时间过得真快呀，这段时间的工作已经落下帷幕，新一轮工作即将来临，我们准备对工作进行一个总结报告，工作总结的目的是得出经验，吸取教训，找出科学合理的规律。一篇工作总结都有什么内容？经过收集，小编为您献上建筑企业工作总结暨工作意见，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
建筑企业工作总结暨工作意见
建筑企业工作总结暨工作意见：
今年，在市建委和政府有关业务主管部门的正确领导下，在社会各届同行的大力支持帮助下，在全公司员工的共同努力下，按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署，紧跟国家建筑行业不断改革的新形势，公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营、效益稳步上升，较好的完成了年初制定的各项任务，保持了公司持续、稳定的发展态势。
一、主要完成经济指标
全年实现产值：万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标；上缴税收：万元，比去年同期增长%，完成全年计划指标；实现利润：万元，比去年同期增长%，完成全年计划指标。
二、回顾一年来的主要工作成绩
（一）、加强经营管理，多上项目，圆满的完成了承接工程项目合同产值任务。公司全年签订工程项目合同共2项，其中房屋建筑工程项目1项，建筑面积0。1万平方米，合同造价万元，其他附属工程项目1项，合同造价万元，两项合计合同造价产值为万元，顺利完成了年度工作计划目标。
（二）、加强安全质量管理，确保在建工程安全质量双向达标。
一年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入企业管理的中心工作，对所有在建工程实行项目负责制，项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式，上下联动，层层把关，全方位落实在建工程项目的安全，夜以继日施工管理和工程质量管理，取得了较好的管理效果，所有在建工程项目没有发生重大安全质量事故，确保了在建工程项目的安全质量，实现了年度安全质量管理目标。
（三）、完善工程项目检查管理手段，增强工程项目的管理实效性
认真贯彻落实国家工程项目施工管理法规，在完善手段和过程控制上下功夫，利用省市建设主管部门对工程项目抽检，巡检对在检项目定期大检查的方法，增强在建工程项目的检管力度，确保在建项目的顺利进行，有力的促进了工程项目现场管理工作。
（四）、加强了队伍建设和基础建设管理
一年来公司在加强企业队伍建设和基础建设管理方面，做了很多卓有成效的工作，确保公司机构的正常运转，为公司生产经营管理提供了良好的保障，一是加强了管理人员的自身建设，提高了业务管理水平；二是根据政府主管部门的要求，适时完成了各种证件的年检工作任务；三是完成了年度企业动态考核任务；四是完成了各种人员的在岗培训和继续教育任务，全年培训人员达30多人次，完成了新增技术员工的申报，考核及评审任务；五是及时完成了各种统计报表工作任务；六是不断完善了各种管理规章制度。
（五）、加强行政、后勤、账务、安全管理工作
一年来公司的行政、后勤、账务和安全管理工作成绩也是较好的，保障了公司的正常运转，为公司人员服务做了大量工作，财务在做好正常的账务管理的同时，还完成了各级管理部门的税务稽查工作。
三、工作特点和措施
（一）为完成工作任务和责任目标，着力加强了以下几个方面意识：
1、增强企业意识；一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识。为行业争光，为社会服务，他行业信誉和社会效益。二是树立法规意识，按法规办事。三是要树立关爱企业意识，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，多做贡献。
2、增强发展意识；树立发展才是硬道理的思想，只有发展才能提高抗拒企业风险的能力；只有发展才能实现把公司做大做强；只有发展才能保证企业稳定、和谐。
3、增强管理意识；管理工作是个系统工程，管理出效益。从目前的管理工作现状看，抓好了以下几个方面的管理工作：管理出效益，管理出才人。从公司目前的管理工作现状看，一是要进一步提高对管理的思想认识，提高管理工作的自觉性，二是要加强落实法规和规章制度的管理，进一步建立和完善各种规章制度，做到令行禁止，雷厉风行，遵纪守法。三是工作计划周密，办事不拖，请示汇报及时，上班不迟到、不早退。形成良好的工作氛围，促进公司的全面建设。四是要强加工程建设项目管理，做到纵向到底，横向到边，确保每个项目顺利完成。五是加强公司的财务管理，按建筑企业财务管理的基本要求，把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。严格落实好月报、委报、半年和年报工作。六是要加强工作作风管理。立足本职，求真务实，团结奋斗，不错办、不漏办一件事，使公司的工作事事有交代，件件有落实。
4、增强责任意识；责任是胜利的基础。加强公司责任意识管理的重点是：一是要加强业务管理分工部门的职能作用；二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用；三是要加强和发挥团队作用，做到职能明确，分工明确，岗位明确，责任明确
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为完成部门的工作任务尽责，为完成本职工作尽责。（二）加强组织领导，提高整体管理效能
主要体现在“三个到位”：一是组织健全，领导到位；二是职责明确、工作到位；三是服务及时，职责到位。
（三）加强与业务合作单位的关系协调，创造和谐的工作氛围攻
加强与工作协调，坚持以人为本，创造和谐的工作关系是完成各项任务的重要环节。不断加强与建设单位的沟通、联系，妥善处理工作关系和业务关系，既坚持原则又注重关系协调。
四、存在问题
（一）队伍的整体素质和管理水平较差，有待进一步提高；
（二）工程项目管理水平较差，一是制度不健全；二是管理执行和手段不够；三是技术档案资料检管力度不够；四是创优措施不得力。（三）整体签到考勤较差，（四）各部门间配合力度较差。
五、工作思路
1、安全保稳定：形成合力，全面落实安全工作，注重以建设工程项目施工安全管理为重点，狠抓内部规范化管理，落实人、财、物等安全管理，以安全保稳定，确保公司全年安全无事故。
2、抓生产，保增长：要加大承接建设工程项目的工作力度，注重提高承接工程建设项目的成功率，实现投标到合同到开工一线式的承接工程项目模式，多上项目，提高产值。
3、抓质量，保生存：工程质量是工程建设的生命线，是企业生存的根本，并要落实以工期从工程质量、材料满足工程质量、经费保证工程质量、技术支撑工程质量、管理围绕工程质量的工程建设施工管理的工作思路，确保工程质量，以质量谋求企业的长期生存。
二〇一三年一月日
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2020年个体私营企业协会工作总结暨2020年工作意见
二oo五年工作总结
20xx年，全市个私协系统在各级党委、政府的领导下，在省个私协会和各级工商部门的指导下，按照年初确定的“认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神。以“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会为指针，以促进个体私营经济发展为中心，进一步发挥职能作用，强化服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平，增强协会凝聚力；强化思想政治教育、党建工作，树立会员及协会良好社会形象；强化个私协组织法制化、规范化建设，解决协会发展的难点、热点问题，求真务实，开拓进取，干事创业，不断促进协会工作全面开展，推动全市个体私营经济健康、快速、持续、协调发展”的指导思想。具体抓了以下几项工作：
（一）全面贯彻党的十六届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领个私协会工作，促进个体私营经济健康发展。
