时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了更快的实现工作目标，我们可以动笔总结一下半年来的工作内容，我们进行工作总结可以明确努力的方向，我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？小编特地为大家精心收集和整理了“个人2021年上半年工作汇报”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
个人20xx年上半年工作汇报个人20xx年上半年工作汇报回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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2021年上半年党的建设工作汇报
20xx年上半年党的建设工作汇报
一、加强各级领导班子思想政治建设，提高各级领导干部的思想政治素质和领导水平
（一）理论武装工作。一是推行“五步学习法”，落实“六大学习任务”，加强了县乡党委中心组学习。（“五步学习法”即：预告预学、集中领学、外请辅导、专题讨论、考察调研；“六大学习任务”即：学政治，坚定理想信念；学政策，提高领导水平；学业务，提高工作能力；学制度，明确行为规范；学准则，筑牢思想防线；学法律，辨明是非界限。）目前，县委中心组已集中学习6次，除完成规定的学习内容外，还结合改进工作作风和领导方法等问题，特别学习了毛泽东《党的三大作风》、《关于领导方法的若干问题》等文章，中心组成员在理论建设、思维方式、知识结构上都有了新的突破。二是积极推进学习型机关建设活动。督促各基层党委成立机关业余学校，通过组织专题讲座、岗位技能竞赛等形式，开展“四学”（学电脑、学业务、学法律、学科技）活动。结合机关干部思想和工作实际，围绕奇台历史文化、城市建设与发展、现代市场经济知识、公文与信息写作等七个专题举办专题讲座，开展“每月一讲”活动。三是积极开展理论下基层活动。组织成立业余宣讲团，开展反邪教警示教育、诚信教育、社会主义新农村建设等理论宣讲160余场次。组织我县新农村建设示范村干部16人，开展社会主义新农村建设巡回宣讲30余场，组织优秀公务员先进事迹报告会3场，社会主义荣辱观巡回宣讲9场。
（二）思想政治工作。一是精心组织了第五个公民道德建设月活动。以“共铸诚信”为主题，以打造“诚信奇台”为目标，城区组织国税、地税、工商、质监等行业开展了“诚信服务窗口”、“诚信员工”评选活动；组织教育部门开展了“诚信校园”、“诚信班级”、“诚信师生”评选活动；工商部门深化了“百城万店无假货”、“百城万店价格诚信”活动。农牧区成立村民道德评议会，围绕经济借贷、履行合同、民间交往、家庭诚信等内容，广泛开展了“诚信领导、诚信干部、诚信学生、诚信农民、诚信经纪人”等“五种诚信人”评选表彰活动。以深化群众思想政治工作为目的，建立了“六联系”思想政治工作新机制（即确定联系点、选派联系人、选择联系对象、明确联系内容、建立联系方式、健全联系制度），树立了一批思想政治工作示范点。二是按照学习－宣传－实践－机制四个环节，狠抓“八荣八耻”学习教育。组织开展了“五个一”（集中学习、专题辅导、座谈讨论、心得展评、演讲比赛）学习活动，举办了青少年学生“三心”征文比赛，并把“八荣八耻”教育细化到100个细节，以歌谣、格言警句、宣传画册、影视作品、典型事迹等形式进机关、进学校、进企业、进农村、进社区。三是扎实开展以“双拥共建”为主题的第24个民族团结教育月活动。组织了“召开动员会、集中学习教育、召开双拥座谈会、双拥先进典型报告会、双拥知识竞赛、图片展、专场文化演出、军营一日服务活动、共建学习型军营和表彰大会”等十项系列活动。四是发挥优秀文化对群众的引导、教育、鼓舞和激励功能，扎实开展群众文化活动。组织开展了三八、五一、六一等重大节庆日及第五届“百日广场”等群众文化活动，演出文艺节目52场次，民间手工艺作品展16场次，播放影片45场次。组织开展第四届文化下乡活动，为基层农牧民送书500多册，送电影15场次，送戏3场。组织开展了庆祝建党85周年“十个一”系列活动。成功举办了“奇台县建县233周年汉文化研讨会”和第二届东地大庙文化庙会。丰富多彩的群众文化活动，不仅丰富了各族人民群众的精神文化生活，也使我县的思想政治工作更加深入、更加细致。
（三）新闻宣传。围绕推进社会主义新农村、“六进”和“双争创”等县委中心工作，制作播出了“新农村建设巡礼”、“领导访谈”等专题27期，开办《农经大视野》、《今日关注》专栏23期。制作播出喜迎党代会成就展专题系列片10集，强化了对内宣传，营造了加快发展的舆论氛围。设立“奇台新闻奖”和“外宣新人奖”，调动通讯员和记者工作积极性。邀请区州媒体记者进行深度采访报道，提高外宣质量和水平，全县累计在区州三报三台上稿300余篇，其中《新疆日报》头版头题采用1篇，《昌吉日报》头版头题采用6篇。编印出版《走进奇台》3000册，开展集团彩铃业务，加强文化宣传力度。研究确定了政府新闻发言人和新闻联络员，建立了县乡两级新闻发言人网络机制，向43个部门单位下发了《新闻发言人推荐表》和《新闻发言人联络员推荐表》，为推进我县新闻发布工作制度化、规范化建设奠定了基础。
（四）精神文明建设。一是调整了文明委组成人员，健全了组织机构，明确了工作职责，制定了三级文明单位创建工作管理办法，强化了组织领导。认真开展了三级文明单位、文明窗口、文明乡镇、文明社区的推荐申报和指导工作。推荐申报区级文明单位（乡镇）6个、州级文明单位（窗口、社区、村镇）24个，对限期整改的9个文明单位、30个新申报的区州文明单位、窗口、文明村镇进行了检查指导。二是制定了五条工作线牵头单位、成员单位工作计划，完善了五条工作线例会制度、议事制度、信息报送制度、督查制度、考核制度及考核评估细则，将五条工作线工作纳入党建双目标和部门重点工作考核之中，保证了工作任务的落实。三是开展了驻县文明单位参与地方经济发展的宣传活动，增强了文明单位的属地意识，优化社会发展环境。组织区级文明单位和各乡镇结对子，开展了“五项共建”活动（思想道德共教、文明新风共倡、环境卫生共治、文化活动共抓、经济发展共促），推进新农村建设。确定“六乱”治理示范村23个，示范组30个，按照“三清五改”、“五有五化”要求，通过规划居民点建设、道路改造、指定柴草集中堆放点、评比检查等措施，扎实开展“六乱”治理活动，巩固了“六乱”治理成果。加大城市改造力度，实施绿化、亮化、美化工程，组织开展“环境卫生大家谈”道德评议活动，加强居民自我教育、自我管理、自我监督。
二、加强党的组织建设，提高各级党组织班子的凝聚力和战斗力
