有线公司工作总结。
光阴似箭，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。人生成长的路上，需要及时地复盘自己。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《有线公司工作总结》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
有线公司工作总结
**年，是广电行业充满挑战的一年，也是**分公司转型升级、规范提升的关键之年。一年来，在省、市公司正确领导下，全面贯彻“网络数字化、业务多元化、服务标准化、管理科学化”战略目标，紧紧围绕 “发展为先、户数为王、执行为本”工作主题，全公司上下与时俱进，创新思维，干事创业，较好地完成了省、市公司下达的各项目标任务，各项工作保持了良好发展势头。
（一）以经营发展为中心，狠抓市场营销。
面对三网整合的激烈市场竞争形势，今年以来，公司坚持经营发展为中心，大力推进市场拓展。
1、建立以市场为中心的工作格局。
2、大力开展宣传营销。
3、开展营销发展pK竞赛。
（二）以优质服务为根本，强化技能提升。
结合公司现有传输网络基础，逐步理顺县乡前端、传输网络、城域网、接入网等系统的技术体制统一工作。同时，继续优化城区机房和干线规划，并开展和制定网络质量评估及周期性维护规划，全面实施和推广网络周期性维护年检制，加大网络巡查力度，确保网络传输的稳定、安全,今年先后顺利保障了县第一届稻米文化节及洪泽湖国际半程马拉松比赛等重大活动的直播、传输任务，受到了县委县政府的表扬。
作为广电信息服务型企业，服务工作是关系业绩增长、企业形象的重要环节；培育高素质员工队伍，提升服务质量是增强公司发展动力、促进企业长远发展的关键。今年以来，公司切实强化服务技能校训工作，采取“走出去、请进来”等多种方式，选派技术骨干、营销能手到省、市公司学习进修，开拓视野；同时邀请市公司、设备厂家的营销、服务、技术专业人士来司授课，在对服务、技术岗位员工进行专业技能培训的同时，也注重员工职业道德、礼节仪表等个人素养的培训，培养员工与同事、用户之间协作、沟通的能力。全年公司共选派120余人次赴省、市公司进行学习培训，公司内部共举办市场营销、服务礼仪、技术提升等各类培训班28次，员工的市场营销和服务技能显著提升。
（三）以双向网络改造为支撑，加快数字化整转。
为进一步加快农村数字化整转，尽快推进全网数字化。年初，公司全面启动各乡镇村级有线电视网络数字化升级改造，实施龙集、太平、瑶沟、魏营等19个乡镇 95 个村居FTTH网络建设，规划新建光纤线路1500余公里，改建45公里。工程建设中，尽管遇到资金不足、光缆短缺、杆线附挂受阻等诸多问题和困难，但公司领导班子不畏艰难，亲自赴省市公司、供货厂家、移动供电企业沟通协调，寻求帮助，逐一解决问题，保证工程建设顺利推进。目前，已有91个村居网络升级工程已建设完成，为数字化整转奠定良好的网络基础。公司及时组织乡镇站区抢时间、赶进度进村入户开展数字化整转，截至目前，23个乡镇已推进整转 1.2万户，整转工作有序进行。
（四）以“规范管理提升年”为抓手，推进公司规范管理。
为推进公司经营管理规范化，公司将**年确定为“规范管理提升年”，夯实公司管理基础，以规范管理增效益、强实力、促发展。活动开展以来，公司各部门、全体员工积极参与规范管理提升活动，深入查摆管理与服务环节不规范、不通透、不顺畅的问题与漏洞80余项，逐项制定整改措施，落实整改。通过活动开展，切实转变了工作作风，优化了工作流程，解决了管理中存在的突出问题和薄弱环节，目前活动正在持续深入推进。
（五）以党建文化引领，增强发展动力。
1、加强公司党的建设。今年以来，公司党委围绕经营和发展主题，结合学习型党组织建设，根据县委统一部署，在公司深入扎实地开展了“两学一做”学习教育和作风建设专项整治活动。通过两项活动的开展，公司党委、各支部和全体党员认真查摆、整改工作不足，进一步增强 宗旨意识和发展意识，凝聚了工作动力。同时，通过开展“先进党支部”创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先进模范作用，公司社区服务党支部在“七一”期间被县委授予“先进党支部”，党员李宗胜被推选为县十二届党代表。
2、深入推进“家”文化建设。文化是企业灵魂，是企业发展的不竭动力。公司持续推进企业文化建设，把“家”文化作为公司核心价值观，作为公司精神文明建设主抓手。通过举办以“家”文化为主题的读书活动、观影活动、志愿者活动、“公司发展我担当”演讲比赛及形式多样的文体娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，进一步增强员工认同感、荣誉感、自豪感，营造了团结协作、干事创业的良好氛围。公司在连续三年获得市“文明单位”的基础上，十月份又被省文明委授予省“文明单位”，通过积极而扎实的文明创建工作，不断提升**有线在公众中的认可度、美誉度，塑造公司良好形象。
回顾**分公司一年来的工作，困难比预想多，力度比往年大，取得成绩比历年好。主要得益于融入省、市一网发展，使我们得到的支持更有力，视野更开阔；得益于公司有一个团结的斗争集体，使我们同心同德、齐心协力；得益于公司好的传承和优良作风，使我们在和谐氛围中稳健发展。新的一年，虽然，我们面临着三大运营商的剧烈冲击，面临着全行业下行的巨大压力，但由于我们广电网络有国家政策支持、广电网络具备独特的战略优势、广电网络拥有再度繁荣的内在基础和内生动力，尤其是近二年多来公司自身发展势头日趋向好，我们坚信，在省、市公司的正确领导下，有公司全体员工对美好未来的热切期盼，有公司上下的共同努力，我们**有线的明天会越来越好。
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有线电视分公司工作总结
有线电视分公司工作总结
2015年，是公司融入省市广电网络一体发展的开局之年，公司抢抓发展机遇，务实创新发展，一年来，公司经营管理和业务营销实现新突破。
（一）主要工作措施
