机关工委目标责任制履行情况小结。
时光飞驰，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去。我们需要开始准备工作总结所需的相关材料了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。怎么才能写好一篇工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《机关工委目标责任制履行情况小结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
机关工委目标责任制履行情况小结
20xx年机关工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神，紧紧围绕区委的中心工作和机关工作实际,加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我区跨越式发展，率先崛起提供了坚强的思想和组织保证。
一、以党建目标管理责任制为抓手、层层落实机关党建责任制
（一）完善、制定了《20xx年区直党委目标管理责任书》和《区直机关党建工作考核细则》，在去年的基础上，结合工作实际，对细则进行了修订和完善。将党委工作与机关党建一同纳入了区委的综合目标考核，明确了各级基层党组织党建工作目标责任。
（二）加强对目标管理责任制落实的督查。今年工委配合区委组织部开展“共驻共建”专项考核，中央省保持共产党员先进性长效机制文件落实情况检查及党费清理工作。并在8月初，由工委牵头，对区直机关11个党（工）委，32个支部落实党建目标责任情况进行一次半年检查，针对检查中发现的问题和不足，当场反馈，提出整改的意见和要求。
二、加强政治理论学习，不断提高机关党员的思想政治素质
首先，坚持突出学习重点，加强学习型机关建设。根据工作学习计划，开展了中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、胡锦涛在中纪委第七次全会上的讲话、《党章》、十七大精神学习活动。特别是10月下旬以来，各级党组织掀起了学习贯彻十七大精神热潮。11月30日，工委组织直属各单位党员干部172人，参加了区委宣讲团的十七大精神宣讲报告会。其次坚持学习制度，制定学习计划，做到每月学习不少于一次，学习内容紧跟形势要求。三是在学习方式上坚持每月集中学习与党员自学相结合，会议学习与网络学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合，记读书笔记与撰写心得体会相结合的方式。四是坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，真正用马克思主义中国化的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）加强区直各党委领导班子建设。面对区直各党委因人事变动，造成了领导班子成员缺额较多的现状，及时向区委提出了“关于加强区直党委领导班子建设的请示”。区委高度重视，根据各党委的实际情况，分批予以配齐配全，同时配齐了工委委员，这为加强机关党建，提供组织保证。
（二）督促支部按期换届。到期换届是各级基层党组织的一项基础性工作。督促各党委所属总支、支部按期换届。工委直属的个私总支、质监局支部等共1个总支11个支部按期进行换届改选工作。按照年初培训计划与党校配合，举办了一期区直党务干部培训班，区直各级党组织共92名党务干部参加了培训，精心安排培训内容。通过培训，使区直党务干部进一步加强了对党的十七大精神的理解，理论水平和业务水平得到提升，为开展好今后工作打下了坚实的基础。
（三）加大非公党建工作力度。做好规模以上非公企业党组织的组建工作。工委成立了**宏成通信线缆有限公司党支部和**龙升钼业有限公司党支部，不断扩大党组织的覆盖面。为加强对非公有制企业党建的领导，成立了非公有制企业党建工作领导组，向非公企业党组织选派党建工作指导员，建立党员领导干部联系非公企业党建工作制度。
