时间在眨眼之间悄悄流逝，不知不觉间这一阶段的工作已结束，已经着手工作总结的填写了，想要做好工作项目的发展就需要时时总结，时时了解。工作总结的内容包括几个方面呢？经过收集，小编整理了公司工作总结工作打算，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
公司工作总结工作打算
20xx年，在集团公司的正确领导下，在公司各职能部门大力支持和帮助下，**公司稳抓企业经营和内部管理，严格按照要求规范运行，建立健全各项规章制度，稳步推进公司农业生产管理模式改革，进一步加强职工思想教育和队伍建设，公司整体水平得到切实提高。午季小麦取得良好的收成，秋季黄豆喜获丰收，夏种秋种工作也已圆满完成，各项工作开展顺利，工作职能逐步规范。现将08年工作开展情况和09年各项工作安排做简要汇报。
一、08年工作总结
主要工作情况：
1、午季小麦取得丰收，再创历史新高。
根据几个场的午收情况来看，和去年产量基本持平，平均亩产在千斤左右，又是一个丰收年。在农业生产中，各场大力加强田间管理，提倡科学种田，对种子繁育、筛选进行科学指导，进一步加大了对种子质量的管理，责任到人，严格把关，不合格的种子一律不准入库，使种子的产量和质量有了显著提高。今年秋季黄豆也获得了好收成。
2、种业经营稳步发展，取得了较为显著的成效。
协助完成了《高产高白度小麦新品种皖麦55配套技术研究及示范》和《冬暖式大棚的引进推广与应用》两个项目鉴定工作。为提高公司种子质量，今年着重提高了三圃田建设，午收前共提取四个品种10000余穗做穗行圃，预计20xx年可提供120xx亩原种繁殖材料。同时，在淮北市实施了大豆科技项目，共使用大豆七个品种作为08年大豆区域生产试验，为进一步提高大豆的产量和质量打下了坚实的基础。在种业宣传上，对小麦品种皖麦55的做了电视广告，对重点区域由公司统一宣传，在安徽省《种子与种苗》杂志上订做了两到三期彩版广告，七、八、九三个月，更好地扩大了种业的知名度。在新品种的引进工作上，经考察河南农科院的郑麦366，该品种综合性状较好，比较适合本地种植，市场前景较好，目前正在洽谈合作意向，近期基本可以落实。5月上旬，公司举行了安徽省农科院淮北作物试验基地暨安徽相禾种业有限公司揭牌仪式，进一步提高了种子的知名度。在销售方面，由于今年午收期间气候较为潮湿，整个淮北、宿州等周边地区种子发芽率都比往年偏低，市场上出现供不应求的局面，今年产出的1000万斤左右的合格种子很快就销售一空，对不合格的种子也都及时进行了转商。在合格的种子产量大幅度下降的情况下，利用市场价格提高的有利条件，务实制定了销售策略，只投标了运距短、易服务的烈山，其它种子都用作市场销售，保持了市场和效益的相对均衡，但盈利水平能够保持不下降。
3、安全生产继续保持平稳态势。
安全工作这么多年以来，我们一直都比较重视，至今没有出现过大的事故和火灾。公司始终把山林安全防火和种子生产加工做为安全生产的重点，高度重视蔡里山林防火，多次强调严防死守，强化护林员的安全意识和责任。午收之前，各场通过了集团公司的安全检查工作，对检查中存在的问题和不足进行了统一整改落实，进一步完善了安全质量标准化建设。同时，公司安监科专门为各场配备了手提式风力灭火机和移动式消防泵，安全保障设施得到进一步提高。午收期间，公司领导专门成立了午收工作领导小组深入各场，对午收中的组织工作及安全治安防火等各项工作进行监督检查，明确午收工作中的主要负责人及主要责任，把各项工作安排到人，落实到位，使午收工作顺利圆满的完成。
4、基础设施建设得到进一步加强。
为进一步加强林场生产基础设施建设，上半年，投资40余万元为汾洪江林场修建了670平方米的仓库及4万元的生产桥涵四座；投资18万元为小桂庄林场修建了250平方米的仓库及3万元的货台300平方米；投资3万元为柳湖林场修建了480平方米货台两座。这些基础设施的不断完善，为种子生产和职工生产生活提供了更加良好的条件。
5、人力资源规划工作得到圆满落实。
根据集团公司文件要求，实施人力资源规划方案。公司召开专题会议研究讨论，结合公司实际，制定公司实施方案。精简机构，提高效率，重新成立三部一室，并对相关人员进行调整安排，一切工作进展顺利，保持了良好的稳定局面，目前工作正常开展，井然有序。
6、农业生产管理模式改革稳步推进。
今年5月份领导班子调整以来，公司即把工作重点放在谋划今后的发展上来，通过考察学习，我们准备借鉴五铺、夹沟农场的先进生产管理经验。6月18日，集团公司专题会议布置了一到两年扭亏为盈的任务，更使我们坚定了改革农业生产管理模式、集中管理农业种植的决心。我们现在的主导产业就是农业，种业也是立足于农业生产基础上的，是农产品经营的延伸。而且，从这两年的发展趋势看，种业的重点还在品种、产量和质量上，市场需求量很大，加上中央十七届三中全会的召开，更加有利用农业方面的发展，有了这些基础，销售基本上有保障。通过充分的研讨，公司上下一
公司工作总结工作打算第2页
致认识到，只有企业统一管理、集中种植才能提高农业生产的产量和质量，才能保障种源不流失，才能实现企业和职工的效益最大化。由于长期以来，各场土地都是采取分散种植，种植人员有正式职工、职工家属子女以及外来人员，人员相对比较混乱，也难管理。进行集中种植管理后，只交给正式职工种植，这其中必然牵扯到职工的一些贴身利益，出现一些不稳定因素，因此做好此项工作尤为重要。首先，加大了对职工改革方案内容及相关政策的宣传力度，让职工了解并理解为什么要改革，怎样改革以及改革有哪些好处，最后目的是实现公司扭亏为盈，增加职工收入，让职工打心眼里支持这项改革工作；其次，要求基层各场领导班子，对土地管理模式改革过程中出现的一些不稳定因素，进行及时排忧解难，遇到问题马上想办法去解决，让职工对改革的实施充满信心；最后，要求各场要做好与周边相关行政单位的联系沟通，保持经常性的工作业务往来。同时，公司领导研究部署改革方案，让每个场根据各场实际情况，拿出相应的改革措施，包括职工承包地亩数、农业机械的使用和管理、肥料的用量和购买、场与队之间，队与职工之间的管理、超额完成量利润的分配等。我们还出台了《基层单位领导年薪考核办法》、《作业队管理指导意见》和《租赁地管理办法》，《农业生产直接成本管理办法》以及租赁合同文本、《小麦良种栽培技术规程》，切实把职工收入与农业生产成效直接挂钩，通过农产品的产量、质量和成本来控制收入分配，最大限度地调动干部职工的生产积极性，并使他们从中受益，以确保改革得到进一步顺利实施。同时，还要求在改革方案实施期间，每天采取零汇报制度，每个场在每天下班之前向公司办公室汇报每天的工作情况，一旦发现问题，及时解决，一直到秋种结束，一切工作正常，稳定情况良好，改革取得了较好的成效，起了一个良好的开端。同时，工资的发放权交给各场，各场根据职工工作年限长短和多劳多得的原则，对职工进行工资比例的发放，并每月进行场务公开，让职工干得清楚、干得明白，进一步增强了职工的积极性，确保了改革得到圆满成功。7、积极开展各类学教活动，精神文明建设同步发展。
为了切实提高广大干部生产经营业务水平和理论水平，学习所需掌握的基本知识和基本技能，公司精心安排了为期五天的外出学习干部培训活动，在上海崇明岛参观学习了解了岛上先进的农业生产经营模式。还参观学习了上海高榕农业科技有限公司，公司先进的管理理念、高质量高效率的生产流水线作业以及员工高素质的敬业精神给我们广大干部职工留下了深刻的印象。通过学习，使我们广大干部思想观念得到进一步的转变，认识到自身在工作中存在的不足和差距，并认真进行了完善和整改，自身素质有了较大提高，为公司发展提供了坚实的智力保证；4月上旬，公司召开了07年度先进集体、先进个人表彰大会，会议表彰了在公司改革发展种涌现出的先进集体和先进个人，利用先进中典型的人和事，增强公司广大职工心往一处想，劲往一处使的凝聚力，号召公司上下紧紧抓住发展机遇，使**公司尽快走出一条循环型、可持续的生态农业产业化发展的新路子。同时，为了进一步加强精神文明建设，公司参加了集团公司举办的五十周年庆典大合唱歌咏比赛活动，聘请了专业教师授课，并在比赛中取得了第一名的好成绩。还外请了太极拳专业人员授教广大职工，丰富了职工业余文化生活。