（一）认真贯彻落实党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的合力。一是健全和完善了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作责任制，明确了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作的主要责任和工作目标。二是建立和健全了抓党建工作的责任体系。明确了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党建工作的责任。成立了党建工作领导小组，形成了由县委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合抓基层党建工作的工作格局。三是层层落实责任。年初，县委与各基层党委分类签定责任状，各责任制单位制定下发分项考核内容和考核细则，下达党建工作任务。上半年，县委共听取基层党委党建工作情况汇报2次，进行专项督查4次，进行了半年检查。四是建立了各级领导干部联系点制度。县四大班子领导建立了五联系一帮扶工作机制，全县34名县级领导干部共建立联系点162个。五是大力开展“创先争优”活动，今年“七一”全县共表彰了“双先”397个(人)。同时加大宣传力度。县“两台”开设党的建设专题栏目，各基层党委制作宣传牌扁、橫幅标语进行广泛宣传，营造了抓党建工作的浓厚氛围。
（二）精心部署，扎实推进，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。一是扎实开展第三批先进性教育活动。县委高度重视，精心组织，周密部署第三批先进性教育活动。1－3月份，先后三次召开全县性大会对第三批先进性教育活动及三个阶段的工作进行安排部署。3月下旬又适时对第三批先进性教育活动巩固和扩大整改成果及“回头看”工作进行安排部署，突出抓了对《党章》及“八荣八耻”荣辱观的学习，抓了县、乡（镇）、村三级联动、共同整改的重点问题的整改落实。为确保各项工作落到实处，县先教督查组先后3次对第三批先进性教育活动进行了督查，县先教办还先后召开4次乡镇党委副书记以及县派驻乡镇督导组会议对第三批先进性教育活动进行安排部署，确保了先进性教育活动的顺利开展。二是认真抓好第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果工作。把巩固扩大整改成果工作与推进“干部进状态”工作相结合，与落实县直部门单位“重点工作”相结合，与乡镇开展“双争创”活动，争创“三有、三好”班子相结合，与抓好第三批先进性教育活动相结合，进一步梳理存在的问题，建好整改进度表，落实整改措施，促进了整改工作的深化。狠抓了健全长效机制工作，按照中央关于健全长效机制的四个方面的要求，建立和完善了党员学习培训、强化党员责任和义务意识教育、村级组织规范化管理、在职党员进社区双重管理、为民服务全程代办制、联系帮扶、乡镇“双争创”、部门“重点工作”、综合目标考核等制度和办法。三是圆满完成了先进性教育活动群众满意度测评工作。县上成立了5个工作组，分别由县委常委担任组长，负责具体的群众满意度测评工作，选派了15个巡回检查组赴乡镇检查指导乡镇群众满意度测评工作。据统计，群众对县先进性教育活动的满意度达98%以上。四是召开理论研讨会。组织召开了全县保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设研讨会。共收到理论文章68篇，经评审有17篇获奖。
（三）完善制度，强化措施，着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强了考核结果的运用。对科级领导班子和领导干部2005年度考核情况和结果进行了总结分析，针对个别存在问题和有苗头性问题的领导班子和领导干部，安排了组织谈话并提出了整改意见。同时，围绕开展“双争创”活动和落实重点工作，研究制定了《20xx年乡镇“双争创”活动考核细则》和《奇台县县直有关部门20xx年重点工作考核目标及考核办法》。二是强化了新提任科级领导干部的思想政治教育。县纪检委和组织部举办了新提任科级领导干部党风廉政建设培训班，着重对新提任领导干部保持党员先进性、提高五种能力、坚持民主集中制、树立正确的权力观等方面进行教育并提出了明确要求。三是继续深化了干部人事制度改革工作。改进干部选任机制，坚持“让好人好马上一线、到一线选好人好马”的正确用人导向，选优配强了15个乡镇领导班子。严格按照《干部任用条例》的要求，进一步完善民主推荐和民主测评制度，积极推行干部考察预告、干部公示制、任前谈话制度和试用期制度，认真执行干部交流制度，使干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化不断增强，提高了选人用人的质量。使一批学历高、能力强、有魄力的年轻干部走上了领导岗位，上半年，对64名科级干部进行了任前公示。四是认真落实了群众对干部任用工作的“四权”。建立完善了干部选拔监督工作联席会议制度，积极发挥组织、纪检、人事、审计等部门的监督合力。同时，变静态管理为动态考察，定期对干部任用工作进行“回头看”。今年4月底，县委组成考察组，围绕“三有三好”班子建设的目标要求，对全县15个乡镇班子和143名领导干部落实县委中心工作、开展“双争创”活动和干部“进状态”情况及时进行了跟踪考察，全面了解和掌握了干部的日常履职情况。五是加大了对年轻干部的选拔培养力度。按照“素质优良、数量充足、结构合理”的要求，结合2005年度考核中民主推荐情况，重新调整确定科级后备干部队伍，精心挑选了46名优秀中青年干部，组成了第10期中青年干部培训班。六是积极推进了人才和援疆干部工作，进一步强化了干部教育培训。上半年，共举办培训班74期，培训干部5694人次。同时，接收安置了第八批喀什、克孜勒苏两地州的16名南疆少数民族挂职干部。
（四）加强领导，严格程序，切实抓好县、乡两级党委换届工作。一是较好地完成了乡镇党委换届工作。以强化领导、健全机制、严格程序为保障，严把了人事安排关、代表推选关和工作报告质量关，15个乡镇顺利完成了党委换届选举工作，共选举产生15名乡镇党委书记、30名乡镇党委副书记、114名党委委员。换届后的乡镇党委班子配备更趋合理，结构进一步优化，文化层次明显提高，整体功能显著增强。二是认真组织实施了县委换届工作。建立了换届选举工作“一把手”和常委负责制度，严把了推荐产生代表的五个关键环节（名额分配关、构成比例关、素质条件关、推荐程序关、资格审查关）。全县27个选举单位严格按照规定要求，依法选举产生了250名县党代会代表。同时，严格标准，统筹考虑，认真做好了换届人事安排工作和党代表培训工作；指导各工作小组分别制定了工作预案，精心组织了会前演练；周密安排了党代会各项议程，严格履行了各项程序。在州党委的正确领导和州委组织部换届办的具体指导下，高质量地完成了会议筹备、会议召开和会议选举工作。6月18日，大会选举产生了中国共产党xx县第十届委员会、纪律检查委员会及其领导班子和出席xx自治州第九次党代会代表。提名的57名县委委员候选人、11名候补委员候选人、23名纪委委员均以高票当选，全面实现了上级党委的意图，圆满完成了大会确定的各项工作任务。县、乡两级党委班子成员的界别构成均符合规定要求。