20xx年，全市各级个私协会认真组织广大会员深入学习、贯彻党的十六届四中、五中全会精神和全省经济工作会议精神。坚持以“三个代表”重要思想贯穿协会各项工作，注重个私协组织的思想道德建设，引导广大会员成为先进文化的建设者。各级个私协组织继续加强和改进了思想政治工作，组织开展了党的路线、方针、政策和革命传统教育，组织开展了“四五” 普法宣传教育，增强了会员队伍的法律意识，提高了会员队伍的整体素质。各级个私协组织还坚持以人为本，贴近会员思想实际，不断丰富内容，创新形式，增强思想政治工作的针对性和实效性。
2月1日，市个私协隆重召开了全市个体私营经济工作座谈会。市政府、市政协及市直有关部门领导，市工商局、市个私协领导和国家级、省级青年文明号，国家级光彩之星及部分著名企业代表共50多人参加了会议。会议通报了全市个私协系统二00四年工作情况和二00五年工作意见，副市长蔺景和、市工商局局长韩斌同志发表了热情洋溢的讲话。与会代表畅所欲言，对全市个私协工作和个体私营经济发展等重大问题进行了热烈的讨论，发表了很好的意见和建议。对全市个私协系统在服务、扶持、促进全市个体私营经济健康、快速发展中所做的卓有成效的工作给予了充分的肯定和高度的评价。对在新的一年里进一步认真做好个私协会工作，全力推动个体私营经济的健康、快速、持续、协调发展，提出了殷切希望和要求。
罗庄区个私协也于3月11日隆重召开了全区个体私营经济工作会议。表彰了一大批守法经营、照章纳税、勇于开拓、业绩显著的先进个体私营企业。副区长张洪龙、区工商分局局长、区个私协会会长陈焕海到会并作了重要讲话。
由于全市个私协组织求真务实，开拓进取，干事创业，不断促进了协会工作全面开展，推动了全市个体私营经济健康、快速、持续、协调发展。到20xx年底，全市个体工商户达到177810户，从业人员504125人，注册资本金30.29亿元，分别比上一年增长了6.9%,14.1%，32.6%；全市私营企业达到18686户，从业人员246128人，注册资本金234.93亿元，分别比上一年增长了11.7%,17%,18.65%。
（二）以诚信建设为龙头，强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，努力构建社会主义和谐社会。
20xx年，全市各级个私协组织不断采取有效措施，提高群众性社会主义精神文明创建活动的内容和质量。主要开展了以下几项工作：
一是以诚信建设为重点，突出抓好“讲文明诚信，创光彩业绩”活动，积极开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动。并在活动中不断丰富内容、创新形式、提高水平。20xx年，市个私协连续第十年被评为全省个私协系统先进集体，市个私协推荐表彰全省个私协系统先进集体26个，先进工作者26人；市个私协评比表彰全市个私协系统先进单位80个、先进个人98人；推荐表彰国家级“光彩之星”2户，推荐表彰省级“光彩之星”24户，表彰市级“光彩之星”195户表彰市级“光彩之星”195户；市个私协还和团市委联合符合申报省级“青年文明号”6户，评比表彰了市级“青年文明号”20户、“青年文明工作者”24户。各县区个私协也都积极开展了“光彩之星”等各类创建和评比表彰活动。通过以上争先创优活动的开展，大大激发了广大会员创大业，干大事，奉献社会的积极性。推动了社会主义精神文明建设的深入开展。经过市个私协会认真的选拔、推荐，山东凌骏集团董事长郁有宁以异地创业、组建企业集团的优异成绩当选为团中央、公安部、国家工商总局、中央综治办等八部门举办的第四届“全国十大杰出进城务工青年”，成为全国工商、个私协系统推荐的唯一获此殊荣的先进代表。5月4日，在北京人民大会堂受到隆重表彰，中共中央政治局委员王兆国接见与会代表，并发表了重要讲话。
二是继续开展了创建“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”活动。市个私协与市精神文明建设办公室联合下发了关于评选20xx年度市级“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”的通知，经过认真的评选，共推荐表彰市级“文明诚信民营企业”74户、“文明诚信个体工商户”58户。临沂批发城个私协会紧紧抓住文明诚信建设的主线,以深化学习教育活动为契机,宣传、弘扬、打造文明诚信,深入开展形式多样的文明诚信道德教育活动,引导广大会员踊跃争当文明诚信民营企业。经过民主推荐,评审小组严格审核，共评出“文明诚信商位”500个、“光彩之星”100名。3月29日，隆重召开大会进行了表彰，有力促进了文明诚信活动有效深入地开展。临沭县个私协组织广大会员积极参加“文明临沭”建设启动活动。县个私协会与临沭华诚超市、文峰超市、诚信商场等20余家个体私营企业签订了《临沭县商家文明诚信公约》。
三是根据省、市人民政府和省个私协指示精神，市个私协专门下发文件，在全市个私协系统开展了以“奉献一片爱心，构建和谐社会”为主题的“慈心一日捐”活动。广大会员慷慨解囊、积极参加捐赠活动，圆满完成了省个私协下达的捐赠任务。临沂批发城、兰山、沂水、临沭等县区个私协领导重视，组织严密，捐赠数额名列全市前列。
四是开展了个私协会成立二十周年庆祝活动。市个私协编辑出版了《临沂民营经济辉煌二十年》大型宣传画册，并将于春节之前召开市个私协会成立二十周年新闻发布会。沂水县个私协成功举办了庆祝沂水县个私协会成立二十周年暨“光彩杯” 知识竞赛。省个私协、市工商局、市个私协、沂水县委、县人大、县政府、县政协领导出席庆祝大会、观看比赛，并为获奖队发了奖。
通过思想政治工作的深入开展，我市个体私营企业的社会主义精神文明建设取得了显著成绩。出现了一大批崇尚文明，积极贡献，热心社会公益事业的先进会员。他们既是商界精英、又是热心社会公益事业的两个文明建设的标兵，一次又一次向社会伸出温暖之手，展现出沂蒙企业家的风采。受到了当地党委政府和广大群众的高度赞扬。
（三）拓宽服务领域，加大服务力度，扶持和引导个体私营企业做大做强。推动个体私营经济的快速、持续发展。
全市各级个私协会认真组织广大干部职工学习贯彻国务院《关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于加快中介服务组织体系建设促进民营经济发展的意见》，教育广大干部职工着眼于个体私营经济发展大局，立足于会员的生产经营实际。在强化服务意识、拓宽服务领域、完善服务功能，提高服务水平上下功夫。创造一个适宜个体私营经济发展的优良环境。
20xx年，全市个私协服务工作的重点放在扶持和引导个体私营企业做大做强上。在继续抓好教育培训、法律服务、信息咨询工作的同时，扩大服务范围，拓展服务领域，在对外交流、出国考察、企业信用评级等方面为会员提供全方位、多层次的服务。具体做了以下几项工作：
一是，全力推动个体私营经济大发展，大提高，帮助会员企业做好“做大做强”的文章。积极推动企业争创“品牌工程”，主动帮助会员企业注册商标，申报山东省著名商标。20xx年，全市个体私营企业在实有资本、生产规模和经营理念等方面有了较大提高。加大技改资金投入，扩大生产经营规模，高薪聘请企业管理和专业人才，积极实施商标战略，争创山东省著名商标成为广大个体私营企业的普遍追求和行动。
二是，抓好个体私营企业信用工程建设，在全市个私协系统继续开展了争创“信用企业”活动，认真做好个体私营企业信用评级的推荐工作。年初，市个私协与市经贸委联合转发了省信誉评级委员会、省银行业协会《关于开展全省企业信用评级工作的通知》。经各县区个私协会的评选、推荐，市个私协审核，向省企业信用评级委员会推荐了39家企业进行企业信用评级工作。经专家委员会的严格评选，21家企业被评为aa级以上企业，其中11家企业评为aaa级企业，初步形成了一个守信用，讲诚信的群体，更好的树立了个体私营企业的良好社会形象。
三是，20xx年4月24日，市个私协组团参加了山东省第四届民营企业人才招聘洽谈会。全市各级个私协组织领导重视，措施得力。广大个体私营企业热烈响应，踊跃参加。经过认真筛选，临沂批发城、高新区、沂水、莒南、临沭县9家民营企业组团参加了这次招聘洽谈会，招聘企业接谈应聘人员1563人次，签订合同意向1260份。圆满完成了省个私协交给的任务。