8、通过多种方式提高职工工作积极性和创造性，大局意识显著增强。
公司下属绿化公司业务发展缓慢，经过近年来的经营调整，发展有了一定的效果。制定下发了公司绿化工程项目办法和苗圃管理办法，调动了公司内外人员的积极性和创造性，盘活了绿化公司经济运行；下发了公司机关劳动纪律管理办法，转变了工作作风，增强了职工工作积极性；召开专门会议，向公司全体干部职工传达了集团公司对公司两年内扭亏为盈的具体要求，广大干部职工危机感、紧迫感和大局意识显著增强，工作积极性得到进一步提高。
9、扎实做好党建工作和思想政治工作。
切实加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。高度重视加强思想政治建设，进一步增强各级领导干部的事业心和责任感。各级领导班子和领导干部带头加强学习，提高政治思想觉悟，始终牢记党的宗旨，坚持党的原则，注重自身人格修养，时时刻刻、事事处处以企业利益、职工群众的利益为重，不做违背组织原则的事，不说有损党员干部形象的话。今年3月下旬，集团公司考核组对矿处级领导班子进行了全面考核，公司领导班子成员作了述职述廉报告，通过考核，对公司领导班子提出了一些中肯的意见和建议，公司领导班子针对存在的不足进行了认真扎实地整改，思想得到进一步解放，提高了班子的整体凝聚力和创造力，为公司又好又快发展起到了很好的带头作用。同时，公司领导经常深入基层，深入职工家中，了解和掌握最基层职工群众的想法，倾听他们的心声，化解他们心中的矛盾，增强工作的针对性和时效性。为了进一步了解掌握基层具体情况，公司领导班子成员定期下基层开展民主接待工作，对广大职工群众反映的问题和情况认真落实解决，立足实际，抓住重点，分析问题，务求实效。
全面细致地做好干部考核工作，形成旗帜鲜明的用人导向。4月初，由公司政工部门的成员组成的考核组，对公司科级干部和各级管技人员进行为期一星期的全面考核，按照“全面、客观、公正、具体”的原则，坚持以事实说话、以数据说话，对其进行了全面认真的考核，考核后及时进行了通报、反馈，受到了良好的成效，干部队伍素质得到进一步加强。同时，重视抓好基层党支部建设和党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
公司班子成员切实增强服务基层的意识，全力做好思想政治工作。把为职工办实事、办好事与深入细致的思想政治工作相结合，稳定职工队伍，密切党群、干群关系。对改革中可能出现的一些问题和各种不稳定因素提前预防，及时解决。为进一步做好职工思想稳定工作，公司领导安排相关人员大力进行形势政策宣传，宣传到每一位职工中去，对职工进行思想动态调研分析并形成报告，报告中反映了广大职工对这次改革的看法和心声，针对职工反映的问题和情况，公司领导召开专门会议研究解决，尽最大可能的把问题处理好、解决好，落到实处，把广大职工心中疑惑、疙瘩一一解开化解，让他们明白了改革的势在必行和根本出发点，最后得到利益的还是公司的广大职工。通过思想政治工作的开展，使改革工作进一步得到顺利实施。
重视发挥工会组织的优势和作用，发挥各部门在文明创建中的积极作用。做好了发展党员工作，及时把那些思想先进、工作积极、入党愿望强烈、具备入党条件的优秀分子吸收到党组织中来，增强党组织的影响力和凝聚力。今年共发展预备党员4名，批准4名预备党员为正式党员，严把了党员“入口”关。
进一步加强了党风廉政建设。党风廉政建设关系人心向背，关系企业的稳定和发展，必须抓紧抓好。认真全面落实党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，严格责任追究。今年是集团公司党风廉政建设制度推进年，结合公司实际，做好制度建设推进年工作，结合制度建设推进年活动，完善公司各项规章制度，并汇编成册。严肃了各类财经纪律，加强责任考核，实行责任追究，发挥好党内监督的作用。坚持厂务公开，充分调动了广大职工参与企业管理的积极性，发挥好群众的监督作用，形成防止和惩治腐败的合力，促进党风廉政建设的健康发展，并重视廉政文化建设，抓好以廉洁自律为主题的党风廉政宣传教育，进一步筑牢了各级领导干部的思想道德防线。
二、20xx年工作安排
1、进一步抓好种业发展。
从公司目前的现状看，种业仍然是我们当前乃至今后一个时期生产经营的重点。要想提高公司的整体效益，就必须要把种业做好，突破现有的局面。20xx年，我们要对种业公司的管理机构、运行机制等进行改造，使之富有生机，充满活力，真正把种业发展与职工利益连在一起，大家齐心协力，共同把种业做好。
一是拓宽种源，提高市场占有率，逐步打响“相禾”品牌。我们目前的优势仍是常规品种，尽管做常规品种利润空间相对较小，但是如果有足够的量，仍然可以获得较高的效益。20xx年，我们要突破20xx0亩自有土地的局限，扩大繁育基地，拓宽种子来源，由原来我们为别人繁育生产种子到让别人为我们繁育生产种子。在继续积极参与政府招标采购的同时，把市场销售进一步做起来，做到两条腿走路，扩大销量，提高市场占有率，把“相禾种业”的品牌打得更响。
二是努力寻求新品种，涉足杂交种，备足发展后劲。由于商品粮价格上涨，普通品种利润已经极其微薄，而受保护品种相对售价高，利润空间较大，所以我们要积极寻求新品种，努力涉足杂交种，做好品种储备，夯实发展基础，增强发展后劲。种业公司要广泛搜集信息，与科研院所、专家学者加强联系，提前谋划，提早介入，培养感情，用合作研究、合作开发、区域代理等形式，争取以较低的成本取得更多的品种经营权。最近，我们已经与省农科院作物研究所签订了在柳湖建设科研基地、共同研发种子的协议，到20xx年之前，我们一定要想办法至少拿到一至两个小麦新品种。
三是广揽人才，增强企业实力。一是盘活现有人才。各单位、各部门围绕种业这个主体开展工作，在生产、技术、市场、宣传策划等各方面，充分发挥各自具有的业务专长去为种业生产经营服务。二是合理使用、培养人才。对近几年分配来的大中专毕业生，根据他们各自不同的特点，加强培养，大胆使用，交任务、压担子，使他们尽快成熟起来，并能够独当一面。三是聘用、招用急需紧缺的人才。如育种和种植专家，可以采取聘用的方式；对于销售、管理等人才，则可以引入市场机制，根据需要实行招用或聘用。
四是严把种子质量关，强化种子质量管理。一是公司农科所成立后，从源头上抓住生产用种的质量；二是要求生产单位严格按照种子生产的技术规程抓好各个生产环节的质量管理；三是严格按照国家规定的种子标准做好种子的检验，把好最后一道入库关，发现有不达标的种子，做到禁止出库，严禁流入市场；四是成立种子质量检验、监督机构，明确生产、检验、监督者的责任，并切实抓好落实。
2、进一步推广科学种田，实现农产品产量最大化。
科学技术是第一生产力。农业生产必须加大科学技术推广力度，实行科学种田，不断提高农产品产量、质量。公司实行农业生产管理模式改革后，科学种田、科学管理尤为至关重要。09年我们将在整合全公司生产技术人员的基础上，加大生产技术工作在农业生产中的作用，对农业生产从整地、播种到田管、收割、储藏、加工的全过程进行科学控制、指导，统一品种布局安排、统一播期、统一施肥、灌溉、病虫害防治、化控、去杂等等各个环节，确保把各种不利因素的影响降到最低，使农作物产量最高、质量最优。
3、调整园林绿化业务主攻方向，尽快扭亏为盈。
