。此次调整主要针对一些特殊性质的药品和医疗服务，比如某些门诊治疗费用、家庭医生服务、慢性病管理等。

五、失业补贴标准提高

针对当前就业形势，新社会保险协议在失业补贴方面也做出了调整，提高失业补贴标准，加强对失业人员的帮扶力度，鼓励他们积极寻找新的就业机会。

总之，新社会保险协议的出台，对于促进社会和谐、保障人民群众基本生活、加强社会基础建设等方面具有重要意义。我们相信，在全国范围内的社保改革中，新社会保险协议必将发挥重要作用，更好地维护广大人民群众的利益，使他们享有更加幸福愉快的生活。

社会保险协议【篇5】

补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担高贵案情201*年12月27日，李某到某公司上班，担任财务部经理，月工资为4300元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。201*年7月11日，李某以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。公司未支付李某201*年6月1日至7月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资。庭审中，公司辩称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同；李某未能及时将社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。评析1.补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。可见，我国相关法律及司法解释并未规定补缴社会保险及签订劳动合同的举证责任。现实中，劳动合同签订后，用人单位和劳动者应该各执一份，有些单位签完劳动合同后还存在收回劳动合同的情况。因此，在劳动者否认签订劳动合同的情况下，应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人单位的规范管理上说，杜绝现实中普遍存在的用人单位与劳动者不签订劳动合同和不缴纳社会保险的不规范现象，让用人单位承担举证责任更为公平。本案中，公司称双方签订过劳动合同，后李某以核对劳动合同上所写工资数额为由要求查看劳动合同原件，乘机撕毁劳动合同，以及李某未能及时将社保手续交至公司致使公司无法为其补缴社会保险，()但未就此提供相关的证据，李某又对此否认，只能综合当事人举证能力由公司承担举证不能的责任，判定公司未与李某签订劳动合同及未为李某缴纳社会保险。2.用人单位未为劳动者补缴社会保险和未签订劳动合同的法律后果劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，公司应当按规定给付李某未签订劳动合同的双倍工资。李某以用人单位未依法缴纳社会保险为由与公司解除劳动合同并无不妥，公司亦应当向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。

社会保险协议【篇6】

甲方：_________

乙方：_________

为了满足乙方用户的通信需求，推动_________无线公用电话（以下简称公话）业务的发展，甲乙双方同意在中国_________公话业务方面进行合作，双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方申请经营公话服务，须交纳安装费_________元/台及一定量的设备、服务保证金，用以保证对甲方所提供的话机、灯箱等服务用品及业务进行保护，同时保证乙方对本合同的全面履行。

二、乙方经授权经营公话的区域仅限于乙方的经营地点，即：_________。

三、乙方的责任和义务：

破损或遗失，应及时向公话管理部门申请补领。

2.乙方承诺在经营甲方的服务产品和代办业务，如经营其他网络运营商的产品或有其他严重影响甲方利益的行为，甲方有权视情节轻重扣减酬金，直至取消乙方的代办资格，或要求乙方赔偿甲方的损失。

3.乙方应积极协助公话管理人员和社会公话监督员做好公话的日常管理。

4.乙方在经营期间必须购买_________的轻松_________充值卡对话机进行充值，付费方式为预存话费。

5.乙方负有对无线公用电话所需的电源设备接入及日常的维护责任，如发现异常，应及时维修。对因电源设备故障造成经济损失或引发任何意外情况，由乙方承担。

移机、转让或终止合同，应提前通知甲方。

8.乙方需提供身份证复印件两份。

四、甲方的责任和义务：

资费标准、宣传资料等服务用品及更新，用品所有权归甲方。

2.甲方如实向乙方介绍有关公话业务的使用方法和资费标准。

，终身维修。

收费标准和服务情况，做好对乙方的业务辅导和培训工作，协助解决有关问题。

5.甲方对乙方的话费余额进行实时监控，若发现有欠费的公话，甲方有权对该公话实行停机处理，直至乙方存入足够的话费后予以开通。

网络调整、参数优化时，造成短暂的通信中断或因技术备件限制而产生的通话杂音、掉话、单通等现象，甲方不负有责任。

7.甲方负责审定乙方代办点的选址。

五、结算方式

1.每个长途电话的_________元服务费归代办户，每个市话的_________元服务费归代办户。每次通话产生话费的_________％直接返给代办户。另一部分酬金的_________％由甲方现金支付给代办户。

2.乙方应按时缴纳话费，欠费用户不予发放酬金与奖励。

3.如甲方对公话业务的酬金标准或计算方式进行调整，将另行通知。

4.话机设备押金按_________元/套收取。

，扣除上月及本月酬金和奖励，如果上月话费为0元，收取_________元话机折旧费。如代办户欠费按协议中第五条第2项实行。

六、协议的生效、终止和解除

1.乙方交纳申请业务的各项费用后，本协议生效。

结清账务，在经甲方出具正式书面通知后，本协议方可终止。

移机、若有上述情况发生，即视为违约，则自动终止协议。

，甲方有权提前终止协议，并收取_________元话机折旧费。

蓄电池、灯箱、宣传资料等物品交还甲方。否则每延迟一天应向甲方支付违约金_________元。甲方在上述物品全部收回后再按本协议审核乙方的发行情况后根据协议约定退还保证金。

6.乙方出现任何违约行为，甲方有权暂停或终止协议并扣除保证金，乙方保证金作违约金处理。

七、其他约定

1.若遇国家主管部门对有关资费及业务规定进行调整，本协议相关条款将作出相应变更。若有与本协议不符之处，按新规定执行。

2.乙方需变更企业名称或法定代表人，应在变更前提前三天书面通知甲方，并且本协议在变更后继续有效。

3.本协议未尽事宜，双方可协商解决，补充协议及附件具有同等法律效应。

4.本合同在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成时，向_________仲裁，仲裁不成，可向_________人民法院提起诉讼。

5.不论在本合同有效期内还是结束以后，任何一方均不得向第三方泄露本协议有关内容或合同所规定的任何责任和义务。

6.协议期限：本协议有效期为_________年，到期后乙方需在二周内向甲方提出书面申请，并结清帐务，经甲方同意后，本协议延长。

身份证复印件作为本协议附件。

8.本协议最终解释权归_________方所有。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

社会保险协议【篇7】

甲方：_________(企业名称)

乙方：_________(下岗职工)

经双方协商一致，就保留社会_____关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗_____的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会_____手续。

1.养老_____的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

2.大病医疗_____缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

3.失业_____费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。

三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗_____规定应由_____基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1.甲方承担乙方的档案保存;

2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;

3.乙方应按协议向甲方缴纳社会_____应承担的费用;

4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项：_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议_____委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会_____费的，不得享受社会_____待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

社会保险协议【篇8】

社会保险个人工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

社会保险个人工作总结范文1

—、明确工作目标，加强工作责任心

20__年我街道劳动保障工作的主要指标任务是(详细数据等待上级部门下达)：

(一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率%,新增农村劳动力转移就业人数人;

(二)完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人;

(三)完成社会养老保险征缴人;

(四)完成城镇居民医疗保险征缴人;

(五)新型农村合作医疗保险征缴人;

(六)征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。

二、突出重点，做实各项工作

(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作

(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资集体协商协议、审查意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。

(九)做好军队退役人员转岗上岗工作。

(十)积极做好各项培训工作。

通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结以往的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。

社会保险个人工作总结范文2

20__年是我镇实施\"十二五\"规划的重要一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，

积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业

1、落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，\"4050\"人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。

2、确保政策落实。

全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展\"再就业援助月\"、整治劳动力市场秩序、创建\"劳务经济\"等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

4、加强职业培训。

坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度

1、完善基本养老保险制度。

认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业\"老工伤\"的问题。

2、加大社会保险扩面征缴力度。

以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行\"五保合一\"和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益

推动劳动合同制度建设。启动实施\"劳动合同工作三年行动计划\"，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98以上，非国有企业劳动合同签订率达到50以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。

社会保险个人工作总结范文3

20__年，__劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇报如下：

(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保20__年底街道就业目标考核任务的全面完成。

20__年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。具体构思如下：

1、建立创业服务中心，提升辖区就业率

筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。

(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作

1、实行分类监控，做好日常动态管理

继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。

2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平

以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。

3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率

全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。

4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理

为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位规范完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从源头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。

(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。

1、开展社会保障窗口延伸服务工作

为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所继续通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延伸，为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人提供上门验证服务，做好信息录入与管理工作。

2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作

年将对社会化服务方式进行适当调整，按照“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路，以“送祝福、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，采取慰问和组织活动两种形式，向参与社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。

社会保险个人工作总结范文4

一、指导思想

以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排

201_年共安排四项执法检查

(一)农民工工资支付专项检查。检查时间：201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。

(二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201_年2月20日至8月31日。

(三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201_年3月1日至3月31日。

(四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201_年10月1日至10月31日。

三、一体执法检查的内容

(1)用人单位办理用工登记备案情况;

(2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;

(3)用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;

(4)用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;

(5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;

(6)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(7)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;

(9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

社会保险个人工作总结范文5

一、社保工作

1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。

才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。

3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，201_年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。

减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。

二、就业工作

1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。

根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。

2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。

并做好跟踪服务，建立台帐。

3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。

4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。

协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。

三、低保工作

1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。

2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。

3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。

四、住房保障工作

1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。

3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。

总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。

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2023新社会保险协议热门8篇

随着全球商品贸易的持续增长，合同已成为现代社会职业领域不可或缺的组成部分。你是否熟悉合同撰写的具体细节？现在，工作总结之家小编就为你精心整理了一篇“新社会保险协议”的文章，希望能够给你带来一些参考和帮助！

新社会保险协议【篇1】

员工自行缴纳社会保险协议

单位（甲方）：xx有限公司

法定代表人：xx

员工（乙方）：

身份证号：

乙方于甲方处工作，甲方通知乙方在东西湖区社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。

乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。原因是：乙方在其他区域已购买社会保险。在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成如下协议：

一、经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在其他区域参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。

二、甲方将因购买社会保险而应当有单位缴纳的参保费用直接以补贴形式按月支付给乙方。该费用由甲方根据东西湖区社保机构公布的参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。

三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新书面申请甲方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照东西湖区社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起为乙方购买社保，并从社保机构受理乙方的参保当月起停止向乙方发放社保补贴，按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方负担的参保费用。

四、乙方无论是在工作期间还是离职后，如需要甲方为其补办在甲方工作期间未办理社保期间的社保，经书面提出后，甲方可在规定允许的范围内协助乙方办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方承担。

五、在因乙方申请没有统一购买社保期间，对因未购买社保而导致乙方未享受到社保待遇的后果与责任完全由乙方承担，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由乙方自行全部负担。

六、本协议经双方签字后生效。

甲方：乙方：

签订时间：签订时间：

新社会保险协议【篇2】

单位名称：（以下简称甲方）

委托人： （以下简称乙方）

身份证号码：

因乙方个人xx原因，挂靠在我公司，于 年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数xxx元。乙方的社会保险每月需缴纳 xxx 元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前 天一次性支付完毕当个周期的费用，从 年 月开始。

三、乙方对向甲方的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：xxx，收款人银行卡号为：xxxxxxxxxxxxx，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。

八、其他

1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

新社会保险协议【篇3】

甲方：

乙方：

根据人力资源和社会保障部等三部门规定，对经济南市劳动保障局会同财政局认定并经批准缓缴社会保险费的困难企业，就缓缴和补缴社会保险费的有关事宜与甲方达成如下协议：

一、甲乙双方必须认真贯彻执行号规定，履行社会保险费缓缴的责任和义务。

二、乙方因经营困难，申请缓缴年____月至____月社会保险费_____个月。

三、乙方应于________年____月____日前一次性补缴齐缓缴的社会保险费，甲方不计收滞纳金。逾期按《社会保险费征缴暂行条例》规定处理。

四、缓缴社会保险费期间，乙方应继续按月申报应缴纳社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。_______年____月____日前办理减员个案补缴的，补缴缓缴期内及缓缴期前所欠社会保险费时养老保险不加系数、其它险种不再加收滞纳金。

五、甲方在乙方补缴缓缴的社会保险费后，应连续计算企业和职工的缴费年限。

六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限(遇法律明确的不可抗力除外)乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可通过劳动监察部门或法律程序申请人民法院强制执行，处置担保或抵押财物。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各一份，报同级劳动保障部门备案一份。

甲方单位(章)：乙方单位(章)：

甲方法人代表：乙方法人代表：

年月日年月日

新社会保险协议【篇4】

甲方（企业）：

乙方：中国农业银行股份有限公司广饶县支行

丙方（社保中心）：

为简化社会保险缴费程序，向参保企业提供优质、高效的服务，保证社会保险基金及时、安全、完整进入社会保险基金专户，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就代扣社会保险费达成如下协议：

