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水务局党建半年工作总结

XX年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视,完善组织保障体系

根据水利工作的特点,XX年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时,实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习,夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度,增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动,全体党员庄严宣誓,重温入党誓言,激发工作热情。

四、规范行为,提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年,我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨,组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏,发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行,围绕水利工作的难点、焦点和热点,才能找准位置,发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展,水利工作任务越来越重,质量要求越来越高,水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用,要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

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水务局党建半年工作总结范文


XX年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视,完善组织保障体系

根据水利工作的特点,XX年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时,实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习,夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度,增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动,全体党员庄严宣誓,重温入党誓言,激发工作热情。

四、规范行为,提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年,我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨,组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏,发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行,围绕水利工作的难点、焦点和热点,才能找准位置,发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展,水利工作任务越来越重,质量要求越来越高,水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用,要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。



2016水务局党建半年总结


xx年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。
一、思想重视,完善组织保障体系
根据水利工作的特点,xx年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时,实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。
二、强化学习,夯实党建思想基础
在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。
三、严格制度,增强组织工作活力
通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。xx年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动,全体党员庄严宣誓,重温入党誓言,激发工作热情。
四、规范行为,提高拒腐防变能力
我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年,我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨,组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

水务局半年工作总结


水务局半年工作总结

20XX年,我局紧盯全年工作目标任务,坚持抓项目建设,抓资源转化,抓自身建设,加大项目推进力度和行业管理力度,圆满完成水务各项工作。现将20XX年工作总结暨20XX年工作要点报告如下:

一、20XX年工作总结

(一)主要目标完成情况

20XX年,全区水务系统立足区情,科学谋划水利发展,凝心聚力,真抓实干,圆满的完成各项水务工作目标。

——争取项目资金1。17亿元,占目标任务的106%;

——解决饮水安全2万人,占目标任务的100%;

——完成堤防建设5。15公里,占目标任务的101%;

——完成招商引资5000万元,占目标任务的100%;

——实现水产品年产量6500吨,占全年目标任务的108。33%;

——新建微水池428口,标改山坪塘159口,新增渠系配套防渗76。76公里,改造提灌站3座,新增灌溉面积0。74万亩,恢复灌溉面积0。49万亩,改善灌溉面积1。5万亩,新增节水灌面0。59万亩。治理水土流失面积35平方公里。

(二)水利工作开展情况

水利建设项目成绩突出。一是全国第五批“小农水”重点县项目。该项目涉及王家、磨滩、文村、晋贤4个乡镇16个行政村实施建设,总投资4481。9万元,项目于4月底竣工,6月中旬顺利通过项目绩效考评,名列全省考评第二名。二是“五小水利”项目。该项目涉及晋贤乡、石井铺乡2个乡镇4个村,总投资1030。84万元,项目于7月份顺利通过竣工验收,名列全市第一。三是“213口”当家塘整治项目。该项目涉及全区29个乡镇198个村共整治当家塘213口,区级财政补助630万元,该工程于9月底全面完工。据统计,20XX年小农水重点县、“五小水利”及“213口”当家塘等项目已全部完工,新增灌溉面积0。74万亩,恢复灌溉面积0。49万亩,改善灌溉面积1。5万亩,新增节水灌面0。59万亩。

防汛抗旱扎实有力。一是强化防汛物资储备。加快推进防汛规范化、制度化建设,落实专项资金,积极储备防汛物资,为成功抗击“6。19”、“6。23”、“6。30”、“7。11”、“7。18”五次区域性大暴雨袭击提供了物资保障。二是山洪灾害防治非工程措施项目顺利实施。该工程总投资55。8万元,并于6月20日进行完工验收,现已投入试运行阶段;20XX年山洪灾害防治项目实施方案编制已完成,现省水利厅正进行评审,待评审通过可争取该项目资金278。25万元。三是强化河道监管。联合区公安、国土、海事等部门进行联合执法,较好地完成了昭化境内嘉陵江采砂船的清理整顿任务和后勤保障工作,确保了行洪安全。

农村饮水安全成效凸显。一是区域供水成效显著。结合我区实际,优先发展八大区域性供水工程。截止目前,共投入资金6690万元,建成各类工程1442处,新增日供水规模9231。3立方米。其中,20XX年解决2万人农村安全饮水问题。二是农村供水实现同网同价。针对全区农村水价普遍较高的现状,区委、区政府决定从20XX年起,由区本级财政每年投入100万元,在全区统一下调水价,实行3元/立方米,实现全区水价同网同价,受益群众达9。5万人。其经验做法“强化财政硬投入”下调水价惠民生广元市昭化区推动水价同网同价工作纪实被市长王菲签发。

水产渔政管理监管到位。一是强化渔业监管执法。加强渔业政策法规宣传,抓好渔政巡查监管力度;以科技示范为引领,抓好渔业培训和水产养殖示范户的培育,共培训800余人次,培育水产专合组织1个。二是强化基础设施建设。坚持以建设“川北渔业强县(区)”为目标,全面推进中小型水库、宜渔塘堰、池塘渔业发展。投资1200余万元的市水产科技园区二期工程现已开工;投资1500余万元,推广稻田标准化养鱼技术,改造移民库区池塘标准化渔业养殖面积达750余亩。