09年，我们将尽量多争取集团公司内外部园林绿化工程业务。过去，我们把大量的人力、财力放在了苗圃建设和维护上，对市场开发和绿化工程承揽的投入远远不够，而苗木本身效益就不高，又投入很大，导致绿化公司陷入困境。20xx年，我们将把工作重点转移到集团公司内外的园林绿化工程业务上，调动各方面的有利因素开拓市场，力争在矿区内外部的园林绿化业务上抢得先机，把园林绿化业真正做起来。把个人收益和企业收益紧密结合，实现双赢，切实搞活经营机制，实现绿化业务和效益的快速增长。同时，改进苗圃管理，盘活现有苗木资产，合理开发利用土地资源。对苗圃的管护费用核定量化指标，单独考核，降低管护成本，提高经济运行质量。
4、进一步加强现有土地的管理，提高土地效益。
土地是我们公司赖以生存的基础，一切工作都是围绕着土地做文章，农业生产管理模式改革后，土地的管理和使用更是工作的重点，如何加强土地的管理，提高土地效益是工作重中之重。由于公司基层各场地处偏远，且与周边农村接邻，难免出现土地被侵占的现象，下一步我们将认真排查摸清各场土地状况，核实土地面积，建立健全土地档案。要求各场与周边农村农业用地进一步确定边界线，深挖场界沟，严禁场区道路两旁土地开荒，进一步加强与周边当地政府部门的联系协调，更好地保护土地不受侵占。同时，规范各项农业生产规章制度，合理规范的管理土地，科学种田，可续管田，努力提高土地效益，最大化的发挥土地的作用，为公司创效，为职工增收，达到双盈。
5、进一步抓好安全生产。
要求蔡里林场定期召开专门会议布置山林防火，进一步强化护林员防火意识，采取各种有效措施，确保全年安全无火灾事故。各单位要根据安全质量标准化的检查情况，对高低压线路、机械设备、仓库等出现的不安全因素彻底消除，把没有做到的、做得不好的及时整改到位，确保安全生产无隐患，争取实现安全生产连续20年无事故。
6、进一步加强宣传思想政治工作，转变观念，统一思想，切实提高广大干部职工的责任心和大局意识。
08年下半年，公司进行了农业生产管理模式改革，收回了所有分散种植的土地，实行集约化管理，改革触及到较多人的贴身利益，职工群众思想情绪上存在一定的波动，他们对改革的意义还没有真正彻底地理解，虽然通过了各种形式做了大量的思想政治工作，但仍然有部分职工存在疑惑和顾虑，对公司改革的发展没有信心，担心改革后能否获得比以前更多的效益，有得甚至怀疑这次改革能否真正地能够执行下去。针对这些情况，我们下步将继续加大宣传思想政治工作的力度，切实转变职工的思想，让他们明白，不这么做企业就得不到更好更快的发展，只有把土地进行集约化的管理，才能发挥其作用最大化，才能创造出更多的效益，让他们真正意识到改革的目的最终还是广大职工受益，耐心地、有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，消除干部职工思想上的障碍，统一思想，时时刻刻能够为公司着想，为公司出力，增强他们工作的责任心和大局意识，增强他们做好各项工作的信心和决心。
7、进一步加强干部职工学习教育培训，适应新的管理模式下的各项工作。
以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以职工队伍能力建设、创新思维为主题，以管理干部、专业技术人才和全体职工学习教育为重点，紧密围绕农业生产这个中心任务，强化职工教育培训力度。一是进行形势任务宣传教育。主要包括党的十七大三中全会精神、农业生产管理模式改革及发展前景、企业改制的意义、相关法律法规以及各项管理制度和考核政策的学习；二是政治理论和管理知识学习。主要是党的基本理论、基本知识、管理科学、领导艺术、市场经济知识等。努力提高各级干部理论水平、思想素质，提高明辨是非和把握全局的能力，提高应对复杂局面、解决实际问题的能力；三是专业技术知识学习。以新知识、新理论、新技术、新方法为主要内容，密切联系农业科技的前沿动态，及时更新知识，提高业务创新能力，提高农业生产管理中的科技含量；四是各项基本操作技能学习。以提高科学种田、科学理田、安全生产等为主要内容，大力开展种田职工的技能学习，学习科学种田、各类农作物种植以及各类生产机械的基本操作技能。通过多种形式、全方面地学习教育，努力造就一支思想队伍素质高、业务能力强、工作干劲足的职工队伍，为适应新的管理模式下的各项工作，实现公司健康、快速发展提供坚强的人才保障。
8、进一步加强党建工作，为公司改革的顺利实施继续提供强有力的政治保障。
公司进行土地管理模式的改革后，党建工作时刻围绕这项中心工作做好做实。充分发挥其政治核心和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到增信心、强核心、聚民心、促中心，真正做到企业党建和企业改革发展两促进、两不误。进一步加强理论学习，抓好党员队伍的思想建设，在不断的学习运用中提高认识，掌握精髓，做到真学、真懂、真用，坚持了从职工的利益出发，谋发展、促发展，把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。加强对工会工作的领导，进一步加强场务公开工作，让职工了解企业发展的动向和过程。进一步加大职工参与企业管理的力度，拓宽民主监督渠道，要求工会积极参与公司的重大事项，使企业与职工之间及时的沟通，协调各方面的关系，避免矛盾的发生，起到桥梁和纽带的作用。建立健全党风廉政建设责任制，加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到党风廉政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。
gz85.COM更多工作总结范文编辑推荐
2020年公司党委工作总结与工作打算
20xx年，各级党组织以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，确保了*各项经济技术指标和安全生产任务的全面完成，促进了三个文明建设健康协调发展。
一、扎实开展，先进性教育活动富有成效
精心筹划，积极行动，充分做好各项准备工作。成立了领导小组、办公室和三个专门工作组。设立了意见箱、印发调查问卷、召开座谈会，广泛征求党员群众意见，找准存在问题，制定了实施方案及工作推进配档表。
高点启动，扎实推进，全面完成三个阶段工作任务。学习培训阶段，采取集中上党课、听专家辅导报告、看教育影片、参观教育基地、撰写读书笔记和心得体会、进行座谈交流等方式，有计划、分专题、按步骤地认真组织落实好学习培训任务。分析评议阶段，努力做到坚持“五个原则”、抓好“八个环节”、把住“六个关口”。抓好再学习，广泛征求党内外群众的意见和建议，讨论制定了四个层次、类别“新时期共产党员先进性具体要求和不和格党员的主要表现”，每个党员对照标准写出了个人党性分析总结，党员与党员、党员与群众开展谈心活动，各支部相继召开支部党员大会，采取“一人谈、众人帮、逐一进行”的方式，吸收部分入党积极分子、群众代表参加，对党员进行民主评议，*领导班子召开专题民主生活会，各支部召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。整改提高阶段，深入学习了胡锦涛总书记视察某省时的重要讲话；每名党员根据自己存在的问题和党组织的评议意见，制定了整改措施；各党支部和*领导班子制定了整改方案。领导班子整改方案、各支部和党员个人的整改方案和措施全部在本支部公开，认真自觉地接受职工群众的监督。建立了一系列“党员受教育，永葆先进性”的长效机制。
通过先进性教育活动，党员的党性意识、大局意识、责任意识增强，广大党员先锋模范作用发挥更明显、形象更好了。支部工作更加规范、活动更加经常化，党组织的凝聚力、战斗力、影响力增强了。党的批评与自我批评优良传统得到发扬。党群、干群关系进一步密切。*改革发展稳定各项工作和三个文明建设保持了健康协调发展的良好势头。
在先进性教育活动过程中，通过向上级反映，名长期瘫痪在床的困难党员孩子安置问题得到落实；通过与铁西社区协调，使部分职工家庭空调用三相电源问题得到圆满解决；几年未进行的职工专业技术职称聘任问题得到了妥善解决。从而，真正将胡锦涛同志提出的“把先进性教育活动建成‘群众满意工程’”落到了实处。*被评为集团公司先进性教育活动先进单位。
