时间快到难以想象，整整半年的时间一下子就溜走了。为了给我们后续的工作提供帮助，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，进行工作总结就是对自己工作的整体回顾，写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？小编现在向你推荐××年上半年卫生局党委党员电化教育工作总结，为方便后续阅读，请你收藏本文。
××年上半年卫生局党委党员电化教育工作总结20xx年上半年，卫生局党委电化教育工作按照县委组织部党员电化教育工作的要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕卫生工作，牢固树立党员电化教育为党的各项工作服务的宗旨，使党员电化教育工作在各项工作中发挥了积极作用，现将20xx年上半年党员电化教育工作总结如下：
一、党员电化教育的指导思想
党员电化教育坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党员的先进性为教育核心，以加强规范化建设为重点，以拓宽网络空间为基础，以开展特色活动为载体，以完善考核机制为手段，进一步提高水利局党员电化教育工作水平。
二、加强组织领导，强化教育管理
1、加强组织领导，强化对电教工作人员的思想教育和业务培训，使其具有熟练的业务能力和工作水平，从而增强电教人员对电教工作更深层次的认识。
2、认真落实党员电化教育目标管理责任制。年初，局党委与各支部签定了党员电化教育目标管理责任书，并要求各支部与党员签定责任书，签定责任书时，要结合党员的工作岗位，量化标准，责任具体。
3、以县委组织部要求创建“五好播放室”为目标，规范电教设备管理，建立健全了党员电化教育各项工作制度，明确了电教站电教工作人员职责，通过上半年督查，14个支部的电教室为“五好电教室”，4个支部的电教室为“四好电教室”。
4、规范填写“一册三薄”，记录详实。严格按照党员电化教育播放和收看两个关键环节，认真做好播前准备、播后讨论和课后实践相结合的工作，使广大党员将收看后激发的工作热情落实到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）行动上，教育党员干部爱岗敬业，立足本职做贡献。
三、电教片播放收看情况
为了保证各支部观看电教片的需要，局党委积极组织片源，除自购自制一部分外，主要向县组织部、宣传部借取。并积极组织各支部党员集中观看学习电教片，共播放电教片80场次，观看党员达1000余人次。各党支部对重点片能及时采用四环教学法教学，做到播前有备课，播中有讲解，播后有讨论、有心得，通过电化教育，使党员、入党积极分子认清形势，开拓了眼界，收到了良好的教育效果。观看电教片教育了党员干部爱岗敬业，立足本职作贡献，强化了教育效果。另外坚持每周一的政治学习制度，理论学习与观看电教片相结合与写心得、写观后感相结合，使广大党员干部的政治思想水平进一步提高，在本职工作中尽职尽责，严于律已，充分发挥党员先锋模范作用。
下半年，局党委将认真研究和解决电教工作中遇到的新问题、新矛盾，不断总结经验，找出差距，扬长避短，开拓创新，增强自我发展，自我提高，自我服务的能力，使党员电化教育工作在党的基层组织建设中发挥出更大的作用。
中共xxx县卫生局委员会
二00六年七月八日
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教育局上半年党务工作总结
教育局上半年党务工作总结
县教育局**年上半年党务工作总结
上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以深化党员“挂牌上岗、争创先锋”活动和实施“党员引领”工程为载体，着力加强教育系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹、《中国共产党党章》、县委十二届三次全会精神和全县三级干部大会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局。
二、全面实施“党员引领”工程
（一）提高党员队伍素质，争创典范。
1、为党员发挥先锋带头作用提供舞台。教育党员深入学习党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策及决议、决定；学习现代教育教学理论，努力提高教育管理能力，形成终身学习的良好氛围，成为“自觉学习、创建文明”的典范。
2、教育党员带头干事谋发展。坚决贯彻执行党的教育方针，积极推进素质教育，把全面提高教育教学质量作为第一要务，带头立足岗位、干事创业，在坚持教育创新，深化教育改革中起到先锋模范作用。成为“干事创业、不为名利”的典范。
3、教育党员带头创新建佳绩。带头更新教育观念，改进教育方法，提高教育教学质量，结合岗位实际创造性地开展工作，努力实现工作创新，积极完成党组织交给的各项任务，
4、教育党员带头自律树形象。严格遵守《党章》和《教师职业道德规范》的各项规定，牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，遵纪守法，敢于同消极腐败现象作斗争，成为“廉洁自律、弘扬师德”的典范。
（二）凝聚力量，提高党组织的战斗堡垒作用。
1、以教育教学为中心，以思想政治工作和德育工作为核心，加强学校党组织建设。把学校党组织建设工作与教书育人、管理育人、服务育人紧密结合起来，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，努力培育德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者的接班人。
