幼儿园师徒结队小结2篇。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，大家晓得总结范文怎么写好吗？小编特地为您收集整理“幼儿园师徒结队小结2篇”，相信能对大家有所帮助。
时间过得可真快，转眼间，一个学期又在每天的忙忙碌碌中过去了。本学期我园继续采用了师徒结对、互帮互助的形式，来提高我们教师的自身素质，在本学期的师徒结对活动中，我们两个人在班级管理和业务能力方面互相学习，互相帮助，努力提高自身的素质。一学期来我们通过互帮互助，我们两个人在班级管理和教学能力方面都有了长足的进步，对于本学期的师徒结队工作，现总结如下：
一、 结合我们各自的原有水平和实际情况制订师徒结对计划
与我结队的小李老师年轻有活力，对待班级各项工作积极主动，但是由于是新教师而且学的是非学前教育专业，面对全新的课改新理念，小李老师在领会新理念精神和教学经验方面稍欠缺。学期初我们两个人根据自己的特长、优势，找出了各自需要提高的地方，于是我们认真分析自己的优缺点，对于好的地方，提出来大家一起学习，对于不足的地方，互相帮助其改正，让我们在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步，最后根据这些特点，制订出了这学期的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。
二、做好指导带教工作，共同提高
我平时关心小李老师的课堂教育教学和班级管理工作，经常询问她在教学工作中有什么困难，互相商讨搞好课堂教学和班级管理各项工作，每周抽出时间互相听取随堂课，每次听好课互相进行交流评析，我们两个上公开课的时候，我们会互相讨论教学方案，反复试教，直到满意为止，本学期小李老师的徒弟教学比武活动以教育理念的转变赢得了园领导和听课老师的一致好评。在结对的时间里，我们还及时的进行阶段性的交流情况，吸取好的经验，取长补短。
三、虚心学习，努力提高自身素质，做好示范榜样作用
与此同时，我也把自己视为她的互学互长的朋友，首先我做到严格要求自己，不断充电，提高自身素质，以此激励小李教师勇于学习的精神。如为人处世应谦虚、刻苦、上进。同时应善于学习和发现周围老师的特长，虽然我的教学经验比小李老师丰富，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向幼儿园的老教师请教教育教学方面的经验，努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评析，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，是自己的专业理论也有一定的提高。我努力使自己在工作态度、师德方面以及教学能力方面为小李老师做示范榜样作用。
总之，在本学期的师徒结队活动中，通过我们互帮互助的学习，我们两个在教学能力和班级管理方面有了进步。相信在以后的工作中，我们会更主动、更认真、更努力，争取更大的进步！
幼儿园师徒结队小结（2）：Gz85.com
刚进入教育事业,我对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,金老师是一位教学经验非常丰富的老师。在金老师的带教下,我们制定师徒结对计划如下:
一、 在教育、教学上:教师是人类灵魂的工程师老师要有长流水,孩子才会有一桶水。教书育人,,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的我,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。
二、 在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。在有经验的金老师的支持和带领下,我将用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、 在保育知识上:幼儿教师不仅要负责传道、授业、解惑,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在金老师的带领下,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。
四、及时反思:金老师在多年工作的经验总结中告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
总之,在以后的工作中要不断地向带教老师学习。加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。
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导师带徒小结2篇
在各单位的精心组织和努力下，在公司的各条战线上有声有色地持续开展，成为公司一条独特的风景线，目前活动已经圆满结束。当时确立的29个导师带的徒弟，现在大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。纵观“导师带徒”活动的全过程，我们认为有“三好”与“三差”。
