度党支部工作总结

2018年度就业局党支部工作总结。

时间就像雨后的彩虹，缓慢而安静地流逝，新一轮工作即将来临，现在又到了写总结的时候了。做好工作总结，不仅可以提高个人能力，对别人也有借鉴作用。写总结要注意哪些方面呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上2018年度就业局党支部工作总结，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

2018年度就业局党支部工作总结内容显示中2018年度就业局党支部工作总结2018年，在市劳动保障局党委的正确领导和统一部署下，我局党支部紧密结合就业工作实际，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现我局全年就业工作目标顺利完成，提供了强有力的政治保证。现将年度工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高党员干部政治理论素质
（一）结合工作实际，健全政治理论学习机制。我局终于把政治理论学习作为提高党员干部政治觉悟的关键，以学习贯彻党的十七大精神为契机，结合我局支部工作实际，不断建立健全思想政治工作新机制。先后制订了就业局党支部08年工作要点及学习计划，完善了工作运行机制、组织领导机制和激励保障机制，建立了学习讨论签到制度、学习考核制度以及学习教育档案，明确了学习方式、学习方法、学习时间安排以及各个时间段重点学习内容，为全年政治理论学习活动打下了坚实基础。
（二）狠抓工作落实，坚持政治理论学习制度。今年以来，我局支部坚持把深入学习宣传贯彻好党的十七大精神作为支部工作的首要政治任务，组织全局党员干部认真学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”、胡锦涛同志在安徽省考察工作时的重要讲话和在全国宣传思想工作会议上讲话、中纪委十七届二次全会及省、市纪委全会精神、国家劳动保障事业发展“十一五”规划纲要，省、市劳动保障事业发展“十一五”规划等 2018年度就业局党支部工作总结内容显示中完善规章制度，加强作风建设。4月份我局研究制定了《考勤、请销假制度》、《车辆管理制度》，明确规定全局工作人员上班时间不得窜岗、上网聊天，不得从事与工作无关的事，外出必须请假销假，因公外出必须说明去向往返时间；车辆要严格按照上下班和节假日要求入库，坚持用车申请审批制度。三是梳理、汇总、健全、完善市人力资源市场包括服务承诺制、岗位责任制、过错追究制、首问负责制、一次性告知制等10多项规章管理制度汇编，加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，确保了就业局的对外面子窗口的各项工作得到了高形象、高素质地开展。四是强化对学校的领导与管理，制定和完善了学校安全消防制度、固定资产管理制度、档案资料管理制度、培训报名登记管理制度、印章使用管理制度等11项规章制度汇编。五是加强内部管理制度，按照机关公文处理办法和程序，本着规范、及时、准确、高效的原则，做好内部运转、衔接和公文收发、留存、流转工作，并做到了行文规范。
三、加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力
（一）深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。为促使“反腐倡廉制度建设推进年”活动扎实有效开展，我局及时组织召开反腐倡廉制度建设推进年活动专题研讨会和动员部署会，学习传达上级部门相关文件精神，成立了专项工作领导小组，制订了具有科学性、合理性和可操作性的就业局反腐倡廉制度建设推进年活动计划，明确了整个活动的指导思想、工作目标、清理内容、实施步骤及时间安排。同时，在实际活动实施过程中，我局以“坚持、完善、创新、废止”为清理工作原则，做到该保留的保留，该废止的废止，该创新的创新，该完善的完善，对全局现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清查2002年至2019年有关制度建设文件规定30个，初步认定需要废止文件2个，完善文件9个（主要是各项基础管理工作制度），需新制定聘用人员管理办法、再就业资金支出使用监督管理规定、街道社区固定资产管理办法、培训学校教学实训管理制度、就业服务大厅规范服务制度等若干个。
（二）全面贯彻落实党风廉政责任制。今年以来，我局严格按照党的十七大精神和中纪委全会提出的总体要求，始终把党风廉政建设责任制作为一项新时期的基础性、全局性、长期性的制度来抓，认真贯彻中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制的规定和局党委、纪委的工作部署，结合开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，运用党的最新理论指导工作，全面加强思想建设、作风建设和制度建设，努力提高干部队伍综合素质。在抓党风廉政建设责任制工作落实中，我局注意理论学习联系实际，注重实效性，增强自觉性；明确责任制的目标、原则、任务，对责任主体、责任内容、责任分解、检查考核、奖励追究作出了具体规定，成立了责任制专项工作领导小组，党支部书记亲自担任组长。召开全局党员大会，专题研究党风廉政责任制建设工作，分析研究存在的问题，开展廉政谈话，做到党风廉政建设工作与就业工作同研究、同部署、同检查、同落实，确保了责任制在党支部的正确领导下得到了贯彻落实。
（三）积极推进办事公开。为全面推进办事公开，促进全局勤政廉政建设，全面提高服务水平和服务质量，按照《淮北市人民政府办公室关于推进企事业单位办事公开的实施意见》（淮政办[2019]65号）要求，我局结合本单位实际，制定了就业局办事公开实施方案，明确了办事公开的重点内容、服务承诺内容、办事公开形式、工作方法步骤等。并通过在11楼办公区、三楼就业服务大厅和劳动就业培训学校设立办事公开栏，要求工作人员挂牌上岗、外出填写去向告知牌，利用《淮北就业报》、“淮北就业网站”向社会公布劳动就业局职责范围、各科工作职责等强有力的工作措施，并做好党政重点工作全部向社会公开，切实推进了办事公开制度全面得到落实。
