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就业局财务工作总结

发布时间: 2019.09.21

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划。

时光从来不等人,说走就走,工作已告一段落,是时候开始写工作总结了,工作总结是工作中很重要的组成部分,对个人的职业技能提升有着重要的作用。在撰写工作总结的过程中,我们需要注意什么?下面是小编精心整理的"县就业局年度就业创业工作总结及下年计划",欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划


今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
(一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128.57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在3.15%。
2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84.58万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
(二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。
(三)落实灵活就业补贴,稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。
(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758.6万元。
二、存在的问题及原因
(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。
(二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大
随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。
(二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划第2页

各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。
(三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
(四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
县就业局

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县就业再就业工作总结


20xx年即将过去,一年来,在县委县政府和劳动保障局的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们以就业和再就业工作为核心,以就业服务制度化、专业化、社会化为标准,在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中,积极探索,创造性地开展工作,较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标,促进了全县经济的发展,有效地维护了我县就业局势的稳定。

一、全面完成各项就业再就业目标任务

(一)从改革、发展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业工作。

今年以来城镇新增就业5610人,完成市下达任务的118%;下岗失业人员再就业2500人,完成市下达任务的113.6%,其中“4050”人员再就业377人,完成市下达任务的125%,登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面:

1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。

按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际情况不断开拓进取,更新思想观念,改进工作作风,更好地为政府服务,为弱势群体服务,为全县人民服务。

2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。

根据省市要求和考核目标,我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所,城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持,为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”,镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问。

3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度。

加大小额担保贷款财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元,发放小额贴息贷款近 100万元。我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金240万元,全部纳入专户。

4、继续援助困难群体就业。

政府加大资金投入,扩大社区岗位开发,援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。

(二)保障失业人员基本生活,维护社会稳定。

1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。

今年以来,我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元,保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部给予免费就业与再就业指导培训,使这部分弱势群体了解当前的就业形势,学习求职技能和相关的劳动法规,提高了就业与维权意识。

2、认真做好失业保险费征缴工作。

在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取措施扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止,失业保险参保人数达4.2万人,已征收失业保险费 428万元,预计全年可征收失业保险费500万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最。

3、积极宣传失业保险方针、政策。

为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保单位及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。

4、加强失业保险财务管理,严格执行失业保险会计制度。

会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比较规范,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来,该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。

(三)强化措施,推进农村剩余劳动力内转外输。

20xx年末全县在外务工人数达35.3万人,净增2.6万人,其中培训后农村劳动力转移15163人,完成任务的108%;新增农村劳动力有组织输出21675人,完成任务的108%。收入达20.5亿元,农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。

1、实施镇镇通工程,推进有组织劳务输出。

我们在去年实施镇镇通工程的基础上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性。

2、加强南北交流,促进区域优势互补。

为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神,我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的发展格局,实现了互利双赢。

3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡创业。

近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等服务,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家,其中投资额在50万元以上的有200多家,既活跃了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐。

4、搞好星级劳动保障所创建工作。

按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定方案,精心组织施工,积极争取资金,做到了领导到位,责任到位,资金到位,实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作,其中三星级标准达标率在50%以上。

5、进一步加强对职业介绍机构的管理。

全县26个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出6979人,有 5548人实现了就地转移。

2020年县就业再就业工作总结


20xx年即将过去,一年来,在县委县政府和劳动保障局的正确领导下,在上级业务部门的指导下,我们以就业和再就业工作为核心,以就业服务制度化、专业化、社会化为标准,在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中,积极探索,创造性地开展工作,较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标,促进了全县经济的发展,有效地维护了我县就业局势的稳定。

一、全面完成各项就业再就业目标任务

(一)从改革、发展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业工作。

今年以来城镇新增就业5610人,完成市下达任务的118%;下岗失业人员再就业2500人,完成市下达任务的113.6%,其中“4050”人员再就业377人,完成市下达任务的125%,登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面:

1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。

按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际情况不断开拓进取,更新思想观念,改进工作作风,更好地为政府服务,为弱势群体服务,为全县人民服务。

2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。

根据省市要求和考核目标,我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所,城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持,为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”,镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问。