（四）做好组织发展工作。坚持发展新党员培训、考察、谈话、公示制，不断为党的肌体注入新的活力。严把入口关，举办了区直第十期入积极分子培训班。20xx年，工委直属各支部发展新党员18名，按期转正12名，培养入党积极分子29名。
（五）开展了建党86周年系列纪念活动。一是结合作风教育月活动，加强了学习；二是开展了“保持先进性，喜迎十七大”党员奉献日大型广场活动，工委组织区直12个党工委，100多个支部，1000多名在职党员参加了广场活动，根据活动安排，各单位党组织进入社区开展文明创建和慰问困难居民活动。三是开展了“双关爱”活动和共驻共建活动，与龙西社区签订了共驻共建承诺协议书，在职党员向党组织承诺，党组织向社区承诺活动。四是表彰了一批先进典型，对3个先进党组织，23名优秀党员、5名优秀党务工作者进行了通报表彰。五是开展了“七一”纪念活动，工委组织直属各党组织受表彰的先进个人、党组织负责人进行区内考察活动，用我区辉煌发展成果，激励党员增强成就感、责任感和使命感。
(六)开展了“双联共建”活动。发挥联建各方“党建共建、资源共享、优势互补”的互动效应，召开联席会议,商定共建方案，签订共建协议。
四、加强作风和廉政建设，树立机关务实、高效、清廉良好形象
（一）在区直机关开展以“优美环境、优良秩序、优质服务”为内容的“创三优机关，做优秀人民公仆”活动。
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各单位将“创、做”活动与本单位的工作实际相结合、与党建工作相结合、与文明创建相结合，与效能建设相结合，通过活动的开展，进一步转变思想观念，改进工作作风、优化服务环境、提高工作效率。（二）深入开展机关文明创建。按照区文明委部署，认真履行职责，牵头抓好机关文明创建工作，同时抓好检查督促工作。坚持“月末周五”卫生清扫保洁制度。在重大节日和重要活动中，配合区文明办组织开展全区性卫生清扫行动。今年我区遭受特大洪水灾害，“7·10”灾害发生后，ｓ103省道沿线河道杂草、白色垃圾严重影响我区对外形象，根据区委的号召，工委牵头组织1000多名区直机关党员干部开展义务劳动，引起了较好的社会反响。积极开展了向灾区献爱心活动，工委直属各单位纷纷踊跃捐款，据统计，单位和个人捐款64500元。
（三）认真开展作风教育月活动，促进机关廉政建设。认真开展作风教育月活动，组织党员干部认真学习中央关于反腐倡廉的重要指示，召开了以加强作风建设为主题的专题民主生活会，在党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的良好风气。开展了“廉政文化进机关”活动。加强警示教育，强化个人自律和党内监督意识，增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、积极完成区委及上级组织交办的其它各项工作任务
（一）积极完成招商引资和对上争取任务。
（二）以开展“落实推进年”活动为契机，促进工作作风转变，狠抓各项工作的落实，推进机关效能建设。做好社会治安综合治理、信访、安全生产等工作，做好节日期间的值班工作。
（三）做好联系乡镇工作，在牵头单位的组织下，积极帮助联系乡镇做好护林防火和抗灾救灾、社会捐赠等工作。
（四）参加了区直领导班子的考核工作及区委组织部、纪检委的多项检查和考核工作。
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区纪委监察局目标岗位责任制履行情况总结
区纪委监察局目标岗位责任制履行情况总结
20xx年是区纪委换届后的第一年，新一届纪委班子在区委、区政府和市纪委、监察局的坚强领导下，在全体纪检监察干部的共同努力下，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会及各级政府廉政会议精神，紧紧围绕中心，服务大局，全区党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。——狠抓党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。