国土局开展作风建设年活动总结。
岁月不待人，这一阶段的工作已经圆满收官了，那么我们可以开始写这一段时间工作总结了，总结是指某个时期、某个项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编为大家收集的“国土局开展作风建设年活动总结”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
国土局开展作风建设年活动总结
国土资源局关于开展作风建设年活动总结20xx年是全面贯彻落实党的十七大精神和国务院32号文件精神的第一年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厅党组提出的“围绕一个中心，突出两个重点，提高三种能力，深化四项改革，实现五个目标”总体思路，根据新国土资党发【20xx】37号文件精神，结合我局干部队伍建设实际，大力加强机关作风建设，在提高工作效率、服务质量等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，为师市经济社会全面进步以及建设和谐石城作出了应有贡献。回顾前两个多月，我局在机关作风建设方面主要做了如下工作：
一、建立健全领导机构，认真制定活动方案
我局对机关“作风建设年”活动高度重视，进行了认真研究准备，成立了以书记董泽宝、局长洪育林为组长，副局长姜洪、朱雪峰为副组长的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在综合科，具体负责全局“作风建设年”日常教育活动的组织和实施。领导小组充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义，切实加强领导，把各项活动落到实处，做到以月促年。同时精心部署，认真组织，防止只安排不落实、图形式走过场的现象发生，确保教育活动深入有序开展。6月2日，局党组积极组织全体人员参加“作风建设年”活动动员大会，传达学习了新国土资党发【20xx】37号文件精神。并研究制定本单位“作风建设年”活动方案，为活动的深入开展奠定了良好基础。同时在师市国土资源局的门户网站上开设了“作风建设年”专栏，专门设立了监督电话，向全社会公布，并把干部作风建设纳入单位年终目标考核和年度干部考核范围，作为考察班子的重要内容，与干部的选拔任用挂钩。
二、把思想作风建设放在首位
我局根据自治区国土资源厅关于“完善体制、提高素质”的要求，从推进国土资源工作、爱护国土资源干部的高度，充分认识加强国土资源队伍作风建设的极端重要性，切实加强思想政治教育，坚定理想信念。组织党员干部深入学习理论和业务知识，有针对性地进行集中培训和辅导交流。以强化党员立党为公、执政为民意识为重点，认真分析党员队伍现状，紧密联系党员思想和工作实际，有针对性地开展学习教育，把思想建设落到实处，具体表现在以下几个方面：
（一）开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。在“5.12”四川汶川特大地震发生以后，我局积极组织干部群众参加集体默哀仪式，为灾区捐款24000元，共产党员积极响应师市党委的号召，缴纳特殊党费25550元，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，激发了爱国主义的热情。同时积极开展向四川汶川抗震救灾中涌现出来的先进党组织、优秀党员干部学习的活动，大力弘扬正气，唱响主旋律，努力营造反腐倡廉的社会舆论氛围。
（二）开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。我局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。组织全体党员集中学习两个《条例》，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
（三）把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过每月分局例会和定期举办培训班等方式着重在作风的培养上进行了多次教育。今年6月，我们利用5天的时间，对中层干部进行了教育培训。通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实上级党组织布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定。
三、端正学风，求真务实
我局认真制定并实施了党员干部经常性学习计划和党组中心组理论学习计划以及年度干部培训计划。从6月至今，通过中心组理论学习、个人自学、支部集中学习等多种方式，组织党员干部分别对胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全体会议上的讲话、温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话、中央纪委书记贺国强关于《全面贯彻党的十七大精神、努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告、《人民日报》关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的社论等内容进行了认真学习。同时要求科员撰写学习心得体会3000字以上，副科级干部5000字以上，团处级干部10000字以上。把党委中心组学习和支部学习相结合，党员领导干部上党课和个人自学相结合，做到学以致用。通过一系列的学习教育活动加强了党员干部的党性修养、培养了党员干部的道德情操，使党员干部提高了拒腐防变能力，促进