四是关心会员疾苦，为会员排忧解难。各级个私协组织始终把帮助会员解决困难当成自己应尽的义务，在会员最困难的时候，及时伸出温暖的手，帮助会员渡过难关，继续发展。20xx年春节前夕，市个私协专门下发了《关于做好春节期间扶弱济困送温暖活动的通知》，组织全市个私协系统广泛开展扶弱济困送温暖活动。2月3日至2月5日，在副市长蔺景和的带领下，市工商局、市个私协会有关负责同志，先后赴罗庄、河东、蒙阴、沂水等12个县区走访慰问了12家困难个体私营企业，将温暖送到了个体私营企业的心坎上。按照市个私协的统一安排，全市各级个私协都从会员费中拿出一定的款项，专门用于对困难会员企业的扶持和帮助。各级个私协会还全面建立健全了困难会员企业救助体系，把扶持救助困难会员企业列为协会的日常性工作，随时关心困难会员，及时帮助他们解决因天灾等特殊原因造成的困难。兰山、罗庄、沂水、临沭、莒南、平邑、费县、郯城等县区个私协积极开展了扶弱济困送温暖活动，工商局和个私协领导经常深入到困难和受灾业户中走访慰问。据不完全统计，20xx年，全市个私协系统共走访困难会员企业325家，发放慰问金53万元。帮助受灾和困难企业解决生产、生活中的实际问题和面临的困难，密切了与广大会员企业的关系，树立了个私协组织良好的社会形象。
五是加快实施省政府“走出去”的战略决策，积极组织广大会员参加全国及区域性投资贸易洽谈会，进行商务考察和商务洽谈活动，不断扩大对外交流和合作，为广大会员开拓国际、国内市场提供服务。4月6日-9日，市个私协会组团参加了第九届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。今年初，市个私协会与美中国际合作交流促进会建立了友好合作关系。签署了《合作意向书》，临沂市个体私营企业协会被正式确认为“美中国际合作交流促进会中国合作伙伴”。并按照约定，组织我市四户私营企业参加了8月初在美国费城，由美国商务部、美国中小企业局和美中国际合作交流促进会联合举办的中美经济合作洽谈会。
六是继续搞好个体私营企业人才培训工作，不断提高个体私营企业经营者和从业人员的素质。4月8日-4月15日，市个私协组织部分县区会长、秘书长，省级“光彩之星”、文明诚信民营企业、青年文明号企业及部分会员企业代表共15人参加了中共中央党校“私营经济理论与实务高级培训班”。培训期间，国内15位著名专家学者就当前我国民营经济和民营企业发展所关注的热点和难点问题进行了深入的探讨和阐述。参加培训的企业代表深受启发和教育，他们深深地感到，通过学习，开阔了眼界，学到了知识，提高了管理水平，广交了朋友，坚定了信念，收获非常大，奠定了企业发展的基础。经过中央党校的学习，更加坚定了企业家们创建学习型企业，开展自主创新，“干大事，创大业”，实现企业“二次创业” ，把企业做好、做强、做大的信心和决心。
七是加快个体私营企业信息服务体系的建设，进一步提高个体私营企业技术信息水平。市个私协组建了临沂个私协网站，将于近期开通。网站开通后，将重点加强公共信息技术服务体系建设，加快推进个体私营企业上网工程，加强网上交流、网上宣传和网上交易。加强协会同社会各界及广大会员的联系，为广大个体私营企业提供更深层次的服务。
八是切实重视加强会员维权投诉服务工作，积极做好维护会员合法权益的工作。各县区个私协会员维权投诉服务组织认真规范办事程序，完善工作制度，努力为会员提供便捷、优质、高效的法律服务。积极维护会员的合法权益。兰山区木业板材行业协会强化服务意识，充分发挥协会职能，积极维护企业的合法权益，自20xx年5月成立个体私营企业投诉服务中心以来，共受理各类投诉137起，为企业挽回经济损失383万余元。受到企业的好评。今年4月1日，在广州召开的20xx年中国木材行业年会上，兰山区木业板材行业协会被评为“中国木材行业先进协会”，成为全省唯一获此殊荣的行业协会。
（四）进一步加强个私协组织的法制化、规范化建设，奠定良好的组织体系和工作基础。
一是进一步加强了个体私营经济党建工作。全市各级个私协组织主动配合各级党委和组织部门，抓好个体私营企业中建立党的组织的工作。全市各级个私协党组织还积极探索个体私营企业党组织中党员管理工作的新机制、新办法。认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，深入动员广大党员会员积极投身保持共产党员先进性教育活动，通过教育活动，有效提高了广大会员党员的政治觉悟和素质，充分发挥了党员的先锋模范作用和个体私营企业中党组织的政治核心作用，有力地促进和保障了个体私营企业的健康发展。
二是加强基层协会组织建设，进一步抓好“四落实”工作，认真抓好县区个私协和基层协会的换届工作，促使各级个私协组织建设尽快得到完善和健全。各级个私协组织进一步加强了会费收支管理，20xx年5月，市个私协再次专门下发文件，对进一步加强会费收支管理进行了重申，要求各级个私协会一定要加强会费收支管理，杜绝会费被违法挤占、挪用、挥霍的违法违纪现象，切实保证会费真正用到会员身上。10月21日，市工商局、市个私协联合转发了省工商局、省个私协《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》（鲁工商办字[20xx]202号文件）并提出了切实可行的贯彻落实意见。
三是加强对个私协工作人员的培训。为切实提高个私协工作人员的素质，更好地做好协会工作。20xx年7月，市个私协组织各县区个私协秘书长参加了省个私协会在威海举办的县级秘书长培训班。11月，组织部分县区个私协秘书长参加了中个协在重庆举办的地市级个私协秘书长培训班。参加培训的同志普遍反映，受益匪浅，收获很大。
（五）加强领导班子建设，坚持民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
20xx年，全市各级个私协组织都继续把加强协会领导班子建设，坚持民主办会、提高人员素质、加强基层建设、改进工作作风、增强组织活力作为加强自身建设的重要内容，采取有效措施，推动了个私协工作的全面开展。
一是加强协会领导班子建设，各级个私协组织都在抓紧开展协会的换届筹备工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来。
二是坚持民主办会，不断提高议事、决策水平。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定。各级个私协组织都认真抓好协会理事队伍建设，充分发挥理事的作用。制定完善了协会民主理事制度，切实保障理事在监督、议事和决策中的权利，充分发挥理事的骨干带头作用。
（六）建立健全行业协会组织，切实加强行业自律管理。
积极建立各类行业协会，是服从与适应事业单位改革大局，强化、完善个私协职能，提高个私协社会地位，使个私协会永远立于不败之地，势在必行的大事。市个私协经过认真调查研究，选择了一些在当地行业规模大、专业程度高、会员数量大的行业，积极运作成立专业性的行业协会。目前，建材业、美容美发、玻璃制品、汽车销售、物流行业、石油化工等行业，都在积极筹备建立行业协会。对已经建立的木业板材等行业协会，各级个私协组织积极指导他们制定《章程》，物色干部，组建好领导班子，制定实用、操作性较强的工作计划和议事规则，用制度规范行业协会活动，保证其保持活力和发挥作用。同时充分发挥个私协会的行业自律作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。维护国家利益和行业、企业的合法权益，维护市场经济秩序的健康运行。
（七）加强调研和理论研究工作，指导协会创新性工作。
20xx年，全市各级个私协组织普遍加强了调查研究和理论研究工作。市个私协深入企业调查研究，根据事业单位改革的新形势，撰写了《个私协会改革发展新趋势》的理论文章，深入探讨了个私协组织在事业单位改革中的新思路、新对策。刊登在省个私协主办的《个私经济导刊》上。还撰写了《成长性企业的管理变革与创新》等理论文章，受到了有关领导的好评。市个私协还承担了省工商局下达给省个私协的重点调研课题，撰写了《代表和维护民营企业权益，构建社会主义和谐社会》理论研究文章，受到了省工商局、省个私协领导的好评。
（八）其他各项工作也取得了显著的成绩。
20xx年，全市个私协系统广大干部职工深入动员，广泛宣传，细致做好广大会员的思想工作，克服种种困难，共征订《山东工商教育报》14528份。全市个私协系统还在各类新闻媒体刊载新闻稿件362篇，有力的宣传了个私协工作，树立了良好的社会形象。20xx年，市个私协共发文件28件，简报23期，有力的推动了面上工作的开展。各县区个私协克服困难按时完成了会费上交任务。市个私协也按时圆满完成了省个私协下达的会费上交任务，受到了省个私协领导的表扬。