水政水资源管理规范有序。一是加大法律宣传力度。利用“中国水周”、“世界水日”等时机,深入宣传《中华人民共和国水法》、取水许可、水资源费征收等法律法规,进一步增强群众的法制观念。二是扎实做好水资源费征收。加强水资源费征收。截止目前,已征收水资源费3。6万元。三是严格砂石资源配置。挂牌出让昭化镇战胜坝B段,共出让价款78万元;加强依法治区工作,明确工作任务和职责,努力实现全局法制化管理。

党的群教活动扎实开展。一是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求,加强学习教育,增强党性,切实解决“四风”问题;二是坚持实事求是,大兴务实之风,着力推进民生工程,办好利民惠民实事,切实解决人民群众反映强烈的突出问题;三是以建设学习型、创新型、服务型基层组织为抓手,夯实基础、完善制度,增强党员干部服务意识、提升服务水平、优化服务内容,切实解决服务群众“最后一公里”问题。

(三)水利项目规划及前期推进情况

项目规划持续推进。完成易涝地区治涝规划、东河流域、插江综合规划;进行中小河流水能资源开发规划的编制和开展十三五规划的前期工作;规划完成中小河流及农村河道综合治理工程、主要江河堤防工程、病险水库除险加固、骨干水源建设、灌区配套与节水灌溉、城乡供水工程、小型农田水利工程、生态工程与水土保持、水产养殖、农村小水电、能力建设、污水处理工程等项目储备。

项目争取态势良好。大力推进大寨水库、昭化古镇堤防工程、金华堤防、20XX至20XX年抗旱应急水源工程的项目争取工作;持续完善20XX年抗旱应急水源工程和蔡家垭水库的项目前期手续,并加紧与省市主管部门的衔接;加大对20XX年山洪沟治理工程(估算投资1000万元)、20座小型水库的除险加固(估算投资3000万元)、节水型社会重点县建设项目(估算投资2500万元)、农村水电站增效扩容工程(估算投资700万元)等项目争取。

二、20XX年工作要点

围绕建设广元宜业宜居新区战略目标,以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,真抓实干,努力助推水利事业健康、快速发展。

抓好防汛抗旱工作。加强全区境内河道监管,重点加强行洪论证审查和河道清障清淤管理;做好防汛物资储备和抢险救灾工作;加强防汛抢险队和抗旱服务队建设管理;加大对20XX年山洪沟治理工程(估算投资1000万元)、20XX年山洪灾害防治项目(260万元)和山洪灾害防治非工程措施后续项目的争取力度;加大资金争取力度,加快推进三江新区天雄堤防(估算投资800万元)、昭化古城堤防(估算再投资1200万元)等工程建设。

抓好农田水利建设。切实做好全区今冬明春农田水利基本建设,整治塘堰120处,新建微水池100口,新建渠系20公里,防渗配套渠系50公里,新增节水能力208。7万立方米,新增灌溉面积3520亩,恢复灌溉面积1490亩,新增节水灌溉面积3800亩;全力实施20XX年小农水重点县项目和实施好20XX年中央及省级财政农田水利建设及维修养护项目;做好20XX年农田水利基本建设示范区建设,搞好现场示范点建设,并召开1次现场会。

抓好水土保持工作。完成20XX年重点水土保持项目;加大与上级主管部门的衔接,强化项目争取力度;加强对生产建设单位水土保持方案的审批和验收,确保验收率达95%以上;加强落实重点建设工程方案,做好水土保持方案的审批和验收;依法加大水土保持规费征收,力争全年征收水土保持补偿费10万元;完成20XX至20XX年全区水土保持规划;完成水土治理面积20平方公里。

抓好重点水利项目建设。完成大寨水库工程立项、资金下达、招投标,力争年内开工建设;加快推进梅岭关水库立开工前的各项工作,力争年初开工建设;加强中小河流整治项目,加快推进三江新区天雄堤防建设;加大项目争取和储备力度,规划完成中小河流及农村河道综合治理工程、主要江河堤防工程、病险水库除险加固、骨干水源建设、灌区配套与节水灌溉、城乡供水工程、小型农田水利工程、生态工程与水土保持、水产养殖、农村小水电、能力建设、污水处理工程等项目储备;完成20XX至20XX年抗旱应急水源工程的规划工作,并结合水务工作实际,做好20XX年项目规划和水利系统“十三五”规划工作,并及时上报。

抓好水资源管理工作。实施河道采砂许可制度,完成河道砂石采砂实施方案编制及报批工作,查处各类非法采砂行为,做好砂石资源转换实现和砂石资源费征收工作;实行最严格的水资源管理“三条红线”,细化分解指标任务,认真制定执行最严格水资源管理制度考核办法;抓好节水工作,积极争取节水型社会重点县项目;加大砂石资源监管规范,提高行政审批效率和服务质量。

抓好川北水产大县打造。加强渔业指导,加大渔产品产量,完成水产品产量7100吨,产值突破1。5亿元;构建亭子口昭化库区现代渔业产业园区,发展库湾围栏养殖;建立潜力大鲵驯养繁殖基地,创建水产养殖创品牌;完成亭子口昭化库区大口鲇、黄鱼桑鱼申报国家有机食品论证;强化渔业执法,严厉打击库区无证捕捞和违法捕捞行为,维护库区渔业资源。

抓好全区水库管理。加大水库项目的储备和申报工作,力争水库项目投资突破700万元;抓好中型、小(一)型水库干渠维修整治及配套工作,落实好水库维修养护、移民后扶项目的上报及实施;规范完善水库管理制度,保障水库运行安全。

