县委党校2020年上半年工作总结。
时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了让下一阶段的工作有序进行，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，经常进行工作总结的人，对自己有一个全面且理性的认识。一篇优秀的半年度工作总结怎么样动笔呢？或许"县委党校2020年上半年工作总结"是你正在寻找的内容，希望能为你提供更多的参考。
县委党校20xx年上半年工作总结
今年以来，县委党校领导班子以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部教育培训工作会议的精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了上半年的工作任务。现总结如下：
一、扎实推进干部培训工作。
党校坚持把干部教育培训作为工作重点来谋划、来部署、来落实，不断加大对主体班办学的管理创新力度。
1、精心组织抓好落实。每期培训班前我校都召开培训工作小组会议，商讨方案，细化流程，对培训内容、会场布置、上课教师、后勤等做出安排，落实专人负责。
2、加强管理提高质量。抽调精干力量，参与班务管理，安排科室人员跟班服务。每期培训班都有一个班主任，对培训情况进行登记及汇总，并每节课都签到清人，提高了我校组织管理水平。
3、上半年举办了入党积极分子培训班（两期）和组织政工（人事）干部培训班，合计培训党员干部254人次。
二、出色开展对外宣讲活动。
作为我县党的重要理论阵地，我校始终坚持为全县广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。今年上半年，我校领导和骨干教师累计在全县各镇乡街道、机关事业单位、农村社区、学校等宣讲20多场次。其中重点突出了党的十八届四中全会精神。其他内容涉及到习近平总书记系列讲话精神、三严三实等。我校教师对外宣讲中紧扣时事政治、紧密结合县情，较好地发挥了全县宣讲主力军作用，紧贴县委、县政府中心工作，努力提高工作质量和水平。
三、围绕县情加强科研调研。
科研是党校教育的基础。我校教科研工作牢牢坚持为县委县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展情况开展调研。全年我校教师在**乡**村和**乡调研30人次左右。
四、着力加强党校自身建设。
在大规模干部培训轮训的新形势下，我校对软件建设和师资队伍建设都提出了新的要求。为此，校委带领全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。
1.加强内部制度建设。在原有基础上，经过充分酝酿，重新制订了《中共**县委党校20xx年绩效考评责任制》、《中共**县委党校各项规章制度》、《物资采购、保管、发放制度》、《中共**县委党校教学、科研工作管理细则》等等一系列规章制度，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。
2.加强师资队伍建设。我校内部不断加大教师教学课活动力度，通过“新课试讲”和相互评课，帮助青年教师进步；对外抓住上级党校举办的教学活动，尽可能送教师去学习，上半年排两名年轻教师参加全市教学比赛。
3.做好党支部工作。通过预定程序，6月26日召开支部党员大会，表决通过接纳黄慧敏同志为中国共产党预备党员，党支部的队伍得到了加强。6月27日，党员对困难群众进行了走访，并发放了慰问金。
五、主动配合县委中心工作。
作为县委的重要部门，党校在人手紧张、教师欠缺情况下克服困难，积极选派人员，有力配合县委中心工作。今年以来，有一名校级领导和一名教师长期参加全县驻村帮扶工作。同时，对于县里各线各部门安排部署的各项工作，如目标业务考核、综治民意调查工作、普法工作、信访工作、档案工作等一系列任务，校委都相当重视，在起初阶段都专门讨论部署，落实实施办法安排人员负责，各项工作均能够不折不扣完成。
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2012年上半年区委党校上半年工作总结
2012年上半年最新区委党校上半年工作总结
2012年上半年区委党校干部教育培训工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的
工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。
今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：
一、围绕中心工作，突出重点培训
今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。
今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。
三、抓思想教育，突出主阵地作用
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
12年上半年区委党校上半年工作总结
2012年上半年区委党校干部教育培训工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的
工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。
今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：
一、围绕中心工作，突出重点培训
