局党委半年工作总结。
时光在流逝，不知不觉中半年就已经过去了。为了让下半年工作时有条不紊，此时就可以根据这半年情况写份工作总结。进行工作总结就是对自己工作的整体回顾，那么，半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢？小编现在向你推荐局党委半年工作总结，相信一定会对你有所帮助。
局党委半年工作总结
一、上半年所做的主要工作
上半年，在局党组的正确领导下，在省委组织部、省委宣传部和省直工委的正确指导下，机关党委工作认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚持全面贯彻落实卢展工书记“机关党建要先行”的指示精神，紧紧围绕安全河南创建和《河南省安全发展行动计划》的安排部署，围绕中心、突出重点、服务大局、求真务实、改革创新，各项工作取得了新的进展。
一是机关学习型党组织建设开局良好，初见成效。局党组认真学习中央和省委领导的有关讲话，对我局开展学习进行了认真研究，提出了明确要求；张国辉局长对如何建设学习型党组织作出了重要指示。我局建立健全了学习型党组织领导机制，制定了建设学习型党组织的实施意见，召开了动员大会，形成了一级抓一级、层层抓落实的活动格局。
二是中心组学习成效显著，受到省委宣传部的高度肯定。局党组高度重视中心组学习，张国辉局长多次要求，要以中心组学习带动全局干部职工的学习，要求人人都要学理论、写文章。局领导带头参加省委举办的厅级领导干部经纬讲坛。机关党委制定了中心组学习计划，明确了八大学习重点。各党支部也都按要求坚持学习，全局上下的学习氛围更加浓厚。我局的党组中心组学习活动得到了省委宣传部的高度肯定，专门下文要求我局上报学习经验，向全省推广。
三是机关党组织建设实现了新突破。1月12日，我局召开全局第一次党员大会，选举产生了第一届直属机关党委委员会和纪律检查委员会，标志着我局机关党的建设进入了一个新的历史阶段。随后，我局又相继建立健全了各个党支部的组织设置，并成立了老干部党支部，成立了机关纪委、工会、妇联、团委等群团组织，凝聚了人心，鼓舞了士气，有力地促进了全局中心工作。
四是精神文明创建稳步推进。局党组高度重视我局的精神文明建设，在全局广大干部职工的大力支持下，我局争创省级文明单位的工作进展顺利。通过开展省、市、县精神文明“三级联创”活动，促进了政风行风建设，提升了安监系统的整体形象，营造了清正廉洁的环境和氛围。目前，全省安全监管系统已有濮阳市安全生产监督管理局等6家省级文明单位、郑州市安全生产监督管理局等23家市级文明单位。我们开展精神文明联创的做法，受到省文明委的充分肯定。争创“文明处室”、争当“文明家庭”、争做“文明个人”活动和年度评选“先进处室”、“优秀工作者”、“先进党支部”、“先进党员”、“优秀党务工作者”等活动取得了实实在在的效果，有力地调动了广大干部职工的工作积极性，全局逐步形成了讲团结，讲奉献、善协调、作表率的良好局面。目前，我们已经按要求向上级部门递交了申报省级文明单位的申请。
五是扎实开展了创先争优活动。4月30日，省委关于开展争先创优活动的会议召开后，我局领导高度重视，张国辉局长5月4日在全局党员干部大会上进行了传达动员，我局成为省直第一家召开动员大会的单位，受到了省委创先争优活动办公室的充分肯定。目前，我局已经制定下发了活动实施意见，成立了领导机构，开展了向丁安等安全监管系统先进模范的学习活动。上海世博会开展后，组织全局部分年度考核优秀的同志赴上海参观，起到了激励先进的作用。目前，整个活动进展顺利，发展健康，取得了阶段性成效。
六是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。玉树地震灾害发生后，组织干部职工为灾区捐款近3万元，以实际行动支援灾区抗震救灾工作；信阳市淮滨县是我局重点扶贫对象，局领导带队专程到淮滨县张庄乡将大米、白面、食油、慰问金送到生活困难家庭。平顶山郏县是我局社会主义新农村建设帮扶点,局领导专门安排工作组到帮扶点,和县乡村领导一起研究思路和办法,在基层树立了良好的形象。
七是积极组织职工开展丰富多彩的文化活动。成功组织了全局新春团拜会活动，组织职工开展了扑克、象棋等文体比赛活动，极大地丰富了干部职工的业余文化生活；参加省直工委举办的运动会和平时组织的有关专项活动，每次活动都不同程度获得各种奖项。参加省直文明委组织的登山比赛暨“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动启动仪式和征文比赛,我局获省直文明单位“有色地矿之春”登山比赛二等奖。“三八”妇女节参加各类体育活动比赛中，获多个奖项。目前，正在组织全局干部职工参加省第十一届运动会，各项准备工作已经就绪。
八是作好机关党建的日常工作和局领导交办的临时性工作。
尽管上半年工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要是对新时期、新形势下更好地做好机关党建工作调查研究不够；年初安排的个别工作，由于情况变化，没有得到落实。
二、下半年主要工作打算
下半年机关党委工作的总体要求是：认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安全生产工作大局，按照《河南省安全