（五）不断完善和创新工作机制，全面推进党的基层组织建设
1、以“五个好”为目标、以示范点建设为抓手，进一步加强农村基层党组织建设。一是按照“三有三好”的要求，强化乡镇党委班子建设。深入开展“双争创”活动，建设“三有三好”（有思路、有能力、有落实，精神好、团结（更多精彩文章来自“秘书不求人”）好、廉洁好）乡镇党委班子。开展了“六学”活动（学政治坚定理想信念，学政策提高领导水平，学理论提高工作能力，学制度明确行为规范，学准则筑牢思想防线，学法律明辨是非曲直），进一步加强了乡镇党委的思想政治建设。推行了乡镇党委研究重大问题征求党代表意见制度，开展了“双联一卡一视察”（党委成员联系党代表，党代表联系党员，推行双联卡制度，组织党代表进行视察）活动和党代表争做“六个模范”活动（做加强理论武装的模范，做解放思想更新观念的模范，做与时俱进，开拓创新的模范，做脚踏实地，狠抓落实的模范，做服务人民，奉献社会的模范，做勤政廉政，恪尽职守的模范），强化了党代表意识，发挥了党代表的参政议政作用，推进了乡镇党委决策的民主化、科学化。建立健全了考核评价体系，制定了“双争创”活动考核评价办法，加大考核力度，增强了乡镇党委的活力。二是以“听招呼、有威信、会服务、敢管理”为目标，加强村级党组织班子建设。一是改进村组干部用人标准，形成了新的村组干部用人导向。积极采取“两推一选”、“公推直选”及“三荐一定一公示”（党组织推荐，群众推荐，个人自荐；乡镇党委考察确定，村组两级公示）用人办法，内外并举，不拘一格选“村官”，注重把“听招呼、有威信、会服务、敢管理”的人充实到村组干部中，20xx年调整整顿村级基层党组织8个，调整村组干部15名，进一步优化了村级干部队伍。二是深入推进村级干部“素质工程”，强化对村干部的教育培训。今年在县党校培训村“两委”正职198人，乡党校培训“两委”副职及配套组织干部760名，同时选派51个村的党组织书记参加了自治区党校的培训，此外各乡镇组织村组干部到发达县市及本县市参观学习培训近500人。三是加强管理，服务群众。制定出台了《村干部规范化管理办法》、《处理“不在状态”村干部暂行办法》，实行了村干部8小时“坐班制”。三是实施“六抓措施”，深入开展“五个好”基层党组织创建工作。将“三级联创”考核与领导干部工作实绩考核相结合，进一步细化“五个好”基层党组织和党建工作示范点考核办法和标准，把社会主义新农村建设具体内容纳入到“五个好”基层党组织和党建工作示范点考核内容中，实施“六抓”措施（抓关键，配强班子聚合力；抓根本，带好队伍树形象；抓基础，强化培训提素质；抓难点，加强监督促规范；抓中心，实现双增建小康；抓重点，转变作风顺民心），有力推进了全县“三级联创”活动的深入开展。已命名“五好”乡镇党委5个，“五好”村党组织25个，党建工作示范乡镇4个，党建工作示范村14个。四是加强村级阵地建设工作。年初，县委组成调研组对全县村级文化阵地建设情况进行了调查，并一一建立了台帐。成立了村级阵地建设领导小组，对列入20xx年的修建计划的13个村实行统一规划、统一运作，目前，有1个村文化室已建成，3个村正在修建，其余9个正在招标，力争今年完工，并投入使用。
2、加强社区、机关、企业和中小学党建工作。一是加强社区党建工作。结合社区两委换届，采取由奇台镇副科级领导兼任部分社区党支部书记，下派部分干部到社区担任居委会主任等办法，配强了社区两委班子，尤其是党支部班子。县委做出了年内为社区增加10个编制，为社区干部每人每月增加100元生活补贴，为每个社区解决1万元办公经费的决定，稳定了社区干部队伍。采取由10名县党政领导和10个政府部门包扶10个社区，推行“联建、联管、联创”三项工作机制，加强对社区党员的双重管理，深入开展在职党员进社区活动，社区共驻共建工作机制逐步完善。健全完善“民情直通车”制度，广泛深入地开展“说事日”活动、“五百”（串百家门、知百家情，管百家事，解百家难，暖百家心）活动，积极为社区弱势群体办好事、办实事，社区服务水平明显提高。二是加强非公企业党建工作。结合先进性教育活动巩固扩大整改成果工作，在全县非公有制企业广泛深入地开展了企业党支部建设年活动，向12个有一定生产经营规模的企业下派党建工作指导员，着重在党组织建设规范化、政治工作制度化、党组织活动经常化、党员管理信息化、党建考核制度化上下功夫，建立了非公有企业到工商局办理注册登记和年检手续时，一并填报党的工作情况制度，提高了非公有制企业党组织建设水平。三是加强机关党建工作。深入开展了创建“四型”机关（学习型、服务型、廉政型、创新型）活动，以及“十个一百千名党员结对连心”活动，机关党的建设明显加强。四是加强学校党建工作。建立健全了学校党组织，实行党建业务工作捆帮制，学校中层以上党员干部一岗双责，将党建工作贯穿到教育教学管理的全过程，充分发挥党组织的政治核心作用。
3、切实加强党员的教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。结合巩固扩大先进性教育活动成果，在抓好“三会一课”以及民主评议党员工作的同时，加强分类指导，在农村、机关、社区、企业、学校开展了主题实践活动，寓教于乐。如在农牧民党员中广泛深入地开展了“百千万富民工程”活动、党员承诺制、无职党员设岗定责、党群结对共富活动；在党政机关开展了党员示范岗、党员联系户等活动；在社区党员中开展了“四扶一帮一朋友”（每个党员扶持一户特困户，扶持一名残疾人、扶持一名下岗职工、扶持一位老年人，帮助一名劳教释放人员，和宗教人士交朋友），以及党员责任区、党员一助一等活动；在企业党员中开展了党员示范经营户、党员身边无事故、我为企业献计策以及凝聚力工程活动；在学校开展了争当“五种人”（政治明白人、教育导航人、学科带头人、学生引路人、家长贴心人）主题实践活动以及党员示范课、党员课题组等活动。抓好入党积极分子培训，落实发展党员责任制，着力抓好从农村有思想、有文化、有技能的优秀青年中发展党员工作。上半年发展党员290名，其中农牧民党员175名，占全县发展党员总数的60.3%。严格程序，从严把关，发放了农村“三老”人员2005年和20xx年第一季度的生活补贴。