回顾20xx年的工作，虽然取得了显著的成绩，但也存在着一些不足。主要是机构改革迟迟未进行，机构、人员、职能不到位；市、县区个私协财务不独立，会员费被严重挪用，会员的合法权益受到严重侵犯；相当一部分基层协会聘任人员被清退，且未及时补充，形成人员空档，一部分县区、基层协会组织陷于瘫痪。个私协组织信息化建设水平低，协会电脑配备率仅50%。这些问题的存在严重影响了个私协工作的开展，必须尽快加以解决。[ 需要完整内容请点这里 ]
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二00六年工作意见
20xx年，全市各级个私协工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出会员服务工作，深化协会服务作用，大力拓展工作职能；努力服务于临沂经济发展的总体目标，以开展特色服务活动为抓手，进一步营造良好的个体私营经济发展环境。坚持科学发展观，支持会员企业自主创新，引导会员企业为地方经济发展、社会全面进步发挥更大的作用，提高个体私营经济对地方社会经济发展的贡献力。具体抓好以下几项工作：
一、认真组织广大会员深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，促进个体私营经济健康发展。
全面深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，是历史和时代赋予我们的历史使命，是全市个私协系统20xx年的首要任务，全市各级个私协组织要认真组织广大会员学习领会其精神实质，进一步推动个体私营经济健康快速发展。要通过学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，使广大会员充分认识自主创新的重要性和紧迫性，坚持科学发展观，不断提高会员的创新意识，积极开展自主创新，在自主创新中把握新机遇，求得新发展。各级个私协组织要通过各种渠道收集和通报有关信息，支持个体私营企业开展自主创新，为个体私营企业多层次、多领域扩张发展提供有力的引导、指导和帮助、支持。要认真组织广大会员学习贯彻《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》，引导个体私营企业向垄断行业发展。向基础设施、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域发展，促进个体私营经济快速、健康发展。
二、强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，构建社会主义和谐社会。
努力提高个私协系统社会主义精神文明创建活动的内容和质量。继续开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动，在活动中要不断丰富内容、创新形式、提高水平。要通过评比表彰活动，树立典型，体现示范作用，构筑我市个体私营经济发展的中坚和骨干力量。
一要抓好信用工程建设。一是创建诚信专业批发市场。针对临沂批发城商业经营户比较集中的特点，拟于明年在临沂批发城开展诚信专业批发市场创建活动，通过开展诚信专业批发市场创建活动，将临沂批发城打造成临沂市区的一个文明窗口，为临沂市争创全国文明城市贡献力量。二是继续做好文明诚信民营企业、文明诚信个体工商户的创建评比工作。通过新闻媒体开展具有广泛影响的宣传发动工作，严格按照评比办法和条件做好考察、审查工作。
二要加强个体私营企业文化建设。把企业文化建设作为加强个体私营企业思想政治工作和精神文明建设的重要载体，有效的把先进文化前进方向注入到个体私营企业发展之中。要有效的提升企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度，激发企业成员积极进取的精神，在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力,达到内求团结、外求发展；积极开展企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。通过建设企业文化形成独有的企业风貌精神，突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的战略目标服务，把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。企业文化是企业的宝贵精神财富,是企业提升市场竞争力的制胜法宝。各级个私协组织一定要把帮助企业搞好企业文化建设当成引导企业做大做强的头等大事抓紧抓好。
同时，各级个私协会要积极组织广大会员参与地方各级各部门开展的各类文体活动，努力打造协会和会员良好的社会形象，提高协会的社会地位。全市各级个私协组织、各会员企业也要积极举办各类丰富多彩的文体活动，通过活动，加强会员间的交流、融合，增进会员之间的友情。
三、加大服务工作力度，为会员的生产经营活动提供全方位的指导和支持。
全市各级个私协会的服务工作要着眼于经济建设大局，立足于会员的生产经营实际，坚持抓好对会员的服务工作，不断增强协会凝聚力。要在强化服务意识、拓宽服务领域、提高服务水平上下功夫。要为会员提供全方位、多层次的服务。服务工作的重点要放在引导、扶持、帮助会员企业做大做强上。
1、继续深入开展个体私营企业培训工作。20xx年上半年计划举办一次高层次的企业管理培训，培训内容主要为企业战略管理和企业人力资源管理。同时积极协助会员单位开展内部培训，帮助他们联系培训机构，做好服务工作。
2、认真做好安全生产工作。学习贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法规，进一步落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任制，强化企业员工的安全意识，提高企业员工的自我保护能力，防止事故发生。
3、积极争取金融部门的支持，提供融资服务。20xx年内，由市个私协牵头，建立企业与银行的联系沟通制度，争取金融部门的支持，探索为个体私营企业提供融资服务的新路子。
4、各县区个私协要在建立维权投诉中心的基础上，继续加大维权工作力度，积极做好维护会员合法权益的工作。一是进一步完善维权投诉网络。积极建立维权信息联系点，并对重点行业、骨干企业进行追踪，不断完善维权信息网络。二是继续发挥维权投诉中心的作用。加强企业走访和日常联系工作，依靠常年法律顾问开展维权工作。要定期或不定期的为会员开展法律咨询服务活动，增强会员的法律意识，维护会员的合法权益。
5、建立健全个私协系统信息化网络和平台，提高服务效率。切实加强对个私协系统信息化工作的管理，要及时总结成功经验，真正发挥信息化服务网络和平台作用。
6、加强商标注册和争创山东省著名商标工作。为促进我市个体私营企业建立商标战略，提高品牌意识，20xx年，全市各级个私协组织要切实加强会员企业商标注册和山东著名商标的培育工作。一是深入宣传《商标法》及其实施条例、《山东省著名商标认定和保护条例》、《驰名商标认定和管理暂行规定》等有关知识。二是重点培育行业龙头企业，帮助他们建立商标战略，搞好商标、品牌的宣传工作。三是抓好会员企业创品牌工作。在企业形象宣传、商标知名度打造等方面为会员企业出谋划策，引导和帮助企业做好广告策划、信息宣传、商标注册和山东省著名商标的申报评选等工作。
7、要在认真抓好教育培训、法律服务、信息咨询等工作的同时，进一步拓宽服务领域，在商贸洽谈、产品展销、技术交流、出国考察、国际质量体系认证、企业信用评定等方面为会员提供帮助和支持。20xx年上半年，市个私协计划组织部分民营企业赴国外进行商务考察和商务洽谈活动，引导个体私营经济向国际市场迈进。
四、抓好民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
1、加强协会领导班子建设，坚持民主办会。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定，各级个私协组织要抓紧开展协会的换届工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来，不断提高议事、决策水平。