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发展行动计划》的部署，认真贯彻落实“机关党建先行”和“三具两基一抓手”（“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成合力）的工作方法，抓实抓好8项具体工作，全面提升我局机关党建水平，为促进全省安全生产形势的持续稳定好转提供政治保证。一是继续抓好学习型党组织建设。这方面我们将按照我局实施意见的要求和上级的新精神，紧紧围绕服务安全生产监督管理这个中心，突出学习型党支部建设这个重点，加强培训和督促考核，注重创新载体和方法，争取树立一至二个学习型党支部的先进典型，努力使我局的学习型党组织建设继续走在省直机关的前列，
二是继续组织好中心组学习，保持在省直机关的领先地位。我们将严格落实省委关于中心组学习的有关要求，坚持学习中央、省委规定和要求的学习内容，坚持参加省委组织的各种学习活动，注重丰富学习内容，创新学习方法，增强计划性，提高吸引力，为加强我局的领导班子建设尽一份力。
三是继续加强机关党组织建设。下半年主要是做好机关党支部建设和群团组织建设的一些后续工作，完善制度。同时要加强对党员发展工作的领导，做好相关的培训工作。
四是继续做好省级精神文明单位创建工作。我局的省级精神文明创建工作尽管取得了很大的成绩，但由于众所周知的原因，今年争创成功难度很大，但我们有信心继续做好工作，争取争创成功。
五是继续扎实开展好创先争优活动。这项活动中央、省委和局党组都非常重视，我们将严格按照要求，努力做好有关工作，争取我局的创先争优活动走在全省前列。
六是继续开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。
七是积极组织职工开展丰富多彩的文化活动。这方面最重要的是要组织好参加省十一届运动会的有关工作。相信在局领导和全局干部职工的大力支持下，我局一定会取得优异成绩，一定会全面展示我们安全监管干部职工的良好形象。
八是继续作好机关党建的日常工作和局领导交办的其他临时性工作。
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林业局党委上半年工作总结
林业局党委上半年工作总结
20xx年上半年，林业局党委坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕构建“绿色、富裕、和谐”目标，以深入开展创先争优活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为推进全县生态文明建设和林业经济新一轮科学发展提供坚强的组织保障。
一、主要做法及成效
（一）把深入贯彻落实科学发展观贯穿林业工作始终。
围绕“一个目标”，即干部受教育，发展上水平，群众得实惠；遵循“四个原则”，即一是正面教育为主原则，二是突出实践特色原则，三是坚持群众路线原则，四是解决突出问题原则；抓住“两个重点”即一是以学习为重点，二是以调研为重点；做到“四个到位”和“四个贯穿”，即组织领导到位，责任落实到位，示范带头到位，舆论宣传到位；把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。并将学习实践活动与促进全县林业建设又好又快发展结合起来，与提高干部自身素质、加强机关队伍建设结合起来，与推动各项林业工作结合起来。切实解决五个方面的问题：一是解决林业发展不快的问题；二是解决林业发展为民的问题；三是解决林业可持续发展的问题；四是解决林业发展统筹兼顾的问题；五是解决能力建设的问题。
（二）强化学习，抓好党员干部的思想教育。
1、制定学习计划，坚持学习制度。年初，局党委制定下发了《林业局党委理论学习中心组20xx年学习计划》，在全系统有计划、有步骤地开展学习活动。我们坚持了理论中心组学习制度、“三会一课”制度、每周一集中学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习6次，党课学习 2次，把理论学习落到了实处。
2、创新学习形式，增强学习实效。着力抓好五个“结合”，即：把政治理论学习与林业政策法规业务知识结合起来，把思想道德教育、反腐倡廉教育与理论学习结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，把理论研讨与调查研究结合起来，把走出去与请进来结合起来，增强理论学习的吸引力和感染力。通过创新学习方式和方法，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，收到了良好的效果。
（三）加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，进一步完善了机关内部管理制度，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党的组织建设实现了三个明显转变：
1、基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。二是着力改革基层干部考核使用制度。基层干部使用实行民主推荐、群众评议、组织考察、党委把关，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固，我局的行风建设得到了健康发展，受到了社会各界的广泛好评，
