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上半年总结和下半年计划

发布时间: 2019.09.18

街道纪检监察工作上半年总结与下半年计划。

时光在悄悄地流逝,半年的时间已经悄然消逝。按照领导对我们的要求,现在拟写一份半年度工作总结非常有必要。而为上一个季度进行总结,有利于我们下一季度的展开。那么,可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些?请您阅读小编整理的《街道纪检监察工作上半年总结与下半年计划》,相信您可以学习借鉴。

街道纪检监察工作上半年总结与下半年计划

一、工作总结
今年以来,街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下,认真贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推进年”活动为契机,结合街道工作实际,在贯彻落实全会精神、完善监督机制、强化党风廉政教育、开展行风建设等方面下功夫,大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动,营造了良好的廉政勤政氛围,较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康发展。
一是围绕学习贯彻全会精神,进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后,街道纪工委高度重视,层层传达,抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会,传达、学习和领会会议精神。在此基础上街道纪工委组织班子成员学习了《实施纲要》,召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神,大家对今年纪检监察工作的思路、目标和任务进一步明晰,机关干部中“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和氛围更加浓厚。
二是围绕完善监督机制,全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制,街道在原有基础上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组”,由党工委书记任组长,并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作责任书,将党风廉政建设的工作责任进行细化分解,做到了集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。形成了党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设,街道从加强领导、健全制度入手,建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话,党政班子定期听取纪检监察工作汇报,进一步完善了党风廉政建设长效机制。
三是围绕党风廉政教育,深入开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动。根据年初区纪委来××调研时提出的工作要求,党工委结合当前新形势、新任务的要求,研究决定在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设”新的主题实践活动,与廉政文化“四进”工作有效结合,分层次开展了廉政教育活动,干部队伍建设进一步得到加强,廉政文化氛围日益浓厚,党员干部的廉政意识不断增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,认真学习市、区纪委向处级领导干部推荐的廉政建设的有关文章,人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动,建立了工作联系点,领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月2-3次深入到社区、企业,倾听情况,指导工作,帮助解决实际问题。上半年,共为企业办实事21件。二是深入开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》等警示教育片,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。组织全体机关党员干部开展了“廉政硬笔书法比赛”活动,机关干部踊跃参与,共收到64篇作品,评选出一、二、三等奖共16名,并将获奖作品在街道《读书园地》栏目进行展示,不仅促进了相互间的学习交流,而且进一步增强了机关干部的廉政意识。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。在各社区设立宣传栏,及时宣传上级有关廉政方面的文件精神及

街道纪检监察工作上半年总结与下半年计划第2页

限时办结制和责任追究制,提高工作的透明度,接受群众的监督。在赈灾捐款中认真发挥督查作用,自5月14日至今,共收捐款49万余元,全部上交上级指定部门,在过程中加强资金管理,建立了捐款登记台帐及日捐款进度表,实行捐款日上报公示制,做到捐款工作账目清楚,手续健全,阳光透明。另一方面是抓辖区行风建设评议。深入开展民主评议政风行风活动,设计了“四个一”活动载体:一个专栏、一部热线电话、一个报点、一支联络员队伍。组织人大代表、政协委员及评议员15人,对辖区内的站、所、队、学校共13个单位进行明察暗访,共提出小区卫生管理、外勤和百姓加强联系等方面问题9条,街道将发现的问题及时向各基层站、所、队服务窗口进行了反馈,各单位做出整改意见,进一步深化了行风建设,提升了依法行政水平。
虽然工作中取得了一些成效,但在回顾与总结中也感觉存在一些问题,比如:廉政教育的形式还不够丰富,在载体设计方面还需要做文章,在突出特色和成效方面做得还不够。街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强,尤其在基础建设、队伍建设等方面工作水平还需要进一步提高等等。这些都需要在以后的工作中加以改进。
二、下半年打算:
一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育,结合纪念改革开放30周年活动,结合街道开展的“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动,进一步深化教育层次,丰富教育内容,创设教育载体,确保教育成效。同时,坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求,高质量地召开好班子民主生活会。
二是大力加强廉政文化建设。加大廉政文化“四进”工作推进力度,在廉政文化进家庭、进社区、进学校、进机关中,精心设计廉政平台,通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等,营造反腐倡廉的良好环境。
三是大力加强行风建设。一方面抓制度建设,通过完善健全各项规章制度,严格工作纪律,提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察,积极做好辖区行风民主评议工作,组织社区监督员,对辖区内的行业单位进行明察暗访,发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施,切实解决损害群众利益的突出问题。
三、主要建议:
1、今年区委开展了“站在新的起点,实现科学发展”建言献策主题实践活动。这项工作可以说是贯彻区委全年工作的一条主线。6月底建言阶段即将结束,在这个过程中机关、街道和社区应该是搜集到了许许多多意见建议,其中应该是也有纪检监察工作方面的。建议能对这一块进行梳理、归纳和研讨,通过抓落实,希望能够对街道乃至全区的检查监察工作有一个推动和提升。
2、建议纪检部门能够多举办一些警示教育活动,现在看来,这方面的活动对于党员干部,尤其是领导干部的警示教育作用还是非常明显的,当然,在教育形式上可以进一步丰富。



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街道上半年纪检监察工作总结与下半年工作计划


街道上半年纪检监察工作总结与下半年工作计划

天长街道纪工委在市纪委的正确领导下,在天长街道党工委的重视和各级单位及村(社区)的大力支持下,今年主要做了以下几方面工作:

一、干部监督进社区工作:

根据市纪委的统一要求,从下半年开展试点以来,我们对市区14个社区副科级以上干部进行上门登记,共登记近800名副科级干部居住在天长街道,分别涉及到15个社区。各社区都成立干部监督进社区工作领导小组,聘请干部监督信息员,信息员由过去的老干部、支部的党员、社区的干部等组成,定期走访群众,对副科级以上干部“八小时以外”的社交圈、生活圈等全程监督,并做好相关记录,收集好相关信息,整理号相关档案材料。

二、高度重视信访件和违纪案件的调查处理工作:

随着征地、拆迁、安置和新农村建设等工作的开展。被拆迁户的后续安置、分钱、分户和三产用地的门面房等问题不断出现,今年上半年天长街道共接待处理信访件和信访人共6件次,配合市纪委调查处理到位。对新农村建设违规收费调查后责令限期整改到位,使当事人满意。对极个别社区干部弄虚作假造成政策外二孩、多孩生育有不可推卸的责任,街道党工委研究给予三名同志解聘处理。

三“阳光村务工程建设”工作

1、“三资清理”工作。这项工作已完成微机录入,截止目前,23个社区(村)全面完成数据录入工作。

2、村级事务流程化管理工作推进情况。这项工作实际从就开始,全办事处所有社区和村严格按流程化管理规范运作,规范做事,规范审批等,这项工作对过去所做的工作已全面分类归档,对当年的工作分类分人负责收集存放。

3、村级事务监督委员会工作实施情况。根据市纪委的统一要求,结合办事处实际,全街道23个居村都按要求,工作流程图一并上墙公布。目前,这项工作基本上规范运作,除有个别居村业务人员文化水平偏低,业务不精外,这项工作从目前看,办事基本按照工作流程图规范操作。对居村事务必须由村级事务监督委员会全程监督。

四、党风廉政建设和效能建设工作:

根据市党风廉政建设和效能建设工作会议精神,结合天长街道实际,研究制定党风廉政建设责任状,召开党风廉政建设工作大会,并与各支部签订了党风廉政建设责任状。效能建设工作,我们不定期的对社区和单位进行检查并进行通报,查出的问题街道主要领导找单位主要负责同志谈话,限期整改。严格对照市纪委的文件汇编,狠抓落实。上半年共组织2次检查。

五、加强党员干部廉政准则的学习活动,并认真组织全街道的党员干部积极参加廉政准则知识竞赛。

六、严把相关部门收费关:

为了防止乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款,街道纪工委牵头组织相关人员对学校、土地、规划、计生等部门进行为期两天的检查,各单位严格对照上级相关文件要求,严格对照收费标准,没有发现乱收费、乱摊派、乱集资、乱罚款等行为。

七、严格执行招投标程序:

为防止工程领域领导干部乱插手干预工程项目,天长街道多年来十分重视招投标工作,街道专门成立招投标工作领导组,纪工委全程参与。对3万元以上的工程,办事处规定必须实行阳光招投标工作,对村办工程办事处分管领导牵头全程把关,全程负责,并要求村级事务监督委员会全程监督。

八、严格控制非正常支出,严格审查招待费用支出。

九、严查违纪违法案件:一是静安社区原书记杨兆龙受贿案,此案的审理卷宗已结束。二是曙光社区何庄居民组长董明山违背殡改条例一案正在审理中

20xx年下半年工作计划

一、高度重视信访工作,建好信访网络。

二、继续加大案件查处力度,确保完成市纪委每年查办案件的任务。

三、认真监督相关部门的收费情况,坚决杜绝乱收费现象的发生。

四、加大机关及各村(社区)效能作风建设的检查力度,发现问题及时下达效能告诫通知书,责令其限期改正。

五、进一步加强对“阳光村务工程”的检查指导工作,确保“三资”清理,村级事务流程化管理及村级事务监督委员会等工作能有序进行。

六、明确职责,落实责任,扎实推进党风廉政建设责任制的落实工作。

七、认真做好干部监督进社区工作。

八、认真做好廉政文化进社区工作

天长街道纪工委虽然做了一些工作,但离市纪工委的要求还有一些距离,决心在今后的工作中克服困难,扎实工作,努力完成市纪委交办的各项任务。

文体工作上半年总结及下半年计划


文体工作上半年总结及下半年计划

上半年工作总结

20xx年上半年,**区文体局认真落实区委、区政府部署,立足实际,创新思路,各项工作取得新突破。

一、示范区建设推进,文体惠民能力提升

(一)加强公共文体服务体系建设,全面提升惠民能力。召开**区现代公共文化、体育服务体系建设推进会,全力推进公共文化服务体系示范区后续建设及公共体育服务体系建设。建成并开放黄埭图书分馆,全区13家图书分馆实现镇(街道)级全覆盖。促进地方文化资源共建共享,提升8家镇(街道)文体中心和村(社区)文化活动室的服务水平。积极推进“书香苑”标准化建设,提升农家书屋,推动全民阅读,已有30家达标,上架新书万余本,进一步为基层群众开展阅读夯实基础。