2、加强队伍建设，提高人员素质，提高工作水平，不断开创协会工作新局面。要认真贯彻落实省工商局、省个私协联合下发的《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》，要积极争取在事业单位机构改革中，为协会常设办事机构选配好秘书长，把有一定政策理论水平和业务工作能力，特别是有较强事业心和责任感的同志选配到协会领导岗位，负责日常事务工作；要保持协会工作人员队伍特别是领导骨干的相对稳定，通过干部调配、社会招聘等方式，保证人员的数量和质量；要加强干部培训，提高人员素质，通过集中培训和重点培训，真正使协会工作人员从事务型向学习型、管理型向服务型、行政型向社团型转变，使协会工作人员熟悉本职业务，胜任协会工作，要合理解决协会工作人员的工资、福利等问题，使他们干有方向、劳有所获、退有保障，全身心地投入协会工作。
3、加强基层组织建设，进一步抓好“四落实”工作。要按照《县级个协规范化建设办法》和《基层协会规范化建设验收标准》的要求，继续推进协会规范化建设工作。要加强对会费的收支管理，重点解决个私协会财务机构不独立和会费被严重挪用、挥霍，不能用在会员身上的问题。要下大力气抓好行业协会组织的建立工作，要加强协会内部建设，协会办事机构要提高工作效率，逐步实现办公自动化和信息化，按“办公自动化、管理规范化”的要求，建立高效、有序的运行机制，更好地为协会工作和会员服务。
4、加强协会自身建设。一是强化理事会建设。建立理事会议制度、重大事项协商制度、理事促进本行业发展协调制度及理事年度工作述职制度等。通过一系列制度的建立和完善，促进理事主动参与协会工作。二是提高个私协工作人员素质。加大对工作人员服务意识教育，引导他们牢固树立服务企业是“立会之本”的观念。同时，要给工作人员积极创造学习业务知识的机会，特别是为了适应个体私营经济发展的步伐，加强他们经济管理方面知识的学习。
五、加快行业协会建设步伐，切实加强行业自我管理。
一是继续加强对已建行业协会的指导。组织外出学习考察，学习外地先进经验，引导行业协会向科学、规范化运作方向发展。
二是要集中精力，全力做好行业协会的组建工作，争取年底之前，把几个主要的行业协会建立起来。要充分发挥行业协会的自我管理作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。
六、加强调查研究工作。
一是做好区域经济发展情况调研。对已经形成全市支柱性产业的行业开展深入细致的调查，包括发展战略、产值、员工人数、产品品牌创建情况、销售市场分布、企业管理等内容，了解其在区域经济发展中的重要作用。
二是开展临沂批发城业态创新的调查与研究。在调查研究的基础上，形成书面报告向政府有关部门汇报。
七、继续开展走访慰问困难会员企业工作。20xx年，要继续加强走访慰问受灾和困难会员企业的工作，深入会员企业，了解企业的真实情况，加强与他们的交流、沟通，帮助他们解决困难，一起搞好生产经营。拉近协会与会员之间的距离，使协会在会员中树立良好的“娘家人”的形象。
八、拓展政府联系个体私营企业的桥梁纽带作用。
一是要继续向个体私营企业宣传市委、市政府及有关部门的政策、规定，引导他们树立大发展全局观，从考虑社会经济发展的长远利益的角度，积极主动地配合党和政府有关部门开展各项工作。
二是要帮助个体私营企业向政府有关部门反映意见和建议，对于个体私营企业反映的有关情况，经过调查核实后，要及时、实事求是地向有关部门反映，及时予以解决，充分发挥个私协会的桥梁纽带作用。
二00六年一月六日
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二00六年工作意见
20xx年，全市各级个私协工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出会员服务工作，深化协会服务作用，大力拓展工作职能；努力服务于临沂经济发展的总体目标，以开展特色服务活动为抓手，进一步营造良好的个体私营经济发展环境。坚持科学发展观，支持会员企业自主创新，引导会员企业为地方经济发展、社会全面进步发挥更大的作用，提高个体私营经济对地方社会经济发展的贡献力。具体抓好以下几项工作：
一、认真组织广大会员深入学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，促进个体私营经济健康发展。
全面深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立科学发展观，积极开展自主创新，是历史和时代赋予我们的历史使命，是全市个私协系统20xx年的首要任务，全市各级个私协组织要认真组织广大会员学习领会其精神实质，进一步推动个体私营经济健康快速发展。要通过学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，使广大会员充分认识自主创新的重要性和紧迫性，坚持科学发展观，不断提高会员的创新意识，积极开展自主创新，在自主创新中把握新机遇，求得新发展。各级个私协组织要通过各种渠道收集和通报有关信息，支持个体私营企业开展自主创新，为个体私营企业多层次、多领域扩张发展提供有力的引导、指导和帮助、支持。要认真组织广大会员学习贯彻《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》，引导个体私营企业向垄断行业发展。向基础设施、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域发展，促进个体私营经济快速、健康发展。
二、强化宣传和思想政治工作，促进会员队伍的精神文明建设，构建社会主义和谐社会。
努力提高个私协系统社会主义精神文明创建活动的内容和质量。继续开展以争创“光彩之星”、“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“青年文明号”、“青年文明工作者”和“户户讲道德，店店无假货”、“光彩服务周”等活动为载体的社会主义精神文明创建活动，在活动中要不断丰富内容、创新形式、提高水平。要通过评比表彰活动，树立典型，体现示范作用，构筑我市个体私营经济发展的中坚和骨干力量。
一要抓好信用工程建设。一是创建诚信专业批发市场。针对临沂批发城商业经营户比较集中的特点，拟于明年在临沂批发城开展诚信专业批发市场创建活动，通过开展诚信专业批发市场创建活动，将临沂批发城打造成临沂市区的一个文明窗口，为临沂市争创全国文明城市贡献力量。二是继续做好文明诚信民营企业、文明诚信个体工商户的创建评比工作。通过新闻媒体开展具有广泛影响的宣传发动工作，严格按照评比办法和条件做好考察、审查工作。
二要加强个体私营企业文化建设。把企业文化建设作为加强个体私营企业思想政治工作和精神文明建设的重要载体，有效的把先进文化前进方向注入到个体私营企业发展之中。要有效的提升企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度，激发企业成员积极进取的精神，在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力,达到内求团结、外求发展；积极开展企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。通过建设企业文化形成独有的企业风貌精神，突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的战略目标服务，把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。企业文化是企业的宝贵精神财富,是企业提升市场竞争力的制胜法宝。各级个私协组织一定要把帮助企业搞好企业文化建设当成引导企业做大做强的头等大事抓紧抓好。
同时，各级个私协会要积极组织广大会员参与地方各级各部门开展的各类文体活动，努力打造协会和会员良好的社会形象，提高协会的社会地位。全市各级个私协组织、各会员企业也要积极举办各类丰富多彩的文体活动，通过活动，加强会员间的交流、融合，增进会员之间的友情。
三、加大服务工作力度，为会员的生产经营活动提供全方位的指导和支持。
全市各级个私协会的服务工作要着眼于经济建设大局，立足于会员的生产经营实际，坚持抓好对会员的服务工作，不断增强协会凝聚力。要在强化服务意识、拓宽服务领域、提高服务水平上下功夫。要为会员提供全方位、多层次的服务。服务工作的重点要放在引导、扶持、帮助会员企业做大做强上。