2、充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把学校德育工作、师德师风建设和提高教育教学质量作为学校党组织的重要任务，通过建立党员联系群众制度开展结对子、“一帮一”等活动，建立一支理想信念坚定，师德师风高尚，教育教学能力强，充分体现党员先进性的党员教师队伍，充分发挥群众组织在深化教育体制改革，全面提高教育教学质量，全面推进素质教育中的作用。
3、认真组织开展主题教育活动。在党员中大力开展“党员公开承诺”、“党员先锋岗”，等有益的载体活动，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。
4、进一步加强党员的教育管理。不断探索新形势下加强党员教育管理的新模式，加强对党员的理想信念教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使广大党员坚定信念，增强党性修养，保持党员的先进性，按照从严治党的方针，严格党员管理，建立集中评议与经常性评议相结合，党内评议和群众评相结合，定性评议和定量评议相结合的党员评议制度，提高广大教师的业务能力和管理水平，切实解决教职工的后顾之忧，稳定骨干教师队伍。
三、大力加强党员发展和管理
提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。局党委始终把发展党员作为党建设工作的重中之重来抓，继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，落实《发展党员责任追究制》。突出两个重点：一是强化基层指导，把好程序关；二是把骨干教师、学科带头人培养成党员，把党员培养成骨干教师和学科带头人，严把质量关。确保申请入党人不仅在思想上入党，而且在业务上也要有过硬的教书育人的本领。将发展党员工作的重心放在教学一线的优秀教师、管理一线的优秀领导者、校级骨干教师和学科带头人四个方面，努力打造一支“信念坚定，业务精湛，作风过硬，务实清廉”的党员教师队伍。局党委严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序
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和入党材料严格审查把关，做到“四不发展”：即没有经过政治审查的不发展，培养考察期不足一年的不发展，没有经过培训或培训考核不合格的不发展，多数党员和群众不同意的不发展。四、扎实推进机关作风建设
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“五项要求”和县委“十项规定”。在年初教育工作会议上同各校签订了《党风廉政建设目标责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
五、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障
教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。
在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。
在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，坚持以党支部领导下的负责制，发挥党组织的积极作用，优化教育资源，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，确保我县教育事业在今年上一个新的台阶。
××年上半年教育局党建工作总结
××年上半年教育局党建工作总结
20xx年上半年教育局党建工作总结
20xx年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。
教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。
五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。
一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《察布查尔锡伯自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《察布查尔锡伯自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。
坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学,使大多数辍学生返回了学校。4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。
针对贫困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元；为26112人免杂费115万元；为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。
二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。