二、统筹兼顾，党的建设各项基础工作稳步推进
全面落实党委工作任务。按照“围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体，坚持四个创新，巩固四项成果，加强六项建设”为内容的“”全年总体思路，细化工作措施，狠抓任务落实，党委整体工作呈现了健康推进、协调发展的新局面。
加强领导班子能力建设。通过中心组学习、“三会一课”、集中学习培训、观看教育影片、党风廉政建设图片展览、参观孔繁森纪念馆等形式提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识,进一步加强了理论武装工作。集团公司党委对*党委领导班子进行充实后，党政领导班子分别作了重新分工。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则,强化了整体功能；积极开展“四好”班子创建活动，提高了工作水平。
积极做好组织发展工作。结合开展保持共产党员先进性教育活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了摸底调查。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好组织发展工作。从入党积极分子中优中选优确定了今年的名发展对象，安排参加了集团公司党委举办的培训，并在第四党支部探索实行积极分子入党票决制,确保了党员发展质量。
认真开展了庆祝建党周年系列活动。组织名党员职工参加集团公司迎“七一”歌咏比赛，并荣获三等奖，隆重召开了庆祝建党周年暨先进性教育活动总结表彰大会，组织新党员进行了入党宣誓，全体党员重温了入党誓词。表彰了先进党支部、优秀共产党员、优秀和先进性教育活动先进集体、先进个人，组织观看了革命历史影片，开展了党员党建知识答卷活动。通过这些，增强了党组织的凝聚力和影响力。
三、突出重点，努力打造党风廉政建设亮点工程
年初召开党风廉政建设工.作会和纪检监察工作会，落实公司党风廉政建设“”工作格局的各项任务，深入开展反腐倡廉工作，签订了党风廉政建设目标责任书。
认真落实领导干部廉洁自律责任制，副处级以上领导干部按规定进行了收入申报、填写了礼品登记表，名副处级领导干部报告了重大事项。元旦、春节期间转发了公司通知，对党员、管理人员提出了“五遵守、十不准”的纪律要求，有效预防了“节日病”的发生。
在开展先进性教育活动的同时，开展了党员干部向白云同志学习和纪检监察组织、纪检监察干部向集团公司“双十佳”看齐活动。组织余名重点岗位人员参观了惩治和预防职务犯罪教育展览、观看了反映优秀共产党员事迹的影片《信天游》。纪委坚持每月向副科级以上干部送篇廉文，组织余名重点岗位人员参观*监狱接受反面典型教育，进行了警示教育心得体会和党风廉政硬笔书法作品征集活动。党员干部积极参与“廉洁杯”征文和*党风 廉政建设理论研讨，并有两篇论文获奖。
纪检监察部门围绕重大经济活动立项，积极开展效能监察，对设备议标、商务谈判工作全过程监督，参与了新的合格供方考察，增强了工作透明度，规范了工作程序，提高了经济效益，保证了合格供方资信。
根据*纪委监察处建议和要求，针对通讯电缆采购、验收、保管发放中存在问题进行了案件查办。通过这项工作的开展，促进了干部职工责任意识、纪律意识的增强和业务知识、工作能力的学习与培养，促进了*基础管理工作的进一步加强。
在*举办的党风廉政建设工作推进会上，*党政介绍了“坚持‘四求’工作思路，强化党风廉政教育”、“实施立体监督，促进廉政建设”的经验。
四、务实求效，大力加强思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设
增强针对性和实效性，做好思想政治工作。主要领导带头，结合先进性教育活动，深入基层、深入一线，深入职工群众，调查研究，及时摸清职工思想状况，把握职工思想动态，积极做好一人一事的思想政治工作，使一些矛盾及时化解。
完善硬件，开展活动，努力推进企业文化建设和精神文明建设。千方百计筹措资金，进行了仓库、办公楼维修改造，改善了职工工作条件和环境，并新辟了两处文体娱乐活动场所。通过调整机构、签定合同、安排查体、清理核查、知识答卷、“六一”慰问、回顾总结和表彰先进，进一步加强了保密和计划生育工作。春节、“五一”、“十一”期间组织开展了丰富和活跃职工群众文化生活的各项文体活动，月份开展“慈心一日捐”活动，*在职职工和退休职工人均捐款多元。
搞好治安防范和*稳定工作，推进“平安*”建设。调整充实护卫队、维修和添置防火设施，加强治安巡逻和防火安全检查，推进了内部治安防范工作。把稳定工作摆上突出位置，落实*工作责任制，召开各种形式座谈会，征求意见，听取呼声，切实做好*稳定工作;认真做好宗教政策法规宣传，加强对信教人员的教育管理工作，清理排查“*”习练人员。全面落实退休职工的政治经济待遇，加强教育引导和服务，较好地发挥了退休职工关心支持*改革发展献计献策的积极作用。在职和内退、退休职工无*，“*”无反弹，*保持了治安稳定局面。
五、积极开展职工民主管理和工会、共青团工作
认真筹备召开了四届九次、十次“双代会”。会前广泛收集整理职工代表的意见和建议，会中认真听取、讨论和审议各项议案，会后狠抓了各项决议的贯彻落实。
深入开展了建设职工之家活动。工会组织有针对性地加强安全宣传教育工作，开展安全知识答卷和“安全生产月”宣传活动，营造了安全生产浓厚氛围。坚持长效机制，积极配合安全整治工作，强化落实职工六项权利措施，推动了群众安全工作的深入开展。
广泛开展了扶贫济困送温暖活动。节日期间走访慰问户退休职工、困难职工、长病职工家庭，发放慰问金多元，及时把组织的关怀送到职工心坎上，进一步增强了企业的凝聚力。
较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用。围绕*全年经济建设奋斗目标和急难险重任务积极开展青年突击队(手)竞赛和青安岗活动。开展青年志愿者服务活动和主题团日活动，取得了良好的效果。
年，*党委工作成绩显著，但也还存在一些不尽人意之处，如工作思路不够开阔，创新的措施和力度不够；个别党员干部的政治、业务素质和工作能力有待于进一步提高。需要在今后工作中高度重视，认真加以解决。
20xx年工作打算
20xx年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，深入落实集团公司党委的部署，继续发扬和保持先进性教育活动中呈现出的良好精神风貌和扎实的工作作风，不断把*党的先进性建设提高到一个新水平，团结带领职工群众，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面完成*各项经济奋斗目标和工作任务，为*建设主业突出、核心竞争力强、具有国际化水平的大型企业集团做出新的更大的贡献。
基本思路是“”
“”围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体；
“”搞好十大建设：两级班子建设，三个队伍建设，五项重点建设。
围绕一个中心----经济建设，
贯穿一条主线----学习贯彻党的十六届五中全会精神，
深化一个载体----党委工作责任制和创新实践；
两级班子建设----*领导班子和支部班子建设，
三个队伍建设----党员队伍建设、职工队伍建设和人才队伍建设，
五项重点建设----党风廉政建设、企业文化建设、文明单位建设、民主管理机制建设和平安*建设。
具体抓好以下工作：
一、学习贯彻五中全会精神，提升干部职工整体素质