（四）扎实开展民主评议活动。我局党支部以高度的政治责任感和认真负责的态度，正确对待民主评议工作，精心组织，制定科学活动方案，狠抓工作落实，努力营造开展民主评议活动的良好氛围。同时，为使民主评议机关各项工作落到实处、取得实效、促进就业工作开展，我局创新思路，大胆进取，在深刻查摆存在突出问题、认真制定整改措施的基础上，建立民主评议工作要达到“十个新”的目标。即：服务观念要有新转变、服务态度要有新面貌、服务效率要有新提高、制度建设要有新加强、发展意识要有新提高、促进创业带就业方面要有新突破、转变就业服务方式要有新进展、干部职工思想观念要有新提升、领导班子建设要有新举措和应对就业局势变化上要有新创新，切实推进民主评议工作取得实效。
四、开展鲜明主题活动，丰富职工文化生活
活动是工会工作的生命，是丰富职工文化生活、陶冶职工情操、提高职工工作积极性的有效载体。为此，我局工会积极开展了丰富多彩的工会主题实践活动。
1、开展优质服务文明窗口创建活动。今年以来，我局严格按照《淮北市文明单位测评标准》（淮文委〔2019〕21号）相关要求，围绕精神文明建设，深入开展了春风行动、就业帮扶百日援助，创业促就业、消除零就业家庭和零转移就业农户活动等一系列不同主题优质服务文明窗口创建活动。
2、五一节庆祝活动。五一期间，积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
3、就业援助驰援灾区民众。5.12汶川大地震后，我局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，我局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息300个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
4、创建学习型组织，开展“就业大课堂”活动。为进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用，全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力，增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。我局工会于下半年，每月利用一个周末下午政治业务学习时间，开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。
5、庆国庆“篮球比赛”等系列活动。为了丰富广大干部职工的业余文化生活，我局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投10个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球ABCD四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，在激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
6、“爱岗敬业促发展”演讲比赛活动。为纪念改革开放30周年，加深全局职工对就业再就业工作的认识，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，我局工会于12月5日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心彭雪峰获得二等奖。
7、举办消防知识安全讲座。从市消防支队邀请吕本谦教官举办消防知识安全讲座，吕教官通过大量的事实和具体的案例，分析了引发多起火灾的不同隐患，介绍了不同火灾情况下的自救方法和家必备的安全消防工具，展示了灭火器的使用方法，通过讲座增强了干部职工的防火安全意识和消防责任意识，提高了干部职工在火灾中的自救能力。
五、注重党的效能建设，确保党政协同促进
为切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，我局大兴调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，使我局党政达到了密切结合，相辅相成，共同促进的目的。
（一）开展集中测评，促进人本服务。为提升社会形象，打造人民群众满意的就业服务品牌，我局创新工作思路，在全省率先开展了“人本服务促就业万人评”活动，通过组织召开征求意见座谈会、开展下基层走访征求意见活动和面向社会发放《测评、征求意见表》等形式，共征求到关于改进工作作风、提高工作效率、强化公共就业服务等方面的意见及建议100多条，并根据征求到意见及建设，制定了切实可行的整改措施，明确了各项整改措施的责任人和完成时限，为各项整改措施落到实处打下了坚实基地，确保了活动扎实开展、取得实效。
（二）开展“2018年就业援助百日帮扶”活动。积极组织全局党员干部采取“一对一”结队帮扶的形式，围绕“实现就业，稳定就业，我们真情相助”主题，深入开展了“2018就业援助百日帮扶”活动，通过制定就业援助计划书、党员干部结对帮扶、建立再就业援助对象台帐以及确保为每一位援助对象免费提供一次职业指导、三个就业信息等措施，积极帮助困难人员实现再就业。活动过程中共签订劳动服务协议238份，106名困难人员实现就业，36户“零就业家庭”至少有一人实现就业，实现零就业家庭动态管理为零。
（三）开展全市就业工作调研活动。我局积极组织领导班子成员、科室负责人及党员干部深入基层、用工单位、服务对象，开展调研活动，并抱着群众利益无小事的态度，认真听民声、察民情、顺民意、解民忧。通过调研形成全市就业工作情况、城乡劳动力资源普查情况、2019年企业用工需求情况、创业培训带动就业情况等9个调研报告。通过调研，使我局详细掌握和摸清了全市就业工作情况，为我局超前考虑、科学谋划09年就业工作思路、工作重要、工作举措和制定科学、合理的促进就业政策提供了事实依据。