充分发挥责任制龙头作用，细化任务分解，强化责任意识，加强监督检查，严格考核追究，确保领导干部一岗双责工作得到较好落实。继续深化农村基层党风廉政建设各项工作制度，加强基层民主建设，规范村级重大事项决策程序。不断加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持廉政谈话、述职述谦和重大事项报告制度，建立和完善“四谈、三卡、两书”预警监督机制。重申关于严禁用公款旅游、滥发津补贴、上班玩电脑游戏和炒股等纪律。严格公务用车管理，出台《黄山区机关事业单位公务用车管理暂行办法》，实行车辆编制总量控制，纠正违规用车7辆。规范公务接待，重新核定控制指标，加强日常监督检查。认真开展楼堂馆所建设项目专项清理工作。
——加强执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。围绕纠正损害群众利益的突出问题开展专项监督检查，查处教育违规收费7万多元，并全部予以纠正；查办涉医涉药涉械案件39起，查获假劣药品种26个，取缔非法经营户7家；纠正企业违法排污行为1起；纠正拖欠和克扣农民工工资问题52件，涉费总额173.2万元。及时查处涉及行政不作为和行政乱作为等各类投诉5件。开展高速公路建设、农村公路硬化和林权流转等专项执法监察，发出监察建议书4份、整改通知书3份。开展土地执法百日行动和土地违法违规专项整治行动，查处土地案件3起。规范用地行为。大力推行政府采购，节约资金109万元；实行药品集中招标或跟标采购，让利患者280万元。认真开展“落实推进年”、“百家企业评机关”、清理评比达标表彰等活动。政务公开工作深入推进，政府信息公开逐步规范，办事公开向基层、社区、公共企事业单位全面延伸。加强“市民·企业在线”网络平台管理，随时受理群众、企业的诉求和咨询。
——积极构建惩防体系建设，深入开展源头治理工作。认真落实“惩防体系建设推进年”活动，不断完善“大宣教”工作机制。实施廉政文化“六进”活动，举办首届“廉政建设杯书画展”，积极开展廉政歌舞晚会和廉政文化广场活动，积极推进家庭助廉。狠抓“干部作风教育月”活动，发放教育读本370多册、电视政论片及警示教育光盘110部。加强干部选拔任用工作监督，制定《黄山区关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》、《黄山区党内询问和质询制度实施办法（试行）》等。积极推行依法行政，建立行政首长问责制，加强行政执法监督，实施规范性文件清理。强化行政审批制度改革，规范行政服务中心运行管理，强力推行“两集中、两到位”工作。积极实施政府收支分类改革，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，出台《行政事业单位国有资产处置办法》，强化国有资产监管。大力推行党务、政务、厂务、村务、校务公开，进一步健全公用事业单位办事公开制度。
——加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的强劲威慑。严格落实初信初访工作责任制，全年共受理信访举报59件次；在查清事实的基础上，为17名党员干部澄清了问题，为基层集体经济挽回损失100多万元。坚持把查处重大经济类案件和科级领导干部违纪违法的案件作为重点，立案9件，涉及科级干部7人，给予党纪处分7人、政纪处分3人，其中3人受双重处分。同时制定《黄山区受处分人员回访教育工作暂行办法》，对7名受到党纪政纪处分的人员进行了回访教育，对3名干部解除了党纪政纪处分。继续加强治理商业贿赂工作，查处建筑工程招投标骗标、串标案2件。
——认真履行纪检监察职能，服务区委区政府工作大局。紧紧围绕科学发展观，紧贴中心，服务大局，切实加强对区委区政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕人大政府政协换届、公务员津补贴发放、抗洪救灾生产自救等，及时提出要求，严明政治纪律。继续推进机关效能建设和民主评议政风行风工作，加强效能监察，区效能投诉受理中心全年受理投诉8件，全部办结，纠正行政机关不适当行政处罚1件。开展明察暗访，对检查中发现的违纪问题及时通报批评，对3名干部进行了职务调整，效能告诫1人，通报批评4人，确保了全区各项工作顺利进行。