1、狠抓市场营销，拓展增值业务。我们确立了“以市场为中心，以客户为导向”营销理念，推行了全员营销、网格营销、节庆营销、淘宝营销等新型营销方式。公客、农网、集团等市场营销部门主力抓营销，其他业务职能部门员工也承担相应的发展任务，公司上下人人有任务，个个有压力。同时将城区划分为12个营销网格，在重大节庆假日或日常时段，每个网格营销维护人员会定期开展营销活动，逐社区逐楼幢开展业务宣传、推介产品服务，通过点对点营销，有效提升了用户入网率。大力拓展**有线淘宝店营销范围，全力推广双向高清、互动点播、宽带数据等增值业务。1-10月份，全县城乡新增数字电视用户1.47万余户，模拟电视用户0.8万余户；新增高清互动用户11551户，提前半年完成了全年目标任务；新增宽带用户3304户，提前一季度完成了全年目标任务；高清互动、宽带等增值业务发展在全市县级分公司属领先水平。**有线淘宝店网上办理业务3168余单，好评率100%。
2、加快网络升级，提升传输质量。为全面提升县域网络传输标准，我公司统筹规划、稳步实施，对城区主干网络进行了优化，对19个乡镇站机房和集镇区网络进行升级改造，其中天岗湖、峰山、瑶沟等9个乡镇建成了FTTH光纤网，1-10月份，全县共新建光纤线路120余公里，改建210公里，为农村数字化整转和统一市县播控平台奠定了良好的网络基础。截止10月底，19个乡镇数字化整转有序推进，目前已有11202户农村用户通过整转看上高清晰度数字电视，整转高互率也达到了45.9%，其中临淮站高互率达95%以上。
3、统一播控平台，强化安全播出。安全播出是广电事业的政治生命线，我公司原有的前端为清流Ip覆盖模式，独自承担着向县、乡两级网络传输信号工作，与省、市传输信号不同，今年9月初，根据省公司统一全省播控平台工作要求，在省、市运维中心指导下，我公司精心组织，稳步推进，先后对中心机房及23个乡镇机房设备进行更新和改换，仅一个月时间，高标准实现了BOSS系统、CA系统、如加系统、EpG系统与市平台的对接，在10天之内对全县8万余台机顶盒进行了升级，圆满完成省、市统一播控平台工作任务，受到省市公司的肯定。此次统一播控平台建设，不仅提升了我县安全播出管控水平，同时有力促进了省、市、县业务的融合与发展。
4、强化内部管理，提升服务水平。今年以来，通过推行7S管理、网格化运维体系体系建设、优化“接报即修”等管理机制，同时公司先后制定了《**有线业务部门绩效考核奖惩办法》、《**有线员工行为规范》等一系列规章制度，有效完善公司管理机制规范了公司运行管理。同时定期开展“安全节约月”、职工业务技能竞赛、“服务之星”评比等活动，增强员工工作干劲，提升员工工作热情和服务水平，从而在群众中真正树立起“**有线“规范服务、真诚服务的良好形象。
5、创立企业文化，助力企业发展。公司把加强企业文化建设作为“强企之力”，
在公司推行“家“文化建设，营造昂扬向上、团结协作的企业文化氛围。今年以来，公司定期开展“家文化”每周一课培训活动，以“互助、创新、服务、坚持”等为学习内容，引导员工凝聚团队力量，提升协作意识。同时，公司通过党团、工会组织定期组织员工开展技能培训和文体竞赛，提升员工技术水平，丰富员工文化生活：对困难员工开展爱心慰问，帮扶救助，给予员工家人般的关爱。通过“家”文化建设，促进了员工以企业为“家”的认同感，自觉增强责任感、荣誉感和进取心，为**有线的发展注入动力和活力。
（二）存在问题和建议
1、有线电视覆盖低保户专项资金补助未到位。我公司严格执行上级关于低保户有线电视安装、收视减免优惠政策，**、2015年度低保户有线电视省财政专项资金补助138万元已到我县财政局帐户，但财政局迟迟没有发放到我公司。近期省广电局和财政厅将联合进行检查，如不能到位将影响下一年度财政专项补助的下发。
2、非法卫星地面接收设施在我县已呈蔓延之势，不仅严重扰乱了广播电视卫星地面接收设施的管理秩序，影响了我县信息文化安全和社会稳定，同时对我县有线电视“户户通”工程推进带来了影响。
有线电视维护工作总结
不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但是也要把其中的重点学好，把内容写全。
有线电视维护工作总结一
维护中心成立以来，我们本着“全网一盘棋，全线一条心”的指导思想，始终抓住班子建设、支部建设、职工队伍建设这条主线，紧紧围绕优质服务这个中心，以提高职工的责任感、荣誉感、增强集体的向心力和凝聚力为出发点；以整章建制、规范化、科学化、人性化管理，调动全体职工的积极性、创造性为最终目的；妥善处理好日常维护、工程施工、散户收费三者之间的关系，从而促进了中心各项工作的顺利开展。
一、全年工作完成情况
今年是维护中心成立的第一年，摆在我们面前的工作任务很多，又很繁重，但经过中心领导和全体职工的共同努力，圆满地完成了任务。维护中心全年共受理用户咨询电话4100次、派修和处理有线电视用户障碍2800个、自办节目安全播出2600小时，维修原因：更换-5电缆3950m，更换分支分配器414个，用户面板260个，检修放大器270台。截止11月30日，共收取有线电视散户6300户，价值113.4万元。施工方面：完成去年施工尾项——八、九、十区有线电视光缆改造89栋楼、2896户电视信号的割接与测试，安装和调试了19个光工作站，布电缆槽道1330m，疏通电缆井162口，抽井水68口，挖土找井5口，布放500电缆和-5电缆4250m，管道和引上光缆9045m，改造放大器箱164个。在阳光馨园、大学生公寓、金世纪广场商业街、二十三军共25栋楼、1604户有线电视外网和室内施工中，室内穿-5电缆54600m布放500电缆1850m管道光缆2600m，疏通人口井43口，安装有XX，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。
（一）利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结一旦发现个别职工思想不稳定有怨言和为难情绪影响团结和积极性发挥时班子成员就会在会上及时分析原因找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，一同学习《没有任何借口》《细节决定人生》做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。