一好是活动的意义好。“导师带徒”活动是在公司做强做大做优战略思想指导下，经营规模不断扩大，经济态势不断增长，经济效益持续稳步增长，大批引进省内外优秀大中专毕业生，现实尽快解决上规模和技术人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
二好是活动开展的好。“导师带徒”活动目的性强，针对性强，操作性强。从一开始就受到各单位领导和同志们的高度重视和认真对待。首先由各单位集体研究确立师徒对子，并详细确定所培养徒弟两年要求达到的目标、培养内容和具体措施等。大部分单位给徒弟定的目标都比较高，最高要求从三级达到的一级，最低也要求成为业务骨干和内业管理者。师傅们感受到肩上多了一份责任，徒弟感受到了沉重的压力，但更多的是动力和信心。在签定师徒合同书之后，各单位积极行动起来，自觉按照要求和合同书的规定做好工作。特别是**分公司积极响应公司的要求，首先在分公司内确立了五对师徒，并按照公司的要求，结合分公司的实际，把这五对师徒与报公司的三对师徒同等对待、同等开展、同等考核，扩大了导师带徒的范围，丰富了导师带徒的内容；**分公司和**分公司能够坚持对导师带徒活动进行检查和考核，定时总结定时评比，认真填写意见，不断完善活动内容。
许多单位的师傅都能毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。**等人，不但能做好领导表率作用，是大家眼里的好领导好上司，更是所带徒弟眼里的好师傅。他们在兢兢业业干好各项工作的同时，都能有所侧重地教导徒弟，无论工作忙与否，总能坚持带好徒弟，并把自己的一技之长灵活地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担，分任务。
三是活动的成果好。导师带徒活动开展两年来，29名徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下，渐次成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，大都能够独当一面，挑起重任，能够胜任工作，较好地完成各种工作，并屡屡获得佳绩，不断为公司争得荣誉，显示了“导师带徒“活动较好的成果
以上成绩固然喜人，但是我们从中也发现了许多不足或者说是比较差的地方。一差是有的单位没有认真开展此项活动，活动流于形式，对此项工作重视差。一些师徒签定合同书后，就把它束之高阁，也忘记了师徒责任，各行其是。有的单位连师徒合同书也丢失了。这样的师徒就更不用说存在带与不带的问题了。
二是没有检查考核，落实责任差。这方面的主要责任在公司的相关部门，我们首先提出自我批评。按照制度，公司每半年要对所有签了合同的师徒进行检查考核，由于初次开展此项工作，有关部门和人员缺乏经验，但是主要是我们没有进行深入的指导和检查，以致于大部分单位没有认真开展工作，落实的少。使“导师带徒”活动缺乏动力，相关人员也失去了积极性和主动性，没有更好地发现培养更多的青年人才。
三是人员变动，活动成效差。虽然首批确立的29对中，涌现出来了一些优秀分子，但是成功的比例太低，与公司的期望相去甚远。这其中原因很多，有重视不够，有开展的不够好，也有的是人员岗位变动，使活动无法开展下去，也就无法培养徒弟了。在检查过程中我们还发现，有的单位给徒弟定的目标太高，有的又太低，或者是目标不明确不准确，使徒弟缺乏向上的动力。还有就是几乎所有的合同书填写的各时期考核意见，师徒都一样，师傅咋样带的，徒弟咋样学的，没有明确说明，给师傅和徒弟的意见都一样，不够严肃和认真。这都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。
同志们，第一批“导师带徒”活动已经告一个段落，第二批“导师带徒”活动就要开展起来了。公司已经就开展“导师带徒”活动的有关要求做了部署，上报公司的导师带徒名单，公司已经做了修订，各单位也就导师带徒的合同书制定了具体的目标措施，希望大家都能够重视此项工作，切实开展好活动，让导师带徒结出更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才。
导师带徒小结（2）：
在校领导的关怀下，在自己的辛勤努力下，一年的导师带徒活动已经进入尾声阶段，第一次做师傅，真的有很多的喜、怒、哀乐，很多酸、甜、苦、辣，感受之多、之深，简单体会如下：
一、 从自身方面：
自己做为一名师傅，就应名副其实，努力钻研，精益求精，做出表率，做个榜样，虽然说自己以前有独特的教学艺术和风格，但学无止境，“三人行，必有我师”通过经常的听课，评课互相探讨中，学到了很多的东西，我经常参加学校组织的各级各类的汇报课、公开课、师范课、样板课等，从中吸取精髓。
二、 从指导徒弟方面：
经常深入班级听两位徒弟的课。多听、多评、多挑缺点，少说优点使其尽快地成长，少走弯路，多在一起研究问题，讨论教法，学法。
让学生少费时，让知识活灵活现，探求新的教学模式，多在一起写脚本，做课使其课一次比一次更完美，更生动，更吸引学生，更具有现代气息。
三、 从徒弟自身看：