(二)积极开展群众文体活动,将文体惠民落到实处。打造“活力广场”文化品牌,区文化馆举办新春“踏歌起舞,福满**”文艺演出、元宵“暖春三月,慰问演出”等“我们的节日”群众文化活动。文化配送下基层,“法润**,春风送暖”法治综合文艺巡演活动13场,戏曲专场、综艺文化巡演共20场,深受百姓欢迎。推动“进百送万”文化志愿服务,广泛开展“送戏送书送电影”“送书香进社区”“义务撰写春联”“义务拍摄全家福”等活动,放映电影85场,送书14082本,送春联5500副,拍摄全家福10000余张。举办“谜说**”长三角谜友联谊会,邀请南京、常熟、杭州、上海60多位“字谜”爱好者,搜集百条谜材。承办“我们的中国梦”中国美术家·苏州文艺家“深入生活、扎根人民”主题惠民活动,展出百余件美术作品,为市民义务书写春联。以第53届世乒赛为契机,组织全区各级各类乒乓活动,有力掀起我区群众体育运动新热潮。组织40多位乒乓球世界冠军及中国乒乓球队功勋教练与**球迷现场互动比拼。举办苏州市首届社区乒乓球联赛**赛区选拔赛,承办全省海关系统乒乓球比赛及苏州市首届社区乒乓球联赛总决赛。5月启动全民健身节,继续采取区、镇(街道、区)联动的形式,开展各类健身知识讲座、健身技能培训、乒乓、篮球、羽毛球比赛等50余项活动,将持续至8月8日结束。

(三)加强基层公共文体专业人才队伍建设,扶持业余文体团队建设。加大对优秀文化人才的激励和宣传,召开**区群众文化工作座谈会议暨第二届阳澄湖文学艺术颁奖,43个单位和个人受到奖励,14个优秀会员受到表彰。筹备成立冯梦龙山歌艺术团、区评弹艺术团。加强志愿者服务队建设,新增区文化馆志愿服务队1支、基层文化从业人员志愿服务队5支、文艺家志愿服务队3支。群众文艺团队增至109支,注册文化志愿者增至1387人。强化体育总会作用,完善体育社团建设。完成20xx中国足球协会业余联赛**区参赛队选拔,组织筹备区篮球协会。

二、强化创意驱动,文化产业优质发展

(一)进一步集聚发展彰显特色产业优势。国家数字出版文化基地阳澄湖文化创意产业园在保持网络游戏良好发展势头的同时,着力推动影视、数字影像等项目。上半年新注册入驻包括中纸在线、凤凰之歌、第五季食品等电商、文创企业18家。截止5月已实现产值36.81亿元,税收5808万元。启动建设大学生文化创意孵化中心和电子商务培育基地,进一步增强园区内活力。高铁新城创意设计街区目前7家楼主企业已全部落户建设,同时成立7个创投基金,总投资3亿多元,已在20多个项目中进行了投融资。苏州米粒影视文化传播有限公司被评为第二批苏州市重点文化企业(文化创作研发型)。苏州御窑金砖博物馆目前主体已经封顶,内部展陈装饰正在建设中,预计年底竣工开放。婚庆文化创意产业方面,重点建设苏州(中国)婚纱城、苏州“小外滩”休闲景观带、OTO“婚礼购”网站电子商务平台。着力推进北桥家具创意设计中心建设,目前已投资600多万元建成8000平方米展示馆,吸引四川成都、广东乐从等家具市场30多家设计室、设计公司落户创业。

(二)不断优化文化创意产业发展环境。积极组织参加第四届苏州创博会。精心布置**区展馆,展示数字文化高科技产品及传统非遗产品。开展文化产业调研工作,不断厘清我区文化产业发展现状、思路、措施和发展方向,启动十三五文化创意产业发展规划的制定。积极组织区内园区和企业参加相关专题培训,对集聚区内文化创意从业人员在文化产业融资、文化创意智力成果自我保护等方面进行普及宣传。太平文创园顺利通过**省版权示范单位创建验收。

三、服务监管并重,文化市场健康有序

(一)行政审批事项规范。办理各类企业设立、变更24家,经初审和审批通过材料的合格率100%。年检年审企业及场所641家,完成了全区102家网吧、90家歌舞、23家游艺娱乐场所换证工作。制定行政指导手册和行政许可办事指南,全面清理、维护和变更行政权力运行平台相关事项。行政许可案卷通过全市行政许可案卷评比,2份案卷作为优秀案卷已送省文化厅参加评优。

(二)日常监管水平提升。日常检查场所120家次,出动检查人员350人次,联合执法4次,取缔无证黑网吧2家,整改场所27家次。政协提案办理2次,受理电话举报1次、来信举报3次,举报处理完结率100%。农村演出市场专项整治出动313人次,执法58次,检查行政村94个。公共场所控制吸烟专项监督检查30余家次。积极开展行业自律活动,完善“政行互动”管理模式,通过“企信通”“QQ群”等及时传达法规、政策和有关文件精神,充分发挥行业协会的纽带和桥梁作用。结合党风廉政教育,细化执法工作中的廉政风险点,采取措施进行防控,并签字确认。配备执法记录仪等设备,进一步规范行政执法行为。

(三)“扫黄打非”有序推进。制定“扫黄打非”行动方案,调整和完善工作领导小组成员。持续组织开展“净网20xx”“护苗20xx”“清源20xx”“秋风20xx”专项行动及重点部位出版物市场专项治理活动。“护苗20xx”统一专项行动检查场所90余家次,收缴各类非法、盗版图书1300余册,盗版光盘100余张。广泛开展“绿书签”系列宣传活动,取得较好效果。