今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。
今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。
三、抓思想教育，突出主阵地作用
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
党委2020年上半年工作总结
上半年，XX党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及团体公司党建工作会议精神为统领，紧紧把握硬增储、稳上产、低本钱、强党建根本任务，以突出政治功能和晋升组织力为重点，深入推进XX特色品牌创建运动，切实将党建优势转化为推动生产成长的枪垠动力，现将半年陈诉请示如下。
一、上半年主要工作
(一)筑政治引领工程，突出党的政治功能
XX党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，赓续强化党领导一切的信心信念。牢靠建立政治抱负，正确把握政治偏向，坚决站稳政治立场，严格遵守政治规律，增强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性熬炼全历程，持续强化党在成长扶植中的领导作用。
1.党的十九大精神指引航线。自党的十九大成功召开以来，依照XX公司党委的要求，XX积极开展十九大精神宣讲运动，鼎力推进党的十九大精神进一线、进下层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原蓝本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲XX场次，XX名员工参加了宣讲运动。为每名党员配发《党的十九大申报指点读本》《党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等学习资料，组织党员线上学习人民网推送的十九大申报解读文章和共产党员等微信"大众号的推送学习内容，先后组织十九大知识角逐十九大专题党课抄录党章，感悟初心石油工人不忘初心跟党走大讨论等运动，鼎力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导XX生产平安工作。
2.新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《XX三重一大实施细则》，进一步规范了各项流程，分外规定在召开司理办公会之前要事先征求党委的看法。扎实开展党委中心组政管理论学习，全年组织学习研讨、专题指点XX次，撰写XX篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，按期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点运动XX次、党员领导干部讲党课XX次，受教导党员达XX人次。XX党委认真贯彻落实新时代党中央以及团体公司党组的决策，将进步下层组织力、推广实施团体公司党建平台信息化扶植、标准化党支部扶植以及创建大党建格局等XX项内容XX项具体步伐融入XX品牌扶植中并付与其新的内涵，确保品牌实时升级。
3.互联网+党建保工作落实。通过"大众号+党建信息化平台+隐患排查系统等强有力的抓手，赓续加强新时代党建工作的时效性、现实性。运用共产党员石油清风等微信"大众号完成党员线上学习、赓续进步四个意识。开设微阅读网络讲堂，把学习从书桌旁延伸得手机里，从8小时以内扩展到8小时以外;坚持电子书每日学，构建党员日常学习交流的新常态;开展党员在线知识答题，查验党员学习后果，匆匆进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教导研讨XX次，党员受教导率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、解决业务、开展学习教导、组织线上运动、进行交流办事、开展稽核监督等，有效办理了以往不会干、无人干、干欠好、未方便等问题，成为党委工作的风向标、党务干部的好副手、支部工作的对象箱、党员介入的记录本。运用隐患排查系统开展每月一抽查、每季一巡检运动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实环境进行检查稽核，并实时录入系统提交给各单位负责人，通过pDCA循环完成工作闭环，检查稽核结果则作为评优评先的根据。持续推进驻岗带班干部包干匆匆上产等一线工作法，XX领导带头深入项目、深入下层、深入一线驻岗带班，摸实情、出拭魅招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入下层XX人次，赞助办理各种问题XX项。
(二)筑碉堡先锋工程，切实施展两个作用
以进步组织力为重点，完善组织体系，增强支部书记步队扶植，抓好常常性教导、立异运动方法，切实把下层党支部扶植成为鼓吹党的主张、贯彻党的抉择、领导下层管理、连合动员群众、推动革新成长的刚强战斗碉堡，让党的旗帜在每一个下层阵地高高飘扬。
1.党支部筑刚强碉堡。依照全面从严治党的安排，逐步晋升下层党支部的组织力，致力于把党支部扶植成为教导党员的学校、连合群众的核心、攻坚克难的碉堡。XX党委依照公司党委关于党支补埏标晋级的要求，认真编制《党支部标准化扶植工作手册》，对党支部班子扶植、制度扶植、日常工作、运动组织等五部分内容进行定标;重新修订完善了涵盖六大类XX项稽核重点的《党支部工作稽核细则》，赓续扩张先进党支部增量、晋升中间党支部程度、整顿落后党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评讲和组织生活会，XX名党员被评议为优秀共产党员，XX名党员被评为合格党员。