3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度。

加大小额担保贷款财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元,发放小额贴息贷款近 100万元。我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金240万元,全部纳入专户。

4、继续援助困难群体就业。

政府加大资金投入,扩大社区岗位开发,援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。

(二)保障失业人员基本生活,维护社会稳定。

1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。

今年以来,我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元,保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部给予免费就业与再就业指导培训,使这部分弱势群体了解当前的就业形势,学习求职技能和相关的劳动法规,提高了就业与维权意识。

2、认真做好失业保险费征缴工作。

在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取措施扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止,失业保险参保人数达4.2万人,已征收失业保险费 428万元,预计全年可征收失业保险费500万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最。

3、积极宣传失业保险方针、政策。

为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保单位及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。

4、加强失业保险财务管理,严格执行失业保险会计制度。

会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比较规范,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来,该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。

(三)强化措施,推进农村剩余劳动力内转外输。

20xx年末全县在外务工人数达35.3万人,净增2.6万人,其中培训后农村劳动力转移15163人,完成任务的108%;新增农村劳动力有组织输出21675人,完成任务的108%。收入达20.5亿元,农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。

1、实施镇镇通工程,推进有组织劳务输出。

我们在去年实施镇镇通工程的基础上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性。

2、加强南北交流,促进区域优势互补。

为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神,我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的发展格局,实现了互利双赢。

3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡创业。

近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等服务,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家,其中投资额在50万元以上的有200多家,既活跃了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐。

4、搞好星级劳动保障所创建工作。

按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定方案,精心组织施工,积极争取资金,做到了领导到位,责任到位,资金到位,实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”,于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作,其中三星级标准达标率在50%以上。

5、进一步加强对职业介绍机构的管理。

全县26个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出6979人,有 5548人实现了就地转移。

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(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。

1、强化对培训机构的管理。

今年以来,我们不断加大对培训学校管理力度,扶持培育上规模,规范管理上台阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构,承担农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和计划,认真审核把关,规范统一教材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校的教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等基础台账,培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量。

2、大力推行培训卡制度。

我们在总结去年做法的基础上,新推出了“培训卡”制度,通过以卡换券的形式,确保“培训券”的安全,使农民直接受益。

3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。

我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业,贫困劳动力基本实现了免费培训,一般农户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元。

4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。

除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了1万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张,兑付培训券补助资金 86.57万元。

截至目前已培训农村剩余劳动力11040人,完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人,完成市下达任务的92%。创业培训90人,完成市下达任务的95%。预计到年底可全部完成市下达的任务。

二、存在问题

1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。

下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。

2、失业保险承受能力不强。

由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益。

3、县内企业用工荒问题日益凸现。

近年来,由于我县招商引资工作力度的不断加大,县经济开发区内许多企业纷纷投产,用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看,结果不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁,用工荒问题还将进一步加大。

三、20xx年工作思路

20xx年,我们将以落实《就业促进法》为契机,认真总结实施积极就业政策的经验,切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置,努力开创就业再就业工作新局面。

(一)对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。

对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖,促进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点,不断更新培训内容,改进培训方法,有针对性地开展实用、有效的技能培训,全面提高他们的就业能力。同时积极开展创业培训,对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询,提高其创业能力。

在做好自身培训工作的同时,要大力发挥社会力量办学,鼓励兴办民营职业培训机构,合理配置教育资源,不断扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。

(二)努力提高失业保障水平。

在继续做好失业保险宣传工作的同时,加强与地税部门的衔接,充分利用现有的征缴手段,包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施,确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题,对直接负责人实行罚款措施。

全面推进失业保险扩面工作,对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围,严格按照省市文件,将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。积极争取政府支持,将失业金发放标准提高到相对合理水平。

(三)认真做好就业再就业工作,促进城镇社区和失地农民充分就业。

继续做好政策宣传,使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策,都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位,出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇,鼓励企业大量吸纳下岗职工,缓解失业人员就业压力,减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作,利用2 —3年时间使创建率达90%以上,大力开发小型加工性企业和各类服务型企业,以大企业带动小企业的模式,来促进失业人员再就业。在鼓励失业人员创业上树立典型,宣传典型;在就业援助上找出亮点,以点带面;调整就业格局,扩大就业范围和再就业渠道,提高就业质量。在工作实践中,要总结和继续运用科学的方法,坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位,指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。