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、生产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。上半年共发展新党员5名，预备党员转正4名，使党的队伍不断发展壮大，并且结构日趋合理，目前在正式党员中，大专以上学历的党员92人，占党员总数的36%；35岁以下的年轻党员57人，占党员总数的22%；女党员34人，占党员总数的14%。
3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。通过充分发挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效的浓厚氛围不断展现。
（四）注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合。
局党委制定了“抓党建、促发展，树林与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成“谋事布局一盘棋、个人形象一面旗、工作热情一团火”的工作格局，使我县林业工作取得了长足的进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作“下伸”力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做到哪。我局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，
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更好地解决“三农”问题，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为完成各项工作的出发点和落脚点，踏踏实实为群众解难题、办实事。机关党员干部深入一线，靠前指挥，对广大群众植树造林进行技术指导和跟踪服务。同时，结合“一人双岗”，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制，全年对各场、股、站、所的目标进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作、重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了我局各项工作的顺利完成。（五）加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性。
局党委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委在原有规章制度的基础上，又修订完善了机关工作制度、财务制度、考勤制度、接待制度、值班制度、学习制度等，各股室、站、所也都制定了相应的规章制度，使各项工作有章可循、有法可依。年初，局党委同基层单位签定工作目标责任状。二是建立监督机制，增强自我约束能力。局党委专门成立了监督考核领导小组，并邀请社会各界对林业的热点、难点及执法和行风建设进行监督，把内部监督和外部监督有机地结合起来，相互促进，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育，提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。
（六）加强对群团工作领导，充分发挥群团的职能作用。
系统工会、妇委会、共青团等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，紧紧围绕林业战线的中心工作，以服务全局、服务职工为重点，团结带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施林业改革建设，切实加强民主监督，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，努力为职工群众办好事实事，积极保护、调动和发挥广大林业职工的积极性、创造性。在各群团组织的作用下，林业系统职工队伍建设扎实有效，基层工会组织建设日趋完善，非公企业工会组织进一步健全，职工文体活动蓬勃开展，岗位练兵成效明显，职工素质明显提高，为全县林业发展作出了积极贡献。
（七）务求实效，扎实开展创先争优活动。
县委5月27日召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局高度重视，精心组织，以“做创先争优先锋,当生态建设标兵”为目标，以“深化林业改革、优化生态环境、强化支柱产业、推动林业跨越发展”为主线，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，围绕林业中心工作，在全系统迅速掀起创先争优活动的热潮。成立了以局党委书记为组长的创先争优活动领导小组，结合实际制定了《林业局党委深入开展创先争优活动的实施方案》，并于6月7日召开动员大会，对林业系统创先争优活动进行安排部署，建立局领导班子成员联挂支部开展活动制度，明确各支部书记为本单位活动开展的“第一责任人”，进一步丰富活动的主题与内容，做到开展活动和推进各项林业工作两不误、两促进。活动开展以来，全局共编发创先争优活动简报5期、宣传栏宣传3期、组织集中学习5次，基层党组织和广大党员干部“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围逐步形成。