他们都非常认真，非常虚心，自身素质非常高，肯于下工夫，肯于更新、肯于虚心学习。胡老师的课讲的非常好，计算机技术很棒，承担了整个物理组的网页和高一组网页，张老师也是，课堂教学应该说游刃有余，这一年以来说是师傅，实质上是在一起互相帮助，互相学习、都得到了提高。经过一年的活动，他们两个应该说能胜任高中教学。
总之，通过一年的导师带徒活动，我有深深的感触，也得到了提高，今后漫长的师徒旅程，我们会更加努力，更上一层楼。
幼儿园师徒结对总结
篇一：师徒结对徒弟成长心得
师徒结对徒弟成长心得
时间飞逝，很快一年就过去了。学校组织的“师徒结对”活动，使我获益匪浅，师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多，可谓是酸甜苦辣，一应俱全。在师傅和其他老师们的关爱下，我逐渐适应了教育教学工作，熟悉了学生与课堂，在教学教学中我一路走来，在成长中变得成熟、坚毅！
教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。让我意识到了肩头所承担的重任。来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。情况的生疏，使我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这时学校及时推出了“青蓝工程”，为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。我和王老师同时工作，工作内容和工作性质的相似，为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。而且王老师特别的谦虚与温和。每次问她问题，她总会不厌其烦地向我说说她的想法。在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西！，在王老师的鼓励、指导和帮助下，我与新课改共同成长。王老师 在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就从几个方面谈谈自己的收获：
首先，作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的理念指导自己的教育实践。因此，在王老师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，不断更新自己的教育观念。在平时的教学中，我能做到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，
其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。
更督促我不断警惕我的教学实践的还是王老师不定期的随堂听课，虽然让我有些措手不及，但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷，事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学，从而督促我不断的改进，也就是在这样不断的危机中磨
练了我的从容，终于顺利的完成了这个学年的教学任务。
在听师傅的课的过程中我也有很大收获。扎实的教学功底、先进的教学理念，多样的教学手段，使我受益匪浅。王老师的课最大的特点就是条理性强，思路清晰。她的课给人感觉从容不迫，教学的各个环节都紧密相连，课后我们坐在一起交流上课后的体会，在多次听课学习的过程中，我逐渐有了清晰的认识。
此外，王老师的为人处事，经验心得，她的热情、真诚与自信，常常让我在感动之余，获得了更多的学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。
学校组织的“师徒结对”活动，使我受益匪浅，我感谢学校为我提供了这样的机会。作为青年教师的我，更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素质。总之，这一年来，我向王老师学到了很多东西。我也将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进，向专业型教师发展，这是我的又一目标。
心 得 体 会
黎
基
幼
儿
园
刘 俊 花
篇二：幼儿园师徒结对徒弟总结
幼儿园师徒结对徒弟总结
刚进入教育事业,我对任何事情都是似懂非懂,常会面对顽皮的孩子们束手无策,商老师是一位教学经验非常丰富的老师。在商老师的带教下,我们制定师徒结对计划如下:
一、 在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的我,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在快乐中学习。
二、 在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情,无限希望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。在有经验的商老师的支持和带领下,我将用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、 在保育知识上:幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在商老师的带领下,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。