一、甲方依《中华人民共和国社会保险法》缴纳的社会保险基金，采用银行代扣方式，由甲方委托乙方通过银行系统，在签订协议的缴款账户上进行扣缴。

二、甲方确定一个在乙方开立的结算账户为社会保险基金的缴费账户（以下简称社保缴费账户），该账户需在本协议中确认，甲方和乙方有责任保证该社保缴费账户的真实性和准确性。

社保缴费账户全称：

账 号：

三、甲方社会保险缴费账户一经确认，原则上不得变更。确需变更的，甲方应在提前10个工作日，向丙方提出书面申请，由丙方收到申请批准后，到乙方办理原协议废止手续。同时重新签订新的《委托代扣社会保险基金协议书》。因甲方擅自更改签约账户造成无法扣缴而导致法律后果由甲方承担。

四、甲方应保证在办理社会保险缴费事项时，其签约账户内有足够存款余额，因存款余额不足或签约账户被冻结等原因造成无法扣缴社保基金而导致逾期缴纳的法律后果由甲方承担。

五、甲方通过银行代扣社保基金成功后，乙方为甲方开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，并加盖有效印章，作为甲方已缴社会保险基金的凭证，甲方可凭此凭证到指定社保经办机构换开《山东省社会保险费专用收款票据》。乙方必须在保证扣缴成功的前提下开具《银行缴纳社会保险基金付款凭证》，否则引起的法律责任由乙方承担。

六、丙方保证向乙方发送的扣款信息真实、准确。若乙方因丙方的错误信息而误扣甲方账户存款，责任由丙方承担。

七、乙方保证收到丙方扣款信息后，对甲方签约账户进行扣款。

八、本协议有效期为十年，自甲、乙、丙三方盖章之日起生效。协议书一式四份，甲方和乙方各执一份，丙方执二份，均具同等法律效力。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

负责人（章）： 法人代表（章）：

20xx 年 月 日 20xx年 月 日

丙 方（盖章）：

负责人（章）：

20xx年 月 日

新社会保险协议【篇5】

为做好本市个人委托存档人员参加社会保险工作，维护存档人员合法权益，规范社会保险代办行为，根据_________市劳动和社会保障局《关于存档机构代办社会保险工作暂行规定》，_________社会保险基金管理中心（以下简称甲方）委托_________（人才交流中心或者职业介绍服务中心）（以下简称乙方），代办个人委托存档人员参加社会保险事务，特制定本协议：

一、甲方委托乙方代为办理本市____镇自由职业者和个体经济组织的'个人委托存档人员参加社会保险、收取社会保险费的事务工作。

二、甲方对乙方在受委托的权限范围内的工作负有监督检查和业务指导的职责，并承担相应的法律责任。甲方应向乙方提供相关政策法规资料，开展业务培训。

三、乙方在受委托的权限范围内发生的违反国家和本市社会保险有关规定的行为，甲方有权追究乙方的责任、追索经济损失并可以单方解除《代办协议》。

四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。

五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、基本医疗三项社会保险。

六、乙方应当建立社会保险基金专户或独立管理的基金帐户，各险种要单独建帐，使用统一的社会保险专用发票。确保基金及基金所产生的利息及时全额上缴甲方，不得滞留或挪做它用。

七、乙方应当在受委托的权限范围内开展社会保险代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改或报请劳动保障行政部门依法处理。

八、本协议未尽事宜甲、乙双方应本着积极合作、相互支持、平等协商的原则研究解决。

九、本协议有效期限为________年，期限届满双方是否继续续约由双方协商确定。

十、乙方在协议有效期内要求解除协议时，必须做好代办事项的善后工作，应提前____月向甲方提出申请。十

一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________

负责人（签字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

新社会保险协议【篇6】

甲方：法定代表人：身份证号： 联系方式：

乙方：身份证号:联系方式:

现乙方由于个人原因委托甲方为其代缴社会保险，经双方友好协商如下：

1、 乙方全额承担甲方为其缴纳社会保险所产生的公司和个人费用。

2、 乙方除支付社会保险全额费用外，20xx年5月1日至20xx年6月30日每月需额外支付甲方100元服务费，服务费跟随每年社保基数调整时间及比例作相应的调整,具体金额双方协商确定；

3、 乙方每月15日之前将当月社会保险费用及服务费以银行转账方式支付甲方，银行信息：，户名 ，账号，如当月20号之前乙方仍未支付费用给甲方，甲方有权于当月25日前停缴乙方当月社会保险，由此产生的相关影响及后果由乙方自行承担，与甲方无关；

4、 乙方委托甲方按照国家规定的最低缴费基数缴纳，每年6月国家统一调整社保最低缴费基数，7月起按照新的最低缴费基数缴纳，如乙方需要变更缴费基数，则在6月5日之前以书面形式通知甲方，否则甲方仍按协议约定执行；

5、 甲方在收到乙方费用后，应按时为乙方缴纳相应社会保险费用，否则乙方有权终止协议并追求相应权利；

6、 甲方与乙方仅为代缴社会保险费用关系，双方无任何劳动关系，如发生任何劳动纠纷与甲方无关，相关劳动法律法规责任由乙方自行承担。

7、 乙方在甲方代缴社会保险期间，甲方有义务为乙方办理除工伤保险事项以外的相关社会保险事项，例如乙方生育所产生的生育保险事项；

8、 乙方自行处理个人人事档案存放与甲方无关；

9、 乙方除社保事项外不得盖印甲方公章，如有特殊情况双方另行协商；

10、 甲方仅负责乙放社会保险事项，乙方个人所得税自行解决与甲方无任何关系；

11、 其他事项：；

12、 本协议周期自签订日期起有效期为一年，一式两份，甲、乙双方各持一份，如单方终止协议，需提前30天通知对方。

甲方（公章）： 乙方：

法人： 身份证号：

签订日期： 签订日期：

新社会保险协议【篇7】

各区、县人民政府，市政府有关委、办、局：

市劳动保障局、市医保局制订的《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请按照执行。

关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见

为了搞好协议保留社会保险关系（原称协议保留劳动关系，以下简称协保）人员的社会保障，促进协保人员就业，现就进一步完善协保政策提出以下意见：

一、关于协保适用对象

协保适用对象：已签订进再就业服务中心（以下简称中心）协议，进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员。

二、关于协保期限和社会保险

协保期限一律到下岗人员退休日止，原协保人员协议期限未到退休日的，应改签到退休日止。

协保人员的社会保险缴费基数，按本市规定执行。缴费比例为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。社会保险费由协保人员原单位（中心）与协保人员协商承担。协保人员的社会保险费用一次性缴纳至退休日止。

用人单位使用协保人员的，可以免缴其社会保险费或者补缴社会保险费差额。

本市实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度后，本意见适用范围内的人员医疗保险办法的衔接另行规定。

三、关于协保生活费补贴

新办理协保人员不再享受由失业保险基金支付的生活费补贴。原协保人员的生活费补贴应严格按规定申领。协保人员提出与原单位解除协保协议和劳动合同的，不享受经济补偿金，可以按有关规定申领失业保险金。

四、关于协保额度申请和社会保险费缴纳

协保额度实行总量控制、申请审批办法。对协保人员社会保险费的缴纳，实行社会保险管理机构和企业所属区县政府或控股（集团）公司签订缴费协议、统一进行结算的方式。具体办法另行规定。

本市原协保人员和新办理协保人员均按本意见执行。原协保政策的相关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

本意见自发文之日起实施。

新社会保险协议【篇8】

各区县劳动和社会保障局、各控股集团公司：

为贯彻落实《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局等六部门关于对协议保留社会保险关系人员开展特殊援助意见的通知》（沪府办[20xx]22号），现就对协议保留社会保险关系人员（以下简称协保人员）开展特殊援助，提出如下具体实施意见：

一、开展特殊援助的对象范围

本意见中的协保人员是指按照市政府办公厅转发的《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》（沪府办[1997]26号）和《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》（沪府办[2000]32号）的规定，与单位签订协议保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且尚未与单位解除劳动关系的人员。

二、促进协保人员就业

各区县劳动保障部门要按照协保优先的原则，做好协保人员的就业服务工作。

（一）在上海公共招聘网开辟协保人员求职专区，发布针对协保人员的招聘与求职信息，促进其自主择业。有条件的区县要结合实际情况，专门开设协保人员职业指导室，配备能力较强的工作人员为其提供职业指导和职业介绍服务。

（二）对确实难以实现市场就业并且家庭生活困难的协保人员，要加大就业援助力度，定期组织就业援助员开展调查摸底，并实施动态管理。凡符合双困人员认定条件的，要按照双向承诺的要求，确保在三个月内予以就业安置，并按有关规定给予岗位补贴。

三、大龄协保人员就业补贴

（一）就业补贴的申请条件

申请就业补贴的协保人员，应当同时具备下列条件：

1、距法定退休年龄两年或者不足两年（符合特殊工种提前退休规定的协保人员，单位必须已为其在本市社会保险经办机构办理有关特殊工种工作年限的确认手续）；

2、已经实现市场化就业（不包括在社区四保公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。

（二）就业补贴的申请

大龄协保人员申请就业补贴的，应当持本人户口簿和《劳动手册》到户籍所在地的区县就业服务机构提出就业补贴申请。

大龄协保人员应当提交填写完整的《大龄协保人员就业补贴申请表》，申请表须经本人签字确认，并承诺其所填信息的真实性和有效性。

大龄协保人员正在单位（含非正规就业的劳动组织）就业的，由本人正确填写单位名称，区县就业服务机构通过上海劳动保障管理信息系统进行核实确认；如果正在从事灵活就业的，区县就业服务机构应当做好相关劳动经历等信息的记录和维护。

（三）就业补贴的审核

区县就业服务机构在收到大龄协保人员就业补贴申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核符合享受补贴条件的，在其《劳动手册》上做好申请记录。对不符合条件的，应当告知原因并做好解释工作。

（四）就业补贴的发放

经审核给予享受就业补贴的大龄协保人员，应当在区县就业服务机构告知的时间和地点领取银行存折。就业补贴通过银行发放。

就业补贴实行当月申请，次月起按月发放。补贴期限从申请之月至其到达法定退休年龄之月，最长不超过24个月。

因本人未及时申请而逾期的就业补贴，原则上不予补发。

（五）停止享受就业补贴

大龄协保人员出现下列情形之一的，次月起停止享受就业补贴：

1、与签订协议保留社会保险关系协议的单位解除劳动关系；

2、办理退工登记备案手续；

3、安置进入社区四保公益性劳动组织和万、千、百人就业项目；

4、领取协保人员生活费补贴；

5、本人要求撤销就业补贴申请；

6、到达法定退休年龄；

7、被劳动教养或判刑收监执行；

8、出国定居；

9、死亡。

四、生活费补贴

（一）生活费补贴的申请条件

申请生活费补贴的协保人员，应当同时具备下列条件：

1、因患大病或大部分丧失劳动能力等原因无法就业；

2、家庭生活困难。

（二）生活费补贴的申请

协保人员申请生活费补贴的，应当由本人或其家属持协保人员户口簿、《劳动手册》及患大病或者大部分丧失劳动能力的相关证明，向与其签订协议保留社会保险关系协议的单位提出生活费补贴申请。协保人员应当提交填写完整的《协保人员生活费补贴申请表》。

协保人员患大病的，应当提供由本市医疗保险经办机构出具的享受大病医疗保险待遇的有效证明。

协保人员大部分丧失劳动能力的，应当提供经市劳动能力鉴定中心鉴定为大部分丧失劳动能力的鉴定结论书，且鉴定结论在3年以内。

（三）生活费补贴的审核

单位在收到协保人员生活费补贴的申请材料后进行初步审核。行业所属企业须将审核后的材料上报到建立协保缴费专户的控股集团公司；区县属企业须将材料上报到建立协保缴费专户的企业上级公司或者区县政府指定的经办部门。

控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门收到申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核符合享受补贴条件的，在其《劳动手册》上做好申请记录并盖章。对不符合条件的，应当告知原因并做好解释工作。

（四）生活费补贴的发放

经审核给予享受生活费补贴的协保人员，应当在控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门告知的时间和地点领取银行存折，生活费补贴通过银行发放。

生活费补贴实行当月申请，次月起按月发放。补贴期限从申请之月开始，最长不超过其法定退休年龄当月。

发放生活费补贴应单独造册，单独填写支付凭证。如果是以企业为单位支付，控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门应对所属企业的支付情况进行汇总。