（二）抓住维护中心工会组织活动的机会，由于工作需要，中心下设的班组很分散，所以在每次活动中，我们都尽最大努力调动职工的参与意识。今年7月，我们组织中心的全体职工到松林公园进行一次别开生面的春游，活动内容丰富多彩，并设有奖品。职工参与的积极性非常高，不管年龄大小，职位高低，每个人都很投入，就连平时不爱动的同志，也不知不觉地融入到集体的活动中来。喊声和加油声，在森林中回荡，场面非常振奋人心。通过这次活动，不仅加深领导与职工之间、班与班之间、人与人之间的了解和沟通，而且增强了团队意识和团队精神。
（三）把握参加公司组织活动的机会。今年我们参加了公司组织的拔河比赛和篮球比赛，尽管单位职工少，但仍然组成男女两个队。而且每次活动之前都要将参加人员召集到一起，开动员会，强调要服从领导，听从指挥，尊重裁判。为了做到整体化，步调一致，体现出职工的精神面貌，中心统一购置了运动服和运动鞋。虽然在比赛中，同志们努力拼搏，终因实力不济，没有取得好成绩，但这并不重要，重要的是我们参与了，参与就有收获，我们收获的是集体的凝聚力和战斗力。
今年的工程施工，工期紧，任务重，而且为了保证有线电视的日常维护和散户收费，不能全员参加，每天只能有十人工作在施工现场，但通过我们的精心组织，合理分配人力，强弱搭配，明显提高了工作效率。虽然人员来自于不同班组，但他们发扬了团队精神，一方有难，八方支援，干得快的班组完成任务后，主动支援进度慢的班组，而且领导始终坚持在现场，与同志们共同劳动，我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难，同时也涌现出许多感人事迹。
在阳光馨园的外网施工中，有的电缆井上面搭上棚子，被建筑工人当成了侧所，当施工至此时，天已经黑了，但为了赶进度，抢工期，同志们不得不摸黑施工，他们拿来应急灯，看到井下全是粪便，气味难闻，但共产党员杨庆同志全然不顾，穿上雨靴，抢先跳入井内进行作业。由于井与井之间管道相通，污水和粪便顺着管道流入临近的井里，光缆穿到下一口井时，又有人跳入井内，由于污水没过管道口，我们的同志就将手探到水下试着去找，就这样光缆从这口井穿到下一口井……
在八、九、十区有线电视光缆改造期间，正直8月中旬，白天室外温度26-28度，可在楼顶与起脊的夹层之内的温度高达四五十度，人在里面不动，一分钟后就会大汗淋漓，别说我们的同志还要弯着腰在里边穿线，拉电缆，做变径头等工作，工作环境的艰苦不言而欲，但我们的职工没有一个退缩的，他们感觉呼吸困难和头晕时，就到天窗处深吸几口新鲜空气，然后又投入了工作。
××维护班班长××*同志，工程期间，他的岳父患喉癌并转移为淋巴癌，在哈市医院做手术，而他去医院只护理了一夜，第二天就匆忙地返回××，并投入到紧张的施工当中，××天线维护班班长××*同志由于患感冒，高烧不退，但仍然坚持在施工现场，直到领导的多次劝说才回去，在家打了两针，第二天又照常参加工程施工。
二、提高认识，群策群力，努力完成散户收费任务
今年通讯公司向维护中心下达了散户收费考核指标，当时我们对完成指标信心不足，因为根据往年的收费情况，今年的收费指标定的过高，担心完不成任务。针对这个问题，我们班子成员开了一个碰头会，在承认困难的同时，一是冷静地分析了以前的收费状况，如果只仅仅完成往年的收费任务。目标未免有点太低了，我们有何脸面面对眼前舒适的工作环境和现代化的办公条件；二是认为领导制定的指标自然有他的道理，因为任何事情都存在必然性，这不仅是领导对我们的信任，同时也是领导对我们工作能力的检验；三是目标定的高一些，也给我们提供努力发展潜能的空间。思想的转变，认识的提高，带来信心的增强，当然，我们的信心极大程度来源领导的决心，四是要完成计定目标，我们必须群策群力，充分挖掘广大职工的潜能。
在散户收费动员会上，我们首先通报了公司领导精神和下达的散户收费考核指标，而且强调了这是硬性指标，不能更改，然后我们宣布领导班子意见：不管有多大困难，我们必须完成，没有任何条件；并且把散户户数和对班组的考核指标一同分配给各个班组；同时制定出周汇报，月总结，随后提出一点要求：要妥善处理好维护、收费、施工三者之间的关系，三者无轻重之分，都要完成好。最后大家广泛发表意见，对收费的方式、方法、思路提出很多好的建议。
每次生产例会以后，班子成员和班长坐下来探讨收费问题，相互交流经验，互通有无，相互鼓励，寻找攻克钉子户的方法，大家一致同意领导班子提出的“宁可多跑冤枉路，也不能漏掉一个用户“的口号。
有线电视维护工作总结二
20XX年，是公司融入省市广电网络一体发展的开局之年，公司抢抓发展机遇，务实创新发展，一年来，公司经营管理和业务营销实现新突破。
（一）主要工作措施
1、狠抓市场营销，拓展增值业务。我们确立了“以市场为中心，以客户为导向”营销理念，推行了全员营销、网格营销、节庆营销、淘宝营销等新型营销方式。公客、农网、集团等市场营销部门主力抓营销，其他业务职能部门员工也承担相应的发展任务，公司上下人人有任务，个个有压力。同时将城区划分为12个营销网格，在重大节庆假日或日常时段，每个网格营销维护人员会定期开展营销活动，逐社区逐楼幢开展业务宣传、推介产品服务，通过点对点营销，有效提升了用户入网率。大力拓展**有线淘宝店营销范围，全力推广双向高清、互动点播、宽带数据等增值业务。1-10月份，全县城乡新增数字电视用户1.47万余户，模拟电视用户0.8万余户；新增高清互动用户11551户，提前半年完成了全年目标任务；新增宽带用户3304户，提前一季度完成了全年目标任务；高清互动、宽带等增值业务发展在全市县级分公司属领先水平。**有线淘宝店网上办理业务3168余单，好评率100%。