抓好农村安全饮水建设。完成新华水厂二期、明觉水厂及团结水厂的验收和决算;完成中央预算内第二批农村安全饮水项目,加快推进梅岭关供水工程,确保主体工程20XX年竣工;解决6400人农村安全饮水问题;加大项目争取力度,完成农村安全饮水“十三五”规划;加强供水水质监管和饮用水源地保护,强化业务指导,确保饮水安全。

抓好水政执法工作。结合依法治区中心工作,加强水政法律法规宣传,提高群众水政法律意识;加大全区砂石资源清理规范工作力度,强化砂石价款及税费收缴力度;加强河道砂石监管,严厉打击各类非法采砂行为,切实做好河道清障回填工作;依法查处水事违法案件,及时调解处理水事纠纷,加强水事河道监督检查力度,维护水事秩序。加强执法队伍和保障机制建设,制定可行的水事活动管理措施,提高执法效率。

抓好自身建设工作。强党风廉政建设。加强班子队伍建设、党员队伍建设和人才队伍建设,针对群教活动查摆出的问题逐一整改落实;同时,深化拓展党员志愿服务行动和联挂帮扶活动,进一步提升机关党建活力。加强作风建设,严格执行中央“八项规定”及省、市、区相关要求,深入开展效能建设活动,切实改进工作作风。建立健全领导责任制和岗位责任制,把目标和任务分解到岗位,把责任和措施落实到人,确保各项任务落实到位。加加强安全生产和信访维稳,认真落实安全生产责任制,防止重特大安全事故发生;认真做好综治、维稳、防邪工作;抓好群众信访工作,实现全年无集体上访和越级上访事件发生。

水务局半年工作总结

一、20XX年工作总结

20XX年,在溧水区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的关心指导下,溧水区水务局围绕率先基本实现水利现代化这一中心,按照“安全水利、资源水利、法治水利、人文水利、生态水利“统筹谋划、协调发展的思路,做好水利基础设施建设、水利工程管理、水资源节约保护、防汛防旱和水务一体化建设工作,较好地完成了各项任务,为全区经济社会发展提供了有力的支撑和保障。

(一)科学开展水利规划设计

一是做好水利规划计划及工程设计工作。积极开展“十三五“规划调研并上报建设计划,配合做好石臼湖地区、秦淮河区域相关水利工程、经济等水利治理规划资料收集工作。做好各类水利报表报送。编制完成周家山闸除险加固工程、天生桥套闸除险加固工程初步设计报告,完成20XX年度农田水利重点片区、重点县、新增千亿斤粮食产能田间工程、小流域综合治理工程、翻水线改建、农村泵站改造实施方案。

二是石臼湖防洪能力提升工程前期工作有序开展。以建设现代化防洪体系,发展生态水利为导向,完成工程总体可行性研究报告并上报省发改委、省水利厅待批。同时组织召开专题会议,将设计方案与沿湖四镇对接,并开展石臼湖水面围网清理及工程建设范围内土地、苗木、鱼池面积丈量等前期准备工作。

三是一干河上游段水环境综合整治工程建设方案不断优化,年底完成初步设计报批工作。以“生态的河、活力的河、文化的河、美丽的河“为目标,全线整治10里中山河,提高城区河道现状水位、水面率,提升河道堤防防洪能力,打造优美滨水景观,改善溧水城区生态环境。

四是一干河整治(清水通道)工程前期工作迅速开展,5月确定建设方案,11月完成初步设计报告并获批,12月中旬完成招投标以及沿线矛盾协调工作。为解决城区河道水少、水死、水脏的问题,使河道流动起来:以石臼湖为水源,新建11。8公里渠道和两级泵站,将城区上游的王家甸、宋家、辛庄、金龙山四座水库串联,经金毕河、陈沛河、南门河补水2。0m3/s入城区,同时提高一干河及上游水库蓄水保证率,提升区域水资源配置的能力。

(二)全面落实防汛防旱工作

一是汛前准备扎实有效:进一步落实以行政首长负责制为核心的各项责任制,落实防汛值班等制度,细化各项预案。彻底排查安全隐患,落实消险度汛计划,组织实施消险工程。出动执法巡查人员230人次,依法组织河湖汛前清障。组织抢险队伍122支,启用新防汛物资仓库,做好防汛各类物资储备。加快防汛防旱管理信息化建设:成立信息化领导小组,完善监测预警会商机制,实时准确地掌握全区水情、雨情、工情。二是汛期调度科学合理:在7月4日和8月31日2次日降雨超过100毫米、秦淮河水位全线超警戒情况下,及时开启了天生桥闸,累计泄洪4000多万立米,确保了水利工程安全。针对环山河蚂蝗塘至焦赞石水库背水坡塌方、石臼湖联合圩格埂倒塌断裂2次突发险情,共调用5台挖机、19辆运输车、防汛积石1000吨有效的进行了有效控制。三是青奥期间有效改善城区水环境:结合迎青奥“百日行动“,从6月开始引调石臼湖水入城区河道,截至9月底:湫湖泵站开机合计425台时,共调水176万方入城区中山河,并利用石臼湖水量丰富、汛期水位高的特点,从天生桥闸调水9638万方入一干河,城区河道水质明显改善。

