区劳动保障局岗位目标责任制履职总结。
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区劳动保障局岗位目标责任制履职总结
20xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区直有关部门的大力支持和密切配合下，全局上下齐心协力，奋力拼搏，圆满完成了全年各项目标任务。现将目标岗位责任制履行情况汇报如下：一、大力实施积极的就业政策，为我区经济发展提供有效的人力资源保障。
㈠强化部门协调配合，再就业优惠政策得到有效落实。继去年区政府出台一系列再就业配套政策后，今年，区政府又研究制定了《关于加快推进城乡劳动力统筹就业的意见》、《**区20xx年促进就业再就业工作方案》及《**区乡镇劳动保障平台建设考核办法和社区劳动保障服务站考核办法》，将就业再就业目标任务层层分解下达到各乡镇、街道（社区）及区直有关部门，有力促进了各项再就业优惠政策的落实。全区已有4472名国有、集体企业下岗失业人员申领了《再就业优惠证》，20xx年，共有1084名下岗失业人员凭证享受税费减免171.15万元，其中：工商减免769人76.85万元、地税265人93.3万元、其他减免50人1万元；共发放小额担保贷款149.28万元，占全年目标任务130万元的114.8%；2692名下岗失业人员享受社会保险补贴247.05万元；85名下岗失业人员享受公益性岗位补贴33.15万元。
㈡充分发挥劳动力市场作用，城乡就业规模不断扩大。全区城镇新增就业人数2109人，占全年目标任务1900人的111%（其中：下岗失业人员再就业1285人，占全年目标任务1100人的116.8%；“4050”等就业困难对象再就业316人，占全年目标任务275人的114.9%）；城镇登记失业率为3.9%，低于4.5%的控制指标0.6个百分点；免费提供职业介绍859人，占全年目标任务680人的126.3%；农村新增劳务输出1862人，占全年目标任务1700人的109.8%。另外，还举办了区内4场大型就业招聘活动和阜阳地区3场就业招聘洽谈会，区内外40余家企业与1400余名劳动者达成了用工意向，为园区企业输送学员工310名。
㈢积极实施“人才强区”战略，职业技能培训工作成效明显。
根据市场需求导向，依托3个就业培训基地和8个农民工培训基地，对下岗失业人员和农民工开展了针对性强、多层次、多形式的职业技能培训。在培训过程中，做到就业培训与职业资格鉴定、就业安置相结合，形成了就业培训的良性循环。先后开展了电脑、电子、电工、电动缝纫、建筑、宾馆服务等专业培训，共完成再就业培训447人，占全年目标任务200人的223.5%；农村劳动力培训1112人，占全年目标任务800人的139%；创业培训120人，占全年目标任务110人的109%；培养新技师15人，占全年目标任务100%；培养高级工59人，占全年目标任务50人的118%；职业技能鉴定970人，占全年目标任务550人的176.4%。培训后就业率达到90%以上，有效提高了下岗失业人员及农村富余劳动力的就业能力。
二、完善社会保障体系建设，社会保险事业稳步发展。
㈠加强社会保险扩面征缴工作，社会保险覆盖面进一步拓宽。一方面，通过新闻媒体、开展公开咨询和深入企事业单位送政策上门等多种形式，广泛宣传社会保险政策，提高用人单位的社会保险意识；另一方面，加强与地税、财政部门的联系，加大稽核工作力度，避免参保单位少报、漏报缴费人数和缴费基数，保证了社会保险基金的稳定征收。20xx年，全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分别占全年目标任务的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：养老、医疗保险参保人数同比增长2.5%和3.1%），各项社会基金征缴额分别达到1800万元、1291万元、185万元、40万元、32万元（其中：养老、医疗保险基金征缴同比增长20.4%和11.4%），除失业保险基金征缴率为97%以外，其它社会保险基金征缴率均为100%，大大超过了90%的下限指标。全区2492名离退休人员养老金按时足额发放，其他社会保险待遇按政策规定及时得到兑现。全区1595名企业退休人员全部实行了社会化管理，社会化管理服务率达到100%。此外，为妥善解决被征地农民基本生活保障问题，在充分调研的基础上，制定了《**区被征地农民基本养老保险实施办法》。