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2018年县审计局党支部工作总结

2018年县审计局党支部工作总结内容显示中**县审计局党支部2018年度工作总结
（二○○八年十二月十二日）
2018年我局党支部在县直机关党委的领导和局党组的指导下，支委班子团结协作，积极工作，团结和带领广大党员干部认真贯彻学习中央、省、市、县的有关会议和文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和县委十一届六次全会、全县组织工作会议精神。按照“围绕中心、服务大局”的要求，把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，学习贯彻党的十七大精神为重点，加强思想政治建设；以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设；以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设；以落实先进性长效机制为重点加强制度建设；以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设；以贯彻落实“三力建设”为重点加强班子建设。不断提高机关机关党员的素质和工作效率，增强机关党员的先锋模范作用，做到工作有计划、职责分明、有检查、有总结，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步体现。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强思想政治理论学习，进一步解放思想、转变观念，不断提高党员干部的政治理论水平和业务能力思想是行动的先导，加强思想政治学习，不断提高党员的思想政治素质，充分发挥支部的战斗堡垒作用，是党支部的首要任务，要组织全体党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和决议，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全县经济社会发展大局，结合审计工作实际，进一步加强党员干部理想、想念教育和思想道德教育，加强思想政治学习。一是认真学习贯彻和深刻领会党的十七大精神。我局为切实搞好十七大精神的学习贯彻，加强组织领导，成立了学习贯彻十七大精神领导小组，做到精心组织，周密安排，采取组织集体学习与自学相结合的方式，组织集体学习，坚持每星期一学习制度，用近一个月的时间，全文学习十七大精神和罗副省长到**传达十七大的讲话精神及相关文件精神，在真学、真懂、真用上下功夫。以学习、宣传、贯彻十七大精神为契机，结合十七大对党的建设提出的新要求、新任务，围绕机关党的建设面临的新情况、新问题，全面深刻理解十七大提出的一系列新观点、新论断、新要求，准确把握十七大的精神实质，把十七大精神体现到机关党建工作的全方位和全过程。二是要认真组织党员学习贯彻十七大修改后的新党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，增强党员意识。要切实维护党员的民主权利，让党员更好的履行党章赋予党员的权利和义务。三是要以开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动为契机，加强党员干部思想作风建设。教育广大党员干部，正确处理好局部与全局的关系，增强大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，坚持下级服从上级、局部服从全部，真正做到顾大局、令行禁止，确保党的方针政策和上级决策胜利得到落实。增强创新意识，善于运用创新的观念、创新的思路、创新的方法破解难题。增强党员队伍的凝聚力和战斗力，充分发扬民主，倾听群众意见，严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事，团结共事，营造和谐、民主的良好氛围。二、加强机关党组织建设和党员队伍建设，增强党组织的凝聚力（一）切实加强党组织领导班子建设。一是按照省委关于各级领导班子“政治上要坚定、认识上以统一、能力上以提高、作风硬团结上以增强、自律上以从严”的六条要求和“执行力、创新力、凝聚力”三力建设的贯彻落实，切实加强机关党组织领导班子建设；二是根据党章和党和国家机关基层组织工作条例的的有关规定和《中共**县委直属机关工委关于做好党支部换届选举工作的通知》（龙直工电〔2018〕1号通知要求，进行了换届选举，选举产生了新一届支部委员会。（二）着力抓好党员队伍建设。加强党支部建设，是加强党的建设的基础工作。一是抓好党支部思想政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；二是要以提高党员素质为核心，切实加强广大党员经常教育,加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;三是坚持民主评议党员制度，认真搞好一年一度的民主评议党员工作，严格组织生活，召开了两次班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律,监督党员确实履行义务,保证党员的权利不受侵犯,不断提高组织生活会的质量；四是继续推进“云领先锋”工程，积极开展党内“创先争优”活动，进一步激发机关党员敬业、创新、奉献的精神和热情，我局根据评选条件经党员大会推荐优秀党务工作者一名，优秀党员一名，优秀党

