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街道党工委上半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

县直机关党工委上半年工作总结。

光阴似箭,岁月如梭,半年的时光已消失不见。为了按照领导的指示,我们可以对自己半年来的工作内容进行一个简短总结,而我们写下的工作总结,让我们明确了下一季度的目标任务。如何动笔写一篇工作半年度工作总结呢?小编特地为您收集整理“县直机关党工委上半年工作总结”,供大家参考,希望有用。

县直机关党工委上半年工作总结

文章标题:县直机关党工委20xx年上半年工作总结
半年来,党工委在县委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,始终坚持“抓党建,促发展”的总体工作思路,从实际出发,以抓好保持共产党员先进性教育活动为主线,创造性地开展工作,有力地推动了机关党的思想、组织、作风建设,为实施“突破利津”战略、加快推进利津发展作出积极贡献。现将上半年有关工作情况简要总结如下:
一、机关党的思想政治建设取得明显成效
半年来,党工委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以加强党的思想政治建设为重点,强化党员党性意识,不断提高党员队伍的整体素质。一是组织开展好党工委机关的保持共产党员先进性教育活动。活动中,紧紧围绕“抓教育,做表率,创佳绩”这条主线,开展了“增强‘五种意识’、争当‘五个表率’”、“争创‘五型’机关”及“以增强党性意识为主要内容的‘四个一’活动”等一系列主题实践活动,使自身建设明显加强,党员干部素质和能力显著提高,先进性教育活动效果得到了有效保证。二是认真做好机关党员干部教育培训工作。上半年共举办大型党课2次,入党积极分子培训班1次,培训党员干部400余人次,入党积极分子33人,收到了良好的教育效果。三是集中开展纪念建党八十五周年系列庆祝活动。6月24日,在县委会议楼组织开展了由县纪委、县委组织部、县直机关党工委联合主办,县油区办参与协办的纪念建党85周年“学党章永葆先进性”党的知识竞赛活动;6月30日,在县烈士陵园举办了县直机关入党宣誓仪式,党员代表向革命烈士纪念塔敬献了花圈,77名新党员面对党旗进行了庄严宣誓,并参观了革命烈士纪念堂。通过系列庆祝活动的开展,有效地丰富了党员教育形式,进一步活跃了机关文化生活,有力地推动了机关党建工作的扎实开展。
二、机关党的组织建设得到进一步加强
上半年,我们以加强基层党组织的凝聚力和战斗力为重点,深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,进一步理顺组织关系,规范支部行为。一是切实搞好基层党组织班子的调整、充实、改选换届工作。按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备的原则,督促指导6个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记11名,充实更换支部成员21名,有效地保证了机关党建工作的连续性。二是下大力气抓好基层党支部规范化建设工作。制定印发了《县直机关党支部规范化建设意见》(利直工发[20xx]6号),对党支部的规范化建设工作做出了明确规定,进一步深化了机关规范化建设和先进性教育活动成果,使机关党建工作逐步走向正规化、科学化和规范化。三是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,严格组织发展程序,按照“六不一公示”制度,通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,上半年共确定发展预备党员29名,审批转正预备党员53名。四是深入开展“评先树优”活动。在3月份召开的县直机关党的工作会议上,对20xx年度涌现出的10个党建工作先进单位、23个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和133名优秀共产党员进行了隆重表彰。“七·一”期间,经党工委推荐,县直有16个基层党组织、5名党务工作者和25名共产党员受到了县委的表彰奖励,更好地起到了激励先进,鞭策后进的作用,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
三、机关作风建设取得了较大改进
按照县委提出的要求,党工委结合县直实际,突出重点,强化措施,狠抓了县直机关作风建设。一是集中开展“五整顿”活动。年初在县直机关开展了思想、作风、纪律、廉政、工作“五整顿”活动,通过一周左右的学习教育,深入剖析,自查自纠,从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出问题,并进一步建立完善了机关各项规章制度,为做好20xx年的各项工作打下了坚实的思想基础。二是深入开展机关规范化建设及经济发展软环境治理整顿活动。为进一步规范县直机关工作人员的日常行为,培养形成健康文明、谦虚朴实、积极向上的优良气质,树立起有理想、有道德、有文化、守纪律、扎实苦干、无私奉献、优质服务的良好形象,以良好的精神风貌推进“二次创业”、“二次跨越”,做好各项工作,党工委制定并由县委办公室和县政府办公室联合印发了《县直机关工作人员日常行为规范(试行)》(利办发[20xx]15号),对县直机关工作人员日常行为从仪容仪表、优质服务、遵纪守法、安全管理、环境卫生、外事交流等六个方面进行了规范,进一步加强了机关制度建设,增强了工作的规范化、科学化,推动了机关工作水平的提高。三是继续开展以“学习、效能、服务、创新、廉洁”为主要内容的争创“五型”机关活动。努力营造为民、务实、清廉、高效的县直机关,有效地服务了全县工作大局,密切了党群、干群关系。四

县直机关党工委上半年工作总结第2页

是认真抓好县直机关各级党组织的党风廉政建设。充分利用集中学习日,组织机关广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县委关于加强党风廉政建设的一系列指示精神,学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规,强化党员干部的自律意识。
四、机关各项工作整体推进
一是按照县综治委的统一部署,本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则,在县直积极开展了争创“平安单位”活动,确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会充分发挥职能作用,于3月份组织所属23个基层工会开展了县直机关县级劳模推荐评选工作,县直共有2人被确定为县级劳模并受到县委、县政府表彰。6月17日,与县总工会、县信息产业局、县职教中心联合举办了“全县机关干部职工计算机技能大赛”。全县60个县直党政事业单位的133名职工参加了比赛,全面推动了“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动的开展。县直机关团工委和县直机关妇工委按照团县委和县妇联的整体工作安排,分别开展了“青年文明号”及“巾帼岗位明星”争创活动,并在“三八”“五四”期间积极做好各项配合工作。三是在做好自身计生工作的同时,把教育县直机关党员干部带头实行计划生育列为党员教育的重要内容,作为评先树优的重要条件之一,有效地推动了县直机关计划生育工作的健康发展。四是与县林业局联合继续开展村庄义务植树活动,进一步提高了广大党员干部职工的绿化环保意识。6月份,在县城区(单位院内)集中开展了美国白蛾防治活动,并联合县林业局、县建设局进行了严格地督导检查,有效控制了虫害的发生及蔓延。五是认真组织县直各县人大代表按时参加了2月25日召开的县第十五届人民代表大会第四次会议。并根据县人大常委会的统一部署和要求,于5月20日分别组织县直代表一、二团进行了第一批县人大代表述职评议活动。六是招商引资工作进展有序,截止6月25日,已到位外来固定投资40万元,完成全年任务的36.36%。
五、存在的问题及下半年工作打算
回顾半年来的工作,党工委在县委的正确领导下,进一步解放思想、更新观念、强化措施,奋力拼搏,较好地完成了各项工作任务。在看到成绩的同时,也清醒地认识到工作中还存在的某些不足和差距。主要是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;党务干部队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;党工委在加强协调,提供服务等方面还需要进一步改进。以上这些问题,都有待于在今后的工作中认真加以解决。
下半年工作打算:
1、继续深化理论武装工作。一是继续加强“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神的学习贯彻。二是围绕全县工作大局,抓好形势任务的学习,组织上好下半年的大型党课。
2、认真抓好基层党组织的建设。一是搞好基层党组织班子的调整、充实、到期换届选举等工作。二是严格按照发展党员的“十六字”方针,把好“入口”关,做好下半年的党员发展工作。三是培树典型,组织开展以“五个好”机关基层党组织为目标的支部规范化活动,落实党建目标考核责任制。
3、深化“五型”机关活动,强化督导,改进机关作风,推动机关规范化建设。切实搞好县直机关工作人员日常行为规范专项检查,严格监督检查,及时发现和纠正各类问题。抓好广大党员干部的廉洁自律,组织开展好一年一度的民主评议党员工作,深入开展反腐倡廉工作,积极组织开展好机关精神文明各种创建活动。
4、继续完善综治工作责任制,配合县综治委,加大督查力度,确保县直机关拥有一个良好的治安秩序。切实加强对机关工青妇的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用,组织开展丰富多彩的公益活动。
5、加强工作创新,加大对广大党务干部政治理论和业务知识的学习和培训力度,在深入基层,搞好调查研究的基础上,进一步改进工作方法,创新工作思路,开展党建工作交流,加强工作指导,提高党建工作整体水平,积极探索新形势下机关党建工作的新路子。
6、认真落实“突破利津”战略,加大招商力度,力争提前完成招商引资任务。进一步强化中心意识,努力完成县委、县政府及上级有关部门交办的各项临时性工作。

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街道党工委上半年工作总结


篇一:20xx年街道党工委上半年工作总结

20xx年上半年,**街道党工委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求,以“加快发展,奋力崛起,建设和谐黄庄”为主题,切实加强基层党建,努力提升服务水平,为街道经济社会又好又快发展提供了坚强保证。2011年度街道被评为全区“党建工作目标考核先进单位”。

一、加强学习,努力提高干部理论水平。认真学习党的十七大及十七届六中全会精神,系统学习了中国特色社会主义理论、科学发展观、廉政法规,组织干部收看远程教育,提高了政治理论素养,自觉树立以人为本、全面协调可持续发展的新观念,增强了运用科学发展观分析问题、指导实践的能力。

二、转变作风,积极推进主题实践活动。组织开展了“为民服务创先争优”活动、“蚌埠要崛起,我该怎么办”大讨论和“五级书记带头大走访”活动,引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献,提升素质、改进作风。实行党员承诺制度,突出解决群众关心的热点难点问题。积极创建服务型基层党组织,如和平社区创建了网络服务平台,开发出便捷实用的计划生育户况软件,大大提升了工作效率,得到区、市主管部门的推广。

三、强化服务,努力提升基层党建工作水平。组织开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动。开展好中心组理论学习,重点学习了十七届六中全会精神、土地法等政策法规。继续与干部谈心谈话,深入做好干部的思想政治工作。重新调整了班子成员社区联系点,加强了对社区的指导。对“两新”组织基本情况进行调查摸底,为规范“两新”组织党建工作奠定了基础。抓好街道、社区特色党建工作,每个社区谋划1-2项特色工作,重点在志愿者服务、残疾人康复基地、慈善超市、社区图书超市等方面创新做法,建立制度,完善机制,强化服务水平。红旗社区慈善超市、居家养老关怀、应急管理等特色工作受到区观摩团一致好评。和平社区建立“知心女儿”党员服务站,发放联系卡,开展参观郁金香花展、为老人过生日等活动,为空巢老人服务;开通和平社区博客网络服务平台,增强社区与居民互动。

四、创新载体,开展特色鲜明的活动。抓好共驻共建和志愿者服务活动。积极发动共建单位、辖区单位和群众参与,做到组织共建、阵地共建、队伍共建,让人民群众得到更多实惠。街道社区与市科技局、供销社等家单位共驻共建,开展了形式多样的法律进社区、科技进社区等活动,推动了社区的和谐发展。邀请辖区12家企业负责人,召开座谈会,寻计问策,共商黄庄发展。在世纪联华广场相继组织开展了“学雷锋,促和谐”志愿者服务活动和计划生育宣传活动,前进社区老党员自办“住户园地”楼道板报服务群众,充分发挥了社区党员志愿者队伍在维护社区治安、改善社区环境、邻里互助等方面的模范作用。

五、强化宣传,营造良好的舆论氛围。加大创先争优活动的宣传力度,组织社区采取横幅、宣传栏、板报、图片等形式,营造创先争优的浓厚氛围。积极做好信息报送工作,介绍推广街道、社区活动的进展成效、创新做法、特色亮点。1-5月上报信息100多条,居全区乡街之首。邀请淮河晨刊对前进等3个社区整体工作进行专版介绍,蚌埠日报、电视台宣传报道10多次,有力推动了街道党建工作的深入开展。

篇二:二仙桥街道党工委上半年工作总结

20xx年上半年,二仙桥街道在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实区“三会”精神,紧紧围绕世界现代田园城市发展定位及建设“中西部综合实力一流城区”目标,带领和团结辖区干部群众抢抓机遇,爬坡上行,强势突破,顺利实现了经济持续发展、项目稳步推进、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。现将我街道2011年上半年工作总结及下半年工作计划情况报告如下:

一、上半年主要工作成效

20xx年,是二仙桥街道加快经济结构调整,转变经济发展方式,破难争先,追赶跨越,实施“十二五”规划的开局之年。年初,党工委办事处结合实际制定了“211”产业发展布局(即“两片一区一带”的发展思路),坚持开年就抓紧,一刻也不放松,克服各种困难,确保上半年各项工作取得了较好的成绩。

(一)以经济指标为导向,街道经济持续健康发展

1、财政收入:全年奋斗目标区以下6780万元,1- 6月预计完成3400万元,完成目标进度的50.14%。

2、固定资产投资:全年奋斗目标25000万元,1-6月预计完成13000万元,完成目标进度的52%。

3、到位区外资金:全年奋斗目标131200万元, 1-6月预计完成66000万元,达奋斗目标的50.3%。

4、到位省外资金:全年奋斗目标50600万元, 1-6月预计完成36642万元,达奋斗目标的72%。

5、社会消费品零售总额:全年奋斗目标增幅20%,1-6月预计完成10672万元,完成目标进度的50.3%,增幅22%。

6、规模以上工业增加值:全年奋斗目标增幅达到6%,1-6月预计可完成15629万元,达6.7%以上的增幅。

7、合同利用外资:全年奋斗目标1090万美元, 1-6月预计完成545万美元,达奋斗目标的50%。

8、实际利用外资:全年奋斗目标700万美元, 1-6月预计完成350万美元,达奋斗目标的50 %。

9、外贸出口:全年奋斗目标2440万美元, 1-6月份完成1220万美元,达奋斗目标的50%。

10、引进上亿元项目,全年奋斗目标3个,1-6月预计完成2个,达奋斗目标的66%。

11、引进总部企业,全年奋斗目标6个,1-6月预计完成3个,达奋斗目标的50%。

12、引进5亿元以上重大产业化项目,全年奋斗目标1个,1-6月预计完成1个。

(二)以重点项目为抓手,强化招商引资和招大引强工作

20xx年二仙桥辖区重点项目计划年投资额17500万元,1-6月完成投资8900万元,占年投资计划的50.8%。

1.华西花园二期:今年计划投资3000万元,1-6月投资2900万元,占全年计划投资的97%,项目进行收尾工作。

2. 华西雅筑:今年投资5000万元,1-6月投资3800万元,占全年计划投资的76%。项目进行基础设施建设。

3. 祥瑞苑项目:今年预计投资1500万元,1-6月投资1000万元,占全年计划投资的67%。目前与省物资储运公司商谈零星土地整合的细节。

4.棕榈湾一期:今年计划投资6000万元,1-6月投资1200万元,占全年计划投资的17%。目前项目进行基础建设,由于该项目业主申请提高容积率,正在报批相关手续,故暂时进度滞后。

5.自然博物馆布展装修项目:今年计划投资1000万元,1-6月暂无投资,项目正进行招商。

6.东风渠(二仙桥段)生态文化带打造,今年计划投资待定。目前正在与区规划局、统筹局、建设局衔接,做好前期准备工作。

7.理工生活服务设施:项目无进展,前期储备。

8.旧城改造项目进展情况:西路片区旧城改造项目,预计6月将与北京天华世纪投资有限公司正式签约。东路片区旧城改造项目,省国资委已委托省发展集团对该片区省物资集团资产进行整合改造,计划明年上半年实施搬迁,目前省发展集团正与区建设局就搬迁改造事项进行磋商;6月2日北京国盛投资有限公司投资发展部经理董智峰已考察了东路片区旧城改造项目,区建设局、投促局、二仙桥街道等相关领导陪同考察。

9.现代服务业工作完成情况:上半年实现社会消费品零售总额10672万元,同比增长20%;培育限额以上企业7家;引进知名现代服务企业2家(成都助邦投资担保有限公司注册资金3000万元,四川宏图三胞科技有限公司注册资金5000万);新开工商业面积5000平方米,其中华西花园二期项目配套会所开工商业面积1000㎡,华西雅筑项目商业面积4000㎡。

(三)以居家养老为特色,探索社会事务民生工作新机制

一是健全组织机构,成立辖区为老服务工作领导小组,加强指导、协调和督促;二是深入调研,发放调查问卷表6000余份,组织邀请辖区人大代表、政协委员、市民代表及理工大学、区民政局、区政府政研室等专家座谈,提合理化建议和意见;三是突出重点,以点带面,整合社区现有办公用房428平米建立为老服务中心,开设日间照料室、保健室、民俗文化室、电子阅览室、、图书室、聊天室等,6月20日将投入使用;四是依托社区卫生服务中心誉美医院及社区金丰美酒楼、成都机车车辆有限责任公司,通过定期上门保健服务、阳光门诊、送餐服务、志愿者服务等方式,重点解决辖区空巢老人的“吃饭难”、“就医难”、“自理难”等问题;五是整合辖区内医疗、家政、维修等服务网点资源,组建一支有专业技能支撑的“义工”服务队伍,吸引社会资金参与和发展养老服务,为老年人提供更优质、专业、便捷的养老服务;六是以业余书画、舞蹈、骑游等老年协会为载体,组织开展“红歌会”、“重阳节”、“艺术节”、“趣味运动会”等形式多样的文体活动,激发老年人的广泛参与热情;七是以迎接国家、省级创建计生工作先进单位为契机,加强辖区流动人口计生工作宣传。上半年共登记外来流动人员共计4767人,流入人口登记率达90%以上;新增计划生育“三结合”帮扶任务 6户,现已完成3户;对外来已婚育龄妇女进行了免费B超“三查”共 923 人次,“三查”服务率达61.57% ,综合服务率 90% 以上。

(四)以城市管理为重点,辖区文明建设及市民文明素质不断提高

以迎接全国文明城市暨卫生城市复查工作为主线,广泛宣传,积极发动群众人人参与,并对标检查,及时整改,确保各项复查迎检工作任务落到实处。一是加强城乡环境综合治理,先后组织人员参加清理卫生行动1080人次;清理和规范流动商贩及越门占道经营2394处;清除“牛皮癣”7000余处;拆除、清理违章设置户外广告和店招店牌45块;治理机动车、非机动车违章停放100辆;二是加强扬尘整治,严管运渣车辆沿途撒漏及非法到场。上半年共出动检查人员720人次,出动车辆150台次,查处未密闭运输车辆10辆;拆除违法建设2080㎡,提前完成全年拆违任务的104%;三是建立和完善食品安全防控体系,大力开展食品非法添加和滥用食品添加剂专项宣传整治;四是制定防汛工作应急预案,对重点单位、重点地段进行了防汛安全隐患排查,加强值班值勤和重点点位的监控,在危险地段设立警示标志。组建了40人的应急抢险队伍,共清理污水管道200米,疏淘道路管道2条;五是加强道路及公共基础设施维护,解决罗兰小镇业主晚上通行安全,沿河道路两侧安装路灯300米,更换路牌1块,维护自行车地伏管16处。

(五)以安全稳定为目标,社会治安管理能力有效提升

一是落实安全信访维稳工作“一岗双责”,实行领导干部包案制度,共调解各类矛盾纠纷26起,成功率100%,处理群体性纠纷5起,接待群众来访26人次,处理信访件、公开电话44件,回复率100%,一季度街道信访工作名列第一;二是加强治安环境综合治理,加大对违法犯罪活动的打击力度,共清查流口人数2684人,落实重点人员管控3人,清查宾馆出租房100余间, 1-6月发案率与去年同期比,下降3%;三是落实“在建项目监管服务”工作,为保障拆建项目顺利推进,使之成为街道发展的源动力,街道与在建项目“华西雅筑”率先签订了项目监管服务责任书,为确保项目顺利完成奠定了良好的基础;四是抓好“春节”、“两会”、“6.4”期间的重点人员稳控工作,开展对不稳定因素的排查,及时召开维稳工作形势分析会,对辖区重点部位及时布控,动员企事业单位广泛参与社会维稳工作,确保辖区不发生稳定事件;五是认真落实“六五”普法规划,深入开展全民法制宣传教育活动,上半年进行法制宣传教育活动8次,开展法律知识讲座9次,开展模拟法庭1次,接受群众咨询200余人次。

(六)以创先争优活动为载体,基层党组织的战斗力进一步增强

结合工作实际,围绕中心工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥党员干部的示范带头作用,为建设“中西部综合实力一流城区”提供坚强的组织保证。一是深化公开承诺。紧紧围绕推进“1413”发展战略,服务辖区群众,促进社会和谐,建设“五好四强”党组织,在涉及党员干部群众切身利益的问题上公开向社会承诺,主动接受群众监督。二是以星级“和谐基层党组织”创评活动为载体,西北路社区党支部被评为四星级和谐基层党组织,今年申报五星级和谐基层党组织,东路社区、金强公司党支部被评为三星级和谐基层党组织,今年已申报四星级和谐基层党组织,下涧槽社区党支部被评为二星级和谐基层党组织。三是以迎接全国文明城市暨卫生城市复查为契机,广泛开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员服务队进社区等活动,在服务居民群众、构建文明社区、促进社会和谐等方面做好示范。四是深入推进干部作风建设,把创先争优活动与讲党性、重品行、作表率,开展了领导干部走访重点企业,联系指导社区支部、两新党组织,科室承包院落、干部帮扶贫困党员及困难家庭等活动。五是非公有制经济党组织结合促进生产经营发展,围绕推进“三覆盖”设计载体,积极加强党支部的规范建设,创建有政治引领力、有党建创新力、有干部凝聚力、有发展促进力的党支部。成都金强公司党支部在创先争优活动中发挥了示范带动作用。

(七)以作风纪律为保障,营造风清气正、干事创业的工作环境

紧紧围建设“中西部综合实力一流城区”目标,坚持以创先争优活动为载体,把全体党员干部的思想统一到区委决策上来,统一到“211”发展思路上来。一是抓班子,带队伍,扎实推进学习型班子、学习型机关建设,坚持中心组理论学习,上半年专题研究思想政治工作1次,每周五坚持全体干部政治学习,加强干部教育培训,并通过开展谈心交心、座谈讨论、理论读书、外出考察等活动,进一步增强了党组织的凝聚力、向心力;二是抓基层,打基础,深化基层民主政治建设,扎实抓好创先争优活动,紧紧围绕加快区域经济发展步伐,在推进“1413”发展战略及旧城改造突破上创先争优,围绕迎接纪念建党90周年,在创评星级“和谐基层党组织”上创先争优;三是抓作风,促活力,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律规定;完善建立企业监测点16个,新增市民监测点40个,把企业群众对职能科室的依法行政、服务质量、办事效率、廉洁从政等评议情况纳入目标管理考核,服务对象测评满意率达92%,政务监督员意见建议改进率达100%;完善干部教育、管理、监督、任用及考核机制,上半年实施了17名科级领导干部竞争上岗及一般干部双向选聘,确保把思想素质好、工作能力强、群众基础好的干部选拔到重要岗位上来;四是抓表率,树形象,加强领导班子和干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设,强化挂牌服务、职位代理、首问责任制、限时办结制、责任追究制、群众评议制等规章落实,建设一支“公道正派、心齐风正、崇尚实干,勤政廉洁”的干部队伍。

党工委2020年上半年工作总结范文


上半年,党工委在上级党组织的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届四、五中全会精力 ,以经济扶植 为中心,增强 党员干部教导 治理 ,狠抓三年夜 文明扶植 ,以增强 支部扶植 为载体,充分 施展 党员干部的先锋模范作用,为全面完成各项目标任务提供了政治包管 ,党工委20XX年上半年工作总结。

一、上半年工作回首

1、增强 领导班子扶植 ,提高政治素质,施展 好火车头作用。领导班子是企业成长 的带头人,只有保持 不懈地增强 领导班子自身扶植 ,能力 为企业实现持续 成长 提供强有力的包管 。半年来,班子成员始终保持 参加 理论中心组学习,保持 以普通党员身份参加 支部组织生活,以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭 统揽全局,包管 了领导班子始终用一个声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,包管 了各项任务目标的按时圆满完成。