（五）停止享受生活费补贴

协保人员出现下列情形之一的，次月起停止享受生活费补贴：

1、与签订协议保留社会保险关系协议的单位解除劳动关系；

2、病愈或者恢复劳动能力；

3、本人要求撤销生活费补贴；

4、到达法定退休年龄；

5、被劳动教养或判刑收监执行；

6、出国定居；

7、死亡。

（六）经费的核销

1、控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门应当建立生活费补贴发放专户，并在将生活费补贴发放给协保人员后，凭生活费补贴核销申请表、发放情况汇总表、生活费补贴发放名册（含电子文档）、银行支付凭证（复印件）及收据，到协保缴费专户所在地的区县就业服务机构申请生活费补贴核销。

2、协保人员原所在企业已与原所属行业（控股集团公司）脱离隶属关系的，如果新上级公司有协保缴费专户的，由新专户对应单位到其所在的区县就业服务机构核销生活费补贴；如果新上级公司无协保缴费专户的，原则上由原协保缴费专户对应单位到其所在的区县就业服务机构核销生活费补贴。

3、区县就业服务机构对申报的材料进行核实。符合条件的，给予核销50%的生活费补贴费用。

五、其他

（一）协保人员不得同时享受就业补贴和生活费补贴。

（二）按照本意见领取就业补贴或生活费补贴的协保人员，不能同时享受《上海市劳动局关于下发关于再就业服务中心托管的下岗职工中签订协议保留劳动关系人员申领生活费补贴试行意见的通知》（沪劳就[1998]7号）规定的生活费补贴。

保管协议书集合

在人民愈发重视法制的社会中，签订合同可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯，你是否因为刚开始接触合同而感到十分困难呢？经过多次修订我们为您整理了这篇精选的“保管协议书”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

保管协议书 篇1

质押借款及质押物

代保管协议书

出借方及委托方：

借款方及保管方：

住 所：

法定代表人：

乙方经股东会议形成决议，决定以公司合计：，作为质押物向付玉萍借款。现经双方协商一致，现依照相关法律签订以下协议：

一、质押物质押期间归甲方占有。质押物签打合同时市场行情作价元，折合人民币元；借款金额计人民币万元正。月利息%。

二、借款期限为个月，2012年月日至2012年月日止。

三、借款期间因质押物搬运、存储不便，故甲方委托乙方代为免费保管，质押期间甲方委托看管人员不定时对质押物保管情况现状进行确认。但乙方必须按质押物的保管常识进行不定期检查，发现问题应及时采取纠正、预防措施，若存储中发生腐烂、变质、数量减少及不可抗拒的原因造成质押物灭失、损毁，由乙方承担一切经济损失，甲方无任何责任。

四、乙方应确保所提供的质押物物量准确，未设置任何形式的抵押和质押，所有权没有任何争议。违反本条款应承担借款总额%的违约金。

五、违约责任：

1、若乙方不能按时归还本金、利息，除继续承担利息外，还应按欠款总额的承担违约金。

2、若乙方不能按时归还借款本金、利息，乙方同意甲方将质押物委托“陕西理舜拍卖有限公司”拍卖，拍卖所得用于乙方清偿甲方的所有欠款；拍卖所得不足清偿欠款部分甲方有向乙方继续追偿的权利，多余部分甲方退还乙方。

3、乙方不能按时归还本金、利息，甲方为实现质押权而产生的一切费用均由乙方承担，从拍卖所得价款中扣除。

六、本协议作为本笔借款和质押物代保管协议，与借条是不可分割的部分，具有同等的法律效力。

七、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。履行中若双方发生争议协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：

保管协议书 篇2

甲方：（公司名称）

乙方：（公章保管人）

甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，在友好协商的基础上，根据相关法律法规，订立本协议。经双方确定，主要条款如下：

一、自年月日起，甲方将公章交由乙方保管。本协议所述公章，是指公司的公章、财务专用章、发票专用章等。

二、乙方应当妥善管理公章，将公章入柜加锁保管，不得私自委托他人保管。如有异常情况或者遗失，应当及时向甲方负责人报告，并将相关情况登记在印章管理档案中。

三、公司员工应当按照公司章程及规章制度在公章原有的用途范围内进行使用，仅限于与公司业务工作相关的事项，不得挪作他用，不得私自把公章带离公司，确出于工作需要的，应当书面告知甲方负责人及乙方。公章外出期间，带章人只可将公章用于申请事由，因带章人故意或者重大过失造成公章滥用给公司造成经济损失或名誉损失的，公司有权追究带章人的相关责任，乙方对此有过错的，在过错范围内承担相应的责任。

四、公司员工应严格遵守盖章流程，需盖公章的材料，应由乙方亲自盖章。因特殊原因或工作需要借用、外带公章的，应当在公章使用登记表上详细记录公章的名称、使用人、使用日期、具体事由等信息。乙方每个月应整理出印章使用情况清单和情况报告，提交至甲方负责人处备案存档。

五、公司员工违反公司规定，非公司业务或未经负责人允许，私自刻盖公章给公司造成经济损失或名誉损失的，由相应人员承担责任，乙方作为管理人承担无过错的连带责任，情节特别严重的，依法移交司法机关处理。

六、乙方工作调动或者离职必须办理移交公章手续方可调离，本协议自公章移交手续办理完毕后失效。

七、乙方及公司其他人员违反上述规定的，甲方有权通过扣除其工资、责令其缴纳赔偿金等手段要求其承担赔偿责任，并给予相关责任人员以行政处分。

八、对于未尽事宜，甲乙双方若协商不成，任何一方有权将争议提交甲方所在地的人民法院处理。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

甲方代表：_________乙方代表：_________

联系地址：_________联系地址：_________

电话：_________电话：________

__________年____月____日________年____月____

日签订地点：_________签订地点：_________

保管协议书 篇3

冰箱售后服务协议书

甲方：宁波宝洁电器有限公司/宁波波特兰电器有限公司（简称：甲方）乙方：（简称：乙方）服务区域：（最小区域单位：县级市）服务理念：

用户在我心中服务在我手中用户第一客户至上 乙方应具备以下条件：

1、法人资格，持有工商局核发的具有家用电器制冷维修能力的服务企业；

2、具有一定的技术力量，具备持有家用电器制冷维修上岗证的从业服务人员3名以上；

3、具备专业维修设施和满足精度要求的检测手段；

4、具备必要的交通、联络工具；

5、备件管理设施及制度健全和完善；

6、有固定电话和传真机各一部以上。甲方的权利和义务：

应与乙方保持经常性联系，了解产品质量及服务设施要求等各方面的信息；有义务及时将产品的设计改进和采用的新技术通知乙方；并提供技术咨询，指导和培训；当乙方在服务运行中遇到各种疑难问题时，甲方有义务协助乙方解决。甲方安排乙方的工作，并对乙方提供的服务进行监督，如发现乙方有不符合服务规范行为的（如：私自收费、服务态度恶劣等），甲方有权对乙方进行处罚； 甲方为乙方及时发送维修产品所必需的各种零配件，按出厂价格供应；且有权了解乙方零配件的使用情况及流向。

甲方应向乙方提供结算必须的服务记录单和费用结算申报表等单据；并及时依照服务费用结算标准向乙方支付服务费用（结算时间：60天）乙方的权利和义务

乙方有义务将维修过程中发现的重大质量问题及无能力解决的问题及时反馈给甲方,由双方共同解决;凡是牌产品，无论用户在何处购买，接到通知后皆应前往进行服务； 凡属保修期内的产品维修，乙方不得向用户收取任何名目的费用；因非“三包”范围的损坏，按规定收取费用，其费用由用户承担； 乙方在对产品的维修过程中，要按甲方提供的维修工艺进行操作，产品修复后要达到甲方的技术要求，其使用期至少九十天以上，此期间若发生在原部位的同类故障，费用由乙方承担，属甲方提供配件质量问题由甲方负责；

服务记录要有用户的签章，维修人员签字和乙方单位的公章，三者缺一不可；用户信息要求绝对详细、准确、清楚，以便甲方对用户进行回访。针对产品主要零配件的损坏情况、产品编号等要准确填写，按季度寄往甲方，由甲方进行审核并存档；

服从甲方的工作安排。与甲方保持联系，对甲方安排的工作要主动认真负责地去完成。保修范围及规定：

1、自购买之日起（以购机发票开票日期为准）整机保修一年，冰箱主要部件（压缩机、蒸发器、冷凝器、过滤器、温控器、毛细管）保修三年。

2、保修期内产品出现故障，用户凭发票和产品保修卡办理保修；

3、接到用户或甲方要求服务的通知：市区24小时，效区48小时，效县72小时内上门服务或给予答复并于三天内完成；

4、属下列情况之一者，不实行三包，但是可以实行收费修理； 用户因使用、维修及搬运不适当造成损坏的； 用户在非指定维修点拆动造成损坏的； 无产品保修卡及有效购机发票的；

产品保修卡上的型号及编号与要维修产品不符或涂改的； 因不可抗拒力造成损坏的；

5、产品退换及有关三包其他规定，按国家经贸委等四部颁发的[1995]458号文件《部份商品修理更换退货责任规定》执行。配件供应： 供应方式

无偿供应：在国家三包规定期内及我公司规定的保修期内所需的备件，实行押金申领、以旧换新方式。有偿供应：在国家三包规定外及我公司规定的保修期外所需的备件，公司按供货价格出售给特约维修单位，用户以出售价向特约维修单位支付钱款，配件不得在公司退换。一经查处按备件价值10倍罚款。

小鸭、长虹牌电冰箱备件供应网络及流程 网点保内备件申领：

特约维修单位备件申领方法：

各特约维修单位在第一次申请备件之前应交纳配件押金，配件押金的数额视维修单位自身的维修量需要而定，最少壹千无。（金额直接打入公司统一帐号）

各特约维修单位因未缴纳备件押金，造成缺件导致用户投诉的，按《服务管理手册》的考核奖惩办法进行处罚。

协议有效期内，备件押金不得以任何理由要求退还。维修单位经我公司同意终止维修协议，并把所有的配件清退完毕后方可退还押金。配件押金统一由公司财务部门负责保管，其收、退均由财务部门办理。注意事项：

如果维修单位将更换下的旧件（指：主要性能件）3个月以内不返回，视为购买。

各维修单位的管理员必须要求统一建账、记账，规范管理，并做好每季度的备件清仓盘点工作。

售后服务部对各维修单位备件的使用情况将进行100%电话回访，发现弄虚作假的，将按对维修单位的考核激励政策进行处罚。

返厂旧配件应以最经济的方式运（寄）往指定地址，若发现与事实不符的返厂旧备件一律不予退回，并且返本厂旧备件的运（邮）费用不得报销。

售后服务部将严格检查、控制保修期内零配件退还，保修期外及非本公司零配件不予退还；一经发现即对责任维修单位处以该配件价值5倍的罚款。

对于人为责任和用户使用不当造成的零配件损坏，售后服务部拒绝退换。退换的控制程序 退换条件

本公司产品在发票开具之日起7天内，发生性能故障，可以选择退货，换货或修理。本公司产品在发票开具之日起15天内，发生性能故障，可以选择换货或修理。

退换机须开具《小鸭、长虹牌退换质量报告单》报公司审核批准后，方可执行，不经我公司批准，退换货的损失我方不予承认。其他严格按照国家相关法律法规执行。特约维修网点撤消规定 不符合以下条款中的任一条，可以撤消服务网点的服务维修资格：

因服务不及时、拒修、维修服务质量差、态度恶劣、乱收费等，用户投诉或造成我公司产品声誉受到严重影响的；

不能严格遵守我公司产品的规章制度和维修服务协议中各项条款和要求的； 因特约服务网点自身原因，不能或丧失服务保修能力的： 弄虚作假情节严重的；

与经销商关系紧张极不融洽者。

八、维修费用及结算：

1、维修费用结算

表一：冰箱三包维修服务费用标准 维修费用结算 类别

维修服务内容

基本费用

要求

小修

上门咨询及指导使用：噪音、耗电、开、停机时间等咨询。

20元

1、不合格零件不得使

2、保修90天

上门调整：调门封、调门体、调整管路等。上门更换附件：冰盒、抽屉、搁板、果菜盒等。

维修更换：灯泡、门灯开关、温控器、启动器、保护器、门封条、门体、调整排水堵、调整结冰等。

鉴定

测试冰箱高低压内漏鉴定，需返厂的。

50元

1、返厂后属于错误判的按供货价买单

中修

维修制冷系统：处理脏堵、冻堵、检漏、补焊充冷媒。

80元

1、必需更换干燥过滤器

2、保修180天

3、属于备件原因的除外

大修

维修制冷系统：更换压缩机、冷凝器、蒸发器、箱体。

100元

外挂冷凝器

维修内置式冷凝器，外挂到箱体外

140元

1、保修1年

2、已包含购置冷凝器材料费

基本维修费用（包括人工费、气焊、焊条、制冷剂等税金和市内交通费）费用类别及支付标准（见表一），同一台产品有两种以上故障时按所修理项目中基本维修最高的一项计算费用，其余不计。上门费标准：