四是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员；调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位；落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班；对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务；为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，106名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训；完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动；并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动；其中获国家级辅导奖69人（其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人）；获自治区级辅导奖32人（其中一等奖12人，二等奖20人）。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛；参赛学生达1915人，其中获国家级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人；获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求；在全县范围开展多种形式、内容丰富的"3.27"中小学生安全教育日活动；拟定教育系统安全工作目标管理责任书；组织安监、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
20xx年上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校"明德小学"项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校"日本国无偿利民援助项目"相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元（折合人民币73.5万元）捐助资金。完成20xx年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、监理合同、"三通一平"、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改进未成年人思想道德建设是党中央国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《20xx年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，20xx年1月23日县一小创建了州级德育达标学校。为了进一步加强和改进中小学德育工作，不断提高德育工作者的工作能力，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中小学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论文，共征集论文77篇。经过认真、公平的评选，共评选出34篇为优秀论，并制作成《自治县德育论文集》。
20xx年4月28日，在县人民广场举办了自治县百名优秀学生表彰暨十八岁成人宣誓、新团员入团宣誓活动，全县中小学师生近万参加了本次活动。20xx年5月19日，在县人民广场举办了自治县第一届中学生才艺展示大赛，表演形式分独唱、独舞、器乐组合、小品四大类，共29个节目；6月1日在县人民广场举办自治县小学生韵律操大赛，通过活动涌现出了一批培养艺术人才的好苗子。20xx年上半年还选拔、推荐自治区级"三好学生"1名，自治州级"三好学生"8名，优秀学生干部3名和先进集体3个。
九是完善了预防和处置校园突发事件的工作预案，及时消除影响安全和稳定的各种隐患，保持了学校的安定稳定。
在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，坚持以党支部领导下的负责制，发挥党组织的积极作用，巩固“两基”成果，优化教育资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，积极推进人事制度改革，不断输入新鲜血液，充实学校管理和教学队伍，确保自治县教育事业在今年上一个新的台阶。
供电局党委上半年工作总结和下半年计划
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XX年上半年，**公司党委在**供电公司党委和**县委、县政府的正确领导下，按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，深入开展三个文明建设工作，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现将半年来工作总结如下：
一、强化党建工作 提高党员队伍整体素质
1、加强领导班子建设，发挥班子核心作用。按照省公司和**供电公司提出的建设“四好”领导班子的要求，公司强化领导班子建设。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委中心组学习，每次安排一名班子成员作中心发言，并采取集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员认真撰写学习笔记和心得体会，提高了领导班子成员的思想政治理论水平和决策能力。二是充分发挥民主生活会作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的意见，下发了400份征求意见表，并将收集整理的23条意见和建议及时反馈到各班子成员，班子成员根据这些反馈意见进行对照检查，写出了深刻的发言材料。会上严格按程序开展批评与自我批评，取得了预期效果，促进了领导班子建设。