2、以支部建为抓手,增强 党的下层 组织扶植 ,做好入党积极分子的教导 、成长 工作。XX党工委紧紧围绕经济扶植 这一中心,依照 党要管党,从严治党的原则,要求各支部保持 正常的组织生活制度,三会一课制度。从半年来的情况看,XX所属几个支部,特别是机关支部做到了每季度召开一次党员年夜 会,每月召开一次支部委员会,并且 每次会议准备工作充分 ,主题突出,记录 完整,质量较高。通过增强 支部工作,有效地增强 了XX党的下层 组织扶植 。 半年来,我们以支部三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织XX广年夜 党员干部职工学习八荣八耻理论文章,学习《国务院关于增强 地质工作的抉择 》。在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的运动 ,组织党员介入 党纪条规知识答题运动 。七一前夕组织党员、入党积极分子全文学习《党章》,组织新党员进行入党宣誓,老党员重温入党誓词,召开党员座谈会,年夜 家谈话 积极,纷纷 结合 自己的亲身阅历 和工作实际,回首了党的光辉 过程 和近几年来祖国扶植 所取得的光辉 造诣 及XX局所产生 巨年夜 变更 ,热情讴歌了党的丰功伟绩,表达了对党对祖国对人民的无限忠诚以及对XX的无比热爱。通过这些运动 的开展,广年夜 干部职工及党员的责任意识和成长 意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟 普遍获得 提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。 狠抓党员成长 工作,我们在成长 新党员中注重向一线倾斜,严格法度模范 ,严把入口,严格治理 ,本着积极慎重的态度,依照 十六字方针成长 新党员,做到成熟一个成长 一个,宁缺毋滥,提高党员成长 质量。上半年培养工人入党积极分子1人,在优秀工人中成长 新党员1人,预备党员按时转正1人。

3、以健康向上的集体运动 凝聚人心,以身边的先进范例引导人,努力营造发奋 向上的气氛 。半年来,我们积极组织团员青年介入 局创业先锋优秀青年评选运动 ,经广年夜 团员青年民主评议,向局团委推荐优秀青年一名,并获表扬 。五四青年节组织年夜 家开展有意义的集体运动 ,并将我与XX共奋进,我为十一五成长 添光彩 答题运动 贯穿 其中。在建党86周年光降 之际,XX积极搜集素材,撰写先进事迹资料 ,向中共XX市委推荐优秀党员一名,获得批准,这不仅是受表扬 者小我 的荣誉,也是单位 的荣誉,使20xx在本地 的知名度有了进一步提高。我们还注重抓住其他职工身边的一些先进人物的闪光点,应用 中层干部会等各类 机会 ,在XX片范围 内,年夜 力进行宣传,使思想政治工作在群众中产生 积极的回声 ,激发广年夜 职工工作热情,营造学先进、争先进的优越 气氛 ,有利地增进 了生产经营工作的顺利进行。

4、以优美情况 塑造人,以正确的舆论导向和宣传气氛 沾染 人。企业厂容厂貌也是成长 的外在形象和文明的体现。4月初,20xx对办公楼四楼进行了统一装修、翻新,改换 了门窗,地面铺上了地板砖,室内、外墙壁全部被粉刷一新,为职工创造 一个平安 、舒适的生产、生活情况 。办公情况 的改良 ,使20xx对外树立了优越 的企业形象。同时对工作区内的平安 警示牌进行了翻新,对办公楼内的宣传橱窗实时 改换 ,并在办公楼四楼楼梯间张贴八荣八耻条幅,以营造正确的宣传舆论气氛 。精心组织支配 开展一年一度的春季爱国卫生义务劳动。保持 每月对门卫两侧墙壁、电杆上的告白 和各类影响市容的告白 牌、门前双方 路面的垃圾死角和办公区院内的卫生死角进行彻底清除,确保了办公情况 整洁卫生,美化了办公情况 。达到 以优美情况 塑造人的目的。

5、关切离退休老同志,确保职工军队稳定。20xx家眷 院现有离退休职工近200人,其中党员近60人,这些人的稳定对XX的成长 起着重要的作用。为了做好离退休职工的工作,我们的是要做法是:一是从情感 上拉近与离退休老同志的关系。二是从政治上关切他们。三是从精力 生活上关切他们。四是从物质生活上关切老同志。由于我们经常向老同志们通报单位 的生产经营形势、当前的工作任务以及生产任务完成情况,使老同志们实时 了解到他们为之斗争 了一生的单位 的最新情况,使老同志们深切地认为 他们仍然是单位 的一员,单位 的荣辱兴衰将随同 着他们的一生,因而单位 的各项革新 运动 都获得 了老同志们的懂得 和支持。 在上级的正确领导下,通过20xx党政及群团组织的配合 努力,现在,20xx干部职工抓经济、干事业的人多了,推诿扯皮、形式主义、权要 主义的现象少了,扑下身子、狠抓落实的人多了,居高临下 、畏首畏尾的人少了。广年夜 干部职工上下一心一意抓经济、开辟 立异 求成长 的优越 气氛 正在逐步形成,但也还存在一些问题有待解决,离上级的要求也还存在一定距离,需要连续努力,扎实工作。

二、存在的主要问题

1、思想政治工作水平不高,手段落后。对单位 而言,由于机构精减,人员重要 ,加之党务工作者理论水平有待提高,手段落后,导致思想政治工作组织不到位,形式单一,效果还不敷 明显。

2、部分 干部职工思想守旧,缺乏朝上进步 心。对小我 而言,XX部分 职工深条理 的思想问题还没有彻底解决,突出表示 在部分 职工思想消极,工作懈怠,无危机感和使命感,无开辟 朝上进步 和责任感,朝上进步 心不强,安于现状,眼睛总是盯着单位 内部,导致个别 人不平 心理和攀比心理严重。


党工委半年工作总结


公司党委上半年工作总结

务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献

20*年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年,公司党委在认真总结过去工作经验的基础上,统一思想,目标明确,自我加压,扎实工作,按照新一届领导班子的总体工作思路,以安全稳定为基础,以经营管理为中心,以优质服务为宗旨,全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础,实现两个确保,提高三个能力,实施四项工程,建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程;全面落实公司党委提出的“围绕一个中心,突出两个重点,实施三个工程,培树四个形象”的工作目标,公司的党建工作和谐发展,收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“*市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号,公司党委被评为“*市宣传思想工作先进集体”、*市“红旗党委”、“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”,同时,船营供电分公司党支部被*市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一、上半年主要工作情况

1、党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织,是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手,党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况,组建了吉电集团党委、纪委,并重新明确了吉电集团党委的管理职能;建立和完善先进性建设的长效机制,重新修订了《*供电公司党员发展及管理制度》、《*供电公司党组织“三会一课”制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍,特别是基层党组织中存在的问题,研究制定了《*供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见》,进行有针对性地指导,使党的组织建设工作常态化、规范化;继续坚持基层党组织工作量化考核制度,完善了基层党组织工作考核办法,对不合理和不完善的地方进行了调整和修改,使考核细则更加合理、规范,更加科学。

加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针,严把入口关,确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟发展的42名同志的考核中,取消2名发展资格,延长考核期1名;对拟转正的32名预备党员进行严格的考核和审查;加强积极分子队伍建设,举办党的积极分子培训班,对公司68名组织发展对象进行了集中培训,提高积极分子对党的认识;开展向困难党员送温暖献爱心活动,建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案,春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖,增强了党组织的凝聚力,激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到,社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高,公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置,以创建两级“四好班子”为主线,做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究,经常深入分管部门和单位,帮助基层解决实际问题;重新修订了《*供电公司党委民主生活会制度》,坚持定期开展民主生活会,开展经常性批评与自我批评,敞开思想,及时沟通,不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干,是实践公司战略决策和工作部署的第一群体,只有把这支队伍抓住了,抓好了,才能将全体员工的积极性真正调动起来,形成加快发展的强大合力。公司党委根据省公司党组下发的吉电党组(20*)15号文件《关于加强党的先进性建设工作意见》要求,重新修订了《*供电公司中层干部管理办法》,对中层干部档案重新进行了整理,建立了信息全面,内容详实的中层干部档案;加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作,做好试用期满干部转正考核工作,上半年对试用期满的33名中层干部进行了逐一考核,对存在问题的中层干部进行了提醒谈话,并将综合测评情况反馈各有关单位,起到警示的作用;在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立“四个概念”论文研讨活动,强化干部学习和提高,增强执行力,促进工作作风转变;开展创建“四好”领导班子活动,对20*年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进行了命名和表彰,对优秀“四好”领导班子成员给予奖励,制定了20*年创建“四好班子”实施方案。上述一系列的措施,推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

党建工作喜结硕果。几年来,公司的党建工作得到了市委的充分认可和高度评价,在今年上半年全市推荐*省先进基层党组织标兵和全国先进基层党组织工作中,公司作为全市唯一的企业,被市委推荐到省委组织部,作为“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”的候选单位。

5月17日,省委组织部、市委组织部对公司党建工作进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情况,公司党委围绕企业中心营造氛围,通过实施“四个工程”、营造“四个安全”,为企业发展提供思想和组织保证,为地方经济振兴做贡献,达到“五个满意”,促进公司各项工作与党建工作的协调发展,实现社会效益与企业效益双赢的做法和成果的工作汇报,体现了公司党建的优良传统、扎实的工作基础、多年工作的连续性和创新发展的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片《这里的党旗分外红》,听取了党委信息管理系统的介绍,查看了党建基础资料,召开了由供电、农电、生产、机关及一线党员代表参加的座谈会,倾听干部员工对公司党建工作的评价,使检查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员一致认为,*供电公司的党建工作创新务实,效果突出,给人耳目一新的感觉,在延吉、*两个地区的六个受检单位中,*供电公司是抓的最好,效果最突出的。因此,*供电公司党委能够获得“全国先进基层党组织”和“*省先进基层党组织标兵”这两项党建工作的荣誉桂冠是当之无愧的。

“全国先进基层党组织”是党建工作的最高荣誉。*供电公司获此殊荣是省公司党组,*市委正确领导的结果;是公司历届领导班子自强不息,创新提高的结果;是公司全体党员干部努力工作,无私奉献的结果。特别是在本次迎接省、市委两级组织部门的检查中,公司组织部、宣传部做出了突出的贡献,是他们废寝忘食的工作,才为公司获得省市委领导的高度评价奠定了坚实的基础。

2、宣传思想工作进一步提升

宣传思想工作以宣传公司“两会”精神、宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工作为主线,不断拓宽宣传渠道,规范公司整体宣传工作,提升公司对内对外宣传水平,宣传报道工作位居省公司前列。

对外宣传质量与数量同步提高。加强对省公司网页新闻的上报工作,设专人管理,及时将反映公司生产经营情况的稿件在省公司网页上刊登,上半年在省公司网页共刊发新闻120条;为加强公司与社会各界的联系和沟通,展示企业形象,最大限度地赢得各界的理解和支持,宣传部调整宣传工作思路,创新方式,努力提高办报质量,积极调整办报方向,将江城电业报面向社会进行赠阅,范围上至*市五大班子,下至各委办局、县(市)区、乡(镇)街、居民社区和10kv以上企业,直接受众达到4100人。目前,已赠阅11期,45676份,为增进公司与地方党委、政府的交流,赢得社会各界的信任,赢得广大客户的理解和支持,营造公司和谐的外部发展环境,发挥了至关重要的作用。至6月30日,在市及以上新闻媒体发表稿件139篇。同时,按照作严谨新闻、写精美文章的理念,着力提高党群工作人员写作水平和综合素质,新闻质量明显提高,对外发千字以上稿29篇,在国家电网报和中国电力报上发表16篇,在社会和系统树立了公司良好形象。

对内宣传重心突出,实效性强。根据公司不同时期的中心工作,相继在江城电业报开辟了“双十标兵”、“安全天地”、“重点工程在线”、“春检动态”、“新农村、新电力、新服务”、“知荣辱、树新风”、“爱心活动”、“六查六改进”等专栏,刊登公司各个时期的工作动态。增加了“知无不言”和“声音”等言论专栏,刊发了“让爱心涌动、铸平安吉电”、“转变思想是教育整顿活动的首要任务”、“让文明之花盛开”等针对公司重要举措和要求的言论,统一员工思想,凝聚力量。同时,增编了3.15和“六查六整顿”两期专版,及时宣传公司阶段性重点工作,反映工作动态,在提高宣传部服务公司中心工作能力的同时,为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了积极的作用。上半年,江城电业报共出刊12期,在公司网站发布新闻155条。

对公司重大活动,超前策划,确保新闻实效性和准确性。公司两会期间,在网上设立了“两会”专栏,开设了“会议报道”、“图片报道”、“两会报告”、“先锋人物”、“重点工作”、“两会亮点解读”、“两会关键词解释”等栏目,并在江城电业报编辑了专刊,及时快速宣传公司党政20*年工作目标、思路和措施;春检伊始,责成专人向生产部门了解公司春检期间停电和检修计划,相应制定采访计划,在第一时间采访报道了重要作业,如:城西一次变全停作业、磐甸线县网改造工程、北大湖双电源工程、哈变二号主变大修等;在公司安全生产超历史纪录前夕,提前组织力量,收集素材,采访相关人员,全方位做好宣传报道的筹划准备工作。在超越历史纪录的当天,纪实新闻《超越》便在公司网站上发布,之后又在*电力报上刊登,鼓舞了员工士气,充分展示了企业形象;高质量地完成电视专题片《这里的党旗分外红》的制作,得到了省委组织部检查组的好评。