四、及时反思:商老师在多年工作的经验总结中告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
总之,在以后的工作中要不断地向带教老师学习。加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。
王 琳 2011-6
篇三：幼儿园师徒结对工作总结
王子岛幼儿园师徒结对总结光阴似箭，日月如梭，转眼间我已来到王子岛幼儿园这个大家庭快一年的时间了。在幼
儿园“师徒结对帮扶”活动的感召下，吴洪敏老师和我建立了“师徒”关系。吴老师在教学
中深具教育经验,教育方法独特，多次在各类各项比赛中荣获一等奖，是一名上进心强,深受
孩子们喜欢的“孩子王”。我很荣幸能拜师门下，在本学期的各类工作中，吴老师给我的帮助是多方面的，尤其在
以下方面做出身先士卒的表率：
一、带师德：
师德是教师之魂。要做一名合格的教师，首先必须要有良好的师德和无限的爱心。因此，
吴老师一直和我们相互勉励，为人师表、爱岗敬业、教书育人。她用自己的实际行动，为我
们树立榜样，在这样的氛围下，我们也能以爱心、耐心、细心，对待自己班里的每一个孩子，
成为了孩子们喜欢的“大姐姐”。
二、带观念：
我们常说“以儿童发展为本”，这是我们幼儿教学的最基本的观念。而说时容易，做时难，
别说是工作一、两年的青年教师，就算工作几十年的老教师，要做到这一点，也是非常不容
易的。所以，吴老师经常和我们探讨怎么样做到“以儿童发展为本”，以《3-6岁儿童发展指
南》为纲要，通过教研活动中的对话，日常活动中的相互观摩、探讨，和我们一起观察孩子、
研究孩子，了解孩子们的兴趣、需要，确定孩子们的最近发展区，设计适合本班孩子年龄特
点的活动。
三、带教学：
由于以前从事的是小学教育，对幼儿教育这一块还是需要摸索，在我刚刚开始写每日计
划时，对于每个环节中观察要点的确定，环节中教师的提问等，都存在比较大的问题，作为
师傅的吴老师，常帮我指出各种问题，并帮助我修改、完善，在这个过程中，我不仅积累了
管理幼儿日常规范的经验，也能够能明确每个活动的实施要点等。 吴老师在观摩我组织活动时，她喜欢将我在组织活动中的许多细节进行记录，并在活动
后及时地与我交流讨论，引导我进行认真反思，从而提升我的教育教学能力。在和家长的关系建立中，吴老师常主动的为新老师在家长圈子中树立良好形象，让我们
能以最快的速度，最热情的态度融入到家长圈中。为班级活动的开展，家校联手合作打下了
夯实的基础。
碰到园里的开放活动，例如英语节活动、家长开放日活动、六一儿童节活动、毕业典礼
活动等，吴老师总是和我们一起设计方案，以民主的态度接纳我们的建议，即使是不成熟的
建议，她也引导我们步向正确的方向，大家常常加班到深夜也不感觉累。 在这样和谐的氛围中，我们送走了一届毕业生。孩子们的进步，让我们倍感鼓舞，我的
进步，也让“师傅”倍感安慰。希望在未来的日子里，我能像海绵一样，多吸收知识，汲取“营养”。取其长，补己短，
让自己不断进步。
周海涛2013.8.27篇二： 幼儿
园师徒结对徒弟总结师徒结对徒弟总结毕业后我从一名学生转变为一名光荣的人民教师，开始了我的教学生涯。我参加了幼儿
园的师徒结对学习形式，我很荣幸能成为毕老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学
生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使没有
经验的我在各方面有了较大的提高。师徒结对活动的重要意义，是为加强教师队伍建设，帮助新教师能尽快适应新的教育环
境，掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，并形成
自己的教学特色，有效促进教师健康成长，建构有发展潜力的教师梯队。幼儿园不但为教师
们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助的平台，而且还对整个结对帮教过程进行多渠
道的了解和调控，使结对学习工作达到了它真正的意义。对于本学期的师徒结队工作，现总
结如下：
一、制定带教计划
学期初，我们明确了带教对象，签了《师徒结对协议书》，并开始按月具体制定“师徒结
对计划”。我是新教师，很多方面都缺乏经验，都需要一步一步的向师傅学习，我们结合实际
情况制订了师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。
二、及时交流、走进教学定期与师傅交流生活、工作中的困惑、体会和收获。她给予了我尽快提高课堂教学的组
织能力和教学能力的点拨与指导。每个月师傅都会为我上一次示范活动，带领我提升理念，
让我不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平。师傅每月观摩我的活动两次以上，每次活动前都会给我一