坚持和完善党委中心组学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神。结合实际，制定部门职工理论学习配档表、考核办法，进一步规范广大职工政治学习有关制度，对科室、部门的政治学习加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，使干部和职工群众思想观念有明显转变，促进改革推进和各项措施的落实。
二、推进党委工作创新实践，不断加强党建基础工作
扎实开展创建“好班子”活动。特别是通过召开班子成员述职述廉会、民 主生活会和好班子建设分析会，总结过去经验，加强动态分析，及时解决问题，改善工作作风，不断增强领导干部党员的党性，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。党委认真履行职责，积极参与机构改革方案制定、固本和大修等大额资金使用一系列重要生产经营活动、非煤机构重组等重大问题决策、科级干部提拔任用等重要人事任免和调整，积极把关定向，提出合理意见建议，监督贯彻落实。
坚持和完善每月一次的党支部书记会议制度，定期总结分析各支部的工作，全面落实《党支部工作条例》和“三会一课”制度。继续采取在职党员集中上大课、每季安排名党支部书记主讲的办法，以期既保证党课质量又提高支部书记素质。
落实《关于进一步加强党员教育管理的规定》，促进党员队伍建设。重培养、慎考察、严程序，发展优秀积极分子入党。
三、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点
认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、“业务管理与党风廉政建设相一致”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的具体任务、标准和目标要求分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部党风廉政抵押兑现等挂钩。
切实抓好领导干部廉洁自律。党员干部带头学习两个《条例》，执行上级有关规定，按时填写《收入申报表》、《礼品登记表》，及时报告个人重大事项，向干部职工公开作出廉政承诺，在实际工作和日常生活中遵规守纪。
认真抓好效能监察和专项治理。纪检监察人员继续参与设备议标和设备采购商务谈判及新申报合格供方的考察等工作，履行监督职责。认真清理、检查，签定责任书，确保“小金库”不反弹。
坚持开展好党风廉政教育。节日期间组织党员干部认真学习公司纪委、监察处关于加强党风廉政建设的通知，重申八项要求。利用组织参观反腐倡廉教育展览、举办党风廉政知识竞赛、开展“法纪教育季”活动和印发《廉文荐读》等形式，确保党风廉政教育取得较好效果。
加强纪检组织建设。继续在纪检监察干部队伍中开展“组织性、纪律性、自律性”为内容的“三性”教育活动，积极参加公司纪委举办的专业培训，提高纪检监察干部队伍素质。
四、坚持以人为本，用好用活载体，促进三个文明建设
进一步深化“做、建、创”活动，有效提升*的对外形象。
围绕培养民族精神和加强思想道德建设，深入开展思想政治工作。以为人民服务为宗旨，集体主义为原则，诚实守信为重点，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展“三德”教育，促进广大员工，争当文明公民，争树职工新风，争创文明家庭，形成良好的社会效应。加大“普法力度，加强对广大职工的法制教育。利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的教育活动，寓教于事，寓教于乐，寓教于美。构建具有*特色的企业文化，成为激励职工奋发向上、贡献企业的强大精神动力。
开展丰富多采的职工文化体育活动，关心职工生活，做好计划生育工作。工会定期组织职工开展文体活动，组织文艺演出、体育活动，丰富取工生活。办好“职工之家”，加强管理，开展职工读书、自学成才活动。严格执行国家计划生育政策，积极做好计划生育工作，保持公司级先进单位。对困难职工走访慰问，帮助解决实际问题，把组织的温暖送到职工心坎上。
加大人力物力投入，改善工作环境和卫生条件，保障稳定的工作秩序。逐步完善工作（办公）环境和卫生条件，抓好环境卫生工作。继续搞好区内的美化、绿化、净化，保证环境的优雅、整洁。定期组织职工进行健康检查，按时发放劳保用品。开展安全教育和检查，防止火灾等重大事故发生，杜绝安全责任事故。加强办公区及周边环境的治安防范工作，采取有力措施，确保工作的正常秩序。
五、加强领导和具体指导，扎实开展工会、共青团工作
认真筹备，精心组织，按规定召开“双代会”。应提交职代会审议的事项全部提交；工会与*行政平等协商、签订了集体合同；讨论、审议、监督、批准等各项职权全部落实。
*工会要突出基本职责，实施“两大工程”，构筑“四大体系”，全面加强职工之家建设。继续开展创建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫画展、安全倡议书、安全百人签名等群众性安全生产活动。走访慰问生病和困难职工，进一步规范和做好职工疗养工作。
共青团组织要强化团员青年的思想教育；发挥新世纪书屋的阵地作用，开展建设学习型团队活动和主题读书活动，提高团员青年业务素质；健全《青年安全示范岗岗员管理考核制度》，争创公司级青年安全示范岗，调动了团员青年工作积极性。
六、落实责任，强化措施，大力开展“平安*”建设
全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作作为“天字号”大事。加大现场管理力度，积极推进“双基”建设，保持健康平稳的安全生产形势，杜绝轻伤及以上人身事故、重大机电事故和交通运输事故。
扎实开展社会治安综合治理工作。积极贯彻“打防结合，预防为主”的方针，抓好“*”练习者的排查控制、教育转化。人防、物防、技防三管齐下，不断加强治安防范和管理力度，及时妥善地化解各类矛盾纠纷。加大消防硬件建设力度，组织进行消防演习，强化护卫队员素质训练，确保正常的生产、工作秩序。以退休职工管理和服务为重点做好*稳定工作，避免*出现集体*、越级*等影 响矿区稳定的事件。
总之，要立足实际，开拓进取，大力加强和改进新形势下党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部和职工群众全面完成各项经济指标和工作任务，为*的改革发展稳定而努力奋斗。
司法局工作总结及工作打算
司法局工作总结及工作打算
一、2015年上半年工作总结
今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和南充市司法局的具体指导下，紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持“司法为民”的工作要求，努力在服务大局、保障发展、促进和谐上充分发挥各项职能作用，为全县经济社会又好又快发展做出了新的贡献。
（一）抓重点、求实效、普治工作有特色
1.“六五”普法扎实开展。一是制定《司法行政系统2015年度学法计划》，采取会前学法、专题学法和自学的方式，加强《宪法》、《安全生产法》和《社区矫正实施办法》等法律知识的学习，截止目前，共举行集中学法活动5次；二是利用“3.15消费者维权日”、“综治宣传月”、“安全生产月”等时段，在县城举行集中法治宣传活动6次。各乡镇司法所利用逢场天开展集中宣讲活动100余场，共发放《**县实用法律知识手册》、《法律援助手册》、《法律服务便民手册》等普法书籍8500册，散发《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、《消费者权益保护法》等宣传资料50000余份，悬挂法制宣传横（条）幅30余条，现场解答群众法律咨询1500余人次。三是充分运用司法行政门户网站、新浪官方微博、手机普法短信和各类新闻媒介等普法载体，加强普法舆论宣传，半年来，在司法行政门户网向公开非涉密普法文件等信息30条，编写各普法信息简报11期，发布法制宣传微博13条，发送普法短信2万余条。四是开展“法贺新春、共享和谐”专项法治宣传活动，不断推动“法律七进”工作落实，先后组织普法讲师团成员、法制宣传骨干、普法自愿者、法制宣传小分队开展“法律进社区”30次，“法律进学校”20余次，“法律进单位”20余次，“法律进机关”20余次，“法律进企业”10余次，“法律进乡村”40余次，“法律进宗教场所”13次。