为弘扬典型精神,推进“六查六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动,全面提升公司安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政建设工作水平。同时作为公司纪念中国共产党建党85周年的重要活动之一,公司党委精心策划了*供电公司“双十标兵”事迹巡回报告会,“双十标兵”事迹巡回报告团相继在外(市)县供(农)电(分)公司和市区各单位举办了12场事迹报告,反响强烈。对“双十标兵”事迹进行整理和提炼,并配以照片,制作了精美的展示板,安装在公司机关大楼一楼大厅两侧醒目位置,使公司广大员工可以近距离、直观地了解标兵和他们的事迹,在激励先进的同时,拓展了典型的带动作用和辐射效应。

积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”。按照省公司党组统一部署,公司党委制定了内容详尽、可操作性强的公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动方案,并对活动内容进行了分解和细化,明确了责任部门和责任人、完成时限及标准;在公司主网站上开辟了网站宣传专栏,动态报道公司及基层单位活动动态;3月1日,宣传部会同安监部组织召开了“爱心活动”、“平安工程”活动动员大会暨安全生产知识竞赛,30个基层单位组队参赛,进一步强化了员工安全生产意识,为春检工作的顺利开展打下了坚实的基础;为全面掌握公司各系统、各基层单位开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作进展情况,推进公司“爱心活动”、“平安工程”活动的深入开展,建立了月报工作制度,定期组织召开了由活动责任部门参加的调度会,阶段性总结工作,进一步明确了任务和下阶段工作目标。公司团委为培树青年员工及家属的安全理念,组织开展了“关爱生命,关注安全”主题演讲比赛。把用鲜血和生命绘制的安全规程,通过参赛员工声情并茂的讲述来进行诠释,传递了全体员工、家属对安全的企盼,表达了公司领导关心企业,关爱员工生命财产安全的坚定决心。

深入开展“知荣辱、树新风、保安全”主题教育。为认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,紧密结合公司发展实际,规范职业行为,恪守职业道德,促进企业发展,组织开展了“知荣辱、树新风、保安全”主题教育活动,要求各基层党组织开展“荣辱观”主题教育要注重抓好四个结合,三个对照。即与学习贯彻党章结合,与精神文明创建结合,与开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动相结合,与加强领导干部思想建设结合。与公司“共产党员标兵”和“双文明员工标兵”等先进人物对照,与自己的过去相对照,与企业发展新的要求相对照,找准差距,认真整改,提高素质,在报刊上开辟专栏,引导全公司干部员工用“八荣八耻”规范言行,加强自身政治素质和道德修养,明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行,树立供电企业良好形象,促进“和谐*、真诚电力”服务工程活动健康发展。

编辑《安全警示教育画册》。为提高全员安全意识,吸取历史教训,警示员工牢记安全,会同安监部策划编辑《安全警示教育画册》,收录了公司20世纪六十年代以来48起典型人身伤害事故案例,逐一进行了事故原因及教训分析,并配以插图,同时还收录了15起东北电网典型事故案例,融入了在公司员工中征集的优秀安全警句,以此扩大安全文化张力,使各级安全生产参与者能够吸取教训,引以为戒,夯实公司安全基础,为避免人身伤害事故的发生发挥警示作用。目前,画册编辑工作已进入汇总阶段,预计于7月正式出版。届时,该画册将成为公司安全教育的重要教材之一,必将推动公司各项安全管理工作,为实现企业的长治久安和社会的稳定和谐发挥重要和积极的作用。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,狠抓干部廉洁自律

公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。上半年围绕实现公司干部员工零犯罪和行风建设继续保持前列的工作目标,结合落实上级关于治理商业贿赂的活动,抓预防,抓查处,抓教育,配合检察机关开展防治工作,加强合作,深化检企共建,使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。

结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设,与基层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书,修订和完善了《党风廉政建设考核细则》,加大了指标考核力度;利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信提醒等多种形式,加大对惩防体系建设工作的宣传力度;开展“爱心活动”、实施“平安你我他”活动,重点规范在决策管理、人事管理、财务管理、招标管理、营销服务、多经企业改制和农电企业管理等方面的制度建设和执行情况,检查各级领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民主集中制和议事规则的情况;开展商业贿赂专项治理,对不正当交易行为进行自查自纠;深入开展了“三清理一规范”工作,对公司所属各单位的“小法人”、“小公司”情况进行了调查摸底,督促有关单位对“小公司”限期废业;深化检企共建,公司被*市人民检察院确定为重点服务企业,与*市人民检察院联合制定了《*市人民检察院和*供电公司关于联合开展预防职务犯罪工作暨为*供电公司快速发展提供优质法律服务的实施方案》,对检察机关如何为供电企业提供优质法律服务进行了明确规定。在各县(市、区)检察院中分别聘请了若干廉政建设监督员,配合公司定期分析党风廉政建设和预防职务犯罪工作,结合在查办信访问案件中所暴露出的问题,有针对性地提出加强管理的监督建议,预防职务犯罪问题的发生。同时,公司明确了所属的14个农(供)电分公司与各县(市、区)检察院的对应共建关系,为公司的改革发展营造了良好的经营环境和法制环境。

加大信访案件查办力度,充分发挥案件查办的治本作用。上半年共受理各类群众信访举报9件,组织调查9件,了结8件,同比举报数量下降10。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题,注重惩教结合,把工作重点放在预防上,帮助完善制度,制定整改措施,督促抓好落实,较好地发挥了查办案件的治本作用。

深入开展行风建设和优质服务工作。优质服务关系到企业的生存、发展和社会形象,关系到构建社会主义和谐社会。公司党委将行风建设和优质服务做为助推企业发展的中心工作,提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”的工作目标。在巩固20*年行风建设和优质服务成果的基础上,以贯彻落实“三个十条”、搞好“四个服务”为重点,实施“和谐*、真诚电力”服务工程,深化“满意工程”活动。继续坚持明察暗访制度,上半年对公司所属的14个基层营业窗口单位、48个供电所进行了明察暗访,内容包括服务承诺履行情况、文明办公情况和电价执行情况等19项内容。采取不打招呼随机抽查、走访客户、下发征求意见卡等形式,深入社区、街道、机关和企事业单位,对150余名窗口人员进行了“三个十条”的抽查考核,走访客户155户,发出征求意见卡113张,收回96张,客户满意率达100,对存在的问题,暗访组下发整改通知书限期整改;认真受理服务投诉举报,共受理业务咨询12672件,受理投诉举报17件(查实6件),同比下降了5.6;继续编制行风月报,内容涉及行风建设月份工作情况分析、月计划停电明细、95598客户服务中心工作情况和供电各项服务承诺兑现情况等。共编制下发6期,为公司领导决策和相关部室工作提供了有效的参考;在*市电视台《直播江城》节目中,公司主管领导和相关部室领导走进直播间,以“真诚服务、共谋发展”为专题,全面介绍公司各项工作业务和优质服务情况,使客户及时了解了供电企业在提高优质服务水平、促进地方经济发展方面所做的工作,进一步为公司树立了良好的社会形象;各基层单位围绕优质服务主题,结合实际情况,广泛开展“供电服务进社区”等特色服务,得到了客户群体的称赞和好评。上半年公司共收到社会各界送来的锦旗、表扬信116面(封),没有发生媒体曝光事件。

4、加强对工会、共青团工作的领导

工会和共青团组织围绕中心,服务大局,在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活,继续对困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作,上半年,走访了29户困难职工,送去慰问金27000元,慰问病患职工41人次;加强员工食堂管理,提高餐饮质量,得到员工一致好评;继续开展了为员工过生日活动,为职工办理生日礼卡;加强民主管理,坚持企务公开,征集职工代表提案29件,给予立案3件,列为意见建议14件,涉及原单位职能范围内解决的12件,给予了返回基层处理;深入推进“创建学习型企业,争做知识型员工”活动,与全国“创争”活动先进单位进行学习和交流,明确了公司在创建过程中需要解决的问题,为深化“创争”活动积累宝贵经验;继续加大对劳动保护用品的监督检查力度,组织基层单位开展工会劳动保护自查工作,发现问题24件,正在协调解决;组织网球兴趣小组参加了*市网球比赛,筹备参加省公司“电业人唱电业歌”歌咏比赛和美术、书法、摄影比赛。共青团开展“号手”争创活动和青年创新创效活动,开展了“青春光明行”优质服务宣传活动;组织“关爱生命、关注安全”演讲比赛,在*市“工行杯”首届青年安全知识竞赛中公司青年代表队获得团体第二名,并荣获优秀组织单位。开展青年安全有奖征文活动,深化安全理念;评选“十大青年岗位能手”,开展青年典型宣传月活动,发挥典型带动作用;组织开展青年拓展训练,培养团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成材;建立了“青年论坛”,进一步丰富青年人思想活动阵地;推优工作取得丰硕成果,共有10名团员在团委的推荐下加入党组织。

回顾上半年的工作,公司党建和群团工作取得了一定的成绩,这得益于公司党政的坚强领导,得益于公司党员干部群众的勤奋与努力,得益于基层党组织的精诚协作、团结奋战。新一届领导班子组建后,良好的开端、强劲的态势、蕴含的潜力,使我们欣喜地看到,公司正发生着令人振奋的变化,积聚着快速发展的内在动力。半年的历程,我们感受很多:一是众志成城、合力向前。年初,党群召开座谈会,公司党政领导到会并做了重要讲话,给全体党群人员莫大的激励和鼓舞。半年来,围绕公司中心工作,党群全体人员齐心协力,努力奋进,展示了党群人员团结奋进,敢为人先的精神面貌;二是为加快发展顽强执着、奋发有为。围绕公司“集中精力抓发展,严格细致抓管理,以人为本抓队伍,追求卓越创一流,实现*供电公司跨越式发展,当好大局的表率,承担大局的责任,树立大局的形象,做出大局的贡献”工作目标,党群人员在促进公司加快发展中比作为,比贡献,动作连贯,热潮迭起,硕果累累;三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中,党委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则,不断采取措施,把公司干部群众的思想和行动引向加快公司发展的主旋律,引向快速发展的高目标,可以说,做到了超前思考,主动工作;四是率先发展充满活力、精神焕发。在公司整体工作目标统领下,通过强化党建和精神文明建设,为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力,与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员在加快公司发展中决心更加坚定,热情更加高涨,甘为营造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。

二、主要工作特点

1、服务中心,把精力向生产经营投放。公司党委始终把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则,不摆好看不好用的花架子;不搞劳民伤财的形式主义;不做徒有虚名的表面文章。坚决做到对公司生产经营工作没有推动促进作用的工作一律不搞;做到少发文,开短会,不开不解决问题的会议。年初分解任务目标,对与公司生产经营无关、作用不大的5项工作活动进行精简,将党群各部门下发的工作要点、培训计划、学习内容等进行整合,创办《永葆先进工程学习参考》,指导基层工作,指导党员、干部学习。

2、管理严格,把精力向狠抓落实投放。上半年各项工作的落实程度、进展效果、展现的态势,对完成全年的目标任务具有举足轻重的作用。因此,对已经确定的任务目标,我们做到全力以赴,一抓到底,务求实实在在的效果。在落实公司整体工作要求上,党群各部门不讲条件,没有弹性,确保每项工作都如期完成。

3、开展调研,把精力向服务基层投放。积极开展工作调研活动,主动到矛盾和困难多的地方去,深入了解基层党组织建设情况。组织召开党支部书记座谈会,听情况,兜问题,结合公司基层现场办公会精神和基层提出的问题,制定了《*供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见》,进行有针对性地指导。

4、反应迅速,责任意识和工作质量有了根本性的提高。今年党群工作量大,“抓先抓早,奋力作为,发挥作用,党群各项工作要走在公司的前列”是党委对工作的明确要求。新一届班子成立后,党群人员反应迅速,率先到通化供电公司、长春供电公司学习交流,率先转变工作作风;宣传部主动思考工作,紧跟省公司思路,在很短的时间内就制定出公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”的活动方案,在公司职代会上启动;实施新闻二十四小时上网时限制,在省公司及公司网页上全面反映公司各项工作,取得好的效果;党群各部门全面树立数量概念、时间概念、标准概念和责任概念,自我约束、自我鞭策、自我加压,创新思维,工作节奏不断加快,工作质量、工作标准进一步提高,工作成效突出。现在,在党群做人做事追求高起点、高标准、高效率、高质量已经蔚然成风。