2、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委按照“重基层、打基础、促发展”的指导思想，突出抓好基层党组织建设。坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
3、加强员工队伍建设，做好组织发展工作。深入开展了先进性教育活动巩固和扩大整改成果和“回头看”活动，建立健全了保持*员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年服务小分队等形式，发挥了党员在生产、经营、服务等各项工作中的先锋模范作用。加强行风建设，强化优质服务工作。年初召开了行风座谈会，认真听取行风监督员反馈的意见和建议，及时抓好行风整改，未发生群众反映强烈的行风事件。公司注重员工的技能教育，半年来共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院联合开办了函授校外班，有70多名员工报名参加。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年共组织10名入党积极分子参加县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的*员的学习，使入党积极分子受到了深刻教育,取得了培训学习的效果。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年计划发展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。
二、加强党风廉政建设 提高拒腐防变能力
1、落实党风廉政建设责任制，层层分解任务。年初公司党委及时分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各单位、各部室负责人签订《党风廉政建设责任书》的基础上，建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。按照“谁主管，谁负责”的原则，公司党委明确规定什么问题进行什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进行处理。实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，真正促使各单位和各部室认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会，由各支部书记汇报本支部的党风廉政建设状况，会上对提出的问题进行分析研究，会后着重解决问题，从而提高了党员干部防腐意识。
2、贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”决策程序。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度，对任用前的干部都按要求进行了廉政谈话。三是进一步规范财务管理，严格执行收支两条线管理。在重大项目审批、重大经费支出时，始终坚持了领导班子集体研究、集体决定，防止多头审批，逐步形成节支、堵漏、透明的核算体制。四是严格执行信访制度，加强了信访初核工作，及时处理来信来访，半年共处理信访初核案件1起，接待群众来信来访1起。
3、强化监督管理，构筑拒腐防变约束机制。始终把深入开展行政效能监察和重点岗位、重点部门、重点项目、重点工程的监督检查工作作为从源头上预防和治理腐败工作的一项重要任务，常抓不懈。一是抓党内民主制度监督。认真落实“三重一大”制度，使重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用等，都通过领导班子集体讨论决定。二是抓大宗物资采购、使用的监督，实行公开招标，相关部室重点对采购计划、采购项目、采购过程进行严格检查和监督。今年上半年，共收缴遗失农改物资款25289.81元，分别制定下发了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》、《开展不良资产效能监察实施方案》，切实把监察不良资产、治理商业贿赂纳入构建惩治和预防腐败体系,作为预防职务犯罪的重要工作来抓，为扎实开展专项治理工作奠定了基础。三是抓企务公开、加强公示力度。本着公开、公正、透明的原则，形成了基础设施建设项目、重大项目、大宗设备的采购等都进行公开招标，干部选拔任用等进行公示，评先进、选模范都按照民主集中制的原则进行，避免了“暗箱操作”，保证了工程质量，树立了良好形象，得到干部职工认可。
三、开展主题教育活动 培育爱心平安理念
1、开展学党章、用党章活动，宣传“八荣八耻”荣辱观。制定了“学党章用党章”活动方案，下发了学习“八荣八耻”的文件，制作悬挂了6块“八荣八耻”宣传牌，6个党支部分别召开了支部党员大会，组织党员重点学习重温了党章和“八荣八耻”的主要内容和基本观点，使党员更深一步地掌握了党章和“八荣八耻”的精神实质，进一步增强了认同感与责任感。活动期间党员共摘抄学习笔记100余万字，撰写了学习心得体会40余篇。同时，公司选派职工参加**供电公司5月26日举办的“学党章、用党章”演讲比赛，并组织全体党员参与“学党章用党章”试卷答题，进一步加深对党章的认识。
2、开展“爱心活动”，实施“平安工