(三)全力推进水利水务建设

20XX年,投资10亿多元大力实施了水利工程建设、水务一体化建设两大类涉及防洪减灾、农田水利建设、供水及污水设施建设、美丽乡村建设等20项工程。

1、重点水利工程建设进展顺利。加快推进中山河闸除险加固工程。完成20XX年度农村河道疏浚整治任务,共计疏浚整治区级河道1条、乡级河道20条、村庄河塘537座,完成土方量525。32万方。完成农田水利重点片区建设永阳镇湫湖片区9524亩田间配套工程。完成17810亩高效节水灌溉试点县建设二期工程。年底前完成湫湖中型灌区续建配套改造工程、中央财政统筹从土地出让金项目。年底前基本完成晶桥镇茨姑塘、洪蓝镇平安山2个小流域综合治理。大力实施环山河美丽乡村建设工程:8。5公里环湖沥青道路臧村头至王家庄段基本完成,1300平米旅游接待中心项目及焦赞石水库半岛绿化工程顺利推进。

2、城乡水务一体化建设成效明显。通过两年来的不懈努力,累计建成供水主管网958公里、支管网4421公里、大型增压站3座,白马镇、石湫镇用上了城区自来水,洪蓝镇、和凤镇及晶桥镇部分地区用上了干净卫生的长江水;累计建成污水主管网250。4公里、污水支管网207公里,实施79个居民小区和137家企业内部雨污分流改造,建设30个村级生活污水处理设施,关闭涉水污染企业76家、整改涉水污染企业242家。全区生活污水日处理能力达到6万吨,城区污水收集率达88%,乡镇污水收集率达65%,有效减缓污染源入河,使全区水环境得到明显改善。

3、在建水利工程建设管理不断强化。在水利工程实施过程中认真履行监管职责,强化程控,保证了所有重点项目规范有序开展,实现了生产、质量、资金和人员的“四个安全“。一是由水务局纪工委牵头,对工程建设程序、资金使用、工程质量进行全程监督检查,确保工程按规范要求实施,全年没有发生一起安全生产事故和质量事故,没有出现严重违法违纪现象。二是成立水务局工程建设与管理监督领导小组、工程招投标管理办公室、并印发《溧水区水务系统投资小型工程发包管理办法》,项目全部实行公开招标,重点建设项目开工报告申报及时,按计划实施、完成、验收涉及设计变更手续齐全。三是切实履行市场监督职责,各项目法人严格按《南京市重点工程监督检查实施方案》坚持按季度对各参建单位进行考核,并及时上报考核情况。

(四)努力提升工程管理水平

一是达标创建成效显著。今年完成6个小型水库、1个中型水库、2个水利风景区达标创建。目前,小村、桃花坝(石湫镇)、盛村、北山冲、曾巷、神山凹6个小型水库及卧龙水库、环山河水库群水利风景区已全部通过省级考核验收,老鸦坝水库达标创建工作也于12月初顺利通过市水利局初验。全区现已建成5个省一级水管单位、22个省级规范化小型水库管理单位、12个市级规范化小型水库管理单位,其中省一级水管单位保有量居全市各区首位。

二是骨干水利工程日常维修养护、管理及考核不断加强。加大对基层管理人员的业务培训力度,做好白蚁防治检查指导、重要河道等水利工程标志标牌建设工作,开展2次水利工程管理考核。推行“管养分离“,对已完成达标创建的水管单位全部实施管养分离。积极开展河道蓝线规划前期工作,年底前完成规划初稿。对城区重要河道树立“河长制“公示牌,公示管护责任单位和责任人,并起草“河长制“联席会议制度,进一步落实“河长制“管理。全年投入维修养护经费经费1513。8万元、管理经费275万元。

三是中型水库移民后扶政策及时兑现。组织开展20XX及20XX年中型水库移民后期扶持与结余资金项目计划现场查勘工作,并贯彻落实相关政策计划。全年共计投入中央移民资金3675。58万元,完成65个水库移民年度后扶和结余资金项目。

四是农田水利工程长效管理进一步落实。建立镇级河道及农村重点泵站分级管养名录、创建标准化管理模式,依据已有的管理考核办法,开展农水工程长效管理监督考核,通过奖补激励措施,树立一批小农水工程管理典型,开展水美乡村建设,带动全区小农水工程管护迈上新台阶。

(五)合力提高水政执法能力

一是认真开展执法巡查及涉水环境整治。结合“大干一百天“保障青奥行动,共组织人员450余人次、挖机18台,拆除河道违章搭建近20XX平方米;清除违章堆放2100平方米,清理垃圾、渣土8000立方米;拆除违章圈圩2100米,铲除违章种植80余亩;加强联合执法,强制拆除了中山水库上游擅自圈圩、修建的构筑物、石臼湖堤防迎水坡的违章搭建,及时制止石臼湖圈圩加高加宽的行为,有效地遏制了涉水违法事件蔓延。

二是水行政管理服务到位。完成了三家房地产开发公司及一家工业企业水土保持方案报告的行政许可,两家建设工程跨河防洪评价报告的行政审批;根据省市区统一布置,对水务局实施的行政许可(审批)、行政收费等行政权力进行了认真梳理,精简了3项行政许可(审批)事项,暂缓征收2项行政收费事项,调整了1项行政收费标准,并按照“三集中、三到位“原则,对保留的行政审批事项实施集中受理办理。

三是法规调研修订全面开展。积极参与省、市执法办案培训,并成功举办了全区水行政知识竞赛,进一步增强了系统干部职工的水法制意识,提高了依法行政能力。整合水利管理执法力量,推进基层水利管理与执法一体化,进一步完善巡查网络,执法责任更加明晰。配合市人大、市水利局开展了2次《南京市农田水利管理条例》调研及《南京市水库保护条例》执法情况调研工作。配合水务集团起草完成了《溧水区污水排放管理暂行办法》、配合区自来水公司修编了《溧水区供水突发事故应急预案》。