2、加快网络升级，提升传输质量。为全面提升县域网络传输标准，我公司统筹规划、稳步实施，对城区主干网络进行了优化，对19个乡镇站机房和集镇区网络进行升级改造，其中天岗湖、峰山、瑶沟等9个乡镇建成了FTTH光纤网，1-10月份，全县共新建光纤线路120余公里，改建210公里，为农村数字化整转和统一市县播控平台奠定了良好的网络基础。截止10月底，19个乡镇数字化整转有序推进，目前已有11202户农村用户通过整转看上高清晰度数字电视，整转高互率也达到了45.9%，其中临淮站高互率达95%以上。
3、统一播控平台，强化安全播出。安全播出是广电事业的政治生命线，我公司原有的前端为清流Ip覆盖模式，独自承担着向县、乡两级网络传输信号工作，与省、市传输信号不同，今年9月初，根据省公司统一全省播控平台工作要求，在省、市运维中心指导下，我公司精心组织，稳步推进，先后对中心机房及23个乡镇机房设备进行更新和改换，仅一个月时间，高标准实现了BOSS系统、CA系统、如加系统、EpG系统与市平台的对接，在10天之内对全县8万余台机顶盒进行了升级，圆满完成省、市统一播控平台工作任务，受到省市公司的肯定。此次统一播控平台建设，不仅提升了我县安全播出管控水平，同时有力促进了省、市、县业务的融合与发展。
4、强化内部管理，提升服务水平。今年以来，通过推行7S管理、网格化运维体系体系建设、优化“接报即修”等管理机制，同时公司先后制定了《**有线业务部门绩效考核奖惩办法》、《**有线员工行为规范》等一系列规章，有效完善公司管理机制规范了公司运行管理。同时定期开展“安全节约月”、职工业务技能竞赛、“服务之星”评比等活动，增强员工工作干劲，提升员工工作热情和服务水平，从而在群众中真正树立起“**有线“规范服务、真诚服务的良好形象。
5、创立企业文化，助力企业发展。公司把加强企业文化建设作为“强企之力”，
在公司推行“家“文化建设，营造昂扬向上、团结协作的企业文化氛围。今年以来，公司定期开展“家文化”每周一课培训活动，以“互助、创新、服务、坚持”等为学习内容，引导员工凝聚团队力量，提升协作意识。同时，公司通过党团、工会组织定期组织员工开展技能培训和文体竞赛，提升员工技术水平，丰富员工文化生活：对困难员工开展爱心慰问，帮扶救助，给予员工家人般的关爱。通过“家”文化建设，促进了员工以企业为“家”的认同感，自觉增强责任感、荣誉感和进取心，为**有线的发展注入动力和活力。
（二）存在问题和建议
1、有线电视覆盖低保户专项资金补助未到位。我公司严格执行上级关于低保户有线电视安装、收视减免优惠政策，**、20XX年度低保户有线电视省财政专项资金补助138万元已到我县财政局帐户，但财政局迟迟没有发放到我公司。近期省广电局和财政厅将联合进行检查，如不能到位将影响下一年度财政专项补助的下发。
2、非法卫星地面接收设施在我县已呈蔓延之势，不仅严重扰乱了广播电视卫星地面接收设施的管理秩序，影响了我县信息文化安全和社会稳定，同时对我县有线电视“户户通”工程推进带来了影响。
有线电视维护中心工作总结
有线电视维护中心工作总结
有线电视维护中心工作总结维护中心成立以来，我们本着“全网一盘棋，全线一条心”的指导思想，始终抓住班子建设、支部建设、职工队伍建设这条主线，紧紧围绕优质服务这个中心，以提高职工的责任感、荣誉感、增强集体的向心力和凝聚力为出发点；以整章建制、规范化、科学化、人性化管理，调动全体职工的积极性、创造性为最终目的；妥善处理好日常维护、工程施工、散户收费三者之间的关系，从而促进了中心各项工作的顺利开展。
一、全年工作完成情况
今年是维护中心成立的第一年，摆在我们面前的工作任务很多，又很繁重，但经过中心领导和全体职工的共同努力，圆满地完成了任务。维护中心全年共受理用户咨询电话4100次、派修和处理有线电视用户障碍2800个、自办节目安全播出2600小时，维修原因：更换-5电缆3950m，原创：更换分支分配器414个，用户面板260个，检修放大器270台。截止11月30日，共收取有线电视散户6300户，价值113.4万元。施工方面：完成去年施工尾项——八、九、十区有线电视光缆改造89栋楼、2896户电视信号的割接与测试，安装和调试了19个光工作站，布电缆槽道1330m，疏通电缆井162口，抽井水68口，挖土找井5口，布放500电缆和-5电缆4250m，管道和引上光缆9045m，改造放大器箱164个。在阳光馨园、大学生公寓、金世纪广场商业街、二十三军共25栋楼、1604户有线电视外网和室内施工中，室内穿-5电缆54600m,布放500电缆1850m,管道光缆2600m，疏通人口井43口，安装有线电视用户面板3407个，分支分配器1375个。
二、搞好班子建设，支部建设，职工队伍建设，是我们做好各项工作的根本保证。
一个好班子，才能带出一支好队伍。所以我们首先从班子自身建设做起，把“团结、学习、作风”作为一个好的领导集体的三个要素。一是加强团结，我们在实际工作中，能够摆正自己的位置，做到班子成员之间相互支持，互相理解，互相尊重，分工不分家，不搞一言堂，遇到问题能相互商量解决，在短短的五个月的时间里，班子成员坐下来研究工作就有50余次；二是端正学习态度，班子成员互相取长补短，交流经验，能互相把自己的知识毫不保留地传授给对方。同时向兄弟单位学习，学习他们的好经验、好做法，其次是向书本学习，班子成员带头研读《没有任何借口》、《金牌服务》、《读懂人生》、《得与失、选择与放弃》等书籍和《有线电视技术》杂志，不断吸取营养，丰富知识，提高工作水平和思想素质；三是注重作风培养，做到工作务实，做事不摆架子，办事讲原则，说到做到，自觉把班子建设成为具有强烈的责任感和使命感、具有全局观念和大局胸怀、具有民主作风和自律意识、求真务实、奋发有为、团结进取的坚强集体。
单位成立之初，在党支部建设方面，确实经验不足，后来通过经常向兄弟单位的支部书记学习和请教，加之在实际工作中不断总结经验，同时也得到公司党总支、党办主任***、组织干事**同志的大力支持和指导，特别是通过参加公司党总支组织的支部书记培训班，使支部工作逐步走向正轨。