上门服务费（按承诺时限到位）单程在15公里内的按10元/次（含交通补助）；

单程15公里以上在40公里以内按1元/公里给予交通补助；单程40公里以上按0.5元/公里给予交通补助；（必须由用户签字确认实际上门公里数，否则不结算此部分费用）一次维修同方向两个地点以上用户时，以最远距离计算一次，其它不计。

搬运费：在三包期内，24小时上门检测需要拉回维修部维修（中、大）包拉包送往返40元/台,单程20元/台

带车费：对必须运回维修部处进行维修的产品，乙方要派车予以拉送，其运输费由甲方（单程实际公里数-15公里）x2元/公里计算，超80公里必须填写长途派车单报售后总部审批否则不予结算。（必须由用户签字确认实际上门公里数，否则不结算此部分费用）搬运费和上门费不能同时享用。

商品机维修，不享受上门费。商品机批量维修，搬动费和交通费只结算一次，以《售前机维修委托书》为准。维修费按正常标准的80%结算。里程参照《中国交通运营里程图》计算。结算方式：

（1）凡本协议书内规定由甲方承担的费用，均按甲方提供的各种表单认真填写，并盖乙方公章；每月结算一次，单月结算费用不足300元的按季度结算。费用结算时各服务点必须提供一份具备法人资格的账号给我公司，以备转账用。

（2）结算维修费时必须将本次结算期内性能件全部返厂并附返厂明细表否则不予以结算。对非性能件，必须填写返厂明细表与结算单同时寄回，否则不予以冲减备件额度。（3）所有信息必须报800信息中心，否则不予以结算。

（4）费用结算按上述时间要求进行；当年服务费用必须当年结算，否则不予结算。（时间以当地邮戳为准）；

（5）乙方按服务费支付明细表规定的时间，将服务记录、结算单及相应的凭证于每月7日前寄到甲方核算；

（6）甲方审核无误后告知乙方开据包括所有费用的发票结算，未按协议规定执行的结算项目或手续记录不全的不予结算；

（7）虚假凭证一经查出不予结算，并按假凭证金额给予一至十倍罚款，罚款将从甲方应付服务费中扣除，情节严重者甲方有权解除本协议。

九、违约责任（1）因乙方工作失误或违反本协议条款，导致用户投诉或发生有损甲方形象、声誉的现象，甲方视情节给予扣罚100—1000元的考核；（反之经甲方核实认可后可奖励50—500元。）（2）因乙方的原因对用户造成人身、财产的损失，乙方应承担用户索赔责任；

（3）甲方随时对全国各地的用户进行电话、信函或登门走访听取意见，对不符合甲方要求的特约维修服务中心及时进行调整，并限期进行整改，仍达不到甲方要求的，甲方有权撤消该服务点；

双方在执行协议中发生纠纷时，可向甲方所在地的人民法院提出公诉。

十、附则：

本协议一式二份，甲乙双方各持一份；经双方签字并盖章后生效，同时双方以前签订的各种维修协议废止；

协议期内如出现不可抗拒因素，甲乙双方本着真诚合作相互谅解，共同协商解决。如任何一方有意终止合协议，需提前30天通知对方。

议有效期为年月日至年月日；在协议有效期最后一个月，乙方应向甲方重新申请，若协议过期，则自动取消特约维修中心资格。

十一、维修服务的一般流程

维修服务的一般流程详见附表的规定。

十二、乙方是甲方小鸭、长虹牌冰箱的特约维修服务点，按《中华人民共和国消费者权益保护法》第十九条规定，双方协定：乙方负有对所售出小鸭、长虹牌冰箱的维修、服务的责任并承担全过程监督、管理的职能；对甲方产品的信誉负责。

本协议一式叁份,双方负责人签字并加盖公章(或合同专用章)后生效,甲方持两份,乙方持一份.本协议内容不得涂改,否则涂改无效.若有修正或补充,可由双方协商一致后签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力.甲方：宁波宝洁电器有限公司/宁波波特兰电器有限公司乙方： 代理人：法人代表： 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真：

业务联系人：业务联系人： 日期：日期：

（本协议自2008-4-1号起执行）附表：

维修服务的一般流程：

客户通过8008574325免费服务热线反馈问题给我公司；

我公司对客户反馈的问题进行分析，提出初步处理意见通知相关售后服务部门去完成； 售后服各部门接到通知后应按照要求立即去完成；

我公司对客户进行情况核实，了解客户对维修情况的评价； 客户对维修满意后，此反馈的问题就基本解决； 费用结算定为一个月结算一次（见协议）。费用结算时各服务网点必须提供一份具备法人资格的账号给我公司。

备件的发放按协议的要求执行。宁波波特兰电器有限公司 2007—1—1

保管协议书 篇4

户口在福建莆田，在上海上大学，毕业后在上海工作，工作单位要求开具档案托管证明。我记得当时档案是寄给一个叫做“福建省公务员局”的地方，那我该怎么开档案托管证明呢?是不是咨询福建省公务员局呢?具体和谁联系?谢谢，满意加分!

是福建省公务员局没错，但当时为什么用寄的呢?一般是要亲自去报到，然后签署一张报到证。现在报到证在哪里?通过报到证可以找到真正的托管单位。假如没有办理报到证，就会麻烦些，你可以试试，通过省公务员局，直接请求开具托管证明，假如不同意，可以请求他们查找你的档案的落脚点。但假如超过两年，他们也可以不理睬你，同时你不是亲自报到的，手上又没有报到证，他们也有理由不理睬你。最后，在莆田市，你辖区的人事局查查看，看他们能不能帮帮你，因为，毕业档案的最后落脚点是在原籍的人事局。只是当初不知你有没有去报到落实，现在他们愿不愿意帮你了。

谢谢，我是今年6月底刚毕业的，我当时没亲自去办，让我亲戚帮忙办的，虽然报到证上也是写的“福建省公务员局”，但是还是到原籍的人事局报到的。我好像也听说最后的落脚点是原籍的人事局，就是不知道这回该找谁开了。。。

这就好办了，你就带着报到证，到原籍人事局相关报到过的窗口，请求开具档案托管证明就是了。

保管协议书 篇5

合同编号：_________

存货人：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系人：_________

电话：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

保管人：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系人：_________

电话：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人双方本着合法原则、平等互利等价有偿原则、契约自由原则和诚实信用原则，经过友好协商，签订本合同，共同信守。

一、保管物

┌──────┬──────┬───────┬───────┬──────┐

│保管物名称　│质量│数量│　价值│　包装│

├──────┼──────┼───────┼───────┼──────┤

││││││

├──────┼──────┼───────┼───────┼──────┤

││││││

├──────┼──────┼───────┼───────┼──────┤

││││││

├──────┴──────┴───────┴───────┴──────┤

│合计人民币金额（大写）│

└────────────────────────────────────┘

二、保管场所

1．_________。

2．保管场所由当事人约定；没有约定的，依保管物的种类、价格，有偿还是无偿等情况确定适当的保管场所。

三、保管方法

1．_________。

2．当事人约定的保管方法，保管人不得擅自变动。如果遇到了紧急情况，并且可以推定存货人如果知道此种危机发生也同意改变其约定的保管方法时，保管人可改变保管方法。

3．保管方法有特殊约定的，应以特殊约定的方法进行保管。

四、保管期限

1．自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2．当事人之间对保管费用的付款期限没有约定或者约定不明确的，可进行协商签订补充协议，如果不能达成补充协议的，就依有关合同条款或交易习惯确定。

五、保管费用及付款办法、期限

1．在保管物交付保管时，存货人应先行交付保管费用的_________％；

2．在保管期满，存货人提取保管物时，应交付其余保管费用；

3．保管费总额为_________；

4．保管费用一律以_________（方式）支付。

5．保管费用的金额依当事人的约定给付，当事人未约定的，应按价目表给付，没有价目表的，按习惯给付，没有习惯的按公平原则决定给付金额。在存货人提前领取保管物的，可适当减少保管费用。

2．保管人不得将保管物转交第三人保管，但当事人另有约定的除外。保管人违反前款规定，将保管物转交第三人保管，对保管物造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

3．保管人不得使用或者许可第三人使用保管物。

4．第三人对保管物主张权利的，除依法对保管物采取保全或者执行的以外，保管人应当履行向存货人返还保管物的义务。第三人对保管人提起诉讼或者对保管物申请扣押的，保管人应当及时通知存货人。

5．保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。

6．存货人寄存货币、有价证券或者其他贵重物品的，应当向保管人声明，由保管人验收或者封存。存货人未声明的，该物品毁损、灭失后，保管人可以按照一般物品予以赔偿。

7．保管期间届满或者存货人提前领取保管物的，保管人应当将原物及其孳息归还存货人。保管人返还的物品应为原物及原物在保管期限内所生的孳息。

8．保管人保管货币的，可以返还相同种类、数量的货币。保管其他可替代物的，可以按照约定返还相同种类、品质、数量的物品。

9．存货人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有留置权。

十一、违约责任

（一）存货人违约责任

1．未按合同规定的品名、时间、数量将货物组织入库或提出退仓要求的，应赔偿保管人因此遭受的损失并支付违约金。违约金的数额为违约所涉及的那一部分货物的3个月的保管费或3倍的劳务费。

2．货物验收入库时，未提供验收资料或提供的资料不齐全、不及时，对新造成的验收差错以及贻误索赔期负责。3．对于易爆、易燃、有毒、放射等危险保管物以及易腐等特殊保管物应在合同中注明，并向保管人提供必要的保管运输技术资料，否则造成货物毁损或人身伤亡时，承担赔偿责任直至刑事责任。

4．货物包装不符合国家规定或合同规定的，造成货物毁损、变质的，由存货人负责。货物出库时，在保管人代办运输的情况下，存货人未按合同规定及时提供包装材料或未按规定期限变更货物的运输方式、到站、收货人的，应承担延期的责任和有关增加的费用，存货人调拨凭证上的差错所造成的实际损失由自己负责。

5．因保管期满而逾期提货的，存货人应承担逾期提货部分的3倍的保管费用。

6．存货人已通知货物出库或合同期已到，由于存货人的原因不能如期出库，应承担违约责任。

（二）保管人违约责任

1．保管人中途要求存货人入退仓的或者造成保管物不能按合同规定入库的，应赔偿存货人的运费，并支付违约金。违约金的数额为违约所涉及的那部分货物的3个月保管费或3倍的劳务费。

2．货物入库时，不按合同规定的项目、方法和期限验收或验收不准确，由此造成的实际经济损失，由保管人负责。合同规定按比例抽验的，保管人只对抽验的那一批货物的实际经济损失负责。

3．货物在保管过程中所发生的灭失、短缺、变质、污染、损坏是由于保管人不按规定操作或保管造成的，保管人应负责赔偿损失。4．保管人发现货物有异常或者货物在临近失效期60天前应通知存货人，否则，保管人应对由此造成的损失承担一定的责任。

5．货物在保管过程中，由于保管或操作不当而使包装发生毁损，由保管人负责修复或按价赔偿；造成货物损坏的，由保管人负责。

6．货物出库时，保管人没按合同规定的时间、数量交货的，应承担违约责任，违约金的数额为违约所涉及的那部分货物的3个月保管费或3倍的劳务费。7．由保管人负责发运的货物没有按合同规定的时间、数量发货，应赔偿存货人逾期交付的损失，错发到货地点的，除按合同规定无偿运到规定地点外，并赔偿存货人因此而遭受的实际损失。

十二、声明及保证

（一）保管人：

1．保管人有权签署并有能力履行本合同。

2．保管人签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对保管人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．保管人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是保管人的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

（二）存货人：

1．存货人有权签署并有能力履行本合同。

2．存货人签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对存货人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．存货人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是存货人的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

十三、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

十四、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见，不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

十五、通知

1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2．各方通讯地址如下：

存货人：_________联系人姓名：_________通讯地址：_________邮政编码：_________

保管人：_________联系人姓名：_________通讯地址：_________邮政编码：_________

3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

十六、争议的处理

（一）本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

（二）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

1．提交_________仲裁委员会仲裁；

2．依法向人民法院起诉。

十七、解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

十八、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十九、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