(四)市场安全管理优化。与场所业主共签订安全责任书535家,通过“企信通”发送安全信息3000 余条,参与区安全督查2次共5天,检查4个乡镇。组织夏季安全生产大检查,检查场所21家次,存在安全隐患的3家单位,已现场责令整改,杜绝安全事故。会同板块联合检查持有高位项目许可证的游泳场所,组织全区游泳场馆负责人参加开放前的工作会议,保证各游泳馆(池)落实救生衣、教练员、水质处理员等相关培训。通过短信提醒、网上宣传、制作文化安全宣传单、现场检查等方式积极开展文化市场“安全生产月”活动。

四、加强管理力度,遗产保护科学规范

(一)物质文化遗产方面。检查文保单位23人次,消除安全隐患1处。抓住御窑博物馆即将开馆的契机,通过公益广告、网络、电视、报纸新闻等传媒方式,宣传文物保护的现实意义、宣传优秀的历史民族文化内涵同现代文化共同发展的脉络关系。全国第一次可移动文物普查工作进展顺利,已完成登录上传430件文物。做好望亭镇螺蛳墩考古发掘工作。

(二)非物质文化遗产方面。区财政设立区非遗保护专项资金。区非遗展示馆接待市民参观,发挥了良好的宣传展示作用。组织非遗项目、传承人组织申报省、市级非遗专项资金,开展区非遗保护专项资金的申报,评审20个项目、16个传承人。组织阳澄渔歌等5个项目申报省非遗名录。组织非遗传承人参加苏州民博会、创博会以及深圳文博会等。举办“非遗知识问答”“我在**看非遗”“探秘**非遗亲子游学之旅”等活动。研发“水乡婚庆喜船”“缂丝皮核双雕拎包”“砖雕茶台阳澄湖景”等非遗创新作品。

下半年工作要点

20xx年下半年,将重点做好以下工作:

一、全面推进公共文化体育服务体系建设

(一)优化服务体系。完善公共图书馆总分馆体系,力争至年底建成开放图书分馆达15个。全面推进“书香苑”建设,科学有序、均等提供、高效运行。充分发挥本地群众文艺团队积极性,完成区评弹艺术团、冯梦龙山歌艺术团等组建。着力推动文化广场“五个有”标准化建设(有一块1000平方米以上的活动场地、有演出舞台、有一套音响系统、有一块电子信息屏、有一支管理队伍),建成管理规范、内容丰富的群文活动场所,引导形成正确价值观和健康生活方式。合理支配公共文化资源,提升“文化配送”模式,适当引入社会力量,优化服务体系。进一步完善城乡一体的“10分钟体育健身圈”建设。做好区政府重点实施工程,加大健身步道设施建设力度,完成更新、新增体育健身路径40套,完成83.5公里标牌、标识的制作和安装工作,中小学校体育场地有序向社会开放。

(二)大力开展群众文体活动。举办“唱响阳澄湖共筑中国梦”**区纪念抗日战争暨世界反法斯战争胜利70周年大合唱比赛、“荷花生日”民俗活动。积极推动“进百送万”文化志愿服务,广泛开展“送戏送书送电影”“送书香进社区”“义务拍摄全家福”等活动。推进原创音乐节目《天下第一砖》的剧本创作、编排。以重大赛事带动全民健身活动,认真办好区篮球、足球、羽毛球、乒乓球等业余公开赛,围绕“全民健身节”、“全民健身日”、“假日体育”等活动,推进各地全民健身深入开展,依托全年各类各地赛事目标辐射参与人数超万人。

(三)积极完善公共文体队伍建设。执行特殊人才扶持激励政策,加快培养和引进一批高层次文化领军人才和重点人才。依托在苏高校、艺术职业院校和党校等学校机构及公共文化服务单位,探索建立公共文化从业人员培训基地,实施文化人才培训计划,组织基层培训并选派人员参加市级以上文化干部培训。研究制订基层文化人才队伍建设规划,进一步健全基层文化从业人员资格认证和持证上岗制度。

二、创新引领文化产业实现跨越式发展

(一)进一步确立文化产业战略性地位。努力将文化创意产业列入全区支柱产业,发挥区文化产业发展领导小组的协调、指导作用,强化文化产业发展领导小组办公室职能,提高全区各地各部门对发展文化创意产业的认识与协同度。

(二)启动十三五规划编制工作。按照“分步实施,重点突破”的原则,确立文创产业整体发展思路和中长期发展战略,在区级层面统一规划区域布局与发展方向。做好区十三五文化创意产业发展规划编制,为全区文化创意产业发展提供系统、科学的指导。

(三)完善各类服务筑好助力平台。面向四大文创产业园区、传统工艺行业及新兴市场专业人员,大力开展文化+金融、文化+互联网、文化+科技等方面及知识产权保护培训,提升文创从业人员知识结构、创业眼界和创新能力。加强文创产业金融服务,加强与各类金融机构的沟通,建立金融机构与文创企业的对接与交流,建立和完善文创企业的市场融资环境;进一步创新政府资金投入方式,探索建立由政府主导的文创产业发展基金。加强文创产业人才服务。充分利用“苏州创博会”和“苏州国际精英创业周”平台资源,加强对接,做好各类文创人才的招引和储备工作。优化行政指导和跟踪服务,优化知识产权环境,充分发挥版权工作在加快产业转型升级、实施创新引领战略中的作用,助力太平文创园创建国家级版权示范园区。