国土局开展作风建设年活动总结第2页
领导干部廉洁从政，做到“为民、务实、清廉”。以“四抓四看”活动为契机，抓好“作风建设年”活动。把开展“作风建设年”活动与“四抓四看”活动相结合，做到活动扎实，效果明显。6月25日至7月31日，各支部动员党员干部学习师市国土资党组发【20xx】7号文件，关于“学习实践科学发展观，认真开展四抓四看活动实施方案的通知”。7月6日至10日，组织学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆及兵团工作的讲话和国发【20xx】32号文件。7月11日至15日，组织学习了王乐泉书记在自治区党委七届五次全会上的报告和自治区纪委七届三次全体会议上的讲话。7月16日至20日，组织党员干部学习了兵团政委聂卫国同志在兵团党委五届十次全委会议和兵团第6次党代会的报告。8月4日至5日，董泽宝书记亲自带领“四抓四看”办公室工作人员对六个支部的活动开展情况进行了调研。通过认真开展“四抓四看”活动，使党员干部深化了对实践科学发展观的认识，为深入贯彻落实科学发展观奠定了思想基础。同时教育党员干部“讲党性、重品行、做表率”，不断加强党性修养，促进廉洁从政。力求做到“四个结合”，即“作风建设年”活动与学习贯彻《工作规划》相结合；与贯彻落实兵团第六次党代会精神相结合；与开展“四抓四看”活动相结合；与抓好当前各项工作相结合，使“作风建设年”活动取得实际效果。
四、积极转变工作作风
（一）围绕20xx年厅党组提出的“深化四项改革”要求，我局切实转变工作作风，全力推进服务型的效能机关建设。我们严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。今年是全国第二次土地调查工作开展的第二年，内外业工作任务十分艰巨，**市城镇地籍建库内业工作历时三个月，建库小组全体工作人员放弃了所有节假日，在时间紧、任务重、技术难的情况下，他们敢于挑战、无私奉献、忘我工作，团结协作，相互帮助的团队精神在这次建库工作当中得到了充分的体现和发挥。在外业调查过程中，工作人员顶着四十多度的高温进行工作，切实体现了吃苦耐劳的工作作风。7月5日，国土资源部西安督察局张同德和张宇处长来**师**市检查卫片查处落实情况，师市国土资源局监察大队严格执法，及时对违法用地进行查处，积极配合检查工作，得到了督察局的认可与好评。并拟定**师**市国土资源局作为西北地区实施国土资源管理科学发展新机制和建立执法长效机制的试点单位。
（二）建立长效机制。我局坚持从实际出发，把作风建设与思想教育紧密结合，建立了经常性的教育机制。不断完善内部管理，把作风建设与推进国土资源管理工作目标任务的完成紧密结合，努力创造新的业绩。并且着眼于长效机制，定期对本单位各阶段活动开展情况进行全面总结，认真进行“回头看”。进一步加强了制度建设，坚持以制度管权管事管人管作风，根据形势和任务的要求，进一步健全和完善各项工作制度，并抓好落实工作。
（三）严格执行土地招拍挂制度。7月31日下午，在市党政服务中心509会议室，我局成功组织了一宗国有土地使用权挂牌出让会，一处位于**市开发区41号小区、面积32878.13平方米的城镇混合住宅用地以3526万元挂牌成交。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。实行公开招拍挂，不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。
五、切实加强领导作风建设
（一）局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在“作风建设年”活动期间，我局先后组织了多次集中教育活动，局领导每次都以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理；在服务企业、服务群众上，局领导先后多次带队深入基层、企业搞调研，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。
（二）局领导严格执行民主集中制的根本制度和组织原则，对重大决策、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人、财、物的重大事项，实行“集体会审”不搞个人说了算。严格落实民主生活会制度，深入开展了批评与自我批评，努力把领导班子建设为团结、务实、民主、实干的班子。
（三）今年，局领导先后18次深入基层分局进行调研与现场办公，深入开展调查研究。并且经常性的向师市分管领导汇报工作，切实落实了各级领导联系点制度，了解实情，解决问题，提高了决策水平。
（四）局领导为了使分局有更充分的时间准备报件，缩短业主等待的时间，把局务会由原来的周一调至周三，这一举措得到了各分局和业主的一致好评。每月定期举行分局例会，对本月工作进行总结，同时安排下月工作，并视情况进行中期调整。通过例会及时发现工作中存在的问题与矛盾，提出解决问题的办法，拿出解决问题的措施，充分利用好每一个工作日，有效地提高了工作效率。
六、努力营造健康向上的生活作风
我局在“作风建设年”活动期间，大力加强艰苦奋斗、勤俭节约的教育，努力营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。强化行政成本意识，努力降低行政成本，打造节约型机关。在每周五例行学习会上，局领导都要强调节约意识，表扬了一些科室不浪费一张纸的行为。在深入基层分局调研时，调研人员一切从简，严格执行经费标准。在局务会和分局例会上，局党组多次强调中层以上领导干部要谨慎交往圈、净化生活圈，严格执行党风廉政建设的各项规定。加强干部“八小时之外”的监督，积极培养健康向上的生活情趣。