2.支部书记争当领头雁。力争打造一支综合素质高，业务才能强，经心干事业，精心抓治理，居心带步队，贴心爱员工，信心创佳绩的党支部书记步队。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记(副书记)XX人次，组织开展新任党支部书记业务培训班XX期、党支部书记轮训XX期。XX党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中便是要把握好1234567，即在目标追求上要聚焦一个目的，在思想觉悟上要做到二重酷爱，在定位上要履行三项职责，在工作展开上要做好四件要事，在自身扶植上要进步五种才能，在实际工作中要控制六种措施，在具体实践中要具备七种气质，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营慎密结合，做到同安排、同推进、同稽核;融入中心工作，立异运动载体，改进运动方法，依照XX党委南堡红品牌创建的统一安排，凝聚全员智慧和力量，充分施展党支部战斗碉堡作用和党员先锋表率作用，包管各项任务的圆满完成。
区委党校上半年工作总结
2011年上半年区委党校干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实开发区党工委、管委会工作会议和萝岗区委一届十二次全会精神，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展干部教育培训，时间过半，任务过半，较好地完成了上半年的工作任务。上半年共举办副处级干部培训班2期，参训人员215人；科员培训班2期，189人；九龙镇新任村（社区）两委干部培训班1期，198人；五街道居委两委干部培训班1期，211人；雇员培训班2期，350人；招商培训班1期15人；“十二五”规划与产业转型专题讲座1期，220人。总计11期，1398人次。
今年上半年的培训工作主要有以下几个特点：
一、围绕中心工作，突出重点培训
今年一月召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，扭住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作。根据这些精神，上半年我校突出了抓好两方面的工作：一是在主体班次上，加大对转变经济发展方式和“十二五”规划的学习培训力度。副处级干部培训班、科员培训班等主体培训班，结合国家和我区当前经济发展形势，围绕经济热点问题，突出加快转型升级，建设幸福萝岗这一主题。邀请市委党校副教授章泽武博士讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，他从经济周期规律的研究入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理；邀请省委党校副教授张长明博士解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”我们面临的机遇与挑战。二是和组织部联合举办《“十二五”规划与产业转型专题讲座》，邀请广东省人民政府发展研究中心副主任李鲁云同志给全区机关和事业单位全体干部做报告，李主任长期从事政府工作报告、省领导重要文稿起草等工作，对宏观经济、财税、政府管理等方面有较深的研究，他的讲座很受大家欢迎。
二、服务基层，突出特色培训
今年是换届选举年，我区村（社区）两委完成换届选举之后，我校及时与区委组织部合作，分别对九龙镇和其它五个街道的村（社区）新任两委干部进行了培训，共两期，409人参加了培训。培训班旨在加强基层组织建设，提高我区村（社区）“两委”新任班子队伍素质及履职能力，促进我区村（社区）经济发展和社会全面进步。培训班邀请省委组织部干部五处处长凌传茂同志讲授“建设和谐两委班子，服务村（社区）科学发展”，邀请区纪委副书记黄德强同志讲解农村、社区常见廉政建设的有关问题，并邀请区政法委领导通报了我区综治维稳的形势与任务等，特别值得一提的是在九龙镇村（社区）两委干部培训班上，还邀请萝岗社区党委书记和笔岗社区的党委副书记进行“村干部现身谈工作”，开展交流学习活动，受到大家欢迎。
我校与区经科局每年都联合举办招商人员培训班，这已是我区干部培训的一个知名品牌，今年的招商培训班分别到上海、无锡和苏州等的高新开发区学习取经，收获很大。通过参观学习体验到了许多全球前沿科技的应用案例，领略到了全球先进的城市发展理念，也学到了先进的管理理念和招商实战经验。
三、抓思想教育，突出主阵地作用
政府雇员是我区机关工作的一支生力军，为提升政府行政效能发挥着重要的作用，我区政府雇员工作勤奋努力，积极向上，但也有个别人存在着工作消极，服务态度不好等现象。在今年的雇员培训班中，我们特别安排了服务与沟通以及感恩教育等课程，特别是在动员讲话中，区委党校常务副校长黄炳海同志结合我区雇员队伍的思想、工作和作风等方面的情况，就“怎样做一个有作为的人”对雇员提出了“树立信心、勤奋工作、善于学习和学会做人做事”等四个方面的要求，给学员上了一堂很好的职业素养课。培训班首次引入感恩文化教育，省委党校温燕萍教授从感恩的真善美讲起，阐述了年轻人弘扬感恩文化，培养积极心理的重要意义。市委党校葛彬教授给学员讲授了服务与沟通的重要意义以及在工作中进行沟通和服务的技巧，特别是说和写的技巧，设置了许多互动环节，丰富了课堂气氛，也让学员们有了锻炼的机会。
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