三、进一步保障文化市场健康繁荣有序

严格审批制度和审批程序。做好文化市场和新闻出版市场的日常监管,把安全工作结合其中。积极开展重大节日、暑假期间安全管理专项检查,做好文化市场平安建设和“安全生产月”活动。加大部门协调力度,强化“扫黄打非”协同执法能力,做好“净网20xx”“护苗20xx”“清源20xx”“秋风20xx”专项行动及重点部位出版物市场专项治理活动,积极开展文明城市复评迎检工作。继续做好未成年思想道德阵地建设,结合20xx年全民读书活动和“20xx护苗”行动,推进书香系列阵地建设,迎接省新闻出版广电局对我区农家书屋提升工程验收。指导出版物企业参加第二届“**美丽书店”评选。

四、进一步健全文化遗产保护利用体系

年底前完成全国第一次文物普查工作。做好妙智庵、灵应观后殿、湘城粮仓、观桥、熙馀草堂的修缮和环境整治,以及御窑金砖博物馆的建设协调工作。继续做好螺蛳墩的考古发掘。完成新增文保单位和市级控保建筑的“四有”建档工作。组织申报国家级、省级、市级非遗名录、传承人,以及市级保护示范基地和生态保护区。对阳澄渔歌等市级非遗项目制定专项保护规划(方案),加大个体项目保护力度,实现非遗保护工作的规范化、细致化、系统化。以文化遗产日、民族传统节日为契机,开展健康有益的非遗展示、展览、展演,积极组团参加各类文化艺术博览会,扩大**非遗的整体知名度和影响力。推动非遗知识进课堂、进教材、进校园,组织中小学生走进非遗展馆、生产基地、示范基地、文化生态保护区等处,体验传统文化的魅力,增强非遗保护意识。

水务工作上半年总结及下半年计划


水务工作上半年总结及下半年计划

一、20**年上半年工作

(一)围绕“生态水利”,加强水利基础设施建设

积极争取项目、资金,开展农田水利建设、农村饮水、**湖沿岸生态修复(国开行二期项目)等“民生水利”工程建设,改善我区水利设施条件。

1、加强农田水利基本建设,改善群众生产生活条件。

20**-20**年度清沟清渠和水利兴修项目,涉及**镇平塘王清沟清渠、贾大郢清沟清渠及护坡工程等5个工程,计划投资329万,中标价格288万,上半年工程建设完工80%。

20**年小型农田水利项目县项目区位于**镇,涉及**、**、**三个行政村。工程建设主要包括渠道防渗工程、配套建筑物、大棚喷滴灌工程等,总投资1342.76万元。我局委托设计单位编制了《**区20**年小型农田水利项目县实施方案》并上报市水务局获批。目前施工图设计基本完成,即将开展工程招标工作。

**区国有公益性水利工程维修养护项目20**年度上级安排共2项,是下新埂站维修养护工程和牛角排涝站维修养护工程,总投资30万元。20**年底工程完工,今年上半年通过市级验收。20**年国有公益性水利工程维修养护项目申报1个,是**河渠道养护工程,申请中央补助资金30万元,市水务局已经批复,现已开始实施。

2、加强农村饮水工程建设,保障群众饮水安全。我区自20xx年实施人饮安全工程以来,完成投资约3600万元, “**”期间我区常住人口全部用上城市自来水。20**年在丙子站实施自来水安装工程,今年完成了竣工资料管理和竣工验收。**镇卫乡村自来水改造工程招投标在今年上半年完成。

3、加强水生态文明建设,改善水环境。

为**湖沿岸(**)生态修复工程(国开行二期项目)5个标段的工作提供技术服务,完成了施工期间进度、质量、投资管理,配合跟踪审计、第三方巡检对工程现场的质量控制工作。配合印象**旅游开发公司,做好滨湖国家森林公园内的排涝溪一期工程的技术指导工作。

(二)坚持“安全第一”,突出抓好防汛工作

1、汛前准备

各级重视,落实责任。全区各街、镇、社区均已及时调整充实了指挥机构,落实了各项责任,明确了各类防洪排涝工程的防汛责任人。3月31日区政府下发文件,分设防汛办和城市防洪办,进一步理顺了防汛和城市防洪工作。5月13日,区政府召开了全区防汛抗旱工作会议,传达市防汛抗旱工作会议精神,布置落实20**年防汛抗旱工作。

排查隐患,注重整改。从3月份开始,我区各街、镇、社区、城建、市政部门对城区道路的箱涵、排水管网、雨水井、检查井、明渠、出水口等排水设施进行了全面排查,对我区自查出的33处城市防洪内涝隐患点分别制定了整改方案,分解落实了整改任务及责任单位、督查单位,另外对19处城市下穿桥和地下通道落实了汛期值守人员。对于在汛前难以整改完成的内涝隐患点,要求责任单位及时编制应急预案,明确现场值守责任人、抢险队伍和设备。