七、存在的问题与对策思路
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到当前作风建设中仍然存在一些问题。一是个别同志办事效率还不够高，有时有过分强调原则性而缺乏灵活性的现象。二是个别同志工作有时缺乏主动性、创造性，工作标准不高，要求不严。
针对以上问题的对策思路：一是以服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程，每年为群众办好几件好事，解几个难题，努力把为民服务提高到一个新水平。二是严格落实工作责任制度。进一步明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。三是完善监督约束制度。通过严格的纪律制度来规范党员干部的行为，把社会、法律、群众、舆论的监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。四是严格落实奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和反面典型的惩处、警示制度规范起来，以典型示范作用，促进机关作风建设。
机关作风建设是一项长期而艰巨的任务。在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，不断充实完善机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，为师市经济社会又好又快发展作出自己的贡献。
**师**市国土资源局
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局开展全国土地日宣传咨询活动总结
局开展全国土地日宣传咨询活动总结
局开展全国土地日宣传咨询活动总结全国土地日
开展全国土地日宣传咨询活动总结
6月２5日是我国人民关爱土地资源的节日——“全国土地日”。为了深入宣传《土地管理法》，坚定不移地贯彻土地基本国策，增强全社会的土地资源紧缺意识、忧患意识、保护意识和责任意识，增强人们保护与合理利用国土资源的自觉性，搞好自治州土地市场治理整顿，进一步加强自治州的国土资源管理工作，在州党委、州人民政府的关心、支持下，州直各有关部门和中介机构积极参与，紧紧围绕今年“全国土地日”的宣传主题“坚持科学发展观，珍惜每一寸土地”，在州直各县（市）开展了声势浩大的宣传咨询活动。
为搞好这次宣传咨询活动，自治州人民政府早在6月3日就向自治州直属各县市人民政府、州人民政府各有关部门、霍尔果斯口岸管委会下发了《关于印发〈自治州第十四个全国土地日活动安排意见〉的通知》（伊州政传[20xx]74号内部明电）。州直及各县市成立了第十四个“全国土地日”宣传活动协调领导小组，其中州协调领导小组成员单位有：州财政局、州环保局、州计委、州经贸委、州科技局、州建设局、州交通局、州水利局、州农业局、州畜牧局、州林业局、州粮食局、州国土资源局、农四师国土资源局、伊宁市国土资源局等15个单位。
在伊宁市，6月22日这一天，协调领导小组各成员单位就提前在伊宁市主要街道悬挂了宣传横幅，其中州直有关部门沿粮贸大厦至红旗大厦、胜利街、飞机场路、青年街、新华西路一线悬挂；伊宁市沿迎宾路、伊犁河路、解放路一线悬挂；农四师沿农四师师部一线悬挂；我局沿阿合买提江街一线悬挂。全市共悬挂宣传横幅55条。
6月24日晚，伊犁州沙吾提别克副州长、农四师、伊宁市领导都在电视台发表了庆祝第十四个“全国土地日”电视讲话。
6月25日这一天，宣传活动进入高潮。清晨，伊宁市人民广场音乐喷泉前架设了州、市、师国土资源局“热烈庆祝第十四个（6月25日）全国土地日”充气式彩虹门，在空中飘挂了16个悬挂4红12黄宣传条幅的灯笼红彩球,摆放了41个宣传板报，树立了10个彩旗，设置了32个宣传咨询服务台。上午11：00，自治州庆祝第十四个“全国土地日”宣传活动开幕典礼在彩虹门前以国歌声中开始，州直各成员单位和中介机构的宣传人员以及围观群众集聚于彩门周围,州人民政府沙吾提别克副州长发表了热情洋溢的讲话。开幕仪式结束后，州直单位、农四师、伊宁市统一出动8辆宣传车，插彩旗、披横幅，装饰一新，从广场出发，经过斯大林街——水上餐厅——西公园——花城商场——解放路——天马转盘——巴彦岱镇，然后返回于解放路——民贸商场——军分区——州党委——迎宾路——红旗路——红旗大厦——州人民政府，开展流动宣传咨询服务活动。与此同时，州直单位、农四师、伊宁市和中介机构联合在人民广场设立宣传咨询服务台，开展定点宣传咨询服务活动。播放了有关国土资源电视专题片，散发宣传手册25000册和自编宣传资料5000份，接待过往群众咨询，接受多家电视台、广播电台和报社采访。为此，还通过《伊犁日报》出版了“国土天地”宣传专栏；通过伊宁有限电视台“有限空间站”栏目播放了宣传新闻。开展宣传板报评比活动，共评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名，鼓励奖5名，并给获奖者当场颁发了奖状。其中：一等奖为农四师国土资源局；二等奖为州交通局、新疆兴华地产评估咨询有限公司伊犁分公司、伊宁市第十四小学校；三等奖为伊宁市国土资源局、州国土资源局办公室、伊宁市第一小学校、州建设局；鼓励奖为州国土资源局地籍管理处、州国土资源局处理土地草场纠纷办公室、州国土资源局执法监察处、州经贸委、州财政局。