些指导，活动后及时给我评课。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和
缺点。师傅听完课后，就会从听的角度体会到我的做法好不好，评课时就会反馈给我，从而
起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调整。我上的是字宝宝课程，经验缺
乏，在这方面师傅给了我许多指导。我也在实践中不断反思和学习，每个月主动听三次以上
师傅的课。我听师傅的课有很大收获，最大的特点就是教学有序，特别清晰。老教师的课给
人的感觉从容不迫，课堂气氛也很好！真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中成长。我平
时有疑问就主动大胆的问师傅，有了新的想法也和师傅交流，在撰写教案、教学反思等也得
到师傅的指导。我是师傅的配班教师，因此平时我们也交流很多，有问题及时交流当场解决。
在班级管理，环境创设等方面师傅也是毫无保留的向我传授，师傅做事情非常有自己的想法，
做得很棒，在我们一起创设班级区域活动角时我学到许多东西，使我受益匪浅。从九月份到
现在学期末在师傅的无私指导和我自己的积极学习下我的课堂教学能力和班级常规管理都得
到了很大提高。
三、一课多模，互相学习十二月份在领导老师的安排下，我们师徒结对组进行了一课多模的集体备课活动，并让
我们几个徒弟试讲了一节课《傣族与孔雀》。试讲过后发现自己还有许多不足之处，向一起试
讲的同伴学到了很多优点，也得到了领导和老师的许多宝贵建议，受益匪浅。
四、感恩，继续向前
我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者，我感谢幼儿园为我们提供了这样的机会。
对于一名一线的老师来说，既是一种机遇又是一种挑战，要让学生有一碗水，老师就一定要
成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断的提高自身的从师素质，才
能成为一名合格的人民教师。总之，这一学期以来，在师傅的悉心指导、栽培下，我各方面
都有了一定的提高。今后我要更加主动地、虚心地向她多学习，多请教，努力工作，才能不
断地提高自身的素质。
再次感谢师傅的帮助！篇三：幼儿园师徒结对总结 幼儿园师徒结对总结 今年的七月，是我来新华幼儿园整整一年的时候了。回顾过去，可谓是酸甜苦辣，我是
师徒结对的受益者，因为在师傅的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！ 教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前，我个人一直这样
乐观地理解教师所受到的尊重，却不知道教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之
后，就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力，来自幼儿和家长的压力，都
使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样
或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎
对的第一个挑战！
有幸我和x老师结对，幼儿园又为我们学习提供了得天独厚的条件。我向师傅学什么？
怎么学？师傅给了我哪些启迪呢？这是我这学期思考最多的问题。通过x老师的带教下让我
在以下几点有更好地认识：
一、备课、听课、反思师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过
程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：1 .如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。
听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人
听课时的兴奋程度高出很多，组织活动也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。
2. 如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特别注意以终为始。
也就是特别注意围绕活动目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课，从而使自己的备课
水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措，有什么难点或关键点，也都会及时地与我
们交流，使我在活动上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。在师傅的指导下，
我进行了第一次的体育教育活动，可以说捏了一把汗，因为对活动的控制，环节的设置，幼