5、提高标准,加强配合,优势明显。上半年,党群部门通过认真细致的总结分析,针对提高工作标准和改进工作作风统一了思想。党群内部形成了严谨、求实、高效的工作风气,新闻报道、文字材料、活动组织和日常事务等各项工作的质量都有了很大提高,部门之间建立了沟通有序、协作密切的工作关系,虽各有分工,但更是一个整体,群策群力,在一程度上打破了部门之间的界限,形成了合力,发挥了整体优势。

6、文化助力,把管人和管思想结合起来。文化是企业管理之魂,它带来的是成长的不竭之源和发展的无穷力量。借助于此,把柔情激励渗透到刚性制约中,最大限度地发挥思想政治工作对于坚定理想信念、增强进取意识、团队意识、推动企业改革和发展的巨大作用,是党委工作的一个立足点。上半年,通过开展“六查六改进”和树立“四个概念”活动,通过评选“双文明员工标兵”、“优秀共产党员标兵”,并采取多种方式宣传“双十”标兵的先进事迹,通过开展对比教育,教育员工关爱公司,忠诚企业,教育员工树立服从公司利益的意识、相互协作的意识和命运与共的意识,凝聚人心,提升人气。在人性化管理观念下,员工的思想观念和工作状态都发生了深刻的变化,“我需要这份工作,必须在岗位上创造价值”的理念已经成为全体员工的自觉行为。

三、存在的问题

上半年,公司党群的工作取得了较好的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别基层党组织负责人对工作研究不够深入,存在工作落得不实的情况;二是个别同志由于工作量大,集中研究或深入思考工作的时间少,存在工作开展不深入的情况;三是在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象;四是在工作中还存在惯性思维,在创新方面做得不够,方法传统、单一;五是历史遗留的干部经营管理不规范的问题,给企业带来了负面影响和损失,党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需进一步加强。

对于以上问题,需要我们不断努力,在今后的工作中逐步解决。

四、下半年工作安排

上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容,下半年则要把落实工作目标,加大推进力度,力求实效做为重点,紧紧围绕企业中心工作,全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作:

1、举办中层干部培训班。当前,公司中层干部队伍总体是好的,但也应当看到,与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比,我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对公司干部队伍状况,组织一次全体中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心,提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力,把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队,不断加强公司中层干部执行力建设,推进公司各项工作快速发展。

2、开展纪念建党85周年活动,鼓舞干部员工士气。借助荣获“*省先进基层党组织标兵”、“全国先进基层党组织”称号的喜庆契机,将揭牌仪式作为纪念大会的一项内容,同时组织公司历史上最大规模的新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动,组织庆七一电业人唱电业歌文艺汇演。把三项工作内容组合为一次大型综合活动,要做到省钱、省时、省事,使广大员工在受到教育、愉悦身心的同时,能有更多的精力投入到公司生产经营工作中,达到事半功倍的效果。

3、大力推进“爱心活动”、“平安工程”活动。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是公司党委下半年的重点工作之一。组织召开一次开展“爱心活动”、实施“平安工程”情况汇报会,总结各单位上半年活动情况,安排下半年重点工作。同时推出“三帮”(帮助百名困难员工、帮助百名下岗职工、帮助百名失学儿童)活动。继续加强安全文化建设。编辑完成公司安全警示画册,进一步完善公司生产单位的标语口号,营造良好的安全环境,推动公司三个阶段性安全目标的实现,努力实现公司安全工作的长治久安。

4、加大文明单位创建指导力度。力争使公司15个窗口单位全部达到省级文明单位标准。并做好公司20*年度文明单位、文明员工、文明班组的评选工作。

5、继续抓好行风建设和优质服务工作,打造具有吉电特色的服务品牌。品牌的效应是巨大的,它具有示范导向效应。下半年以贯彻落实“三个十条”、搞好“四个服务”为重点,实施“和谐*,真诚电力”服务工程,深化“满意工程”活动,进一步加强对行风建设和优质服务工作的领导,理顺工作关系,完善各项制度和措施,建设内外监督网络,拓展监督渠道,加大监督力度。同时创新服务手段,拓宽服务内容,健全优质服务常态机制。加强“五个建设”深化载体活动,营造优质、高效、真诚的服务环境,打造具有吉电特色的服务品牌。保持公司和各供(农)电分(子)公司行风第一位次。

6、进一步做好公司对内对外宣传报道工作。提高新闻宣传工作的深度和力度,大力宣传公司“三新”建设,宣传公司服务地方大项目建设,宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措和新成绩;进一步加大公司对外宣传工作,继续做好江城电业报向社会赠阅工作,力争保持在国家电网报、东北电力报、*电力报等媒体上排名前列。为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献,不断增强企业的凝聚力和竞争力。

7、服务中心,做好群团工作。工会要加强职工安全生产教育,开展以“关爱生命,关注安全,和谐共建平安工程”为主题的“双六一”竞赛活动,大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围;要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作,不断提高员工技术业务水平;以对比的形式开展忠诚企业和荣辱观教育;深入开展“创建学习企业,争做知识型员工”活动,继续开展送温暖工程,做好农民合同工情况的调研工作。共青团组织要从思想教育入手,加强对青工的教育和引导,开好三个座谈会,即青工爱岗敬业座谈会、新团员座谈会、新老团干部座谈会,激发爱企爱岗意识;继续深化青年安全生产示范岗和青年“号手”创建活动;与有关部门共同开展青年营销“抄、核、收”竞赛和青年配电技术竞赛活动;召开“导师带徒弟”活动总结会,评选“明星师徒”;加强与兄弟单位青年学习交流,组织青年足球赛。

当前公司蓬勃向上的发展态势鼓舞人心,难得的历史发展机遇催人奋进。下半年公司党委将继续着眼全年,抓紧当前,按照科学发展观的要求,推动公司三个文明协调并进,以新的形象、新的举措,创出新的业绩。

2015党委上半年工作总结

20xx年上半年,经信委机关党委在市级机关党工委和委党组的领导下,紧紧围绕机关党建工作要点,结合年初制定的经信委机关党建工作意见,以深入开展“创先争优”活动为核心,积极组织开展“作风建设年”、“项目推进年”和“基层组织建设年”活动,充分发挥党员干部的先锋模范和示范引领作用,秉承“三个一切”的宗旨,全力服务企业,推进转型升级,为推进“第二个率先”和“四个无锡”建设作出贡献。今年以来,我委被评为市创先争优先进集体、“十佳学习型党组织”和20xx-20xx年度市级机关先进基层党组织。

一、加强思想政治建设,深化建设学习型党组织。

以深入学习中国特色社会主义理论体系为重点,持续开展学习型党组织建设,进一步健全各类学习制度,每月制定学习计划,坚持领导带头学习引领,组织党员干部集中学习、分散学习和自主学习,使三者得到有机结合,始终把学习作为党员干部提高素质、增长本领、做好各项工作的重要途径。一是强化中心组理论学习,起好引领示范作用。中心组理论学习以作风建设、项目推进、基层组织建设和形势把握为中心,上半年共组织专题学习六次,先后组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》、李克强副总理在江苏考察时的讲话、黄莉新书记在全市创先争优活动推进会上的讲话、黄莉新书记在全市经济形势分析会上的讲话等内容。二是加强党委委员和各支部委员的业务学习。通过定期召开党委、支委会议,积极推进政治理论武装,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及学习辅导资料,用党的创新理论开拓视野,用基层组织工作条例规范党建业务工作。通过学习,委员们联系各自思想和工作实际,按照科学发展观的要求,提出了进一步加强理论与实际相结合的工作举措,一方面提升了理论水平,扎实了业务基础,另一方面拓展了工作思路,实现了理论联系实际、创新拓展工作的良好局面。三是强化党员干部的理论、业务知识学习。按照每月学习计划,采用集中学习和利用“经信委在线学习园地”网上自学的方式组织党员干部学习中央和省、市委重大决策部署、学习市委十二届二次全会、市十四次人民代表大会第五次会议、中央、省、市经济工作会议、全市“作风建设年”、基层组织建设年、项目建设年会议上的领导讲话,以及经信工作中适时需要的相关业务知识;组织开展了《公务员职业道德主题教育实践活动》,开展“职业道德建设征文活动”和“学习读书活动”,共收到征文50多篇,其中1篇获市二等获、1篇获三等奖,10篇获委内优胜奖;组织举办“机关公文写作”、“组织纪律、公务礼仪”等讲座;组织党员干部积极参加“市民中心讲堂”、“周末大讲堂”、“马克思主义大众化讲坛”等通过开展各项学习、活动,进一步推进了学习型党组织的建设,促使党员干部的思想活力和创新活力充分展现,使每位党员干部的思想和行动实现高度统一,以理论指导实践,提升道德素养和整体素质,激发创新思维,规范行为能力,为更好实现各项工作目标提供了有效保障。四是积极上报工作信息和工作情况。上半年共上报信息、文章32篇,被市级机关先锋网和《机关党建》录用24篇。

二、加强基层组织建设,彰显党组织的战斗力和凝聚力。

按照市委开展“基层组织建设年”活动要求,制定了经信委

开展“基层组织年建设”活动意见,认真组织学习《基层组织工作条例》,开展调查研究、分析基层党组织工作过程中存在的薄弱环节,不断改进、调整,强化基层的组织工作基础。一是表彰先进。围绕各基层党组织服务经济、建设队伍的工作目标,对20xx年度在服务经信工作,发挥党员先锋模范作用有贡献突出的支部、党员和党务工作者进行了年终表彰,共表彰了3个先进支部,28名优秀党员,10名优秀党务干部,彰显了先进形象,为所有党员树立了学习的榜样。二是扎实基层的组织基础。及时提醒、督促基层党组织换届改选和党员发展工作的进程和实施,上半年顺利圆满开展了蚕种所总支及所属二个支部的换届改选工作,使基层党组织得到了加强。三是实施党内工作制度。组织开展党内民主生活会,结合工作实际,开展批评与自我批评;实施党务工作公开,在经信委内网开设了党务公开栏目,及时将机关党委和各支部的工作计划、总结、活动信息、工作要求、工作成效等在党务公开栏目公告,增强了党组织工作的透明度与公信力。四是组织举办了支部书记培训班。为促使支部组织生活的正常化、规范化,开展了支部在线组织生活的培训,专门邀请了在线组织生活开发部门的老师,讲授了在线组织生活的运用和流程,完善相关信息资料,为下阶段的实施和推广打好基础。五是组织开展了基层组织的分类定级。按照市级机关党工委要求,专门召开了党委会专题会议,组织全委16个总支、支部严格按照中组部关于基层党组织“五个好”的标准和“七个体系”建设考评项目要求和“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序,自下而上,逐级进行了分类定级,确定了先进基层党组织13个,一般基层党组织3个。六是组织实施在职党员到居住地社区报到制度。专门制定了《经信委系统在职党员到居住地社区报到制度的实施方案》,扎实推进“千名领导干部联千村(社区、企业)、万名机关干部进万家”活动,以支部为单位组织督促每个党员持介绍信到所在社区报到,做到委领导带头,党员个个参与,及时回应社区的要求,利用业余时间以志愿服务形式,踊跃参与居住地社区的各项建设。七是组织好人大代表和党代表候选人的推荐工作。严格按照人大代表和党代表候选人的推荐条件和流程要求,充分发挥各总支、支部的作用,组织全体党员干部,充分行施好投票权利,特别是在组织离退休党员参与投票过程中,离退休总支不怕麻烦,做了大量耐心细致的工作,顺利完成了推荐、投票工作,充分发挥了基层党组织的作用。八是增强基层党组织活力。定期组织好党费收缴工作,严格实施经信委党费管理和使用制度,各支部用好、用活留存党费,结合各处室的工作特点独立开展了丰富多彩、形式多样的支部主题活动,如:一支部的“企业家沙龙党员参与日”、“文化建设体验日”活动,五支部的“与企业支部交流共建”活动,蚕种所总支的“挂县强农富民工程”主题活动,节能中心支部的“节能低碳进社区”主题活动,墙散办支部的“追寻红色足迹,巡访革命根据地”活动,离退休总支的“喜迎党的十八大,创先争优展风采”主题教育活动等等,大大丰富了支部组织生活内容,活跃了支部组织生活形式。