建立健全了党支部的各项规章制度，比如民主生活制度、民主评议党员制度、党员管理制度、党内生活制度等。经公司党总支同意，维护中心成立了支部委员会，并能坚持“三会一课”制度，注重组织发展和积极分子培养工作，单位成立虽然时间很短，但有三名同志先后向党组织递交了入党申请书，其中一名被列为重点发展对象。同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，在每次正式议程完成后，都要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。深入开展“以人为本，二次创业”主题教育和“党员先进性教育”活动。在工作中，能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在维护中心的各项工作中，发挥了先锋模范作用。7月1日，四名党员分别被公司授予优秀共产党员、党风廉正建设先进个人和党风政风监督员等称号。
职工队伍建设是我们一切工作的重中之重，我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。
（一）利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定,有怨言和为难情绪,影响团结和积极性发挥时,班子成员就会在会上及时分析原因,找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，一同学习《没有任何借口》《细节决定人生》做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题
有线电视维护中心工作总结第2页
，我们决不估息牵就。（二）抓住维护中心工会组织活动的机会，由于工作需要，中心下设的班组很分散，所以在每次活动中，我们都尽最大努力调动职工的参与意识。今年7月，我们组织中心的全体职工到松林公园进行一次别开生面的春游，活动内容丰富多彩，并设有奖品。职工参与的积极性非常高，不管年龄大小，职位高低，每个人都很投入，就连平时不爱动的同志，也不知不觉地融入到集体的活动中来。喊声和加油声，在森林中回荡，场面非常振奋人心。通过这次活动，不仅加深领导与职工之间、班与班之间、人与人之间的了解和沟通，而且增强了团队意识和团队精神。
（三）把握参加公司组织活动的机会。今年我们参加了公司组织的拔河比赛和篮球比赛，尽管单位职工少，但仍然组成男女两个队。而且每次活动之前都要将参加人员召集到一起，开动员会，强调要服从领导，听从指挥，尊重裁判。为了做到整体化，步调一致，体现出职工的精神面貌，中心统一购置了运动服和运动鞋。虽然在比赛中，同志们努力拼搏，终因实力不济，没有取得好成绩，但这并不重要，重要的是我们参与了，参与就有收获，我们收获的是集体的凝聚力和战斗力。
今年的工程施工，工期紧，任务重，而且为了保证有线电视的日常维护和散户收费，不能全员参加，每天只能有十人工作在施工现场，但通过我们的精心组织，合理分配人力，强弱搭配，明显提高了工作效率。虽然人员来自于不同班组，但他们发扬了团队精神，一方有难，八方支援，干得快的班组完成任务后，主动支援进度慢的班组，而且领导始终坚持在现场，与同志们共同劳动，我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难，同时也涌现出许多感人事迹。
在阳光馨园的外网施工中，有的电缆井上面搭上棚子，被建筑工人当成了侧所，当施工至此时，天已经黑了，但为了赶进度，抢工期，同志们不得不摸黑施工，他们拿来应急灯，看到井下全是粪便，气味难闻，但共产党员杨庆同志全然不顾，穿上雨靴，抢先跳入井内进行作业。由于井与井之间管道相通，污水和粪便顺着管道流入临近的井里，光缆穿到下一口井时，又有人跳入井内，由于污水没过管道口，我们的同志就将手探到水下试着去找，就这样光缆从这口井穿到下一口井……
在八、九、十区有线电视光缆改造期间，正直8月中旬，白天室外温度26-28度，可在楼顶与起脊的夹层之内的温度高达四五十度，人在里面不动，一分钟后就会大汗淋漓，别说我们的同志还要弯着腰在里边穿线，拉电缆，做变径头等工作，工作环境的艰苦不言而欲，但我们的职工没有一个退缩的，他们感觉呼吸困难和头晕时，就到天窗处深吸几口新鲜空气，然后又投入了工作。
**维护班班长***同志，工程期间，他的岳父患喉癌并转移为淋巴癌，在哈市医院做手术，而他去医院只护理了一夜，第二天就匆忙地返回**，并投入到紧张的施工当中，**天线维护班班长***同志由于患感冒，高烧不退，但仍然坚持在施工现场，直到领导的多次劝说才回去，在家打了两针，第二天又照常参加工程施工。
三、提高认识，群策群力，努力完成散户收费任务
今年通讯公司向维护中心下达了散户收费考核指标，当时我们对完成指标信心不足，因为根据往年的收费情况，今年的收费指标定的过高，担心完不成任务。针对这个问题，我们班子成员开了一个碰头会，在承认困难的同时，一是冷静地分析了以前的收费状况，如果只仅仅完成往年的收费任务。目标未免有点太低了，我们有何脸面面对眼前舒适的工作环境和现代化的办公条件；二是认为领导制定的指标自然有他的道理，因为任何事情都存在必然性，这不仅是领导对我们的信任，同时也是领导对我们工作能力的检验；三是目标定的高一些，也给我们提供努力发展潜能的空间。思想的转变，认识的提高，带来信心的增强，当然，我们的信心极大程度来源领导的决心，四是要完成计定目标，我们必须群策群力，充分挖掘广大职工的潜能。
在散户收费动员会上，我们首先通报了公司领导精神和下达的散户收费考核指标，而且强调了这是硬性指标，不能更改，然后我们宣布领导班子意见：不管有多大困难，我们必须完成，没有任何条件；并且把散户户数和对班组的考核指标一同分配给各个班组；同时制定出周汇报，月总结工作计划，随后提出一点要求：要妥善处理好维护、收费、施工三者之间的关系，三者无轻重之分，都要完成好。最后大家广泛发表意见，对收费的方式、方法、思路提出很多好的建议。
每次生产例会以后，班子成员和班长坐下来探讨收费问题，相互交流经验，互通有无，相互鼓励，寻找攻克钉子户的方法，大家一致同意领导班子提出的“宁可多跑冤枉路，也不能漏掉一个用户“的口号。
在紧张的施工期间，每个维护岗位上只能留下一个人一边维修，一边散户收费，为提高收费进度，他经常背上维护仪器，装好收据和通知单，走街串巷，挨家挨户贴缴费通知单，敲门收取用户收视费，有时有的用户根本就不给开门。收费不仅是一种苦差事，有时还要招至无端的辱骂，甚至被逐出房门。对于这些我们的职工不吭一声，没有一句怨言，就这样经过我们的共同努力，截止11月底，圆满完成公司下达的收费任务。