(六)落实最严格水资源管理

一是最严格的水资源管理有效落实。区政府出台《关于实行最严格水资源管理制度考核事项的通知》,实施区域用水总量分解和控制。《溧水区最严格水资源管理制度实施方案》也于6月通过专家评审。年初完成了34家非农业用水《取水许可证》的年审工作,分解下达了20XX年度非农业用水计划(地表水4095万吨、地下水19。14万吨),并在媒体上进行了公示。对各取水户的用水计量设施进行了全面的监督检查。

二是饮用水源地保护切实加强。开展了青奥期间水源地巡查、调水通道巡查和镇供水企业督查,认真核查饮用水源地生态红线一级管控范围内的管理情况并落实管控措施。与水库管理单位、环保局联合对方便水库集中式饮用水源地上游汇水区域内进行了拉网式监督检查,对检查出的安全隐患及时向区政府汇报,并召开了饮用水源地保护专题会议、落实整改措施。全区16个水功能区、21个断面水质监测率达100%。不定期利用区自来水公司三级实验室平台对镇级供水企业进行了出厂水、管网水水质监测,保障了饮水安全。

三是节水型载体建设及水利规费征收任务全面完成。编制《溧水区节水型社会建设方案》,完成2个工业节水技改项目及3个灌区节水型载体创建工作。完成宁高新通道的占用费征收,按年初预算已全部完成水利规费征收任务,做到应收尽收。

(七)探索推进水务一体化运营

一是水务一体化运营基础逐步建立。经过多轮洽谈,水务集团于3月完成城区生活污水处理厂回购,由各镇主导的镇级水厂回购也正在加快推进,11个水厂中已陆续完成5个镇级自来水厂回购,由民营转为镇公办公营,为今后的供水、污水处理设施统一管理打下基础。牵头拟订《溧水区城乡水务一体化“以奖代补“政策实施意见》、《溧水区城乡水务一体化运营实施方案》(讨论稿)、《城乡水务一体化分级承担建设实施方案》(讨论稿),为下一步实施水务一体化运营提供理论指导。

二是水务一体化运营方式初显。完成《城乡水务一体化先行先试实施方案》,从10月开始已先后选择石湫、和凤、白马、东屏、洪蓝五镇试点,在各镇分别成立隶属水务集团的水务分公司,水务集团向各镇派驻一名供水、污水处理工作人员,参与调查各镇供水、污水设施、人员及运营等情况。结合摸底调查,逐步对符合验收标准的供水、污水处理管网设施组织验收,验收合格后,将供水、污水处理有效资产无偿交付清源水务集团运营管理。

(八)不断加强农机管理推广。

全区共推广各类农机具317台套,共享受中央和省级农机购置补贴资金430。6万元,带动社会投入农机化资金1500多万元,共有107户农户和农机专业合作组织享受了财政补贴。各镇(区)新增农机专业合作社8家,总数达53家。今年夏秋两季,共投入联合收割机380台、大中拖及其配套秸秆还田机920台套,完成秸秆机械化还田作业面积20。8万亩,超额完成省市下达的目标任务。组织申报省农机三新工程项目1个(雨花茶生产加工机械化技术集成应用);完成农机社会化服务体系建设项目2个(机库建设项目1个、农机维修点建设项目1个)。

(九)倾力打造单位综合形象

1、水务宣传丰富多彩、特点突出。充分利用“3。22“世界水日、6月5日“世界环境日“等特定纪念日,开展内容丰富、形式多样的宣传活动。及时向省市区政府部门网站报送溧水水务工作重大决策、工作动态、工程进展、政务新闻等正面宣传信息150余条,积极在新华日报、中国水利报、南京日报、江苏水利、南京水利、今日溧水等报刊杂志发表十多篇多篇反映溧水水务工作的正面报导和调研文章,并充分利用电视台、电台、网络、宣传栏等各类媒介开展具有溧水水务特色的正面宣传。

2、党风廉政建设不断强化、机关作风不断改进。

一是落实党风廉政建设责任制。与各下属单位和各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,领导班子成员廉政“一岗双责“责任落实。二是加强督促检查,监督制约得到强化。加强对重点部门和关键环节权力行使的监督,开展对干部事前廉政提醒教育,加强对工程建设各个环节的监督,从源头上预防各种违法违纪行为的发生。三是水务局党工委严格按照工作部署,积极开展党的群众路线教育实践活动,针对查找出来的“四风“问题,通过积极整改,有效遏制了铺张浪费、公款吃喝、公款送礼等不正之风,工作日午餐饮酒基本杜绝,调整清理办公用房358平米,狠刹了公款送月饼、超市卡等行为,清理在企业兼职人员3名。“门难进、脸难看、事难办“现象,“吃拿卡要“、“庸懒散拖“问题得到了制止,窗口办事服务效率明显提升,并形成了以专项整治为重点、以为民惠民为关键、以制度建设为根本的服务民生工作格局。

3、做好水利建设融资、落实财务审计制度。加大水利建设资金筹措力度,通过争取,确保了区本级各项水利建设基金及时足额配套到位。清源水务集团完成融资5。19亿元。全系统加强内部财务管理和审计,确保各类水利资金安全。水利规费征收做到了严格按标准、范围征收,票据使用规范,严格执行了收支两条线规定。基建工程经费严格执行专款专用的原则,按照管理制度规定的项目和范围开支。制定下属单位财务管理和审计监督的相关制度,开展多次内部审计及下属单位会计人员的业务培训,促使下属单位财务管理的进一步规范。实现了年度内工程的资金和人员安全,全系统未发现财务违纪违规现象。