——加强干部队伍自身建设，为全面推进纪检监察工作提供组织保证。一是实行目标管理。对各乡镇和区直单位纪检监察工作实行目标管理考核，20xx年有10个单位因工作成绩较突出受到表彰。二是加强干部交流。有19位纪检监察干部被交流或轮岗，其中4位乡镇纪委书记被提拔担任乡镇主要领导职务；选调2名基层年轻干部到区纪委机关挂职，纪委机关1名干部得到提拔使用。三是重视教育培训。先后选派71名纪检监察干部参加中纪委、市、区举办的各类政治理论和业务培训，选派9名基层纪检监察干部协助和配合上级纪委异地办案，提高了干部的政策理论水平和业务工作能力。
政协机关岗位目标责任制履行总结
政协机关岗位目标责任制履行总结
根据《**区20xx年度目标岗位责任制年终综合考核工作方案》（黄考组〔20xx〕5号）和《关于做好20xx年度综合考核自评自查工作的通知》等有关文件的要求，我机关把目标岗位责任制工作摆在十分重要的位置，坚持以“三个代表”重要思想以及党的十七大和十六届五中、六中全会精神为指导，以经济建设为中心，切实按照区委、区政府年度经济社会发展战略、工作部署和下达的各项目标任务，紧紧围绕改革、发展、稳定这条主线，加大我机关实现目标的工作力度，与时俱进，开拓创新，扎实做好工作，取得了较好的成效。
一、主要工作措施
（一）高度重视，统一思想，加强领导。一是通过召开会议，进一步提高认识，把思想统一到落实区委、区政府下达的目标管理各项指标任务上，责任到人，限期完成，切实抓好每季度自查、半年初查和年终总评等方面工作；二是根据人事变动，及时调整充实各项目标管理责任制领导小组，切实加强组织领导。
（二）切实按照年初与区委、区政府签订的各项责任书及计生、社会治安综合治理、招商引资等目标责任制的要求，结合政协机关实际，制定目标管理责任制方案并认真贯彻实施。
二、各方面工作取得显著成绩
（一）党建工作取得较好成效
一是制定方案印发到各党员手中，明确目标和任务；二是坚持每季度召开一次党建工作例会，专项研究党建工作；三是抓好党内组织活动的开展及相关工作，根据工作实际召开民主生活会、支委会、党员大会，完善党课学习制度，并认真抓好预备党员转为正式党员和后备干部教育、培训、民主评议等工作；四是根据有关文件和上级党委要求，按时完成支部换届，调整领导班子，充实支委队伍。
（二）大力加强精神文明建设等各项工作
1、积极开展“落实推进年”和“作风教育月”活动，按照要求制定实施方案，深入推进实施，同时，结合机关工作实际，找准工作切入点，理清工作思路，抢抓机遇，努力工作，有效促进各方面工作的顺利开展。
2、抓好创建“文明单位”、“创三优机关，做人民公仆”活动及各种文体活动的组织实施。
3、注意干部职工思想道德建设、树新风和文明创建活动开展，真心为群众办实事。公民思想道德建设主要是组织专题教育活动和利用公开栏等形式宣传来进行。对责任区内的环境卫生坚持每天一打扫，每周一大扫和“月末周五大清扫”的清洁制度。此外，还积极参加各种清洁环保活动。
（三）进一步抓好党风廉政建设
1、健全机构，强化监督，从源头上预防腐败。根据人员变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全《议事制度》、《公务接待制度》、《任前公示制度》等制度。严格执行党内监督制度，没有发生腐败行为。
2、领导干部廉洁自律，廉洁从政。始终把领导干部廉洁自律工作当作一件大事来抓，经常组织学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》和中央“八项规定”，严格执行公务用餐接待制度，领导干部严格执行电话、手机的使用规定，无超标报销现象。
3、加强党风廉政建设宣传教育，增强拒腐防变能力。结合学习十七大和十六届五中、六中全会精神，有计划地开展党性、党风、党纪教育，进一步提高了党员干部的拒腐防变能力。
（四）按照年度工作要点，扎实开展各项工作
1、深入开展调研活动，先后组织部分政协委员和有关单位开展了全区城镇非职工居民医疗保障情况专题调研、园区“招工难”问题专题调研、全区钼产业发展情况专题调研、我区“新型农村合作医疗”实施情况专题调研、茶业经济发展情况调研。