落实人员经费、做好保障。我区组建区级防汛抢险队1支,专业防汛抗旱服务队1支,人员260人,各街镇组建基层防汛抗旱应急队9支,落实防汛巡查抢险人员3000余人,制定了防汛抢险演练计划,在主汛期前完成各类防汛抢险队实战演练和培训工作。区、街镇两级20**年已落实防汛抗旱专项经费210万元,储备的防汛设备有移动泵车1台、发电机组3台套、挖掘机2台、拉水车1台、各类水泵23台套、电缆1300米,储备及落实防汛抗旱抢险物资有“三袋”9万条、木材300方、铅丝2吨、块石、砂石料7760方、救生衣300件、救生圈200只,基本满足了防汛抗旱抢险救灾需要。

2、汛期开展的防汛工作

进入汛期以来,长江中下游及南方地区阴雨连绵,雨量较大,**湖及主要河流水位也高于往年同期。据有关专家预测,今年汛期雨水偏多,极有可能出现类似1998年的洪水,面对严重汛情,我区迅速行动,做好以下工作:

做好工作部署。区委、区政府主要领导相继检查防汛工作,分管区领导就全区防汛工作作出具体部署安排,要求全区立即行动起来,做到认识到位、职责到位、人员到位、工作到位。区防办及时将区防指成员单位和专项工作组职责、应急响应预案、有关国家防总、省防指制定的有关防汛抗旱纪律、防汛抗旱工作四项制度、防汛值班规定等文件及各级防汛值班表等编制成册,印发各街镇。

加强值班值守。区防办、各街镇防汛值班人员全部到岗到位,及时准确报送各类信息。暴雨期间,区防办对各街、镇、社区值班情况进行抽查,所有值班人员全部在岗在位。

加强对河道堤防和市政设施的值班巡查。针对目前降雨频繁、河湖水位上涨的实际情况,区防指及时通知各街、镇、社区、有关单位加强对堤防、市政道路、下穿桥、老旧小区低洼地带的巡查工作,确保防汛安全。

加强圩区等低洼地区排涝。汛期根据气象预报,区排灌所、丙子站等区管排涝站科学调度,提前开机预降圩内沟渠水位。强降雨发生后,各级排涝站迅速开机排水,减少内涝损失。

(三)推进“依法行政”,切实加强水利管理工作

1、采取多种形式,加强水法规宣传教育。

在3·22“世界水日”和“中国水周”期间,以多种形式宣传水法律法规,增强全区人民群众的水法律意识,大力推进依法行政、依法治水进程。进一步增强全区人民群众的水法律意识,大力推进依法行政、依法治水进程,为水行政管理和水行政执法工作创造良好的执法环境。

2、加大水行政执法力度,依法维护水事活动秩序。

结合区汛前防汛检查,对区域内的南**、**河、**河、**河、**河进行数次联合执法检查,对涉河在建工程进行监管,监督施工方按规划方案施工,严禁损毁堤坝安全。水政监察大队坚持对河道的日常巡查,在巡查过程中,现场制止违法行为2次,对因施工损毁的河道路面要求限期整改恢复原样。在汛期每日巡查,保障河道畅通无阻,安全度汛。同时对区域内城市防洪隐患点进行现场督查,配合街镇限期整改,在汛期来临之前均已整改完毕,保障河道畅通无阻,每处易涝点均有专人负责。

3、实施取水许可制度,强化水资源管理。自我区实行最严格水资源管理制度以来,区域内自备用水企业都已按要求办理了取用水许可证。为了保证取水许可证严肃性,我水政监察大队人员主动上门服务,要求已到期取水户尽快办理取水许可证延续和企业法人变更,同时对全部自备水源用户安装了计量水表,做到统一管理,按月抄表,监管用水计量设施正常运行。上半年已收缴水资源费人民币10.7万元,并已对17家用水企业和50户居民用水量进行了调查。同时水政监察大队每月对区内南**、**河、**河等河流6处入河排口的水质进行监测。

20**年上半年,完成了20**年度最严格水资源管理制度考核准备工作,迎接市最严格水资源管理制度领导小组的检查,市领导小组对我区20**年度落实贯彻最严格水资源管理制度所做的工作给予了肯定。

开展创建节水型单位活动,规范化督促企业建立和完善节水减排、计量统计、监督考核等管理制度(我区目前上报两家节水型单位)。

(四)加强“民生水利”工作,做好技术服务

1、积极做好水库移民扶持工作。我区现有库区移民503人,每人每年600元扶持款已通过区财政一卡通,按规范程序发放到本人。

2、认真做好水利技术服务。我局组织工程技术人员帮助街镇做好农田水利建设、防汛抗旱的技术服务工作。今年上半年,完成了**区水利规划(近、中、远期)水利工程现状图、规划图、影像图前期招投标准备工作,下半年完成招标工作,完成水利工程现状图、规划图、影像图。顺利完成了20**年水利年报的填报工作。

3、认真做好水利安全生产工作。做好水利工程安全监管,积极组织参与安全生产宣传月的各项活动,做好水利安全信息上报。

二、存在的问题

存在的问题主要在防汛抗旱工作方面:

1、主要河流存在防洪压力。目前南**当涂路桥以下4公里河道尚未改造,**河、**河等河道治理工程还未实施完成,北京路、上海路跨**河、许小河节点工程汛期仍在施工,对我区的防汛工作安排有一定的影响。