2018年县审计局党支部工作总结内容显示中务工作者分别被县委和机关工委表彰；五是加强党员管理和监督。搞好党费收缴工作，按期足额交纳党费。积极发展党员，按期转正。加强对党员组织关系的规范管理，党员组织信息做到了微机化管理。三、加强思想作风建设，积极创建和谐机关（一）继续落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面”的良好风气，努力促进党员领导干部作风的进一步转变。深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风气，抵制歪风邪气。教育党员特别是党员领导干部要讲党性、重品行、作表率。（二）认真开展民主评议政府行风工作。按评议要求，召开座谈会和问卷测评，内部评议与外部评议相结合以及开展面对面评议。广泛征集听取各单位及群众意见，并对所提意见建议积极加以整改，通过政府行风评议工作，进一步解决执行力、公信力、服务诚信度、服务质等方面存在的问题，做到便民服务、简化手续、切实推进服务型、责任型、效能型机关建设。（三）以作风的根本好转进一步密切党群关系。把转变作风同巩固和发展先进性教育活动成果结合起来，坚持把服务发展、服务群众作为第一功能，把人民群众需要和满足作为第一追求，从人民群众最需要、最盼、最急的事情做起，进一步增强服务意识、提高服务效能，切实转变机关作风，打造“群众满意机关”，树立“为民、务实、清廉”的机关形相。（四）认真贯彻落实行政问责办法等四项制度。为进一步推动审计机关以人为本、程序规范、公正透明、廉洁高效转变，强化审计人员的责任意识、服务意识和依法监督职责的法制意识，增强审计机关的执行力和公信力，分别制定了《**县审计局行政问责办法》、《**县审计局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施细则》等制度。四、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争(一)扎实推进机关基层党组织惩治和预防腐败体系建设。一是进一步加强党内监督，努力从源头上预防和治理腐败。认真开展党风廉政建设宣传教育工作，坚持廉政教育与集中教育相结合，经常教育与集中教育相结合的方式，有计划、有重点的开展党员干部廉洁教育工作。教育全局审计干部职工必须增强学习教育的重要性认识，牢固树立终身学习的思想，增强党性原则，增强道德修养，增强廉洁自律意识。采取讲党课、专题辅导、理论研讨等多种形式，结合教育月活动、民主生活和支部会议认真开展对党员的廉政教育工作，促进党员干部遵纪守法，廉洁履职。（二）运用先进典型进行正面引导示范教育，运用方面案例开展警示教育。要求开展学习廉洁勤政典型活动，通过观看模范人物先进事迹片，听取先进事迹报告会等形式，用榜样的力量感化人，激浊扬清，催人奋进。坚持开展警示教育，观看警示教育片，开展警示教育工作，增强警示性，通过教育，增强党员干部的辨别力、自控力和拒腐防变的能力。（三）积极开展廉政文化建设工作，认真开展审计职业道德、社会公德和家庭美德教育，推进廉政审计与和谐审计文化建设。努力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围，不断增强全体审计干部的廉政意识。结合审计机关实际，开展形式多样的审计廉政文化活动，如开展“读书思廉”活动，推荐优秀廉政读物，组织撰写心得体会文章，促进修德思廉；组织观看廉政教育片、廉政书画等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，充分发挥廉政文化激浊扬清、潜移默化的作用。