2、积极协助区委召开全区政协工作会议，深入宣传贯彻出台的《中共**区委关于进一步做好人民政协工作的实施意见》。
3、深入开展文史资料挖掘、整理工作，按计划出版《文史资料通讯》两期，并启动**黄帝文化专题研讨活动。
4、以“放眼看区情、谋划大发展”为主题，举办**区“政协论坛”活动，制定详实的活动方案，就“政协论坛”活动的组织宣传、论文征集、课题研究、文集编印、论坛演讲、电视访谈等做了精心筹划，现已完成共收录较高质量论文32篇的“政协论坛”文集样稿，邀请到省政协主席杨多良和区委、区政府主要领导为文集题词，论坛演讲活动已于全区政协工作会议召开之际举办，社会反响很好，论坛成效显著。下一步将继续按照“政协论坛”活动方案要求，认真做好文集编印出版和制作政协委员“谈发展、话超越”电视访谈节目等工作，不断深化论坛成效。
（五）社会治安综合治理和安全生产工作进一步加强
1、社会治安综合治理成效明显。切实按照区综治委的要求，根据人员变动情况，及时调整充实了领导组，办公室主任亲自抓，明确责任人，大力加强社会治安综合治理，机关单位的干部职工无违法犯
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罪案件发生。2、狠抓安全生产工作，开展定期和不定期的安全生产大检查，确保年度内没有发生任何安全事故。
3、切实按照区普法工作领导小组的要求，结合“五五”普法学习，组织干部职工认真学习法律常识，一年来，干部队伍法律意识增强，依法行政水平提高，无违纪和不当行为发生。
4、认真抓好保密工作，健全保密制度，认真实施规范化管理，全年无泄密和失窃事件发生。
（六）切实加强机关管理。
1、认真贯彻落实区委、区政府有关文件要求，按规定向区委、区政府汇报工作情况，特别是工作中的重大问题，做到及时汇报请示，年度中的年中和年终工作总结按时报送。
2、切实加强领导和干部职工的理论、业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的思想政治素质和业务素质。
3、狠抓干部队伍建设。在抓好理论学习提高思想政治素质的同时，一方面是抓好党风廉政建设，在坚决贯彻执行中央和省、市、区有关党风廉政建设规定的基础上，进一步完善和规范机关工作人员的廉洁从政行为，年内无出现用公款吃喝现象。二是领导干部切实改变工作作风，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，帮助基层解决问题；三是加强制度建设，公开工作人员职责，方便群众办事，热情接待群众来访，对群众提出的问题能答复的及时答复，未能答复的及时向领导请示汇报。机关工作人员没有任何影响机关形象的行为出现，工作中无拖拉、扯皮、错办等现象。四是抓好干部的平时考核，建立健全上下班考勤制度。
（七）招商引资、对上争取工作取得显著成效
切实把招商引资作为一项重要工作来抓，充分利用政协联系广泛的优势，积极开展招商引资工作，响应区委“百日招商会战”号召，成立驻点招商小分队，浓厚招商引资氛围，率先超额完成全年招商引资任务。充分利用换届人事变动、“7.10”洪灾等时机，积极对上争取，超额完成对上争取任务。
此外，区政协机关还结合抗洪救灾、“送温暖、献爱心”等活动，组织区直各帮扶单位，深入开展帮扶乡镇工作；以开展信访干部岗位大练兵活动为契机，以会促学，仔细排查信访隐患，强化机关干部信访意识，切实做好信访工作；认真做好计划生育工作，积极参加各项相关活动，按时报送月、季报表。
区农委岗位目标责任制履行总结
区农委岗位目标责任制履行总结
一、20xx年工作今年，我委紧紧围绕市委、市政府提出的“五大工程、六大行动、三项改革”这条主线，重点把握区委、区政府提出的“六大富民工程”和“三十村示范工程”这个总抓手，特别注重涉及市综合经济运行考核和区农委年度目标考核的
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度，全年共举办各类技术培训班300多场次，受训近2万人次，发放技术资料2万余份；着力实施农业科技入户工程、水稻产业提升行动和超级稻、配方施肥、双低油菜高产栽培等项目，建立农业新技术示范片30多处，培育示范户500多户；强化“76