1、继续深入开展个体私营企业培训工作。20xx年上半年计划举办一次高层次的企业管理培训，培训内容主要为企业战略管理和企业人力资源管理。同时积极协助会员单位开展内部培训，帮助他们联系培训机构，做好服务工作。
2、认真做好安全生产工作。学习贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法规，进一步落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任制，强化企业员工的安全意识，提高企业员工的自我保护能力，防止事故发生。
3、积极争取金融部门的支持，提供融资服务。20xx年内，由市个私协牵头，建立企业与银行的联系沟通制度，争取金融部门的支持，探索为个体私营企业提供融资服务的新路子。
4、各县区个私协要在建立维权投诉中心的基础上，继续加大维权工作力度，积极做好维护会员合法权益的工作。一是进一步完善维权投诉网络。积极建立维权信息联系点，并对重点行业、骨干企业进行追踪，不断完善维权信息网络。二是继续发挥维权投诉中心的作用。加强企业走访和日常联系工作，依靠常年法律顾问开展维权工作。要定期或不定期的为会员开展法律咨询服务活动，增强会员的法律意识，维护会员的合法权益。
5、建立健全个私协系统信息化网络和平台，提高服务效率。切实加强对个私协系统信息化工作的管理，要及时总结成功经验，真正发挥信息化服务网络和平台作用。
6、加强商标注册和争创山东省著名商标工作。为促进我市个体私营企业建立商标战略，提高品牌意识，20xx年，全市各级个私协组织要切实加强会员企业商标注册和山东著名商标的培育工作。一是深入宣传《商标法》及其实施条例、《山东省著名商标认定和保护条例》、《驰名商标认定和管理暂行规定》等有关知识。二是重点培育行业龙头企业，帮助他们建立商标战略，搞好商标、品牌的宣传工作。三是抓好会员企业创品牌工作。在企业形象宣传、商标知名度打造等方面为会员企业出谋划策，引导和帮助企业做好广告策划、信息宣传、商标注册和山东省著名商标的申报评选等工作。
7、要在认真抓好教育培训、法律服务、信息咨询等工作的同时，进一步拓宽服务领域，在商贸洽谈、产品展销、技术交流、出国考察、国际质量体系认证、企业信用评定等方面为会员提供帮助和支持。20xx年上半年，市个私协计划组织部分民营企业赴国外进行商务考察和商务洽谈活动，引导个体私营经济向国际市场迈进。
四、抓好民主办会，增强个私协组织的凝聚力和战斗力。
1、加强协会领导班子建设，坚持民主办会。协会要真正代表和维护广大会员的利益，严格按照协会章程办事，重大问题必须经理事会讨论决定，各级个私协组织要抓紧开展协会的换届工作，及时把政治素质高、经营管理好、热心协会工作、关心社会公益的会员选拔到协会理事会中来，不断提高议事、决策水平。
2、加强队伍建设，提高人员素质，提高工作水平，不断开创协会工作新局面。要认真贯彻落实省工商局、省个私协联合下发的《关于进一步加强个私协会组织建设的意见》，要积极争取在事业单位机构改革中，为协会常设办事机构选配好秘书长，把有一定政策理论水平和业务工作能力，特别是有较强事业心和责任感的同志选配到协会领导岗位，负责日常事务工作；要保持协会工作人员队伍特别是领导骨干的相对稳定，通过干部调配、社会招聘等方式，保证人员的数量和质量；要加强干部培训，提高人员素质，通过集中培训和重点培训，真正使协会工作人员从事务型向学习型、管理型向服务型、行政型向社团型转变，使协会工作人员熟悉本职业务，胜任协会工作，要合理解决协会工作人员的工资、福利等问题，使他们干有方向、劳有所获、退有保障，全身心地投入协会工作。
3、加强基层组织建设，进一步抓好“四落实”工作。要按照《县级个协规范化建设办法》和《基层协会规范化建设验收标准》的要求，继续推进协会规范化建设工作。要加强对会费的收支管理，重点解决个私协会财务机构不独立和会费被严重挪用、挥霍，不能用在会员身上的问题。要下大力气抓好行业协会组织的建立工作，要加强协会内部建设，协会办事机构要提高工作效率，逐步实现办公自动化和信息化，按“办公自动化、管理规范化”的要求，建立高效、有序的运行机制，更好地为协会工作和会员服务。
4、加强协会自身建设。一是强化理事会建设。建立理事会议制度、重大事项协商制度、理事促进本行业发展协调制度及理事年度工作述职制度等。通过一系列制度的建立和完善，促进理事主动参与协会工作。二是提高个私协工作人员素质。加大对工作人员服务意识教育，引导他们牢固树立服务企业是“立会之本”的观念。同时，要给工作人员积极创造学习业务知识的机会，特别是为了适应个体私营经济发展的步伐，加强他们经济管理方面知识的学习。
五、加快行业协会建设步伐，切实加强行业自我管理。
一是继续加强对已建行业协会的指导。组织外出学习考察，学习外地先进经验，引导行业协会向科学、规范化运作方向发展。
二是要集中精力，全力做好行业协会的组建工作，争取年底之前，把几个主要的行业协会建立起来。要充分发挥行业协会的自我管理作用，教育、监督、约束个体私营企业自觉遵守法律法规。
六、加强调查研究工作。
一是做好区域经济发展情况调研。对已经形成全市支柱性产业的行业开展深入细致的调查，包括发展战略、产值、员工人数、产品品牌创建情况、销售市场分布、企业管理等内容，了解其在区域经济发展中的重要作用。
二是开展临沂批发城业态创新的调查与研究。在调查研究的基础上，形成书面报告向政府有关部门汇报。
七、继续开展走访慰问困难会员企业工作。20xx年，要继续加强走访慰问受灾和困难会员企业的工作，深入会员企业，了解企业的真实情况，加强与他们的交流、沟通，帮助他们解决困难，一起搞好生产经营。拉近协会与会员之间的距离，使协会在会员中树立良好的“娘家人”的形象。
八、拓展政府联系个体私营企业的桥梁纽带作用。
一是要继续向个体私营企业宣传市委、市政府及有关部门的政策、规定，引导他们树立大发展全局观，从考虑社会经济发展的长远利益的角度，积极主动地配合党和政府有关部门开展各项工作。
二是要帮助个体私营企业向政府有关部门反映意见和建议，对于个体私营企业反映的有关情况，经过调查核实后，要及时、实事求是地向有关部门反映，及时予以解决，充分发挥个私协会的桥梁纽带作用。
二00六年一月六日
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2020年建筑企业工作总结
20xx年5月，公司党委对二分公司领导班子进行了较大幅度的调整。新领导班子基本确定以后，我分公司党总支在外部拖欠工程款为1.2亿元，内欠职工奖金和各种福利费190万元的困难局面前，紧紧围绕加快公司发展这个第一要务，从提高领导班子凝聚力和战斗力入手，用与时俱进的新思想、新观念、调动了广大职工的积极性，增强了企业的活力，化解了二分公司前进中的困难，较好地完成了20xx年公司下达的各项经济技术指标。同时也为20xx年提高二分公司的经济运行质量提供了坚强有力的保证。
一、注重加强领导班子思想建设，提高对职工的影响力。
20xx年，是二分公司非常艰苦的一年，面对激烈的市场竞争所带来的经营压力，内债外债的资金压力，企业经济运行质量低下所表现的内部管理压力，以及职工思想和情绪不稳定所带来 的压力，都对领导班子在思想观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的挑战和考验。为此，分公司党总支从加强领导班子思想建设，努力建设一个高素质、能够担当重任、经得起考验的领导集体入手，狠抓了学习制度的落实，开展了有针对性的教育。
一是：重新恢复和强化了中心组学习制度，保证了开展和思想教育和进行集体思想沟通的渠道。
二是：开展了用“三个代表”重要思想去统领自己本职工作的思想教育，提高领导班子成员围绕中心、服务大局、强化功能和执政为民的责任意识和使命意识。做到把对“三个代表”重要思想的“学”和“做”统一起来，最终落实到“做”上。把“知”和“行”统一起来，最终落实到“行”上。扭转那种“观念老”、“动作慢”、“真招少”、“政绩差”的现象。
三是：开展了新一届领导班子要树立艰苦奋斗的工作作风的思想教育。用毛泽东同志提出“两个务必”的教导去指导自己的思想和行为，做到在困难和压力面前时刻保持清醒的政治头脑，永不言败。
四是：抓住领导班子中带有普遍性的思想问题和难题，开展有针对性的教育。如：针对领导干部和管理人员在企业经济活动中缺乏必要的法律知识问题，我们进行了法制培训。由党总支领导结合二分公司所发生的诉讼案例，有针对性地讲解了《合同法》和《民事诉讼法》的有关法律规定。大大地提高了领导干部依法治企，依法维护企业合法权益的法治意识。