4、扎实推进农村党员电化教育和党员干部现代远程教育工作。一是以党员电教和远程教育示范点建设、“五好”创建活动为抓手，坚持以“五环教学法”等播放收看五项制度，扎实开展党员电教“六进”活动。强化党员电教科技工程建设，建立了区、州、县两大示范基地，涌现出了电教科技示范户186户，电教科技致富能手121户。上半年，全县共播放各类党员电教片2310场次，其中播放科技片600场次，收看总人数达52134人次。二是扎实开展农村党员干部现代远程教育试点工作。第一批71个站点建设任务圆满完成，并全部达标。在管理维护方面建立了远程教育相关的七项制度和远程教育管理办法，使远程教育形成制度化、规范化格局。建立了县、乡两级培训网络，对技术操作及管理人员进行集中培训后达到了“三能”，即能按时接收、存贮、回放，能组织培训、授课、学习，能维护和管理。半年来举办培训班2期有，培训人员210人次。第二批站点建设工作正在有序进行。在学用上狠下功夫，各站点采取集中观看、统一授课、基地实践等多种形式，组织党员、农牧民开展各类教育培训活动。上半年，全县各终端接收站点共组织党员群众收看各类远程教育节目达812场次，培训人次达26000余人次。
（六）加强工会工作。20xx年，县总工会按照《xx县综合目标管理责任分解方案》的总体要求，明确职责、采取措施、狠抓落实。截止目前，全县新组建工会4家，新增会员401人。10人以上单位工会组建率达85%，已建会单位职工入会率达98%以上。截止目前，共收缴工会经费5.02万元，已上解工会经费2万元，力争年底前完成上解工会经费8万元的任务。
三、加强党风廉政建设工作，提高各级班子拒腐防变的能力
（一）明确分工、落实责任，党风廉政建设责任制得到进一步落实。县委召开专题会议,确定了反腐倡廉10项重点工作。制定了《奇台县贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉和20xx年反腐倡廉工作任务分工方案》。县、乡两级党委分别于6月下旬对所属党组织落实党风廉政建设责任制情况进行了检查,下发落实党风廉政责任制提示通知书119份。
（二）立足教育、注重实效，反腐倡廉社会氛围日趋浓厚。层层举办党章学习培训班，共培训党员干部9439余人，对46名新提拔领导干部进行了岗前廉政培训。以社会主义荣辱观教育活动为契机，在全县各级党员干部中开展了以义务劳动、服务基层、唱好廉政歌曲等为主要内容的“八个一”主题实践活动。采取多种形式深入开展了廉政文化“五进”活动。429名领导家庭参与了签名承诺活动。征集廉政故事230篇，举办故事大王比赛12场（次），廉政漫画展10场（次），制作廉政文化墙4面，廉政公益广告牌81块，张贴廉政格言警句450多条，举办文艺演出19场（次），向领导干部赠送《廉政工作手册》400余册。
（三）注重预防、强化监督，领导干部廉洁从政行为进一步规范。一是通过明查暗访，加大了对公务用车管理监督检查力度。二是认真落实领导干部经济责任审计制度。三是继续落实了乡镇接待在机关食堂实行工作餐、村级接待费“零控制”规定，进一步加强对清理拖欠吃喝款问题的督促检查。四是做好廉政谈话，上半年，全县各级领导干部开展廉政谈话1296人，诫勉谈话14人（科级干部4人），任前谈话138人。
（四）主动出击、拓宽领域，加大违纪违法案件查处力度。上半年，县乡纪委共受理群众来信、来访、电话举报44件（次），其中，州纪委转办14件（含阅处件），县纪委直接受理18件（次），基层纪委受理12件（次）。案件初核12件（次），其中立案4件（次），挽回经济损失5.5万元。新设纪委书记信访举报箱4个，开通县纪委书记电子举报信箱。认真开展纪检监察信访下乡（村）活动。进一步加强了县、乡、村三级纪检监察信访网络建设。
（五）创新机制、强化措施，深入开展纠风专项治理工作。一是坚持分层管理、分类指导。根据部门、行业的不同特点和纠风工作开展情况，将部门、乡镇分为五种行风评议类型，增强了纠风工作的针对性和实效性。解决群众反映问题133个，为企业和群众办好事、实事122件。二是加强了行风评议员的管理，重新选聘了10名行风评议员，修订完善了行风评议员管理办法。三是建立了“阳光投诉”、纠风工作先进单位免评等制度。组织开展“阳光投诉”2次，接受群众咨询、投诉36件（次），录播节目9期。四是认真落实“两免一补”收费政策，对5所学校违规收费问题进行了处理。对药品集中招标采购工作进行全程监督，全县集中招标采购药品总金额1500多万元，让利于患者150多万元。查处涉药违法案件37起，涉及金额4万余元。减轻农民负担250多万元。
（六）把握大局、稳步推进，扎实开展治理商业贿赂专项工作。制定了《xx县治理商业贿赂专项工作实施方案》，采取举办知识讲座、设置宣传栏、悬挂过街横幅、电视公益广告展播、播放电教片、巡回宣讲等多种形式，开展了治理商业贿赂专项工作宣传教育。建立了督查调研、月报告、联系点、宣传教育、责任追究五项工作制度。加大商业贿赂案件查办力度，发现涉案单位2个，查处商业贿赂案件1件，1件正在调查之中。
（七）突出重点、抓住热点，认真履行行政监察法赋予的职责。结合城市拆迁工作，对48个县直部门单位322户职工使用公房情况和14182.37平方米的公房出租情况进行了专项检查。对全县130个采购单位、政府采购中心、采购办公室依法采购、依法管理情况开展了立项监察。上半年共完成政府采购项目5100多个，采购资金440万元，节约资金40万元。加强对乡镇部门单位效能建设情况的监督检查，促进了党政机关干部工作效率的提高和工作作风的转变，优化了政务环境。上半年，全县共受理各种投诉16件，属于受理范围13件，办理13件，办结率为100%。
四、积极采取措施，促进县域经济发展
积极与xx区、经济技术开发区、米泉市、xx市进行项目对接，共谋发展。邀请xxx区、经济技术开发区、xx市、xx市党政领导来xx考察、对接，选择事关奇台县各族群众生产生活切身利益，急需解决的项目，在双方充分论证、协商的基础上，有选择的予以实施。今年4月4日、5月20日分别与xx市经济技术开发区、xx市、xx市进行对接，并初步达成合作意向，6月8日xx市党政领导、有关部门领导、企业家20多人前来奇台县进行项目对接签约。会上签订了昌吉市援建xx县魁星桥巷、上新巷和下新巷巷道建设项目协议书。结合今年开展的社会主义新农村建设工作，xx市xx镇、xx沟镇分别与xx县xx镇、东xx镇签定了“十一五”建设社会主义新农村结对项目协议书。xx市向xx县捐赠电脑10台。促成了xx市投入资金36万元用于巷道硬化建设，并与米泉市初步达成继续完成古城南街的路灯建设。同时，围绕优势资源，广泛开展招商。目前，引进了天然气入户、天山面粉、种猪场参股扩产、兰炭生产、皮革加工、家佳乐物流配送中心、花岗岩石材加工、好故乡超市、年产120万吨原煤开采等14个项目，陆续投入运营，到位资金6000多万元。
五、继续抓好下乡驻村工作，带动农村经济发展