4、完善各类规章制度、为民服务质量不断提升。完善落实行政执法责任制、行政过错责任追究制度、群众举报投诉制度等24项规章制度,落实行政许可时效监督和后续监督。实行“主要领导负总责,分管领导具体抓,办公室总协调,业务科室、相关单位认真办“的各类提案议案办理工作四级责任制,并于7月召开了人大、政协建议提案代表委员见面会,答复人大代表建议11条、政协提案4件,满意率100%。高度重视“12345“工单办理工作,将“12345“办理考核结果纳入年度考核体系,作为奖惩的重要依据。截至目前,累计收到“12345“工单150余件,答复率100%,综合满意率93%,保障了12345便民呼叫热线工作真正落到实处。

5、加大水利科技投入、加强人才队伍建设。明确了水利科技分管领导、责任科室及工作人员,投入水利科技经费30万元,完成了《南京市溧水区中山闸水力学及流激振动模型试验研究》课题,成功申报江苏省水利科技重点项目《南京市溧水区方便水库陈敦库区水生态修复技术推广示范基地》。《跨行政区域水行政执法的实践与思考》等4篇科技论文在江苏水利等杂志上发表。组织水利科普宣传及水利科技下乡各1次。开展“工程管理软件学习培训“和“水利科技论文写作知识培训“两次科技培训,参加培训人数达120人次。积极组织系统干部职工参与各类专业培训及进修,为水利现代化建设提供了有力的人才保障和智力支持。

二、20XX年工作计划

20XX年,溧水区水务局将认真结合全区水利水务工作实际,加快推进“安全水利、资源水利、法治水利、人文水利、生态水利“建设,深化水利水务改革发展,推行水利法治建设、依法行政,建立与水利水务相匹配的水务一体化、水生态文明保障体系。

(一)推进重点水利工程建设。

一是实施实施石臼湖堤防防洪能力提升工程:分三年三期对石臼湖堤防进行防洪能力提升,对湖堤沿线66座建筑物进行除险加固,完善防汛通道、排水、护堤林等附属设施和管理设施,建设现代化生态防洪体系,在提升区域防洪能力的同时,结合自然生态环境将打造堤成、路成、林成、景成的30公里生态绿色环湖风光带。

二是推进一干河上游段水环境综合整治工程:以“生态的河、活力的河、文化的河、美丽的河“为目标,全线整治10里中山河,提升河道堤防防洪能力,打造优美滨水景观,提高溧水城区现状水位、水面率,提升旅游空间,改善城区水生态环境。

三是实施一干河整治(清水通道)工程:以石臼湖为水源,新建11。8公里渠道和两级泵站,将城区上游的王家甸、宋家、辛庄、金龙山四座水库串联,经金毕河、陈沛河、南门河补水2。0m3/s入城区,抬高城区河道水位,让城里的河流动起来。同时提高一干河及上游水库蓄水保证率,提升区域水资源配置的能力。

四是继续打造环山河水利风光带:结合美丽乡村三年建设计划,20XX年实施环山河核心片区配套旅游设施工程、环湖路两侧入口农田整治及水景观工程,建成后的环山河片区将形成集生态旅游、特色农业、休闲景观等为一体的水利风光带。

(二)加强农村水利基础设施建设。

一是完成20XX年农村河道疏浚整治任务,疏浚镇级河道21条、村庄河塘421座。二是推进新增千亿斤粮食大中型灌区末级渠系改造工程:实施和凤镇孙家巷、金坑圩、骆山3个片区共1。1万亩渠系配套改造。三是推进农田水利重点片区建设工程:开展晶桥镇沿新桥河5条河道综合整治及晶桥镇、石湫镇农田水利重点片区5000亩农田基础设施配套。四是启动中央财政小型农田水利重点县工程:完成东屏镇交河、洪蓝镇理村河、开发区滨淮新河、永阳镇段林河等6条河道综合整治、建筑物配套改造。

(三)继续推进水务一体化改革进程。

一是完成水务一体化建设任务。续建区域供水主管网、渔歌增压站,进一步完善到户供水支管网建设,使全区居民用上合格的自来水。加快污水管网建设力度,确保主城区污水收集率达95%,集镇建成区污水收集处理率达70%以上,规划保留的村庄70%建成生活污水处理设施,实现污水处理全覆盖。

二是构建水务一体化运营体制。出台《溧水区城乡水务一体化运营实施方案》、《城乡水务一体化分级承担建设实施方案》。继续加大供水、污水处理设施建设力度,强化现有设施的管理,结合摸底调查,对符合验收标准的设施组织验收,建立健全各项水务一体化运营管理制度。

(四)做好水务系统各项工作。

一是认真落实防汛防旱工作。本着“安全第一、预防为主、防重于抢、有备无患“的总方针,密切关注天气情况,及早做好汛前检查、防汛物资储备、安全隐患消除等汛前准备工作。科学调度,合理使用水库塘坝的水源,确保生活、生产用水,确保安全度汛。

