确保个人对照检查材料写得实画像准的四个“谨防”。
时光飞驰，我们又将迎来新的工作。在经历过这段时间的辛苦奋斗后就可以对这一阶段的工作做总结。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不可少。您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“确保个人对照检查材料写得实画像准的四个“谨防””，供您参考，希望能够帮助到大家。
当前，全县教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节，撰写对照检查材料是重要规定动作。中央和省、市委、县委明确要求对照检查材料要写得实、画像准，聚焦四风突出问题逐项检查，深挖问题根源，提出务实管用的整改措施。其质量的高低，既是对学习教育、听取意见效果的检验，也直接关系到专题民主生活会的质量。党员干部写好个人对照检查材料，必须做到四个谨防。
谨防写对照检查材料变成上网搞剪刀加浆糊。随着网络的普及，搜集材料更加方便快捷，百度一搜，尽收眼底。天下文章是一家，你抄我也抄。最终党员干部个人对照检查材料是一个模具铸成，难以区分，呈现出千人一面、千篇一律的现象，没有彰显个性特色。要走出这一怪圈，必须扎实开展回头看，迅速补课，透过现象看本质、抓实质。同时，要进一步在征求意见的范围和深度上做文章，重点抓好四个必谈，互相帮助深挖细排存在的个性问题。只有这样，才能有效避免抄对照检查材料。
谨防个人亲自撰写变成下属代劳。对照检查材料，顾名思义就是对照先进，查找自己的问题，剖析思想根源，从而达到改正缺点、自我提高的目的。中央和省、市委也多次强调，对照检查材料一定要自己写。因为这首先是一个态度问题，对照检查材料如果让别人代劳，党员干部就难以在教育实践活动中真正红脸出汗，就不可能受到思想的洗礼，活动也就很难高质量地开展，最终还是搞了形式、走了过场。只有党员干部亲力亲为、自己动手，才能真正提高思想认识，总结个人的工作得失，深查细照存在的四风突出问题，为严肃党内生活奠定基础。
谨防对照检查材料变成述职报告材料。有个别同志认为，不就是让撰写对照检查材料吗，那就写吧。于是把自己几年来工作的成绩写得很充分，然后再摆出来两三条不痛不痒的问题和不足，最后笼统地写写努力方向和改进措施。粗一看，材料也很充实，但实事求是说，这不是一份合格的对照检查材料。撰写对照检查材料，要正确对待组织、领导、同志和群众提出的意见，真正把自己摆进去，开门见山、直奔主题，围绕反四风、转作风和解决群众反映强烈的突出问题，注重查摆问题、分析主观原因、提出务实管用的整改措施，而不能仅仅是写述职报告。
谨防找准找实问题变成泛泛而谈不足。找准找实问题是对照检查材料的一项重要内容。查摆问题关键在于具体实在、切中要害，不能大而化之、泛泛而谈，更不能掺假兑水、满纸谎言。要防止空谈、敷衍了事，党员领导干部必须对照三严三实要求，认真开展六查，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆四风突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，确保对照检查材料问题准、根源明、认识深、措施实，确保教育实践活动取得群众满意的实效。
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2019个人对照检查材料 四风
按照党的十八大提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对四风，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现中国梦的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过四风查摆问题，结合自己存在的问题，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。
一、遵守党的政治纪律情况
党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。
自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个利器，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对四风，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。
二、贯彻落实八项规定，转变作风方面的基本情况
作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用;带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实八项规定、六条禁令以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。
三、四风方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在正确的行动来源于正确的理论指导上下功夫。
(二)在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为敲锣卖糖各干一行，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少;对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少;沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少;在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少;抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。
(三)在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工作中那个拼命三郎隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位c以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。
(四)在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。
四、存在问题的思想根源
1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行软指标，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。