一是明确责任，调整机构。县委专门召开常委会议，研究成立了县委书记为组长、县长为副组长，人大、政协、纪检等部门主要领导为成员的新的领导小组。二是对州、县、乡驻村干部进行重新编组。按照原驻村点不变的要求，州23个单位，49人，继续帮扶18个村、3所学校、2所医院；积极协调39个县派单位，56人重点派驻新农村示范乡镇及示范村加强新农村建设工作；乡镇共抽调77个单位，365人，进驻无州、县工作组的村，保证了每个村有3人以上驻村，全县共有州县乡驻村单位139个，470人。为了加强对工作组的领导，县委实行领导负责制，保证了全县村村都有工作组，做到了贫困村原单位（州直单位）继续抓，示范村有单位（县直单位）抓，村村（乡镇干部）全面抓的工作局面。三是制定下发了《关于结合社会主义新农村建设，进一步做好20xx年下乡驻村工作的安排意见》、《xxx下乡驻村工作管理办法》、《关于实行下乡驻村工作季度汇报制度的意见》和《xxx县下乡驻村工作考核细则》等文件，同时还制定了《20xx年工作方案》，编印《大事记录本》、《做实事好事统计表》等多种册子，规范了工作组的考核管理、信息报送等方面的管理。四是加大对下乡驻村工作的督查和指导力度。上半年共督查工作5次。
六、积极开展进厂驻企工作
一是明确责任，分解任务。进一步研究制定了《奇台县20xx年进厂驻企工作安排意见》、《奇台县20xx年机关干部“进厂驻企”工作考核办法》和《奇台县20xx年进厂驻企部门重点工作安排》等，明确一把手负责制，亲自抓，并安排一名县领导协助抓，四套班子其他领导共同参与，各部门分工负责配合抓，形成了全党动员、全社会参与的抓驻企工作格局。同时把进厂驻企工作做为一项硬指标纳入到“双目标”、“双争创”和重点工作考核中，做到人人身上有指标，千斤重担众人挑，力促驻企工作实现新突破。二是健全组织，常抓不懈。配备县驻企办专职人员3名，并及时划拨驻企专项办公经费3万元，保证了驻企工作正常开展。同时，建立了定期研究进厂驻企工作例会制度，及时研究解决进厂驻企工作中出现的问题，确保进厂驻企工作的健康发展。建立县领导驻企工作联系点，经常深入企业和驻企工作组调查研究、了解情况、解决问题，以点带面，努力提高进厂驻企工作的整体水平。三是突出重点，狠抓生产。把进厂驻企工作做为抓好工业经济的一项硬措施抓紧抓好，结合“五联系一帮扶”工作机制，明确要重点抓在建项目的完工投产、新落实的招商引资项目的开工建设、原有企业的达产和各类工业产品的销售工作，协调解决企业生产经营中的各类问题和困难，帮助企业加快发展。四是加强督查，强化服务。为督促驻企工作顺利开展，今年由组织部、政府办、督查室、驻企办组成的联合督查组先后6次开展专项督查工作，推动驻企工作不断规范运行。一年来，各驻企工作组充分发挥各自的优势，想方设法为所驻企业解决实际问题。截至目前，机关单位、干部为企业解决生产经营和发展中实际问题70余件，协助企业解决资金6000多万元，确保进厂驻企工作取得实效。在多次调研督查中，受到州领导的一致好评，奇台县进厂驻企工作被评为进厂驻企先进县（市）。
七、继续深化“民主日”活动
为确保村组“民主日”活动扎实有效的开展，县委及时调整充实了“民主日”活动、村务公开民主管理工作领导小组，各乡镇建立了一把手负总责，分管领导具体抓，乡镇领导干部联系包村，乡镇纪委督促检查的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
建立健全了村务公开民主管理机构和制度。各乡镇党委、政府在继续贯彻落实“民主日”活动议事规则、村民意见和建议承诺、公示、督办等制度的同时，按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村建设要求，进一步健全和完善了村规民约、村民会议制度、村民代表会议制度、理财小组工作制度和村民自治章程等，并将制度上墙公布，严格执行，规范村民行为，接受群众监督。各村委会都设立了村务公开栏，按照《xxxx自治州关于以“民主日”活动为载体贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见的实施办法》规定的村务公开20项内容和程序每季度公开一次，并结合“民主日”活动，直接向村民公布村务财务情况，听取村民意见和建议，积极接受村民监督。上半年，全县各村组共召开“民主日”活动489场次，提出的意见和建议507条，目前各乡镇、村组已解决了309条，正在办理的187条。
八、着力推进“为民服务全程代办制”工作
xx党发[2005]58号《关于在乡镇全面推行“为民服务全程代办制”的意见的通知》和昌州代办〔2005〕1号《关于全面启动“为民服务全程代办制”工作的通知》等文件下发后，我县精心组织，周密安排，成立了“为民服务全程代办制”领导小组，制定下发了《xx县为民服务全程代办制实施方案》、《xx县20xx年为民服务全程代办制工作实施意见》等相关文件，建立健全了周例会和协调办公会、承诺、监督、回访、督查考核、责任追究、奖惩等制度，建立了乡镇、部门行政一把手为第一责任人亲自抓，主管党务副书记和政府一名副科领导配合抓，业务骨干担任代办员具体操作的运行机制，“为民服务全程代办制”工作取得明显成效。截止目前，全县共设立代办窗口43个，确定代办员346名，受理员225名，村级代办点102个；受理代办业务5203件，办结5057件，业务办结率为97.2%。
九、扎实抓好“干部进状态”工作
县委高度重视“干部进状态”工作，将其作为事关全局的重要工作提上议事日程，先后3次召开专门会议，进行研究分析，提出具体要求。一是加强领导，精心安排部署。县委成立了“干部进状态”工作领导小组和办公室。各乡镇、各部门、各单位也相继成立了由主要领导任组长的“干部进状态”工作领导小组及工作机构，抽调了工作人员，落实了办公经费，召开了专门会议。同时，结合巩固和扩大先进性教育成果，围绕“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状态”开展了大讨论，统一了思想，提高了认识，明确了任务。二是结合实际，制定工作方案。县委及时成立调研组，在对全县各乡镇、各部门和各单位干部干事创业、勇争一流的思想、作风、精神和工作状态情况进行调研的基础上，研究制定了《xx县开展“干部进状态”工作实施意见》、《xx县处理“不在状态”干部的暂行办法》，明确提出了“不在状态”的20种表现和限期整改、组织谈话、书面通报、媒体曝光和组织处理的5种处理方式。三是齐抓共管，形成工作合力。根据各成员单位的工作职能,制定下发了《xx县“干部进状态”工作任务分解表》，进一步明确了各成员单位的工作职责和任务。同时，把整顿机关作风、完善综合目标考核、加强督查等工作分解到各相关部门，明确了工作要求及完成时限，让目标任务牵动和推动干部进状态。由县“干进办”牵头抓总，全县形成了纪检、宣传、督查、人事等部门配合协作、齐抓共管的工作格局。四是整顿作风，狠抓任务落实。