㈡加强社保基金监督管理，基金运行安全规范。严格执行养老保险市级统筹制度，做到基金统收统支。建立并实施了《养老、医疗、失业保险基金内部控制监督管理制度》，规范基金收支各环节的运作，增强了基金的支付能力和抗风险能力。强化了定点医疗机构医疗服务协议管理，不定期开展实地检查和实时监控，及时纠正不规范的医疗服务行为。加强了医疗保险待遇支付审核工作，避免“搭车开药”和冒名伪造病历住院现象的发生。
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三、强化劳动保障维权工作，劳动者合法权益得到有效维护。
开展了二次农民工工资支付情况专项执法检查活动，以规范用人单位的工资支付行为。继续实施了建筑领域农民工工资支付保障金制度，从源头上预防和减少拖欠农民工工资现象的发生，全年共征收保障金95.9万元。会同工会、公安、工商等九部门对全区27家“四小”场所（小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊）开展了专项检查活动，15家“四小”用人单位的违法行为得到有效整治。加大了投诉举报查处力度，共受理拖欠农民工工资投诉举报案件50起，涉及农民工480余人，查处48起，投诉举报专查结案率为96.4%，清理拖欠农民工工资165.3万元。强化了劳动合同管理和劳动用工登记工作，共办理劳动合同鉴证1520份，办理劳动用工登记194户。加强了劳动争议仲裁调处工作，共受理劳动争议仲裁案件55件，办结52件，劳动争议案件结案率为96.6%，维护了劳动关系的和谐稳定。此外，举办了三期以《劳动合同法》为重点的劳动保障法制培训班，并开展送法进机关、进企业、进社区活动，提高了劳资双方的法制意识，增强了劳动者的依法维权能力。
四、着力解决民生问题，民生工程工作进展顺利。
全区277名未参保集体企业退休人员基本生活费按时足额发放，共发放生活费64万元。启动实施了城镇居民基本医疗保险制度，参保人数达到10633人，占全年目标任务6000人的177.2%，征收基金94万元，已有42人次享受了待遇。3户“零就业家庭”均已解决就业问题，其中2户通过购买公益性岗位予以安置，1户实现自谋职业。再就业园区一期工程2400平方米的标准化厂房和1600平方米的综合办公楼及相关基础设施建设已经完成，累计完成投资405万元。
此外，区委常委会要点工作任务全面完成，引进内资达650万元，对上争取各项资金共1388万元。
五、加强机关自身建设，发展后劲逐步增强。
以“落实推进年”活动为抓手，采取多种形式，进一步加强了党风廉政建设、机关效能建设和干部队伍作风建设。一年来，我局没有发生一起党风廉政违纪案件，党风廉政建设责任制各项规定得到有效落实，干部职工的工作效率进一步提高，窗口单位文明服务、热情服务的理念进一步增强。今年8月份，我区被省就业再就业工作领导小组评为全省就业再就业工作先进区县。在6月份省厅组织的全省劳动保障系统行风建设暗访中，我局就业服务窗口受到了省厅纪检组的高度评价。
成绩固然值得肯定，但问题亦不容忽视，主要表现在：一是就业供需不平衡。一方面，劳动密集型企业（服装、电子类等）招工难的问题日益显现；另一方面，下岗失业职工中的“4050”人员就业困难。二是职业技能培训受条件限制，培训的工种适用性难以适应形势的需要。三是乡镇劳动保障服务平台建设不够完善，影响了乡镇劳动保障工作的深入开展。四是仍有不少企业存在用工不规范、不愿与劳动者签订劳动合同和缴纳社会保险现象，劳动保障维权工作压力大。上述问题，我们将在今后的工作中认真地加以研究和解决。