程”。按照省公司、**供电公司统一布署，4月22日上午9：00—12：00，在县人民广场开展了“爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动，共接受客户咨询100多人次，散发宣传册600余份、宣传单4000余份。与此同时，两支青年服务小分队冒雨开展献爱心活动，一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、排除故障、宣传用电常识，另一支小分队走访了北门路遭受火灾的刘冬秀老人，义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动，进一步推进了企业的内质外形建设。
3、开展“三问”大讨论活动，营造关爱企业的氛围。各基层单位纷纷组织员工开展“我为谁工作？我向谁学习？我对谁感恩？”大讨论活动，引导员工结合公司的改革发展和自己的工作实际，畅谈自己的感想，找准自己的定位，端正自己的工作态度，清楚自己应该向谁学习，应该对谁感恩，如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时，要求每位员工撰写一篇学习心得体会文章，有效地提高了员工的思想觉悟，营造了关爱企业、忠诚企业、奉献企业的良好氛围。
4、开展庆祝建党八十五周年活动。“七.一”期间，有两名党员受到了县委的表彰，一名党员受到了县直机关工委的表彰。公司召开了全体党员大会，总结了前一阶段的党建工作，对下一阶段的工作进行了部署，表彰了1个先进基层党组织和8名优秀*员，举办了新党员入党宣誓仪式。编排了一个舞蹈参加**供电公司纪念建党85周年暨“唱响正气歌”文艺汇演，为党的生日献礼。
5、开展“爱心平安”四个一活动。制定下发了“爱心.平安”四个一活动方案,成立了领导小组，动员员工及家属积极参与“一封爱心家书、一句安全警言、一条安全合理化建议、一次职工代表安全巡检”活动，营造了“四个一”活动的良好氛围，促进了“爱心活动”、实施“平安工程”和全国安全生产月活动的开展。
6、积极做好爱心帮扶工作。倡议职工为一名身患重病的职工家属捐款8700余元。为七琴镇井下村夏园的一名孤儿、初三学生伍伟伟每学期捐款300元，为徐娟等5名贫困儿童每人每学期捐助50—100元。出资600元资助了井下村10名农民参加农函大的学习，班子成员分别和5户贫困户结成了一加一帮扶对子。为支持社会主义新农村建设，公司找准着力点，为新农村建设打前哨、开绿灯，为部分示范村出工出力，共迁移电杆59根，迁移电表户数121户，改造低压线路4070米，整改巷线和进户线5170米。
四、加强思想政治工作 营造和谐企业氛围
1、加强思想政治教育。一是强化政治学习。为了使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与讨论发言相结合的方式，利用星期五政治学习例会时间，通过观看《江西党员电教教材》、《井冈先锋》等录像片、举办**供电公司劳模事迹报告会、到高安、上高等先进兄弟单位参观学习等方法，提高了学习效能。二是坚持每季度召开一次职工思想动态分析会，听取基层党组织负责人对员工思想动态分析的汇报，研究化解员工思想中不稳定因素的办法。
2、加强宣传报道工作。修订和完善了公司宣传报道考核办法，每月编发一期《**供电》，及时宣传上级有关会议精神、工作动态、典型事迹等，在公司内部营造了良好的宣传氛围。同时，积极向上级党报党刊和行业报刊投稿，XX年上半年，共在江西电力政工网上稿7篇、《江西电力报》等上稿7篇、《**供电》及《**农电动态》17篇，县电台15篇。
3、开展丰富多彩的活动。为丰富职工业余文化生活，公司在“三八”节举办了电脑基本知识操作比赛，并积极组队参加上级组织的各项活动。4月底，在县卡拉OK比赛中职工徐勇荣获二等奖。在**供电公司举办的第二届职工运动会，公司荣获男子蓝球比赛第4名，男、女6×100M接力赛分获第3名，立定跳远分获女子组第5名、男子组第6名。在乒乓球赛场上更是捷报频传，女子乒乓球队勇摘第一名桂冠，并获女子双打第4名，女子单打第3名、第5名的好成绩。在**三级职代会知识竞赛中，公司代表队勇夺二等奖。通过开展一系列活动，进一步增强了职工的集体荣誉感和顽强拼搏精神。
4、加大人性化管理力度。公司倡导人性化管理理念，为所有员工办理了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，使职工安心工作。每位员工生日时，都会收到一束鲜花和一个生日蛋糕，员工因病住院，公司都会派人探视，送上一份慰问金，年底对确实有困难的员工发放困难补助金，从而在公司形成了职工生日有祝福、住院有慰问、困难有补助的良好风气。
五、坚持两手抓 推动“双创”工作深入开展
今年，公司确定了创建省电力公司文明单位和一流县级供电企业的工作目标。为确保各项创建目标的全面实现，公司从硬件和软件两方面入手，加大了创建工作力度。
在硬件建设方面。一是电力调度通讯大楼完成了招标工作，目前已开始装修，计划11月搬迁。二是按照农村供电所建设五年规划，投资36万元在七琴供电所新建了1栋4层的办公楼，投资3.2万元将大洋洲供电所的办公楼装修一新，此外还分别投资5000多元、3000多元、1000多元为灌溪供电所、甘溪供电所、塔下电厂的办公场所进行装修、维修，美化、绿化了生产办公环境。三是投资30余万元完成了14个供电所农电营销系统的建设，并于4月份顺利投运，在全县实现了微机收费。四是大力推广使用国家电网公司新形象标识，自XX年以来，共投资12万元用于新标识的推广应用，主要包括统一制作安全帽、桌卡、信封、上岗牌、一次性纸杯、会议记录本等等，提高了企业知名度。
在软件建设方面。一是建立健全了各项规章制度、企业标准，提高了员工学习标准的积极性，营造了创建工作的良好氛围。二是大力开展了群众性的文明创建活动，采取自下而上申报，自上而下考评的办法开展了文明职工（标兵）、文明单位（标兵）、文明家庭（标兵）等评选活动，形成了文明创建的良好氛围。 \ 三是结合实际完善了考评标准，每季度对基层单位的精神文明、安全生产、资产经营各项工作进行严格检查考核，并及时通报反馈存在的问题，督促整改，在公司上下形成了“双创”的良好氛围。