保管人（盖章）：_________存货人（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保管协议书 篇6

乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________，

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的'有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审，

根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________ 家庭地址：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保管协议书 篇7

保管人：____________

寄存人：____________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

一、保管物的名称：___________________。

二、保管物的数量：___________________。

三、保管期限：自____年___月___日至____年___月___日止。

四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。

五、保管责任：

1.保管物在保管期间发生的损坏，由保管人负赔偿责任;

2.寄存人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任;

3._______________________________;

4._______________________________。

六、保管费用及付款办法：

1.在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的___%;

2.在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用;

3.保管费总额为__________;

4.保管费用一律以______(方式)支付。

七、争议的解决方式

凡因本合同产生的或与本合同有关的一切争议，由双方协商解决;协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会天津国际经济金融仲裁中心进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定事项：

保管人(签章)：寄存人(签章)：

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

合同签订时间：___年___月___日

签订地点：______

车辆保管协议书3

停车场地点：____市____路____号。

甲乙双方经过友好协商，签订以下车辆保管协议书。

一、甲方将其所有的汽车交由乙方保管。保管时间为____年__月__日至____年__月__日。

二、甲方所有的`汽车的品牌是______，型号为______，车辆号为______，汽车购买时间为______年______月______日，汽车行走里程（订合同日）为______公里。

三、甲方应将其停放在停车场的车辆上好保险锁（杆）。

四、乙方承担对乙方车辆的保管义务。

五、甲方支付的车辆保管费为每年________元，车辆保管费每季度初3天内交一次，合同签订后交第一季度。

六、甲方如在应交保管费10天内未交清车辆保管费，合同终止，乙方不承担保管责任。

七、乙方应对甲方的车辆进行如下保管：

1．

2．

3．

八、乙方对甲方的车辆的被偷和被损坏承担赔偿义务。

九、如遇甲方的车辆出现被偷和被损坏的情况，甲方应在3天之内将其购车和上牌、年审等法律文件交由乙方，用于报案、赔偿、索赔、诉讼用，纠纷解决后3天内将上述证件归还给甲方。

十、乙方应为甲方的停车位购买车位保险。

十一、甲方应保证其的车辆为合法途径购买的车辆，否则，乙方不承担损失赔偿责任。

十二、如双方争议不能协商解决则应将纠纷交由停车场所在地法院管辖解决。

甲方：

乙方（保管方）：

______年_____月_____日

保管协议书 篇8

近日，国务院印发《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（下简称《意见》），从资金支持、财税优惠、创业基地建设、促进企业信息互联互通等方面提出一系列政策措施，扶持小微企业（含个体工商户）健康发展。

《意见》提出10方面政策措施。

一是充分发挥现有中小企业专项资金的引导作用，鼓励地方中小企业扶持资金将小型微型企业纳入支持范围。

二是认真落实已经出台的支持小型微型企业税收优惠政策。小型微型企业从事国家鼓励发展的投资项目，进口项目自用且国内不能生产的先进设备，按照有关规定免征关税。

三是加大中小企业专项资金对小企业创业基地（微型企业孵化园、科技孵化器、商贸企业集聚区等）建设的支持力度。

四是对小型微型企业吸纳就业困难人员就业的，按规定给予社保补贴。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

五是鼓励各级政府设立的创业投资引导基金，积极支持小型微型企业。积极引导创业投资基金、天使基金、种子基金投资小型微型企业。

六是进一步完善小型微型企业融资担保政策。大力发展政府支持的'担保机构，引导其提高小型微型企业担保业务规模，合理确定担保费用。

七是鼓励大型银行充分利用机构和网点优势，加大小型微型企业金融服务专营机构建设力度。引导中小型银行重点支持小型微型企业和区域经济发展。引导银行业金融机构针对小型微型企业创新产品和服务，单列小型微型企业信贷计划。大力推进具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构。

八是高校毕业生到小型微型企业就业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。

九是建立支持小型微型企业发展的信息互联互通机制。

十是大力推进小型微型企业公共服务平台建设，加大政府购买服务力度，为小型微型企业免费提供管理指导、技能培训、市场开拓、标准咨询、检验检测认证等服务。

保证协议书热门

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保证协议书 篇1

装修合同质量保证书范文

一、保证书的定义

装修合同质量保证书，是装修工程从业者向业主提供的一份书面承诺，保证了施工的质量及时间。并且一旦发现装修施工存在问题，装修从业者将承担相应的赔偿责任与维修义务。这份保证书具有高度的法律效力，旨在建立更加公正、公平、透明的装修环境。

二、保证书的内容

1.施工质量保证

施工企业应保证其提供的服务符合国家有关标准和规定的要求，并且在业主认可的时间内按照设计要求完成装修工程。施工单位应该承诺在装修工程的保修期限内，如果客户发现装修质量有问题，施工单位将在第一时间协调修复所有问题，并承担因此产生的所有费用。

2.材料质量保证

施工企业应该向业主提供进口或符合国家标准、品质相同的产品。在服务期内，如果客户发现装修材料的品质不符合要求，施工单位将立即免费替换掉。

3.质量检测保障

施工企业应该对工程各项施工工序和施工材料进行全面自检、交叉检查，每当检查完成一项工作后，须向业主报告，并由质检专职人员进行复核，确保质量。

4. 工程验收保障

工程结束后，施工企业应在一定时间内进行工程的专业验收，来保证装修施工的质量和材料达到国家的标准。如果验收有未通过的情况，施工企业应当在承诺的时间内免费解决整改问题，并保证材料的质量达到标准。

三、保证书的意义

1.表明施工企业的诚意

装修合同质量保证书的签订, 可以表明施工企业是一家专业的大型企业，在施工质量、服务质量及管理方面具备优秀的能力和创新意识。同时，表明施工企业具备良好的信誉，有利于提升企业的品牌形象和市场业绩。

2.提高业主的安全保障

通过签订装修合同质量保证书，可以保障业主的合法权益，通过施工质量的保证,保障业主在装修过程中的利益,当装修施工出现问题时，业主可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3.促进产业正规化

装修合同质量保证书的签订，可以促进行业的规范化制度，建立装修建筑产业的良好信用机制。为这个行业建立此机制，保持这个行业完美的生态平衡，持续推动产业的健康发展。同时，更好的保障行业从业人员的合法权益。

四、结论

装修合同质量保证书是一份非常重要的文件，可以为施工企业与业主之间提供更好的互动方式，提高效率。在保障业主的合法权益和促进装修建筑产业健康发展方面，拥有着巨大的发挥作用。为了顾客的利益，每个施工单位应该本着诚实守信，用心服务的态度，为业主建立可靠的装修保证。

保证协议书 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲方义务：

一、甲方应向乙方提供药品生产许可证、营业执照复印件，并加盖甲方单位公章。

二、甲方销售的药品必须符合下列要求：

1、符合法定的质量标准;

2、应有法定的批准文号和生产批号;

3、包装标识符合有关规定和储运要求;

4、一般应发出三个月内的药品，并附合格证，首次经营品种必须附出厂检验报告单;

5、同一品种每次发货的批号，10件以内不能超过1个批号，100件以内不能超过2个批号;

6、中药材要标明产地。

三、甲方如提供进口药品时，必须每次将该批号口岸药检所的'检验报告单、进口药品注册证复印件加盖甲方质量管理机构红印章给乙方，复印件应清晰可辨。

四、甲方对提供的药品承担全部责任，如果药品质量不合格，应承担检验费、没收罚款及处理等一切费用。

乙方义务：

一、乙方也应向甲方提供药品经营企业许可证、营业执照复印件，并加盖乙方单位公章。

协议说明：

一、本协议适用于书面购货合同和不以书面形式确立的购货合同。

二、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

三、本协议经双方签订之日起，有效期为三年。

四、本协议未尽事宜将由甲、乙双方协商解决。

甲方：_________乙方：_________

代表：_________代表：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保证协议书 篇3

贷款方：_____________

借款方：_____________

一、借款用途

________________________________________。

二、借款金额

借款方向贷款方借款人民币__________元。

三、借款利息

自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利为_____%。借款方如果不按期归还款，逾期部分加收利率_____%。

四、借款期限

借款方保证从_____年_____月起至_____年_____月止，按本合同规定的.利息偿还借款。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。

五、保证条款

借款方用__________________做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。

借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

借款方必须按合同规定的期限还本付息。

乙方还款保证人____________，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。

六、合同争议的解决方式

双方协商解决，解决不成，同意提交_______区人民法院

本合同自__________________生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

保证协议书 篇4

甲方:__________乙方：__________

甲方保证金应于每年▁▁▁月▁▁▁日前向第三方支付，甲方保证金使用后，应于▁▁▁日内补足。新设立的市场应于开业后三个月内向第三方支付保证金。

第一条甲方保证金应用于以下情况：

1、甲方因自身原因擅自解除合同的,应支付给乙方与乙方交纳的.保证金及利息等额的保证金。

2、_________________________。

第二条第三方的权利义务

1、妥善保管甲、乙双方支付的保证金，保证金应存入指定银行的指定账户，不得转存、隐匿。

2、确认保证金按照本合同约定的事由支取，不得挪作他用。

3、收取保证金应开具合法、规范的收款凭据。

第三条争议解决方式

本合同项下发生的争议，三方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第▁▁▁种方式解决(只能选择一种)：

1、提交北京仲裁委员会仲裁;

2、依法向_______________人民法院起诉。

第四条其他约定事项

____________________。

第五条本合同一式__________份，甲方__________份，乙方__________份，第三方__________份，__________。

第六条本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方(章)：__________乙方(章)：__________

住所：__________住所：__________

营业执照号码：__________营业执照号码：__________

市场登记证号码：__________身份证号码：__________

法定代表人：__________法定代表人：__________

委托代理人：__________委托代理人：__________

电话：__________电话：__________

第三方(章)：__________住所：__________

法定代表人：__________委托代理人：__________

指定银行：__________指定帐号：__________

签订时间：__________签订地点：__________

保证协议书 篇5

__________________公司做为总承包单位,对建设单位郑重承诺，为确保___二期改扩建工程的施工质量，将依据施工合同对本次施工范围内的工程质量承担全部责任。承诺如下：____

1、建立质量责任制，对该工程的施工质量负责。要求项目负责人、技术人员、质量管理人员认真熟习图纸并编制出科学的、切实可行的施工方案指导施工。做好施工现场记录，将责任划分到人，对各分部分项工程负责。若发生质量问题，项目负责人承担连带责任并按我公司相关制度处罚。

2、坚决按照工程设计图纸、施工技术标准和规范组织施工。决不擅自修改工程设计，决不偷工减料,严格按图施工。在施工过程中若发现设计文件和图纸有差错的，向建设单位和监理单位及时提出意见和建议。

3、按照工程设计要求、施工技术标准及合同约定，对所有进场的建筑材料、构配件、设备和商品混凝土等进行检试验。未经检试验或检试验不合格的决不使用，若做不到甘愿受罚。

4、建立健全施工质量的检验制度(自检),严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。

5、对涉及结构安全的试块、试件及有关资料，在建设单位或工程监理单位见证下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行质量检测。

6、培训制度，加强对职工技术质量的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员不允许上岗作业。

7、加强对分包单位施工质量的管理,坚持总包管分包。分包对总包负则的原则。分包单位质量管理工作必须纳入总包质量管理体糸中,并对其实施管理职能。若分包单位发生质量问题总包单位负总责,并承担相应的`连带责任。

8、依法履行建筑工程质量保修义务(质量保修期自工程竣工验收合格之日起计算)。

以上是我单位对该工程质量做出的郑重承诺，若工程验收时我方达不到承诺的优良标准，我方愿接受工程造价的5%作为惩罚。若发生严重质量问题及造成重大社会影响的，甘愿接受法律法规的处罚，并无条件自动撤出施工现场。

承诺单位(公章)：_________

法定代表人或其授权委托人(签字)：_________

日期：_________

保证协议书 篇6

经___________银行____________（下称贷款方）与____________（下称借款方）和____________（下称担保方）充分协商，根据《民法典》和中国农业银行的有关规定签订本合同，共同遵守。

第一条自________年________月________日起，由贷款方向借款方提供___________（种类）贷款（大写）____________元，用于____________，还款期限至____年____月____日止，利率按月息____‰计算。如遇国家贷款利率调整，按调整后的新利率和计算方法计算。

具体用款、还款计划如下：

第二条贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款。否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的`计算，与逾期贷款的加息同。

第三条借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按合同规定用途使用。否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款。对违约部份，按规定加收________%利息。