（八）推进生态文明建设，实现林业经济又好又快发展。
造林绿化全面推进。培育苗木460亩1950株，其中：泡核桃100万株、油茶200万株、川滇桤木800万株、杉木600万株、喜树100万株、酸枣150万株，目前完成中低产林改造14200亩、社会造林25000亩。
森林资源林政管理成效显著。累计受理并查处林业行政案件252起，其中森林火案23起，盗伐和滥伐林木、违法运输林木等案件229 起，教育处理违法人员268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盗伐、滥伐等案件40 起，逮捕45人，取保候审8人，其他处理3人。1月至6月共收缴非法木材393立方米，没收猎枪4只，罚款34万元，为国家挽回经济损失45万元。
有害生物防治与检疫效果明显。林业有害生物监测41万亩，发生病虫害7.3万亩（轻度1.5万亩、中度3.5万亩、重度2.3万亩），防治6万亩，防治率82%；调运木材检疫2.8万立方米，调运苗木检疫6万株，苗木产地检疫2771万株。
招商引资取得新进展。引进10万方高中密度纤维板建设项目，投资约6000万元，目前投资企业云南司珈尔木业有限公司已完成投资3550万元，占计划投资的59.17%。
二、存在的主要问题
一是深入学习不够，发展的观念、理念还有待转变；二是党员领导干部的宗旨意识、党性观念有待于加强；三是少数干部的作风不扎实，工作不深入、不细致。
三、下半年工作打算
（一）重学习促发展，强化思想保障。不断提高广大干部职工学习的积极性和自觉性，进一步建立健全各项学习制度，把“创先争优 ”活动引向深入，促进林业事业的全面发展。
（二）明责任求实效，强化制度保障。落实责任目标考核机制，不断加强和完善制度建设，从制度上保证干事创业、促进工作落实，把说实话、办实事、求实效作为鉴别能力才干、考核提拔干部的标准。
（三）抓班子带队伍，强化组织保障。牢固树立以人为本的理念，切实抓好局班子的自身建设，进一步增强广大党员干部的忧患意识、节俭意识、和公仆意识。真正建立起一支政治素质高、领导能力强、干事创业、务实高效的一流干部队伍。
（四）倡廉洁树形象，强化作风保障。加强党风廉政建设，坚持民主生活会制度，牢固树立八个方面的良好风气。结合林业工作实际，不断加强领导，明确目标，落实责任，确保各项工作都能抓实、抓牢、抓出成效。
（五）全面推进“创先争优”活动。着力开展“规范化党组织建设”、“共产党员承诺制”、“学习型”党组织创建、“塑造服务形象”等活动。紧紧围绕迎接建党周年、向党的十八大献礼两个节点，分步骤进行。通过开展党员“亮牌示范”、“服务群众”、“党性教育”活动，全面创优争先，扎实推进活动开展，努力开创林业工作新局面。
局机关党委上半年工作总结范文
局机关党委上半年工作总结范文
上半年,局直属机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进机关党建工作，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、抓好政治理论学习
上半年，机关党委较好地落实了年初制订的年度理论学习计划，先后与局党组中心组学习同步，组织机关各处室及所属单位党组织完成了《廉政准则》、胡锦涛等中央领导在省部级领导干部专题研讨班上的讲话精神、加快经济发展方式转变、《关于推进学习型党组织建设的意见》四个专题的学习任务。具体抓了四项工作：
第一，认真落实党组中心组学习制度。制订《局党组中心组理论学习计划》，协助党组中心组按计划开展学习活动。上半年组织安排2次中心组学习，注意做好中心组学习考勤和学习讨论记录，协助中心组成员认真准备集中讨论的主题发言提纲，并及时刊发中心组成员的学习信息，以局党组中心组的学习成果指导和推动局机关的学习。
第二，加强重要专题学习的组织部署。除了年初制定年度学习计划外，在开展重点专题学习之前，机关党委还专门印发专题学习通知。比如，在开展《廉政准则》专题学习之前，机关党委印发了通知，对专题的学习的内容、重点、要求作出了明确安排和具体布置。
第三，注意创新学习形式。为引导机关干部职工加强学习，上半年，机关党委以“机关学习年”活动为载体，通过创办党员干部学习论坛、举办专题讲座、在局域网上开辟学习专栏等形式，增强学习教育活动的吸引力，提高学习教育效果。
第四，搞好检查落实和保障工作。机关党委注意督促处室（单位）认真落实学习计划，组织好支部的集中学习讨论及集中学习的考勤工作，确保学习教育时间、内容、人员、效果落实。上半年，购买、发放《中国共产党党内法规选编》、《廉政准则》、《理论热点18讲》、《深入开展创先争优活动党员干部学习读本》等4种书籍，较好地保证了机关理论学习计划的落实。
二、抓好组织建设