三、加强作风效能建设,强化创先进、争一流业绩。

围绕市委开展“作风建设年”活动要求,制定了经信委开展

“作风建设年”活动实施意见,以开展“创先争优”活动为抓手,打造经信委学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型“五型”机关形象。结合岗位职能,组织开展“促企业发展,当服务先锋,为党旗增辉”主题活动。一是深入开展“三承诺”活动。以创建“五好五强”基层党组织,争做“五带头五模范”优秀共产党员为主要内容,年初各支部向党委作出承诺,每个党员向支部作出承诺,支部和党员向群众作出承诺,承诺书通过党务公开栏目进行张榜,党员干部立足本职岗位,积极践行承诺,接受组织和群众的监督。二是建立涉企岗位AB角负责制。为提高工作效率、工作质量和服务水平,在全委所有涉企岗位建立了岗位分工互为AB协作负责制度。使岗位分工责任人之间实行AB角双向互为协作负责、互相支持、互相配合,确保全委涉企岗位,在任何时间、任何情况下,服务企业不缺位。三是开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动。为深化“创先争优”活动,营造激励党员干部争创一流业绩、争当先锋模范的良好氛围,进一步发挥党员干部在各项工作中的先锋和示范作用,在纪念建党91周年之际,组织开展了“三亮”活动,在各处室设立了“共产党员示范岗”,使每个党员亮出身份、亮出职责、出亮承诺,自觉接受企业、群众的监督,切实为发展服务、为基层服务、为群众服务,促使我委服务更优、形象更佳。四是开展“三解三促”活动。根据市委要求,专门制定了经信委开展“三解三促”实施意见,结合“三个年”建设的各项要求,贯穿于服务企业始终。上半年我委九位领导根据上级组织安排的联系企业,建立了联系点9个,深入企业一线调研共计达18天,解决实际问题30个。除委领导开展“三解三促”活动外,我委将该活动幅射至全体人员,共建立与企业的联络点306家,做到月月下基层,季季有汇总,上半年全委走访人员3253人次,共走访企业1850家次,接待来访3643家次,了解企业存在问题和困难53个,企业提出的建议和意见17个。分别对问题和困难进行分解和落实,对建议和意见进行协调和处理。五是服务经济,多措并举。项目招引,培育新增长点:制定《20xx年全市重点制造业招商活动计划》,积极开展物联网、光伏、环保等产业境内外招商活动。组织“《无锡旅情》25周年——中国无锡(东京)物联网产业说明会”,集中签约项目14个,签约金额超过2.1亿美元。“台湾江苏周”物联网招商、欧洲环保产业招商等活动成效明显,四个月,引进物联网企业103家。召开无锡市与中央企业战略合作恳谈会,签约项目35个,签约金额为750.8亿元。创新驱动,提升核心竞争力:启动技术创新计划,择优选择490个创新项目重点推进。推动技术中心建设,推荐红豆、透平叶片、华光锅炉等5家企业申报国家级企业技术中心。推动企业新产品开发,6家企业获得江苏省优秀新产品金奖,累计达13家。制定出台《关于加快品牌经济发展的实施意见》,加快品牌产品规模化进程,组织实施一批重点质量攻关项目,3家企业入选工信部品牌培育试点企业。大力开展“两化融合进百企”活动,组织“信息化专家企业行”,开展各类平台对接,推进100家企业CIO制度建设,征集企业“两化融合”项目300多个。节能降耗,提高绿色制造水平:组织实施“百万吨节能量”项目工程,其中工业领域项目投资23.8亿元、节能量70.1万吨标准煤;建筑、交通、商贸领域项目节能量30万吨标准煤。同时,开展“万吨能耗企业节能低碳”行动,对170家企业实行全过程跟踪管理和目标考核,确保全年节约53万吨标准煤。健全完善合同能源管理体系建设,落实合同能源管理项目41项,节能量5.3万吨。对125家重点用能单位能源利用状况开展专项节能监察。督促淘汰落后用能设备215台套。开拓市场,扩大无锡产品销售:坚持市内、国内、国际市场开拓三管齐下,每月组织一场配套交流活动,组织我市相关企业与重点工程配套对接,提升本地产品采购率。鼓励企业参加国内国际知名展会,提升无锡产品知名度。组织近200家无锡重点企业参加无锡名特优产品(成都)展示展销会,展出面积达11000平方米,全场实现成交和达成意向金额近5亿元。政策扶持,营造宽松发展环境:不折不扣兑现促进经济稳定增长“14条政策”,牵头为2批76家次企业兑现扶持资金3365万元。制订出台了兼并重组与基地发展、物联网与云计算、工业发展等3个专项资管理办法,发布项目指南,组织项目申报,近600个项目进入评审程序,上半年预计扶持资金到位率达80%。围绕战略性新兴产业发展、传统产业升级改造、科技创新、中小企业民营经济发展等领域加强对上争取,目前到位资金3500万。六是强化委内年度工作目标考核。为客观评价委内各处室完成年度工作的情况和绩效,全面反映各处室业务工作实绩和精神文明建设情况,充分调动全委干部职工做好本职工作的积极性、主动性和创造性,上半年对委年度工作目标考核办法开展了进一步征求意见、梳理修改,出台了科学规范、客观公正和注重实绩的《经信委年度工作目标考核办法》,在全委机关进一步营造了争当先进、争创一流、比学赶超的浓烈氛围,不断提高了机关工作的效率和效能。

四、加强反腐倡廉建设,增强拒腐防控能力。

认真贯彻落实省市第十二届纪委第二次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照省委惩防体系“5+1”文件精神和无锡惩防体系“六大机制”建设要求,全面落实党风廉政建设责任制,保证党员干部在惩治和预防腐败教育中履职安全。一是严格执行党风廉政建设责任制。制定《经信委20xx年党风廉政建设责任分解意见》,坚持把反腐倡廉制度贯穿于管权、管事、管人的全过程,把党内监督贯穿在各项业务工作过程中;及时监管我委《机关内控制度》、《行政权力内控机制》、《机关作风效能建设》等各项制度的实施,遵照各项资金管理办法、评审管理办法,严格按程序执行对工程、项目、资金的监管和督查,上半年对申报的市工业发展、市物联网和云计算专项、市兼并重组和基地发展等三个市科技创新与产业发展近600个项目进行督查和监管,涉及资金4.6亿,其中通过审核的项目有336个,实现拔付项目资金1.238亿元。围绕经济和信息化各阶段重点项目、重点工作,持续实施每周、每月进度督查制度,上半年共督查17次,计141个项目。二是组织开展“加强从政道德修养、保持思想作风纯洁“主题教育活动。按照主题教育活动要求,组织开展了”5.10“思廉日活动,通过各支部集中和党员自学的形式,认真组织党员干部学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》以及省、市领导在省政府第五次廉政工作会议上的讲话。结合每个党员本职岗位职能,认真学习由委纪检组编印的《岗位廉政教育情境案例分析》读本和机关党委每月推荐的《廉文荐读》,通过学习使党员干部进一步提高了认识,增强了党性修养和廉洁从政的意识。三是组织开展“廉政责任”大讨论。组织党员干部结合本职岗位实际,紧紧围绕“岗位思廉、岗位践廉”主题开展了大讨论,委领导带头引导党员干部按照廉政责任分解目标和岗位权力风险开展践廉讨论,使每个党员进一步明确了岗位职责和行为规范,更加明晰了岗位纪律和廉政要求。四是撰写箴言,铭记自警自律。为增强自警自律意识,在学习、讨论的基础上,党员们结合本职工作岗位特点,撰写了自勉箴言,全委共收集箴言100多条,作为每个党员在实际工作中践行的廉洁从政、自警自律的座右铭。五是上好党课,增强防腐能力。党组书记带头上廉政党课是我委多年来保持的廉政教育长效机制内容,为加强对党员干部党性党风、道德修养和反腐倡廉的教育,市政府副秘书长、经信委党组书记周浩明同志围绕“加强党风廉政建设、增强拒腐防变能力”为大家上了一堂生动的廉政党课。要求全委党员干部在实际工作中、日常生活中要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观,认真算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康七本廉洁大帐,切实遵守党风党纪,带头廉政勤政,严格自省自律;强化自身素质,提高免疫能力;筑牢思想防线,树立高尚情操,并以“清醒、自律、珍惜”拒腐防变六字诀与大家共勉,不断增强党员干部的拒腐防变能力。六是观看影片,坚定理想信念。组织党员干部观看了向党的十八大献礼的重点影片《忠诚与背叛》,党员干部被影片中讴歌的老一辈无产阶级革命先驱,在白色恐怖笼罩的严峻形势下,为了忠于党的事业,始终坚守共产主义理想信念,用鲜血和生命捍卫党的纯洁性而大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象所震撼,被那个时代的青年的激情和热血所动容,被他们为了实现理想不惜牺牲一切的精神所感动。通过影片教育了党员对于忠诚的真正理解,更加坚定了对共产主义理想信念。

五、加强机关文化建设,发挥群团组织作用。

围绕文明机关创建要求,打造“和谐、团结、奋进”的经信机关文化,积极发挥机关工、青、妇组织在推进党的建设和机关文化建设中的重要作用。一是开展合理化建议活动。结合经信工作职责,组织开展了以“帮助企业提振信心,同心协力共促发展”为主题的合理化建议活动,大家结合本职工作,踊跃参与,围绕企业稳心留根、企业规模扩张、发展政策导向、促进工业经济持续增长、提升优势产业、项目招引、市场开拓、融资服务、治乱减负、政企沟通、服务企业等方面出谋划策,共收到合理化建议85份,从中评选出了15条质量较高、操作性较强、具有实际采用价值的合理化建议。二是开展文体活动。为活跃业余生活,在烦忙的工作之余强健体质,组织开展迎春联欢、环湖竞走、爬山登高等活动。积极参加市级机关开展的祭扫烈士陵园和植树等活动。三是开展委内关爱活动。组织了全员体检、职工生日送温暖活动,及时走访看望生病职工,为他们送去组织的关爱;四是组织开展结对帮困活动。建立了帮困基金和助学基金,组织青年干部和志愿者开展了“学习雷锋好榜样”志愿者服务日活动。关爱社区孤寡老人,了解他们的生活、健康情况和兴趣爱好,给他们送去生活营养品和必需品,给他们讲解政府的一系列民生工程,介绍我市的经济发展情况,让他们了解政府的关爱计划,使孤寡老人感受到了亲情和幸福。组织开展了帮困和结对助学活动,走访慰问结对社区贫困重病居民和困难学生,与他们倾心交谈,鼓励他们克服暂时困难,感受社会、人间温暖。组织开展“人道万人捐”,共捐款近叁万元。五是组织开展与女企业家访谈活动。围绕“巾帼志愿服务月”活动要求,组织妇女干部开展了“玫瑰之约——女企业家访谈”活动,专门走访了无锡星源食品厂总经理杨彩珍和无锡科宏毛纺厂总经理王爱武,妇女干部走进企业,分别与二位女企业家零距离交流,宣传解读扶持中小企业的政策、倾听女企业创业和组织生产经营过程中的心声,帮助她们协调解答一些困惑、诚信为她们提供服务,深受女企业家们的欢迎,也让她们倍受感动。

下半年我委党建工作将围绕年初工作计划,继续认真组织实施各项工作,及时完成市级机关党工委下达的各项工作目标,紧紧围绕中心工作,服务经济、建设队伍,做好保障。

一是继续深化学习型党组织建设,认真组织学习和贯彻落实好党的十八大精神。

二是继续强化基层党组织的建设,按照委内下半年人事变动情况,及时调整支部的组织架构,做好支部的换届改选工作。组织好党员的发展和预备党员的转正工作。

三是强化各支部的组织生活制度,结合工作职责,丰富组织生活内涵和形式。

四是积极开展好文明机关创建工作,开展好各项创建活动。

五是持续加强廉政建设,做好年终的项目资金监查,开展好廉政回访、廉政意见反馈跟踪工作。

六是强化作风效能建设,积极主动听取多方意见建议,促进效能进一步提升。

2013年机关党委上半年工作总结

2013年上半年党务工作坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全厅工作,为之提供思想和智力支持,促进我厅业务开展。

一、党建工作

(一)加强理论学习

按照党委部署,我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员意识和素质,干群关系比较和谐,呈现出团结向上,努力工作的良好氛围。

1、认真组织十八大精神的学习。认真学习党的十八大精神,深刻领会其精神实质。把党的十八大精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来,我们始终坚持以厅中心组学习为引导,以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式,以培养党员自学的积极性和主动性为目标,紧密结合环境保护工作的大局和工作实际,不断把学习贯彻落实党的十八大精神引向深入。到目前,共组织中心组学习两次。