六、加强群团组织领导 调动各方面积极性
加强了对工会的领导，指导工会创造性地开展工作，带领职工参政议政，维护职工合法权益，重新调整配备了工会小组长，为工会各项活动的开展提供了组织保证。加强了团
青工作，指导共青团组织深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗、团员先进性教育活动、捐书捐款等活动，发挥了团员青年在各项工作中的先锋模范作用。公司妇委会坚持“围绕中心，突出重点，创造特色”的工作原则和“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作定位，在提高女职工整体素质、推进女性人才工程建设和维护妇女合法权益等方面发挥了积极作用。
上半年，公司党委虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是离上级组织的要求还有一定的差距，如：优质服务、先进性教育常态机制还有待进一步建立健全；干部职工的工作积极性、责任心还有待进一步提高；行业作风建设还需着重加强；党风廉政建设、警示教育工作、职工思想政治教育要进一步加强等。下半年，公司党委将一如既往，在上级党组织的正确领导下，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为全面完成公司今年的各项工作目标任务而努力。
XX年下半年工作打算
一、做好党建日常工作，进一步加强员工思想政治教育，有针对性地开展思想政治、法律和道德教育，提高干部员工的思想政治素质。巩固先进性教育成果，不断创新党员教育方式，建立保持*员先进性教育的长效机制。
二、加强行业作风建设，整顿干部员工工作作风，年底召开一次行风监督员座谈会，听取监督员的意见和建议，严查员工违规违纪行为，树立公司良好形象。继续开展爱心、平安工程活动，营造平安、和谐的企业氛围。
三、大力开展精神文明建设同业对标工作，向先进学习，向先进看齐，推动精神文明建设迈上新台阶。
四、加强党风廉政建设，加大党风廉政建设警示教育力度，构筑反腐倡廉新防线。继续做好整治商业贿赂和清理不良资产这两项效能监察工作。
五、进一步强化执行力建设，真正做到用制度管人，调动员工工作积极性。
六、做好公司党委、纪委、团委的换届改选工作。
七、进一步加强文明单位创建工作，对基层单位创建工作开展情况进行全面检查指导，确保创建工作质量，并做好申报江西省电力公司文明单位和一流县级供电企业的准备工作。9月底前，投资30万元统一制作大型广告宣传牌、基层单位铭牌，并完成营业窗口形象标识应用工作。
教育局2020年上半年党建工作总结
教育局20xx年上半年党建工作总结
**区教育局直属机关党委现有党员746人，下辖3个党委，2个总支，25个支部。上半年，局党委在区委的正确领导下，按照区直机关工委统一部署，紧紧“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”思路，扎实开展了各项工作，为打造“学有优教”区提供了坚强的组织保障。现将半年工作总结如下：
一、认真落实党建工作责任制
1、制定下发了《**区教育局直属机关党委20xx年党建工作要点》，指导局直各单位党组织结合本单位实际制定了20xx年度党建工作计划。
2、与区直机关工委签订了20xx年度党建工作责任状，同时与所辖的9个党组织签订了责任状。同时制定并公开了了本年度的党建工作承诺书，接受社会监督。
3、认真落实党建工作月报告制度。督促局党委所辖9个党组织按时开展各项活动，按时上报工作报表，认真落实层层有责任、一级抓一级的工作机制。
二、深入开展理论学习
1、认真落实中心组学习制度。结合教育实际，上半年局党委开展了讲规矩守纪律的专题辅导讲座、书记上党课等学习专题。邀请了市委党校刘克梁等专家为中心组成员进行辅导学习。
2、开展了入党积极份子的培训学习。9名入党积极分子在参加了区委区直机关工委的统一培训后，5月底局党委安排了入党积极分子参加了讲纪律守规矩的专题学习，让他们真正的从思想上入党。
3、扎实开展了党员的日常学习教育。以结合师德教育活动、党风廉政宣教月活动为载体，按照间周一次业务学习一次政治学习的安排，各单位党组织认真开展了党员的日常教育活动。
4、向区直机关工委报送10个党建调研课题，完成了党员电教片拍摄准备工作。
三、扎实开展党建活动
1、完成了群众路线教育活动整改落实工作。按要求完成了整改落实月报告、上报了教育局班子集体及个人整改落实项目留号台账。今年5月，市委第四巡查组对我局整改落实工作进行了巡视，高度肯定我局的整改落实工作。
2、做好了党员的纳新转正活动。今年，局党委对黄正华、朱玲莉、胡玲娥等三名同志进行纳新工作。
3、开展了七一庆祝活动。7月1日，局党委召开了纪念建党94周年活动。三峡高中党委、小溪塔高中党委、实验初中党总支被表彰为先进基层党组织，表彰了王平等67名优秀党员、王安龙等3名优秀党务工作者、高允等3名优秀党建信息员。命名了常永锋等33名“党员先锋岗”。学前教育集团党总支、**高中教师袁昌清被区委组织表彰、区教育技术装备党支部书记邓东、贾文、黄蓉等4名同志被区直机关工委表彰。
4、党建品牌参加区直单位展示。6月26日，以“教改先锋 党员先行”为主题的党建品牌参加区直单位党建特色工作展示。
5、对局直单位进行了党建工作和党风廉政建设责任制工作半年检查。