半年来，机关党委按照年初制定的党建工作要点的要求，将抓好基层党组织建设作为科学发展观成果和经常性党建工作的结合点，从以下几个方面切实抓紧抓好。
第一，认真做好基层组织调整、党员发展和管理工作。上半年，机关党委针对机构设置、人员调整，及时部署党支部设置调整和换届选举工作，设置渔船安全信息中心支部，撤销鳗鱼饲料实验场支部，指导12个支部进行换届选举，进一步理顺了党组织隶属关系，健全了基层党组织。同时，积极做好党员发展和处理不合格党员工作。先后组织4名新党员参加了省直机关工委党校组织的培训班，批准了2名同志为预备党员，2名党员按时转正，按照慎重处置不合格党员的要求，按规定程序对1名党员给予了留党察看二年的处分。
第二，扎实开展民主评议党员工作。按照省直机关工委《关于开展民主评议党员工作的通知》（浙直委发〔〕34号）的要求，1—3月组织开展民主评议党员工作。全局23个党支部，181名在职党员参加了评议，整个评议工作做到了统一部署，精心组织，结合实际，强化教育，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。
第三，及时部署创先争优活动。为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据省委的安排部署，按照中共浙江省直属机关工作委员会《关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进服务型基层党组织建设开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见》的要求，从6月开始，到党的十八大召开前，在局直属党组织和党员中开展建设服务型党组织为主题的“之江先锋”创先争优活动。并且，在民主评议党员的基础上，“七一”前夕表彰优秀共产党员21名。
第四，开展与乡镇党组织结对共建活动。按照城乡基层党组织结对共建工作的要求，局机关党委与三门县花桥镇党委联动开展创先争优活动，共同研究制定争创目标和争创计划，签订联动联创协议，经常交流学习好做法和新经验，在基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、困难群众共帮、党建资源共享、科学发展共赢上取得实效。
四、抓好党风廉政建设
协助局党组坚持不懈地抓好党风廉政建设，落实教育在先、预防在前的原则，采用多种形式（如以案论纪活动、警示教育活动、廉政文化进机关——看廉政影片、读廉政书籍活动、廉政谈话活动）搞好廉政教育，把反腐败关口前移。加强惩防体系工作制度建设，靠制度来管人、管事。认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，对干部任免、重大项目安排和年度
局机关党委上半年工作总结范文第2页
预算内资金安排等实行全过程监督，提高了预防腐败的实效。局党组及班子成员，带头遵守廉政纪律，带头廉洁自律，为机关干部做出了表率。五、抓好作风建设
为认真贯彻省委、省政府《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》精神，加强和改进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，结合我局实际，在巩固近年来作风建设成果的基础上，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，在局机关开展“深化作风建设年”活动。加强勤政、廉政、善政建设，着力解决党员干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等问题，增强党员干部的事业心和责任感，形成干事业、促创新、抓落实、求发展的良好氛围。
六、抓好群团工作
上半年，机关党委注意充分发挥群团组织的作用，丰富干部职工的文化生活，抓好机关文明创建工作，努力满足干部群众多层次的需要，有效促进了和谐机关建设。
第一，积极支持工会开展工作。上半年，结合机关工作特点和干部职工的需要，指导和支持基层工会开展工作。做好扶贫帮困工作，2月份走访慰问困难职工、困难党员，发放慰问金7000元；春节前，组织干部职工参加春节联欢会；4月份组织干部职工为西南干旱地区和玉树地震灾区捐款55140元；5月份组织基层工会干部培训；6月10至12日承办国家海洋局第十届“海洋杯”桥牌赛，获得团体第二名。积极筹划参加省直机关第二届文化节。
第二，积极支持女职委开展工作。在女职工中广泛开展“巾帼建功”活动，1名女职工被省直机关工委评为先进个人；为纪念“三·八”妇女节100周年，组织女职工外出参观考察；5月份组织女职工钓鱼比赛。
第三，积极支持共青团开展工作。利用“五四”青年节组织开展系列纪念活动，组织部分团员青年到三门县花桥镇开展助学活动，为花桥镇中学捐书200余册。同时，深入开展创建“青年文明号”和参与社会公益事业活动。
第四，积极做好统战工作。“按照党委出题，党派调研，政府采纳，部门落实”的要求，组织民主党派和无党派人士参政议政，围绕海洋与渔业事业的发展和编制“十二五”规划建言献策，为局党组科学决策提供参考。
下半年，机关党委将按照省直机关工委和局党组的工作安排，继续推进学习型党组织建设、深化机关作风建设、扎实开展创先争优活动，努力提高机关党建工作水平，更好地为局党组中心工作服务。