2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立一盘棋的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的五多五少，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的胡同口了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的瓶颈。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好教练，更要当好运动员，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。
3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。
4、细节意识淡薄。在对待反对四风，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对细节决定成败没有高度重视。
五、今后努力方向及整改措施
1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到四个自我提升，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习;从未来工作需要不学不行转变为提升自己的理论素养不得不学。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到三个带头，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍;带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力;带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正四风，认真遵守八项规定，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责c部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企业发展潜力，开源节流降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的寒冬。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，金杯银杯不如老百姓的口碑，就是这个道理。
3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团走出去的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。
4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守八项规定，并以XX年9月29日集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己轻装上阵，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对四风整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
四风问题对照检查材料范文 个人
在形式主义方面，表现为三个不实的问题。
一是学习不实。有的学习不够，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，面对新生事物时有胆识没知识，筹划未来发展时有理想没理论，更谈不上培养战略思维、树立世界眼光、对接国际标准，最终导致工作局面处处捉襟见肘，有冲劲没韧劲，有苦劳没功劳。有的学风不实，不会学习、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鉴吸收少，无心无力解决实践中的问题，不问没有问题，一问全是问题，习惯对工作任务搞层层转包，处长交给科长、科长转给科员，不亲自思考研究，提不出自己的思路来，结果本行业本部门工作水平实际就成了科员水平。
二是执行不实。对上级的部署要求选择性地执行，对自己或部门有利、合意的事情，变着法、创造条件也要执行，不利的就变着法向外推，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。比如，有的单位在责任范围上分得过清、过细，非责任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群众中造成了不良影响。有的避实就虚，遇事自怨自弃，难字当头、退字第一，绕道而行。比如，个别重点项目的建设问题，工作推进中各种问题层出不穷，工程进度一拖再拖，工作效率亟待进一步提高。有的因循守旧、墨守成规，习惯于依样画葫芦、新瓶装旧酒，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，实则是只打雷不下雨。:
三是工作不实。有的只图虚名、不求实效，只重显绩、不重潜绩，只说不做，工作飘浮，用心惠民的核心理念贯彻不深入;有的热衷于做表面文章，工作汇报或年终总结看上去花团锦簇，空话套话一大堆，实际工作却没有多大进步;有的对工作大而化之、囫囵吞枣，善于宏观画饼，不会具体做饼，结果听汇报一套又一套，听起来是一枝花，实际工作却是只开花不结果。比如，我们今年搞的解放思想实践活动，有些单位动员会也开了，实施意见也下发了，可就是找不出自身真正存在的差距和深层次问题，更拿不出有针对性的实际举措，达不到开展活动的真正目的。
在官僚主义方面，表现为三个不足的问题。
一是联系群众不足。我们局是一个民生局， 理念就是我们工作的核心理念。但个别单位和个人，工作中没有坚持群众利益至上、群众需求至上的原则，不了解群众的所需、所求、所盼、所急，习惯于从本单位、本部门的利益出发，片面强调工作流程和责任分工，碰到困难不是考虑如何千方百计地为群众解决问题，而是讲客观、讲条件，怕麻烦、推责任，手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基层服务单位和个人，践行 服务理念的自觉性不足，服务水平满足于一般化，对群众反映的问题拖、躲、捂、推，不能与群众面对面、手拉手、心贴心地沟通交流，自然无法赢得群众的信任和支持。