6、认真指导了群团活动。组织了30多人次名青年志愿者服务茶艺节等大型公益活动。协调协助了仓屋榜小学和钟家畈小学希望厨房申报工作。组织区实验小学参加了“红领巾相约中国梦”**市庆“六一”少儿中华经典诗词诵读歌会荣获二等奖。区直机关幼儿园团支部被团市委表彰为“五四”红旗团支部。完成了网络文明志愿者注册信息化工作。组织城区三所学校参加**市青少年宫“奇奇运动会”比赛。
林业局党委上半年工作总结
林业局党委上半年工作总结
20xx年上半年，林业局党委坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕构建“绿色、富裕、和谐”目标，以深入开展创先争优活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为推进全县生态文明建设和林业经济新一轮科学发展提供坚强的组织保障。
一、主要做法及成效
（一）把深入贯彻落实科学发展观贯穿林业工作始终。
围绕“一个目标”，即干部受教育，发展上水平，群众得实惠；遵循“四个原则”，即一是正面教育为主原则，二是突出实践特色原则，三是坚持群众路线原则，四是解决突出问题原则；抓住“两个重点”即一是以学习为重点，二是以调研为重点；做到“四个到位”和“四个贯穿”，即组织领导到位，责任落实到位，示范带头到位，舆论宣传到位；把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。并将学习实践活动与促进全县林业建设又好又快发展结合起来，与提高干部自身素质、加强机关队伍建设结合起来，与推动各项林业工作结合起来。切实解决五个方面的问题：一是解决林业发展不快的问题；二是解决林业发展为民的问题；三是解决林业可持续发展的问题；四是解决林业发展统筹兼顾的问题；五是解决能力建设的问题。
（二）强化学习，抓好党员干部的思想教育。
1、制定学习计划，坚持学习制度。年初，局党委制定下发了《林业局党委理论学习中心组20xx年学习计划》，在全系统有计划、有步骤地开展学习活动。我们坚持了理论中心组学习制度、“三会一课”制度、每周一集中学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习6次，党课学习 2次，把理论学习落到了实处。
2、创新学习形式，增强学习实效。着力抓好五个“结合”，即：把政治理论学习与林业政策法规业务知识结合起来，把思想道德教育、反腐倡廉教育与理论学习结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，把理论研讨与调查研究结合起来，把走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。通过创新学习方式和方法，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，收到了良好的效果。
（三）加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，进一步完善了机关内部管理制度，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党的组织建设实现了三个明显转变：
1、基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。二是着力改革基层干部考核使用制度。基层干部使用实行民主推荐、群众评议、组织考察、党委把关，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固，我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的广泛好评，
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。上半年共发展新党员5名，预备党员转正4名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前在正式党员中，大专以上学历的党员92人，占党员总数的36%；35岁以下的年轻党员57人，占党员总数的22%；女党员34人，占党员总数的14%。
3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效的浓厚氛围不断展现。
（四）注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合。
局党委制定了“抓党建、促发展，树林与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成“谋事布局一盘棋、个人形象一面旗、工作热情一团火”的工作格局，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。我局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，
林业局党委上半年工作总结第2页
更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实为群众解难题、办实事。机关党员干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导和跟踪服务。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作、重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。（五）加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性。