供电局党委上半年工作总结和下半年计划
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XX年上半年，**公司党委在**供电公司党委和**县委、县政府的正确领导下，按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，深入开展三个文明建设工作，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现将半年来工作总结如下：
一、强化党建工作 提高党员队伍整体素质
1、加强领导班子建设，发挥班子核心作用。按照省公司和**供电公司提出的建设“四好”领导班子的要求，公司强化领导班子建设。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委中心组学习，每次安排一名班子成员作中心发言，并采取集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员认真撰写学习笔记和心得体会，提高了领导班子成员的思想政治理论水平和决策能力。二是充分发挥民主生活会作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的意见，下发了400份征求意见表，并将收集整理的23条意见和建议及时反馈到各班子成员，班子成员根据这些反馈意见进行对照检查，写出了深刻的发言材料。会上严格按程序开展批评与自我批评，取得了预期效果，促进了领导班子建设。
2、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委按照“重基层、打基础、促发展”的指导思想，突出抓好基层党组织建设。坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
3、加强员工队伍建设，做好组织发展工作。深入开展了先进性教育活动巩固和扩大整改成果和“回头看”活动，建立健全了保持*员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年服务小分队等形式，发挥了党员在生产、经营、服务等各项工作中的先锋模范作用。加强行风建设，强化优质服务工作。年初召开了行风座谈会，认真听取行风监督员反馈的意见和建议，及时抓好行风整改，未发生群众反映强烈的行风事件。公司注重员工的技能教育，半年来共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院联合开办了函授校外班，有70多名员工报名参加。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年共组织10名入党积极分子参加县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的*员的学习，使入党积极分子受到了深刻教育,取得了培训学习的效果。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年计划发展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。
二、加强党风廉政建设 提高拒腐防变能力
1、落实党风廉政建设责任制，层层分解任务。年初公司党委及时分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各单位、各部室负责人签订《党风廉政建设责任书》的基础上，建立和完善了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。按照“谁主管，谁负责”的原则，公司党委明确规定什么问题进行什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进行处理。实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，真正促使各单位和各部室认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会，由各支部书记汇报本支部的党风廉政建设状况，会上对提出的问题进行分析研究，会后着重解决问题，从而提高了党员干部防腐意识。
2、贯彻民主集中制原则，执行“三重一大”决策程序。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度，对任用前的干部都按要求进行了廉政谈话。三是进一步规范财务管理，严格执行收支两条线管理。在重大项目审批、重大经费支出时，始终坚持了领导班子集体研究、集体决定，防止多头审批，逐步形成节支、堵漏、透明的核算体制。四是严格执行信访制度，加强了信访初核工作，及时处理来信来访，半年共处理信访初核案件1起，接待群众来信来访1起。