第四条借款方应按期偿还贷款本息。________、________、________愿作为借款方对合同载明的全部贷款正当使用和按期还款的保证人。对借款方转移贷款用途等违反合同的行为，保证人承担连带责任；贷款方不按期归还贷款本息时，由保证人承担代偿责任。

保证人相互间负连带保证责任。

第五条贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况，借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。

贷款方按规定收回或提前收回贷款，可直接从借款方存款账户中扣收。

第六条贷款到期，借款方及保证人无力归还，又未申请延期或未与贷款方签订延期协议的，从逾期之日起，贷款方加收_______%的利息，并可以从借款方及保证人的存款账户上直接扣收逾期贷款本息。

第七条当借方及保证人发生财产不足以清偿多个偿权人的债务时，借款方、保证人愿以其财产（包括应收款项）优先偿还所欠贷款方的贷款本息。

第八条借、贷及保证各方发生纠纷，由各方协商解决；需要诉讼的，向贷款方所在地人民法院提起诉讼；申请仲裁的，按有关仲裁规定办理。

第九条其他_________________________________________________

第十条本合同未尽事宜，按国家有关法规和银行有关贷款规定办理。

第十一条本合同经各方签章后生效。

本合同一式________份，借、贷、保证人各持一份。

借款方

借款单位：

（公章或合同专用章）

法定代表人：（签章）

经办人：（签章）

开户银行及账号：

贷款方

贷款单位：

（公章或合同专用章）

负责人：（签章）

经办人：（签章）

保证协议书 篇7

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2020保证协议书4篇

导读：本文是关于2020保证协议书4篇，希望能帮助到您！

甲方：_________

乙方：_________(学员)

一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。

二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分;并取得相关工作所需的证书(1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书)，甲方应为其安排推荐工作。

三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。

四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等)，乙方不能继续工作，_________年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。

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五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作：

(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的;

(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;

(3)乙方一学期旷课超过_________学时(旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。

六、乙方学习_________年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_________至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。

七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________%给乙方。

八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。

九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。

十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。

十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。

十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_________

乙方(签)：_________

代表人(签)：_________

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_________年____月____日

_________年____月____日

为了明确供应商产品质量责任，确保产品原材料及外协加工产品质量满足本公司需求，保障本公司生产顺利进行，经供、需双方商定达成以下协议。

1.质量责任：

供方应承担的责任：

供方应对自己原材料进行严格的进货检验，对供应商的材料质量进行跟踪考核，建立质量档案。

供方应建立完善生产工序的控制管理，必须制定生产过程控制文件和作业指导书等，对产品质量有影响的关键工序建立质控点，所有质控点供方要有专人负责，每一个质控点有专门的措施和标准，措施和标准能得到有效的实施。

供方应使生产完全受控，若有失控，应及时查明原因，并采取相应的纠正预防措施。

供方提供的原材料应完全符合需方采购订单中明确规定的质量要求，及相应的国际、国家、部委颁发的有关质量标准(包括隐含的质量需求)，超出国际、国家质量要求的，以需方要求为准。

供方提供的环保材料应不含有对地球环境和人体存在显著影响的物质，并符合相关的法律法规，包括rohs指令、eup指令等，针对每种材料签订环保质量保证书，并每年提供权威机构一次有效期不超过一年的有害物质检测报告(如sgs)。

供方需保障原材料从出厂至需方收料之前的的包装、运输质量。

供方原材料在需方生产过程中发生品质异常造成需方生产线停

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线或已生产好的产品返工、返修。

因供方原材料质量问题造成需方产品出厂后发生批次性质量事故(客户索赔、退货等)。

供方原材料问题造成需方产品在用户中出现危及人身、财产安全的。

2.供方交货需遵守以下规定：

所有供方每批交货时均须有出货检验报告，其检验内容必须是能保障其材料在需方使用中的性能、功能、装配、使用性、外观等符合要求，交货后有任何因材料发生的品质问题均由供方负责。

新产品或供方改模、修模必须要送样合格才能批量生产。

对于塑料原料、化学有机溶剂等需要提供化学成份分析表，及安全使用说明。

供方产品必须要有标识，标识上要有产品名称、型号规格、生产日期、数量、需方的料号等。

供方经需方认定批量供货的产品，不得随意更改设计、工艺、技术参数、外形尺寸等;如确实需要更改，必须先通知需方，同时须提供样品给需方确认，经需方确认合格后，才能供货，否则造成的一切损失全部由供方承担。

以上规定供方违反任何一条，需方品保部有权对供方进行经济处罚最低人民币500元/次。

3.赔偿的具体要求协商确认如下：

供方原材料入厂后发生品质异常，供方不能处理而委托需方全检、加工，所需的返工等全部费用由供方承担(包括工时费、场地费、管理费、误船费、水电费等)，全检的不合格品全部退回供方，并由供方及时补足相

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应数量。

工时费=处理工时×30元/(人.小时)

水电费、场地费每次80元，管理费每次100元。

供方原材料同种产品入厂后连续三次以上(含三次)在需方发生问题，需方品保部有权对供方进行经济处罚人民币至少300元/次，处罚直到问题改善为止。

供方原材料(压铸件)无法与别的组件通配，只能与部分模号配合，若要让步使用，需方品保部有权处罚供方人民币至少1000元。

供方原材料入厂后，在生产线发生品质异常造成需方停线返工、返修时，供方需对需方的返工、返修、停线所造成的损失(含所有材料损失费用)进行赔偿。

赔偿费用=停线时间(小时)×300/小时+返工工时×30元/(人.小时)+材料损失费

供方的原材料因质量问题造成需方产品在客户使用过程中发生品质异常或在客户中出现危及人身、财产安全、丧失使用价值造成被客户索赔，所有索赔费用由供方负责

对退回供方的产品，若供方在下次送货时混入，经需方发现，每次处罚人民币1000元;若同一批次产品混有别的产品，按情节轻重，每次处罚人民币200-XX元不等。

供方因交货延误造成需方停线，应按每小时500元赔偿我司停线损失。

需方向供方发出的品质异常单，供方需在3天内有效回复，每超过1天时间按每天50元处罚，直到收到回复为止。

4.本协议内所赔偿处罚的金额原则上在相应货款中扣除，特殊情况按

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月在供方货款中扣除。

5.对本协议有内容变更或增加事项时，可在双方协议下进行。

6.生效时间为双方签认本协议后送货时开始生效。

7.争议处理：供方对需方的处理有异议时，应在3个工作日内以书面的形式向需方提出，逾期视为认可需方的处理意见。异议情况下由双方协商解决或提交需方所在地法院诉讼解决。

8.如供方违反以上任何一点，违约金为15万元。

本协议为一式两份，双方签盖章后各存一份，传真件具同等法律效力。

需方地址： 供方地址：

需方公司名称： 供方公司名称：

代表签： 代表签：

日 期： 日 期：

甲方：_________

乙方：_________

为了执行《药品经营质量管理规范》，明确质量责任，保证药品质量安全有效，经甲、乙双方协商，达成如下质量保证协议。

（一）甲方义务：

一、甲方应向乙方提供药品生产（经营）许可证、营业执照复印件，并加盖甲方单位公章（红印）。

二、甲方销售的药品必须符合下列要求：

1、符合法定的质量标准；

2、应有法定的批准文号和生产批号；（国家规定的例外）

3、包装标识符合有关规定和储运要求；

4、一般应发出三个月内的药品，并附合格证，首次经营品种必须附出

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厂检验报告单；

5、同一品种每次发货的批号，10件以内不能超过1个批号，100件以内不能超过2个批号；

6、中药材要标明产地。

三、甲方如提供进口药品时，必须每次将该批号口岸药检所的检验报告单、进口药品注册证复印件加盖甲方质量管理机构红印章给乙方，复印件应清晰可辨。

四、甲方对提供的药品承担全部责任，如果药品质量不合格，应承担检验费、没收罚款及处理等一切费用。

（二）乙方义务：

一、乙方也应向甲方提供药品经营企业许可证、营业执照复印件，并加盖乙方单位公章（红印）。

（三）协议说明：

一、本协议适用于书面购货合同和不以书面形式确立的购货合同。

二、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

三、本协议经双方签订之日起，有效期为三年。

四、本协议未尽事宜将由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

代表（签）：_________

代表（签）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

---

甲方：（供货方）

法定代表人：

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住所地：

乙方：（购货方）深圳一致药业股份有限公司

法定代表人：施金明

住所地：深圳市福田区八卦四路15号一致药业大厦

为保证药品质量，维护企业形象，根据《中华人民共和国药品管理法》.《中华人民共和国产品质量法》等法律法规和上级有关要求,甲乙双方本着合理、公平、公正的购销原则，经协商一致，签订以下药品质量保证协议：

一、甲方负责向乙方提供其合法的《药品生产（经营）许可证》和营业执照和gsp（gmp）证书复印件并加盖原印章。

二、甲方若首次向乙方供货或甲方的销售业务人员变换时，甲方须向乙方提供有其公司法人代表签章的药品销售业务人员“授权委托书”原件及身份证复印件。

三、甲方向乙方提供符合质量标准的合格药品，药品的包装、标识、说明书等应符合国家和行业的有关规定，其包装能确保商品质量和货物运输要求。并在运输过程中严格按照包装标识进行，确保药品质量。

四、甲方所供整件药品内必须附药品合格证明。

五、甲方供应药品的同时，须提供相应的生产批件、质量标准及出厂检验报告书，供应进口药品时，须提供《进口药品注册证》及同批号《进口药品检验报告书》复印件。进口血液制品应提供《生物制品进口批件》和同批号的《进口药品检验报告书》复印件。中国香港、澳门和台湾地区企业生产的药品须提供《医药产品注册证》及同批号《进口药品检验报告书》复印件。以上批准文件应加盖甲方质量管理机构原印章。

六、甲方向乙方提供中药材须标明品名、产地、供货单位、供货日期,中药饮片须标明品名、生产企业、生产日期、实行批准文号管理的中药材

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和中药饮片的品种还需标明批准文号。

七、甲方提供的药品质量问题（包括包装质量）而造成乙方的一切损失，由甲方负责，如双方对药品质量产生争议，以法定检验部门的检验报告为准。

八、乙方在经营甲方提供的药品时，若发生质量问题，应及时通知甲方并提供详细、确定的质量信息。配合甲方做好调查取证和善后处理工作。

九、乙方在向甲方购进药品时，应向甲方提供合法、有效的企业资格证书（证照复印件、加盖乙方原印章）

十、在销售过程中，因市场原因造成药品批号陈旧或滞销，甲方承诺给予退换货。执行有效协议过程中，乙方未销药品的有效期小于三个月（含三个月），甲方经乙方催告（乙方采用ems特快专递的方式通知甲方，按照甲方住所地地址邮寄），负有处理剩余库存的义务，其因此造成的损失由甲方自行负责。药品有效期小于一个月（含一个月），甲方仍未处理，该药品由乙方自行处理，一切损失由甲方负责。

十一、甲方通过铁路运输或委托运输公司送货；药品在运输途中所造成的一切损失或损坏，由甲方负责。

十二、本协议所涉及的条款，如不违反法律法规的强制性规定，以双方合议为准。

十三、本协议履行地为广东深圳市 区；本协议发生纠纷解决方式，向协议履行地法院提起诉讼。

十四、上述条款经双方确认无异，本协议未尽事宜之处，由双方协商解决。

十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签定之日起生效，有效期一年。

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甲方： 乙方：深圳一致药业股份有限公司

（ 盖章） （ 盖章）

代表： 代表：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

甲方（受托方）：中国建设银行________分行

乙方（委托方）：________________证券公司

为提高证券市场效率，简化客户证券投资操作流程，提高客户资金安全性，方便客户清算证券交易资金，乙方委托甲方为客户提供证券保证金清算服务。为明确委托关系中双方的权利和义务，根据上海证券交易所和深圳证券交易所（以下统称证券交易所）的资金清算规则及银行有关结算规定，经甲、乙双方友好协商，本着“银行管资金，证券公司管证券”的原则，就委托代理有关事宜达成如下协议。

第一部分 委托代理内容

第一条 乙方委托甲方通过甲方的“客户证券保证金服务系统”为客户提供：委托证券买卖申报、查询（包括：资金、证券、委托、成交记录、即时行情查询）、分红派息、资金清算等服务。