2.法治建设深入推进。一是在认真分析总结**年工作基础上，按照中、省、市总体安排部署，结合工作实际，会同依法治县办制定下发了《**县2015年普法暨依法治理工作要点》、《**县2015年依法治县工作要点》、《关于做好“六五”普法总体考核验收工作的通知》等文件，进一步细化了《**县司法所2015年目标考核责任书》中普法依法暨治理工作内容；二是召开专（兼）职司法助理员培训会对相关工作任务进行了详细解读和全面部署，明确了2015年普法依法治理工作目标、工作任务和完成期限；三是修缮维护现有的法治广场、法治长廊、法治街道、法治茶园等法治阵地的基础上，准备在城市公交站台、城区垃圾箱广告位等新设57个法治公益广告，继续推动金城镇等乡镇法治文化阵地建设；充分发挥**广播电视台普法宣传主阵地作用，及时更新了“反腐纵横”、“德乡故事会”、“法治进行时”等常态性普法栏目，截止5月底共播出了30期。
3.普法工作准备迎检。一是全面收集了我县2011年至2015年各类普法资料，完成了普法档案资料的整理和归档工作。二是携手**电视台，完成了“六五”普法专题片前期各项准备工作。三是会同县依法治县办制定下发了《关于开展“六五”普法总结检查验收督查的通知》，重点督查乡镇、县级部门、企业、学校和村（社区）“六五”普法总结检查验收迎检准备情况和依法治理工作推进情况，确保我县“六五”普法顺利通过上级验收。
（二）夯基础、强基层、维护稳定筑防线
1.在健全机构上下功夫。今年我们积极筹建**县医疗纠纷调解中心。通过组织召开相关单位的联席会、外出考察学习，结合我县情况，向县委、县政府主要领导汇报，争取理解和支持。经过几个月的筹备，办公场地和设施、人员配备、经费保障、制度建设等工作顺利完成，截止目前县医调中心已经成功运行并成功调解医疗纠纷3起，提前完成了县委县政府给我局下达的重点工作目标任务。
2.在矛盾纠纷化解上见成效。全县司法所广泛动员人民调解员采取普通排查与重点排查、专项排查与集中排查、日常排查与定期排查相结合的方式，深入田间地头、群众家头开展矛盾纠纷排查和社情民意了解工作。截至目前，全县共受理各类民间纠纷2122件，成功调处2099，成功率98%以上。日常排查615次，预防各类矛盾纠纷1059件。
（三）抓监管、创特色、矫正安帮上台阶
1.着力提升社区矫正监管水平。我局根据《社会矫正实施办法》及省法、检、公、司四部门出台的《社区矫正实施细则》，完善公检法联席会议制度及协调配合机制，同时加强了检察院派出检察室与司法所协作和监督管理的机制。从组织管理、衔接工作、监督管理、教育矫正、考核奖惩等方面对社区矫正工作进行了规范；积极建立健全全县社区矫正工作GpS手机定位信息管理平台。建立教育基地18个，建立公益劳动基地18个，建立就业基地3个。
今年上半年接收社区矫正对象104人，目前在矫275人。走访服刑、在教、社矫人员亲属250余人次，回访社区矫正对象500余人次，亲属、群众参与社会帮教50余人次。
2.着力强化刑释解教人员帮教管控。今年上半年以来，共接收安置帮教对象269人，积极主动与当地党委、政府、民政、社会保障等相关部门与企业沟通协调协助解决低保15人，落实责任地35人，介绍工作65人，介绍就业培训30人，帮教率98.39%以上，安置率96.5%以上，让他们从思想、心理、生产生活树立生活的勇气和信心。
（四）办实事、解民忧、服务群众献真情
1.继续深化“法律援助便民服务”主题活动。 一是拓展援助范围，扩大受援覆盖面，降低法律援助的门槛，为广大困难群众和社会弱势群体提供优质高效的法律服务。半年来，共受理法律援助案件155件，解答咨询1099人次，其中农民工讨薪群体性案件3起，受援人达50余人，有力地维护了弱势群体的合法权益，为困难群众和弱势群体送去了党和政府的温暖，受到了群众的赞誉；二是健全援助网络，方便群众维权。为了使法律援助工作深入乡（镇）、村（社区），为群众解答法律咨询，提供法律援助，依托已经建立的县、镇、村法律援助工作网络,以司法所、律师事务所、法律服务所为补充，方便基层困难群众就近申请法律援助；三是规范工作流程，严把办案质量。县法律援助中心严格按照统一受理、统一审查、统一指派、统一监督检查的工作原则，开展法律援助工作；强化对指派法律援助案件的质量检查，对不符合质量要求的，暂时不予发放办案补贴，并限期整改；四是积极配合相关部门，开展“疑是孤儿”身份调查工作。截至目前，全县对104名孤儿身份情况进行了调查核实，其中10名孤儿的身份已得到确认，由县民政局直接救助，并发放补助，17名孤儿的身份核实已正式进入诉讼程序，其余孤儿的情况将进一步核实调查。
2.努力提升公证办证质量。一是建立公证服务“绿色通道”，对老弱病残等出行不便的群众，实行预约上门公证。截至目前，上门服务20人次，减免公证费用20000余元；二是公证处按照县委、县政府的统一安排，积极参与老区改造和新区建设的法制宣传、征地拆迁等工作；截止目前，公证处参与全县违法建筑拆迁行动2次，受理各类公证事项774件，其中经济公证348件，民事公证426件，接待群众来电来访900余人次，避免和挽回经济损失百万余元，充分发挥了法律服务在维护当事人合法权益等方面的职能作用，为我县社会稳定和经济建设作出了积极贡献。
3.进一步规范法律顾问工作。一是建立健全法律顾问制度。按照依法治县工作总体安排部署，结合工作实际，会同依法治县办、**县人民政府法制办公室制定下发了《县委县政府法律顾问团成员遴选办法》、《县委县政府法律顾问团工作制度》、《县委县政府法律顾问劳务费支付办法》等制度，全面推广企事业单位、各级人民政府聘请法律顾问制度，同时了成立了政府法律顾问团。顾问团律师在参与县委、县政府重大事项决策的法律论证，全力服务经济建设等方面，积极建言献策，提供法律保障，当好法律参谋。半年来，顾问团律师共参与重大决策7次，处理重大信访案件、群体性、敏感性事件22件；二是我局组织全县律师、法律工作者、司法所工作人员与全县933个村（社区）签订了无偿服务法律顾问合同，截至目前，共提供法律咨询1043人次。
（五）强组织、定制度、队伍建设展新姿
1.强化组织建设。局领导班子高度重视自身建设，班子成员自觉维护团结，班子自身战斗力、凝聚力不断增强，大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，互相支持。通过召开局党组会、局长办公会、集体研究单位重大事项，民主决策和民主管理。
2.强化内部管理。今年年初，我局修订完善了包括《**县司法局党组学习制度》等在内的67项内部管理制度。通过不断规范司法行政内部管理制度，提升政务发展环境。
3.狠抓廉政建设。一是我局主要负责人与分管领导、分管领导与分管股室、联系片区司法所层层签订了《2015年度党风廉政建设目标责任书》，明确了各个岗位的职责和任务；二是我局在局机关办公区域打造了具有司法行政特色的廉政文化，充分发挥了廉政文化激浊扬清、扶正祛邪的功能，提高广大党员干部廉政勤政意识，在机关形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建文明和谐机关营造了良好的氛围；三是以廉政风险防控机制建设促进司法行政各项业务工作有效推进；坚持把加强风险防范与落实惩治、预防腐败体系目标任务、廉政建设责任制等工作结合起来，真正使廉政工作在司法行政系统赋予新的内涵，形成新的做法，取得新的成效。