二是扎实细致不足。有的不接地气，既不深入基层、不了解基层，调查研究多走马观花，对实际问题了解不多、思考不深、推进不快、指导不力;也不深入职工，对职工的关心关爱不够。有的不架天线，一年也不去上级部门汇报一次工作，上级要求不知道，上级政策争不到，上级信息得不到，干起工作来只能是自说自话。比如，在老秘网上级考核中，有些考核结果与我们的实际工作有较大出入，其根本原因就是我们在日常工作中主动性不足，满足于报数字，报告送上去就认为工作完成了，信息掌握不及时，横向情况不了解，造成了工作的被动。有的对待工作不积极、不主动、不落实，甚至分管市长都召开专题会部署了，责任部门却很长时间拿不出具体措施。有的庸懒散漫拖瞒，只讲困难，不讲奉献。有的对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品，满足于差不多，精益求精的观念需要进一步提高。
三是集体观念不足。有的大局观不强，局系统一盘棋意识不足，横向配合支持不够，各自为政，存在本位主义，考虑自身得失多，着眼全局利益少。有的总觉得自己高明、别人不行，听不进不同意见，更容不得尖锐一点的批评。有的不是闻过则喜、闻过则改，而是闻过则怒、闻过则记。有的同志之间，看似一团和气，实则暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，影响了班子和队伍凝聚力、战斗力。
在享乐主义方面，表现为三个缺乏的问题。
一是缺乏激情意识。我们能够取得今天这样的突出成绩，靠的就是全系统干部职工激情干事的昂扬斗志，但实际工作中，仍有个别人出现了精神懈怠的问题。有的意志消沉、牢骚满腹，端起碗吃肉、放下碗骂娘，说话办事不讲党性、不凭公心、不分场合，群众影响不好。有的干了一些工作、出了一点成绩就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小进则满，缺乏干事创业的激情，工作拈轻怕重，热衷于迎来送往，忙于应酬，心思没有用在干工作和事业上。有的只讲待遇、不讲奉献，丝毫不想想自己出过什么力、干成了多少事。
二是缺乏忧患意识。干事业如逆水行舟，不进则退。这几年我们做了大量的工作，取得了很大的成绩，部分单位和个人就开始滋生骄傲自满情绪。有的自满自足、安于现状，看不到经济社会发展和人民群众生活质量不断提高给事业带来的新要求、新挑战，习惯于用老眼光看问题，有了停一停、歇一歇的想法。有的缺乏勇争一流的干劲，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委关于建设 的要求，躺在功劳簿上睡大觉，对上级的工作部署不察实情、不出实招、不求实效。还有的视野不宽、坐井观天，不关心形势的发展变化，看不到市场竞争的严峻形势，搞鸵鸟战术，工作落后了还茫然无知，根本谈不上落实寻标、对标、达标、夺标、创标的要求。我们多次开展寻标、对标活动，在局党委的一再要求下，有的单位也找到差距、找到标杆了，就是拿不出赶超的具体措施、理不清夺标创标的具体思路。
三是缺乏担当意识。有的身居其位不谋其政，急难险重任务面前绕着走，热点难点问题躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，满足于做得过且过的太平官，干事拈轻怕重，遇事明哲保身。还有的等、靠、要思想严重，工作还没做，先讨价还价，张口要钱、要人、要政策;要么工作起来，等完政策等意见、等完意见等细则、等完细则等时间，等到最后一事无成。
在奢靡之风方面，表现为三个贪图的问题。
一是贪图享乐。有的办事讲排场，铺张浪费。有的认为中央八项规定是一阵风，存在侥幸心理，仍然热衷于个人享受，追求奢华生活，吃山珍海味，喝高档名酒。有的将政务接待当成了工作的必要环节，凡有工作必须接待，甚至要求超规格接待。有的作风不检点，不以为耻，反以为荣。
二是贪图私情。一些人关系学精通，热衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞小团伙，对于上级交办的任务百般推脱，讲困难、提条件，而对小圈子里的私事，特别会变通、会突破。有的认为能力不如关系，热衷找关系、托人情，不靠扎实的工作取得个人进步。
三是贪图私利。有的以权谋私、自私自利，贪污受贿，搞权钱交易，把手中的公权力当作捞取私利的工具，无视党纪国法。有的无视大局、不管长远，部门权力利益化、部门利益个人化，只想自己得利益、赚实惠，不管大局受损、群众权益落空，等等。
以上所列举的种种问题并非全部，有的还需各级各部门结合各自实际继续查找。这些问题从全局总体上看还属个别现象，但影响坏、危害大，有的就在我们身边、就在干部群众眼皮底下现场直播。希望全局每一名党员干部都要警醒起来，决不能任由这些问题蔓延开来，造成像总书记所说的霸王别姬那样不堪设想的后果。针对这些问题，我们一定要以这次教育实践活动为契机，来一次大排查、大检修、大扫除，找准四风的靶子，不走神，不散光，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到有的放矢，务求实效。
部长个人对照检查材料
我们在认真学习党的群众路线、十八大通过的新党章和xx大以来历次全会精神等精神规定，以及吕荣同志在全县加强纪律性、保持纯洁性暨为人民群众办实事解难事动员大会上的讲话精神中，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。
按照县党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密联系自身工作实际，在肯定成绩的同时，采取个别谈话，召开分管战线负责人座谈会，广泛征求意见，同时就学习、作风、党风廉政、工作效率等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，现抱着对党、对人民、对个人、对事业负责的态度，进行自我剖析，有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。
一、对为民、务实、清廉的自我认识
求真务实是马克思主义科学精神的体现，是我们党思想路线的核心内容，为民、务实、清廉是是我党政治、法治建设的基本要求。立党为公、执政为民，是三个代表重要思想的本质，实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是我党执政的根本出发点和落脚点。领导干部要始终牢记党的宗旨，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，努力把为群众排忧解难的工作落到实处，从而调动更多的积极因素，推动我乡经济社会又好又快发展。