对失地农民的就业状况进行普查登记,全面摸清底数,有针对性地开展工作,努力使广大失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业。

(四)做好农村适龄劳动力充分转移。

大力开展农村有组织劳务输出,推动农村劳动力转移,坚持扩大数量与提高质量并重,异地输出与就地转移并举,进一步贯彻政府推动,多方参与,市场运作,规范管理的工作方针,抓出实效。同时积极鼓励外出民工返乡创业,促进农民收入的快速增长。

(五)加强自身队伍建设,努力提高服务水平。

我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规,不断提高自身的业务能力,同时要增强对本职工作的事业心和责任感,更加积极主动地开展工作,善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法,为我县就业再就业工作筑辉煌。

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(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。

1、强化对培训机构的管理。

今年以来,我们不断加大对培训学校管理力度,扶持培育上规模,规范管理上台阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构,承担农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和计划,认真审核把关,规范统一教材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校的教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等基础台账,培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量。

2、大力推行培训卡制度。

我们在总结去年做法的基础上,新推出了“培训卡”制度,通过以卡换券的形式,确保“培训券”的安全,使农民直接受益。

3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。

我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业,贫困劳动力基本实现了免费培训,一般农户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元。

4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。

除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了1万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张,兑付培训券补助资金 86.57万元。

截至目前已培训农村剩余劳动力11040人,完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人,完成市下达任务的92%。创业培训90人,完成市下达任务的95%。预计到年底可全部完成市下达的任务。

二、存在问题

1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。

下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。

2、失业保险承受能力不强。

由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益。

3、县内企业用工荒问题日益凸现。

近年来,由于我县招商引资工作力度的不断加大,县经济开发区内许多企业纷纷投产,用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看,结果不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁,用工荒问题还将进一步加大。

三、20xx年工作思路

20xx年,我们将以落实《就业促进法》为契机,认真总结实施积极就业政策的经验,切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置,努力开创就业再就业工作新局面。

(一)对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。

对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖,促进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点,不断更新培训内容,改进培训方法,有针对性地开展实用、有效的技能培训,全面提高他们的就业能力。同时积极开展创业培训,对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询,提高其创业能力。

在做好自身培训工作的同时,要大力发挥社会力量办学,鼓励兴办民营职业培训机构,合理配置教育资源,不断扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。

(二)努力提高失业保障水平。

在继续做好失业保险宣传工作的同时,加强与地税部门的衔接,充分利用现有的征缴手段,包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施,确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题,对直接负责人实行罚款措施。

全面推进失业保险扩面工作,对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围,严格按照省市文件,将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。积极争取政府支持,将失业金发放标准提高到相对合理水平。

(三)认真做好就业再就业工作,促进城镇社区和失地农民充分就业。

继续做好政策宣传,使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策,都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位,出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇,鼓励企业大量吸纳下岗职工,缓解失业人员就业压力,减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作,利用2 —3年时间使创建率达90%以上,大力开发小型加工性企业和各类服务型企业,以大企业带动小企业的模式,来促进失业人员再就业。在鼓励失业人员创业上树立典型,宣传典型;在就业援助上找出亮点,以点带面;调整就业格局,扩大就业范围和再就业渠道,提高就业质量。在工作实践中,要总结和继续运用科学的方法,坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位,指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。

对失地农民的就业状况进行普查登记,全面摸清底数,有针对性地开展工作,努力使广大失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业。

(四)做好农村适龄劳动力充分转移。

大力开展农村有组织劳务输出,推动农村劳动力转移,坚持扩大数量与提高质量并重,异地输出与就地转移并举,进一步贯彻政府推动,多方参与,市场运作,规范管理的工作方针,抓出实效。同时积极鼓励外出民工返乡创业,促进农民收入的快速增长。

(五)加强自身队伍建设,努力提高服务水平。

我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规,不断提高自身的业务能力,同时要增强对本职工作的事业心和责任感,更加积极主动地开展工作,善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法,为我县就业再就业工作筑辉煌。