儿的反应，我都心里没底，不知道会怎么样，活动结束后，师傅给予了我更多的是鼓励，让
我对自己有信心，然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改，比如在目标的设定上更加
贴切幼儿的发展水平，尤其是词语的准确性，师傅对于小细节也不会漏掉，师傅还带着我如
何写反思。
3. 要善于利用评课机会查找不足，做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自
己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教具的使用问题上，我可能从教师的角度觉得
有必要使用，但又不知其效果会如何，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来体会使用
教具的教学效果，这种感受刘老师会在评课时及时地反馈给我，从而起到了肯定或否定的作
用，让我以后可以有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是
体现在具体的每一个环节中，甚至对幼儿的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白活动上应
充分体现幼儿的主体地位。
4. 听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。穆老师的课最大的特点就是条理
性强，思路清晰。她的课给人感觉从容不迫，特别容易理解！课堂气氛也很好！真正地做
到了让幼儿在快乐的氛围中学习。在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到了她思想的灵动，
并且准确地把握住每一节课的闪光之处，在这样反反复复的过程中，我受益匪浅。
二、抓住机会，挑战自我师傅非常关心我的发展，为我创造机会，展示、挑战自己。在我的发展上，刘老师倾注
了心血，我从穆老师那里不仅学会了教学、管理，更重要的是学会了如何去钻研，如何更好
地发展。
三、在从师的过程中，我觉得学习无限、收获无限、发展无限。 如何让自己获得更大的收益呢？我是这样理解的，也是这样做的：
1、尊重指导老师，谦虚谨慎地接受批评，对教学中存在的疑难问题我虚心请教师傅，得
到了及时帮助；
2、在帮教活动中，我主动接受老教师对上课、备课、反思活动等方面的检查和指导，这
学期我在教学有了较大的进步；
3、主动听课,做好听课记录，及时写好了学习记录；
4、在老师的指导下，我广泛阅读学习杂志，有意识地积累平时理论知识和教学心得。 如
今，一学期已经过去，，但我深感自己还未将本领学到家，还要向师傅学习的东西实在太多。
感谢x老师，因为她用一种很前卫的理念来引导我――不来改变我，但来修改我。正是有这
样一位人性化的师傅，才使我能够在短时间内取得了不小的进步。 我恳求师傅们一如既往地，及时指出我们做徒弟的问题所在，不管是教学上的不足，还
是为人处世方面的欠缺，我们一定会虚心接受。在接下来的时间里，我还会一如既往地向更
多的师傅学习，我希望我们不仅能做一名好徒弟，更能成为师傅们的朋友。 最后向师傅们说声：“师傅们，你们辛苦了！篇四：幼儿园新教师师徒结对小结 师徒结对总结
xx班xxx
时间的脚步真是飞快，转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一个学年了，回想这一年
来的点点滴滴，虽然很忙碌，但也收获了许多。这一年来，我从教于x老师，在带教老师翁
老师的关心帮助以及细心指导下，我不仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的
影响，而且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响，使我对幼教事业以及幼师的专业
技能都有了新的认识和思考。x老师既是我的师傅又是我的搭班，我和她共同担任着一个班
级的班主任工作，我们在师徒带教的平台下，在搭班配合的过程中，相互交流，团结协作，
形成了和谐的教研氛围，建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。在x老师的带教下，我通过自
我实践和积极反思，尽快适应了幼儿园的教育教学工作，并不断成长，有了许多新的体会。以前，我对幼教的认识还很浅薄，只是认为带好孩子就可以了，总觉得幼儿园教师是个
令人羡慕的轻松的活儿，但当我上岗后，发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情，教师承担
了许多责任和压力。教师不仅要管理好班级，保障孩子的安全，另外还要撰写很多的资料，
除了平日的教案、逐日计划、游戏、个别化学习等观察记录，还要有计划的撰写教师规范化
培训以及期末时候需要上交的很多资料。对于这些资料的初次撰写，我很迷茫，不知从哪下
手，x老师不仅会提前跟我说明撰写的格式和要求，还会帮我仔细讲解，解答我的困惑，在
资料撰写完成之后x老师又会仔细审阅，并给予及时的反馈和分析，使我的撰写思路不断完