第二条 乙方与客户之间的清算，由乙方委托甲方代理进行；乙方与证券交易所之间的清算由乙方进行。

第三条 甲方代理乙方与客户进行资金清算的依据是乙方向甲方提供的客户成交明细数据、现金分红数据和汇总数据等（以下统称“清算数据”）。

第四条 甲方与乙方之间的资金清算按以下方法进行：

1.清算账户

户名： ______________________________

账号： ______________________________

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开户行：中国建设银行____________分行

2.根据证券交易所证券资金清算的有关规定和清算数据，甲方应向乙方付款时，由甲方于t＋1日上午10时前把款项划入清算账户；乙方应向甲方付款时，应于t＋1日上午10时前在清算账户上备足应付款项，由甲方于t＋1日上午10时从清算账户上扣出应付的款项，乙方由于特殊情况不能于t＋1日上午10时前在清算账户上备足应付款项时，乙方要提前通知甲方，乙方在清算账户上备足应付款项的时间不得迟于t＋1日下午2时。

第二部分 甲方责任

第五条 根据甲、乙双方约定的数据接口，负责“客户证券保证金服务系统”银行端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及甲方相应的通讯系统建设。

第六条 为客户提供银行端的电话委托和／或互联网委托系统。

第七条 负责上述系统的正常运作和日常维护。

第八条 办理客户“证券保证金服务”的申请，审核投资者有关证件的真实性，代理乙方与客户签订指定交易等协议书，并定期将乙方所需的客户资料传送给乙方。

第九条 接收客户证券买卖、撤单委托，并把委托实时地传送给乙方。

第十条 为客户提供分红派息、资金查询、修改交易密码、暂停／恢复／撤销证券保证金服务等，并实时将有关信息传送给乙方。

第十一条 负责管理客户的资金，控制客户的资金买空行为。

第十二条 管理乙方在甲方设立的清算专用账户，并根据清算规定和清算数据及时与客户进行资金清算。

第三部分 乙方责任

第十三条 根据甲、乙双方约定的数据接口，负责“客户证券保证金

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服务系统”证券公司端的程序开发和所需系统硬件的配置，以及乙方相应的通讯系统建设。

第十四条 为客户提供证券公司端的电话委托和／或互联网委托系统。

第十五条 负责上述系统的正常运作和日常维护。

第十六条 负责接收甲方传送的客户证券买卖、撤单等委托，并按规定向证券交易所报盘。

第十七条 负责及时准确地向甲方反馈客户证券交易、权益等有关情况，并于收到证券交易所清算数据后半个小时内向甲方提供清算数据。由于乙方提供的上述数据有误而造成客户和甲方的损失，由乙方负责。

第十八条 负责客户的证券交割，并为客户提供打印证券明细账服务。

第十九条 负责管理客户证券账户内证券，控制客户的证券卖空行为。

第二十条 负责通知甲方证券交易所有关交易规定、收费标准或其他相关事项变更，未能及时通知而造成的甲方和客户损失由乙方负责。

第二十一条 乙方在甲方开设结算账户并留存足够备付金，如备付金不足造成甲方被动垫付资金，其垫付额视同甲方拆借给乙方并按市场拆借利率计付利息。对甲方清算有疑问时应于3个工作日内向甲方书面提出，否则视为同意甲方清算结果。

第四部分 双方共同责任

第二十二条 双方共同向客户宣传、推广此项业务。

第二十三条 双方都保存客户的资料以及成交记录，负责解答客户的咨询。

第二十四条 由于证券问题造成客户交易不能正常进行的，由乙方承担责任；由于资金问题造成客户交易不能正常进行的，由甲方承担责任。

第二十五条 由于甲方审查资料不严或甲方接收、清算处理、数据传

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送有误导致乙方及客户损失的，由甲方负责；由于乙方接收、数据传送、报盘有误造成甲方及客户损失的，由乙方负责。

第二十六条 由于不可抗力因素导致的误差或延误，由双方协商解决。

第二十七条 甲方或乙方及其代表提供给对方的所有文件（包括纸制文件及其他介质文件）均属机密信息，双方均应妥善保管，保管期限不得低于金融和证券行业规定的最低期限。未经双方同意，任何一方不得向第三方提供。

第五部分 违约责任

第二十八条 甲、乙双方任何一方违反本协议规定造成对方损失的，应承担相应违约责任。

第二十九条 甲、乙双方中任何一方未按本协议第四条的要求履行清算义务时，应赔偿另一方由此造成的全部直接损失。一方不履行清算义务超过五个工作日时，另一方有权解除协议。由于不可抗拒力导致未能及时履行清算义务的，不承担违约责任。

第六部分 附则

第三十条 本协议未尽事宜或因国家银行结算制度及证券交易所清算规则发生变更，经双方协商，可对本协议进行补充或修改，其法律效力同本协议，必要时可另签协议。

第三十一条 双方在履行协议过程中如有争议，应协商解决，协商不成，任何一方均可提起诉讼。

第三十二条 本协议有效期_______年，自双方法定代表人或授权代理人签并加盖公章之日起生效。有效期满后经双方协商同意可续签。

第三十三条 本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：中国建设银行____________分行

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（盖章）

授权签人：______________________

乙方：____________________证券公司

（盖章）

授权签人：______________________

__________年_________月_________日

保证协议书 篇8

致：中国邮政储蓄银行有限责任公司云南省分行

本书作为我公司__昆明亚帆广告有限公司__（供应商名称）对中国邮政储蓄银行有限责任公司云南省分行“设备实物标签制作采购”项目（项目编号：CG2011025）公开招标提供的服务保证的证明。

1、为了使用户对产品质量、销售价格、交货期限、售后服务等达到满意放心

按照设计图纸和制作流程施工，不擅自修改设计图纸，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，及时提出意见和建议。

2、如出现质量问题，立即处理，严格按照图纸或者甲方要求制作。

3、按合同要求把货送到指定定点。

供应商名称：（盖法人单位公章）______________________

法定代表人或授权委托代理人：（签字）______________________

日期：20xx年 11 月 8 日

质量保证书

致：中国邮政储蓄银行有限责任公司云南省分行

本书作为我公司__昆明亚帆广告有限公司__（供应商名称）对中国邮政储蓄银行有限责任公司云南省分行“设备实物标签制作采购”项目（项目编号：CG2011025）公开招标提供的质量保证的证明。

我方承诺提供以下质量保证并承担相应的法律责任：

质量第一、用户至上，这是我们的宗旨。

为了使用户对产品质量、销售价格、交货期限、，我们将做如下郑重承诺：

1、保证产品质量： 我们将严格依据国家行业标准，做到设计合理、性能可靠、外表美观、操作简单方便，使用户满意。 在质保期内，若发生质量问题，经核定后我们将及时处理，并赔偿用户直接经济损失。

2、 保证价格合理：我们对产品实行行业和市场相结合的价格原则，以优质的产品，合理的价格，向用户负责，决不向用户高价或低价供应低质量产品。

3、保证交货期：在保证质量的前提下，我们严格按合同约定的日期交货。 我们所有的许诺、行为和产品都是质量意识的体现。使客户满意是我们的准则，让客户充满信心是我们的职责。

供应商名称：（盖法人单位公章）______________________

法定代表人或授权委托代理人：（签字）______________________

日期：20xx年 11 月8 日

员工保密协议合集

工作总结之家小编今天特意为大家搜集了一些与“员工保密协议”相关的资料。大家对法律观念的日益增强，合同对我们的生活有着莫大的帮助。如果你不签订合同的话，很有可能发生各种纠纷。如需更多工具请持续关注我们的网站！

员工保密协议【篇1】

一、协议双方：

______，以下简称甲方；

______，以下简称乙方；

二、依据

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》签订此保密协议。

三、涉及人员

1．公司高层管理人员；

2．与招商、项目开发、市场营销、人事行政、财务经济、工程管理、法务、信息等有关的.中层管理人员；

3．涉及公司核心经济信息、业务拓展机密以及重大客户联系的基层管理人员。

4．其它需要签订保密协议的人员。

四、双方的权利和义务

1．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

2．乙方必须按甲方的要求从事经营、招商、项目开发、市场营销及管理工作，并将招商、经营、开发、营销、管理的成果、资料交甲方，知识产权归甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密用于指定目的以外的用途和撰写论文向第三者公布；

4．双方解除或终止劳动合同后，乙方应向甲方移交掌握的商业情报、管理文件，包括但不限于纸质文件资料、磁带、光盘图纸等，不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5．乙方不得协助第三人，以不正当手段获取本公司商业秘密。

五、保密期限

1．劳动合同期内；

2．甲方的相关商业信息未被公众知悉期内；

六、脱密期限

1．乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2．劳动合同终止双方无意续签的，提出方须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3．劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

七、违约责任

1．乙方违反此协议，给甲方正常生产经营活动带来轻微经济损失的，甲方有权调离乙方岗位，并予以行政处分；

2．乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方有权解除与乙方劳动合同关系，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方刑事责任。

八、其他

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：______ 乙方(签字)：______

_____年____月____日_____年____月____日

员工保密协议【篇2】

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条甲方秘密信息甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

第二条甲乙双方的义务乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

第三条保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。保密期限至劳动合同生效起，一直有效。

第四条违约责任风险提示：

根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。

第五条争议解决因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方：_______

________年____月____日

乙方：_______

________年____月____日

员工保密协议【篇3】

员工商业秘密保密协议

在现代社会中，一个企业的竞争力取决于它所持有的商业秘密。这些秘密可以是企业内部的营销策略、客户列表或是研发成果。保守这些信息对企业的发展至关重要，因此有必要制定员工商业秘密保密协议。

什么是员工商业秘密保密协议？

员工商业秘密保密协议是企业与员工之间签署的一份文件。协议中阐明了企业认为是商业秘密的内容，以及员工应该如何处理这些信息。签署该协议的员工必须遵守其中规定的条款，将公司的商业秘密视为机密并加以保护。

协议内容通常包括以下方面：

1. 商业秘密的定义和描述：协议中规定，哪些信息被视为企业的商业秘密。这些秘密可能包括客户列表、营销策略、研发成果、财务信息等。

2. 秘密处理的规则：协议中规定，员工需要如何处理商业秘密，包括如何存储、使用和更新信息。协议还应包括如何在员工离职后处理相关信息。

3. 使用商业秘密的限制：协议中应指定员工只有在确保商业秘密不泄露的前提下才可以使用这些信息。员工不得将商业秘密用于其个人利益，也不得与他人分享这些信息。

4. 公司对员工的责任：协议规定，与商业秘密相关的责任应由公司和员工共同承担。例如，公司需要提供安全存储商业秘密的设施和技术，员工需要严格保守公司商业秘密。

为什么要签署员工商业秘密保密协议？

签署员工商业秘密保密协议是企业保护商业秘密的重要方法之一。任何一项商业秘密泄露都可能对企业造成严重的损失，因此企业需要采取必要的保密措施。员工商业秘密保密协议的签署强化了企业对商业秘密的管理和保护，减少了泄密的风险。

另外，协议还能够确保员工在知道和使用商业秘密时遵守相关规定。员工签署协议后，便明确了商业秘密的范围、保密责任以及后果。这使得员工更加懂得商业秘密的重要性，并能因此更加切实地保护企业的商业秘密。

如何使协议生效？

员工商业秘密保密协议应该在合同中明确展示。协议中需要包括员工、其雇主和签署后办理的法律文件。为了确保签署的协议有效和实施，应该考虑以下建议：

1. 不可随意更改协议：签署员工商业秘密保密协议后，工作人员在日常工作中可能会遇到一些情况，需要使用商业秘密。如果协议已确定，必须确保协议规定必须遵守并不得更改。

2. 符合保密规定：协议必须符合公司保密规定的要求。毕竟，保密协议只是公司保密规定中的一部分。在签署协议之前，员工应该熟悉和接受保密规定并理解其实施。

3. 培训和教育：保密协议只是保密规定的一部分，协议签署后，需要进行培训和教育，确保员工不仅明确知晓保密协议，还能有效执行。

4. 签署日期：最后，协议应该设定一个签署日期，员工应该在签署之前全部阅读和理解协议内容，独立考虑协议条件后才签署。

结论

员工商业秘密保密协议是保护企业商业秘密的重要措施之一。制定合理的商业秘密保密协议，具有利于保护商业秘密、控制安全风险和营造安全文化的多重作用。任何企业都应该认真对待商业秘密的保密，积极地制定员工商业秘密保密协议，并严格执行。

员工保密协议【篇4】

由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：

乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

员工保密协议【篇5】

（一）在劳动合同中订立保密条款主要内容

1、职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。

2、职工在受聘期间，不得携带技术秘密跳槽到另一企业。

3、合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（一般三年）不使用该技术秘密。

4、明确违约责任。

（二）签订专门的协议书

企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确;要符合法律构成技术秘密要件，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密;如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围，即使签订了即是秘密保密协议，也不受法律的保护。