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2016年县就业和再就业工作工作总结


2016年县就业和再就业工作工作总结2016年县就业和再就业工作工作总结

2016年县就业和再就业工作工作总结
今年,我县的就业和再就业工作在县委、县政府的重视下,在省、市劳动保障主管部门的关心支持下,切实加强领导,严格按照中央和省、市的部署和要求,认真落实再就业工作目标责任制,采取切实有效措施,实行积极的就业政策,建立健全市场导向的就业机制,开辟多种就业形式促进就业和再就业。想方设法完善就业服务体系,不断提升就业服务水平。在各级政府及财政、国税、地税、工商等相关职能部门的共第1版权所有同努力下,全面完成了省、市下达的就业和再就业的各项任务。2016年全县城镇登记失业率为2.6,现全县就业局势稳定,促进了我县经济社会协调发展。
一、领导重视,目标责任制明确
根据省政府《关于建立再就业工作目标责任制的通知》及有关会议的部署和要求,我县结合实际,认真研究,全面部署抓落实。
(一)根据工作需要,调整县再就业工作领导小组,由主管县长任组长,成员由县府办、劳动保障局、财政局等19个有关部门组成。
(二)召开再就业工作会议,对再就业工作进行全面的动员和部署。
(三)健全机构和设立劳动保障工作平台。成立了县公益性职业介绍管理服务中心,现有x名工作人员,均由财政拨款;成立了县就业服务管理中心(自收自支);每个镇都设立了劳动保障事务所,经费由财政拨给。
(四)建立健全领导协调议事机构。设立了县再就业工作领导小组、小额担保贷款协调小组、县级劳动关系三方协调会议制度等机构,这些机构对关系就业和再就业工作的重要决策和具体问题经常进行研究,为推动我县就业再就业工作提供了组织保障。
(五)制订出台有关文件,明确各镇、各部门的工作职责。我县先后制订出台了《关于切实做好下岗失业人员再就业工作的意见》(x委发[2003]28号)、《关于建立再就业工作目标责任制的通知》(x府[2003]63号)、《印发xx县再就业工作目标责任制考评办法的通知》(x府办[2003]63号)、《xx县关于推进城乡统筹就业进一步做好农村劳动力转移培训就业方案》、《xx县农民工跨地区就业服务管理办法》等相关文件,进一步把城乡统筹就业和再就业工作作为宏观调控的优先目标,明确各镇和县直有关部门的工作职责,形成了党政一把手亲自抓、负总责,各部门密切配合的齐抓共管的就业和再就业工作机制。
二、全面落实再就业扶持政策
在再就业工作中,我县根据上级有关会议和文件精神,相应制订出台再就业各项优惠政策和措施,并抓好落实,有效地促进了就业和再就业。
(一)制订出台各项优惠政策。先后制订出台了《xx县下岗失业人员小额担保贷款管理办法》、《xx县再就业社会保险补贴办法》、《xx县再就业岗位补贴办法》、《转发关于帮扶大龄就业困难人员实现再就业的通知》、《xx县下岗失业人员从事微利项目小额担保贷款财政贴息资金管理实施细则》、《“零就业家庭”就业援助办法》等操作性强的政策文件。
(二)大张旗鼓地开展政策宣传。为全面启动再就业工程,使再就业各项优惠政策人人皆知,人人积极响应、支持和参与解决下岗职工再就业工作,我县各级各有关部门广泛开展了形式多样、内容丰富的政策宣传活动,先后在xx闹市区举办了3期大型的政策宣传咨询活动,接受咨询人数1000多人;县广播电视部门跟踪报道再就业政策和新闻28条。
(三)认真落实各项优惠政策。一是对就业服务企业、安置下岗失业人员的企业给予税收、贷款等方面的优惠。到去年底止,全县已办起建材包装、餐饮商贸、家政服务、种养等各类型的就业服务企业16家,安置城镇下岗失业人员826人。鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业,鼓励企业吸纳下岗失业人员。两年来共发放小额担保贷款13笔25万元,社会保险补贴68人共58万元,岗位补贴224人共36.54万元。二是发放《再就业优惠证》,有58名国有企业下岗失业人员申领了《再就业优惠证》。三是给予税费优惠。两年来,工商部门减免下岗失业人员管理费0.144万元;国税部门免征税收1.2万元;地税部门减免税收270.51万;卫生部门减免证照体检费4000多元;广播电视部门对城区域范围内领取“绿卡”的53户有线电视用户实行半价收费,减免金额6360元;县劳动和社会保障部门全体干部职工开展“一对一”帮扶下岗职工活动,积极为45户下岗职工提供政策咨询、就业信息、就业培训等方面的实实在在帮助。建立了“4050”人员资料库和“零就业家庭”台帐,想方设法为就业困难群体就业提供援助,使下岗失业人员感受到了党和政府的关怀。
三、稳定和开发就业岗位
为了从根本上解决就业和再就业问题,近年来,我县坚持把发展作为第一要务,千方百计稳定就业形势,开发就业岗位2016年县就业和再就业工作工作总结