110”洪灾后的生产自救技术服务，开展补改种和病虫害统防统治工作，为实现大灾之年粮食不减产起到了关键性作用，其中超级稻示范片顺利通过省专家组验收，市里组织在三口召开了两次现场推进会；强化全年重大动物疫病防控工作，尤其是重点区域、养殖大户和洪灾后的疫情防控工作，以防疫质量和效果为重点，严把防疫密度和严守疫点蔓延两道关，确保全年无大疫。
7、加快推进农业标准化
以农产品生产、加工标准化和农业设施栽培标准化、农机作业标准化等为重点，配套应用物化技术、免耕技术、生物技术等，着力茶叶标准化生产与加工、渔业标准化养殖、大棚蔬菜栽培、机插秧和茶苗无性快繁等项目实施，提高产量，提升品质，节本降耗。
8、加快推进自主创业
着力实施“阳光工程”项目，新增一家培训基地，创新培训方式，开展订单和定向培训，提高失地农民、进城务工人员、企业新招员工以及从事农产品加工和基地劳务人员的操作技能水平，全年共开班14期，培训工种有木竹加工、机制茶、旅游餐服、家政、电子、建筑、机械和驾驶等，省下达的800名培训和转移任务已全面完成，共培训803人，转移641人，与此同时还对农民工开展了引导性培训，主要培训内容是进城务工常识、维权常识、安全生产常识、艾滋病预防等；继续开展农民创业带头人培育工作，全年共培育省级带头人3名，推荐市级带头人10名，与此同时十分注重引导和发挥近几年已培育的百名省、市、区三级带头人的作用，开展了市级创业能手和创业之星的推荐工作，1名同志榜上有名。
9、加快推进乡村旅游健康发展
协同旅委着力培育星级农家乐示范点和示范户，城澜“山水人家”、复兴农家乐、凤凰山庄等一大批乡村旅游点得到有效开发，借合铜黄高速全线贯通契机，乡村农家乐接待人次大幅度增长，推动了乡村旅游景点和线路的整合与开发，促进了餐饮和服务水平的全面提高，加速了旅游产业的结构转型和效益升级。
10、加快推进市场体系建设
太平茶叶大市场后期工程如期完工，顺利投入运营，交易平台形成；认真贯彻落实国家生猪生产和市场管理的各项政策，确保菜篮子产品市场不断档、不脱销；继续强化菜篮子产品的质量安全检测与检疫，全面完成省下达的蔬菜产品1500个样品的检测任务，全年样品总体合格率达97.5%，常年开展生猪定点屠宰市场的市场检疫工作，全年共检生猪约2万头，全年总体合格率达99.0%；引导企业营销大户，开展网上营销，建立配送中心，组织名优农产品进大中城市超市，扩大品牌影响力，努力开拓市场，提高名牌市场竞争力。
（二）扎实推进新农村建设，农村社会发展力不断增强
1、切实加强新农村建设的规划管理
按照省、市要求，新农办在进一步完善去年已制定的示范村规划基础上，分解落实了非示范村的新农村规划尤其是村庄规划的编制工作，随时督促相关部门赶进度、保质量，及时协同做好规划的初审、公示和终审等工作，为来年的新农村建设奠定基础。
2、切实加强新农村建设的宣传报导
新农办在充分调动驻村指导员和示范村宣传信息员投稿积极性的同时着力做好宣传信息的采集编发工作，除在区电台开辟专栏宣传之外，区电台电视台播发新闻67条，**日报刊发稿件27篇，其中3篇为头版头条，省新农村简报刊发信息2条，区新农办撰稿的《切实建设新农村，必须培育新农民》一文，荣获省首届公民道德论坛论文一等奖，与此同时还利用《新农村简报》、《太平湖报》、新农村建设宣传册以及区农委网站群广泛宣传报导新农村建设的进展、动态以及典型经验、做法。
3、切实加强新农村建设的机制建立
新农办主动会同组织等部门，追求工作创新，一是建立健全管理机制，重在从示范村指导组考勤制度、民情日记调阅制度和定期抽查制度层面上，强化驻村指导员的管理；二是建立投入机制，重在对上争取、招商引资和以奖代补层面上，强化项目管理；三是建立激励机制，引入动态管理，实行示范村考核未位淘汰、非示范村择优替补，既鞭策后进，也鼓励先行，努力营造比学赶超的建设氛围；四是建立联动机制，把党政领导联系制度、企业联系示范村制度、部门帮扶乡镇等制度贯穿于建设过程始终，联合共建，结对共建，形成全社会支持新农村建设的良好局面。
4、切实加强新农村建设的工作督查