2、贯彻落实习近平总书记重要讲话。厅机关党委下发文件,安排部署学习了习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工,紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际,认真学习此次讲话,深刻理解,切实把握精神实质,把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时,继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径,努力解决损害群众健康的突出环境问题。

(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署,在全厅系统开展好这次专项活动,切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律,厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发各党总支(支部)在开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动中发挥表率作用的意见的通知》,要求厅各党总支、党支部要率先垂范,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

2、开展督促检查工作并听取汇报。4月12日、17日、18日,厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的十八大精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。5月6日下午,会同纪检监察室,厅办公室,听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。

3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求,厅机关党委于5月10日至5月15日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为,以自身的模范行为和良好的形象,推动专项整顿活动扎实有效开展。

(三)强化组织建设

组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要,我厅对部分处级干部进行了调整,厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动,为了基层组织工作不受影响,及时按照组织有关程序,完成了补改选总支(支部)委员工作,进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

为了典型引路,强化榜样的力量,今年以来,我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

(四)改进机关作风建设

以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点,结合机关党的建设工作实际,积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来,与各单位的业务工作结合起来,把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠,并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度,不断丰富学习内容和形式,最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。

二、扶贫工作情况

今年上半年,以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点,围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题,继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时,新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象,以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系,并就有关工作进行了对接。三年帮扶规划正在编制中,项目基本对接完成,有的基本落实,有的正在调整或材料修改补充中。

三、加强群团工作,充分发挥桥梁纽带作用

加强和改进新形势下群团工作,充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势,统筹协调各方面的利益关系,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,提高党领导科学发展的能力和水平。

按照自治区总工会的安排,结合我厅工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与,依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。

在直属机关团工委的领导和支持下,整合团组织资源,发挥团组织功能,投身实践活动,继续加强学习型团组织建设,切实保持共青团组织的生机和活力,增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

街道党工委半年工作总结


街道党工委半年工作总结

20xx年上半年,**街道党工委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求,以“加快发展,奋力崛起,建设和谐黄庄”为主题,切实加强基层党建,努力提升服务水平,为街道经济社会又好又快发展提供了坚强保证。20xx年度街道被评为全区“党建工作目标考核先进单位”。
一、加强学习,努力提高干部理论水平。认真学习党的十七大及十七届六中全会精神,系统学习了中国特色社会主义理论、科学发展观、廉政法规,组织干部收看远程教育,提高了政治理论素养,自觉树立以人为本、全面协调可持续发展的新观念,增强了运用科学发展观分析问题、指导实践的能力。
二、转变作风,积极推进主题实践活动。组织开展了“为民服务创先争优”活动、“蚌埠要崛起,我该怎么办”大讨论和“五级书记带头大走访”活动,引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献,提升素质、改进作风。实行党员承诺制度,突出解决群众关心的热点难点问题。积极创建服务型基层党组织,如和平社区创建了网络服务平台,开发出便捷实用的计划生育户况软件,大大提升了工作效率,得到区、市主管部门的推广。
三、强化服务,努力提升基层党建工作水平。组织开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动。开展好中心组理论学习,重点学习了十七届六中全会精神、土地法等政策法规。继续与干部谈心谈话,深入做好干部的思想政治工作。重新调整了班子成员社区联系点,加强了对社区的指导。对“两新”组织基本情况进行调查摸底,为规范“两新”组织党建工作奠定了基础。抓好街道、社区特色党建工作,每个社区谋划1-2项特色工作,重点在志愿者服务、残疾人康复基地、慈善超市、社区图书超市等方面创新做法,建立制度,完善机制,强化服务水平。红旗社区慈善超市、居家养老关怀、应急管理等特色工作受到区观摩团一致好评。和平社区建立“知心女儿”党员服务站,发放联系卡,开展参观郁金香花展、为老人过生日等活动,为空巢老人服务;开通和平社区博客网络服务平台,增强社区与居民互动。
四、创新载体,开展特色鲜明的活动。抓好共驻共建和志愿者服务活动。积极发动共建单位、辖区单位和群众参与,做到组织共建、阵地共建、队伍共建,让人民群众得到更多实惠。街道社区与市科技局、供销社等家单位共驻共建,开展了形式多样的法律进社区、科技进社区等活动,推动了社区的和谐发展。邀请辖区12家企业负责人,召开座谈会,寻计问策,共商黄庄发展。在世纪联华广场相继组织开展了“学雷锋,促和谐”志愿者服务活动和计划生育宣传活动,前进社区老党员自办“住户园地”楼道板报服务群众,充分发挥了社区党员志愿者队伍在维护社区治安、改善社区环境、邻里互助等方面的模范作用。
五、强化宣传,营造良好的舆论氛围。加大创先争优活动的宣传力度,组织社区采取横幅、宣传栏、板报、图片等形式,营造创先争优的浓厚氛围。积极做好信息报送工作,介绍推广街道、社区活动的进展成效、创新做法、特色亮点。1-5月上报信息100多条,居全区乡街之首。邀请淮河晨刊对前进等3个社区整体工作进行专版介绍,蚌埠日报、电视台宣传报道10多次,有力推动了街道党建工作的深入开展。

街道党工委做事处2020年上半年工作总结


20xx年上半年,街道在区委、区当局的正确领导下,认真学习贯彻十九大精神,牢牢环抱中央、自治区、柳州市、XX区的总体要求和各项决策安排,紧扣党建领航主题,积极推进各项工作,较好地完成了各项目标任务,推动了街道经济社会事业较好较快的成长。

一、20xx年上半年工作开展环境

1、 党建领航工作扎基本层

一是积极动员,普遍推动,落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上,多次贯彻转达精神,督匆匆落实下层党建一岗双责工作,听取各社区(村子)下层党建工作环境陈诉请示及党建品牌打造环境,讨论研究当前党建工作的立异成长及下一步的工作思路。

二是打造阵地,整合资源,夯实党建工作根基。已在XX街道成立党群办事中心,街道党建办公室已完成挂牌使用,党群办事5S厅的扶植打造工作已全部完成,5S厅已完善相关功能并投入使用。另外,德润社区、双龙社区、凤起社区办事场所已装修完毕并挂牌使用,南亚社区、西江社区正在装修,别的社区也在抓紧筹划设计和谐办公办事场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房,计划今年底能实现所有社区办事场所面积均达到500平方米以上并实现新办公办事场所全部入驻使用。

三是整合辖区资源,积极构建三大联盟的格局。通过走访辖区单位,充分沟通交流及协商,深化四联双报到运动,目前街道已成立综合党委,各社区已成立联合党委,街道的党建联盟已初步成型。街道党工委应用党建联盟的资源优势,积极组织开展各项运动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊运动,元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿办事进社区运动等等通过充分应用辖区企业单位资源,为群策群力抓党建、齐心合力谋成长、经心全意惠大众提供了强大支撑。

2、 百日大会战巡查工作有力推进

一是订定了 XX街道20xx年市容情况综合整治第三次百日大会战重点区域整治规划。

二是街道召开各社区、水南村子书记、主任及分管领导共3顺序递次三次百日大会战工作会议。

三是我街道发来违停、占道和跨坎经营案件140起(4月份60起、5月份80起),街道组织社区、村子工作人员积极共同执法部门处置案件并实时回覆XX区联动中心。

3、 征地拆迁工作按质按量完成

一是西江路口车辆基地项目,截止20xx年5月14日,在指挥部全体工作人员的配合尽力下,柳州市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目,总共431户被拆迁户,已完成签约421户,完成率为97.7%;交房365户,交房率为84.7%;站点优先扶植的四栋楼已全部签完,并搬家拆除完毕,可以按时把站点优先扶植用地交付给施工方;整个项目用地的预计6月底完成签约。

二是轻轨白云站点,轻轨白云点集体地皮被拆迁户已经签约完成,国有地皮上的方盛汽贸基础杀青赔偿协议内容报股东大会审批。

三是西江路东段南侧城中村子改造项目,静兰九组,现仅剩下一户村子委集体用房未签,加上部分途径和公共水表的一些赔偿未杀青一致。3户已签约的未迁居。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。

四是体育公园项目,体育公园作为20xx年XX区重点项目,已经做好前期工作,开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。

4、 日常工作有序开展

(1)加大鼓吹力度,营造优越的计生工作气氛。为居民提供康健讲座,分外针对辖区育龄妇女开展生殖康健免费反省、两癌筛查。

(2)低落诞生缺陷,进步人口素质。截止至20xx年6月底计生办组织参加孕前优生检测的伉俪共57对。三、情系特殊家庭,打造温馨计生。截至目前,我街道计生特殊家庭共47户,此中失独家庭14户,独生后代伤残33户,共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪办事,树立了计生特殊家庭双岗联系人制度。

(3)为进一步增强和改进城乡最低生活保障工作,规范城乡低保治理,进步低保救助的精准度,我街道将认真贯彻落实《全区开展城乡低保精准救助运动年规划》。从20xx年2月至20xx年6月,对我街道所有在享低保工具开展大排查、大清理、大整治的城乡低保精准救助运动年。通过树立完善精准辨认纠错机制和责任追究机制,做到精准辨认低保工具,精准救助艰苦群众,规范审核审批操作法度模范,全面进步我街道低保工作规范化治理程度,匆匆进低保政策公道公正实施。

(4)1月到5月止XX区数管平台发来数管案件38起,街道都能按时、按质处置惩罚完毕,并实时反馈到XX区数管平台。

(5)1月到5月止,各社区、村子工作人员在两违巡查工作中,共发明并上报疑似违法建筑物28处;共同XX区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋查询访问看护书、竣事违法看护书、处罚抉择书等见证工作共182次;组织街道、社区工作人员36人参加XX区当局强拆行动见证工作5次。

(6)20xx年是七五普法中期反省之年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神,依照中央的统一安排,普遍开展敬服宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法鼓吹教导运动。例如举办以扶植安全XX,你我配合介入为主题的政法综治集中鼓吹月运动;20xx年5月28日上午XX法律所参加了XX区依法治区办举办的20xx年《宪法》学习培训班;20xx年3月7日以扶植法治中国巾帼在行动鼓吹男女平等基础国策共筑龙城幸福协调家园为主题的三八妇女维权鼓吹运动。

(7)半年来,街道共调解各种矛盾胶葛22起,调停率为100%,调停胜利率为100%,此中邻里胶葛14起、物业胶葛3起、其他胶葛2起、婚姻家庭胶葛2起、损害补偿胶葛1起,各村子、社区调委会把矛盾胶葛化解在下层、打消在发芽状态,筑起了下层安全和社会稳定的第一道防线。

(8)我街道上半年分离开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作,在排查中已连接人员56名,最大限度的防止了脱管漏管,使帮教安置工作井然有序地进行,有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。

二、20xx年上半年工作存在的问题

(1)部分党员对党建工作紧张性认识仍不敷到位。造成下层党建工作趋于被动;另外下层党建工作办事场所受现实条件限制,影响支部运动的正常开展。


街道党工委组织部2021年上半年工作总结


街道党工委组织部20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,**街道组织部围绕中心、服务大局,突出重点、创新载体,在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。

一、上半年工作总结

(一)扎实推进“两学一做”学习教育。一是重宣传,氛围浓。制作大型宣传牌、宣传展板、宣传折页,在各社区制作摆放宣传栏,将街道40名“两学一做”先锋人物的事迹汇编成册发放给每名党员;在市、区媒体刊发相关报道9篇,其中《**搭建“两学一做”学习教育“随身课堂”》在《**特区报》头版刊登。二是任务明,推进实。街道召开“两学一做”学习教育工作会议,320个党组织书记参加了会议;举办党支部书记培训会,制定党支部任务清单。会后,各党支部迅速行动起来,两天时间内全部召开支部会议。成立了“两学一做”

学习教育协调小组,下设4个联络指导小组,分别督促指导社区、街属、驻街、两新等4类党组织。要求各支部要有“四个一”,即“一册一账一栏一计划”。组织党员手抄《党章》,并开展“我对党章印象最深刻的一句话”感言征集活动,共收到各支部报来的感言280条。邀请**市委党校副教授许剑波讲党课。三是扣重点,形式活。精心设计 “自选动作”,包括“四屏联动”建好学习宣传阵地,“四类讲堂”创新讲党课方式,“四大主题”活动提高学习效果等。同时,街道全面开展了党员组织关系大排查,共排查在册党员4097人,查出“失联”党员50人,“空挂”党员4人,为推进“两学一做”学习教育奠定坚实基础。