2016年县就业和再就业工作工作总结。通过培训提升,落实就业岗位。
(一)深化改革稳定岗位。深化改革是建立社会主义市场经济的必然要求。从短期来看,企业改革必然会给职工就业的稳定带来一定的影响,但从长远来看,企业改革对保证企业生存发展、稳定就业将产生积极的意义。为尽量减轻企业改革造成的振荡,近年来,我县按照改而有序、关而不乱、破而再生的改革思路,对全县19间国有工业企业全面实施了以产权制度为核心的企业改革,其中破产7间、产权转让3间、拍卖3间、租赁5间、承包经营1间。在深化国企改革过程中,我县积极探索转制形式,把稳定就业岗位放在突出位置。如对实施破产的企业,我们普遍采取边破产、边租赁的办法,既使大多数职工保住了就业岗位,维护了社会稳定,又确保了企业改革的顺利进行,得到了上级党委、政府的充分肯定。
(二)发展经济开发岗位。扩大就业的根本出路在于发展经济。作为山区和经济欠发达地区,招商引资是发展经济最有效和最直接的途径。近年来,特别是去年以来,我县积极优化投资环境,加大招商引资力度,大力吸引外来投资,促进民间投资,开发新的就业岗位,认真解决劳动力出路问题。去年以来全县新引进和洽谈的项目有124个,投资总额26.5亿元。这些项目的建成投产,为解决就业出路,促进就业和再就业创造了良好的条件。
(三)培训提升,增强素质,充实岗位。为增强下岗失业人员和新成长劳动力的就业竞争力,以适应市场需求,我们十分注重通过培训不断提高劳动者素质。一是开展各类专业技能培训。共开展电工、焊工、钳工、计算机文字录入处理员、计算机系统操作员、美容美发、按摩工、摩托车维修工、缝纫工、大圆机挡车工以及种养、家政服务、珠绣技术等10多个工种的培训。二是按照个人择业要求突出抓好定向职业培训。三是举办下岗失业人员转岗培训。两年来,免费培训下岗失业人员565人,培训后的就业率达65(其中参加珠绣技术培训110人,全部都实现了再就业)。
四、加强就业服务和指导第1版权所有
按照“整合资源、完善体系、健全制度、优化服务”的方针,想方设法完善就业服务体系,提升就业服务水平,努力促进我县就业局势稳定和经济社会协调发展。
一是在县委县政府的关心重视下,划拨了xxxx平方米的土地建劳动力市场综合楼。根据山区小县的实际,建成集职业培训、职业指导、职业介绍、再就业服务、劳动事务代理、社会保险接续等多功能的县劳动力市场综合楼,20xx年动工兴建,在省市的支持下,xxxx年x月xx日投入使用。今年,在一楼大厅举办了多场企业下岗党员和农村困难党员招聘会,15个企业提供了473多个岗位,有115名失业人员实现了再就业。充分发挥了劳动力市场的功能作用,社会反响良好。