五是：通过学习“求知”、“求是”支部生活刊物和专家评述等有关文章，去丰富领导班子成员在思想方法、领导艺术及现代化管理等方面的知识，提高了领导班子成员不断把广大员工的利益实现好、维护好、发展好，把广大员工的积极性引导好、保护好、发挥好的政治素质和思想素质。
二、注重加强领导班子的合力建设，提高职工的向心力。
新的领导班子确定以后，企业能不能迅速适应形势发展的要求，能不能在压力和挑战面前完成公司赋予我们的使命，关键在领导班子的能力，关键在领导班子的合力。
为此，我们做到了：第一，党政之间要形成合力。如：20xx年5月份领导班子人员调整以后，改变了一些外部人员的经济利益关系。从20xx年6月份开始，在半年多的时间里，二分公司连续出现了12起被诉案件。运用法律手段向二分公司讨债的人员真可谓风起云涌，蜂拥而至。这些事件的出现，无疑给行政领导带来了巨大的经济压力和精神压力，也严重干扰了二分公司正常的经济运行。面对这种复杂的局面，二分公司党总支一方面做好行政的安慰工作，一方面积极承担了这些压力，逐一解决了这些被诉事件，保持了二分公司党政领导分工不分家的良好默契关系。
第二、党务领导要在依法补位中，增强合力。
20xx年7月4日，当重华西里住宅楼工程进入首层闷子板浇筑工序时，相邻楼房的居民以工程超过原计划高度为由，一连5个昼夜封堵了我分公司的施工现场。虽然武警和派出所都进行了劝解，但居民仍不撤离现场。局面僵持，需要有人补位去解难，行政与党总支进行了协商，由党务领导出面整理材料，按《民法通则》第134条和《民事诉讼法》第97条规定，对封堵现场的人员进行起诉，要求法院排除妨碍、停止侵害，对不听劝阻的人员，向法院申请先予执行，进行司法拘留。
在法律的威慑下，居民全部撤离了现场，施工生产恢复了正常运行。另外，我们还通过对华狮仪表厂、惠利昌房地产公司的诉讼，向对方索赔了51万元的违约金。党务领导在行政工作需要补位时，增强了党政之间的合力。
第三、要注重加强领导班子的整体合力。
一是：通过实行领导班子责任分工，明确责任，做到为了实现二分公司的共同目标，领导成员要责任共担，利益共享，指标共扛，协同作战。
二是：通过严格干部纪律做到政令畅通，团结一致。
三是：领导班子各副职之间做到了相互补位，协同作战。如：生产经理与蹲点经理共同配合管理经理抓收款；管理经理协同经营经理承揽任务。体现了领导班子协同作战的团队精神。
四是：运用个别交谈或召开班子生活会的方式，解决领导班子在思想认识上的分歧。通过开展批评与自我批评，使大家心情舒畅、和衷共事、真诚团结，形成较强的领导核心。
三、注重加强领导班子作风建设，提高对职工的感染力。
在金钱和物欲的社会诱惑中，领导干部在职工群众中树立什么样的榜样，表现什么样的作风，会直接影响着领导干部与职工的关系。为此，我们着重抓了领导班子发扬艰苦奋斗作风的勤政制度。一是建立领导班子下沉到项目蹲点制度；二是建立领导班子成员每天早晨7：30交任务制度；三是领导班子成员每晚6：00碰头汇报制度；四是建立领导班子责任指标包保制度。这些制度进一步规范了领导班子的工作行为，规范了领导干部的工作作风。其次是抓了领导班子的廉政作风。结合公司廉政要求，领导班子在职代会上公开签定廉政责任书，同时我分公司又制定了领导班子“六不准”的经营纪律，让职工公开监督。截止目前，我分公司管钱、管物的领导都能自觉改变作风，执行廉政规定，经理徐焕章带头拒绝供料户的宴请，将供料户强送的8000元现金上交分公司财务，以实际行动经受了金钱和物欲的考验，实现了踏踏实实做事、干干净净做人的诺言。
四、领导班子要带头做“三个代表”的实践者，提高对职工的亲合力。
一是建立并实施项目可控费用全额承包的激励与约束并存的管理机制。调动项目自觉努力创效的积极性。二是通过项目评优制度，使项目不断成为先进生产力的动力源。如：我分公司的理工学院教工住宅楼工程项目经理部在抓工程施工上，不仅做到质量好，而且效益高。去年10月份，市质检站进行竣工验收时，两栋为42000平米的高层住宅楼的质量验收时间仅为一个小时。工程质量被评为示范工程。经济效益预计可创利百万元。项目经理马勇被推选为天津市优秀项目经理。
二是维护好职工的切身利益，体现领导班子实践“三个代表”重要思想。
20xx年，新班子调整以后，第一件事就是拿出118万元补发了拖欠职工20xx年的奖金和福利费。
第二件事是在实行捆把工资，提高职工工资标准的基础上，又把职工的半年奖和年终奖的标准，在20xx年的基数上提高了20%。
第三件事是在春节前夕，党总支通过党员大会开展了对特困户的送温暖活动。领导班子在现场带头捐款，全体党员纷纷解囊。为36户困难职工实行了困难救助。20xx年共为困难职工发放补助款和慰问款约5万元。
领导班子的形象和行为，凝聚力广大职工的心，领导情系职工，职工心系企业。在远洋玻璃公司东移工程的施工中，广大职工在施工和生活环境都十分艰苦的条件下，吃住在工地，为了确保工期如期竣工，他们日夜兼程，拼搏奋战。在现场大型工具告急，资金又短缺的情况下，广大职工在二天的时间内就自筹资金320万元，为企业购置了341吨钢顺水、615吨钢模板、10万个扣件，在分公司的范围内，营造了一种上下一心解难题，同心协力谋发展的良好氛围。目前，该项工程33个子项已全面进入了最后冲刺收尾阶段。工程质量和现场管理水平，均受到各级领导的好评。远洋玻璃工地被集团评为最佳文明工地，同时也通过了市级文明工地复验。
人心齐，泰山移，在领导班子和广大职工的共同努力下，20xx年二分公司完成施工产值1.6亿元，清收工程款1.63亿元，工程质量优良率达79.83%，突破了公司下达的经济技术指标。企业的经济运行质量也明显提高。实践“三个代表”的重要思想在二分公司这个小环境中得到了贯彻和落实。在公司党委的帮助和支持下，二分公司将会进一步充满生机，充满活力。
建筑企业工会工作总结范本
引导语：有关建筑企业工会工作完一段时间后，怎样写一份工作呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！
建筑企业工会工作总结一
201*年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。
一、 筹备组织济南分公司第七项目部工会，吸纳新成员。
在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据民主投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括张锦润、刘晓军、林青、刘庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。
二、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。
三、 关心职工生活，丰富业余文化生活。
1. 关心关注职工生活，提高生活质量。
工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。
平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖。
2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。
工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。
随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了“金秋之旅-攀爬黄山”的活动，在不影响工作的前提下分批去了黄山旅游。在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。
系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。
时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁建设集团济南分公司第七项目部工会也在分公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。
四、 201*年。
新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。
建筑企业工会工作总结二