（四）大力做好宣传报道工作，不断改进宣传的方式方法，以正面宣传为主，认真发现、收集、总结审计机关党员干部在求真务实、艰苦奋斗、廉洁勤政、作风优良方面涌现出来的先进典型和模范人物。深入宣传在认真贯彻落实党的十七大精神，推进党风廉政建设，改进工作作风，提高执政能力等方面的情况。结合审计职能，努力发挥审计在反腐倡廉工作中的积极作用，大胆揭露损害群众利益，违反财经法纪，贪污挪用公共财政资金、专项资金等方面的问题和行为，通过揭示问题，进一步促进规范管理，完善机制和制度，从而有力促进党风廉政建设。五、以促进工作为落脚点，保持和巩固先教成果一是提高党员素质。通过抓抓先进性教育长效机制和有关制度的完善落实，学习贯彻《党章》、深入贯彻落实科学发展观，和构建和谐社会等学习宣传教育，使全局党员实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥、党员形象进一步提高，真正做到“五好五带头”。二是加强机关作风建设，创建和谐机关。通过党开展“加强作风建设、促进廉洁从政“主题教育活动，从胡锦涛总书记强调的八个方面良好风气着手，弘扬新风气，抵制歪风邪气，解决领导干部作风方面的突出问题，努力做到勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。使全局共产党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，真正做到为民、务实、清廉。三是促进各项工作。抓党组织建设的目的是为了促进各项工作，通过学习宣传教育，使党的路线、方针、政策在审计机关得到进一步得到贯彻落实，使审计工作在监督和维护国家财政经济秩序、维护社会稳定等方面的能力进一步增强，审计监督的力度进一步加大。今年1—11共完成审计项目33项，完成全年计划任务的126.9%，共查出违规违纪资金585万元，其中：应收缴财政资金49万元（已缴纳），应调整账务处理519万元（已调账），固定资产投资审计核减工程款40多万元。在审计处理过程中，做到实事求是、客观公正，依法办事。审计工作人员严格执行审计纪律“八不准”，有力地维护了社会和财政经济秩序，挽回了经济损失。六、存在问题及今后工作打算随着改革开放和经济形势的不断发展，审计工作任务日趋繁重，各支委成员身负重任，难免对支部的具体事务有一定的影响。支部工作与上级党委的要求还有一定差距，在思想政治理论学习方面还需进一步加强。在今后的工作中要进一步抓好思想政治学习教育，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，围绕党的中心任务，把握灵魂，服务大局，坚持党要管党，从严治党的方针，发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结和统一，保持党的先进性和纯洁性，做到“五好”“五带头”，把实施“云岭先锋”工程、开展“开展“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动与审计工作结合起来，认真贯彻落实行政问责办法等四项制度。把学习党的十七大精神与支部工作和审计工作结合起来，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，通过全体党员干部的不懈努力，把基层党组织建设成为学习型组织、实干型队伍、使党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。