3、强化监督管理，构筑拒腐防变约束机制。始终把深入开展行政效能监察和重点岗位、重点部门、重点项目、重点工程的监督检查工作作为从源头上预防和治理腐败工作的一项重要任务，常抓不懈。一是抓党内民主制度监督。认真落实“三重一大”制度，使重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用等，都通过领导班子集体讨论决定。二是抓大宗物资采购、使用的监督，实行公开招标，相关部室重点对采购计划、采购项目、采购过程进行严格检查和监督。今年上半年，共收缴遗失农改物资款25289.81元，分别制定下发了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》、《开展不良资产效能监察实施方案》，切实把监察不良资产、治理商业贿赂纳入构建惩治和预防腐败体系,作为预防职务犯罪的重要工作来抓，为扎实开展专项治理工作奠定了基础。三是抓企务公开、加强公示力度。本着公开、公正、透明的原则，形成了基础设施建设项目、重大项目、大宗设备的采购等都进行公开招标，干部选拔任用等进行公示，评先进、选模范都按照民主集中制的原则进行，避免了“暗箱操作”，保证了工程质量，树立了良好形象，得到干部职工认可。
三、开展主题教育活动 培育爱心平安理念
1、开展学党章、用党章活动，宣传“八荣八耻”荣辱观。制定了“学党章用党章”活动方案，下发了学习“八荣八耻”的文件，制作悬挂了6块“八荣八耻”宣传牌，6个党支部分别召开了支部党员大会，组织党员重点学习重温了党章和“八荣八耻”的主要内容和基本观点，使党员更深一步地掌握了党章和“八荣八耻”的精神实质，进一步增强了认同感与责任感。活动期间党员共摘抄学习笔记100余万字，撰写了学习心得体会40余篇。同时，公司选派职工参加**供电公司5月26日举办的“学党章、用党章”演讲比赛，并组织全体党员参与“学党章用党章”试卷答题，进一步加深对党章的认识。
2、开展“爱心活动”，实施“平安工
程”。按照省公司、**供电公司统一布署，4月22日上午9：00—12：00，在县人民广场开展了“爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动，共接受客户咨询100多人次，散发宣传册600余份、宣传单4000余份。与此同时，两支青年服务小分队冒雨开展献爱心活动，一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、排除故障、宣传用电常识，另一支小分队走访了北门路遭受火灾的刘冬秀老人，义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动，进一步推进了企业的内质外形建设。
3、开展“三问”大讨论活动，营造关爱企业的氛围。各基层单位纷纷组织员工开展“我为谁工作？我向谁学习？我对谁感恩？”大讨论活动，引导员工结合公司的改革发展和自己的工作实际，畅谈自己的感想，找准自己的定位，端正自己的工作态度，清楚自己应该向谁学习，应该对谁感恩，如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时，要求每位员工撰写一篇学习心得体会文章，有效地提高了员工的思想觉悟，营造了关爱企业、忠诚企业、奉献企业的良好氛围。
4、开展庆祝建党八十五周年活动。“七.一”期间，有两名党员受到了县委的表彰，一名党员受到了县直机关工委的表彰。公司召开了全体党员大会，总结了前一阶段的党建工作，对下一阶段的工作进行了部署，表彰了1个先进基层党组织和8名优秀*员，举办了新党员入党宣誓仪式。编排了一个舞蹈参加**供电公司纪念建党85周年暨“唱响正气歌”文艺汇演，为党的生日献礼。
5、开展“爱心平安”四个一活动。制定下发了“爱心.平安”四个一活动方案,成立了领导小组，动员员工及家属积极参与“一封爱心家书、一句安全警言、一条安全合理化建议、一次职工代表安全巡检”活动，营造了“四个一”活动的良好氛围，促进了“爱心活动”、实施“平安工程”和全国安全生产月活动的开展。
6、积极做好爱心帮扶工作。倡议职工为一名身患重病的职工家属捐款8700余元。为七琴镇井下村夏园的一名孤儿、初三学生伍伟伟每学期捐款300元，为徐娟等5名贫困儿童每人每学期捐助50—100元。出资600元资助了井下村10名农民参加农函大的学习，班子成员分别和5户贫困户结成了一加一帮扶对子。为支持社会主义新农村建设，公司找准着力点，为新农村建设打前哨、开绿灯，为部分示范村出工出力，共迁移电杆59根，迁移电表户数121户，改造低压线路4070米，整改巷线和进户线5170米。
四、加强思想政治工作 营造和谐企业氛围
1、加强思想政治教育。一是强化政治学习。为了使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与讨论发言相结合的方式，利用星期五政治学习例会时间，通过观看《江西党员电教教材》、《井冈先锋》等录像片、举办**供电公司劳模事迹报告会、到高安、上高等先进兄弟单位参观学习等方法，提高了学习效能。二是坚持每季度召开一次职工思想动态分析会，听取基层党组织负责人对员工思想动态分析的汇报，研究化解员工思想中不稳定因素的办法。
2、加强宣传报道工作。修订和完善了公司宣传报道考核办法，每月编发一期《**供电》，及时宣传上级有关会议精神、工作动态、典型事迹等，在公司内部营造了良好的宣传氛围。同时，积极向上级党报党刊和行业报刊投稿，XX年上半年，共在江西电力政工网上稿7篇、《江西电力报》等上稿7篇、《**供电》及《**农电动态》17篇，县电台15篇。