二是设立了劳动保障工作平台。全县x个镇均在2003年9月底前建立了劳动保障事务所,配备专兼职工作人员12人,人员经费列入财政拨款,实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。并将就业服务工作延伸至每个社区。
三是加快劳动力市场信息网络建设。(1)建立劳动力资源信息库。依托乡镇工作平台,开展城乡劳动力资源调查,建立劳动力资源的基本信息库和台帐。(2)抓好镇劳动保障事务所的硬件设施建设。在省厅的关心支持下,现各镇劳动保障事务所都配有电脑、电话、传真机、打印机等办公设施。(3)建立了稳定、全面的劳动力市场供求信息收集、发布渠道(政府网),形成信息运作畅通、快捷的劳动力市场信息网络。(4)建成了职业介绍、职业培训、职业指导、再就业服务、劳动事务代理、社保接续等窗口“一站式”服务的就业服务大厅。
四是做好城乡统筹就业工作。为加快实现全面小康社会,实行城乡劳动者平等就业制度,推进城乡统筹就业,进一步做好农村劳动力转移培训和就业,设立了两个培训基地和两个培训点,年培训xxxx人以上,提高了劳动者素质,增强了就业竞争力。同时建立了3个农村劳动力就业安置基地(深圳xxxx电子公司、汕头xx汽车配件公司、惠州xxx特公司),加大了劳务输出力度,使农村1000多户贫困家庭解脱了贫困。
做好就业和再就业工作,是贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民的实际行动,是实现国家长治久安的重大政治任务。我县就业和再就业在县委政府领导的重视下,在省市的关心支持下,通过各级各部门和全系统干部职工的共同努力,工作虽然取得一定的成绩,实现了就业形势的基本稳定,但我们清醒地认识到,我县就业形势仍然不容乐观,下岗失业人员数量较大、就业和再就业难和结构性失业矛盾等问题仍然比较突出,就业的任务仍然相当艰巨。因我县是山区小县,经济总量小,财政比较困难。随着就业的竞争,要求学习培训掌握技能的人比较多。同时根据信息化的要求,办公设施和劳动力市场信息网络建设都需大笔资金配套,恳请省市对我们山区贫困小县多给予支持帮助。我们将在今后工作中,认真贯彻落实上级有关就业和再就业工作的各项方针政策和会议精神,认真学习各地的先进经验和做法,团结努力,进一步加大工作力度,促进就业和再就业,为全面建设小康社会,维护安定团结的政治局面和促进我县经济社会协调发展做出应有的贡献。