为搞好这次宣传活动，我局事先就对有关事宜进行了明确分工负责，并将其责任落实到人，使州领导在电视、广场活动上的讲话，广播、电视、伊犁日报、晚报记者、州直各有关部门板报、宣传车辆、横幅悬挂的协调，音响设备、电视机、扩音器、各种宣传光盘的准备，宣传车辆路线引导，我局横幅、宣传车辆的准备，彩旗、横幅、宣传材料、场地布置，中介机构（包括彩球、宣传材料、宣传车辆和桌椅板凳）的组织，本局各处（室）宣传板报、简报、板报评奖奖品的准备，广场秩序、安全保卫，广场彩门、场地联系，我局和伊宁市局咨询服务台桌椅板凳及拉运，活动日总结材料（包括开幕式议程），总体活动总负责等等，都安排的井井有条，并顺利开展起来。
我局制作版面的处（室）有：地籍管理处、矿管处、土地利用处、纠纷办、执法监察处、办公室、地质环境处、政策法规处、耕地保护处共9个处（室）。
附：伊犁州第十四个“全国土地日”宣传活动情况统计表
*****国土资源局政策法规处
二00*年六月二十五日
伊犁州第十四个“全国土地日”宣传活动情况统计表
2020年局开展机关效能建设活动总结
今年，在县委、县政府的统一部署和要求下，在局党组的组织领导下，我局机关效能建设活动深入开展，并取得初步成效。现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
为了进一步转变机关作风，提高工作效率，推进队伍建设，促进泾县经济社会全面协调可持续发展，把“改进机关作风、增强服务意识、提高办事效率、优化发展环境”学习教育活动引向深入。=月==日，县委召开了全县机关效能建设动员大会，会上县委、县政府作出了“关于推进学习教育活动加强机关效能建设的决定”。会议之后，我局积极响应，迅速行动起来，成立组织，制定实施方案，将机关效能建设活动与上半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”和下半年开展的“反腐倡廉警示教育活动做到有机结合，把机关效能建设活动作为“树立人事编制干部新形象活动”的拓展和深化。通过机关效能建设的开展，真正在以下方面收到实效：一是机关职能进一步理顺，公共服务和管理职能切实加强；二是机关工作的运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；三是干部职工的工作质量和服务水平不断提高；四是宗旨意识进一步增强，机关作风明显好转；五是廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到完善落实。
二、主要做法
=、加强领导，统一思想，提高认识。
县委、县政府机关效能建设动员大会召开以后，我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署，组建了机关效能建设领导小组，由党组书记、局长李皖南同志任组长，局党组副书记、副局长苏..同志和党组成员、编办副主任陈..同志任副组长，统一指挥和部署局机关效能建设工作。为抓好具体实施工作，还成立了局机关效能建设办公室,由苏..同志任主任，局党组成员、办公室主任丁..同志任副主任，各股室负责人为成员。同时制定了《县人事局机关效能建设实施意见》，明确了工作重点、方法、步骤和要求。=月初人事变动后，我局对领导小组又及时进行了调整，明确了分管领导。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施，不搞“走过场”。坚强的组织领导为我局机关效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
思想是行动的先导。对效能建设认识不到位，做好这项工作就无从谈起。为此，我局制定了《县人事局机关效能建设活动学习计划》和《县人事局机关效能建设活动宣传工作方案》，把宣传发动和加强机关干部的思想教育摆到突出位置，并贯穿效能建设活动始终。先后召开全体干部职工会议传达了县机关效能建设动员大会精神，组织学习了县委、县政府《关于推进学习教育活动加强机关效能建设的决定》及县委书记张祥根同志在县纪委第三次全委扩大会议暨机关效能建设动员大会上的讲话，动员机关全体干部自觉投身到增强机关效能建设的活动中。之后，我局结合先进性教育活动的开展，有针对性地组织干部职工学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、胡锦涛总书记关于建设和谐社会的重要讲话等法规和文献，以及省纪委、监察局颁布的“工作日中午禁酒令”和县委、县政府出台的“十不准”、“四项禁令”等纪律要求，并及时传达学习了县效能办印发的文件和违纪通报，使全体干部职工的思想认识提高，教育活动中每人结合自身都撰写了一篇心得体会，全部参加了县效能建设测试活动。同时，在支部活动栏和局网站开辟了机关效能建设专栏，及时总结和报道本局效能建设活动情况，为机关效能建设活动的开展奠定了思想基础。
=、广开渠道，征求意见，认真查摆
我局研究制定了《关于进一步做好机关效能建设查摆工作的通知》，要求局各部门和工作人员紧紧围绕机关效能建设的要求，认真查摆部门和个人在效能建设方面存在的问题。查摆活动中，我局发放两种征求意见表===份、召开四个座谈会和通过网站留言和行风评议等四种途径广泛征求了县四大班子领导、县直和乡镇主要负责人及办公室主任、县学科带头人及社会各方面的意见和建议。大家对我局工作总体上予以了充分肯定，同时也征集到一些中肯的意见和建议，经过认真梳理和分析，主要集中表现在进一步提高机关办事效率等五个方面。针对查摆的问题，我局组织全体干部职工通过小组座谈会的形式围绕“六查六看”（查理想，看奋斗目标偏不偏；查宗旨，看服务观念牢不牢；查学习，看理论水平高不高；查能力，看服务本领强不强；查创新，看跨越精神足不足；查作风，看干群关系好不好），所有干部职工都撰写书面自查整改材料，结合工作实际深入查摆了自身存在的问题，确立了具体的整改目标，边查整改。