3、开展丰富多彩的活动。为丰富职工业余文化生活，公司在“三八”节举办了电脑基本知识操作比赛，并积极组队参加上级组织的各项活动。4月底，在县卡拉OK比赛中职工徐勇荣获二等奖。在**供电公司举办的第二届职工运动会，公司荣获男子蓝球比赛第4名，男、女6×100M接力赛分获第3名，立定跳远分获女子组第5名、男子组第6名。在乒乓球赛场上更是捷报频传，女子乒乓球队勇摘第一名桂冠，并获女子双打第4名，女子单打第3名、第5名的好成绩。在**三级职代会知识竞赛中，公司代表队勇夺二等奖。通过开展一系列活动，进一步增强了职工的集体荣誉感和顽强拼搏精神。
4、加大人性化管理力度。公司倡导人性化管理理念，为所有员工办理了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，使职工安心工作。每位员工生日时，都会收到一束鲜花和一个生日蛋糕，员工因病住院，公司都会派人探视，送上一份慰问金，年底对确实有困难的员工发放困难补助金，从而在公司形成了职工生日有祝福、住院有慰问、困难有补助的良好风气。
五、坚持两手抓 推动“双创”工作深入开展
今年，公司确定了创建省电力公司文明单位和一流县级供电企业的工作目标。为确保各项创建目标的全面实现，公司从硬件和软件两方面入手，加大了创建工作力度。
在硬件建设方面。一是电力调度通讯大楼完成了招标工作，目前已开始装修，计划11月搬迁。二是按照农村供电所建设五年规划，投资36万元在七琴供电所新建了1栋4层的办公楼，投资3.2万元将大洋洲供电所的办公楼装修一新，此外还分别投资5000多元、3000多元、1000多元为灌溪供电所、甘溪供电所、塔下电厂的办公场所进行装修、维修，美化、绿化了生产办公环境。三是投资30余万元完成了14个供电所农电营销系统的建设，并于4月份顺利投运，在全县实现了微机收费。四是大力推广使用国家电网公司新形象标识，自XX年以来，共投资12万元用于新标识的推广应用，主要包括统一制作安全帽、桌卡、信封、上岗牌、一次性纸杯、会议记录本等等，提高了企业知名度。
在软件建设方面。一是建立健全了各项规章制度、企业标准，提高了员工学习标准的积极性，营造了创建工作的良好氛围。二是大力开展了群众性的文明创建活动，采取自下而上申报，自上而下考评的办法开展了文明职工（标兵）、文明单位（标兵）、文明家庭（标兵）等评选活动，形成了文明创建的良好氛围。 \ 三是结合实际完善了考评标准，每季度对基层单位的精神文明、安全生产、资产经营各项工作进行严格检查考核，并及时通报反馈存在的问题，督促整改，在公司上下形成了“双创”的良好氛围。
六、加强群团组织领导 调动各方面积极性
加强了对工会的领导，指导工会创造性地开展工作，带领职工参政议政，维护职工合法权益，重新调整配备了工会小组长，为工会各项活动的开展提供了组织保证。加强了团
青工作，指导共青团组织深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗、团员先进性教育活动、捐书捐款等活动，发挥了团员青年在各项工作中的先锋模范作用。公司妇委会坚持“围绕中心，突出重点，创造特色”的工作原则和“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作定位，在提高女职工整体素质、推进女性人才工程建设和维护妇女合法权益等方面发挥了积极作用。
上半年，公司党委虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是离上级组织的要求还有一定的差距，如：优质服务、先进性教育常态机制还有待进一步建立健全；干部职工的工作积极性、责任心还有待进一步提高；行业作风建设还需着重加强；党风廉政建设、警示教育工作、职工思想政治教育要进一步加强等。下半年，公司党委将一如既往，在上级党组织的正确领导下，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为全面完成公司今年的各项工作目标任务而努力。
XX年下半年工作打算
一、做好党建日常工作，进一步加强员工思想政治教育，有针对性地开展思想政治、法律和道德教育，提高干部员工的思想政治素质。巩固先进性教育成果，不断创新党员教育方式，建立保持*员先进性教育的长效机制。
二、加强行业作风建设，整顿干部员工工作作风，年底召开一次行风监督员座谈会，听取监督员的意见和建议，严查员工违规违纪行为，树立公司良好形象。继续开展爱心、平安工程活动，营造平安、和谐的企业氛围。
三、大力开展精神文明建设同业对标工作，向先进学习，向先进看齐，推动精神文明建设迈上新台阶。
四、加强党风廉政建设，加大党风廉政建设警示教育力度，构筑反腐倡廉新防线。继续做好整治商业贿赂和清理不良资产这两项效能监察工作。
五、进一步强化执行力建设，真正做到用制度管人，调动员工工作积极性。
六、做好公司党委、纪委、团委的换届改选工作。
七、进一步加强文明单位创建工作，对基层单位创建工作开展情况进行全面检查指导，确保创建工作质量，并做好申报江西省电力公司文明单位和一流县级供电企业的准备工作。9月底前，投资30万元统一制作大型广告宣传牌、基层单位铭牌，并完成营业窗口形象标识应用工作。
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