硕果累累的201*年已悄然过去，充满希望的201*年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报我项目部201*年的工作情况和201*年的工作计划。
1、完成工程项目及产值
201*年开工以来我项目完成了20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用
600×600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。目前石科院20#楼工程竣工结算已完成，结算总价4343，0383，48元，公司成本核算统计利润349，7628，68元。
在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±0、00以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。
2、积极推进项目科学化管理
科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为文明生活区试点，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。
2.1鼓励科技创新、提高劳动生产率
钢筋扳手革新
去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满足箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了北京市监理协会专家的认可。但在使用过程中发现其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简单、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不可能是完美无缺的，我们在以后的工作实践中还要继续摸索不断改进。
学习应用新技术
定期进行先进个人评选、做到以点带面
只有调动工作人员的积极性，才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作积极主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家一致认为思想先进的个人，登报表扬并给予物质奖励，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良好局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都认识到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。
2.2完善工序交接制度、责任到人
我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。
2.3强化成本管理、严把材料关
我项目部按照公司的指示精神实行成本核算，自石科院21#楼工程开始，就对人工费实行了三定承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。
2.4安全生产与文明施工
安全第一是我公司安全方针中的首要一条。在这一年施工过程中20#楼装饰施工、21#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴事件，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。
文明施工的地位与安全生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。20#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了21#楼工程。
然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5总结20#楼的施工经验，保证21#楼稳步提高
20#楼工程我们取得了结构长城杯、竣工长城杯，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也非常好，我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的积极性，这些都是我们在21#楼施工时应继续发扬的地方;但20#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。
3、201*年工作目标
201*年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;201*年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。201*年是北京建筑市场正式打开局面的一年，北京市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必行;就我项目而言，除了继续21#楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及北京市201*年兴建的工程，继续发扬我四装的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量!
最后，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。
2020建筑施工专业见习期工作总结
20xx年8月我怀着无比激动的心情以及对工作的无限向往来到吉林建工集团四公司报到。在新员工岗前动员大会上得知东丰县的项目是人防工程并且采用的是逆作法进行施工，这种施工方法在公司乃至在整个集团都是首例，这使我对这个项目产生了浓厚的兴趣和好奇感，非常有幸的是公司把我分配到这个项目上进行锻炼和学习。
即要去项目上时我既兴奋又感到很大的压力，毕竟在学校只是对常见工程有个大概的了解，对人防工程知道的微乎其微，担心自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对我的期望，但是当我到项目之后公司领导及项目部给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。在赵经理和吴工的支持培养下以及其他同事们的关心照顾下，通过自己摸索实践，在较短的时间内便适应了工作的环境熟悉了工作流程，完成了有学生到员工的角色转换，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能和管理能力，在具体的工作中逐渐形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。同时我不断加强理论学习、并且将理论与实践结合起来在学习中成长，在实践中提升。我一直认为虽说是工作了，但对自己来说工作的同时也是进一步学习的过程：在日常工作中我始终严格要求自己，认真完成经理和吴工布置给我的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题，急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教；不是急需解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨，能自己解决的尽量自己解决这样才能不断提高充实自己，尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习，仔细审阅图纸，到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。只要有学习的机会就不放过，不管是建设单位组织召开的每十天一次的例会，还是项目部召开的工程技术会议，哪怕是施工人员来找吴工、师兄解决施工中存在的问题或者吴工向施工班组做口头交底时我都仔细听，不理解、不明白的东西就机械性地记录下来，然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨，实在理解不了、琢磨不透的问题就向经理、吴工和师兄请教，争取把这些问题的解决办法一次牢记于心，为自己日后的工作积累宝贵的经验。
刘 宇
20xx年6月28日