2018年度劳动就业局工会活动总结

2018年度劳动就业局工会活动总结2018年度劳动就业局工会活动总结为积极营造和谐、轻松的就业工作氛围，丰富全局干部职工业余生活，根据年初工会工作计划安排，1月1日—12月30日，我局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结如下：
1、五一期间，积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
2、就业援助驰援灾区民众。5.12汶川大地震后，我局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，我局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息300个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
3、进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用,全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力，增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。我局工会于9月-12月开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。
4、十一期间：为了丰富广大干部职工的业余文化生活，我局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投10个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球ABCD四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，在激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
5、为纪念改革开放30周年，加深全局职工对就业再就业工作的认识，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，我局工会于12月5日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心彭雪峰获得二等奖。
二〇〇八年十二月九日

2018年城管党支部党建工作总结

2018年城管党支部党建工作总结城市管理综合执法大队党支部2018年党建工作总结

大队党支部在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和省、市、县委的一系列重要决策部署，全面落实科学发展观，深入开展党建工作，牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，大力加强大队党的思想、组织、作风制度建设，使党支部及大队的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，有力地促进了城市管理工作的全面发展。同时，紧密结合行政执法工作和机关效能建设的实际，从确立学习观念，创新学习方法，丰富学习内容，扩大学习效果入手，扎扎实实推进大队的各项工作和机关效能建设，我们的工作得到县委、县政府的充分肯定。 一、加强领导，以健全机制为保证，形成齐抓党建工作格局。 党建工作在于支委会一班人的认识深度和全体党员的参与程度。因此党支部对抓好党建工作高度重视，把党建工作摆上支部的重要议事日程。一是加强组织建设。二是加强党员先进性建设。三是建立健全党建工作责任制。四是加强党建制度建设。党支部制定了《党建工作实施意见》和《党建工作责任制》，对每项工作内容、工作标准、责任领导、工作部门、具体责任人都做出了明确规定，强化抓党建“第一责任人”的责任意识，确保了党建工作责任制的落实。 二、抓住关键，以班子建设为重点，全面提高执政能力，以支部建设推动全面学习，强化工作做到“四个到位”。 一是做到学习到位。党支部学习做到有计划、有制度、有主题、有专题调研、撰写心得体会，理论学习紧密结合我大队工作实际，深入研讨，支委做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。二是坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了《党支部会议制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。坚持每年召开党员领导干部民主生活会，开诚布公，坦诚相待。通过开展批评与自我批评，使领导班子的整体功能得到了进一步发挥。三是在学习中认真做到领导到位。党支部把加强学习放在了首位，给予高度重视，以党小组、股、室、中队为单位，成立学习小组具体安排学习活动组织安排，从机关到基层，从领导到队员，从党员到群众，由上而下，层层发动，做到集中党员与自我消化相结合，加强交流。为加深对这一工作的理解和认识，结合自身工作实践，加强学习交流，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，前进一步。四是措施到位。创新方法抓突破，狠抓党支部制度落实，在《干部理论业务学习制度》、《党员“三会一课”制度》、《领导干部法制讲座制度》等制度基础上还制定出《年度理论学习计划安排》。这些制度的出台实施，对大队党支部党建工作逐步走向规范化起到了积极的促进作用。抓分类指导、重点指导、摸索试点、以点带面、辐射全大队。 三、强化教育，以先进性建设为核心，切实提高党员干部思想政治素质。 认真开展机关效能建设活动和“回头看”工作，支部从思想教育入手，通过加强理论学习，认真查摆问题，制定整改方案、落实整改措施。认真解决了党员最关心，最需要解决的问题，着重解决党组织建设，党员思想教育，服务保证等方面的问题，使整个效能建设活动不走过场，取得实效。通过开展“树形象、当先锋、美市容”的主题实践活动，实实在在地为基层和群众办实事、办好事，让群众满意。通过健全和完善党建工作制度，进一步建立机关效能建设长效机制，使党员教育管理制度化、规范化、经常化，通过开展机关效能建设活动，加强了党员的党性锻炼，坚定党员的理想信念和宗旨意识。 建立有效的党员教育机制，支部结合大队工作实际，制定了学习型党支部学习计划，并建立《党员培训制度》，根据上级的要求和支部工作重点，有针对性地安排学习内