四、以用户满意、需求为基础，努力提高优质服务工作
今年是通讯公司优质服务年，维护中心抓住这个契机，紧紧围绕公司“改变观念转换机制，面向市场求生存”这一整体要求，针对优质服务是我们通讯公司永恒的主题，不断提高广大职工的思想素质，业务能力、服务理念。
本着优质服务是我们一切工作的落脚点，也是我们一切工作的出发点的宗旨，认真组织职工学习《有线电视维护岗位优质服务工作指南》在各班组之间广泛开展优质服务竞赛活动，取得很好效果，151、152全年受理用户咨询电话4100次，受理电视障碍派修2451个，无一受到用户申告。工作中，她们能自学运用“你好，××号，请讲”等标准服务用语，对用户申告的障碍，认真做好记录并及时复诉，最短时间内派修，她们受理用户电话时，音量适中，精神饱满，耐心、细致解答用户提出的每一个问题，体现了礼貌待人、细语交流、态度和蔼、亲切的文明服务理念。
**天线维护班共产党员***同志，正进午餐时，有位用户打来电话说他家电视信号效果不好，刘建国同志一边放下碗筷，一边对用户说“我马上就到”随后穿衣下楼，骑上自行车到6-18楼用户家里，通过检查是楼上用户家里的原因，他用自己的手机联系到楼上用户；而且分支器又在另一个单元，他来回往返两个单元几次，才处理好障碍，当他停下来时才觉得汗水湿透了衣服，一看表已经是下午1：30分了，用户非常感动，一再留吃饭，***婉言谢绝，并对用户说，“这是我们应该做的”
五、积极探索制度化、规范化，科学化管理的方法和手段，取得了较好的成绩
没有规矩，难成方圆。整章建制，作为刚成立的单位，必须先行。所以我们逐步健全了各项规章制度，比如：《有线电视维修考核细则》主要是对维护人员进行挂牌轮流派修障碍，从总奖金中拿出一部分作为考核基数，根据维护人员的月工作量和次数进行考核，真正实现了奖勤罚赖，调动了职工的积极性，同时制定了《有线电视维护中心职工行为规范》并从《没有任何借口》书中摘抄了一段“带着热情去工作……”做成板面挂在走廊墙上,规范了职工的行为,激发了职工的工作热情。
设备和资料的管理：我们把有线电视光缆改造资料，原始测试数据，设备台帐，包括运行设备，备用设备，维护仪表的数量、生产厂家、型号、投用时间和使用情况等数据都以实现微机化管理。同时我们根据石化有线电视网六个地区的施工图纸，画出了整个石化有线电视网络的光缆走向和分布图，因为它属于墙上挂图，一旦制成板面，就无法更改。今年随着八、九、十区有线电视光缆改造、阳光馨园新楼的增加客观环境随时在变化，我们就要随之将这些添加进去，当然这并不是主要的，主要的是数字电视的投用，前端变化更大，到那时目前的两个前端只能将其中一个作为总前端，另一个变为分前端，光缆走向就要重新调整，所以挂图没有马上做出来，目前只是形成了图纸。
由于石化有线电视网络覆盖范围比较大，点多面广，而且维护人员又不集中，给开展各项工作带来极大的不便，我们利用科学先进的管理手段，成功地借助网络，将分散的班组通过微机接入公司局域网，实现班组与班组之间，中心领导与各班组之间互相沟通，所有的数据都可以通过远端录入后，网上传输，尽而实现管理自动化。
这条合理化建议还有很好拓展空间，一是当数字电视投用后，我们将计算机网络与数字电视管理系统相连，领导在办公室打开微机，所有用户信息尽收眼底，二是可以实现有线电视网络图纸同步数字化管理，如方案得以实施，各个工作端（或班组）就可以将每天由于客观因素或者维护原因，原创：产生的网络改动情况，在微机上对原始电子图进行远程修改后，传送到维护中心计算机室由专业人员验证，这就保证了图纸和数据始终处最新状态，克服了普通晒图不能多次修改的弊端，尽而给维护、管理、施工人员带来极大的方便。
20xx年重点做好以下六项工作：
1、增强全体员工的凝聚力，培养一支作风过硬的职工队伍。
2、建立科学合理服务考评体系，狠抓优质服务。
3、加大人员的培训力度，为数字电视信号的整体平移奠定基础。
4、建全完善技术档案绘制有线电视网络图。
5、对**前端机房和**分前端机房电源系统进行改造。
6、完成公司交给的各项工作任务。
有线电视维护维护中心
有线电视台党总支工作总结
在党的十六大精神和“三个代表”重要思想指引下，在市委和局机关党委的领导下，我台党总支部按照“三个代表”要求，紧密结合本台的实际，以健全支部、加强支部、活跃支部、提高支部生活为目标，着重加强党支部的思想、组织、作风建设和制度建设，更好地发挥了党总〔支〕部的应有作用和党员的先锋模范作用，促进了本台各项工作的进一步开展。一年来，圆满完成了上级党组织交给的各项任务，党的建设得到进一步加强。现将本台党总支一年的工作总结如下：
20xx年工作情况
一、 重在思想建设
根据市委、市政府的决定，市区有线电视网络于去年9月实施大整合，人财物统一由市级网络管理，党员人数也增加到130多人，加强党建工作也就显得特别重要和迫切。为此，台党总支十分重视党建工作，并把加强对党员的思想建设放在首位，今年以来，党总支积极组织和安排党员的政治理论学习和政治思想教育。主要特点：一是广泛深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想。结合本台实际，认真组织党员学习党的十六届三中全会精神以及中央领导提出的新闻工作“三贴近”要求，组织党员和中层及以上干部参加党的十六届三中全会精神的专题辅导，进行了如何领会十六届三中全会精神、如何实践“三个代表”和做好“三贴近”文章的学习研讨；二是结合当前新闻系统正在开展的马克思主义新闻观学习教育活动，根据各部门不同的工作性质和工作职能，在全体党员和中层及以上干部中，开展“为谁办节目，办什么样的节目和怎样办节目？”、“如何真正做到‘守一方网络，保一方畅通，树一方形象’”的学习讨论活动；三是积极开展创建学习型单位活动。为了圆满完成创建学习型单位要达到的各项预期目的，台党总支根据上级的总部署和要求，制定了具体的实施意见，使活动有目标、学习有重点、内容有侧重。党总支还要求全体党员人人制订学习计划，确定学习目标，通过建立具有鲜明特色的党员学习教育体系，在党员中培养和营造浓厚的学习氛围，通过学习，不断提高全体党员政治思想觉悟和综合素质。同时围绕党的十六大主题开展学习教育，通过讲座、报告会、研讨会、演讲比赛等多种形式，达到寓学于乐，寓教于乐，国庆前夕，在台党总支部署下，台工会和台妇委会还举办了“迎国庆、爱有线激情演讲比赛”活动，广大党员纷纷登台演讲，抒发自己对党对祖国的情感；四是坚持思想建设务实。认真落实政治理论学习写心得体会制度，今年在市广电局举行的十六大征文比赛中，我台共有10多位党员参赛并获奖。