二、存在的困难和问题
半年来，我们工作虽然取得了一定的成绩，但仍然还存在一些问题：个别同志重业务轻学习的现象一定程度存在、进取意识、全局观念不强；基层工作发展不平衡、队伍极不稳定，这些问题有待在今后的工作逐步加以克服解决。
三、2015年下半年工作打算
（一）队伍建设
我局将继续以“联系群众、服务群众”为根本，以搞好司法行政各项工作为抓手，解决群众实际问题，不断加强政治理论学习和业务培训，加强领导班子和党员队伍建设，加强律师、法律工作者队伍的党建工作，深入开展争先创优活动，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的司法行政队伍。
（二）法治宣传教育工作
切实做好“六五”普法检查验收工作，更加突出强化“法律七进”工作，创新形式，加强对领导干部、公务员、在校青少年、企事业经营管理人员和社区居民的法制宣传教育，积极开展民主法治示范村（社区）、法治示范乡镇、学法用法示范机关（单位）等创建工作，推进法治文化建设，打造具有民族特色的法治宣传教育阵地，积极探索普法工作新机制、新方法，使之出成效、出典型。
（三）基础基层工作
1.加大基层人民调解员的业务培训和指导，开展人调解案件回访与评查工作，进一步培育“以奖代补”、“以案定补”工作机制，扩大覆盖面，努力发挥人民调解在“大调解”体系中的主导作用，把大量的不稳定因素解决在基层，化解在基层。
2.明确社区矫正、安置帮教工作的意义和作用，贯彻服刑在社区、改造在社区、服务在社区的基本矫正思路，以实际矫正工作成绩改变人民群众对社区服刑的模糊认识。组织司法助理员参加专业知识学习培训，提高监管能力，做到特殊人群不失控、不脱管，确保特殊人群无重新犯罪。
（四）法律服务工作
拓展法律服务领域，加大对法律服务市场的监管力度，加强对律师、法律服务工作者的职业道德和执业纪律的教育。积极构建“1小时法律援助服务圈”，为群众搭建起服务平台，切实加强法律援助案件的指派、跟踪和监督工作，不断扩大法律援助覆盖面，提高人民群众对法律援助的知晓率。创新律师、公证、法律援助工作方法，使其在预防、化解社会矛盾纠纷中积极发挥应有的作用，提高法律服务质量和效率，为创建“平安**”保驾护航。
（五）全力完成上级交办的各项工作任务
继续做好党风廉政建设和反腐败工作。按照县纪委的有关要求，完善各项责任制度，强化监督检查，全面推进全局党风廉政建设取得实效。围绕科学发展、和谐发展的要求，高质优效完成党委、政府安排的其他工作任务，为**地方经济社会的提供优质的法律服务。
公用事业工作总结及工作打算
公用事业工作总结及工作打算
今年以来，全局上下坚持以科学发展观为统领，围绕转变职能、加快建设、提升功能、确保稳定四大中心任务，团结奋进、扎实苦干，各项工作取得了新的进展，保持了公用事业持续、平稳、较快发展的势头。一、以科学发展观为指导，创新改革与发展的新思路。随着我市公用事业改革的不断推进，市场机制的不断完善，行业自律和监管亟待加强。我们审时度势,主动转变职能，应对新的形势，适应新的要求，适时提出了“健全公用事业行业法规体系，构建监管、建设、服务三大平台”的总体工作思路，在广泛调研、取经的基础上，结合工作实际，先后起草上报了《组建淮南市公用事业监管中心方案》、《组建淮南市公用事业资产经营公司方案》、《淮南市公用事业12319服务中心建设方案》、《社会中巴车整合实施方案》、《城市公交ic卡工程实施方案》等。
二、以行业立法为先导，坚持走依法行政的路子。充分发挥淮南具有地方立法权的优势，针对我市公用事业改革与发展的具体情况，出台实施了《淮南市公用事业特许经营条例》，严格了市场准入，规范了经营行为，保障了产品安全可靠，维护了特许经营者和社会公众的合法权益。市人大审议通过了《淮南市城市供水用水管理条例》，将为有效化解定时供水、转供水、高层建筑供水和安全用水等突出矛盾提供法律支持。为促进我市供热事业的快速发展，及时开展了《淮南市城市集中供热管理条例》调研起草工作，争取明年出台实施。我们还完成了《淮南市主城区集中供热规划》和《淮南市公共交通规划》的修编工作。
三、以项目带动为抓手，加快基础设施建设步伐。1、投资1.99亿元的西部污水处理厂工程建设进入设备安装阶段，计划年内试车。2、投资6154万元的市第二水源配水干管工程建设进入最后冲刺阶段，力争年内通水。3、投资3.2亿元的天然气城市利用工程建设加快推进，第一座洞山西路加气站建成运营，其他加气站、管网改造、储气设施等项工程建设已全面启动。4、投资1.2亿元的城市集中供热工程建设进展顺利，年内实现田电与田南供热管网联通，由田家庵电厂为主热源向主城区供热供暖。5、投资5100万元的西部城区供水管网和居民户表改造工程已全面展开，将大大改善西部居民的供水条件。6、完成了“十一五”重点工程建设项目的编制工作，储备发展后劲。包括中水利用、公交枢纽调度场站、瓦斯气综合利用等11个项目，总投资近11亿元。
四、以服务群众为根本，不断提升公用事业服务水平。一是大力推进各公用事业企业客服中心建设，充实投诉受理、维护抢修、上门服务等项目，建立便捷、快速、有效的服务通道，提高服务效率，群众的满意度显著提高。二是加大公交车的更新力度，近几年每年都更新70台车辆，努力改善市民乘车条件，提升城市品位和形象。三是花大力气解决部分居民定时供水、吃水难问题，完成了户表改造、抄表到户3万多户。
五、以抗洪救灾为己任，全力以赴支持灾区建设。一方面我们承担着系统内部繁重的防汛任务，严防死守，确保浸泡在洪水中的各水厂取水头部安全渡汛；采取措施，确保各重点工程建设在汛期的安全施工；在淹没的路段两侧设置公交临时调度站，疏导来往群众，方便市民出行；组织公交车辆，随时听候各级防指的调遣，参加抗洪抢险任务。与此同时，全局上下，严格执行领导带班制度，强化各项安全措施，做到供水、供气正常，客运畅通。另一方面，我们动员全局系统干部职工，向灾区捐赠救灾款现金20万元，捐物3万多元。
20xx年，我局推进改革、促进发展、内强管理、外树形象，为我市社会、经济的发展发挥了应有的作用。但由于受资金、机制等因素的制约，我市公用事业的发展还有待于进一步加快，局部地区居民吃水难、用气难、乘车难等问题还有待于尽快解决。20xx年，我们将以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，牢固树立科学发展观，按照市委、市政府的部署和要求，以加快发展、强化监管、优化服务、促进和谐为目标，切实做好以下工作：
（一）大力实施《淮南市公用事业特许经营条例》和《淮南市城市供水用水管理条例》，争取出台《淮南市城市供热管理条例》，依法加大行业监管力度。
（二）扎实推进公用事业基础设施建设。
1、全面完成西部污水处理厂及配套管网建设任务。
2、加快天然气城市利用工程建设，新建3座加气站，新增天然气用户7000户，油改汽车1500辆。
3、加大城市集中供热工程建设力度，完成主城区供热管网的铺设任务。
4、加快东西部城区供水管网改造工程进度，完成用水户表改造3万户，基本解决西部地区居民定时供水问题。
5、做好中水利用、污泥处置、公交枢纽站工程建设的前期工作。
6、协助做好山南新区水厂和污水处理厂工程的建设任务。
（三）完成公用事业12319服务中心建设任务。
（四）完成市公用事业监管中心的组建任务。
（五）开展市公用事业国有资产经营公司的组建工作。
（六）完成西城水务改制重组任务。
（七）在主城区9条公交线路实行ic卡无人售票，新增公交车70台，新辟公交线路2条。
（八）积极开展社会中巴车整合工作。
[20xx-12-1015:52:18]
政务公开工作总结及工作打算
只有写好我们的政务公开工作总结及打算，我们才能更好更清晰的总结经验教训。下面是小编搜集整理的政务公开工作总结及工作打算，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