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区卫生局岗位目标责任制履职总结
区卫生局岗位目标责任制履职总结
在区委、区政府领导及上级主管部门的关心、指导下，全区卫生系统广大干部职工，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“纵向跨越发展，横向率先崛起，力争进入全省县域经济十佳行列”的总体目标，加强农村卫生基础设施建设，提高医疗质量，加大卫生行政执法力度，优化城乡就医环境，缓解群众“看病难、看病贵”问题。现将07年目标岗位责任制履行情况汇报如下：
一、贯彻落实省、市农村卫生工作会议精神，全面提升农村卫生工作
（一）强力推进新型农村合作医疗工作
20xx年，全区共有11.7余万人参加新农合，覆盖全区所有行政村，参合率达
92.27％，共筹集资金585.32万元。20xx年1至11月份区合管中心共受理参合住院患者补偿3464人，补偿额363.53万元，门诊补偿2127人，补偿额2.73万元，住院分娩补助205人，补助额为4.1万元，累计支出基金370.36万元，平均住院补偿比为30.3%，占总基金的63.27%。
（二）健全完善农村公共卫生服务网络
1．加强农村公共卫生服务网络龙头建设
区医院住院部综合大楼被列区“923”重点工程和区25项民生工程，截止11月30日，累计投资477.7万元，进入楼体内外墙粉刷阶段，预计20xx年4月竣工。区中医院整体搬迁工作也正在筹划之中，目前建设用地已全部落实。
2．加强农村卫生服务网络核心——乡镇卫生院建设
20xx年，全区新建和改建卫生院（含门诊部）3所，改扩建面积1550多平方米，完成投资105余万元。同时加大对乡镇卫生院的设备投入，先后为19所卫生院（含5个门诊部）添置和更新医疗设备60台件。此外将卫生院院长、防保人员、离退休人员工资全部纳入财政预算，其他在职在岗人员平均每人每年7000元的标准核拨基层卫生工作经费，并将农村卫生工作纳入乡镇目标考核。
3．完善农村公共卫生网络网底——村卫生室建设
20xx年对第三批规范、达标的村卫生室进行了授牌，并确定为新型农村合作医疗制度的门诊和慢性病定点医疗机构，同时采取以奖代补的方式分别给予1300元、300元的补助，对于不合格的村卫生室，一律停发、暂缓核发医疗机构执业许可证。区卫生局根据省卫生厅、财政厅皖卫农[20xx]69号文件要求，对乡村医生进行免费培训，并拟从20xx年1月开始，对经区级卫生行政部门注册后在村卫生室执业，承担公共卫生服务的乡村医生每人每月100元的补助。
4．发展城市公卫网络——社区卫生服务
根据国务院《关于发展城市社区卫生服务工作的指导意见》以及省、市城市社区卫生工作会议精神。20xx年5月，我区出台了《**区社区卫生服务工作实施方案》，建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。在全区设立了一个社区卫生服务中心，三个卫生服务站，现已完成一个中心和一个服务站标准化建设。
二、着力完善公共卫生体系，进一步提高突发公共卫生事件应急处理能力
健全了监测、报告、预警网络体系，建立了医疗救治专家指导组、应急专业队伍及传染病救治专业分队，提高了快速反应能力，加强了人禽流感、艾滋病、结核病等重点疫情的监测。
全区14所乡镇卫生院均建立了规范化预防接种门诊。今年，全区适龄儿童建卡建证率100%，四苗全程合格接种率，各种单苗合格率均达到较高水平。全区孕产妇产前检查率为84.11%,系统管理率达62.76%，住院分娩率98.96%，高危住院分娩率100%。
三、加强执法监督，提高卫生保障水平
20xx年，共发放食品卫生许可证1100余份，公共场所卫生许可证200余份，卫生许可规范率达100%。出动卫生监督人员1300次，车辆260台次，及时针对卫生监督检查中发现的问题向有关单位和个人发出整改意见书并督促其整改，共检查生产经营单位1400多家，查处食品违法违规案件123起，销毁假冒伪劣不合格食品300公斤。