2018年城管党支部党建工作总结容，每年开展2-3个专题教育，每个党员每年至少写2篇以上学习心得体会，每月至少写一篇读书笔记。同时先后举办了全大队专题讲座，我们也注重针对性与广泛性相结合，贴近实际工作，把党员学习内容和城市管理相关法律法规作为学习的主要内容，组织全体执法人员重点学习“城市管理各项行政执法职能，掌握专业法律知识”，又学习了《宪法》、《行政许可法》、《公务员法》等相关法律内容，使全体执法人员在对法律知识的掌握上做到了根基牢、范围广。 认真落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，党员领导干部坚持参加双重组织生活，支部坚持每月召开一次支委会，研究工作，安排学习活动，每季度召开一次支部党员大会，及时通报支部工作和学习上级精神，认真做好年度党员民主评议工作。支部对每个党员提出评议意见，并向党员反馈，较好地维护了党员的知情权，通过严格的组织生活制度，强化对党员干部的监督管理，党员的党性观念明显增强。 四、廉洁自律，惠民行动落到实处，扎实推进党风廉政建设。 党支部把党风廉政作为一件大事来抓，坚持以教育为主，强化党内监督。抓好党风廉政建设教育，组织党员干部深入学习中纪委全会精神，突出抓好两个《条例》和两个《纲要》的学习教育，学习了中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强党员干部遵纪守法、反腐倡廉的意识，构筑拒腐防变的思想防线，改进反腐倡廉、宣传教育方法，完善反腐倡廉宣传教育格局，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。引导广大党员干部正确认识形势，坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效抵御西方敌对势力西化分化的政治图谋，自觉克服不良思想观念和生活方式的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。 运用正反两方面典型，开展以法释纪、以案释纪的警示教育，通过组织观看党风党纪电教片等多种形式以警示教育，深入开展廉政文化建设，在全大队形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，坚持看得准的坚决干，好的做法要坚持，保持抽象的从具体抓，软任务往硬处抓。坚持目标管理和过程管理，做到了年初有布置，年末有总结，全年有督查，党员干部的廉洁自律意识明显提高。 健全监督制约机制，严格落实廉洁自律规定，制定《加强党风廉政建设工作意见》，按照权责分明的原则，搞好任务分解，落实人员、落实责任、落实完成时限，督查机制，根据确定的目标和任务，加强督促检查，及时发现和解决问题，推动工作落实。 不断强化党员队伍和执法人员的教育，管理、监督，根据行政执法人员“十不准”，规范廉洁从政，扎实推进反腐倡廉工作。 五、真情涌动，爱洒汶川。 人间有情、大爱无疆，5.12汶川特大地震灾害发生后，全体党员干部发扬“一方有难、八方支援”的光荣传统，踊跃捐款捐物和提供无偿献血，为灾区尽一份绵薄之力，献上一份爱心，全体党员干部捐款8690.00元，缴纳特殊党费12500.00元，衣物不计其数。支部常年为联系的永进乡崇兴寺村提供服务和帮助，排忧解难，为该村的困难群众和学生资助共计4400.00元；为景市镇红岩村二社尿毒病病人朱军捐款2000.00元，体现了我们同舟共济和深情厚谊，展示了“团结、奉献、互助、友爱”的精神。 今后，大队党支部的党建工作要以党的十七大报告精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，扎实做好各项党建工作，推进全县科学发展，又好又快地发展。

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划

县就业局年度就业创业工作总结及下年计划

今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率控制在3.15%。
2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。
（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。
（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。
二、存在的问题及原因
（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。
（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大
随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和

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各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
县就业局