十分注重新农办职能作用发挥，一是积极做好各季度领导组联席会议和工作推进会议的筹备工作；二是牵头组织召开了两次区内巡回观摩，交流进度，督促进展；三是主动做好市、区领导新农村专题调研和专项督查的服务工作，并按照领导的指示精神，做好相关工作的督查；四是以专项指导和专题辅导形式，深入示范村，开展分类指导。
5、切实抓好观摩点的培育
围绕培育市级新农村观摩点，协同乡镇、示范村、企业等抓建设进度，抓建设质量，充分调动乡镇和村两级的积极性，深入基层，蹲在点上，为打造观摩亮点出谋划策，积极争取多方支持，主动做好协调服务，全年共培育既有特色又有看点的观摩点达到20多处，其中营盘山生态农业示范园、城澜山水人家、复兴农家乐、湾山农民新村和西文村企共建等被列入市新农村观摩会观摩点。
6、切实加强新农村建设的考核管理
围绕市新农村建设年度考核的目标任务和具体细则，研究制定我区新农村建设考核办法，并随市考核标准的调整及时作相应的调整，及时掌握各示范村的建设动态，尤其是达标村的建设进展，加强与乡镇、示范村领导的沟通与联系，有针对性的深入各示范村面对面开展指导工作，督促各示范村完善内业，提速外业，保质保量完成时序进度。
（三）扎实推进机关效能建设，切实履行职能
1、加大对上争取力度
高度重视农业项目库建立，主动对上争取，全年共上报省、部各类农业项目20多个，到目前为止大部分项目批复，资金指标已下达近500万元，其中包括新农村建设、水稻提升行动、农业科技入户、阳光工程、重大病虫害防治以及农业信息化、标准化等项目，年内到位资金380万元，超额完成全年240万元的目标任务。
2、加大农业招商引资力度
十分注重农业招商引资工作，在做好基础性工作的前提下，研究制定了本系统的招商引资奖励办法，分解下达了各二级机构的招商引资任务，通过广泛接触、多方洽谈的形式，推介我区的招商引资政策、环境和项目；通过以展销会、恳谈会的形式，邀请外商参会，推介我区的品牌、产品和优势；通过调动全系统干部职工尤其是离岗、退休人员的积极性，参与项目的招商、建设与管理工作，到目前为止，意向性洽谈十多个项目，已到位资金1700万元,超额完成全年1200万元的任务,
3个落地项目年底前可全面完成。
3、加大各项考核工作的督查
通过月汇报、季调度等形式，推进效能建设和落实推进年活动的开展，除对市经济运行考核目标、生态大市建设考核目标和科学发展考核目标以及新农村考核目标进行督查外，还对照年度考核细则，对党风廉政建设（机关党建）、依法行政、政风行风（政务公开）、宣传思想、人才、社会治安综合治理、计划生育、文明创建、信访、安全生产、帮扶乡镇、党政信息以及提案与建议办理等工作进行督查，并做好平时的情况汇报和自查与抽查。
4、加大系统内部的管理
一是着重在制度建立与完善、二级机构管理、乡镇农技干部指导以及企业改制等方面做工作；二是在学习型机关建设、干部继续再教育、农技推广体系改革等方面做工作；三是在问题整改、矛盾调处和隐患排查等方面做工作，通过管理，进一步转变职能，改进作风，提高效率；四是建成了农委办公大楼，彻底改善了办公条件，树立了机关新形象。
二、存在主要问题
（一）农业方面：农民收入虽逐年增长，但增收的空间尤其是生产经营性增收的领域不宽；劳务收入虽成为农民增收的重要途径之一，但劳务市场的诸多限制性障碍、不合理性因素仍然需要破解；政策性增收虽占有相当的比重，但对促进生产发展的作用不十分明显。
（二）农村方面：农业基础设施工程近年虽建设力度加大，但抗御自然灾害的能力仍然十分脆弱；农村人居环境近年虽有所改善，但整体面貌的彻底改观仍需要多年的努力；务农群体的培训力度近年虽有所加强，但整体素质的全面提升仍是当务之急。
（三）机关效能建设方面：全年目标任务虽已完成，但个别项目、部分工作与上级和区委、区政府的要求还有些距离；全年落实推进年虽出台些办法，但自身督查仍有不到位的地方；全年抓工作的力度虽有些举措，但引进农业大项目、争取农业大项目仍然没有突破。
区建委岗位目标责任制履行总结
区建委岗位目标责任制履行总结