政务公开工作总结及工作打算
20xx年,我局认真贯彻落实《20xx年全市政务公开工作要点》精神，进一步贯彻执行《牡丹江市政府信息公开有关制度》等法律法规，通过加强组织领导、明确岗位责任、落实工作制度、拓宽公开渠道、接受群众监督，使我局的政务公开和政府信息公开工作取得了新成效，有力地促进了本局的依法行政工作和我市金融产业的健康发展。
一、工作开展情况
(一)加强领导,周密部署
我局一直坚持把政府信息公开和政务公开工作当作推进依法行政、政风行风建设、“树立正确权力观，提高执行力”为主题的纪律教育活动,坚持与“金融强市”战略推进工作同部署、同检查、同考核。成立由主管副局长程盟任组长、副局长高崇志任副组长，各科室科长为组员的政务公开和政府信息公开工作领导小组，切实加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。与此同时，结合本部门实际，市金融服务局及时研究部署政务公开工作和政府信息公开工作，从而使这两项工作做到了领导到位、责任到位、落实到位的“三到位”。
(二)健全制度，强化监督
在具体工作中，我局通过三个举措，健全了制度，强化了监督工作。
1.进一步落实和完善配套制度。今年，我局在政府信息公开方面，继续落实和制定了政府信息公开工作发布协调、政府信息公开监督保障、政府信息依申请公开、政府信息主动公开、政府信息公开保密审查等配套制度;在政务公开方面，落实和完善了办事公开、群众举报等配套制度。
2.定期召开会议通报本局重大事项。对于项目资金使用、干部选拔任用等重大事项，我局都能够坚持通过党委会议集体研究，做到科学决策、民主决策，并及时在全局会议上进行通报。
此外，我局还通过牡丹江金融网，让社会公众全面、详实、准确、快捷地了解“金融强市”工作，接受社会群众监督。
(三)拓宽渠道，公开政务
1.继续搞好政府信息公开和行政审批项目清理工作。完成了我局20xx年政府信息公开指南和政府信息公开目录等资料的制定。全面更新我局在“牡丹江金融网”中的相关内容，充分利用“牡丹江金融网”、《牡丹江金融动态》、“牡丹江金融快报”、市融资服务中心LED大屏幕，通过新闻、标语等方式，使社会群众可以了解到我局的机构职能、规章文件、规划计划、业务工作，以及行政许可和非行政许可事项的办事流程、申请条件、收费标准、联系电话、申请表格、附件资料等内容。
2.创新工作理念，提出政府信息公开和行政审批项目与金融服务相结合的工作思路。根据项目和广大人民群众的金融需要进行针对性的信息公开，助推全市“金融强市”战略的实施。市金融服务局组织建设并开通了“牡丹江金融网”，网站创建了金融机构与百姓之间的信息对等平台“金融信息板块”，通过充分运用“牡丹江·金融网”的平台功能，发挥网站的互动性与时效性，形成经常性、常规化的金融信息共享渠道，网站特别设计了三个栏目：1、金融服务管理部门，该栏目全面介绍了金融服务局、市人民银行和银监分局的职能。2、牡丹江金融动态、国内金融时评和宏观政策栏目，及时向全社会传递金融信息。3、百姓建言栏，为全市金融生态环境建设建言献策，同时提供咨询和投诉服务，并实现即时反馈，目前已接到群众投诉和咨询银行业金融机构的业务共40条。
二、主要成效
1.实行政府信息公开和政务公开后，深化作风建设，有效提高“执行力”，有力地促进了金融服务部门的勤政廉政工作，密切了党群、干群关系，树立了政府部门全心全意为人民服务的良好形象，推动了我局党风廉政建设向纵深发展。牡丹江金融网自开通以来，短短两天点击率超过千次。
2.在市主要领导的高度重视下，以政府信息公开和政务公开为宗旨，围绕“展示成果，鼓舞士气，普及知识，沟通信息，创新思路，破解难题，营造氛围，形成合力”的思路，在市委、市政府的高度重视和全力支持下，11月28日，牡丹江市“金融强市”活动周盛装启幕，搭建起“政金企”信息共享平台。活动周期间，我市举行“金融强市”活动周启动仪式暨首场报告会。市人大常委会主任张晶川开通东三省地市级城市中第一家政府专业金融服务网站—牡丹江金融网，市长林宽海主持仪式。市人大常委会主任张晶川为新落成的牡丹江市融资服务中心揭牌，并出席随后举行的“政金企”多赢合作签约仪式。市长林宽海出席揭牌仪式和签约仪式。活动周期间，我市还举办区域发展与金融支撑高层论坛和圆桌论坛。
活动周期间，我市域内外金融机构与企业签约额达110亿元，到位28亿元，宣传推介了一大批金融创新产品和服务，实现了“政金企”信息共享。
3. 政府信息公开和政务公开，也极大促进了牡丹江市金融服务局各项工作的开展。从去年起，金融服务局全力推进15亿元、7年期牡丹江市国有资产投资控股有限公司企业债券发行工作。通过整合发债平台，精选募投项目，及时按宏观政策调整申报材料等措施，有效对冲了相关风险，并于2月18日发行完毕，15亿元资金全部拨付到账;20xx年3月1日，经市委常委办公会决定，将全部利润进行分配，兑付收益利率累计达到20%，使投资者获得近7000万元收益，并极大地增强了政府的公信力;20xx年4月23日，牡丹江市从众多竞争对手中脱颖而出，成为中国金融生态城市;20
11年7月4日，哈尔滨银行第12家分行——牡丹江分行揭牌开业，加快机构主体建设活跃金融市场;2007年至2008年，按照脱壳减债、改制去负、引资拓市的“三步式”方案，牡丹江市圆满完成ST丹江和原温春水泥厂的破产重组工作，化解了11亿元的历史债务，安置了企业职工，引入了战略投资者，使水泥厂重新成为利税大户。20xx年7月，“新华联”成功借壳ST圣方上市，并力促“响水米业”等企业上市。
4.实行了政府信息公开和政务公开，增加办事透明度，加强了监督，促进了依法办事和依法行政的自觉性，群众、金融单位到机关办事方便快捷，感到满意。同时，机关民主政治建设得到进一步加强，增强了工作人员责任感，“内强素质，外树形象”成为全体金融战线党员干部的共识。
三、20xx年工作打算
政务公开和政府信息公开工作是着眼于人民群众的需要，将政府赋于民政的社会行政管理职能寓于热情服务之中，将服务与管理置于群众与社会的监督之下，在实践中建立起“便民、公开、规范、监督、高效”的工作运行机制。我局将在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的关心指导下，结合本部门实际，不断总结政务公开和政府信息公开工作经验，进一步规范、完善、巩固、提高我们的服务水平，努力创造一流业绩，为全市金融产业做大做强提供优质服务。
(一)继续完善政务公开、政府信息公开工作机制，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，不断完善政府信息公开《指南》和《目录》，进一步完善和落实政府信息公开、政务公开的配套制度，创新、丰富政务公开和政府信息公开工作形式。
(二)继续完善牡丹江金融网、《金融动态》、《金融快报》的政务公开、政府信息公开功能，为做大做强金融产业助力。
(三)围绕政务公开和政府信息公开，重点做好本局以下工作：
继续深化金融生态环境建设，高度重视金融生态环境建设，加强领导，落实金融环境整治长效机制，切实解决当前工作中存在的各种问题，有效遏制“开倒车”现象，确保环境建设稳步持续得到优化。加强政府金融职能机构建设;继续在全市机关及事业单位优选工作人员充实到金融服务局机关;完成融资服务中心注册工作，开展人员招聘，落实岗位职责，进一步强化中心的服务功能;全力做好政府平台融资工作，高效筹划和推进资本运作项目;推进金融机构建设步伐，以响水米业、天合石油、友搏为重点，通过政策引导和财政及金融支持，确保按计划完成上市准备工作;加大市场管理力度，协调政府与省保监会签定保险市场整顿管理协议，增加政府对保险业的管理权限;强化担保公司和小额贷款公司的审批与管理;加强与人民银行、银监局合作，有效防范非法集资及民间借贷风险。