四、开展医疗机构行风专项治理工作，进一步纠正医药购销中的不正之风
一是加强治理医药购销领域商业贿赂工作。卫生局成立治贿工作领导组，局长亲自任组长，成员单位为区直各医疗卫生单位负责人，并专门召开会议，传达学习上级有关文件精神和要求，研究制定本系统工作计划、要点和工作任务。区医院、中医院等单位也各自成立了工作小组，区医院和中医院在大厅设立咨询台和导医台，并在醒目的位置设电子大屏幕，向患者滚动公示药品价格、服务质量等医疗信息。门诊、住院病人费用均采取一日清单制，让病人明白消费，接受监督。对不合理用药、大处方、抗生素等使用情况进行整治。区医院、中医院还分别常设5张、3张助困病床对农村病员及下岗职工，给予一定费用减免。全区各基层卫生院以行风效
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能建设为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。二是加大药品招标力度，控制药费过快增长。今年区医院使用招标药品比例达95%，药品招标总价1200万元，让利给患者220万元，中医院使用招标药品比例达80.9%，药品招标总价97万元，让利给患者26万元。全区各基层卫生院以行风效能建设为契机，不断提高医疗服务质量和水平，严格规范进药渠道，医疗、预防、保健等工作再上台阶。
五、加强卫生科教工作，做好人才培养和引进
20xx年分批选送15名卫生院医师到市人民医院进修学习。已分批选送42卫生院医师到区直医疗卫生单位进修学习。先后举办了禽流感、非典防控知识培训，艾滋病、结核病防控知识培训，新农合知识培训（两期），胃病知识培训（两期），院感知识培训，外科新进展培训，乡村医生业务知识培训，医学专题知识讲座等，培训医务人员2200多人次。全年卫生系统有21人取得大专学历，2人取得本科学历，18名乡村医生参加了中专学历教育报名考试。
同时，我局与相关部门协调：对志愿到艰苦、边远的卫生机构工作的高校毕业生、卫技人员，在晋升晋级方面给予优先考虑，对其家庭困难给予帮助关怀。
六、切实做好救灾防病工作
7.10洪灾后，区卫生系统全力以赴开展救灾防病工作，累计派出23支医疗队158人次，无偿诊治407人；85支防疫队539人次，对全区受洪水污染的350万平方米面积全部进行了消杀，对灾区的生活饮用水全部进行消毒。灾后卫生系统积极捐款捐物，累计达5万多元，并积极对上争取，资助重点灾区百姓，帮助他们早日恢复生产生活。
区统计局岗位目标责任制履职总结
区统计局岗位目标责任制履职总结
20xx年，区统计局在区委、区政府的正确领导和市统计局的指导下，全面贯彻落实科
学发展观十六届六中全会精神，我局按照
"依法统计，服务社会，全面提速，创新工作"的总体要求，20xx年度目标岗位责任，认真
组织开展了"统计基础加强年"和
"落实推进年"活动，进一步强化责任意识，狠抓工作落实力度，提升统计服务水平。求真
务实，锐意进取，不断开拓各项工作新局面。
一、内强素质外树形象，提升统计服务水平
真实可靠的统计数据是统计工作的生命线，是党委政府和社会各界决策的重要依据。我局
加大对统计队伍建设，加强数据审核力度，确保统计数据"真实、可信"，树立统计工作形象。
努力提高统计数据质量。为了保证统计数据质量让领导信任，被社会认可，我们坚持做到
"六个加强"：一是加强业务培训，提高基层统计人员业务素质。。二是加强对重大数据评估认定工作，继续坚
持"三抓"、"三审"质量评估制度。"三抓"：抓源头数据、抓上报数据、抓关键数据；"三审"：专业人员审、科
长审、局领导审。三是加强了基层统计报表起报工作。严格按照统计制度规定，专业统计覆盖所有统计对象，
并按在地统计要求，落实到每个起报单位，做到"应统尽统"。，四是加强了统计业务工作的考核力度。年初我
局分别制定了《**区20xx年乡镇统计工作考核办法》、《**区统计局工作人员目标考核办法(20xx年)》等，细