各乡镇、各执法部门和窗口单位普遍设立了“干部进状态”征求意见箱，把开展机关作风整顿与落实首问责任制、限时办结制和为民服务全程代办制有机结合起来，把整顿机关作风作为“干部进状态”工作的重点，进一步查摆存在的问题，让广大干部首先从遵守机关考勤制度和会风会纪上进状态，不断提高了机关工作效率和服务水平。同时，普遍建立了群众评议制度。五是较真碰硬，严格督查考核。县委把“干部进状态”工作与巩固扩大第一、第二批先进性教育活动整改成果、推动深化第三批先进性教育活动同安排、同督查、同落实。把狠抓督促检查作为推动“干部进状态”工作落实的重要手段，采取明查暗访的形式，先后3次对29个各部门单位、3个乡镇和3个村的“干部进状态”工作情况进行了督查,下发了督查通报,对发现的有“不在状态”现象的乡镇、部门和单位,及时下发了督办通知单,限期整改。年初，对3个“不在状态”的部门单位的主要领导干部进行了组织处理。通过开展“干部进状态”工作，各级干部大局意识和服务意识明显增强，工作积极性和服务水平明显提高，工作作风和工作状态明显改进。
十、切实加强督查工作
县委、县人民政府高度重视督查工作，始终把督查做为抓落实和推进工作的有力抓手，进一步建立健全各项工作制度，延伸督查网络，规范督查程序，创新完善对人对事结合、重在查找和追究落实责任的“三位一体”督查工作机制，采取“四同、四面、四层运用”等督查方法，突出抓好县委、县人民政府重大决策和重要工作部署的落实，注重督查结果的运用，把督查与农业重点工作、党建经济双目标管理责任制、45个部门重点工作、综合目标管理考核相结合，与班子评优、干部使用相挂钩，使督查结果成为衡量领导干部工作实绩的主要依据，形成“三位一体”和县四套班子领导共同参与督查、做出综合评价的大督查格局。认真做好领导批示件的查办工作，做到件件有着落，事事有回音。
司法所2021年度上半年工作汇报
司法所20xx年度上半年工作汇报
各位领导：
首先，向莅临我镇调研、指导工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。下面，根据调研督查安排，就我镇司法所半年来的整体工作作简要汇报，请指正。
今年以来，昂素司法所在镇党委、政府的正确领导和旗司法局的业务指导下，以创新务实的工作姿态，认真学习党的十六届五中全会和全旗司法行政工作会议精神，认真实践依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，创新普法依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破，更好地为地方经济发展和社会稳定服务。
一、有效推进了司法所规范化建设。按照组织机构规范化、队伍建设规范化、业务工作规范化、基础设施规范化的标准，建立健全了基层社区矫正工作办公室、法律援助工作站，并进行了挂牌，进一步完善了“两所一委两站一办”的组织机构建设。同时，加强了办公场所建设，由建筑工程队垫资，建筑面积150平方米的土建工程已竣工。
为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了司法所工作职责、司法所应遵守的原则和工作要求、司法所工作制度、两劳安置帮教管理规定、司法所长的工作职责、档案管理制度、人民调解工作管理办法、社区矫正工作制度等规章制度，提高了司法所的知名度，宣传了司法所的工作职能，树立司法所的良好形象。同时，按照市司法局的统一部署，我们在巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的同时，及时组织开展了《做党的忠诚卫士、当群众的贴心人》主题实践活动和司法行政系统社会主义法制理念学习教育活动。
二、不断加大了普法宣传工作力度。一是结合“五五”普法启动之年的相关政策要求，在总结“四五”普法成功经验的基础上，制定了《20xx年普法依法治理工作考核标准及考核办法》，进一步加强了对依法治镇成员单位的考核力度。二是积极主动协同有关部门开展了法制宣传，充分利用各种法制宣传月（日）、三下乡等活动，在镇区和利用集市贸易日开展了法制宣传。上半年，共举办大型法律宣传活动1次，共印发宣传资料2000余份，受教育人达3000人（次），张贴宣传标语2幅，解答法律咨询20多人次，收到良好的宣传效果。三是深入开展民主法治示范嘎查建设和命名活动，今年新申报民主法治示范嘎查六个（昂素嘎查、呼拉胡嘎查、沙日浩舒嘎查、玛拉迪嘎查、伊克乌素嘎查、巴音什里嘎查）。四是加强了“148”法律服务专线建设，上半年，受理咨询电话20人次。五是开辟法制宣传阵地，从不同角度、不同题材、不同侧面进行了法制宣传。按照要求报送各类信息七期。另外，结合全镇17个嘎查“两委”换届选举开展了《村民委员会组织法》等法律宣传和法律服务，为顺利开展好此项工作提供了法律保障。对选举出现问题的嘎查及时与民政部门进行配合，采取有效措施使选举得以成功。在此次选举中，司法所做了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）大量桌有成效的工作，受到了镇党委、政府的高度赞誉。
三、着力加强人民调解工作。本着“调防结合、以防为主，多种手段、协调作战”的工作方针，综合运用法律、行政、教育的手段，全面开展了“排查防激化，调解创四无”活动，化解了大量矛盾纠纷，上半年，共调处各类矛盾纠纷9件，挽回经济损失10万元。
四、扎实开展社区矫正工作。上半年以来，我们认真贯彻落实了旗委、政府下发的《关于开展社区矫正工作的意见》，成立了镇、嘎查两级工作机构，对社区矫正对象进行了全面摸底、走访，并按要求完成了街接工作，全镇现有社区矫正对象2名，做到了不漏管、不脱管。社区矫正工作人员在社区矫正对象走访中，对社区矫正对象中存在困难的人员进行了精神上和物质上的帮助，对本辖区一名生活困难的矫正对象给予了200斤粮食、300元钱的帮助。
五、深入开展安置帮教工作。按照《关于进一步做好刑释解教人员促进就业和社会保障工作的意见》，我们对辖区内的5名刑释解教人员，采取多种方式开展了安置帮教工作，安置率达到100%，帮教率达到100%，无重新犯罪和失控脱管现象。
总结上半年来的工作，我们任务明确，思路清晰，部署早、行动快，责任到人，落实到位，圆满地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。在肯定成绩的同时，我们的工作中仍有一些困难和问题：一是思想仍比较保守，造成司法所工作开展与我市先进乡镇司法所相比仍存在较大差距，需进一步解放思想 ；二是法律服务人员的自身素质和服务水平还不能完全适应新形势的要求；三是经费短缺，面对乡镇合并后，点多、线长、面广的实际，工作运行困难。这些问题和困难我们将在今后的工作中认真予以改进和加强。