(二)平稳推动“政企社企分开”改革。目前**、**、**3个社区的改革工作已完成,**、**、**、**、**等5个社区的改革工作正在有序推进之中。一是“稳”字当头。每月召开一次座谈会听取社区和相关部门意见建议;制定《改革工作指引》,对改革中的难点问题定期汇总反馈。二是“顺”字当先。率先在全区对股份合作公司董事薪酬待遇提出指导意见,妥善处理社区干部的退休待遇问题;优化社区工作站、股份合作公司的内设机构设置。三是“强”字当家。做好工作站专职人员,党委、纪委班子成员配备工作,选优配强社区班子。四是“实”字当前。指导股份合作公司完善管理制度、规范信息公开、强化监管机制,提升运行规范化水平。

(三)强力保障社区党建工作标准化建设。15个社区已完成挂牌、标识更换等工作,并建立完善党建标准化工作台账;制定20xx年社区非正副职成员的培训方案,组织两批人员赴**市委党校培训;初步制定“党员关爱扶助金”相关运作办法,于6月前建立完成并开始运作;承接探索社区党委“四项权力”试点项目,已拟定初步方案,获得区委组织部肯定,并在**、**社区作试点,探索运行规范化机制。

(四)积极探索“一核多元、五化联动”社区治理新模式。探索在以社区党委为核心,以居委会自治为基础,以社区工作站为政务管理服务平台,社区各类主体共同参与的“一核多元共治”的社区治理体系基础上,通过“标准化、智慧化、网格化、精细化、法治化”提升社区治理能力。目前,该项目已被列为今年的“书记项目”,方案正在优化中。

(五)深入开展街道领导驻点普遍直接联系群众工作。我街道出台的“直联”四大制度、七种方法、八大台账(简称“478”模式)得到区委组织部充分肯定。今年,根据省委对“直联”工作的新要求,我们继续加大力度推进该项工作。一是抓好“勤”,在社区启用指纹打卡系统;二是保障“量”,全力推进入户全覆盖;三是提升“质”,以问题为导向建立街道、社区两级台帐。截至目前,共接待群众14337户,走访群众38388户,走访个人工商户14054户,完成全年任务的60.91%(不含非户籍人员户数为96.44%);共收集问题139个,其中136个已解决,3个正在处理中。

(六)着力抓好软弱涣散党组织整顿工作。结合“两学一做”学习教育,推动**社区“政企社企分开”改革,加强社区班子队伍与组织建设,落实社区党建标准化建设。结合社区实际,修订完善《股份合作公司章程》和现有“三资”管理制度,建立并完善社区“三资”监管服务系统,股民可以在该系统上通过刷身份证实时了解社区资产、收支、账务处理等动态情况。更新完善社区政务党务居务公开栏,确保信息公开。

(七)全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,对街道13个空缺的岗位进行选拔和公开竞聘。配合上级部门完成社区书记入编有关工作。二是加强队伍交流工作。推行“适岗性”交流,实现人尽其才;推行“培养性”交流,培养锻炼优秀年轻干部;推行“激励性”交流,大力重用业绩突出的干部;今年上半年共调整街道干部11人次。三是配齐配强街道干部队伍。通过公开招录,新录(聘)用4名公务员,10名社区工作站专职人员。四是加强队伍作风建设。严格落实相关规章制度,对25名作风涣散人员进行处理。

(八)持续深化党员“红细胞”工程。以“党员志愿者+专业社工”联动模式项目,有效提升党员志愿服务工作的专业性、科学性。3月份,结合“城市管理治理年”主题,开展“党员志愿者集中服务月”活动,举办“9+N”活动300余场,服务群众1.4万人次;在街道评选出10名“最美党员志愿者”,3个“党员志愿者+专业社工”优秀项目。“先锋假日学校”等被列为区“党员志愿者+专业社工”候选优秀项目,目前正在区里参评。

(九)大力提升园区党建科学化工作水平。一是科学综合界定园区,初步形成园区党建工作底图。重新划分9个园区党建工作单元,初步建立起街道园区党建工作底图。二是开展园区党员大排查行动,推进园区统管型党组织组建。以党员组织关系集中排查工作为契机,在园区开展“找党员、亮身份”大排查、大摸底行动,共排查园区及企业1496家,新普查出流动党员193名,动员转来正式党组织关系党员76名。截至目前,9个园区均已成立党委。三是提升园区党建工作示范点,扩大辐射示范效应。通过理顺园区党建工作机制、优化组织设置、创新活动方式等举措,提升现有的力嘉创意文化产业园、2013文化创客园等园区党建工作示范点。先后接待了来自盐田区委党校党务干部培训班学员、成都市温江区“两新”组织党务干部及兄弟街道等多个考察参观团逾200人次。

(十)不断完善老干服务工作。一是夯实老干部服务。根据老干部的需求,增设书画、太极、合唱教学班,进一步扩大老年大学的覆盖面;组织街道老年大学门球队参加市“中冠分区赛”,荣获全市第一名。二是丰富关工委活动。分四批组织“五老”到区青少年培养示范基地、区高新产业园区等参观学习;组织专家到30多家学校举办智慧家庭教育专题服务讲座。

二、存在问题

我部上半年各项工作有序开展,取得了较好成绩,但也存在一些问题。一是创新意识和能力有所欠缺,工作的品牌化、特色化进展较慢;二是党员志愿服务工作仍需加强,目前获评区“四星级”、“五星级”党员志愿者人员数量不多。

三、下半年工作计划

一是精心开展“两学一做”学习教育。除开展好规定动作,重点要开展“三微课堂”、“四大课堂”、“两赛一考一评”等自选动作,把学习教育落实到每个支部,每位党员。二是在社区扎实推进“一核多元、五化联动”基层治理模式,并形成一些好经验、好做法进行固化提升。三是继续抓好“直联”工作。不断拓宽联系渠道,健全入户走访、驻点日志、问题台账等制度,推动工作落到实处、见到实效。四是完成“政企社企分开”改革。抓紧推进第二批社区改革,重点做好人员配备工作,对第一批改革社区做好相关后续工作。五是开展“七一”表彰等系列活动。开展民主评议党员,表彰一批街道先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,表彰街道获得“争星创优”活动荣誉的好干部,鼓励党员干部对标先进,建功立业;慰问建国前入党的原农村老党员和困难党员。六是加大力度指导**社区软弱涣散党组织整顿工作。七是完善“党员志愿者+专业社工”联动模式。指导社工结合群众需求设计服务项目,推动党员志愿服务项目化、品牌化发展。八是抓好干部队伍管理和建设。落实全员考核机制;配齐配强街道空缺的科级职位;优化事业单位岗位结构,对空缺的专业技术岗位进行竞聘;抓好街道、社区干部市外培训工作。九是创新推进园区党建工作。完善园区党建数据库,在新建园区同步做好党群活动中心规划建设,提升已建园区党群活动中心的教育、服务功能,创新园区党组织生活方式和内容。

街道党工委办事处2020年上半年工作总结


20xx年上半年,街道在区委、区政府的正确领导下,认真学习贯彻十九大精神,紧紧围绕中央、自治区、柳州市、XX区的总体要求和各项决策部署,紧扣党建领航主题,积极推进各项工作,较好地完成了各项目标任务,推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、20xx年上半年工作开展情况

1、 党建领航工作扎根基层

一是积极动员,广泛推动,落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上,多次贯彻传达方案精神,督促落实基层党建一岗双责工作,听取各社区(村)基层党建工作情况汇报及党建品牌打造情况,讨论研究当前党建工作的创新发展及下一步的工作思路。

二是打造阵地,整合资源,夯实党建工作基础。已在XX街道成立党群服务中心,街道党建办公室已完成挂牌使用,党群服务5S厅的建设打造工作已全部完成,5S厅已完善相关功能并投入使用。另外,德润社区、双龙社区、凤起社区服务场所已装修完毕并挂牌使用,南亚社区、西江社区正在装修,其余社区也在抓紧规划设计协调办公服务场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房,计划今年底能实现所有社区服务场所面积均达到500平方米以上并实现新办公服务场所全部入驻使用。

三是整合辖区资源,积极构建三大联盟的格局。通过走访辖区单位,充分沟通交流及协商,深化四联双报到活动,目前街道已成立综合党委,各社区已成立联合党委,街道的党建联盟已初步成型。街道党工委利用党建联盟的资源优势,积极组织开展各项活动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊活动,元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿服务进社区活动等等通过充分利用辖区企业单位资源,为群策群力抓党建、齐心合力谋发展、全心全意惠民众提供了强大支撑。

2、 百日大会战巡查工作有力推进

一是制定了 XX街道20xx年市容环境综合整治第三次百日大会战重点区域整治方案。

二是街道召开各社区、水南村书记、主任及分管领导共3次第三次百日大会战工作会议。

三是我街道发来违停、占道和跨坎经营案件140起(4月份60起、5月份80起),街道组织社区、村工作人员积极配合执法部门处置案件并及时回复XX区联动中心。

3、 征地拆迁工作按质按量完成

一是西江路口车辆基地项目,截止20xx年5月14日,在指挥部全体工作人员的共同努力下,柳州市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目,总共431户被拆迁户,已完成签约421户,完成率为97.7%;交房365户,交房率为84.7%;站点优先建设的四栋楼已全部签完,并搬迁拆除完毕,可以按时把站点优先建设用地交付给施工方;整个项目用地的预计6月底完成签约。

二是轻轨白云站点,轻轨白云点集体土地被拆迁户已经签约完成,国有土地上的方盛汽贸基本达成补偿协议内容报股东大会审批。

三是西江路东段南侧城中村改造项目,静兰九组,现仅剩下一户村委集体用房未签,加上部分道路和公共水表的一些补偿未达成一致。3户已签约的未搬家。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。

四是体育公园项目,体育公园作为20xx年XX区重点项目,已经做好前期工作,开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。

4、 日常工作有序开展

(1)加大宣传力度,营造良好的计生工作氛围。为居民提供健康讲座,特别针对辖区育龄妇女开展生殖健康免费检查、两癌筛查。

(2)降低出生缺陷,提高人口素质。截止至20xx年6月底计生办组织参加孕前优生检测的夫妻共57对。三、情系特殊家庭,打造温馨计生。截至目前,我街道计生特殊家庭共47户,其中失独家庭14户,独生子女伤残33户,共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪服务,建立了计生特殊家庭双岗联系人制度。

(3)为进一步加强和改进城乡最低生活保障工作,规范城乡低保管理,提高低保救助的精准度,我街道将认真贯彻落实《全区开展城乡低保精准救助活动年方案》。从20xx年2月至20xx年6月,对我街道所有在享低保对象开展大排查、大清理、大整治的城乡低保精准救助活动年。通过建立完善精准识别纠错机制和责任追究机制,做到精准识别低保对象,精准救助困难群众,规范审核审批操作程序,全面提高我街道低保工作规范化管理水平,促进低保政策公平公正实施。

(4)1月到5月止XX区数管平台发来数管案件38起,街道都能按时、按质处理完毕,并及时反馈到XX区数管平台。

(5)1月到5月止,各社区、村工作人员在两违巡查工作中,共发现并上报疑似违法建筑物28处;配合XX区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋调查通知书、停止违法通知书、处罚决定书等见证工作共182次;组织街道、社区工作人员36人参加XX区政府强拆行动见证工作5次。

(6)20xx年是七五普法中期检查之年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神,按照中央的统一部署,广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。例如举办以建设平安XX,你我共同参与为主题的政法综治集中宣传月活动;20xx年5月28日上午XX司法所参加了XX区依法治区办举办的20xx年《宪法》学习培训班;20xx年3月7日以建设法治中国巾帼在行动宣传男女平等基本国策共筑龙城幸福和谐家园为主题的三八妇女维权宣传活动。

(7)半年来,街道共调处各类矛盾纠纷22起,调解率为100%,调解成功率为100%,其中邻里纠纷14起、物业纠纷3起、其他纠纷2起、婚姻家庭纠纷2起、损害赔偿纠纷1起,各村、社区调委会把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,筑起了基层平安和社会稳定的第一道防线。

(8)我街道上半年分别开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作,在排查中已衔接人员56名,最大限度的防止了脱管漏管,使帮教安置工作有条不紊地进行,有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。

二、20xx年上半年工作存在的问题

(1)部分党员对党建工作重要性认识仍不够到位。造成基层党建工作趋于被动;另外基层党建工作服务场所受现实条件限制,影响支部活动的正常开展。


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