化工作目标和措施，明确奖惩办法。五是加强与部门协调。集中评估、统一口径，有效减少了"数出多门"，树
立了数据的法定性和权威性。六是加强统计执法检查力度。在积极开展普法宣传教育的同时，加大对统计违法
案件的查处力度。
不断加强统计队伍素质。一是抓统计队伍干部业务素质的提高。二是切实做好统计资
格考试和再教育工作。
积极创新统计方法。建立了新开工固定资产投资项目的上报审核认定制度；开展了规模以
下工业销售收入200万元企业的月报工作，建立了专业巡查制度，积极推行网上直报工作。
我局围绕区委区政府发展思路和战略目标，广泛开展调研活动，不断创新服务理念，拓展
服务领域，提高统计服务质量，力争实现统计服务新跨越。突出统计服务的时效性,及时向区委、区政府提供
全区经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题，提供《统计信息》、《统计信息快报》、《月度经济运
行监测》资料等。
二、认真开展完成好各项工作
1、按时按质编制《月度经济运行监测》和《统计年鉴》的编印工作，
2、密切配合，高质量完成我区全国第二次农业普查资料收集、审核、录入工作，
3、开展了对农村样本户的调查样本轮换和培训工作。
4、认真开展统计执法检查，规范统计行为。全年对全区40家乡镇和区直统计单位进行了
执法检查，坚持发现一起及时查处一起，通报批评1户，责令整改18户，坚决维护统计数据的准确性。全年有
627人次参加了《统计基础知识》、《统计实务》、《统计法基础知识》、《网上直报业务》等内容的培训，
5、按市贫困监测办要求，对全区贫困监测状况进行摸底、登记、录入电脑，形成贫困监
测数据库，资源共享，将分析报告上报市贫监办。并与区扶贫办做好对接工作。
6、开展城镇住户调查、全省劳动力资源调查、烟草专项调查、旅游调查以及全区乡
镇群众安全感抽样调查。
7、完成了统计档案全省达标升级。规范各专业业务档案和综合档案管理。
区国税局岗位目标责任制履职总结
区国税局岗位目标责任制履职总结
20xx年我局在市局和**区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，迎接和学习贯彻党的十七大，围绕"和谐国税"
建设，进一步推进依法治税，强化科学管理，提高征管质量和效率，切实加强队伍建设，努力构建和谐的税收征纳关系，推动了国税工作又好又快发展。
一、提高依法治税水平，税收收入跨上新台阶
全年共组织税收收入8170.9万元，完成市局下达全年税收任务的110.4%，同比增收1944万元，增长31.2%。扣除所得税15%部分148万元，入库区政府考核口径税收8022万元，完成区政府税收任务的104.9%。20xx-20xx年全区税收规模始终在3000-4000万元之间徘徊，20xx年突破6000万元，增长率达56.71%，20xx年继续在上年高基数高增长的情况下保持较快增长，为地方经济社会的和谐发展做出了应有的贡献。
（一）加强税源监控，依法组织收入。采取各种措施，及时监控重点税源变动情况；按季组织召开税收收入分析会议，从税收政策层面、税源变化情况、征管措施等各方面了解、掌握收入变动情况，做到按月预测收入、按月分析收入；坚持依法组织收入原则不动摇，从严格执法中增收，从落实政策中增收，确保税收稳定增长。
（二）深入税收分析，确保应收尽收。从宏观税负分析入手，找准税源管理工作的重点；开展行业税负预警分析，揭示税源管理中的薄弱环节；深入开展企业税负分析，积极探索"四位一体"税源管理机制的运转，努力使实征税收接近法定税收，实际税负接近法定税负。加强纳税评估工作，对异常申报户和低于行业平均税负的企业和重点行业进行重点的评估。
（三）加强执法监督，规范执法行为。切实加强税收执法监督工作，严格过错追究，规范执法行为，减少执法过错，降低执法风险，使税收执法质量和效率不断提高。
（四）严格依法办事，提高行政效能。严格按照法定程序，认真履行法定职责，进一步规范行政审批，优化工作流程，努力提高行政效能。