善，初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、个案、各类观察记录分析等资料。其次，在一日活动组织方面，我会认真观摩、学习带教老师x老师对于幼儿一日活动的
组织方法，做好相关记录，主动与带教老师沟通交流，并不断自我领悟，自我实践，做到理
论结合实践，多看，多想，多问，多思。 在一日活动的组织上，我最大的感受之一就是x老师在各环节中的指导语别具一格，她
生动、形象、有趣的指导语往往能将孩子的兴趣抓住，使活动活灵活现地进行。 同时，x老师也会跟踪我的一日活动，在活动的各个环节给予指导和建议， 提醒我在各环节中注意时间的把控，每个环节需要注意的重点，需要提升幼儿哪些方面
的能力等，特别是在过渡环节，她会告诉我这个时候可以做些什么，需要注意的地方有哪些，
万一发生意外时应该如何处理等一些班级组织方面的经验。在工作中遇到的问题我能够及时
向带教老师请教、学习，把自己的想法反馈给师傅，不断调整并修正自己的教育策略，尽快
提高自己对幼儿的管理和教学能力。为了能够让我更快地成长，x老师在闲暇时间都会和我
讨论所观察到的问题，向我传授方法，提供帮助，一起探讨解决的办法。在她的影响下，我
会认真从生活和学习等各方面去关心幼儿，做到晓之以理、动之以情、导之以行，深入到孩
子中去，关注他们的举动，观察他们的言行，了解他们的心理动态，很好地为幼儿服务。 和x老师搭班的一年中，翁老师认真严谨、一切为了孩子的教育态度一直都感染着我。
在环境创设、材料制作方面她不仅能考虑到大局，而且还能在材料的设计中充分考虑孩子操
作时的感受，从而她会从多方面考虑，能从幼儿角度进行调整，然后布置在我们的班级中，
内容丰富又美观。在环境创设的过程中，翁老师也会让我参与设计，一起为主题墙、个别化
材料的投放进行思考，当我找到相关素材后，共同与师傅探讨：在主题墙面中可以呈现哪些
内容来帮助幼儿获得新经验，获得内化？在个别化活动中可以渗透哪些与主题相关的个别化
学习材料？如何调整材料适宜不同能力的孩子，使目标落在孩子的最近发展区上？在角色游
戏中又该投放什么材料促进幼儿之间的交往？总之，在相互的研讨和交流中，使我在环境创
设和材料投放方面有更多的思考和想法。 由于是新教师，我不知道怎样跟家长沟通才最合适，不知如何摆正自己的角 色，后来、通过观察x老师家长工作的方式，我在家长工作上也开始放手干了。从和x
老师的交谈中，她使我能正确认识自己的角色：我是一名幼儿教师，和家长沟通时应该是一
名教师的角色，不能因为自己是新教师就畏手畏脚，或者逃避家长的问题，这样的话，会让
家长觉得这位新老师很不可信，没有关注自己的孩子。因此我通过来园活动、网络、电话等
方式，慢慢地消除自己的紧张，主动地询问幼儿病情，鼓励自己早上跟家长谈谈孩子的情况。
慢慢的，我在家长工作方面开始有了自信，也能大方地与家长做一些沟通，有时还能给家长
一些教育建议，我逐渐获得了家长的肯定。x老师是一名非常优秀的老师，特别是在指导语、环境创设和材料投放方面，在她的身
上我学到很多东西。在师傅的带教下，吸收了很多的教育教学经验，完善自己的专业知识和
技能，现在能独立带班，班级的管理能力也有所提高。不仅如此，x老师的亲切、对待工作
的热忱、对孩子的关爱都是值得我学习的地方。刚刚踏上幼教工作岗位的我，还存在着许多
不足之处，充电的地方还有很多，有许多地方需要改进和完善，不管是自己的专业技能或工
作经验，都是需要我巩固和积累的，但是我有信心，通过师傅的指点和自身的努力、学习，
在自己的教育岗位上一定会有所进步！借此机会，我也感谢园领导搭建了一个促进新教师专
业成长的平台，缓解了职初教师的入职压力与焦虑，使我们这些新教师能在关爱中成长。最
后，感谢x老师这一年来的指导和帮助！ 2013.9篇五：幼儿园师徒结对教学展示活动总结 幼儿园师徒结对教学展示活动总结 幼儿园师徒结对教学展示活动总结 本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的，我们xx幼儿园于6月30日上
午开展了“快乐同展示，师徒共成长”师徒开课活动。整个活动分为三个版块，即个体展示，
结对赛课、现场点评，业务园长张老师、各年级组长和我园年轻教师均参与本次活动。 在第一版块中，执教的二位年轻教师进行了精心地选材和设计，结合本班幼儿的发展水
平进行了一定的预设。其中大班的李老师执教的《大脚丫跳芭蕾》通过绘本解读，层层递进
设计提问，让幼儿逐步对文本有了深层次的理解。小班的刘佳老师则基于小班的当前水平选
择了故事教材《鼠小弟小背心》，通过猜测、讲述、读图等环节，不仅让幼儿理解了教材内涵，
还让小班幼儿在运用中发展了语言水平。 第二版块则是这次活动重头戏，我们中班组的“师傅”孙晓璐与“徒弟”岳佳凤通过同
课异构，进行同台赛课。他们借助教材《方格子老虎》进行两种截然不同的教学设计，并现
场展示。作为师傅，孙老师在执教的过程中既有精心的教学设计、新颖的教学手段，又融合
了先进的教学理念和独特的个人风格，并能顺应孩子想法引导与回应。而作为徒弟岳老师，
能将孩子们的经验融入活动中，让幼儿在自己观察去发现，使孩子们在活动中体验快乐，获
得成长。最后版块则是现场点评。在观摩结束后，参与教师一起进行了研讨，大家中肯地提出自