=、正视问题，落实措施，认真整改
搞好机关效能建设活动，重在抓落实，贵在见成效，为此，我局联系实际，结合查摆出的问题，制定方案，明确整改措施，明确整改领导，明确责任部门，确保整改提高工作有实效。主要做法是：一是落实责任抓整改提高。=月==日，我局召开了整改提高阶段转段会议。对如何制订整改方案和集中整改突出问题进行了专题研究，制定印发了《县人事局机关效能建设活动整改方案》，成立由局长为组长，分管领导为副组长，各责任部门负责人为成员的整改工作领导小组，负责检查督办整改落实情况，明确了整改部门和负
三、主要成效
通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。主要成效表现在：一是机关工作人员岗位工作目标管理进一步强化。将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，每月对所有来文、来信和来访的受理和办理情况实行书面督办，办事效率大大提高，群众满意。今年以来，我局未发生一起效能方面的投诉。二是为基层着想，为群众解难的意识进一步增强。将认真接待和处理群众来信来访作为机关效能建设的一项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度，按照新《*条例》规定及时修改制定了《县人事局*工作管理规定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理*件==件，其中转办*件==件，自办件=件，办结率达===%以上，为维护社会稳定做出了努力。三是人事编制工作的透明度和公信度进一步增强。加强了《人事信息》简报、人事人才服务两条热线、政务工作服务指南、日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开，方便查询。开通了人事编制站，出台了网站管理规定，将人事人才编制网站的建设作为人事宣传的主阵地，切实发挥好其快捷、便利的优势，努力为各类人才和用人单位搭建平台，为基层和群众了解人事编制工作动态和政策提供优质服务。
2020年党风廉政建设工作总结（国土资源局）
20xx年，我市国土资源系统党风廉政建设工作，在市委、市政府、省国土资源厅和市纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“ 教育 为主、预防为主、事前监督为主”的原则,以制度建设和落实为重点，结合全市国土资源管理工作的实际，狠抓党风廉政建设各项工作任务的落实，为促进全市国土资源管理事业的发展发挥了较好的服务和保障作用。现将主要工作情况汇报如下: 一 、主要做法 （一）抓思想 教育 ，做到“三个坚持”。 我们认为党风廉政建设工作， 教育 是基础，因此，我们从 教育 入手，用 教育 武装干部的思想。 一是坚持集中进行理论学习。局党组完善理论学习制度，通过有计划，有要求，有中心发言的理论学习研讨，不断提高领导班子成员的理论修养和政策水平。局以中心学习组和举办短期培训班等形式，经常组织党员干部认真学习邓小平理论和%22三个代表%22重要思想，学习上级有关党风廉政建设的会议精神。学习做到了有计划、有教材、有考勤、有笔记、有体会文章。 二是坚持法纪条规 教育 。我们始终把法纪条规 教育 活动摆在首位，抓在手中，不断加大对党员干部正面疏导力度，提高党员干部遵纪守法的自觉性。局机关和局属各二级单位采取请党校校长、纪委领导讲课，科级干部交流体会等多种形式，开展法纪条规学习 教育 活动，增强了 教育 的吸引力和有效性，促进提高了党员干部依法办事，遵纪守法，廉洁从政的自觉性。 三是坚持运用反面典型开展警示 教育 。我局利用慕绥新、马向东、王怀忠等人严重违法违纪的典型案例，对党员干部进行警示 教育 ，起到了明显警示作用和直观的告诫作用，并且结合本局个别干部发生的腐败问题，举一反三，吸取教训，取得了初步成效。 (二)抓领导班子,保证“四个到位”。局党组对党风廉政建设责任制高度重视,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室直属单位第一责任人直接抓,初步形成了一级抓一级,层层抓落实的组织领导格局。 一是思想认识到位。局党组一班人认为，国土资源管理部门是一个热点部门、权力部门,存在着滋生腐败的危险。因此,党风廉政建设,必须高度警醒,常抓不懈,防患于未然。 二是组织机构到位。党风廉政建设 教育 抓得如何，能否抓出成效，领导干部是关键，只有主要领导真正把党风廉政建设当作头等大事，产生一种只争朝夕的紧迫感，一种寝食难安的责任感，党风廉政建设才会有一个好的思想基础。因此，局党组建立了党风廉政建设责任制领导小组,由局党组书记、局长任组长,局党组其他成员任副组长,形成了“一把手”负总责,主要领导和分管领导具体抓的组织领导格局。明确了局机关各职能科室负责人和直属单位负责人,为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人,纪检监察部门负责组织协调,有关部门参与配合,为党风廉政建设责任制的实施提供了坚强组织保证。 中国 公务网 20xx-12-9 0:02:56 三是职责落实到位。年初,局党组下发了文件,对年度党风廉政建设进行部署安排,分别与各职能科室负责人和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书,制定了党风廉政建设责任制考评办法,健全了工作落实机制。 