镇2021年上半年经济工作情况汇报
镇20xx年上半年经济工作情况汇报
今年以来，**镇在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，抓住产业结构调整关键期，进一步转变观念、开拓创新、真抓实干，各项主要经济指标都按时间进度圆满完成。
一、全镇经济社会发展的基本情况
全社会固定资产投资完成5300万元；农民人均纯收入达到6200元；非公经济增加值达到7500万元。
二、经济社会运行中的主要做法
1.加快重点项目建设步伐。
（1）加快**万吨食醋建设。新注册的“封缸米醋”、“后稷家园”食醋品牌产销两旺，正在加快建设现代化醋饮生产线和农业体验园。5月18日，马嵬驿食醋文化之旅专线正式启动，西安国旅游客深入镇东宏森醋业了解体验食醋文化。下一步加快**万吨食醋建设项目，极力打造农业体验、垂钓、娱乐休闲等观光旅游。同时拓宽销售渠道，进一步树立品牌。（2）加快红星星精密仪器厂改扩建项目建设。新建年产3**0万只打火机生产线，投入资金3000万元。目前，立项、土地、规划、安评等相关手续已办理完结，地质勘探、图纸设计、图纸审查已完成。
2.加强“三农”工作，强基固本谋发展。
（1）产业发展。种植业方面，今年以来，全镇流转土地1930余亩。焦胡、北照、寨阳、镇东、镇北共发展黄桃产业800余亩，成立了西瑞黄金黄桃专业合作社。寨阳、上焦新栽植猕猴桃280亩。岗子、上庄等村新植苗木300亩。田大新植户太八号葡萄50亩。寨阳村永兴大棚西瓜示范园区，占地面积100亩，总投资50万元，今年3月建棚育苗，成立了永兴种植专业合作社，现有西瓜大棚80余栋，亩产量达8000斤，现已大量成熟上市，每亩西瓜纯收入约7000-8000元，总产值达80万元，可解决15名贫困户再就业。引进客商，在焦布村建设爱侬现代高新农业示范园，占地400亩，一期投资3000万元，建设温室大棚蔬菜种植及玻璃联动育苗棚。目前，正在协商征地有关事宜。养殖业方面，扩大寨阳林下养殖规模，新增肉鸡存栏6200只。镇东、金城2个养殖场新增生猪存栏共计320头，镇北、上庄新增生猪存栏310头。镇东东风牧业、华宝秦川牛养殖场新增奶牛存栏共计240头。“一村一品”方面，孔尹手工挂面，已注册品牌，进行精品包装，成立专业合作社，目前面向县内外各大超市销售。镇东万吨食醋产业园已新注册食醋、醋饮品牌，目前正在加快现代化醋业生产线建设。
（2）新农村建设。一是基础设施建设。岗子、焦胡、镇北总投资40万元，硬化街道共计1000米。公益性公墓涉及镇东等3村已开工建设。二是**镇以美丽乡村建设为示范，明确职责，重点突破，迅速在全镇掀起环境卫生整治热潮。截止目前，出先后出动人力1100余人次，机械80台次，清理沉积垃圾、柴草堆及占道堆放建材1**0余方，清除乱贴乱画和过时墙体标语150余处，拆除临时搭建120余处，取缔沿路加水点5处。刷白行道树木3000米，对公交6路沿线各户门前墙体粉刷一色。
（3）春季植树造林。3月4日，**镇主要领导带领党员干部群众共计80余人在焦寨路以北开展植树造林活动。当天，共计植树200余棵。同时为深入贯彻落实全县春季植树造林绿化目标任务，发动干部群众植树造林，截止目前，全镇在各主干路植树1000余棵。同时在行道树旁点花种草，种植格桑花、三叶草等，达到绿化、美化效果，对行道树旁杂草等进行了清理。
（4）精准脱贫攻坚工作。先后7次召开镇村干部会议，安排部署精准扶贫工作，制定了《**镇精准脱贫攻坚工作实施方案》，与各村签订了目标责任书，明确了近几年脱贫目标任务。对建档立卡贫困人口重新进行了核查确认。截止目前，共争取资金98万元，在焦胡等7村发展黄桃800余亩。新栽猕猴桃280亩。发展林下养殖肉鸡3万只，脱贫人口达800人。镇西村为贫困户每户发放4只奶山羊。东坡村种植黑枸杞10亩。
3.加快小城镇建设步伐，提升核心竞争力。
（1）不断加快小城镇建设步伐。今年以来，我们制定出了**镇小城镇建设工作计划和实施方案，建设任务细化、量化、落实到人，层层夯实工作责任，同时实行领导跟踪问效制度，保证了小城镇建设力度大、进展快。以全县环境卫生大整治活动为契机，动用人员80余人次，共计清运垃圾200余方。集中全镇65名保洁员对西宝北线及镇区环境卫生进行彻底清理，确保不留死角。集中人力对北什字菜市场、镇区出店经营、乱摆摊点、违章建筑等进行规范清理，治理乱贴乱画、乱扔乱倒。对北环路（镇北段）实施硬化，铺设排水管网，完善基础设施，达到干净、整洁目的。（2）坚定不移地贯彻落实党在农村的各项方针政策，保护农民生产积极性。按照“自愿、依法、有偿、规范”的原则，建立完善土地流转机制，实行适度规模经营。指导农民积极引进应用新技术、新品种、新工艺，提高农产品的竞争力。全镇个体网店新增11个，镇西、焦胡、孔雀3个农村淘宝服务站开业，打通了“网货走进村”和“农产品卖上网”双向流通渠道，月交易额达9万元以上。电子商务培训人数达70余人。
三、存在问题
我镇上半年经济工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到我们还面临着许多困难和问题。一是产业结构调整步子不快；二是村级集体经济发展不平衡，个别村集体经济还相对薄弱；三是干部群众加快发展的观念还有待进一步提高。我们应该正视这些问题和不足，继续解放思想、实事求是，发扬开拓进取、奋力拼搏的精神，以产业发展新农村建设、招商引资和基础设施建设的积极推进为切入点，确保全年目标任务的顺利完成。
四、三季度经济工作任务目标
三季度我们将重点抓好以下工作：
一是进一步调整产业结构。结合实际，全镇力争流转土地1200亩，大力发展黄桃、猕猴桃、苗木花卉、户太八号葡萄种植。加快镇东万吨食醋深加工产业园区的建设，形成独具特色的产业示范基地，辐射带动全镇产业上规模、上档次，切实增加农民收入。
二是不断加快新农村建设步伐。按照“道路硬化、庭院净化、街道亮化、村庄美化、乡村绿化、产业现代化”的目标要求，加快新农村建设步伐。以促进农民增收为核心，以农村综合改革为动力，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，推进我镇新农村建设的健康发展。
三是继续加大小城镇建设力度。按照我县创建省级绿化模范县实施要求，重点抓好小城镇建设、城镇背街小巷美化、亮化工作、继续推进**文化商贸中心建设，不断提升城镇综合服务功能，进一步繁荣农村市场经济。
四是强化措施，狠抓重点。跟踪督促两个重点项目建设进度。加快红星星精密仪器厂新址开工建设和宏森醋业醋饮品现代化工艺生产线建设。进一步理清发展思路，找准工作切入点，狠抓落实，确保各项目标任务全面完成。
2021上半年个人总结
20xx上半年个人总结内容显示中各位领导、同志们：