（五）强化税务稽查，维护治税环境。推行监控稽查，依法打击各类税收违法行为。全年累计查补税款109万元,罚款7.5万元，加收滞纳金14.36万元,调减税前应弥补亏损84万元，有力地维护了依法治税环境。
二、实施科学化、精细化管理，税收管理方式取得新进步
（一）严格执行税收政策，着力提升税种管理水平。依托税收信息化，全面加强各税种的管理。加强出口退税管理，提高出口退税工作效率，优化退税服务水平。
（二）大力实施精细化管理，稳步提高征管质量和效率。进一步落实税收管理员制度，强化绩效考核，实现管理户籍增长，申报质量继续好转，办税效率和机关效能进一步提高。
（三）积极推进信息化建设，不断强化数据综合应用。加强系统升级管理，维护系统安全。严把采集关、录入关和审核关，切实提高数据质量，开通视频会议系统，提高行政效率。
三、突出公开、公平、公正，行政管理改革有了新突破
（一）严格执行干部任用管理，切实加强人事工作。严格履行规定的程序和要求，加强干部的培养和选拔工作。切实加强领导班子建设，发挥党员领导干部的先锋模范作用。
（二）全面落实财务制度，积极做好后勤管理。按规定实施基本建设管理和政府采购，加强资产管理，严格履行程序。建立健全各项后勤保障制度，服务好税收中心工作。
（三）努力当好参谋助手，不断提高政务服务水平。加强税收信息宣传工作，不断提高信息工作在决策层的作用。创新宣传形式，税法知识得到进一步普及。认真做好督查督办、机要、信访、保密等工作，政务服务水平持续提高。
（四）认真开展推进年活动，效能建设成效明显。围绕"落实、聚焦、突破"，切实加强领导，进一步锤炼"敏谋快敢实"的工作作风，提高工作效率，优化发展环境，全力服务于地方经济的发展。
四、激发干部队伍活力，人和税兴呈现新气象
（一）开展思想政治教育，切实加强党建工作。不断强化思想政治教育和党的建设，努力造就一支政治素质好、业务本领强、具有高度责任感、全心全意为税收事业服务的干部队伍。
（二）认真组织全员岗位练兵，积极推进文明创建。认真开展岗位练兵，干部素质得到提高，先后有12名同志获得省市级"岗位能手"。
常抓不懈，积极推进文明国税创建工作。通过市文明委的检查验收，现已作为第八届省级文明单位候选者进行了公示。
（三）严格执行党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项工作任务。认真组织开展"作风教育月"活动，坚持教育为本，不断提高干部的政治思想道德水准，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
区财政局岗位目标责任制履职总结
区财政局岗位目标责任制履职总结
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我局积极贯彻科学发展观，突出重点，狠抓落实，全年各项工作取得了明显成效。
一、财政收入保持较快增长。全区财政收入在经济保持又好又快发展态势，结构优化，效益提高，活力增强的基础上，呈现出较快增长，全年一般预算收入23008万元，首次突破2亿元大关，占年任务的109.2%，比上年实际增长34.4%，税收收入完成20371万元,比上年实际增长37.4%,占一般预算收入的88.5%，比上年提高1.8个百分点。
二、重点支出得到有效保障。全区财政支出总量继续扩大,干部职工工资、离退休费、社会保障、教育、科技、文化、卫生、公检法和政权机构运转得到有效保障。
三、财政职能发挥成效显著。一是扎实推进农村综合改革。认真落实义务教育阶段“两免一补”政策，推行新一轮乡镇财政体制，清理化解农村义务教育债务，建立和完善为民服务全程代理网络。二是大力实施民生工程建设。全区25项民生工程涉及广大人民群众的切身利益，包括了文化、交通、水利、医疗卫生、环保、社会保障等领域，今年任务已全部完成，更多的城乡居民享受了公共财政的实惠。三是加大招商引资和对上争取力度。招商引资到位资金1200万元，对上争取超过7000万元，均超额完成任务。四是开展全区行政事业单位资产清查工作。