二是切实强化水利工程管理。做好赭山头水库、10个小型水库、及老鸦坝水库水利风景区的达标创建工作,创成6个中型水库省级水管单位、32个小型水库规范化管理单位、6个省级以上水利风景区。完成河道蓝线规划,出台“河长制“管理实施方案,规范河道日常管理。在加大管护经费投入的同时,明确责任、强化考核,建立工程长效管护机制。实施23项省级水利工程维修项目,保障水利工程安全运行。抓住机遇,建设2-3个水库移民安置区示范点,打造“美丽库区、幸福家园“。

三是继续推进水行政执法工作。进一步完善水法规体系。积极推进综合执法,进一步落实巡查机制,严格查处水事违法案件。加强涉水项目监督,依法实施汛前清障。加强开发建设项目水土保持监督工作,开展涉水开发项目行政许可。加强对中山、方便水库饮用水源地巡查的监督考核,探索饮用水源地管理模式。

四是落实最严格的水资源管理。落实水资源“三条红线“管理,完善最严格的水资源管理考核机制。编制方便水库饮用水源地保护规划。依托陈墩库区水生态示范科技基地,推进饮用水源地生态修复研究。完善《水生态文明建设方案》,积极推进环山河生态建设、方便水库陈墩库区科技生态示范基地建设等水生态建设。完善《节水型社会示范区建设规划》,在企业、机关、学校、农业大力推广节水型社会建设,创建7个节水型载体。

五是加大农机推广工作力度。大力推广大中拖及其配套的秸秆还田机械,力争夏秋两季秸秆机械化综合还田率在50%以上。继续抓好农业机械推广和农机专业合作社的发展,切实提高设施农业机械化水平。

水务局半年工作总结

今年以来,水务局紧紧围绕区委、区政府“产业做强、环境做优、民生做实”和“六个新都”建设战略部署, 统筹“五水”(兴水、供水、节水、净水、治水)建设,以项目建设为抓手,深入实施“五大提升”(生态治理提升、城镇防涝防汛提升、配水提升、自来水入户提升、全域截污管网提升)工程,着力解决群众反应强烈的防汛排涝、生态环境等热点和难点问题,推进全域水生态体系建设,为服务全区经济社会发展,保障民生,“六个新都”建设奠定坚实的水务基础。

一、20XX工作总结

20XX年,区水务局围绕中心工作,强化水务基础设施建设,做实民生工程项目,扎实开展水生态建设,取得了一定成效。

(一)抓好项目建设,充分发挥水务对“六个新都”建设的基础作用

全年完成水利固定资产投资6亿元,实施水务建设项目22项。

1.生态治理提升工程

完成“两湖”水质治理,建设湿地7536平方,湖区生态修复23110平方,湖区水质达Ⅳ类标准,水体透明度达≥1米,水质清新,景观效果良好,受到市民广泛好评。

实施26条黑臭河渠综合治理,总投资约1.61亿元,开展了南四支、饮马河等26条黑臭河渠959个排污口综合治理,争取市级补助资金约7005.4万元。目前,毗河、老锦水河、羊叉河等5条河道已治理完成,南四支、南四支三斗、饮马河、等21条河道正在加紧建设中,预计年内完工。

农村散居院落水环境治理示范点逐步推进。通过前期全面调查,确定了4个具有示范性的院落(清流翠云村汤家院子、龙桥青桥村薛家院子、军屯五灵村龙家大院,泰兴议团村曾家院子)作为院落整治水环境治理示范点,实行全面截污源头治理,预计12月底竣工投入使用。

2.配水提升工程

新都主城区输配水工程——杨柳堰引水工程8月底主体完工;天皇堰引水工程已完成投资960万元,完成总工程量的72%,预计12月底全面完工。大丰城区环境用水输配水工程——九道堰支渠拓宽整治工程,东风渠至九道堰引水工程已完工。

3.自来水入户提升工程

实施农村自来水入户惠民工程,解决全区农村自然村落居住或集中自建房居住的6万户(20万人)村民安全饮水问题。目前,全区申请安装用户64496户,已建成通水9742户,已建成未通水12499户,正在建设25800户,未开工建设16455户,预计年底完成。

4.全域截污管网延伸提升工程

建设乡镇污水收集管道16.24公里,实施三河街办回龙、二台子社区污水管道工程,新建一座提升泵站,建设配套收集管网,目前正在抓紧建设中,预计年内完成。启动木兰污水处理一厂扩建工程。

5.城镇防涝防汛提升工程

完成“7·9”洪灾清白江、毗河27处水毁点修复工程;南四支六斗渠改造项目,张家碾低沟排涝工程,防洪联通渠一期工程正在抓紧建设中,预计年底完工。

(二)履职尽责,圆满完成各项常规工作

1.防洪治涝。按照“防大汛、抗大灾”的防汛方针,区防汛指挥部采取多项措施,确保了全区安全度汛。一是及时充实、调整指挥部组织机构,健全指挥体系;二是严格实行24小时值班制度,切实做好巡查防守工作,及时掌握雨情、水情;三是落实防汛物资储备和抢险队伍,开展防汛抢险应急演练。四是做好防汛抢险预案修订工作,制订了丘陵地质灾害防治预案和新都城区内涝防抢方案;五是开展全区安全隐患大排查。

2.农田水利建设。按时完成20XX年全区春灌用水工作;完成灌区节水渠道改造25公里的市级民生目标;实施20XX年水利岁修工作,整治河道3330米。开展精品园区渠系整治,实施南四支生态渠系、南二支二斗花香果居段等9条渠系生态治理,治理渠道合计12.3公里,预计20XX年春节前完成治理。