通过认真抓思想建设，取得了明显实效。广大党员的政治理论素质思想素养有了显著提高，认清了全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的重要性，看到了贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的迫切性，增强了新闻工作者奉献社会回报祖国的自觉性。
二、 强化组织建设
我台党总支原设有3个党支部，有65名党员，市区有线网络划转后，党员队伍迅速壮大，达到132名，为重新合理设置党支部，党总支深入调查，反复研究，在广泛听取党内外意见的基础上，根据党员的分布情况，党总支讨论决定设置8个党支部，并按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举条例》的规定，选举产生了新的党支部，许多政治素质好，具备一定党务知识的优秀中青年党员走上党务工作岗位，为进一步加强和提高党建工作打下良好基础。
在健全支部组织建设的同时，今年台党总支注重结合组织生活和“创先争优”活动。根据市直机关党工委提出的“建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风”的“四个好”目标管理要求，以提高党支部自主活动能力和解决自身问题能力为重点，对党支部工作实行目标管理。各党支部按照“四个好”要求，精心安排组织生活，抓落实，抓质量，形式多样，生动活泼，有政治理论学习和专业业务学习；有创先争优计划的对照检查；有组织活动。有效地增强了党支部的凝聚力和战斗力，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支和各党支部还十分注重做好发展党员工作，本着成熟一个发展一个的原则，既热情引导又积极稳妥地做好党员发展工作，并及时调整培养联系人，及时帮助教育培养对象，工作做得比较扎实。今年共有11名预备党员按期转正，已经支部大会讨论通过，目前有40多位员工向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。同时党总支还根据上级的部署，认真做好一年一度的民主评议党员工作，经过党内严格评议和广泛征求党外群众意见，132名党员全部被评为合格，其中14名党员被评为优秀，群众满意度达到98％以上。通过民主评议，寻找自身差距，提高了全体党员更加自觉履行《党章》规定的8项义务的自觉性，纯洁了党员队伍。
党总支还注重开好民主生活会。党总支严格按照上级的有关规定要求如期认真进行。并做到“五有”，即：有学习计划和学习目的；有广泛征询党员群众对党总支成员意见；有认真做好发言提纲；有敢于开展批评与自我批评；有针对性地制定整改措施和按分工抓落实。通过高质量的民主生活会，较好地解决了存在的一些薄弱环节，有效地加强了自身建设，促进了各项工作。
党总支注重结合各项工作加强群众组织建设。如结合共青团、工会、妇委会、计划生育属地管理等工作。有计划，有制度，有专人负责地加强对群众组织的协调工作，发挥这些组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而加强了群众组织建设，增强了党组织的凝聚力。
三、落实作风建设
台党总支始终把作风建设列入重要的议事日程，认真组织党员和党员干部深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提高对加强党的作风建设重要性的认识。在此基础上，党总支从建章立制着手，严格执行上级有关规定，并根据上级关于党风廉正建设的有关规定和要求，结合本台工作特点和实际，制定党风工作计划，党总支还与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党总支书记和各党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责，要求党员特别是党员干部对照有关规定，自觉做到廉洁自律、忠于职守，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，不搞不正之风，不以新闻行业的特殊手段谋取私利。
四、加强行风教育
作为新闻宣传媒体，党总支特别重视行风建设，加强新闻职业道德教育，组织党员和新闻从业人员认真学习《中国新闻工作者职业道德准则》、《关于禁止有偿新闻的若干规定》、《广播电视播出机构工作人员违反宣传纪律处分处理暂行规定》等有关规定和上级文件精神，并与市广电局等5家广播电视宣传媒体联合制定发布了《弘扬职业精神恪守职业道德维护队伍形象自律公约》，有效树立了广播电视行业的新形象。网络中心作为直接面对市区35多万用户的服务窗口，网络口的党组织努力把提高服务质量放在首位，注意发挥党组织的教育和引导作用。由于重视行风建设，队伍的综合素质明显提高，广大党员都能做到率先垂范、爱岗敬业。几年来，台网无发现通过职业便利等手段来谋取私利的现象，无发现党员违反国家法令法规和党纪党规以及其他规章制度的现象，较好地发挥了先锋模范作用，保证了各项任务的圆满完成。
五、坚持制度建设
党总支认真坚持党要管党，从严治党的原则，始终把制度建设贯穿党的思想、组织、作风建设过程之中。我们在近年着力加强制度建设的基础上，今年又有了创新和发展，进一步健全了党的组织，不断完善了学习、党日活动等制度，使党组织的各项工作和活动都纳入制度管理、正常运作的轨道，并狠抓落实，发现问题，及时纠正，有效促进了台网的全面建设。党总支认真落实市政府关于计划生育工作属地管理的规定，做到移交工作不错漏，属地管理不撒手，业务工作不间断，“四率”一直保持100%。