2、防汛抗旱保障体系需完善。 虽然我区近年来水利工程防洪标准有了很大提高,但自1999年以来,我区一直未出现较大洪水,各级干部对防汛抗旱工作普遍存在麻痹松懈思想和侥幸心理,实战经验缺乏。同时随着城市建设发展,沿河、沿湖的村居基本进行了拆迁,基层巡堤抢险的队伍人员明显不足;部分街镇储备的防汛抗旱物资品种较少、数量不足,无法应对汛期抢险所需。

3、城区防洪排涝问题较多。20**年汛期,市城市防洪办对我区防汛排涝及城市防洪开展了两次汛前检查,共检查发现出36个隐患问题,主要集中在城市排水管、涵、沟渠不畅,遇强降雨导致局部低洼区域内涝积水等方面。

三、下半年工作重点

1、完成小型农田水利项目县工作

20**年小型农田水利项目县项目区位于**镇,涉及**、**、**三个行政村。工程建设主要包括渠道防渗工程、配套建筑物、大棚喷滴灌工程等,总投资1342.76万元。我局委托设计单位编制了《**区20**年小型农田水利项目县实施方案》并上报市水务局获批。目前施工图设计基本完成,即将开展工程招标工作。争取在8月份完成招标工作并及时开工,抢抓有利施工天气,按要求在年底完成。

2、完成水利兴修工作

20**-20**年度清沟清渠和水利兴修项目,涉及**镇平塘王清沟清渠、贾大郢清沟清渠及护坡工程等5个工程,计划投资329万,中标价格288万,上半年工程建设完工80%。下半年尽快完成并进行竣工验收。

20**年国有公益性水利工程维修养护项目申报1个,是**河渠道养护工程,申请中央补助资金30万元,市水务局已经批复,现已开始实施,下半年完工并做好市级验收准备工作。

3、继续做好水生态文明建设工作

做好**湖沿岸(**)生态修复工程五个标段的完工验收工作,配合跟踪审计单位做好审计工作。配合相关部门,积极推进国开行三期项目实施。

4、继续做好防汛抗旱工作

密切关注雨、水、工情,严格执行防汛纪律,做好防汛值班工作,并抓紧做好隐患处置和在建工程度汛措施落实。

今年洪涝灾害时期,启动防汛抗旱应急响应,组织专业技术人员全线巡查河岸大堤,排查隐患点,一经发现,立即处置。截至目前共发现大小隐患点41处,均进行了细致认真的处置。安排工程技术人员到现场分段负责检查指导,同时要求各街镇每天将险情及抗洪抢险综合情况上报至区防办汇总。

5、做好水毁工程项目调查及复建工作

对各街镇在今年的洪水灾害中水利设施毁坏情况进行认真细致的摸排,汇总梳理形成水毁复建项目,在汛后开展水毁工程复建工作。

6、继续做好水政水资源管理工作

规范执法队伍建设,加大水政执法力度,积极开展防汛清障排查工作,继续落实最严格水资源管理制度。

纪检监察上半年工作总结和下半年工作思路


纪检监察上半年工作总结和下半年工作思路

文章标题:20xx年纪检监察上半年工作总结和下半年工作思路


20xx年上半年,建设局纪检监察工作在市纪委的正确领导下,认真贯彻落实中纪委七次全会和市纪委八次全会的精神,结合我局的实际,采取一系列有效措施,在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设、履行监督职能促进机关作风建设等方面取得了成效。

一、创新反腐倡廉宣传教育,促进机关健康发展

按照党的十六届三中全会关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神,我们充分发挥“大宣教”格局作用,把党风廉政宣传教育作为重头戏来抓。在市纪委的指导下,我们主要在二个方面作了创新:一是创新了宣传教育的对象,从重点在领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员,延伸了教育的手臂;二是创新了宣传教育的机制,切实加强党风廉政宣传教育,进一步提高全系统广大党员干部反腐倡廉的自觉性,于5月10日在全系统党员干部队伍中,集中开展“心态健康保清廉”“5.10”党风廉政主题教育日活动,通过推荐阅读一本廉政书籍《反腐倡廉热闹话题》,观看廉政警示教育片,上好一堂廉政教育课,结合自身实际组织一场保持健康心态大讨论,深入细致地算好政治帐、经济帐、亲情帐,克服“放任心态、失衡心态、攀比心态、补偿心态、侥幸心态”,使党员干部自觉地端正心态,今年上半年,建设局党员干部上交“5.10”帐户金额为3.7万元,真正做到知足常乐,筑牢拒腐防线,立志做一个清正廉洁的共产党员干部。

二、逐步建立和完善反腐倡廉制度的体系,在制度保障上下功夫

今年,建设局在几个方面不断完善制度建设。第一是大额物品购买和固定资产租售管理制度,基于海建设20xx年37号通知精神,结合三年来的大额物品采购过程中的实际问题,对原通知精神提出了必要的修改意见,完善了大额物品和固定资产租售管理制度;第二是三项谈话制度,完善任前谈话、预警谈话、信访谈话;第三是制定和规范有关领导干部廉洁自律的监督制度,如追究重大违纪连带责任制度,党员干部廉洁自律制度,对有损行政效能和行政过错行为投诉举报制度等;第四是围绕完善反腐倡廉的领导体制和工作机制,贯彻落实党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的机制,通过这种制度的监督,在制度保障上下了功夫。