四是领导带头到位。局长、局党组织书记认为,一个单位风气的好坏,首要责任是党组一班人,一班人的首要责任在党组书记。他带头拒收礼品,主动上交礼金6500余元。副局长主管矿管工作,经常有老板邀请他外出玩乐或送礼物,他都严辞拒绝。据不完全统计，去年以来，全系统领导干部上交礼金83830元。局领导的清正廉洁行为,保障了党风廉政建设责任制的落实。 （三）抓制度建设，把好“五道关口”。 一是审批发证关。为了从源头上有效地防止以地谋利的现象发生，我们从规范土地矿产资源行政审批入手，建立了一系列的规章制度。如，建立《窗口办事制度》，将所有的土地和矿产资源审批业务，集中到窗口中心办理，用地和采矿人只需要到“窗口”递交有关报件材料，就能按照我们承诺的时间拿到批准手续。这样既方便群众，又提高了工作效率 ，更避免了一些吃、拿、卡、要现象的发生。今年我局共办理报件106件，均未发现有违纪违规的现象，受到了用地单位和个人的好评。建立了《集体会审制度》，对所有的用地审批事项，均由局领导和有关科室负责同志及相关二级单位负责人参加集体会审，共同依法依规确定供地方式、收费项目、收费标准以及违法用地的处罚尺度，较好地避免了少数人定了算和出让金不到位的问题，确保国有资产不流失。 二是人事任免关。为切实规范领导班子的用人行为，我们建立了《党组议事规则》和全系统以及局机关两个人事管理制度，凡是涉及人事问题，一律按组织程序由政工科拿出具体意见，再提交党组进行研究，不搞临时决议，不搞“一把手”说了算。 三是钱物运作关。针对我单位少数干部在用钱问题出现的不廉行为和部分干部花钱大手大脚，不注重节约的现象，我们不断修订和完善财务管理制度，通过成立内部会计核算中心和每季度实行内部审计制度，对财物进行全面的检查和监控，形成综合性的材料向主要负责人、党组会进行报告并适时进行公布，较好地规范了领导干部的用钱行为。 四是立项验收关。对于土地开发整理项目工程，我们制订了相关的管理办法，从立项到验收程序进行了规范。 五是公务接待关。为加强廉政建设，文明接待来客，我们实行来客登记制度，建立来客登记薄，明确了接待标准、陪客人数、费用结算等事项。 （四）抓工作措施，做好“六件实事”。 一是建立了廉政谈话制度。局领导班子成员坚持定期不定期地对所分管单位负责人进行廉政谈话，重点人员分别由主要领导和纪检组长谈话，督促大家带头遵规守纪，并将每次谈话记录在案。 二是开展民主评议活动。今年我们结合“先进性 教育 ”和国土资源系统开展的“完善体制提高素质”活动，采取上级评下级，下级评上级等方式广泛开展民主评议活动。 三是设立举报箱举报电话。不仅设立了举报箱、公开了举报电话，还发放征求意见函，走出去下基层、到用户单位登门听取意见，召开座谈会和开通行风热线，采取多种形式，广泛接受社会的监督。。 四是建立了副科级以上干部廉政档案。评议情况、考核情况不仅进入人事档案，还要进入廉政档案，而且干部的廉政考核结果还要作为任免的重要依据。 五是建立了监督机制。我们成立了以市局为主、局直属二级单位以及各县市（区）为依托的廉政建设监督网络，层层设立廉政监督信息员。为了发挥群众的监督作用，在全局范围内聘请了16名作风好、工作认真负责、敢于负责的同志为监督员，局党组定期召开座谈会通报情况，听取对落实制度情况的意见和建议并及时加以整改。我们还对重大问题实行公示制。 六是加大了对违纪违规的查处。据统计，去年以来，全市国土资源系统因利用职务之便，贪污公款、徇私舞弊、超标准收费、违规批地、发假证等受处理有12人，其中受司法机关处理的1人，撤职1人，免职1人，行政记过2人，党内处分3人，另有2人正在处理中。 二、主要成效 1、廉政意识发生了变化。全系统干部按照《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，大力实施国土资源部门执政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，树立国土资源管理部门廉洁、勤政、务实、高效的形象。 2、工作作风发生了变化。在服务态度上，改变了过去存在的业务不熟悉、举止不文明、着装不整洁、待人不热情等问题，满腔热情地为基层国土部门和服务对象排忧解难，全方位指导基层开展各项业务工作，及时解决基层国土部门和服务对象提出的各种业务问题和工作难题，主动为基层办实事、办好事。 3、服务意识发生了变化。现在局机关形成了“五个不让”的服务意识，即不让工作在自己这里延误，不让办事的同志在自己这里受冷落，不让办理的事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让局党组形象因自己而受损害。 4、精神面貌发生了变化。目前,全系统干部职工正以一种开拓进取、团结一致、扎实工作的精神面貌，狠抓各项工作落实，为全市经济建设作出更大的贡献。 5、干群关系发生了变化。干部思想素质高了，政策水平高了，群众观念强了,干群关系好了,工作开展起来有声有色. 三、存在问题 一年来，我们在党风廉政建设和反腐倡廉方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，与人民群众期望还有差距，工作中还存在一些薄弱环节和明显问题，如对干部平时的 教育 还不够、领导带头与群众监督结合不够、注重 教育 与主动处理结合不够、建章立制与监督检查结合不够等等。 三、下步打算 20xx年我们将继续建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新目标，在“廉洁自律、思想 教育 、监督检查、执行纪律、落实责任”等五个方面狠下功夫,抓好以下三项工作: 20xx-12-9 2:32:24 一是抓源治本。