局党委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委在原有规章制度的基础上，又修订完善了机关工作制度、财务制度、考勤制度、接待制度、值班制度、学习制度等，各股室、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。年初，局党委同基层单位签定工作目标责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力。局党委专门成立了监督考核领导小组，并邀请社会各界对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育，提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。
（六）加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用。
系统工会、妇委会、共青团等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，紧紧围绕林业战线的中心工作，以服务全局、服务职工为重点，团结带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施林业改革建设，切实加强民主监督，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，努力为职工群众办好事实事，积极保护、调动和发挥广大林业职工的积极性、创造性。在各群团组织的作用下，林业系统职工队伍建设扎实有效，基层工会组织建设日趋完善，非公企业工会组织进一步健全，职工文体活动蓬勃开展，岗位练兵成效明显，职工素质明显提高，为全县林业发展作出了积极贡献。
（七）务求实效，扎实开展创先争优活动。
县委5月27日召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局高度重视，精心组织，以“做创先争优先锋,当生态建设标兵”为目标，以“深化林业改革、优化生态环境、强化支柱产业、推动林业跨越发展”为主线，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，围绕林业中心工作，在全系统迅速掀起创先争优活动的热潮。成立了以局党委书记为组长的创先争优活动领导小组，结合实际制定了《林业局党委深入开展创先争优活动的实施方案》，并于6月7日召开动员大会，对林业系统创先争优活动进行安排部署，建立局领导班子成员联挂支部开展活动制度，明确各支部书记为本单位活动开展的“第一责任人”，进一步丰富活动的主题与内容，做到开展活动和推进各项林业工作两不误、两促进。活动开展以来，全局共编发创先争优活动简报5期、宣传栏宣传3期、组织集中学习5次，基层党组织和广大党员干部“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围逐步形成。
（八）推进生态文明建设，实现林业经济又好又快发展。
造林绿化全面推进。培育苗木460亩1950株，其中：泡核桃100万株、油茶200万株、川滇桤木800万株、杉木600万株、喜树100万株、酸枣150万株，目前完成中低产林改造14200亩、社会造林25000亩。
森林资源林政管理成效显著。累计受理并查处林业行政案件252起，其中森林火案23起，盗伐和滥伐林木、违法运输林木等案件229 起，教育处理违法人员268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盗伐、滥伐等案件40 起，逮捕45人，取保候审8人，其他处理3人。1月至6月共收缴非法木材393立方米，没收猎枪4只，罚款34万元，为国家挽回经济损失45万元。
有害生物防治与检疫效果明显。林业有害生物监测41万亩，发生病虫害7.3万亩（轻度1.5万亩、中度3.5万亩、重度2.3万亩），防治6万亩，防治率82%；调运木材检疫2.8万立方米，调运苗木检疫6万株，苗木产地检疫2771万株。
招商引资取得新进展。引进10万方高中密度纤维板建设项目，投资约6000万元，目前投资企业云南司珈尔木业有限公司已完成投资3550万元，占计划投资的59.17%。
二、存在的主要问题
一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。
三、下半年工作打算
（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优 ”活动引向深入，促进林业事业的全面发展。
（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。
（三）抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实抓好局班子的自身建设，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。
（四）倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，坚持民主生活会制度，牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效。
（五）全面推进“创先争优”活动。着力开展“规范化党组织建设”、“共产党员承诺制”、“学习型”党组织创建、“塑造服务形象”等活动。紧紧围绕迎接建党周年、向党的十八大献礼两个节点，分步骤进行。通过开展党员“亮牌示范”、“服务群众”、“党性教育”活动，全面创优争先，扎实推进活动开展，努力开创林业工作新局面。
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