六、存在不足
今年台党总支各项工有了新的起色，但存在不少薄弱环节：一是党员政治理论学习的深度广度不够。应该说，广大党员特别是党员干部的党性是强的，贯彻党的路线、方针、政策的态度是积极和自觉的。但如何用理论来指导工作，驾驶全局就显得不够。具体表现一方面为理论学习不深不透，特别是对一些理论原著，学得不多，理解不够，对其思想精髓和精神实质把握不准，领会不深。另一方面是理论的运用不够。学习理论的目的是为了更好地指导实际工作，尽管我们组织党员和党员干部学习过不少理论，不少党员和党员干部还有一定的理论造诣和理论基础，但实际运用得就不多，有时往往凭经验干事，凭主观判断，缺乏理论的系统指导。二是党务干部的思想水平和领导水平与新形势新阶段的要求还不完全相适应。在新的历史条件下，党建工作面临许多新的情况和新的问题，但不少党务干部往往用老观念看新情况，用传统方法解决新问题，缺乏创新意识和创新手段，加上不少新上任的党务干部，缺乏党务知识，一定程度上影响了党建工作的正常开展。三是个别党员先锋模范作用不显著，把自己等同于一般群众，影响了党组织在群众中的形象。
针对以上问题，我们决心在新的一年里，以党的十六大和十六届三中全会以及“三个代表”重要思想为指导，认真制定党总支工作计划和措施，狠抓落实，把我台的党建工作提高到一个新水平。
20xx年党总支部工作要点
明年我台党总支工作的指导思想是：以党的十六大和十六届三中全会以及“三个代表”重要思想为指导，以继续抓好党的十六届三中全会的学习宣传贯彻落实为首要任务，以深入开展马克思主义新闻观教育为契机，以提高党的思想、组织、作风建设和党员队伍的综合素质为重点，把制度建设贯穿于整个思想建设、组织建设和作风建设之中，团结一致，开拓创新，扎实工作，力争使党建工作跃上新台阶，并带动和促进其他工作出现新飞跃。主要工作是：
一、继续抓好党的十六届三中全会精神学习，把党员和群众的思想统一到十六届三中全会精神上来。学习贯彻十六届三中全会精神，认真学是前提，学好、学深、学透，干才有方向、有动力。一是学习原著与听辅导课相结合，吃透精神实质。二是普遍学习与专题研讨相结合。在搞好集中学习和个人自学，结合实际开展调研和分工专人充分准备的基础上，对 “如何全面贯彻‘三个代表’重要思想”、“全面建设小康社会”、“如何加强和改进基层党建工作”、“如何理解政治文明”等专题专门进行研讨。三是认真学习与联系实际相结合。维护政治理论学习的严肃性，通过学习，使党员和党员干部能用十六大精神和十六届三中全会精神解答群众提出的各种热点难点问题，始终保持良好的精神状态。
二、认真抓好组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。重点抓好：一是要按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举条例》的规定，尽快改选台党总支部委员会；二是提高组织生活的质量和实效。各党支部每月安排组织生活不少于1次，做到“四有”，即：有政治理论学习，有创先争优形势分析，有评议党员和党员干部，有开展组织活动；三是加强和改进对党员的管理。要对照《中国共产党党员权利保障条例》贯彻落实情况进行检查，改进党员管理的方式方法，提高党员管理的科学性、规范性。同时要认真做好民主评议党员
工作，加大处置不合格党员工作，进一步纯洁党的组织；四是做好组织发展工作。做好新党员的培养发展工作，是组织建设的重要环节，要继续把在第一线员工尤其是第一线青年骨干员工中发展党员作为重点，积极指导共青团组织做好推优工作，不断增强党的凝聚力。要按规定做好预备党员转正工作。预备党员必须定期向党支部汇报思想、工作情况，支部要指定专人谈话，按期讨论预备党员转正工作要落实；五是抓好争先创优活动。明年要继续实施党支部工作“四个好”目标管理，各党支部都要认真制定具体的、可操作性的计划，认真解决存在的问题，要把争先创优活动和“四个好”目标管理有机结合，使之充满生机与活力。力争台党〔总〕支部达标创优跨入先进行列。
三、认真抓好作风建设。按照“三个代表”的重要思想和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的要求，结合工作实际，进一步加强作风建设和新闻工作者职业道德教育。弘扬党的优良传统和作风，认真落实中央“八个坚持”、“八个反对”的决定，党员干部和党务工作者要带头大兴学习、调研之风，切实做到：履行职责严格认真，重视政治尉然成风，思想工作积极有效，工作任务全面落实，严以律己一以贯之，办事件件有着落有回音，工作按时高效优质无错漏，管理科学规范严格，对本职业务工作和流程了如指掌，作风严谨有序，精神面貌焕然一新，使作风建设的各项规定真正落到实处。
四、认真抓好制度建设。在制度建设方面，一是进一步完善和落实原定的总支、支部的各项制度，同时要完善和制订党支部目标考核制度、党员学习制度、发展党员制度、组织生活、定时缴纳党费制度、民主生活制度、党风廉政建设目标和岗位责任制度等。二是教育、引导党员带头遵守和自觉执行各项规章制度，并定期检查、分析制度的执行落实情况，表扬好的，批评差的，以促进制度意识的增强，不断提高自觉性。
五、认真抓好自身建设。一是抓好党(总)支部成员的学习。认真落实学习内容、讨论主题、学习时间和人员。紧密联系实际，力争做到“三个突破”，即：在如何提高工作水平和改进工作方式的理论研究方面有新突破，在改进工作作风方面有新突破，在党建创新成果方面有新突破。二是抓好民主集中制的落实，增强党(总)支委成员之间的团结与活力。总支委和支委成员要经常倾听党内外意见和建议，集思广益，实施正确领导，注重发挥党(总)支委成员的聪明才智和整体效能，充分发挥党组织的政治核心作用。三是按上级要求高标准、高质量开好民主生活会，敢于正确开展批评与自我批评，注重解决存在的突出问题，使党(总)支部成为团结务实，奋发有为，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的先进集体。