3.水产养殖。20XX年完成水产总量2100吨,实现渔业经济总产值7000万元;开展养殖水产品质量监管及投入品执法检查,水产品质量抽检417批次,完成快速检测农产品样本例行抽样99个,完成市局抽样检测样本41个,检测结果均为阴性。

4.行政执法。开展各类执法巡查150余次,处罚水事违法案件11件,处罚款17.5万元。开展新都区打击盗采砂石违法行为专项行动,严厉打击各类破坏水水利设施等违法行为。

(三)加强队伍建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动

切实加强党风廉政建设,推进廉政风险预警防控机制建设,把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节。扎实推进行政权力依法规范公开运行建设,进一步落实水务局“三重一大”制度,健全规范工程建设领域监督检查长效机制。

扎实开展党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦作风建设,坚决反对“四风”问题,着力解决涉水民生问题,做到教育实践活动与水务工作“两不误、两促进”,党风行风明显好转,干群关系明显改善,广大群众普遍满意。

二、20XX年工作计划

(一)工作思路

20XX年,水务局将深入贯彻落实十八届四中全会精神,按照区委“六个新都”建设的总体部署,围绕全面深化改革、转型发展、民生事业改善、依法治区、党风廉政建设、党的建设、政务服务、安全维稳及反恐防暴八个方面,结合水务工作实际,以“五水”建设统筹全局工作,以水生态示范区建设为工作重点,以服务民生为工作落脚点,抓特色、出亮点,为“六个新都”建设作出水务贡献。

(二)工作内容

为将局党组总体工作思路落到实处,20XX年水务局将以项目为抓手,着力进一步完善五个方面建设:

1.进一步完善农业水利基础设施建设。将在节水智能灌溉、农村生态渠系方面积极向上争取资金20XX万元以上,通过实施新都区万亩亿元粮经复合示范基地水利骨干渠系综合工程,泰兴万亩蔬菜示范基地渠系改造工程,新都区锦绣田园现代农业精品园区渠系改造等项目,完善农业生产水利基础设施。

2.进一步完善城镇污水处理基础设施。实施镇(街道)污水管网建设工程,泰兴、军屯等5座乡镇污水处理厂及金海污水处理厂扩容,新繁镇、清流镇等6个老场镇污水治理,南门河综合治理提升工程,军屯、斑竹园城镇全域污水收集管网试点工程,污水处理信息平台建设等项目,完善城镇污水收集处理能力,进一步提高城镇污水处理率。

3.进一步完善农村污水处理基础设施。积极向上争取资金和项目,力争争取资金8000万元以上。实施20XX年43条黑臭河渠治理,积极争取市局村镇全域污水治理试点。进一步完善黑臭河渠治理体制机制,加强管理,确保全区黑臭河渠水质有明显改善。

4.进一步完善农村自来水服务机制。在全域一网供水的基础上,结合区域内旧城改造、道路建设,完善供水主管道建设约40公里,全面构建城乡一体化供水格局,完善农村自来水运行管理模式,提升服务水平和质量。

5.进一步完善防汛基础设施建设。通过实施20XX—20XX年“7·9”洪灾水毁修复工程,南门河防涝整治工程,学院路给水管网改造工程,石油院排洪沟(下段)综合整治工程,严家坡排涝整治工程等项目,提升全区防汛排涝能力。进一步充实全区防汛应急物资储备,完善提升防汛应急预案。

(三)保障措施

1.深化改革为动力。以水生态文明建设为为重点,全面完成各项改革任务,构建符合我区水资源、水生态条件的水生态文明建设模式,推动我区水生态示范区建设。

2.依法行政为准绳。一是加强法制培训,提升法制意识和素养。二是依法管理各项水事事务,深化政务服务体系,推动水务依法行政水平。

3.加强党建为核心。一是加强党员队伍建设。深入推进群众路线教育实践活动,持续抓好“四风”问题专项整治和突出问题集中整治。二是加强勤政廉政教育,落实党风廉政责任制。进一步增强全局干部职工的廉洁履职意识,切实提高廉政风险防控工作执行力。三是加强机关作风建设,健全领导干部带头改进作风,完善密切联系群众制度,严格贯彻执行中央“八项规定”。

水务局党建2016年半年工作总结


XX年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的xx大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视,完善组织保障体系

根据水利工作的特点,XX年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时,实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习,夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度,增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。XX年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动,全体党员庄严宣誓,重温入党誓言,激发工作热情。

四、规范行为,提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年,我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨,组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏,发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行,围绕水利工作的难点、焦点和热点,才能找准位置,发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展,水利工作任务越来越重,质量要求越来越高,水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用,要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

水务局党建2013年半年工作总结


2011年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的十七大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习、开展党性教育,不断推进党的思想、组织、作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视,完善组织保障体系

根据水利工作的特点,2011年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展“创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时,实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习,夯实党建思想基础

在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求,做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实基础。

三、严格制度,增强组织工作活力

通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为,为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实。2011年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度,抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度,围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理,认真执行“三会一课”制度。在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动,全体党员庄严宣誓,重温入党誓言,激发工作热情。

四、规范行为,提高拒腐防变能力

我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年,我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨,组织开展了“创业服务年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把“清正廉洁”四字牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障。

五、把准脉搏,发挥服务监督作用

党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行,围绕水利工作的难点、焦点和热点,才能找准位置,发挥作用。随着近几年我县经济的快速发展,水利工作任务越来越重,质量要求越来越高,水利专业技术人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用,要求党员特别是班子成员要有情系水利、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范。

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