2016年县就业和再就业工作工作总结

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20xx年县就业和再就业工作工作总结
今年,我县的就业和再就业工作在县委、县政府的重视下,在省、市劳动保障主管部门的关心支持下,切实加强领导,严格按照中央和省、市的部署和要求,认真落实再就业工作目标责任制,采取切实有效措施,实行积极的就业政策,建立健全市场导向的就业机制,开辟多种就业形式促进就业和再就业。想方设法完善就业服务体系,不断提升就业服务水平。在各级政府及财政、国税、地税、工商等相关职能部门的共版权所有同努力下,全面完成了省、市下达的就业和再就业的各项任务。20xx年全县城镇登记失业率为2.6,现全县就业局势稳定,促进了我县经济社会协调发展。
一、领导重视,目标责任制明确
根据省政府《关于建立再就业工作目标责任制的通知》及有关会议的部署和要求,我县结合实际,认真研究,全面部署抓落实。
(一)根据工作需要,调整县再就业工作领导小组,由主管县长任组长,成员由县府办、劳动保障局、财政局等19个有关部门组成。
(二)召开再就业工作会议,对再就业工作进行全面的动员和部署。
(三)健全机构和设立劳动保障工作平台。成立了县公益性职业介绍管理服务中心,现有x名工作人员,均由财政拨款;成立了县就业服务管理中心(自收自支);每个镇都设立了劳动保障事务所,经费由财政拨给。
(四)建立健全领导协调议事机构。设立了县再就业工作领导小组、小额担保贷款协调小组、县级劳动关系三方协调会议制度等机构,这些机构对关系就业和再就业工作的重要决策和具体问题经常进行研究,为推动我县就业再就业工作提供了组织保障。
(五)制订出台有关文件,明确各镇、各部门的工作职责。我县先后制订出台了《关于切实做好下岗失业人员再就业工作的意见》(x委发[20xx]28号)、《关于建立再就业工作目标责任制的通知》(x府[20xx]63号)、《印发xx县再就业工作目标责任制考评办法的通知》(x府办[20xx]63号)、《xx县关于推进城乡统筹就业进一步做好农村劳动力转移培训就业方案》、《xx县农民工跨地区就业服务管理办法》等相关文件,进一步把城乡统筹就业和再就业工作作为宏观调控的优先目标,明确各镇和县直有关部门的工作职责,形成了党政一把手亲自抓、负总责,各部门密切配合的齐抓共管的就业和再就业工作机制。
二、全面落实再就业扶持政策
在再就业工作中,我县根据上级有关会议和文件精神,相应制订出台再就业各项优惠政策和措施,并抓好落实,有效地促进了就业和再就业。
(一)制订出台各项优惠政策。先后制订出台了《xx县下岗失业人员小额担保贷款管理办法》、《xx县再就业社会保险补贴办法》、《xx县再就业岗位补贴办法》、《转发关于帮扶大龄就业困难人员实现再就业的通知》、《xx县下岗失业人员从事微利项目小额担保贷款财政贴息资金管理实施细则》、《“零就业家庭”就业援助办法》等操作性强的政策文件。
(二)大张旗鼓地开展政策宣传。为全面启动再就业工程,使再就业各项优惠政策人人皆知,人人积极响应、支持和参与解决下岗职工再就业工作,我县各级各有关部门广泛开展了形式多样、内容丰富的政策宣传活动,先后在xx闹市区举办了3期大型的政策宣传咨询活动,接受咨询人数1000多人;县广播电视部门跟踪报道再就业政策和新闻28条。
(三)认真落实各项优惠政策。一是对就业服务企业、安置下岗失业人员的企业给予税收、贷款等方面的优惠。到去年底止,全县已办起建材包装、餐饮商贸、家政服务、种养等各类型的就业服务企业16家,安置城镇下岗失业人员826人。鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业,鼓励企业吸纳下岗失业人员。两年来共发放小额担保贷款13笔25万元,社会保险补贴68人共58万元,岗位补贴224人共36.54万元。二是发放《再就业优惠证》,有58名国有企业下岗失业人员申领了《再就业优惠证》。三是给予税费优惠。两年来,工商部门减免下岗失业人员管理费0.144万元;国税部门免征税收1.2万元;地税部门减免税收270.51万;卫生部门减免证照体检费4000多元;广播电视部门对城区域范围内领取“绿卡”的53户有线电视用户实行半价收费,减免金额6360元;县劳动和社会保障部门全体干部职工开展“一对一”帮扶下岗职工活动,积极为45户下岗职工提供政策咨询、就业信息、就业培训等方面的实实在在帮助。建立了“4050”人员资料库和“零就业家庭”台帐,想方设法为就业困难群体就业提供援助,使下岗失业人员感受到了党和政府的关怀。
三、稳定和开发就业岗位
为了从根本上解决就业和再就业问题,近年来,我县坚持把发展作为第一要务,千方百计稳定就业形势,开发就业岗位。