要求员工保守企业技术秘密是企业的权利，员工保守企业技术秘密是义务。反之，支付员工技术秘密保密费是企业的义务，而要求企业支付技术秘密保密费也是员工的权利。在实践中，有些企业的保密费是通过职工的工资、津贴、奖金来体现，这需要明确的约定，否则保密协议都可能是不合法的。

在签订《保守技术秘密协议书》要注意以下事项：

1、双方当事人的主体资格合法。

2、协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。

3、甲、乙双方地位要平等，以自愿为原则，双方表达意思真实，权利和义务对等。

4、主要条款内容清楚。

5、明确违约责任。

员工保密协议【篇6】

甲方（企业）：

乙方（员工）：

身份证编号：

根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。

三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。

四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。

五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。

六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。

1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的'劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。

2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。

七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。

八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。

九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（加手印）：

公司代表人：

日期： 日期：

员工保密协议【篇7】

为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______于____年__月__日结束与甲方的劳动合同，为了不得泄露甲方各种商业秘密，双方达成本保密协议，“乙方”承诺为维护“甲方”的商业秘密遵守下列各条款。

本协议所称“商业秘密”是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到“甲方”未曾发表公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，“甲方”的商业策略，程序，市场策略，以及涉及“甲方”客户的信息。

乙方离职后两年内在未得到甲方书面认可的情景下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用“甲方”的任何乙方。

“乙方”认识到，“乙方”对本协议任何一项的违约，都会给“甲方”带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。所以除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，“乙方”承诺“甲方”能够采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保“乙方”遵守协议。如果“乙方”构成对本协议条款任何一项的违约，“乙方”进一步承诺愿意承担律师费以及“甲方”与此相关的其它一切支出。

身份证号码：

鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。

1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。

2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。

双方同意，甲方离职之后__年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方__万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事职责。

1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已研究了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

员工保密协议【篇8】

员工工资保密协议书范本

一、协议目的

为维护公司内部的工资信息安全，确保员工工资信息的保密性，促进公司与员工之间的信任与和谐关系，根据相关法律法规，制定本协议。

二、保密范围

1.员工在公司的任职期间，了解、接触到的与公司工资相关的所有信息都属于保密范围。

2.保密信息包括但不限于：员工个人工资详情、薪资调整方案、公司行政级别的工资范围等。

三、保密义务

1.员工有责任维护公司工资信息的保密性，不得泄露、披露或以任何形式向外界透露该等信息。

2.员工不得将公司的工资信息用于不正当的用途，如谋取个人利益或任何违法行为。

3.员工须使用合适的方式、工具及设备妥善保管公司工资信息，确保其不会被他人非法获取。

四、责任与制裁

1.员工违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的制裁措施。其中，小规模的泄密可能给公司带来轻微的经济损失，首次违规者将受到口头警告；对于情节较为严重的违规行为，公司有权视情况给予纪律处分，如记过、记大过等。

2.对于恶意泄露公司工资信息、严重损害公司利益的员工，公司有权终止劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

五、保密期限

1.保密期限自员工入职之日起开始，直到员工离职之日终止。

2.保密期限届满后，员工仍需对所涉及的工资信息予以保密。

六、信任与保密意识培养

1.公司将通过培训、沟通等方式加强员工对保密的认识和重视程度，提高员工的保密意识。

2.公司将定期组织安全演练，增强员工应对外部威胁的能力，确保员工工资信息的安全。

七、其他事项

1.本协议的生效、解释及纠纷解决适用所在地法律，并提交所在地人民法院进行解释和纠纷解决。

2.本协议自签署之日起生效，任何一方如需修改或终止本协议，应提前书面通知对方，并经过双方协商达成一致。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为员工工资保密协议书范本，希望员工与公司能够共同遵守，保护公司工资信息的安全性，建立和谐、稳定的劳动关系。同时，公司也将全力以赴保障员工的权益与福利，共同实现公司发展与员工成长的目标。

注：本文仅为虚拟写作示例，实际使用时需根据企业情况和法律法规进行适度修改。

员工保密协议【篇9】

贷款种类：_________________合同编号：_________________

借款人：_________________

住所：_________________电话：_________________

法定代表人：_________________

开户银行名称：_________________

开户帐号：_________________

传真：_________________邮政编码：_________________

受托贷款人：_________________

住所：_________________电话：_________________

法定代表人：_________________

传真：_________________邮政编码：_________________

借款人(以下简称甲方)：______________

受托贷款人(以下简称乙方)：______________

根据__________(以下简称委托人)与乙方签订的__________委托代理协议，由乙方代委托人向甲方发放__________贷款，并在受托范围与甲方协商后订立本合同。

第一条借款金额

甲方借款金额为人民币(大写)_____________。

第二条借款用途

甲方借款将用于_____________。

第三条借款期限

甲方借款期限自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

第四条贷款利率和利息

贷款利率按__________息__________计算，按__________结息。

贷款利息自贷款转存到甲方帐户之日起计算。在合同有效期内，如委托人调整贷款利率，自利率调整之日起按调整后的利率执行。

第五条用款计划甲方的分次用款计划为：_________________

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

第六条还款计划

甲方的分次还款计划为：_________________甲方：________________

乙方：________________身份证号码：________________

鉴于：甲方已聘用乙方为甲方员工，乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息秘密。为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循诚实、信用和自愿的原则上，经协商一致，订立本协议。

第一条商业信息秘密的内容

(一)乙方须予以保密的“商业信息秘密”包括但不限于：

1、甲方战略规划、经营方针、投资计划、业务拓展和营销方案、经营管理方案、考核和奖励办法等;

2、甲方财务预算方案、决算方案、利润分配方案、资金及融资状况、债务和担保情况、以及甲方订立重大合同等可能对甲方财务状况和经营成果产生重大影响的事项;

3、甲方经营管理报告、各项规章制度、业务流程和标有密级的文件;

4、甲方客户清单、客户资料以及甲方与客户的合作方式、定价政策、交易价格、合作协议等;

5、甲方招标和投标的标底和标书内容、甲方采购中的货源情报等;

6、甲方信息系统软硬件配置、甲方信息系统安全策略等资料信息

7、根据国家《保密法》和有关法律法规应当予以保密的资料信息;

8、被《公司法》等有关法律法规列为公司重大事件的有关资料信息;

9、甲方内部规章制度规定不得泄露的资料信息;

10、泄露后可能导致甲方本身、甲方股东单位、甲方合作伙伴、甲方客户、甲方其他员工等一方或多方利益损失的其他资料信息。

(二)本协议所指的“商业信息秘密”的资料形式，包括但不限于：书面文字资料、图片资料、视听资料、电子文档资料以及其他信息载体或秘密资料存在的任何形式。

第二条乙方的保密义务

(一)乙方应将本协议第一条所述之信息视为商业信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非该信息的披露是依法律要求必须向监管机构或政府有关部门披露。但该披露必须事先得到甲方的书面同意，且只能在授权的范围内披露。

(二)乙方只能将其掌握的甲方的商业信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得将上述商业信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的商业信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。

(三)出于工作需要，乙方在甲方内部更换岗位时，乙方应在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的'所有商业信息秘密资料。(

四)无论乙方因何种原因离职，离职时所有由乙方所作或保管的有关甲方商业信息秘密的笔记、备忘录及任何形式档案、文件等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

(五)在日常工作中，乙方应将涉及甲方商业信息秘密的资料与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方商业信息秘密的资料置于安全处所，以防止非相关人员接触，并确保该资料不被泄露。

(六)乙方在完成工作后，对于废弃不用的商业信息秘密资料应作如下处理：文件、图纸等应及时销毁;磁盘、视听资料或其他不易销毁的实物应当及时交还甲方，由甲方统一处理。

(七)乙方在遗失甲方的商业信息秘密资料时，应及时向甲方汇报，以便甲方能立即采取相关措施，减小因商业信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若甲方商业信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方将依本协议第七条的规定追溯既往。

(八)乙方不得利用其从甲方掌握的商业信息秘密在其他从事与本公司相近业务的企业兼职工作或提供服务，或协助第三方与甲方所从事的业务进行竞争，但甲方认可的情况除外。

第三条保密期限本协议

所述商业信息秘密的保密期限不受甲、乙双方劳动关系存续期间的限制。双方存在劳动关系期间，乙方需保守自己知悉的甲方商业信息秘密。双方劳动关系解除后，乙方仍应继续保守秘密，直到上述商业信息秘密成为公知信息。

第四条乙方的陈述与保证

乙方在充分了解所从事工作会接触甲方有关商业信息秘密且任何泄密行为将造成甲方重大利益伤害的基础上，做出如下陈述和保证：

(一)乙方对在服务过程中获悉的甲方的商业信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失使他人获得、使用这些信息;

(二)除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提供与甲方商业信息秘密有关之资料的抗辩理由;

(三)除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商业信息秘密和商业技术秘密，更不得出于故意获取有关的资料;

(四)乙方保证在任职期间和离开职务后(含调岗、调职、离职、停职等)，不私自复印或保留和甲方商业信息秘密有关之任何资料，亦不得将知悉的内容泄露给其他任何第三方，或协助第三方获悉相关资料的内容;

(五)乙方保证在职期间，不利用其在工作中了解的甲方的商业信息秘密为自己或第三方提供从事与其工作相同或类似的工作或研究，以获得不正当的利益或造成甲方的损害;

(六)在劳动合同终止后，乙方不得直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该商业信息秘密，不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业信息秘密的职工离开甲方。

第五条违约责任

(一)如果乙方违反本协议的规定而给甲方造成损失，乙方应予以全额赔偿。甲方并保留进一步追诉乙方相关法律责任的权利。

(二)乙方违约的事实并不能结束其在本协议项下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。

第六条争议解决

甲、乙双方因执行本协议发生争议，由双方协商解决。经协商不能解决时，提请人民法院裁决。

第七条本协议生效

本协议自双方签字盖章后生效。双方在签订本协议前已签订劳动合同或劳务协议的，本协议的效力可溯及到双方签订劳动合同或劳务协议之时。

第八条本协议任何部分的修改和无效，不能影响其他部分的效力。

第九条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________________乙方(签字)___________________

签订日期：________________签订日期：________________

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

__________年_____月__________万元;__________年_____月__________万元;

第七条付息方式

甲方应在结息日前将资金汇入在乙方开立的存款户内，以便于乙方按期、按规定收取利息。甲方不能按时付息时，按规定计收复利。

付息户帐号为：_________________

第八条扣款方式

甲方保证按第六条、第七条确定的还款计划归还借款和借款利息，若不能按期归还，又未取得委托人书面同意的，则甲方同意由乙方委托人从甲方的银行帐户中直接扣收借款本金、利息及有关费用。

第九条合同的变更和解除

1.本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。

2.贷款到期，由于客观情况发生变化，甲方经过努力仍不能还清借款的，可以在借款到期前_____日内向委托人申请展期，经委托人书面同意并通知乙方。甲、乙双方签订展期还款协议书，作为本合同的附件。

3.甲、乙任何一方发生合并、分立、承包及股份制改造等转制变更时，由变更后当事人承担或分别承担履行本合同的义务和享有应有的权利。

第十条在本合同有效期内，甲方如需进行承包、租赁、合并和兼并、合资、分立、联营、股份制改造等改变其经营方式时，应提前_____日向委托人报告并通知乙方。

第十一条甲、乙双方的主要权利和义务

1.甲方有权要求乙方按委托方的计划及所供资金发放贷款;

2.甲方应在乙方开立存款户;

3.甲方应在合同约定的期限内归还全部贷款本息;

4.甲方必须按约定用途使用贷款，不得将贷款挪作他用;

5.甲方应按乙方要求提供其有关的计划、统计、财务会计报表等资料;

6.乙方有权检查贷款的使用情况;

7.乙方有权对甲方的资金及经营情况进行监督;

8.乙方应按委托方的计划及所供资金及时发放贷款。

第十二条违约责任

1.甲方未按约定用途使用贷款，乙方将停止发放贷款，同时向委托人报告，并按其书面意见处理。

2.甲方未按期或超过本合同约定分次还款计划未偿清的贷款为逾期贷款，乙方有权按委托人规定对逾期贷款加收_____的利息。

第十三条甲、乙双方商定的其他条款。

第十四条本合同自甲、乙双方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章后生效，至合同项下贷款本息全部清偿完毕后终止。

第十五条本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，副本_____份。

甲方：_________________公章乙方：_________________公章

法定代表人：_________________签字法定代表人：_________________签字

(或其授权代理人)(或其授权代理人)

___________年_______月_____日_______年_______月_____日