共清查单位144户，清查范围达到100%，通过清查，基本摸清了全区资产的存量和分布情况，初步建立了区直单位固定资产信息库，区直行政事业单位经营性资产划转工作也已开始实施。五是开展全区行政事业单位财务大检查。区直单位完成自查71个占应查数的98.6％，乡镇政府完成自查面100％，在单位自查的基础上，组织9个财务检查组对44个重点单位进行了检查，并就检查中发现的问题提出整改和处理意见。六是开展土地出让金清查归并工作。为进一步规范土地出让金收支管理，对土地收储中心、招商局和有关乡镇土地出让情况进行了全面清理，撤销相关单位原已设立的土地出让收入账户。七是大力实施农业综合开发项目。20xx年土地治理和农业产业化项目投资总规模1835万元，其中财政资金1275万元，现已全部完工，并通过省级验收；20xx年农业综合开发项目7个，投资总规模1629.7万元，其中财政资金1173.7万元，均已开工建设。八是认真组织革命老区项目建设。20xx-20xx年度的革命老区项目9个，项目总投资1692万元，其中专项转移支付资金860万元，今年建设任务已基本完成。九是加强各项涉农补贴资金管理。建立财政涉农补贴资金“一卡通”发放的长效机制，全年共发放21项财政补贴资金5387万元，发放存折85656户。十是加强政府采购工作。政府采购继续完善工作制度，政府采购领域从预算内延伸到预算外，全年组织集中采购43次，实现合同资金1473.1万元，节约资金151.3万元，节约率为10.3％。十一是积极推进综合预算。20xx年部门预算纳入了自收自支的行政事业单位，部门和单位组织的预算内、外收入、政府性基金收入以及其他各类专项收入，都作为财政性资金统一安排支出，部门预算范围更广。十二是加强会计管理工作。
积极组织第三届会计知识大赛，会计从业人员和社会人员参赛共达1527人次，合格率为99％，获市财政局表彰；组织会计从业人员参加继续教育培训818人，及格率为100％；组织本区会计从业资格的培训、考试102人次，为历年之最，合格率为80%；组织开展会计电算化知识培训和考试70人次，合格率为100%。
四、各项工作呈现新局面。一是扎实推进依法行政和政务公开。组织干部职工学习法律知识，全年开展了行政执法监督检查10余次，行政执法依据、办事制度、办事程序等向社会公布，规范性文件按规定报送审查、备案。二是加强党风廉政建设工作。做好党风廉政责任制的分解落实，层层签订党风廉政建设责任书，坚持“一岗双责”责任制，采取多种形式开展党风廉政教育活动，认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经局党组会议决定。三是切实搞好党建工作。党支部与党员签订目标管理责任制，开展民主评议党员活动，建立了先进性长效机制，推行了干部选任和发展党员考察及公示制，广泛开展形式多样的党建主题教育活动。四是扎实开展宣传思想工作。在区广播电台开办“财政之声”栏目、《**日报》编发民生工程专版、设立宣传专栏、政府网站全方位宣传财政法规政策和工作情况；积极培养树立先进典型，表彰了五个先进乡镇财政所和六名先进个人。五是加强了文明创建工作。开展了“文明**、从我做起”，“创建文明城市、建设文明**”，“创三优机关、做优秀人民公仆”活动及评选市第八届文明单位申报工作；积极参与区卫生宣传及“净、绿、亮、美”活动。六是抓好社会治安综合治理工作。全面推行社会治安综合治理
区财政局岗位目标责任制履职总结第2页
目标责任制，层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》，实行“一票否决”，保障了正常的工作秩序。七是强化安全生产和计生工作。分别签订了《安全生产目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》，加强安全和计生的宣传、培训工作。八是认真做好信访工作。每周安排一名工作人员值班和一名局领导班子成员带班，同时建立了周二领导信访接待日制度，使信访接待、办理等工作落到实处。九是认真做好建议提案办理工作，连续三年受到区政府、政协的表彰。