县就业和再就业工作工作总结第2页

通过培训提升,落实就业岗位。
(一)深化改革稳定岗位。深化改革是建立社会主义市场经济的必然要求。从短期来看,企业改革必然会给职工就业的稳定带来一定的影响,但从长远来看,企业改革对保证企业生存发展、稳定就业将产生积极的意义。为尽量减轻企业改革造成的振荡,近年来,我县按照改而有序、关而不乱、破而再生的改革思路,对全县19间国有工业企业全面实施了以产权制度为核心的企业改革,其中破产7间、产权转让3间、拍卖3间、租赁5间、承包经营1间。在深化国企改革过程中,我县积极探索转制形式,把稳定就业岗位放在突出位置。如对实施破产的企业,我们普遍采取边破产、边租赁的办法,既使大多数职工保住了就业岗位,维护了社会稳定,又确保了企业改革的顺利进行,得到了上级党委、政府的充分肯定。
(二)发展经济开发岗位。扩大就业的根本出路在于发展经济。作为山区和经济欠发达地区,招商引资是发展经济最有效和最直接的途径。近年来,特别是去年以来,我县积极优化投资环境,加大招商引资力度,大力吸引外来投资,促进民间投资,开发新的就业岗位,认真解决劳动力出路问题。去年以来全县新引进和洽谈的项目有124个,投资总额26.5亿元。这些项目的建成投产,为解决就业出路,促进就业和再就业创造了良好的条件。
(三)培训提升,增强素质,充实岗位。为增强下岗失业人员和新成长劳动力的就业竞争力,以适应市场需求,我们十分注重通过培训不断提高劳动者素质。一是开展各类专业技能培训。共开展电工、焊工、钳工、计算机文字录入处理员、计算机系统操作员、美容美发、按摩工、摩托车维修工、缝纫工、大圆机挡车工以及种养、家政服务、珠绣技术等10多个工种的培训。二是按照个人择业要求突出抓好定向职业培训。三是举办下岗失业人员转岗培训。两年来,免费培训下岗失业人员565人,培训后的就业率达65(其中参加珠绣技术培训110人,全部都实现了再就业)。
四、加强就业服务和指导版权所有
按照“整合资源、完善体系、健全制度、优化服务”的方针,想方设法完善就业服务体系,提升就业服务水平,努力促进我县就业局势稳定和经济社会协调发展。
一是在县委县政府的关心重视下,划拨了xxxx平方米的土地建劳动力市场综合楼。根据山区小县的实际,建成集职业培训、职业指导、职业介绍、再就业服务、劳动事务代理、社会保险接续等多功能的县劳动力市场综合楼,20xx年动工兴建,在省市的支持下,xxxx年x月xx日投入使用。今年,在一楼大厅举办了多场企业下岗党员和农村困难党员招聘会,15个企业提供了473多个岗位,有115名失业人员实现了再就业。充分发挥了劳动力市场的功能作用,社会反响良好。
二是设立了劳动保障工作平台。全县x个镇均在20xx年9月底前建立了劳动保障事务所,配备专兼职工作人员12人,人员经费列入财政拨款,实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。并将就业服务工作延伸至每个社区。
三是加快劳动力市场信息网络建设。(1)建立劳动力资源信息库。依托乡镇工作平台,开展城乡劳动力资源调查,建立劳动力资源的基本信息库和台帐。(2)抓好镇劳动保障事务所的硬件设施建设。在省厅的关心支持下,现各镇劳动保障事务所都配有电脑、电话、传真机、打印机等办公设施。(3)建立了稳定、全面的劳动力市场供求信息收集、发布渠道(政府网),形成信息运作畅通、快捷的劳动力市场信息网络。(4)建成了职业介绍、职业培训、职业指导、再就业服务、劳动事务代理、社保接续等窗口“一站式”服务的就业服务大厅。
四是做好城乡统筹就业工作。为加快实现全面小康社会,实行城乡劳动者平等就业制度,推进城乡统筹就业,进一步做好农村劳动力转移培训和就业,设立了两个培训基地和两个培训点,年培训xxxx人以上,提高了劳动者素质,增强了就业竞争力。同时建立了3个农村劳动力就业安置基地(深圳xxxx电子公司、汕头xx汽车配件公司、惠州xxx特公司),加大了劳务输出力度,使农村1000多户贫困家庭解脱了贫困。
做好就业和再就业工作,是贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民的实际行动,是实现国家长治久安的重大政治任务。我县就业和再就业在县委政府领导的重视下,在省市的关心支持下,通过各级各部门和全系统干部职工的共同努力,工作虽然取得一定的成绩,实现了就业形势的基本稳定,但我们清醒地认识到,我县就业形势仍然不容乐观,下岗失业人员数量较大、就业和再就业难和结构性失业矛盾等问题仍然比较突出,就业的任务仍然相当艰巨。因我县是山区小县,经济总量小,财政比较困难。随着就业的竞争,要求学习培训掌握技能的人比较多。同时根据信息化的要求,办公设施和劳动力市场信息网络建设都需大笔资金配套,恳请省市对我们山区贫困小县多给予支持帮助。我们将在今后工作中,认真贯彻落实上级有关就业和再就业工作的各项方针政策和会议精神,认真学习各地的先进经验和做法,团结努力,进一步加大工作力度,促进就业和再就业,为全面建设小康社会,维护安定团结的政治局面和促进我县经济社会协调发展做出应有的贡献。

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