今年上半年在领导和同事的指导帮助下，我较圆满地完成了组织上交办的任务，完成了分解的信息工作指标，共撰写上报省市信息余条，其中长篇信息篇。编发《快报》期。下面，我将自己上半年来的工作学习情况详细作一汇报。一、勤恳工作，勇于探索，不断提高信息写作水平。
我在信息科工作已经七年，工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。信息工作是党委办公室的一项重要工作，是党委研究和制定重点工作的参谋和助手。它不仅承担着服务于同级党委的任务，而且还承担着服务于上级党委，向中央和省、市委报送信息的重要职责，同时还肩负着服务基层，指导全局的任务。也就是我们通常所说的“三服务”。我的体会是，做为一名信息工作人员就要时刻像新闻记者一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听、多看、多想，勤于动手写作。因此我在读书看报、看电视、上网、阅读文件乃至休闲、与人聊天时，都时时处处注意捕捉信息。为使常规信息不落趟，我经常翻阅前几年上报的信息和省市下发的业务通讯，摘抄题目，归类整理，保证了宗教敏感期及重大节日期间社会稳定、中央省市重要会议及方针政策出台的落实反馈等一批信息的及时上报。近几年来，省市委信息中心为提高信息上报质量，对各县市区信息报送数量进行了限制，因此我们的工作就不单单是上报了多少条信息，而是有多少条信息被采用，有多少条信息能真正输入领导决策层。这就需要工作中注重质量，使信息出“精品”、出特色信息。工作中我除每周完成篇信息的任务外，还坚持常常给自己出题目，变换角度写信息，并反复比较，推陈出新；坚持调研出信息，利用一切下基层、访问的机会，了解基层动态，了解群众所思所想所盼，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高了信息报送的对路性、实用性；坚持围绕同级党委关注的重点工作出信息，认真阅读分析市委石书记及其他领导的一些重要言论、讲话文件，寻找我市工作的闪光点，找准切入点，从文明生态村建设、对外开放、建设新药都等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介我市先进经验的信息。此外，编发《快报》也是信息科的一项重要工作，这是为同级党委服务的一份信息刊物，它能更直接、近距离地为市委了解决策在基层实施情况、了解基层民意等方面提供服务。因此我编发的每一期快报都力求达到及时性、典型性、预警性，能够紧扣领导思维脉搏。年初我市提出了建设现代化新药都的奋斗目标，我觉得方向定了，那么下一步领导所想要知道的就是基层的看法、思路和措施了。于是经过反复酝酿，我决定编发建设现代化新药都系列笔谈。逐一打电话向相关重点市直部门和个乡镇邀稿，收到送来稿件篇，编发部门乡镇一把手笔谈期，既调动了乡镇部门的积极性，又对我市这一重要工作进行了宣传发动，起到了很好的效果。
二、扎实学习，持之以恒，逐步提高政治理论修养。
信息工作作为党委工作的重要组成部分，是党委决策的“耳目、参谋、智囊”，要求信息工作人员必须有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。，为此我做到了“三学三提高”，一是坚持从书本中学，不断提高从政治上把握大局的能力。我借阅了党校编发的《邓小平理论教程》、《马克思主义哲学简明教程》、《马克思主义政治经济理论学原理》等书，定期阅览中央、省市下发的文件，深入解析其思想内涵，力求吃得透，弄得懂。二是坚持从网络媒体中学习，不断提高办文办事能力。我一般每天上网浏览时间为－个小时，每日新闻联播必看，充分利用网络媒体资源，搜集重要信息，阅读重要报纸新闻，学习行政文稿写作知识，使得上级重要决策动态能够早知晓，基层工作实施能够广博览，领导交办的文稿能够快完成。三是坚持从身边学，不断提高分析研究和解决实际问题的水平。做生活中的有心人，时时擦亮眼睛，凝聚精神，看别人都做了什么，是如何做的，想如果是自己该如何做，结果会有什么不同，从中总结经验，用以指导自己的工作。对于市委一些重要决定，看部门、看干部都是怎样执行的，是如何贯彻落实的，从中总结出规律。把领导的经验、同志们的经验学深学透，归纳总结，变成自己的东西，进而提高自身素质。
三、学用相长，统筹兼顾，进一步提高自身综合素质。
做为一名现代党委办公室的人员，仅能写一两篇文章还不算合格，必须是一个能文能事，样样通晓的全才。工作中我除了不断在信息角度求新、信息质量求精上下功夫，还逐渐尝试着跳出信息的小圈子进行综合类、调研类文稿的写作。独立完成此类文稿篇，使自己得到了锻炼，文字水平也有了很大提高。为了增强微机操作水平，我自学了文字编辑、网络知识，并开始学习动漫制作，力争能够与时俱进，赶上时代发展的步伐。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。工作中我能正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不20xx上半年个人总结
20xx上半年个人总结内容显示中搞攀比，不图名利，不计较个人得失；爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。严格遵守各项规章制度，领导要做的马上做，领导交办的工作加班加点完成，该说的说，不该说的不说，有令则行，有禁则止。
半年来，有成功也有失败，有经验也有教训。实践中我深感自身在许多方面与其他同志存在差距，比如对一些方针政策还不能灵活掌握，信息精品少，开拓性工作做的少等，下半年我将逐一克服缺点，保持昂扬的精神状态，努力在以下个方面取得新突破：一是强化效率意识，切实做到五不：不误时、不误事、不失误、不松懈、不添乱。努力提高信息采用率。二是强化岗位意识。牢固树立信息工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧信息这根弦。三是强化全局意识。做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉几级党委工作重点，自觉把握全局，保持清醒头脑，从大局上、宏观上分析和考虑问题。四是强化为同级党委服务意识。时时把眼睛盯着社会、盯着基层、盯着群众，深入基层调研，将信息触角延伸到经济社会生活的各个层面，将我市基层好的经验做法及时反馈出来，将领导急于掌握或预警性情况及时搜集，为领导决策提供优质服务，真正发挥信息“急行军”作用。计划有了等于有奋斗方向，但落实还要靠行动，真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。
谢谢大家。20xx上半年个人总结
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