三、正确把握形势,全面履行职责,扎实推进党风廉政建设

为巩固和完善反腐败领导体制和工作机制,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,使党风廉政建设责任主体到位,根据市委的部署和建设局的实际,充分发挥各科室的职能作用,2月8日召开了建设系统党风廉政建设大会,全面部署了党风廉政建设和反腐败工作,观看了反腐倡廉电视教育片,并邀请了市委常委、市纪委顾军书记就党风廉政建设作了报告。年初制定了《20xx年建设局党风廉政建设和反腐败工作责任分解》下发各科室、下属各单位,将20项党风廉政建设和反腐败主要任务,以责任制的形式,分工落实到9位主管局长、11个相关单位、18个下属单位,每项任务都明确一至两名局长分管。局党组将《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》作为今年督查工作的重点,将督查任务分解到有关科室,明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人,做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”,为全年党风廉政建设任务的完成打下基础。

四、认真履行监督职能,促进机关作风建设

1、上半年建设局为提升行政效能,转变机关作风,采取了四个方面的措施。一是主动下访“保效”。组织人员深入窗口、重大项目现场受理行政效能投诉,切实解决推诿扯皮、办事拖拉等问题。上半年共收到效能承办单7件,办结率100,做到事事有反馈,件件有着落。二是整顿纪律“增效”。每月对机关遵守作息制度和工作纪律情况进行明查暗访,检查结果进行通报,有效遏制上班玩游戏、串岗、迟到、早退等现象。三是严肃查处“激效”。对机关干部工作不负责任、推诿扯皮、行政不作为,造成严重不良影响的,发现一起,查处一起,通报一起。例如,六月份组织了一次系统内暗访,将暗访结果在建设系统会议上作了通报。四是开展“效能建设我先行”主题教育活动,围绕市委市政府提出的“城市建设年、项目建设年”的工作思路,学习和借鉴苏南加快经济建设、推进城市化进程的好经验、好方法,4月下旬,建设局组织机关党员干部参观苏南如上海临港、吴江、苏州等建设快、成效显著的城市,学习参观后,组织撰写心得体会,开展心得交流活动。

2、健全重大工程建设项目招标投标为重点,强化制度,严格管理,进一步整顿和规范建设市场秩序,加强招投标管理。从今年年初开始,建设局就认真组织了招标投标专项整治活动,严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度,积极推行“合理低价中标”的评标方式。邀请市

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纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标,实行全过程监督,在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年,完成招投标工程34个,面积达到20万平方米,中标额1.61亿元,公开招标率达到100。

3、根据《大额物品购买和固定资产租售管理制度》的文件精神,要求对报批的采购物品,采购金额在一万元以上,五万元以下的,由采购单位法人代表组织竞价或招标,定价情况书面报局监察室备案;凡采购金额在五万元以上的,采购单位必须事先向局竞价、招标领导组申报,由局领导组决定竞价和公开招投标形式,由单位法人代表牵头,领导组派员(不少于2人)全过程参与,上半年大额物品领导小组共收到报批大额物品采购共9件,概算金额108.5355万元。

下半年工作打算

一是进一步加强反腐倡廉宣传教育

坚持日常宣传与专题教育相结合,进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性,坚持正面宣传与警示教育相结合,进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。

二、进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展

我们将进一步加强对胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传,广泛开展“加强作风建设,促进党员干部廉洁自律”的主题活动,促进党员干部良好作风的形成,将以加强党员干部作风建设为重点,确保反腐倡廉各项任务的完成。

三、是进一步围绕“机关效能革命”抓好惩防并举,纠建结合,制度的落实和完善,切实解决群众反映的热点问题。

四、积极完成上级纪委和局党组交办的其他工作。
建设局纪检组、监察室
二0xx年六月二十一日


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人事上半年工作总结与下半年计划


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人事上半年工作总结与下半年计划【1】

时光荏苒,年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比年又迈进了一步。

回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要工作总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作:

一、完善公司制度,向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心。

二、加强培训力度,完善培训机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各店长及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作,加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信百姓会越做越强。

人事上半年工作总结与下半年计划【2】

今年2月,我通过

上半年纪检监察工作总结及下半年工作思路


上半年纪检监察工作总结及下半年工作思路


今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体,以ISO贯标和两权监督为抓手,深化教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证.一,上半年纪检监察工作简要回顾
(一)重领导,着力构建良好的工作机制
一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20xx年行风建设工作意见》(绍市国税监[20xx]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制.
(二)重教育,提高干部思想政治基础
我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了胡锦涛总书记在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.
(三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为
今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与赌博的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外赌博的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执

上半年纪检监察工作总结及下半年工作思路第2页

法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.
(四)重沟通,进一步推进行风建设
聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98;下户辅导率要达到100,辅导准确率要达到95.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.
(五)重督查,积极履行纪检监察职能
年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使ISO9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收执法监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,ISO内审,效能督查和执法考核相结合,重点是20xx年度已开展的税收执法行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在政务公开方面做到了政策法规,办税程序和标准,执法结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范执法,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为.
今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好信访件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.
回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.
二,下半年工作思路
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.
二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质.
三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.
四是围绕突出问题强化监督力度.要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作,进一步强化监督力度.下半年市局将举办一期内审员资格培训班,切实提高内审员综合素质.组织一次全市国税系统有重点的全面内审,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高.
五是切实加强纪检监察队伍自身建设.按照年初工作部署,市局将在三季度举办一期以新知识,新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班,组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济,法律,科技,管理等知识,提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平.

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