我们将针对党员干部思想意志薄弱容易产生腐败的根本原因，进一步加强对党员干部的党性、党风、党纪 教育 ，加强党员干部的思想道德 教育 ，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强各级领导干部反腐倡廉 教育 ，增强他们对党的理想、信念和宗旨的认识，正确对待和行使人民赋予的权力。 二是构建警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，努力形成廉政预警、动态监督、保护挽救三个机制，深入推进构建警示训诫防线工作。我们通过认真深刻总结去年以来全市国土资源系统发生的一系列腐败案件的教训，针对规章制度不健全，管理体制不规范，监督机制不到位致腐败问题发生的重要原因（如去年以来全市国土资源系统12人的违法违纪问题），力求通过“ 教育 ＋强制”的办法，对可能出现和正在演化的腐败问题，以及有轻微违规违纪行为的党员干部，实行超前防范和动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地 教育 、挽救犯有一般性错误的党员干部，从而保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，壮大反腐败工作的群众基础，用好的制度规范和激励人们遵纪守法，使权力与利益彻底分离。 三是强化监督检查。要将监督的关口前移，坚持事前、事中、事后监督并重，形成对权力行使全过程的监督体系。特别要加强对土地、矿产行政审批、土地出让、划拨审批、干部管理、项目资金等。如在项目资金管理上，从项目立项、招标、实施、验收全过程应有监督措施，要安排专人实施监督，在验收环节上要有财务、纪检监察部门参与。其次，要加强对权力行使的制约。权力集中的部门要分解，不宜过分集中，要形成各个环节互相制约，互相监督的机制。再次，实施阳光行政。阳光是最好的消毒剂。该公开的事项一律要公开，凡属行政审批事项，审批的法规政策依据，审批的过程，审批结果等都要公开，自觉接受社会监督。同时进一步加大案件查处的力度，查办利用国土资源审批权、执法权和人事权等违法违纪案件。严肃查处领导干部违法批地、批矿、出让转让土地使用权、探矿权、采矿权的案件；国土资源管理中严重损害群众利益的案件；国土资源项目资金中违法违规的案件；违反领导干部廉洁自律规定，造成不良影响的案件;始终保持对腐败分子的高压态势，警钟长鸣，使有腐败念头的人不敢贪。 20xx-12-9 0:02:56
2021年国土资源局党风廉政建设工作总结
XX年我们局在市党委的统一安排和指导下，认真地学习有关中央的文件精神，扎实地开展工作，为我局党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结：
一、工作开展情况
（一）提高认识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。xx县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管副局长具体负责抓好此项工作；二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。
（二）强化制度建设，搞好党风廉政工作。xx县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了xx县国土资源局《党风廉政工作制度》、《XX年党风廉政建设工作要点》、《XX年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进；二是积极推行效能政府四项制度建设，制定了国土系统《推行行政绩效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行为监督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信访接待制度》和《xx县国土资源局服务承诺公示栏》；三是健全完善了《xx县国土资源内部管理制度》，系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风，为国土依法行政提供了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。
（三）抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教育。为此，我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
1、精心组织，加强学习。xx县国土资源局下辖三个国土分局，一个支部，有党员22人，在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上，退休党员不在本地，人员分散，加上受条件限制，统一组织学习十分困难，我们主要采取以下措施进行教育学习：一是由理论中心学习组组织，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主；二是召开支部会，组织全体党员学习。一年来，共组织学习4次，主要学习了党的xx届四中、五中全会，中纪委xx届六次全会、州委六届八次全会，州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会，州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xxxx》、《四大纪律、八项要求》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《建立健全惩治和反腐败体系XX-20xx年工作规划》和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神，各项学习内容贯穿于整个教育过程。