切实抓好党风廉政建设工作。机构健全，有计划和任务分解，有总结；组织学习相关法规，认真开展作风教育和“六进”活动；严格执行“四大纪律、八项要”、“十条禁令”、民主集中制；切实加强政风、行风建设，无“三乱”行为；严格执行财务制度，严格招投标制度，实行政务公开；认真开展“惩防体系建设推进年”活动。认真抓好社会治安综合治理工作。认真研究综治工作;有兼职综治维稳干部;与委属单位签订综治责任书，实行年终考核且兑现奖惩;综治经费落实;按规定对综治干部进行培训工作;综治维稳制度健全、管理规范;人民调解组织网络健全、调解工作规范;认真开展“五五”普法工作；积极开展法制宣传教育活动;平安建设工作有机构、有制度、有措施;积极开展平安单位创建活动
。认真完成了本职工作。认真抓好“落实推进年”、城建
“218”重点建设项目、新农村规划编制、污水处理厂、公交车改革工作、浦溪河综合治理、南山公园、建筑市场“三创”活动、平湖路、北海南路黑化工程等十项本职工作，并按时完成。切实抓好帮扶乡镇工作。切实履行帮扶耿城镇工作职责，牵头做好、护林防火、防汛抗旱、爱心捐助、困难户、敬老院老人慰问等各项工作。抓好依法行政工作。明确具体机构和专人负责，对依法行政进行总结分析；按规定组织依法行政培训，并领取执法证件和注册年审；行政执法主体资格有法定依据，依据适用符合法律规定执法行为，符合形式要求，执法活动按照法定的方式、方法在规定的时限进行；建立相关工作制度，实行行政管理公示，建设窗口按规定办理行政审批及行政许可事项。规范性文件按要求报送前置审查和备案。抓好信访工作。党政领导公开接待群众来访日制度，领导阅批群众来信率达100%；坚持信访隐患排查制度，实行领导包案责任制；开展信访法规、政策宣传培训活动；服从信访值周领导、信访局对信访问题的工作协调；按规定及时报送信访各项材料。加强安全生产工作。及时贯彻执行国家、省、市、区有关安全生产的法律、法规和方针政策，并根据我区建筑业特点，制定下发了安全生产管理各项规定；召开安全文明施工现场会，每季度组织召开安全生产例会，制定了建设系统安全生产应急救援预案；签订安全生产工作责任书，并及时进行督查；认真组织委属各单位及全区各建筑施工企业开展建设系统安全生产月宣传教育活动。抓好宣传思想工作。及时调整领导组，年初有计划，年终有总结。宣传经费有保障；学习制度健全；及时、按量完成信息报送任务；按时完成重点党报党刊征订任务；切实抓好精神文明建设。抓好招商引资、对上争取工作。提前完成全年招商引资和对上争取工作。认真抓好政务公开工作。有专职领导和工作人员负责政务公开工作。按要求做好公开的内容和公开形式，完善监督保障机制，收到一定的效果。认真抓好文明创建工作。组织健全，人员、经费落实；创建有计划、工作总结；认真落实“门前三包”责任制，执行垃圾袋装化，环境整洁，立面亮化设施完好；干部职工无乱搭乱建现象；坚持“月末周五”清扫活动和全区性的清扫活动；创建制度健全,创建工作有声音、有图像；创建活动场所硬件齐全，活动丰富多彩；窗口单位积极开展诚信宣传教育活动；与龙北社区认真开展共建活动，成效显著。切实抓好机关党委工作。班子分工明确，工作有计划、总结；制定了创新工作项目实施方案并组织实施；与各党支部均签订了党建责任书，并适时进行督查；指导支部做好换届工作；党建活动内容丰富。认真抓好机关党建工作。及时传达学习党的十七大及中央、省、市区会议精神，根据要求，制定了贯彻意见，年初制定了政治理论学习计划；全年集中学习超过了30次；协助行政领导完成了本单位各项工作任务；全年向建设党委汇报工作两次；坚持“三会一课”制度，党员行政领导干部带队参加；群团活动丰富多彩；党费按时足额上缴；支部阵地建设健全；共驻共建活动按要求严格执行；开展了建党86周年活动；积极上报党建信息；认真组织党员学习中央省委先进性长效机制文件；实行党员目标管理责任制和党员承诺制；全面实施了党务公开，机关支部党员干部无违法违纪行为发生；积极做好文明创建工作
和“创三优机关，做优秀人民公仆”活动。狠抓计划生育工作。组织健全，有分管负责人，兼职计生工作信息员，签订人口计生目标管理责任制书，全年研究计生工作两次；组织本单位全体职工学习计生工作有关法律知识；组织育龄妇女按时参加生殖健康讲座；建有育龄妇女档案和流出流入档案，组织育龄妇女参加检查，及时督促流出人口办理婚育证明和流入人口查验证；按时完成街、居布置的重点工作；全年无计划外生育。