发展是第一要务，是实现跨越赶超的根本之策。受当前国内外大环境的影响，今年以来我县采取了一系列稳增长措施，经济实现了平稳较快发展，但也存在动力不足、增速回落、效益下降等问题。然而困难和挑战中往往蕴藏着新的机遇，比如像工业区开发建设这样的世纪机遇。这就要求我们抓住这个千载难逢、逝而不返的重大机遇，既要在思想上高度重视，在措施上积极应对，又要深入分析我县发展中蕴藏的积极因素和有利条件，坚定信心，逆势而上，加快推进全乡稳增长的各项工作，关键落实好中央和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府一系列重大决策、一系列重要举措。各级领导干部都要树立想抓落实、敢抓落实、善抓落实的思想，真正使各项任务和目标落到实处，超前谋划，积极应对，推动我乡大开发大开放大发展，用群众看得见、摸 得着、得实惠的真实成果，赢得群众的支持、信任和理解。
清正廉洁，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是领导干部执政的基础。一个领导干部，只有自重、自省、自警、自励，彻底去私欲，始终存公心，全心谋民利，永不贪名利，才能培育出优良的政德。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，淡泊名利，无私奉献，用人民给的权力造福于民;牢固树立廉洁自律意识，筑牢防腐倡廉防线，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，严格自律，管好自我，不贪美色，不乱交友;牢固树立敬畏人民、敬畏法律的意识，坚守共产党人的精神家园，抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住底线，管好自己、管好亲友、管好身边的人，把自己置于党和人民的监督之下，养成在监督下工作的良好习惯。
二、将我一年来的工作汇报如下
我主要分管武装、科技、卫生、计生、气象、地震等项工作。
1、武装方面：按县武装部安排，今年刚过春节长假，进行了一个月的个人军事素质等培训，使我一个新兵初步掌握了班排训练内容及技能。
2、交通运输：按照县交通局的统一安排，对全乡所有有人的自然村进行实地丈量，还有通返不通的户户通，村村通工程全部摸排统一上报，争取在XX年实现全乡范围通水泥路。
3、安全生产监督管理：对辖区内石料企业按季度排查，发现问题及时整改，对所有驻地单位月月摸排，确保我乡今年没有发生如何安全问题。
对其它发改、双拥、供电、物价等项工作稳步推进。
这些成绩的取得是上级主管部门具体指导和乡党委政府正确领导的结果，是在座各位共同努力的结果，自己只不过是分管这些工作，仅此做了一些应该做的，荣誉是集体的，成绩只说明过去。
三、学习工作中存在问题
经过认真反思，对照检查自己，归纳起来，有以下五个方面存在不足：
(一)、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,理想信念还不够牢固,还不完全适应形势发展的要求。
(二)、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观。
(三)、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪。一是基层工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际缺乏独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破;二是抓项目的办法不多,思路不宽,虽有引进项目的积极性和主动性,但项目工作的力度不够大、成效还不明显。
(四)、争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行
(五)、参谋助手的作用发挥不明显。
作为武装部长理应热情高，主动性强，善于思考，敢于管理，敢于当家作主，只要是看准的雷厉风行，甘当主要领导的挡风墙。而在实际中，考虑因素多，瞻前顾后，致使工作主动性差，步步请示，事事汇报，创造性开展工作做的不够。习惯于用传统方法开展工作平时工作，来一个突击一个，不能自觉地寻找农村工作新思路，研究新问题，开展新工作。
四、初步整改措施和努力方向
一是加强学习，提高素质，坚定信念。加强学习，除了学习科技知识、管理知识、法律知识外，更重要的是学习邓小平理论和三个代表重要思想以及十八大精神，学习科学发展观
班子四风对照检查材料范文
根据xx相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持查实情、讲实话、干实事、出实效的指导方针，结合照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 不严、不细、不实等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
一、存在的问题
(一)形式主义方面
1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务xxx职工的目的。
2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。
(二)官僚主义方面
1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为政现象，主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx。
2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、深入xx和xx其他部门了解实际情况不够，对于xx分布情况了解不够全面，xxxx使用情况掌握不够全面。
(三)享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
(四)奢靡之风方面
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与xx打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施
(一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。
2、对于各xx存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。
(二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。
(三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记两个务必，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。