2、开展正反典型教育。开展正反两方面典型事例的教育活动，是帮助广大党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观的有效途径。我局组织党员干部开展向沈浩同志学习活动及专题警示教育学习活动，通过学习，全局干部队伍牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，进一步增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把个人的进步追求与xx国土工作的改革、发展、建设紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。大家认识到，理想、信念是党员干部的精神支柱，增强了党员干部严守党纪国法的责任感，树立了责任和原则意识，做到办事要办好，努力追求一流的工作质量。我局于8月2日组织全县国土系统全体干部职工进行法律知识及业务知识培训，同时开展了廉政建设警示教育，从腐败、反腐败的含义和加强反腐倡廉工作力度为切入点，引入反面典型案例，特别是结合在全国国土资源系统已发生案例的剖析，加强对土地审批和出让、采矿权出让等职务犯罪易发部位的监督管理，切实强化拒腐防变的思想防线。
3、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《云南国土资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
4、稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，一年来报送国土资源简讯22期，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
（四）认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管副局长具体抓，班子成员协助抓，相关股室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。健全和完善了《加强行风建设实施制度》、《局务公开实施方案》等制度，以加强作风建设，树立行业新风为主线，以规范执法行为、提高业务质量、改善服务态度为主要内容，以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。
（五）继续深入开展治理商业贿赂工作。我局继续深入开展治理商业贿赂工作，并由专人负责开展此项工作，并抓紧抓好，为顺利开展治理商业贿赂提供了有力的组织保障。明确制定工作原则、清理范围、确立工作重点，切实开展好治理商业贿赂工作。开展好纠风专项治理工作，把治理商业贿赂工作与纠风专项治理工作有机结合，确保国土资源治理商业贿赂工作有序推进。
（六）严格执行相关制度，依法做好国土各项工作
1、严格执行领导干部廉政档案、领导干部廉洁自律公示制度和领导廉政谈话等制度。严格执行四大纪律和八项要求，组织干部职工深入学习贯彻中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、州纪委六届五次全会和县纪委十一届五次全会精神，站在全局的高度把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和反腐倡廉学习纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员八条禁令》、《国土系统工作人员五条禁令》等规章制度作为重要学习内容。结合国土资源工作实际，开展监督检查，进一步规范工作和生活行为，自觉接受群众和社会监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度。按规定报告个人重大事项、收受礼品礼金上交和收入申报等情况，切实做好领导干部的自我约束和清政廉洁。一年来领导班子和干部职工无违法违纪行为。
2、建立和落实政务公开制度。我局积极推行政务公开和民主监督制度，进一步推进政务公开的透明度，坚持定期与不定期公开制度，同时做到各项制度公开透明化。通过开展首问责任制后，各股室都做出了职责范围内的承诺制，为严格依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作提供了保障，也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。
3、案件查处情况。国土工作涉及矿政管理、地质环境、土地管理三大任务，工作点多面广，工作量大，在案件查处工作中，原则上先由具体承办的股室向分管领导提出查处方案，一般案件经分管领导同意后，由承办股室办理；重大案件报经局党组、领导班子办公会研究后，组织相关人员进行查处，并由局党组书记、局长亲自督办，使案件得以及时、准确办理。对违纪、违规案件，经查实后，属实的及时交相关股室办理，坚持做到不压案、不瞒案。一年来，接待各类上访的案件共11起，已全部办理或予以建议答复，做到有案必查，有查必果，在职权范围内能办理的及时办理，不在职权范围内办理不了的，及时提出建议，报政府转有关部门处理，确保信访渠道畅通。