己对活动的意见和建议，提出了更适宜和有效的教学手段，为活动的不断改进与完善出谋划
策。 本次活动不管对于师傅还是徒弟来说，都是一次展示自我和促进发展的机会。相信这样
扎根教学一线的活动必能加速新教师成长，也充分体现了“师徒结对”这一园本师资培训形
幼儿园期中小结2篇
本学期我园在教委办的关心指导和全园教职工的团结协作、努力工作下，能够按计划开展并顺利地完成了各项工作，下面就上半学期的工作小结及下半学期规划如下：
一、园务工作
1、新园所新气象，做好学园环境布置及招生等期初工作，及时完成新生入园体检、报名登记注册工作，各班召开期初家长会，签订全园家长安全责任书。
2、期初认真学习领会安海教委春季工作意见及学园工作计划，并与教师签订师德承诺书，制定出课题研究计划、教研计划等。
3、接受镇幼儿园常规工作检查及期初工作检查，认真做好检查后的调整工作，做好换址换证工作。
4、张银花教师被评为安海镇优秀教师。
二、安全卫生工作
1、加强学校门卫管理，全园幼儿凭ic卡出入，把好幼儿园安全第一关。
2、加强晨检，落实好流感等秋季易发传染病的防控工作，分发告家长书、放假短信、做好晨检记录、交接记录和因病缺勤追踪记录等。
3、每周认真检查学校全部设施，确保校内无安全隐患。
4、利用幼儿安全教育挂图、早谈等，各班段开展交通、消防等安全教育，做到周周有教育、月月有演练。
5、安海卫生院工作人员为我园幼儿做健康体检，并根据检查情况做好十一表等卫生保健工作。
6、保安员积极参加镇、市组织的培训等活动，积极参与到换证活动中。
7、严格膳食管理，确保食品安全，进一步加强食堂进货验收工作，严格向订购单位索取有关卫生许可证和营业执照，并坚持食物留样及留样记录制度，严格把好了卫生消毒关，炊具、餐饮具及室内物品清洗消毒严格按要求标准操作。
三、教研工作
1、认真实行周四教研日和每听必评的教研制度，业务园长深入教学第一线，定期到各班听课和抽查班级工作计划实施的情况，对班级的教学给予指导（邾雯、张银花、许秋红等教师的开放活动得到了听课教师们的好评）。
2、开展课题研究工作，各班根据课题计划深入研讨，教师们积极成长，在安海镇语言片段教学中林树芬老师获得二等奖；语言优质课教学评比中又再次获得三等奖。
3、组织教师参加镇、市语言优质活动；泉州市幼儿早教培训等积极做到部分教师一级培训，所有教师二级培训，做到人人有机会学习，人人有锻炼机会。
幼儿园期中小结（2）：
儿子读幼儿园已经两个月了，因此该小结一下了。
先讲哭吧。哭是必然的，没去上幼儿园前已经有心理准备。儿子表现果然在我们意料中。前面几个星期每天都哭，上学要哭，放学看到奶奶去接也要哭，中午睡觉也要哭。不过，后来慢慢适应了，经历了从早上起来哭着不肯去幼儿园，到后来不哭但起来就说：不去幼儿园，再到懒在床上不肯起来以逃避上幼儿园，再后来肯去上幼儿园，再到现在又不愿意去上幼儿园，可谓曲折啊。
再讲睡吧。刚上幼儿园不肯自己睡，三个老师轮流抱着睡。第三个星期，表现就好多了，不用老师再抱着睡，一到睡觉时间第一个去睡，醒来了还去叫其他小朋友起来了，起来了。看到其他小朋友醒来哭，还懂得去安慰他们不要哭了，妈妈很快会来的。不过，最近听说中午看其小朋友的家长来接小朋友回家，儿子哭的很伤心。
第三讲吃。吃饭一开始也是老师喂的。后来学会吃了，老师喂他，他都说：阳阳自己吃。不过，儿子有点偏食，不吃鸡蛋、内脏，所以碰到这些菜，就不吃饭了，老师喂他，也不要吃。不过碰到对口的菜到还是能吃的很好。不要吃的时候也很调皮，有时是把整碗饭桌上一扣，有时则直接把自己的饭喂给其他小朋友吃。老师还以为他吃的不错。
第四讲讲生病吧。读了两个星期就发烧生病了，在家休息了几天没上园，目前为止，已经第三次生病了，今天又休息，中间也是断断续续的上园，所以儿子的表现也是反反复复，几天没上园又不肯去幼儿园了。
最后，说说其他调皮的表现。其他小朋友搭积木搭的高高的，儿子过去直接用手一推。老师问：谁把积木推倒了。阳阳儿子到是敢做敢当。可不可以谁啊老师又问。不可以以后还推不推不推了儿子改正的态度都很好。可是老师一转身，他又把别人的玩具给推倒了。最近，老师又告状，说儿子喜欢玩水，老师倒水给他，不是用来喝，而是用来玩，倒掉再去饮水机取水，再倒掉，甚至倒在自己的衣服上，一天换两三次裤子。还把玩具放到饮水机的热水笼头下去冲。估计老师最近很头痛。
也有许多好的表现。会唱的歌多了，最近会唱《歌唱祖国》了。五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮，歌唱我们亲爱的祖国，从此走向繁荣富强这四句话基本能以说唱的形式背下来了，因此非常不错。给他买了电子琴，也是非常兴奋，尤其是要拿着话筒唱歌，亲子活动要他表演，他非要话筒才唱。
在家的表现１：儿子做错事，爷爷骂他，儿子说：爷爷你怎么这么凶呀，象大灰狼一样。
在家的表现２：妈妈看了幼儿园的教学照片，知道那天上的是糖果的课程。晚上妈妈和阳阳说：阳阳今天是不是吃糖了？没想到阳阳却说：是玩具，怎么吃呀。原来那个是假糖果。
在家的表现３：幼儿园回来，奶奶煮了绿豆汤，大概饿了，又或许很久没吃了，儿子吃的开心死，还不忘夸奶奶：真好吃，象大厨一样。
没记博客的日子太长了，有好多东西要记，现在是流水帐，象老太婆的缠脚布，又长又臭。就暂时写这里吧，想到了再写。
